下面是小编为大家整理的政协干部综合素质提升培训班学习心得体会2篇（全文）,供大家参考。
政协干部综合素质培训班个人心得体会
聆听了市委书记 xx 同志所作的十九大报告专题辅导，通过听讲座、观看专题片、分组讨论等形式，使我接受了一次党性洗礼，更加增强了“四个意识”，坚定了理想信念，达到了精神加油、能力充电的目的，也让我对如何做一名合格的党员领导干部有了新的认识，对如何做好新形势下人民政协工作有了新的思考。我认为，十九大报告高屋建瓴、主题鲜明、博大精深、内容丰富，具有很强的思想性、理论性、战略性、前瞻性、实践性，是一份高瞻远瞩的政治宣言，是一份守正出新的理论巨作，是一份科学务实的行动纲领。报告通篇展现了以 xxx 为核心的党中央高超的政治智慧，闪烁着马克思主义真理的光芒，充满了强烈的使命感和强大的正能量。作为基层政协一名领导干部，要深入学习贯彻中共十九大精神，强化理论学习，着力在真学真懂真用上下功夫，以实际行动推动人民政协工作迈上新台阶。
一、维护核心，提高政治站位。政协工作是党的全部工作的重要组成部分。坚持党的领导，维护党的领导核心是政协工作的根本原则和方向。中共十九大对新形势下的人民政协工作提出了新的更高的要求。我们要将学习宣传贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期作为首要的政治任务，通过制订学习计划、举办专题辅导、记学习笔记、撰写心得体会等方式，原原本本学、逐字逐句学中共十九大精神，用xxx 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动工作。要树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强道路自信、
理论自信、制度自信、文化自信，在任何情况、任何时候、任何场合都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在复杂形势面前头脑清醒，在大是大非面前旗帜鲜明，始终与党委、政府保持在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。要按照县委、县政府的工作安排部署，积极履职为民，努力为县委、政府当好参谋，接受县委领导，维护县委权威，保证县委对政协工作的领导落到实处，保证县委的路线方针政策和决策部署在政协工作中得到贯彻执行。
二、聚焦中心，助推追赶超越。实现县委、县政府提出的经济社会发展目标是全县工作的中心，也是政协工作的着力点。我们要紧紧围绕这个中心，积极建言献策，为助推全县经济社会追赶超越贡献力量。一要为改革发展出力。要坚持以中共十九大为统领，发挥政协组织汇聚力量、建言献策的作用，积极组织委员围绕农村“三变”改革、全域旅游等经济社会发展中一些重要问题开展调查研究，提出意见建议，并努力在求真、求实、求精、管用上下功夫，推动调研成果的有效转化。二要为民生问题建言。要坚持心系群众、履职为民的原则，深入实际、深入基层、深入群众，倾听群众呼声，反映群众诉求，通过多种履职方式，重点围绕就业、物价、住房、医疗、卫生、教育、环境等群众最关心、最直接、最现实的民生问题积极建言献策。三要为促进和谐尽责。要通过舆论引导和典型带动，创新活动载体，搭建活动平台，扎实开展“关注身边·传递爱心”活动，支持和鼓励广大政协委员讲政治、讲大局，主动协助党委政府做好增进共识、矛盾化解、协调关系、理顺情绪的工作，努力为维护社会和谐稳定尽智出力。
三、开拓创新，提升工作水平。创新是政协工作的灵魂。实践证明，与时俱进是推进政协工作的基本经验，不断创新是政协工作的不竭动力。为此，我们要牢牢把握时代脉搏，不断以新认识、新理念、新思路、新经验和新举措来推动政协工作。一要创新政治协商形式。要把协商民主贯穿于政协履职的全过程，搭建协商平台，创新协商形式，丰富协商内容，积极探索双月协商议政工作机制，努力构建全体政协会议整体协商、常委会议专题协商、专委会议对口协商、提案办理评议协商议政大格局。二要创新民主监督机制。要立足于改进作风，推动工作，发展，切实加强与相关部门的沟通，重点加强对脱贫攻坚、重大项目建设、招商引资工作、执法部门及窗口单位的行风建设等方面，积极进行视察监督、会议监督和评议监督，不断提高民主监督的公开性、针对性和实效性。三要创新参政议政平台。要在充分运用提案、专题调研、集中视察、反映社情民意等履职手段的基础上，不断探索履行职能的新途径、新形式，搭建和改善参政议政的新平台，主动“帮党委谋事，替政府揽事，给委员找事，为群众办事”，充分调动委员参政议政的积极性。
四、强基固本，加强自身建设。加强自身建设是提高政协工作水平的重要保证。一要加强政协常委会建设。要切实加强政协常委思想建设和作风建设，强化理论学习，严肃履职纪律，引导常委自觉承担起政协肩负的使命和责任，争做勤学善思的表率、履职为民的表率、和谐共事的表率。二要加强专委会队伍建设。在专委会建设上，努力做到思想上投入、思路上开拓、工作上主动，着重在“专、新、深、
实”上下功夫，推动政协工作取得实效。三要加强委员队伍建设。要打牢勤学习、重调研、善协调、广交友的基本功，着力健全完善委员履职情况的动态管理和考核、评比、表彰、退出机制，建立委员年度述职考评制度，激发委员履职热情，努力将委员的个体优势转化为政协的整体优势，将委员的群体力量转化为政协履行职能的丰硕成果。四要加强政协机关建设。要按照“讲质量、讲规范、讲协作、讲奉献”的要求，认真落实各项制度，保证机关工作协调统一、规范有序、精干高效地运行，全面提升机关干部的综合素质、办事能力、水平和工作效率，努力把政协机关建成热情、办事周到、团结和谐的“委员之家”。
政协干部综合素质提升培训班学习心得体会
xx 月 23 日—xx 月 2xx 日，我有幸参加了 xx 州政协组织的在上海复旦大学举办的政协干部综合素质提升培训班的学习。复旦大学是我国具有百年多历史的重点院校，为国家培养了大量人才，在国内外享有盛誉。学校有着优良的校风学风、浓郁的学术气息、自由争鸣的思想、自主多元的选择，开放包容的心态，复旦精神超越校园、影响着社会。一踏入复旦大学校园，就被学校文明、健康、团结、奋发的校风，刻苦、严谨、求实、创新的学风深深感染。
特别是为期 5 天《不忘初心、继续前进——xxxxx“七一”讲话学习辅导》《上海政协协商民主制度化的实践与思考》《协商民主的新格局与人民政协的实践探索》《学习中央统战工作会议和条例精神，加强新时期参政党建设》 《加强“五化”建设，为政协协商提供保障》
《全球经济格局重构与美国 TPP 战略及影响》《领导力与领导艺术》《上海陆家嘴金融中心对外开放的新实践》等 8 个专题的学习，使自己受益匪浅，概括而言，就是提高了认识，拓宽了视野，启迪了思维，坚定了信心。作为一名政协委员，必须从以下几个方面努力。
一、必须把学习作为政协委员的一种责任改革开放以来，特别是当前全面深化改革进入深水区和攻坚期，利益格局的深刻调整必然带来社会思想观念更加多样、所有制结构更加多样、社会阶层更加多样、敌对势力渗透破坏手段更加多样、人们思想观念的独立性、差异性、多样性、多变性明显增强。作为一名政协委员，要充分发扬团结民主的优良作风，就得提升综合素质，而落脚点就是加强学习，把学习作为一种责任。一是要认真学习政协工作的基本知识。基础不牢，地动山摇。作为政协委员，要始终不忘初心，把最基本的”看家本领”——政协工作知识学习扎实，善于向书本、委员、群众、实践学，学习党的方针政策、统战、政协理论和经济、管理等知识，通过学习提高政治素养，吸收先进知识，增长才干，具体体现在工作中应用自如、游刃有余。特别是要在“日出而作、日落而息”、按部就班的重复工作中不断总结、不断提炼，善于思考，解疑释惑，加深理解，创新思维，要在学习过程中开动脑筋，善思考，善总结，善积累，做到勤学善思，学思结合，使其工作更加具有规范性，向制度化、程序化、规范化迈进。二是要强化调研，为党委政府决策提供高质量的参考意见。关注民生，了解民情，反映民意，集中民智，就必须调查研究。“没有调查就没有发言权”。“没有调查，就没有决策权，就没有领导权”。
“调查研究是谋事之机，成事之道”。当前，要紧紧围绕州委第九次党代会和“十三五”规划这个中心工作，抓住事关改革、发展、稳定大局的关键问题，关注民生，抓住经济和社会发展的重点、难点和人民群众的热点问题，将学、思、践、悟相结合，在学习、思考和实践中悟出道理、悟出真知、直面现实，选准角度，竭诚尽智，敢进良言，善进诤言，多提具有前瞻性、可行性、科学性的意见和建议，促进科学决策，改革和建设。
二、必须把开拓创新贯穿工作始终听了上海市政协副秘书长徐海鹰《上海政协协商民主制度化的实践与思考》、上海市社会主义学院教授姚俭建《协商民主的新格局与人民政协的实践探索》、上海市普陀区政协主席钱城乡《加强“五化”建设，为政协协商提供保障》、中国浦东干部学院副教授朱远《上海市陆家嘴金融中心对外开放的新实践》等专题的学习，深深地感到创新无处不在，创新是一个民族不竭的动力，政协工作也有很多可创新的工作。一要坚定政协工作大有可为的理念。上海市政协协商民主制度化建设，上海市普陀区政协以“五化”为载体，他们创新政协工作的做法让我们为之一振。启示我们政协工作大有可为，要不断增强政协理论学习的透彻度，政策把握的准确度、政策运用的灵活度，吃透上情，把握下情，精于谋划，善于从全面、系统的角度思考问题、分析问题、解决问题，善于调动和发挥各方面的积极性，从思想和感情上去尊重和关心广大政协委员，增强的主动性，使各种因素相互协调、融合，形成推动政协工作发展的强大合力，以改革创新精神研究当前工作面临的新情况、新问题，
从而认识新特点，揭示新规律，不断推陈出新、创新发展，使政协工作始终充满生机和活力。二要借鉴上海市普陀区政协的做法，创新 xx州政协工作。首先，加强规范化建设，推行目标管理。紧紧围绕党委政府全年的工作重点，提出年度协商计划，通过各种会议充分协商，形成年度重点工作和项目安排表，做出工作方案。其次，加强程序化建设，促进科学管理。推进程序化建设，实现流程再造，根据工作方案做出流程图，同时以信息化为依托，开展络议政，远程协商。第三，加强制度化建设，实现管理升级。通过政协推动专委会，专委会带动界别组，界别组发动委员，委员互动群众的“四联动”工作机制，使其以制度管理。第四，建立量化评价机制。用积分制管理政协委员，做到“委员有所呼、政协有所应”，充分激发委员参与协商的积极性，发挥考评“指挥棒”作用。第五，加强机关文化建设，从制度管人走向文化塑魂。增强政协意识、意识、问题意识、学习意识、创新意识、精品意识，以文化塑魂，营造浓厚的政协机关文化氛围，让政协成为人人向往的地方。第六，克服“二线”思想，不断加大政协干部培养力度，让政协机关干部能进能出。
