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2022天天金句(8月22日)(完整)

发布时间:2022-08-18 13:20:04 来源:网友投稿

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2022天天金句(8月22日)(完整)

天天金句精选(2021年8月22日)

 

1.把使命记在心上、把责任扛在肩上、有担当“宽肩膀”的干部,遇到挫折撑得住、关键时刻顶得住、有负重“铁肩膀”的干部。

2.履好以“文”辅政之责。文稿是办公室的“生命线”,写作是办公室的“必考题”。

3.履好以“情”辅政之责。互联网新媒体、自媒体时代,给政府当好“千里眼、顺风耳”,提出了新的考验。

4.自觉克服“差不多、过得去、还可以”的“平庸心态”,坚决杜绝“等待观望、照搬照抄”的“懈怠心理”。

5.面对落后敢于争先、面对竞争敢于拼搏的工作导向,大力选用敢为人先、敢于亮剑、敢涉险滩、敢闯新路的干部。

6.勇

深水区、敢闯无人区,在攻坚克难中奋力前行、在追赶跨越中实现突破。

7.干实事、出实招、讲实情、求实效,真抓实干、埋头苦干、紧张快干、勤奋巧干。

8.涵养“功成不必在我”的大格局,增强“成功必定有我”的使命感。

9.“帽子”戴到有实绩的人“头上”、“镜子”照到做虚功的人“脸上”、“板子”打到报假账的人“身上”。

10.既看看得见摸得着的“显绩”,又看打基础利长远的“潜绩”。

11.既看推动改革发展的力度,又看服务基层群众的温度。

12.对党的信仰无比坚定、对党的历史无比珍惜、对党的事业无比自信。

13.内化为思想认同,外化为行动自觉。

14.掌握几把“刷子”、练好几门“硬功”,提高解决实际问题的能力,坚决克服研究工作“不会不懂”、破解难题“心虚腿软”。

15.实践丰富的人讲“实践”、专业过硬的人讲“专业”、担当有为的人讲“担当”。

16.增长见识的大课堂,磨砺才干的练兵场,砥砺作风的磨刀石。

17.以关心关爱滋养激情干事的勇气,以真管真严涵养干净干事的定力。

18.叫停“痕迹主义”、防止“责任甩锅”、纠正“问责走样”、力戒“洗碗效应”,推动形成层层提效能、人人重落实的“乘数效应”。

19.政策的宣讲员、上下沟通的联络员、社情民意的调研员、为民办事的服务员。

20.就业创业的宽度、社会保障的密度、尊师重教的浓度、民生健康的温度。

21.高度清醒的政治头脑、自律自警的强烈自觉、克己奉公的实际行动。

22.面临着信仰弱化的挑战,锤炼党性、永葆忠诚一刻都不能动摇。

23.学出更加忠贞的信仰、更加坚定的信念、更加纯粹的忠诚。

24.面临着脱离群众的危险,牢记宗旨、执政为民一刻都不能偏离。

25.职务是做事的杠杆,岗位是为民的平台。

26.时刻把责任扛在肩上,从政不做庸官、勤政不做懒官。

27.把制度作为“紧箍咒”“护身符”,不抱侥幸心理、不越雷池半步。

28.涵养高尚情操,远离低级趣味,不能让不良“嗜好”变成锒铛入狱的“镣铐”。

29.既在主动服务、靠前服务中体现“亲”,又在依规办事、依法办事中守住“清”,始终做到有交集无交换、有交往无交易。

30.持续压实主体责任,真正把党建责任传导到“神经末梢”、任务落实到“基层细胞”。

31.持续织密制度之网,紧盯重大工程、重点领域、关键岗位,聚焦制度建设薄弱环节,把制度漏洞堵塞好,把廉政风险防控好。

32.持续加强纪律监督,做到权力行使到哪里、纪律监督就跟进到哪里。

33.下好分析研判“基础棋”,做到“胸有丘壑、眼有亮光”。

34.忠诚为魂、发展为先、实干为本、清廉为贵。

35.对党忠诚的明白人、改革发展的引路人、服务群众的贴心人、管党治党的责任人、干事创业的带头人。

36.展现了扎实有力的起步开局,体现了科学务实的思路谋划,彰显了加压奋进的干劲斗志。

37.坚持两点论和重点论的统一,以重点突破带动全局发展,在扬长补短中提升整体效能。

38.大力倡导一线工作法,坚持久久为功、一抓到底,真正把“路线图”转化为“效果图”“实景图”。

39.实践实绩诠释政治忠诚、彰显政治担当、锤炼政治能力。

40.以“朝受命、夕饮冰”“昼无为、夜难寐”的责任意识,敢于担当、善于作为。

41.升级“产业存量”、做优“经济增量”、刷新“区域总量”、提质“人平均量”、增进“生态容量”、管控“风险变量”。

42.彰显勤廉奋进之态,以高的标准、实的举措、闯的劲头、严的纪律。

43.干出奋勇争先的风采,干出善作善成的口碑。

44.既要“跳起来摘桃子”,又要实事求是、兼顾可能和可行,做到底数清、站位高、落点实。

45.一张蓝图绘到底,既要继承好上一届的思路举措,又要解放思想、与时俱进,在传承中创新,保持定力加油干。

46.向改革开放要动力,向创新创业要活力,向特色优势要竞争力。

47.上任就是“赶考”,接力就要“奔跑”,视信任为责任、视使命如生命。

48.坚持忠诚可靠,带头讲政治,坚持公道正派,带头重品格,坚持唯实惟先,带头创一流。

49.越是在人事代谢之时、进退留转之际,越要保持态度不变、决心不减、尺度不松,以实干应对“换届大考”。

50.换届不能涣心,换人不是换事,换班子不可换蓝图,“以干应考”才是正确选项。

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