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经济：
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０． ． 企业天地“以史为镜， 可以知兴替。
” 中国共产党历经战火洗礼和历史考验， 改变了近现代中国历史的走向， 也影响了整个世界。
中国共产党从诞生之日起的９ ２年历史， 已成为全党宝贵的精神财富， 成为中华民族历史文化的重要组成部分。
综观党的历史， 推动党不断奋勇前进的是无数共产党人坚定的理想信念， 是信念支撑他们在黑暗中前行， 在曲折中拼搏。
今天， 不时重温党史， 坚定理想信念， 才能推动党领导社会主义各项事业不断向前的壮阔进程。
党史记录着新中国从无到有， 从弱到强， 从一个胜利走向另一个胜利的光辉历程。
而大多数国企的建设、 发展历史， 也能体现党带领人民战胜困难、 自力更生的不凡经历。
回顾建国之初， 大多国有企业面临着一穷二白的局面， 但却都有建设富强民主新中国和中华民族伟大复兴的理想信念。
正是广大建设者这种精神信念， 使绝大多数国有企业浴火重生， 取得了辉煌成就。
今天， 不时追忆历史， 才能倍加珍惜企业发展成就， 倍加珍惜改革发展环境， 推动企以史为鉴强信念追根溯源促发展口刘黎戮业实现跨越发展。我国改革开放以来， 国有企业开始在市场浪潮中拼搏前行。
竞潮弄帆取得成功的案例不胜枚举， 但因理想信念缺失等因素导致国企破产、 淘汰的情况也不在少数， 弱化甚至忽略企业思想政治工作造成国企举步维艰的案例也不鲜见。
因此， 要以开展党的群众路线教育实践活动为契机， 不断加强党史教育和理想信念教育。加强党史教育， 要树立牢固的理想信念。
一是通过强化党史学习， 使党员了解党的光辉奋斗历程， 激励他们树立牢固的理想信念， 坚定党的宗旨不动摇。
二是以党史为鉴， 教育企业员工切实体会到企业建设发展的曲折与艰辛， 真正明白今天的社会进步、 企业发展所取得的光辉成就来之不易， 弥足珍贵， 理应巩固和扩展。
三是加强党史教育， 要培养员工珍惜企业发展成果的认同意识， 树立奋勇拼搏的危机意识， 推进企业科学发展。加强党史教育， 要进一步加强企业文化建设。
要继承和发扬党的优良传统和作风， 进一步加强企业文化建设， 继承和发扬企业精神。
加强党史教育。
实质上就是以艰苦奋斗的企业精神与奋勇拼搏的共同信念， 教育和培养员工。
使如“铁山精神” 这样的企业精神在企业薪火相继， 使“百年基业”的共同愿景代代相传。加强党史教育， 要扎实开展好党的群众路线教育实践活动。
加强党史教育， 就是要求党员特别是党员领导干部要牢记使命和宗旨， 永葆党的先进性和纯洁性， 在具体实践中应紧紧围绕企业中心工作， 把党史教育与开展党的群众路线教育实践活动紧密结合起来， 突出实践特色， 务求活动取得实效。
口积极探索新形势下做好企业思想政治工作的途径和方法口王永华随着改革开放的深入推进， 经济社会的快速发展， 世情、 国情、 党情、 社情发生着深刻变化。
如何做好新形势下的思想政治工作是摆在各级党组织面前的一项重大课题。
而国有企业是我国国民经济的支柱， 是我们党执政的重要基础， 加强和改进国企思想政治工作具有十分重要的意义。
因此， 企业思想政治工作者一定要认清形势，不断增强责任感和使命感， 紧跟时代发展步伐， 紧扣企业生产经营实际， 积极创新方式方法， 努力探索出一条适合国有企业开展思想政治工作的新途径。在现实生活中， 实际问题和思想问题往往交织在一起， 有时实际问题会引起和加重思想问题， 有时会因为思想问题而增大正确对待和解决实际４２毫粕工王强２０１３． １０万方数据问题的困难。
解决好这类问题一方面要注意抓好教育， 帮助员工正确认识和对待出现的问题， 以积极态度克服困难解决问题， 另一方面要满腔热情地关心员工疾苦， 千方百计为他们排忧解难， 使他们感受到组织的关怀和温暖。
同时， 对待各种问题要进行实事求是地分析， 若把因实际困难引起的思想问题不加以分析， 对员工的疾苦不关心， 困难不积极解决， 就会影响思想政治工作的说服力； 而若把思想上产生的问题看作是实际问题， 一味地迁就照顾， 也会助长个人主义， 影响思想政治工作作用的发挥。那么， 如何才能提高国企思想政治工作的针对性和实效性呢？思想政治工作者首先要贴近本单位的实际。一是要从政治、 经济、 生活等方面去关心职工群众， 不能忽略有利于职工的“小事” 。
二是要通过有效的沟通来缓解他们的心理压力， 为他们创造宽松的工作和生活环境。
三是要抓好企业重大决策的思想沟通工作。
针对一个阶段、 一个时期员工中反映出来的带有倾向性的问题， 开展好针对性的教育。
把话谈到、 谈透， 把工作做细、 做实， 力争把问题解决在萌芽状态中。思想政治工作者的政治素质和业务水平直接影响着基层思想政治工作成效。
因此， 面对新形势新任务提出的新要求， 思想政治工作者要在苦练基本功上下功夫。
一是要不断提高自身政治素质， 自觉加强党性修养和道德修养， 塑造良好的形象。
二是要加强学习， 打牢理论知识和业务知识根基。
三是要不断改进工作方式方法， 主动适应不同层次员工的需求， 在做好一人一事的思想工作上多下功夫。
四是要加强社会实践， 深入生产生活一线， 了解员工所思、 所想、 所盼， 想员工之所想． 急员工之所急， 解员工之所难， 切实增强思想政治工作的实效性。
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