年度目标考核自评报告（2） 年度目标考核自评报告（2）年度目标考核自评报告24、学校建立了教师廉洁从教责任制，与每位教职工签订了廉洁从教责任状，学校开展教育活动经常，有记录，教师行为规范，下面是小编为大家整理的年度目标考核自评报告（2） ,供大家参考。
年度目标考核自评报告（2）
年度目标考核自评报告
24、学校建立了教师廉洁从教责任制，与每位教职工签订了廉洁从教责任状，学校开展教育活动经常，有记录，教师行为规范，教师无乱收费、乱发资料，无违规补课，无侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生等现象。（15分）
25、认真扎实地开展了人口和计划生育综合治理工作，签订了计生工作责任奖，建立了计划生育台帐，开展了师生计生基础知识教育，计生工作措施得力，无计划外生育。（10分）
26、健全了安全工作制度，有安全工作计划、措施、总结，建立了
安全工作领导小组，签订了责任状，制度了安全应急预案，建立了安全台帐，校园环境整洁、美观、秩序好，安全教育工作开展经常，效果好，学生接送车管理符合规定，接送车情况记录齐全，未发生安全责任事故。
（15分）
以上七项综合考核，我校自评共得172分。
我们虽然在某此方面取得了一定的成绩，但是工作中仍然存在不少的不足之处，在上级的正确领导和关怀下，我们一定在来年的工作当中戒骄戒躁，通过全体教职工的共同努力，使各项工作更上一层楼!学校2017年6月
年度目标考核自评报告[篇2]
按照《滕州市镇街2017年度教育工作考核评估方案》精神，我们建立健全了迎检工作领导机构和工作小组，对照《滕州市镇街2017年度教育工作考核评估方案》，认真抓好落实，逐项进行自查。现将自查情况报告如下：
一、基本情况
鲍沟镇所辖67个行政村，农业人口7.8万人，2017年农民人均年收入为63201元。
全镇共有中小学15所（中学1所，小学14所），在校生5521人，教职工516人。
成教中心校1所，专兼职教师共计9人，年培训3000人，全镇村办成人学校达到100%。
全镇共有幼儿园20所，幼儿教师55人，在园幼儿689人，3-5岁学前入园率、学前一年入园率达94%、100%，小学适龄儿童入学率和毕业直升率达100%，巩固率达99%，残疾儿童全部随班就读。
二、自评工作情况
鲍沟镇党委政府坚持“科教兴镇”战略，高度重视全镇的素质教育工作，制订了《鲍沟镇教育发展规划》，全面规划本镇的素质教育，成立了由镇分管镇长为组长，教育、财政、办事处、团委、妇联、民政、司法等部门负责人为成员的领导小组，具体研究部署全镇素质教育工作，完善了素质教育工作考核制度，定期对中小学素质教育工作完成情况进行督查，极大促进了素质教育工作的开展。
三月初，我镇按照市政府教育督导室的工作会议安排，认真学习了有关文件的精神，成立了由镇长袁春任组长，镇长孙彦峰为副组长，镇教委主任周广涛、各中心负责同志为成员的迎检小组，镇党委、政府领导高度重视，召开专门会议研究部署教育工作，组织开展教育工作自评。各中小学、成幼教也分别成立了相应的组织，按照省督导评估的标准和相关要求，围绕本年度的工作重点和教育教学工作目标，进行了实事求是的自评。自评结果显示：办学条件有了较大改善，教育经费不断增长，教育体制和管理水平不断完善，普及程度达到了省规定的标准，师资队伍整体素质有了较大提高，各项工作成绩突出，效果显著。
三、二〇〇九年教育工作的`主要成绩
1、教育投入
镇政府积极多渠道筹措资金加大教育经费投入力度，教育经费总投入逐年增长，各项工程建设资金均及时拨付到位，拨付资金100％达到规定标准。教育经费总投入2017年为1687万元，2017年为2386万元，09年比08年增长了41.4%；预算内教育经费支出占地方财政总支出比例31.86％，2017年与2017年基本持平；严格按照市
制定的预算内生均公用经费拨款标准，将中小学生均公用经费纳入财政预算，我镇均公用经费2017年中小学分别为500元、300元，2017年中小学分别为550元、350元，09年比08年中小学分别提高了10%和16.7%。教育投入的不断增加极大地促进了教育事业的健康快速发展。
2、教师待遇
根据国家、省、市有关规定，认真落实好教师工资待遇，及时落实增资要求，2017年我镇教师人均月工资为2058元，2017年为2502元，09年比08年增加了444元；公办和聘干教师的工资均做到了按时发放；逐步提高幼师待遇，增加幼儿教师工资，2017年幼师人均月工资为200元，2017年人均月工资330元，09年比08年增加了130元，并做到了按时发放；教师的养老保险、住房公积金能够及时足额进行交纳；为全体教师办理了医疗保险，教师遗属补助、一次性抚恤金等，稳定了教师队伍，调动了教师工作的积极性.《年度目标考核自评报告》
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