过紧日子经验交流材料6篇

发布时间:2022-08-18 18:05:04 来源:网友投稿

过紧日子经验交流材料6篇

过紧日子经验交流材料篇1

　　山路不象坦途那样匍匐在人们足下。山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。下面是众鑫文档网小编为您推荐乡镇开展党史学习教育巡回指导工作经验交流材料。

　　xx县聚焦“严深细实”四字工作法，着力打造高素质巡回指导队伍，助推党史学习教育各项工作“领跑加速”，呈现新成效。

　　一、“严”字当头，当好精准务实的“指导员”

　　一是严标准强建设。11个县委巡回指导组按照“三步法”标准，根据被指导单位党史学习教育工作阶段性推进情况，主动调整学习时间，合拍跟进学习内容，把提升被指导单位党史学习教育工作水平作为检验自身工作能力的标准。采取集中学习、个人自学、研讨交流等方式，做到突出重点认真学、紧扣目标创新学、结合实践主动学，不断加强自身能力建设，理清自身职责和工作思路，做到先学一步，深悟一层。二是严措施强指导。巡回指导组坚持问题导向、目标导向、结果导向，严格对标对表，聚焦党史学习教育各阶段性工作要求，采取听取汇报、查阅资料、现场查看、召开座谈会和培训会、走访调研、个别访谈等方式对全县x个单位x个基层党组织的党史学习教育工作开展情况进行认真指导检查。三是严纪律树形象。坚持率先垂范，严于律己，严格遵守各项工作纪律要求，从简办事，做到到位不越位、指导不包办、帮忙不添乱，以严谨务实的工作作风，奠定做好指导工作的基础。

　　二、“深”字发力，当好履职尽责的“裁判员”

　　一是深入总结、提炼经验。总结出“听、谈、查、评、督”五步法，认真审核把关所指导单位的实施方案、配套计划及相关材料，对照时间节点、参与对象和学习内容等要求，及时反馈学习教育容易出现的问题，确保了解情况无遗漏、指导工作有条理。二是深研细分、精准指导。深入研究不同单位的特点，坚持分片分层、分类分群指导，抓住“关键少数”带动“绝大多数”统筹协调开展好党史学习教育。针对党员领导干部，认真检查个人学习计划、专题研讨等材料，看是否起到示范带动作用，是否进行领学宣讲；针对普通党员，主要督查是否认真落实各项计划方案，是否积极参加各项活动；针对“两新”党员、农民工党员、流动党员、离退休党员，主要核查党组织是否根据其工作、生活、居住、身体等情况，采取切合实际的学习方式方法。三是线下指导、线上跟踪。建立每日联络机制，开展线上“云指导”，通过微信、QQ群及时反馈问题，动态跟踪被指导单位整改情况，对于发现的问题及时提出指导意见。

　　三、“细”字着眼，当好为民服务的“联络员”

　　一是深入基层开展“点”上指导。指导组深入全县各基层党支部，实地了解党史学习教育开展情况，对表对标工作部署安排，面对面征求基层干部群众意见建议x条，就推动党史学习教育深入开展提出指导意见x条。二是对照标尺开展“线”上指导。指导组将开展“我为群众办实事”实践活动作为检验党史学习教育成效的重要标尺。每到一处，都督促各级党组织将党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作相结合，用心用情用力解决基层的困难事，职工群众的烦心事。在巡回指导组的指导下，部分基层党支部收集群众急难愁盼问题不精准、办实事项目梳理不到位、完成实事项目的措施不具体、没有建立办实事清单等x个问题得到有效解决，基层职工群众的获得感、幸福感、安全感显著增强。三是抓住重点开展“面”上指导。指导组针对前期部分党支部存在的专题学习不“专”、实践活动不“实”、资料收集不规范等具体问题，通过召开片区现场会、业务指导培训会等方式，集中对党史学习教育业务工作进行手把手教、面对面讲，有力保障了各乡镇（街道）、县直各部门党史学习教育工作的规范有序进行。

　　四、“实”字聚能，当好学思践悟的“质检员”

　　一是坚持每日分析研判。指导组成员每天晚上召开“碰头会”，学习领会中央关于党史学习教育的最新精神，掌握市委党史学习教育办公室关于指导工作的最新要求，共同研判所指导单位的优缺点，认真分析如何更好发挥“导”的作用，提高指导质效。二是坚持随时互动分享。对于巡回指导中发现的问题，指导组耐心地提出整改意见建议，对整改仍不符合要求的，及时与相关单位沟通交流，通过分享指导组成员专题学习体会、推介优秀单位工作经验等方式，确保所指导单位“一个都不掉队”。三是坚持统筹安排进度。合理有效统筹安排巡回指导进度，保证每个被指导单位都能投入足够精力扎实开展工作。在巡回指导期间，坚持问题导向，通过发布指导信息、作出工作提醒、表扬与批评并行等方式，帮助所指导单位及时汲取教训、推广经验、迅速整改，规范落实好党史学习教育各项规定动作，创新开展好各项自选动作，有效推动党史学习教育走心、走深、走实。

过紧日子经验交流材料篇2

　　以洞庭春米业扩产提质、湖南锦绣千村农业合作社“一园两中心”建设等为抓手，下面是达达文档网小编给大家带来的关于抓党建促乡村振兴工作机制经验交流材料，希望大家喜欢。

　　近年来，我县认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦抓党建促乡村振兴重大历史使命，探索建立抓党建促乡村振兴“看述评”机制，牢牢把握四条主线，凝聚磅礴力量，以高质量党建引领乡村全面振兴，让党旗在乡村振兴一线高高飘扬。

　　一、准确把握政治引领这根主线。

　　一是高位谋划定方向。县委围绕乡村全面振兴的总目标，探索建立党组织书记抓党建促乡村振兴“看述评”机制，通过一月一现场、一季一讲坛、一年一总结，“看”出压力、“述”出活力、“评”出动力，凝聚担当履责、齐抓共管的思想共识。

　　二是高位联动强指导。成立实施乡村振兴战略领导小组，县委书记任组长，全体县委常委任副组长，下设产业、组织、人才、文化、生态振兴五个分指挥部，县级领导包镇联村加强领导、五个分指挥部每月下沉镇村督促指导。镇(街道)对标对表成立领导小组并组建专班，全县建立上下贯通、条块协同的工作机制。

　　三是高位推动聚合力。积极整合涉农资金，发挥财政资金杠杆作用，鼓励引导社会资本投入，发动新乡贤等社会力量投入，形成项目支持、财政奖补、镇村自筹、社会参与的多元投入格局。坚持以“乡情”“乡愁”为纽带，通过“新乡贤助力乡村振兴”等活动，引导近100名新乡贤、企业家返乡投资兴业，形成全社会主动参与乡村振兴的生动局面。

　　二、夯实筑牢基层基础这根基线。

　　一是实施“育才工程”，选优培强人才队伍。大力实施“归雁”工程，吸引750多名外出能人回村任职。在换届中重用一批年纪轻，学历高的“归雁”人才，新一届村(社区)“两委”干部平均年龄下降9.6岁，大专以上学历人数提升30%，队伍结构全面优化，战斗力明显增强。柔性引进高层次及紧缺人才47人，积极引导“人才下乡”，充实乡村振兴人才力量，完成新型职业农民培训12540人次，选派554名乡村振兴驻村工作队员、110名科技特派员下沉村(社区)。

　　二是实施“强基工程”，全力保障高效运转。逐年提升村(社区)干部待遇保障标准，村(社区)平均运转经费超过40万元，村党组织书记年基本报酬提标至近5万元，养老保险、年休假、健康体检等实现全覆盖，保障水平位居全市前列。进一步畅通基层干部晋升渠道，2021年择优选拔28名基层工作人员进入镇(街道)事业干部队伍，6名优秀基层干部通过“五方面人员”比选成为乡镇班子成员，基层岗位吸引力大大提升。

　　三是实施“引领工程”，全面开展试点建设。县委研究出台了《关于2022年开展抓党建促乡村振兴统筹推进各领域基层党建示范点建设实施方案》，全面启动抓党建促乡村振兴“六好”乡镇和“六有”村建设、村级集体经济“消薄攻坚、引领提升”八大行动示范建设、整建提质促基层社会治理现代化示范建设、县直单位创“五星”满意机关示范建设、两新党组织创“五优”标杆引领示范建设等五大领域试点示范建设工作。所有试点和示范点均由党员县级领导包联督导，县委组织部专门编印《工作指南》，明确部务会成员和中层骨干具体指导，确保抓出特色、抓出经验、抓出实效。

　　三、抓紧抓实乡村发展这根长线。

　　一是消薄攻坚实现“加速度”。制定出台《**县关于整体推进“消薄攻坚、引领提升”八大行动发展壮大村级集体经济发展规划》，梳理总结土地流转、资源开发、合作经营等12种发展类型，明确8大类20项具体扶持政策。进一步盘活村级资产资源，促进政策、资金、人才等要素进一步向村(社区)倾斜，聚力打造3个县级、19个镇级集体经济“快进村”，全县120家企业和合作社与98个村建立了利益联结机制，实现村级集体经济增收600余万元，**西街道向阳社区合理利用闲置资产，创办**县永盛花画工艺品制造厂，每年为村级增收40万元。

　　二是产业发展呈现“新格局”。依托农业大县的优势，着力打造具有**县特色的现代产业体系。以洞庭春米业扩产提质、湖南锦绣千村农业合作社“一园两中心”建设等为抓手，确保粮食加工龙头企业创牌争优。推进产业融合发展，以水稻、葡萄产业为基础，孕育、催生二三产业，与休闲创意农业、乡村文化旅游、农村电子商务等新产业新业态相融合，延长产业链，提高附加值，促进农业产业现代化。通过土地流转和扶持龙头企业、种养大户等措施，实现全县粮食播种116万亩以上、水产养殖17万亩、生猪出栏80万头;农产品加工企业发展到675家、农民专业合作社750家、家庭农场1193家，2021年营业性收入突破350亿元。

　　四、集中突出基层治理这根专线。

　　一是整建提质把方向。聚焦涉毒、电信网络诈骗等重点问题，发动2万名党员干部参与摸排工作，将重点人员和信访矛盾较多的12个村(社区)确定为软弱涣散党组织，县委主要领导带头包联，县委组织部、政法委、公安局等部门骨干重点指导，确保10月底前全部“转化升级”。按照“软弱涣散整顿与重点问题整治、文明新风创建与重点人员管控、整建提质与无上访村(社区)创建同步推进”的举措推进整建提质专项行动，矛盾纠纷就地化解率提升到95%以上，基本实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，全县社会大局持续和谐稳定。

　　二是村级治理建模式。探索推行村级治理“12345”工作法和城市社区“五联五直”治理模式，结合党群连心“五个到户”机制，深化网格化管理服务，建立3619份民情清单，问题解决率从57%提升到90%以上，成功创建全省平安建设先进县、全省信访工作“三无”县、全省法治政府建设示范县。

　　三是文明创建强支撑。结合新时代文明实践活动，推进移风易俗、弘扬时代新风，发挥村民议事会、道德评议会作用，291个村(社区)结合实际制定出务实管用、群众认可的村规民约，大堰垱镇九旺村村规民约荣获湖南省“十佳”村规民约;各村(社区)均成立红白理事会，破除婚俗陋习，大力整治“人情风”，**县成功入选全国婚俗改革实验区。

过紧日子经验交流材料篇3

　　xx分局坚持以教育整顿推动各项公安工作任务落实，以公安工作业绩检验教育整顿成效，一是深化平安xx建设。强化打防管控各项工作措施，xx区本地刑事案件万人发案数持续保持全市最低，入室盗窃和街面两抢案件持续保持“零发案”，群众安全感、满意率始终保持在99%以上。二是改进基层社会治理。坚持共建共治共享社会治理，不断深化“两队一室”警务模式，在派出所设立“市民议事大厅”、警务室设立矛盾纠纷调解点，推动社会治理重心下移，矛盾纠纷化解率达到x%以上。三是大力开展“我为群众办实事”。制定分局《“我为群众办实事”实践活动方案》，列出任务清单，围绕公安业务，切实解决群众“急难愁盼”问题，确定“户籍业务全城通办”、“帮你办、自助办、预约办、延时办”等x条实事项目。

　　教育整顿开展以来，受理完成“帮您办”事项x件，x名未携带证件旅客通过“无证刷脸”顺利入住旅店，x人次在“户政超市”办理身份证业务，为x名群众提供“延时办理”服务，x人次通过警务室“失物招领”找回失物，通过“全城通办”，有x件户籍业务实现了跨派出所辖区快捷办理。“我为群众办实事”项目的实施受到了群众的广泛好评，期间分局收到市长信箱表扬信件x件。

过紧日子经验交流材料篇4

　　为确保党史学习教育专题组织生活会开出高质量、取得好效果，根据召开党史学习教育专题组织生活会的程序，xx街道xx社区党总支高度重视，精心筹备，紧紧围绕深入学习、征求意见、谈心谈话、对照检查四个方面精心准备，扎实做好专题组织生活会准备工作。

　　加强理论学习，打牢思想根基。利用周例会组织党员学习《准则》《条例》《中国共产党章程》，深刻认识规范党内政治生活、加强党内监督的重要意义。通过集中学习、领学宣讲、撰写心得体会等方式，深入学习党史学习教育动员大会以及庆祝中国共产党成立xx周年大会上的重要讲话和《中国共产党组织工作条例》等指定篇目，引导党员在读原著、学原文、悟原理的基础上联系工作实际作交流讨论。通过深入学习，准确把握上级要求，进一步在&ldquo；学&rdquo；的基础上提升&ldquo；用&rdquo；的效果，切实做到思想上统一，认识上到位，为开好专题组织生活会打牢思想基础。

　　广泛征求意见，深入查摆问题。为切实找准、找实自身存在的问题，结合新冠疫苗接种宣传、&ldquo；我为群众办实事&rdquo；实践活动、&ldquo；八一&rdquo；慰问工作，持续走访入户，积极征求辖区单位、居民党员和群众代表的意见建议。同时，注重从工作服务对象的评价反馈、从涉及群众切身利益中，筛查问题、找准症结。

　　深入谈心谈话，注重交流提升。本着实事求是的原则，通过一对一、面对面的方式，委员之间、委员与党员之间、党员之间进行了深入的谈心谈话，把存在问题、产生问题原因及整改措施谈开谈通谈透，特别是对新发展党员、新转入党员、退役军人党员和家庭生活困难党员等特殊情况进行重点谈。通过交谈，表达了组织关怀，达到了沟通思想、增进共识、促进团结的目的。

　　深刻剖析问题，认真对照检查。针对查摆的问题，认真起草班子对照检查材料，征求班子成员意见，多次修改完善。班子成员结合征求到的意见建议和谈心谈话情况，紧扣主题进行深入具体的自我剖析，认真撰写个人对照检查材料并修改完善，力求对照检查与事接茬、与人见面，做到直面问题、深挖根源、触动思想，为顺利开好专题组织生活会做好充分的准备。

过紧日子经验交流材料篇5

　　发展党员是党的建设的源头工程。X将发展党员作为一项重要的基础性工作，系统谋划，统筹推进，狠抓落实。近X年，全XX年均发展党员X名左右；新发展党员中，35岁以下的占X%，大专以上学历占X%，党员队伍规模合理、结构持续优化、素质不断提升，为推进XX“两个高水平”建设提供了有力支撑。

　　坚持把政治标准放在首位，加强政治把关。

　　专门出台健全落实政治审查制度的《指导意见》，全面开展政治“体检”，坚决把不合格人员挡在门外。一是“十二条红线”亮明标准，凡存在“四个意识”不强、“四个自信”不坚定、入党动机不纯、弄虚作假对党不老实等12种情形的人员，一律不予发展。二是“上提一级”严格审查，针对一些基层党支部党务力量薄弱的实际，明确由基层党委集中开展政治审查，扎实做好函调外调、征求意见等工作。三是“五类对象”提前预审，对与所在基层党组织班子成员为近亲属、受过刑事或行政处罚等5类人员，由县级组织部门提前预审把关。XX年，全省有X名入党对象因政治审查不合格未予发展入党。

　　坚持把思想入党作为重中之重，抓实教育培养。

　　全过程加强入党积极分子、发展对象思想教育，引导他们进一步端正入党动机，提高思想觉悟。一是推行入学入职“第一课”制度，由基层党组织书记为高校新生、企业新员工等讲党课或谈心谈话，增进他们对党的认识和感情，引导他们积极向党组织靠拢。二是实行“红色导师”联系培养，指导各地选聘党性强、威信高、作风好的老同志担任“红色导师”，与发展对象结对联系，指导帮助成长进步。三是在重大斗争重大任务中实践历练，在抗疫斗争中，我们注重在救治病房、集中隔离点、防控卡点发现、培养和吸收先进分子，全XX共有XX人提出入党申请，X人被吸收为预备党员，其中医务人员、公安干警、村社干部X人。

　　坚持把优化结构作为重要取向，提升整体素质。

　　采取计划倾斜、专项攻坚、分类指导等办法，突出抓好重点群体和薄弱领域发展党员工作。对高知识群体，建立计划单列、专人联系等工作机制，在X大学等单位设立工作联系点，加强主动吸纳，变“等上门”为“领进门”。X年全X从高知识群体中发展党员X名，比上年度增长X%。在两新组织，深入推进“整园建强、整楼推进、整线突破”，依托行业、园区、楼宇等党组织，引导优秀出资人、经营管理骨干、工匠能人等申请入党，基本实现30人以上企业入党积极分子全覆盖。在农村基层，全面实施“发展农村青年党员5年行动计划”，通过乡镇干部联村驻村“寻苗”、鼓励本土人才回归“引苗”、建立先锋支部“育苗”等措施，加大从外出经商人员、退役军人和种养殖大户中发展党员力度，目前全省X%的村都有1名以上35岁以下青年党员。XX年以来，X县X乡有X名在外创业青年农民入党，其中X人先后担任村党支部书记。

　　坚持把落实责任作为根本保证，确保发展质量。

　　把发展党员工作作为各级党组织的重要政治责任，层层压实责任、逐级传导压力。一是建立基层党委书记、组织委员、支部书记3张职责清单，党委书记主要承担牵头制定年度发展党员工作计划、在发展对象培训班上讲党课、主持召开党委会研究审批吸收预备党员和预备党员转正等X项职责，组织委员主要承担分析入党积极分子队伍现状、组织开展政治审查、同发展对象谈话等7项职责，支部书记主要承担召开支委会研究确定入党积极分子和发展对象、配合搞好政治审查等17项职责，确保任务到岗、责任到人。二是推行县级组织部门“统一掌握人选信息、统一调配发展计划、统一开展资格联审、统一培训发展对象”工作机制，强化县域统筹，抓县促乡、以乡带村。三是通过自查、审查、核查等方式，及时发现和解决“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊以及长期不发展党员等突出问题。去年我们在XX市开展排查解决农村发展党员违规违纪问题试点，严肃处理了一批违规违纪党员，强化了从严从实、保证质量的发展党员工作导向。

过紧日子经验交流材料篇6

　　三更灯火五更鸡，正男儿立志时。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。下面是众鑫文档网小编为您推荐信访维稳工作经验交流材料。

　　一、背景及总体情况

　　根据XXX工作部署，XXX于XXX年XXX月起陆续招聘接收XXX员工作为生产准备人员。2016年，XXX组织上述人员进行了XXX培训。2017年，按照XXX要求，XX计划采取XXX开展XXX培训。其中，实践培训采用选派相应岗位的优秀员工到XXX参与XXX的方式进行，此举遭到了XXX的强烈反对和抵触，爆发了首次群体上访。后续的降薪等消息，更是加剧了员工与XXX之间的对立情绪，上访表现方式也从“喊口号、打横幅”发展到“穿文化衫、互联网发帖”等，使维稳难度急剧增大。3至8月，共发生XXX群体上访5次，XXX群体上访6次，给XXX形象和工作秩序带来严重影响，XXX信访办多次约谈XXX领导，将XXX定为稳控工作主体单位，XXX维稳形势面临严峻考验。

　　群体上访事件发生后，XXX领导高度重视，把安全维稳工作作为重中之重，及时启动应急预案，并在第一时间向XXX汇报相关情况寻求指导。先后组织召开了12专题会议，研究部署维稳工作。同时，加强与地方相关政府部门沟通协调以寻求协助。经过XXX及相关人员的群策群力和地方政府部门的协助，9月份以后包括十九大召开期间，XXX思想动态基本稳定，再未发生群体上访事件。

　　二、原因剖析

　　信访维稳事件是一个敏感的话题，大家的第一反应便是XXX管理有问题、政策执行不到位、员工利益受到伤害等等原因造成的，甚至可能联系到“官逼民反”的角度。实际上XXX发生信访维稳事件的原因主要有以下几个方面：一是XXX是主要原因；XXX等也是重要因素；XXX是主要诱因。

　　三、采取的措施

　　针对上述原因，XXX想方设法，分别施策控制事态发展，确保队伍稳定：

　　（一）常规的预防性措施

　　1.多方式畅通信访渠道。成立信访工作小组，明确责任部门和责任人。公开信访电话和邮箱，对来信、来函、来访及时安排对接处理。安排人员随时关注职工微信群，及时了解、反馈XXX动态。定期发放意见建议征集表，及时收集整理，及时答复，维护和保障职工合法权益。

　　2.规范信访办理程序。明确信访内容和接待人员，坚持逐级反映和信访不出XXX范围原则，禁止越级违规上访行为的发生。

　　3.实施领导接待日制度。将每月XXX下午（法定节假日顺延）设为领导接待日，安排XXX成员面对面接待来访人员，答复和解决来访人员实际问题。

　　4.增强工作主动性。加强与XXX的沟通协调，督促工资、福利按时发放到位。及时通报XXX进展和工资福利办理进度。通过约谈和微信等渠道，主动了解XXX诉求和关注的热点焦点问题，定期形成XXX分析报告，组织研究解决方案，有的放矢进行解释说明，缓和化解矛盾。

　　（二）特效的控制事态发展措施

　　1.加强正面引导缓和化解矛盾。组织召开集体座谈会，XXX主要领导对XXX提出的诉求逐一进行解释说明，消除XXX疑虑和误解。组织XXX各层级人员分组与XXX面对面交流谈话，对XXX关心的热点、焦点问题给予政策解释及思想引导，争取扭转抵触、抗拒情绪。

　　2.掌控动态信息消除疑虑。与煽动、带头上访的XXX单独面对面交流，了解根源、诉求和困难，有的放矢的予以解答和帮助。对个别心理有顾虑、意志不坚定、盲目从众的XXX，采取逐一面对面交流谈话方式，劝导解释，争取理解，达到消除顾虑，不跟风而行，不从众参与上访的目的。

　　3.联系配合政府重点突破。与XXX政府、XXX信访办、派出所达成共识，及时向政府机构反馈职工思想动态，取得理解并一起采取措施，遏制事件扩大，缩小影响范围。同时，重点掌握上访煽动者、串联者、策划者等重点人物信息，采取行动让其陷入无组织状态，从而教育参与者悬崖勒马。

　　4.启动应急预案控制事态发展。上访态势由XXX转移到XXX时，及时启动信访维稳突发事件应急预案，举XXX之力控制事态发展。要求XXX到达现场，分工负责；相关部门紧急动员，防止发生冲突；XXX领队各司其责，做好XXX的解释说明和事态控制；办公室汇报上级公司并沟通政府及公安部门，做好事态发展应急准备。

　　从群体上访事件的根源、发生、发展以及原因分析来看，我们的经验匮乏而教训深刻。目前，消除上访最有效的措施是XXX从而减少上访诱因，不激化矛盾。对XXX来说，维稳工作任重而道远。我们在寄望于XXX对XXX同时，当一如既往地做好信访维稳工作，也希望今天的相互交流能学到一招半式，以解燃眉之急，确保XXX维稳形势长治久安！

　　汇报不当之处敬请批评指正。谢谢大家！