党建工作考核文件4篇党建工作考核文件 X县党建工作年度考核办法（送审稿） 第一章 总 则第一条 为全面提高党建工作科学化水平，引导全县各级党组织开拓奋进、争创一流，推进转型下面是小编为大家整理的党建工作考核文件4篇,供大家参考。
篇一：党建工作考核文件
县党建工作年度考核办法（送审稿）第一章
总
则 第一条
为全面提高党建工作科学化水平，引导全县各级党组织开拓奋进、争创一流，推进转型突破，促进跨越发展，为推动 X 副中心城市加速崛起提供坚强组织保证，根据《党章》、党内有关规定及省市文件要求，制定本办法。
第二条
党建工作年度考核坚持以下原则：
1、引领方向，争先进位； 2、夯实基础，突出重点； 3、注重实绩，客观公正； 4、真考实核，激励先进。
第三条
本办法适用于各镇党委，县委各部门，县级国家机关各部门、各人民团体党组织的党建工作年度考核。
第四条
全县党建工作年度考核在县委领导下，由县委组织部组织实施，与全县年度目标责任考核相衔接。
第二章
考核内容 第五条
本办法所指的考核内容，主要是依据县党代会报告、县委全委会报告、《X 县年度党建目标责任书》和《中共 X 县县委组织部年度工作要点》确定的涉及组织工作的内容，包括思想政治建设、领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、党代表联络工作和中央、省市县委安排部署的党内重大学
习教育实践活动等工作。
第六条
坚持党建基础工作、重点工作、创新工作和宣传工作“四位一体”考核。
（一）党建基础工作指履行党的建设基本职能、基础建设和日常性工作。
（二）党建重点工作指第五条所列的中央、省市县委重大部署和组织部门开展的重要活动。
（三）党建创新工作指在党建工作方面探索实践和总结的有推广价值或借鉴意义的新方法、新途径、新经验。
（四）党建宣传工作指对在县以上主流媒体、党报党刊宣传我县党建工作动态、介绍党建工作经验、做法情况的考核。
第三章
年度目标任务制定下达 第七条
根据《县委组织部年度工作要点》和市县考核办下达的党建考核共性指标，县委组织部结合实际，细化分解工作任务，制定《党建工作目标责任书》，经县委组织部部务会审定，与各镇党委、县级各部门签字后下发，作为平时考核和年终考核的依据。
第八条
《党建工作目标责任书》下达以后，确需纳入党建工作年度考核的工作任务，经县委组织部部务会研究审定后纳入考核范围。
第四章
考核办法和程序 第九条
党建工作年度考核由平时考核和年终考核构成。
第十条
县委组织部对各镇党委、县直各部门、各人民团体党组织以及党组织关系在县委的双管部门党组织的党建工作进行考核。
第十一条
平时考核每半年进行一次。
（一）各镇党委，县委各部门，县级国家机关各部门、各人民团体党组织根据《党建工作目标责任书》，每年 6 月底向县委组织部上报一次目标任务完成情况、佐证资料和下半年工作计划。
（二）县委组织部根据上报资料，采取专门检查、重点抽查、资料审核等方式，对半年党建工作进行考核评分。
（三）半年考核评分作为各镇党委、县级各部门党建平时考核分值。
第十二条
年终考核由县年度党建工作目标责任考核组考核评分、创新工作及宣传工作考核评分构成。
县年度党建工作目标责任考核组考核与全县岗位目标责任制考核一并进行，考核组通过听取党建工作目标任务完成情况汇报、查阅相关资料、党建工作测评等方式，综合评分。
创新工作及宣传工作考核实行加分制，由县委组织部根据提供的佐证资料考核。
第五章
评分标准 第十三条
党建工作年度考核实行百分制，平时考核 40 分，年终考核 60 分。
（一）平时考核按百分制评分，再按 40%折合计入党建工作
年度考核总分值。
（二）考核组考核按百分制评分，由考核组按年终考核结果评分，再按 60%折合计入党建工作年度考核总分值。
第十四条
党建工作年度考核在平时考核和年终考核得分的基础上加减分。
（一）加分 1、党建（组织）工作被中央领导批示表扬肯定的，或在全国推广学习，或在全国性会议上交流经验的，或受到中组部表彰奖励的，每项加 10 分。
2、党建（组织）工作被省委领导表扬肯定的，或在全省推广学习，或在全省性会议上交流经验的，或受到省委组织部表彰奖励的，每项加 8 分。召开现场会的每次加 7 分。
3、党建（组织）工作受市委表彰的，每项加 8 分；受市委组织部表彰奖励的，每项加 7 分；工作方案、经验被市委、市委组织部转发推广的，每项分别加 7 分、6 分。召开现场会的每次加 6 分。
4、党建（组织）工作受县委表彰的，每项加 5 分；受县委组织部表彰奖励的，每项加 4 分；工作方案、经验被县委、县委组织部转发推广的，每项分别加 5 分、4 分。召开现场会的每次加 4 分。
5、创新工作获 X 省党建组织工作改革创新一、二、三等奖的，每项分别加 8 分、7 分、6 分；创新工作获 X 市党建组织工
作改革创新一、二、三等奖的，每项分别加 6 分、5 分、4 分。
6、调研成果获省委组织部一、二、三等奖的，每篇加 6 分、5 分、4 分；调研成果获市委组织部一、二、三等奖的，每篇加4 分、3 分、2 分。
7、同一项工作分别受到中央和省、市、县委表彰的，以最高级别加分，不重复加分。
8、宣传工作，在县级纸质媒介上刊登的，每条（篇、项）1分；在市级纸质媒介上刊登的，每条（篇、项）2 分；在省级纸质媒介上刊登的，每条（篇、项）4 分；在中央级纸质媒介上刊登的，每条（篇、项）6 分，被中央及省、市、县委主要领导批示的，每条（篇、项）再加 8 分、6 分、4 分、2 分。同一内容在不同层级刊登或不同层级领导批示的，按最高层级加分，不重复加分。
（二）减分 1、工作不力或失误被市以上（含市级）通报批评的，实行一票否决，列入整改单位，整体工作受批评全面整改，单项工作受批评单项工作整改。
2、工作不力或失误，被县委、县委组织部通报批评的，每次减 8 分、6 分。
3、因工作关系被媒体（含网络）曝光的，造成负面影响的，中央级媒体、省级媒体、市级媒体、县级媒体每次分别减 10 分、8 分、6 分、4 分。
第六章
考核结果运用 第十五条
根据党建工作年度考核总分值，按照镇、县级部门分别排序，依据 30%、40%、20%、10%的比例确定党建工作年度优秀单位、良好单位、一般单位和较差单位，经县委组织部部务会研究，作为党建工作年度考核结果。
第十六条
县委表彰对象和推荐受上级党委表彰对象，原则上从党建工作年度考核优秀单位、良好单位中提名产生。
第七章
附
则 第十七条
本办法由县委组织部负责解释。
第十八条
本办法从发布之日起实施。
2019 年度政府办公室工作总结
2019 年，在区委、区政府的正确领导下，在市政府办的关心指导下，区政府办公室紧紧围绕区委、区政府“XX”战略部署，以争先创优为目标，以加强能力建设为保障，充分发挥承上启下、协调左右的作用，不断完善制度、优化服务，较为圆满的实现了年初既定的各项目标任务。
一、工作运转高质高效
1.办文办会细致严谨。按照办文、办会、办事“零差错”“零失误”的标准和要求，压缩发文数量、规范发文流程，公文出错率大幅降低。一年来，累计办理传阅件、领导批示件、机要件等各类来文来电 X 件，以区政府和区政府办名义印发各类字号文件 X件。严格落实中央八项规定，严控会议次数和规模，认真做好会前通知、会中服务、会后收集。特别是对区政府常务会议、区长碰头会、政府党组会等会议，严格议程、议题审核把关，报区政府领导审定同意后提交会议研究，从源头上确保了会议的权威性和高效性。一年来，高水平组织完成区政府各类会议 X 次，高效推动了各项工作的顺利开展。
2.应急值守责任到位。严格落实 24 小时专人值班制度，尤其节假日、汛期、特护期等特殊时期，关键岗位必须在职在岗，确保各种突发事件得到快速高效处置。一年来，共处理市长热线
电话及群众诉求电话 X 余件，办结率达 X%，满意率达 X%，被评为“全市优秀单位”。高效、平稳、有序处置了雨雪冰冻、防汛抗旱、社会舆情等各类突发事件，积极开展安全生产综合应急演练，提高全区应急处置能力，最大限度减少损失，确保人民群众生命财产安全，维护了社会大局稳定。
3.督查联络发挥实效。围绕区委、区政府工作重心，坚持督办检查和联络协调紧抓不懈，不断提高政府各项工作实效，为领导掌握区情、科学决策提供了有力参考。今年来，对主要经济指标、安全生产、环境整治等多个方面开展督查 X 多次。办理市人大建议 X 件、市政协提案 X 件，区人大代表建议 X 件、区政协提案 X 件，均在规定时间内按要求办理完毕，并回复代表。征求代表委员意见率达 X%，代表委员的满意、基本满意率达X%。
二、参谋助手作用凸显 1.文字综合出精品。服务大型会议。认真搜集整理情况，积极思考、努力创新，高质量起草各类领导讲话材料近百篇。服务领导决策。加强与区直各职能部门的联系，及时掌握全区经济建设、社会发展和重大事件等方面的情况，为领导决策提供可靠的依据。服务日常工作。为区政府领导均安排了一名办公室班子成员跟线服务，负责承办领导交办的各项任务，协助领导处理日常工作，协调和督办领导安排的工作，接待处理信访工作，确保了领导交办的各项任务迅速落实。
2.调查研究有成果。紧紧围绕“XX”战略部署，抓住全区发展的“关键点”，揪出深层潜藏的“薄弱点”，突出基层工作的“闪光点”，积极深入开展调研活动，形成社会组织、产业发展、园区建设等高质量调研报告 X 余篇，为区政府把控全局、科学决策提供了及时、准确、可行的对策建议。
3.政务信息上台阶。时刻围绕全区的中心工作，增强信息工作的敏锐性，多角度挖掘信息，有效拓展信息源。一年来，共上报政务信息 X 多条，其中上百篇被上级采纳、领导批示，得分排名全市前列。
三、业务工作成果丰硕 1.试点工作有声有色。以全国基层政务公开标准化规范化试点为契机，坚持问题导向，结合试点工作要求与群众实际需要，探索建立市辖区体制下中心城区政府“一看就懂、一学就会、一次就好”基层政务公开工作模式，建立了 X 区政务公开标准体系，解决了政务公开工作“公开什么”“如何公开”“在哪公开”“如何规范”的问题，顺利通过国办、省办检查验收，获得百姓群众的一致好评。
2.法治观念深入人心。严格落实政府常务会议、部门办公会议学法制度，领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力进一步提升。全面实行规范性文件统一登记、统一编号、统一发布，深入推行专家参与审查制度，规范性文件的监督管理进一步强化。今年来，共登记规范性
文件 X 件、备案 X 件，法制审核各类文件 X 件、矛盾纠纷调处意见 X 件。严把合同审查质量关，对《X 区政府合同管理办法》进一步修改完善，今年来，共审查政府合同 X 件、登记 X 件，有效防范了合同风险和矛盾纠纷。重视发挥行政复议意见书和建议书作用，积极扩大行政复议效果，纠正违法或不当行政行为，做到“办理一案、规范一片”。
3.发展环境明显优化。以“产业环境优化年”行动为抓手，强化“行政执法环境、项目建设环境、办事服务环境”三大整治，深入开展对接“北上广”优化大环境专项行动。着力解决了一批影响我区经济发展环境的突出问题，营造了务实高效、执法公正、服务热情、宽松优越的经济发展环境。今年以来，共组织协调化解矛盾 X 余次，为省、市、区重点工程建设项目保驾护航。
4.扫黑除恶强势推进。成立了 X 区政府办扫黑除恶专项斗争领导小组，为扫黑除恶工作提供坚强的组织保障。结合《常德市X 区扫黑除恶专项斗争实施方案（试行）》中明确的 X 类工作重点，切实做好涉黑涉恶案件线索的摸排。充分利用开展平安志愿者巡逻活动对联点社区进行入户走访和转发扫黑除恶工作信息至微信朋友圈等方式广泛宣传扫黑除恶专项斗争，营造良好的宣传氛围。
5.禁毒工作成效显著。综合运用多种信息平台，开展形式多样的禁毒宣传教育活动。以网格化管理系统平台为依托，全力推动和落实全区中心工作站建设，大力推行社区戒毒（康复）工作
新模式。强力打击毒品犯罪，共查处吸毒人员吸毒人员 X 人，起诉数 X 人，破获重特大毒品案件 X 起，成功侦破公安部目标制毒案件 X 起，缴获各类毒品 X 公斤。区禁毒办在 2015-2018年 X 省三年禁毒大行动中评为先进集体。
6.金融服务提质增效。积极推进防范和打击非法集资工作常态化，积极做好非法集资积案处置工作和小贷公司、担保公司日常监管工作，切实防范化解重大金融风险。成立 X 区促进企业上市工作领导小组，建立企业上市（挂牌）工作机制，走访调研拟上市重点企业，摸清全区上市工作基本情况，助力 X 区企业上市。依托村（居）网格力量，与银行和保险公司合作，在各街道乡镇（社区、村）广泛开展普惠金融工作，深入开展普惠金融进社区。
7.民宗工作平稳有序。坚决落实上级民族、宗教工作会议精神，坚持管理与服务相结合，依法依规对少数民族进行管理，着力维护宗教领域和谐稳定，有力推进了民族团结进步事业的健康发展。加强民宗干部、宗教界人士和信教群众的宣传教育，积极推进宗教领域安全稳定隐患排查“一单四制”常态化管理工作，积极调处“X”挂牌和“X”问题等矛盾纠纷。加强民宗基础服务，共为 X 名少数民族考生办理了高考加分审核。
四、自身建设全面加强 1.狠抓文明创建。始终把创建市级文明单位作为强化文明意识、提升整体形象、促进工作提质、服务 X 发展的重要载体和
有力抓手，建立完善制度规范 X 多项，广泛开展烈士陵园扫墓、端午节送爱心、参观 X 故居、关爱未成年人成长、公民道德日宣讲等各类主题活动及文明交通我劝导、众创平安义务巡逻、贫困群众走访慰问、无偿献血、义务植树、关爱自然保护环境等志愿活动，取得了明显成效，“学习型、文明型、服务型、...
篇二：党建工作考核文件
党建述职评议考核方案（2 篇）机关党建述职评议考核方案(范文一)
为认真贯彻落实州委办公室《xx 州县市(州级部门)、乡镇(街道)党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案》(x 委办〔20xx〕104 号)和市委办公室《xx市基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案》(西委办发[20xx]126 号文件)要求，现结合市直机关实际，就市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作提出如下方案：
一、述职评议考核对象
市级各行政、企事业单位党委、党总支、党支部的党组织书记。
二、述职评议考核重点内容
市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，要围绕各部门党组织抓基层党建工作责任落实情况、机关持续深入改进作风情况、机关党组织党内生活和思想政治工作情况、机关党组织落实监督责任情况、机关党组织设置情况、机关党务干部队伍建设情况和机关党建工作经费落实情况，重点考核责任是否落实、组织是否健全、作用是否发挥、制度是否坚持、保障是否到位。
(一)认真履行第一责任人职责，落实党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”情况;推进党的建设重要工作、重大活动，协调解决重点、难点问题的情况。
(二)贯彻落实中央、省委、州委和市委今年党建工作部署情况，落实省委、州委、市委《关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》、《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的实施意见》的主要措施;加强领导班子和干部队伍建设，健全和落实民主集中制，完善领导班子运行机制等情况;实施人才兴市战略，加强人才引进培养情况。
(三)贯彻落实中央、省委关于加强基层服务型党组织建设意见和省委关于进一步转变作风加强党的群众工作的意见，州委、市委关于开展“四型”党组织创建活动的意见及关于进一步转变作风加强党的群众工作的实施意见的情况;开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”、“挂包结帮”活动，推进机关干部直接联系服务群众工作的情况;开展“幸福月城党旗红”活动，推进“双报到”和“党员义工日”等活动为群众服务的情况;严格党员教育管理，提高发展党员质量，落实党员组织生活制度，关爱帮扶困难党员，发挥党员先锋模范作用等情况。
(四)党的群众路线教育实践活动深化整改和推进巡视反馈问题整改落实情况，以及对查摆剖析的党建工作突出问题的整改落实情况;加强党风廉政建设和反腐败工作，深化正风肃纪专项整治，深入推进市委“10+3+N”专项整治情况;开展“庸懒散浮拖”问题专项整治，严肃查处党员干部不正之风和违法违纪行为等情况。
(五)加大基层党建工作投入力度，落实机关事业单位党组织活动经费、服务群众专项经费，加强基层组织活动阵地建设，解决无活动阵地和活动阵地未达标问题等情况。
(六)进一步落实党要管党、从严治党的思路、重点和措施。坚持“八个务必从严”，将党建作为“第一保障”来谋划，将党建摆在首要位置来部署，把思想建党摆在首位，把制度治党贯穿始终，通过教育把好党员干部思想“总开关”，依靠制度增强行为“硬约束”，形成“软”“硬”协调、合力驱动抓党建的新常态等情况。
三、述职报告的撰写和审核要求
市直各部门党组织书记要对 20xx 年党建工作情况进行认真回顾和全面总结，围绕抓党建工作述职评议考核 6 个方面的重点内容，认真梳理分析，广泛听取意见，认真撰写述职报告。撰写的述职报告，要突出行业系统和本单位党建工作重点，总结成绩要实事求是，查找问题要见人见事见思想，提出的工作措施要具体可行，不能大而化之、避重就轻，既要全面反映面上整体工作，更要体现个人履行第一责任人职责情况。
(一)坚持“三个突出”。
要突出从严从实，要全面准确掌握本单位党建工作情况，坚持干了什么就讲什么，有什么问题就反映什么问题，做到情况真实、数据真实、效果真实，坚决防止闭门造车，搞形式主义。要突出书记履职，述职报告既要讲面上党建工作情况，更要突出党组织书记个人履职情况，始终贯穿履行第一责任人职责、落实“两个主体责任”这条主线;各部门党组织书记要真正把自己摆进去，站在书记的角度，讲书记的思考、书记的作为、书记的语言，重点讲清个人在抓研究谋划、抓督促落实、抓投入保障、抓重点难点问题解决等方面所做的工作、存在的不足和今后的努力方向。要突出问题导向，既注重查找党建工作中存在的突出问题，也要查找党组织书记履职尽责方面存在的突出问题，还要分析存在问题的原因，特别是主观方面的原因。提出的工作措施要联系解决重点难点问题，增强针对性操作性。原则上写成绩不超过 1/3。
(二)做到“四个讲清楚”。
要紧紧围绕述职评议考核的几个方面重点内容:
一是讲清楚党组织书记个人履行党建职责的情况，避免书记述职变成班子汇报或党建工作总结;
二是讲清楚本单位党的建设工作推进情况，要有做法、有数据、有实例，不能“空对空”;
三是讲清楚存在的主要问题及原因分析，列出的问题要有具体表现，不能浮于表面、泛泛而谈，要从主客观两个方面深入分析原因;
四是讲清楚下一步工作思路和打算，要有抓手、有载体、可监督、可考核，切忌喊口号、搞形式，提一些不切实际的指标。
(三)从严审核把关。
市直机关各部门党组织书记的述职报告，由各部门党委、总支、支部集体初审(不设支委会的党支部，召开党员大会进行初审)，市直机关工委党建述职评议考核工作指导组复审。各部门党组织书记要严格对照中央、省委、州委和市委确定的 20xx 年党建工作目标任务，结合本单位情况和自身实际，认真撰写述职报告，确保述职报告用词准确，语言通顺，条理清楚，内容真实。
四、开展述职评议考核工作安排
市直机关各部门党组织书记抓党建工作的述职和评议一并进行，由市直机关工委组织实施。
(一)20xx 年 1 月 8 日至 1 月 20 日，市直机关各部门召开述职评议会。各部门党组织书记在述职评议会上向本单位党员干部述职，接受党员干部评议。参会人员：本单位全体党员干部，所属党组织负责人及部分党员群众代表。
会议议程：
1.党组织书记作党建述职;
2.党组织书记接受与会人员的提问、质询;
3.与会人员对党组织书记开展测评。
会前，各部门党组织书记要认真撰写并组织党委、总支、支部班子集体审核述职报告;会后，各部门党组织书记要结合述职评议会上党员干部、群众代表提出的意见建议，修改完善述职报告。
(二)20xx 年 1 月 21 日至 1 月 30 日，审核各部门党组织书记述职报告。市直各部门党组织书记修改审定后的述职报告，请于 20xx 年 1 月 24 日前报市直机关工委党建述职评议考核工作指导组审核。
(三)20xx 年 2 月上旬，召开全市市直机关党组织书记述职评议大会。
(四)20xx 年 2 月 11 日至 2 月 20 日，市直机关工委梳理汇总全市市直机关党组织书记述职评议大会的述职评议情况和市直各部门党组织书记述职评议会的述职评议情况。
五、述职评议考核结果运用
(一)综合评定考核等次。市直机关工委根据全市市直机关党组织书记述职评议大会的测评情况和市级各行政、企事业单位的测评情况，结合日常掌握情况，综合评定考核等次，提出初步考评意见后，报市委常委会综合评定。
(二)及时公布评议考核结果。市级各行政、企事业单位基层党组织书记述职评议考核结果要向本单位全体党员公布。
(三)强化评议考核结果运用。评议考核结果要作为评价基层党组织班子和党组织书记的重要标准，纳入对市级各行政、企事业单位党组织年度目标考核的重要内容和年度评优、选拔任用干部的重要依据。
六、精心组织实施
(一)作好述职评议准备。市直机关各级党组织要高度重视述职评议工作，作好述职评议准备，确保述职评议工作有序开展，党组织书记要在全面深入了解基层情况、认真梳理总结工作的基础上，亲自撰写述职报告，确保高质量述职。
(二)加强工作督促指导。市直机关工委党建述职评议考核工作指导组要切实履行职责，严格审核把关市直各部门党组织书记的述职报告，认真撰写点评意见，指导督促各部门认真贯彻落实市委要求，组织开展好述职评议大会，确保述职评议工作不走过场。
(三)建立健全长效机制。市直机关各部门党组织要将开展党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，作为贯彻党要管党、从严治党的重要举措，作为落实党建工作责任制的重要抓手，作为加强和促进党建工作的长效机制，结合党的群众路线教育实践活动建章立制工作，认真总结开展述职评议考核的有效做法和经验，建立健全党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，确保工作制度化、常态化、长效化。
市教科、卫生、公安、城管局党委及其他已成立党委、党总支的市直部门要参照上述安排，围绕党建工作目标任务，细化工作要求，认真制定所属党组织书记述职评议考核方案，结合实际组织开展好所属党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，于 20xx 年 1 月 10 日前将相关方案报市直机关工委。
市教科、卫生、公安、城管局党委及其他已成立党委、党总支的市直部门所属党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，于 20xx 年 2 月中旬完成。
机关党建述职评议考核方案(范文二)
按照《xx 市开展 20xx 年度市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》(商组通〔20xx〕41 号)要求，为促进各级党组织特别是党组织书记
进一步落实机关党建工作主体责任，现就市直机关开展 20xx 年度党建工作述职评议考核制定如下方案。
一、述职范围
市直单位机关党组织书记;市直单位内设机构和直属单位党组织书记。
二、时间安排
20xx 年度机关党组织书记抓党建工作述职评议从 11 月中下旬开始，12 月中旬前完成。其中，市直单位机关党组织书记述职评议，11 月下旬前完成;市直单位所属单位党组织书记述职评议，12 月上旬前完成。考核工作同领导班子年度考核一并进行。
三、重点内容
1.落实机关党建工作责任制情况。重点是各级党组织特别是部门党组(党委)贯彻落实中央《条例》和省委、市委《实施办法》，定期听取机关党建工作汇报，研究部署指导机关党建，推动党建工作在机构设置、人员编制、工作经费等方面难题解决的情况，部门主要领导履行抓党建“第一 责任人”职责情况，班子成员落实“一岗双责”情况。
2.贯彻中央、省、市委重大决策和市委市直工委重点工作任务情况。重点是机关党组织协助部门党组(党委)推动中央、省和市委重大决策部署贯彻落实的情况，落实市委市直工委安排重点工作任务的情况;扎实开展“三严三实”专题教育活动情况。
3.抓好党建制度体系建设、持续深入改进作风情况。重点是推进县级以上机关四项基础制度和两项机制落实情况，党内政治生活落实情况，“三会一课”落
实情况，组织生活会、民主生活会、民主评议、党性分析等党内生活的情况;贯彻执行中央八项规定和省委市委若干意见的情况。
4.机关党的组织及工作覆盖情况。重点是加强党组织自身建设，有效组织开展党的活动情况;及时整顿软弱涣散基层党组织的情况;机关党组织落实党风廉政建设“两个责任”情况，尤其是党员领导干部参加双重组织生活、机关党组织专职副书记列席部门党员领导干部民主生活会和部门党组(党委)会议;经常深入基层调查研究，研究解决重点、难点问题，切实抓好党建工作联系点建设情况;推进本单位社会主义精神文明建设与和谐机关建设情况;领导机关工青妇等群团组织开展工作情况，实现各个领域“有形”覆盖和“有效”覆盖相统一。
⒌党员发展教育管理情况。重点是做好发展党员工作情况;对党员干部的学习培训落实情况;新形势下加强党员队伍的教育和管理，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，有针对性地开展思想政治工作情况;开展不合格党员处置，发挥党员先锋模范作用等情况。
⒍基层基础保障落实情况。重点是机关党组织改届换届选举、支委班子建设、党务干部选拔培养和交流使用情况，党支部书记履行“一岗双责”情况，落实党建工作机构、活动阵地建设和配套设施建设的情况，机关党建工作经费保障落实情况。
⒎抓党建创新情况。重点是结合本单位实际情况抓党建工作采取的有针对性、实效性、前瞻性的工作创新措施及取得的实际成效等情况。
四、方法步骤
市直机关党组织书记述职评议会议由市委市直工委组织召开，市直一级机构党组织书记参加;各单位党组织书记述职评议以党组扩大会议的形式听取下一级党组织书记述职。
述职评议主要方法步骤：
⒈研究制定方案。各单位党组织根据市直机关实施方案，结合自身实际，研究制定下一级党组织书记抓党建述职评议考核方案。
⒉深入开展调研。述职会前，各单位党组织书记要认真学习上级文件精神，深入调研了解本单位党建工作情况，广泛听取意见建议，真正掌握第一手材料，为述职做准备。
⒊撰写述职报告。党组织书记要在充分调研的基础上，紧扣抓党建第一责任人责任这条主线，围绕平时在抓研究谋划、抓督促落实、抓投入保障、抓重点难点问题解决等方面所做的工作、存在的不足、整改的具体措施和今后的努力方向等方面，认真撰写述职报告。
具体要求是：
⑴聚焦重点内容。主要围绕述职评议 7 个方面的内容，实事求是总结成绩，查找问题，提出对策，注重用实例、数据说话，力求做到全面详实、简明扼要，重点突出、特色鲜明，切忌“空对空”。
⑵突出问题导向。既要查找本单位党建...
篇三：党建工作考核文件
织书记抓党建工作考核方案按照雨委办发〔2016〕2 号）文件精神，结合实际，现就开展党组织书记抓党建工作述职评议考核制定本工作方案。
一、述职评议考核重点内容
015 年度党组织书记抓党建工作述职评议考核，重点围绕落实全面从严治党责任、践行“三严三实”要求、加强党建工作各项任务推进。
履行抓党建第一责任人职责情况。深入开展调查研究，对抓好党建工作的思考、存在问题的分析和加强改进工作的思路情况；2014 年党委书记抓党建工作述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的突出问题整改落实情况；围绕推进重建扶贫“双攻坚”、“四大行动”等重大决策部署，研究部署党建重要工作，推动落实重点任务情况；督促班子成员认真履行“一岗双责”，支持班子成员抓好分管领域党建工作，履行党风廉政建设主体责任等情况。
党员干部教育管理和作风建设情况。加强领导班子思想政治建设，落实《关于印发的通知》情况；严格党员教育管理，严肃党内组织生活，做好发展党员和流动党员管理情况；持续用力正风肃纪，严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市、区、街道具体规定，加强反腐倡廉建设等情况。
践行“三严三实”要求的情况。聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，组织开展“理想信念、法纪警示、先进典型”三项教育，开好“三严三实”专题民主生活会，深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，把严实作风转化为单位的自觉行动，抓班子带队伍，严要求和重激励相结合，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态等情况。
强化基层基础保障情况。充实基层党建工作力量，建立健全“两新”组织党建工作机构情况；建设基层服务型党组织，抓好软弱涣散党组织整顿，加强社区党员队伍建设，健全党员干部直接联系群众制度，解决联系服务群众“最后一公里”情况；落实基层党建工作经费保障，加强社区活动场所建设、管理、使用等情况。
二、述职评议考核总体安排
街道党工委书记述职评议考核
1．述职要点：参照述职评议考核重点内容，进一步突出基层党建工作重点，侧重从服务型党组织建设、软弱涣散党组织整顿、严格党内组织生活、践行“三严三实”要求、解决联系服务群众“最后一公里”问题、加强社区干部队伍教育管理、抓好党员发展和管理、加强社区活动阵地建设、推行“四议两公开一监督”制度、加强基层治理等方面开展述职。
．2016 年 1 月 15 日前，街道党工委主持召开党工委书记抓党建工作述职评议会。
会议议程：街道党工委书记作抓党建工作述职；按“好”、“较好”、“一般”、“差”4 个等次开展满意度测评。
参会范围：街道班子成员、干部职工；辖区内省、市、区党代会代表；社区党组织书记、部分党员代表。
．2016 年 1 月 15 日前，党工委书记个人书面述职报告和述职评议测评结果通过公文交换箱报区委组织部组织科。
社区党组织书记述职评议考核。社区党组织书记述职评议考核和廉政集体约谈，由街道党工委从实际出发，以适当形式组织开展，时间安排在 2016 年 1 月下旬完成。
三、述职评议考核的方法步骤
党组织书记抓党建工作述职评议考核工作采取自上而下、分级开展，分别由上一级党委负责组织，重点抓好以下5 项工作。
开展调研摸底。一是上级检查。由党工委牵头，深入开展督促检查，为述职评议考核提供依据。二是书记调查。街道、社区党组织书记要抽出时间，深入调研党建工作，广泛听取意见建议，反思查找问题和不足，为述职作好准备。三是社会评价。结合工作督促检查，采取样本抽查、问卷调查等形式，做好党组织书记抓党建工作满意度测评。
撰写述职报告。街道、社区党组织书记要认真总结今年以来抓党建工作情况，认真撰写述职报告。一是列出成绩清单。实事求是总结成绩，主要反映党组织书记作为抓党建第一责任人如何思考谋划、督促落实、排忧解难、带头示范等，回应 2014 年党建述职问题，梳理出抓党建的特色做法和亮点工作。二是列出问题清单。坚持问题导向，重点查找党组织书记履职尽责方面的突出问题，并着重从主观方面查找分析产生问题的根源症结，注重用数据、实例说话，防止虚、空、飘。写成绩的篇幅一般不超过三分之一，查找问题的篇幅不得少于三分之一。三是列出整改清单。主要是明确2016 年重点目标任务，有针对性地提出解决问题的具体措施和办法。要真正把自己摆进去，讲清履职尽责情况，讲清今后努力方向，防止只讲成绩、不讲差距，只讲面上工作情况、不讲履职情况，只讲下面的问题、不讲自身的问题，只讲客观原因、不讲主观原因，只提方向目标、不提具体措施。
审核述职报告。街道、社区党组织书记述职报告形成后，要分级严审把关。一是由党政办审核把关。重点审核内容是否聚焦党建工作，问题查摆和原因分析是否深刻具体，办法措施是否实在管用。二是由党务副书记审查把关。重点审查是否切实把自己摆进去，对不符合要求的，不深入查找问题的，要严肃指出、督促修改。三是由党工委书记审阅把关。结合平时了解掌握的情况，进一步提出具体修改意见，
确保述职报告高标准、高质量。对审核没有通过的，述职评议会推迟召开。
召开述职评议会议。一是社区党组织书记述职。以党工委党委会议的形式，听取社区党组织书记述职。邀请部分党代会代表、人大代表、政协委员和基层党员群众代表参加。二是党工委书记点评。党工委书记突出问题导向，严肃认真点评，点出存在的问题、指明努力方向。其他班子成员也可结合工作分工进行点评。三是现场评议。述职评议会上对述职人员进行现场测评，一般分为“好”“较好”“一般”“差”４个等次作出评价，会后及时将测评结果上报区委组织部。四是集体约谈。党工委书记对党组织书记开展集体约谈，督促落实党风廉政建设主体责任。
严格考核并强化结果运用。一是完善党组织书记抓党建工作实绩档案，记载自己查摆、上级点评和群众评议中指出的问题以及述职评议结果，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。二是健全问题清单和目标承诺，作为平时督查和年度考核依据，党组织书记要在次年述职会上报告整改和完成情况，街道党建工作领导小组将根据问题清单和目标承诺强化督促检查。三是评议考核结果要作为评价领导班子和党组织书记的重要标准，纳入年度目标考核的重要内容和年度评优、选拔任用干部的重要依据。四是评议考核结果为“好”的，进行通报表扬；评议考核结果为“一
般”的，除进行约谈、责成限期整改外，当年年度综合考核不能评优；评议考核结果为“差”的，进行诫勉谈话。对因领导责任不落实导致党建工作突出问题较多、造成不良影响和严重后果的，对党组织书记进行调整。
四、工作要求
社区党委要高度重视，统筹安排，精心组织，从严从实抓好落实，坚决防止形式主义、走过场，确保党组织书记抓党建工作述职评议考核和集体约谈工作健康有序开展。党委主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，把这项工作牢牢抓在手上。党委班子成员要认真落实“一岗双责”要求，积极参与做好述职评议相关工作。党工委联系社区领导要认真组织实施，加强督促检查和工作指导，在述职评议环节原则上都要派人参加指导。要强化宣传引导，及时总结好做法好经验，宣传社区党组织书记履职尽责抓党建工作的新进展新成效，营造良好舆论氛围。
