下面是小编为大家整理的党员干部长期不上班怎么处理8篇,供大家参考。
篇一：党员干部长期不上班怎么处理
者云入门业务通用考试题目 1. 关于闲鱼订单，以下说法错误的有哪些？A. 闲鱼订单，若用户不认可解决方案，需要升级处理，需转接至对应闲鱼在线技能组，而非转接消费者 sp。
B. 由于闲鱼没有售后，所以若交易存在纠纷，切勿引导用户确认收货再发起售后，将导致用户资损。
C. 闲鱼和正常订单一样，可以发起售后。
D. 闲鱼交易成功后是没有售后入口的。因闲鱼是个人出售闲置物品的平台，卖家只需通过支付宝个人实名认证，无需开店，无需缴纳保证金，即进行闲置交易。考虑个人卖家非经营性质，无法强制要求卖家参加 7 天无理由退换货，也无法强制提供售后服务，所以闲置物品不提供售后服务，请您谅解。*温馨提示：建议您收到货没有问题再行付款给卖家、并关注好系统超时，避免不必要的风险。
2. 消费者小明买的裙子尺码不合适，要联系商家协商退货，但是一直联系不到商家，订单已经快超时打款了，请问小二应该如何引导消费者小明进行处理？
A. 引导消费者先线下退货回去 B. 引导消费者在交易成功前及时申请退货退款，提交后等待卖家线上处理。
C. 引导消费者继续等待商家旺旺答复
3. 会员反馈退款已经成功，但商家一直没有将邮费退回，小二应该选择哪个 sop？ A. 邮费问题，怎么办？——选择子问题：邮费一直未退回怎么办？
B. 运费险问题汇总 C. 邮费问题，怎么办？——选择子问题：个人原因/7 天无理由退货邮费谁承担？ D. 商品/维权问题，怎么办？
4. 会员进线后，一直询问红包规则问题，客服小强多次回答后，会员还是表现出不了解，小强非常生气，说道，我和您说的这么清楚了，您还不理解吗？请问小强的服务存在问题吗？ A. 不存在问题 B. 存在问题
5. 小 A 在服务会员时，会员一直重复询问同样的问题，小 A 回答会员：亲，之前已经和您说过了，您可以查看下之前的聊天记录。小 A 的违规点是哪个？ A.消极应对 B.服务推诿 C.服务不够耐心 D.措辞不当
6. 会员反馈商家承诺赠送运费险，但后续运费险一直没有理赔，小二应该选择哪个 sop？
A. 运费险问题汇总——选择子问题：运费险为什么没有理赔 B. 运费险问题汇总——选择子问题：商品有赠送运费险，但为什么无法享受 C. 邮费问题，怎么办？ D. 商品/维权问题，怎么办？。
7. 请问当小二遇到以下场景，应该选哪个 sop？场景：换货、维修、补寄后的商品仍有问题怎么办？ A. 运费险问题汇总 B. 发货物流的汇总 sop C. 邮费问题，怎么办？ D. 商品/维权问题，怎么办？ 8.
选择九宫格二级场景后，视图区域下方可能会展示什么内容？
A. 以上都有可能 B. 推荐 sop 操作区域 C. 催促操作区域 D. 新服务规范操作区域 9. 小红在周黑鸭食品旗舰店购买了一件商品，卖家发货之后，因为不想要了，想要退款，进线咨询客服如何操作。客服从工作台查看商品名称是【周黑鸭旗舰店_锁鲜】气调盒装卤鸭脖，订单状态是等待买家确认收货，告诉会员可以直接申请退款，快递后续记得拒签即可。请问该客服的引导正确吗？
A.错误 B. 正确
10. 下列哪些场景不属于欺诈场景❓
A. 买家说拍了我家订单，但没法付款，提示需要卖家缴纳保证金，页面截图中有个二维码，我就直接扫码。
B. 小淋买的手机坏了，过了质保期，在淘宝店找了个维修手机的服务，下单寄手机过去后，再也联系不到商家了 C. 我在天猫上拍了个空调，半个月就坏了，卖家就是欺诈。
D. 有人说自己是淘宝客服说把我设置成了天猫 VIP 会员，帮我取消，结果我被骗了两万元。
E．小冰看上了一件商品，联系商家咨询商品情况，商家说微信付款有优惠，让加微信沟通，小冰看上了价格加了微信转账付了钱，但是卖家没有发货。
11. 客服小葫芦刚上班就进来一位会员咨询’急急急，我的账户不能登录了，帮我处理一下‘，以下回答正确的有哪些？ A. 亲，您的账户需要更换一下绑定手机号码，然后登录即可。
B. 亲，辛苦您在登录页面点击忘记密码，重置一下密码登录哦 C. 亲，账户不能登录了，建议您直接重新注册新的账号使用哦 D. sop 搜索：登录不了淘宝账户/账户被冻结/被处罚，无法购买怎么办？查询账户情况 12. 客服小李正在上班中，会员 A 说“你帮我查看一下另一个账户【淘宝小粉丝儿】绑定的手机号码是哪个，我忘记了”，请问小李应该怎么做？ A. 亲，给您添麻烦了，我们没有权限查看账户信息，请稍等，为您升级专家查询可以吗？ B. 亲，账户信息属于隐私信息，小二也无法查看到呢，您可以登录淘宝账户查看到哦 重要：涉及到会员要求提供手机号和邮箱信息，不可提供任何信息，如会员不记得绑定手机和邮箱，可引导自行查看。
C. 亲亲，您账号经查询绑定的是 188*********
D. 亲亲，您账号经查询绑定的是 188******888 13. 参加云客服的考试，以下做法正确的有哪些？ A. 开卷考试，可以通过小蜜入口进行人工咨询其他云客服。
B. 开卷考试，可以去社管线寻求帮助 C. 开卷考试，可以去询问云长老答案 D. 开卷考试，可以在学习资料、论坛和公告中寻找答案 14. 及时响应是指首次响应 60 秒以内，间隔响应必须 3 分钟内。这个说法正确吗？ A.错误 B.正确 15. 会员咖啡购买了一部手机，但是卖家一直不发货，阿里旺旺也无人回复。于是咖啡进线要求客服帮助联系商家，催促对方发货，云朵小哀怎么处理是正确的？ A. 小哀先安抚用户情绪，小哀使用客服助手搜索 sop：发货物流的汇总 sop 让会员提供具体的订单，人工点选“卖家不发货，怎么办？”，小哀自己使用该 sop 内置的催促卡片功能，告知咖啡，已经帮助催促卖家发货了。
B. 小哀先安抚用户情绪，然后使用客服助手搜索 sop：发货物流的汇总 sop 让会员提供具体的订单，人工点选“卖家不发货，怎么办？”，发送该 sop 内置的催促卡片功能，告知咖啡可以点击“催发货”按钮，我们将以官方名义通知卖家发货。
16. 会员来投诉商家，说商家辱骂自己，通过查看辱骂截图（“滚，买不起就不要买”），此时小二的处理流程是什么？ A. 升级 sp 部门处理 B. 根据辱骂截图，识别到辱骂程度为一般辱骂，使用 sop：卖家恶意骚扰（含辱骂），怎么办？的骚扰警告功能，对卖家发送骚扰的警告提醒
17. 可以将服务管家-服务进度卡片 中信息直接截图给用户吗？ A. 不可以，平台内部信息，可将知道的信息同步给用户，但不可以截图 B. 可以直接截图发送给用户 18. 会员表示为什么我的评价不显示，你们是不是有黑幕？以下说法错误的是哪一个选项？
A. 首先确定会员所说的评价不显示是因为广告评价或者其他原因被屏蔽，还是只是未生效显示。
注：不得说：“评价删除”；“删除评价” ，可说：
“屏蔽评论内容、评分不累计” B. 查看会员的评价状态，如果会员的评价是还未生效显示，安抚等待。
C. sop 搜索：评价业务问题汇总根据推送方案进行答复。
D. 告知会员:买卖双方互评后，有一方给出中评或差评，此时会有 24 小时的协商期，此时只有交易双方看到此评价，24 小时后评价才会在全网显示。
19. 会员进线后，表示要投诉之前为他服务的热线客服，小强直接表示在线无法投诉。请问小强的解答正确吗？ A.错误 B.正确 20. 会员反馈商品存在问题，需要退货退款，但商家不愿意承担邮费，询问邮费应该谁承担？请问当小二遇到该场景，应该选哪个 sop？ A. 邮费问题，怎么办？——选择子问题：商品问题退货邮费谁承担？ B. 运费险问题汇总 C. 邮费问题，怎么办？——选择子问题：个人原因/7 天无理由退货邮费谁承担？
D. 商品/维权问题，怎么办？ 21. 请问当小二遇到以下场景，应该选哪个 sop？场景：买了商品后，查不到物流信息，怎么办？ A. 卖家恶意骚扰（含辱骂），怎么办？ B. 邮费问题，怎么办？ C. 商品/维权问题，怎么办？ D. 发货物流的汇总 sop 22. 小奈账号中有 300-30 元国庆购物津贴 100 元，店铺优惠 300-70 元，账号内有 12个 10 元无门槛红包，小奈在店铺中选购了一件 190 元的商品和一件 150 元的商品，以上商品均参与了 300-30 的活动，问小奈实际要支付多少钱？ 注：假设这里的无门槛红包，1 个订单可以使用 10 个。有些无门槛红包也会限定一个订单用一个。重要：红包使用规则，以具体红包页面为准。
A.340 B.310 C.240 D.140 23. 会员进行咨询 A 订单，表示卖家让其撤销售后就给处理商品问题。以下解答错误的是哪一个选项？ A. 亲，如果未处理完交易建议不要轻易撤销维权哦。
注：请勿引导用户撤销售后。
B. 亲，售后维权可以撤销的呢。后续肯定可以再次发起售后的。
24. 云朵小 A 在和会员沟通时，会员表示自己总上电脑问问题很麻烦，能不能加小 A 的微信咨询问题，小 A 正确的做法有哪些？
A. 告诉会员微信号，同时告诉会员只能上班时间回复他 B. 委婉拒绝会员，告知有问题可以通过官方渠道进行咨询，我们的小二都可以为他解答。
注：禁止云客服通过非官方渠道(即 xp 工作台)，私下联系用户。
C. 会员的需求第一，所以答应客户 多选题 27. 小刘淘宝账户因违规不能登陆了，所以想用支付宝重新绑定一个新的淘宝账户使用，以下回答正确的有哪些？ A. 亲，请依次点击：我的淘宝-设置-账户与安全-支付宝绑定设置，操作绑定哦。
B. sop 搜索：如何绑定或换绑支付宝？ C. 亲，账户需要在正常使用中符合条件才可以更换支付宝，如淘宝账户因违规不能正常使用的，支付宝不支持重新绑定新的账户哦。
D. 亲，您需要在电脑端登陆淘宝网，点击页面上方【我的淘宝】——【账户设置】——左侧【支付宝绑定设置】——【更换支付宝】，之后根据页面提示进行操作。
28. 关于天猫直送，以下说法正确的是哪些？ A. 投诉路径：手机淘宝 APP 端/手机天猫 APP 端/电脑端投诉路径：点击“我的淘宝”-“我的订单”中点击“查看物流”，在物流详情页面点击“物流客服”-->点击小秘书，就可以和天猫官方客服进行在线咨询。
B. 在“我的淘宝”-“已买到的宝贝”中点击“查看物流”，在“物流详情”中带有【天猫直送】服务标识即享有该物流体验 C. 服务保障：
商家应履行“当日达”服务但未履行的，每个订单需向您支付 10 元违约金，商家授权菜鸟联盟成员向您支付违约金,该违约金以现金方式直接支付到您淘宝账号所绑定的支付宝账号中。返还形式：和天猫官方客服沟通反馈，属实的话天猫官方客服会
操作返还 特别提示：
商家向您支付违约金后，该未履行“当日达”服务的行为，不再属于《天猫规则》中违背承诺的投诉受理范围。
D. 天猫直送是天猫倡导的高品质物流服务标准，该标准提倡商家向消费者提供更精准、更高品质的物流体验。
目前只有当日达、次日达、隔日达、时效承诺、预约配送、送货上 门 六 种 模 式 。
具 体 介 绍 可 点 击 链 接 查 看 。https://alliance.cainiao.com/?spm=a220o.1000855.0.0.49533459lKhejS 29. 关于举报，以下说法正确的有哪些？ A. 全网举报一般处理时间，可以客服助手搜索 sop：举报问题，怎么办？根据用户举报类型，进行点选，根据系统推送的处理时间进行答复。
B. 【假冒及盗版】、【收到空包裹】、【虚假交易】、【出售禁售品】等可以通过全网举报页面发起举报。
C. 举报记录查看路径：您可以通过电脑登录【举报中心】—【举报记录】—【我发起的】进行查看哦~ D. 全网举报链接为：https://jubao.taobao.com/ 30. 关于极速退款，以下说法正确的有哪些？ A. 用户咨询：为什么我之前能够享受“极速退款”，现在却不可以？小二服务时可使用客服助手搜索 sop：极速退款问题，怎么办？进行解答。
B. 用户咨询：如何归还淘宝垫付的极速退款？小二服务时可使用客服助手搜索 sop：极速退款问题，怎么办？进行解答。
C. 极速退款相关问题，服务时可使用客服助手搜索 sop：极速退款问题，怎么办？根据用户的表述，人工点选具体的业务场景，再根据解决方案进行答复。
D. 电脑端：可以点【我的淘宝】在页面右侧搜索框下方可以查看； 手机端：可以登录手
机淘宝-【我的淘宝】-【会员中心】-【我的服务】-【极速退款】查看。
E．极速退款是为信誉评级高的会员提供的退款绿色服务通道，卖家逾期未点击发货申请退款或已收到货申请退货退款并提交退货单号，系统就会立刻退款到会员账号，减少退款等待时长，实现“即点即退，瞬间到账”。
授信额度：优秀 2000，极好 5000，良好 1000，APASS 用户 10000。（授信额度为多订单累计）。
温馨提示：
极速退款特权仅限在淘宝和天猫购物的交易。售后订单、先试后买、申请赔付、申请退货邮费、分阶段、天猫国际、闲鱼等交易类型暂不参加极速退款。
31. 用户进线反馈优惠金额不对（如：购物津贴活动门槛为每满 300-30，订单金额满了600 元，却只减了 30 元），下列做法正确的是？ A. 如果用户未下单：和用户截图确认每一个商品，计算总金额是否满足优惠/满足什么优惠门槛。
根据津贴满减规则一一进行排查。
如确认实际拍的商品是否满足 300 的门槛，是否一起下单提交，是否有足够的津贴等。
B. 如果用户已经提交订单了，可以索要订单编号，使用【支付助手】-【优惠不可用】，输入子订单编号，查询具体未满足优惠的原因。
32.
如何快速定位用户问题？ A. 1、服务时，根据用户的表述，锁定具体的业务场景。
2、根据业务场景，使用客服助手搜索对应的知识。
B. 一、一个业务场景，用户可以有多个描述。比如邮费场景，用户可以表述成：1、卖家不处理邮费 2、邮费是谁承担 3、拒签邮费怎么处理等等 二、一个 sop 知识，包含一个或者多个业务场景。
比如知识：邮费问题，怎么办？以上用户所有关于邮费的表述均可使用客服助手搜索该知识进行答复。
比如知识：商品/维权问题，怎么办？ 包含了维权反弹、已过维权期、售中、售后等多个场景。
C. 在线 80%的用户咨询，被 20%的客服助手知识涵盖。所以，掌握 top 问题清单极其重要。
D. 了解客服助手的逻辑：
一个客服助手知识，包含一个或者多个业务场景。一个业务场景，用户可以...
篇二：党员干部长期不上班怎么处理
***员 工：根据我公司 指纹打卡考勤系 统显示， 你于 2013 年 10 月31 日 无正常上下班打卡记录， 且未履行请假手续， 你在未经向公司 请假批准的情况下， 无故不到岗 上班。
违反了 公司管理规章制度， 2013 年 10 月 31 至 2013 年 11 月 19 日 按无故旷工处理， 视自 动放弃期间薪金。
根据你入职档案预留 的联系 电话多 次联系 也无法正常通知到你本人。
为对你本人负责， 现公司以书面通知你， 限你于通知之日 起 7 天内（ 节假日 除外）， 即 2013 年 11 月 29日 8 点回公司上班， 逾期不上班的， 公司将根据《中华人民共和国劳动法》 自 本通知发出之日 起与 你解除劳动关系。
并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行处理。
特此通知
通知人：
*****************公司
二○一三年十一月 十九日
篇三：党员干部长期不上班怎么处理
是没有死 。慢慢地 ，我 发现 了一 个 “秘 密 ” ，要 想 当上 班 干部还 真 得讲究一下 策略 ：这 第一得讨 老 师 欢 心 ；第二还 得有群众 基础 ；第三 呀打铁还得 全凭 自身硬。没想 到我 还这么 “悟性” 高，就凭这股聪明劲儿还怕当不上班 干部? 为了能熬个 一官 半职 ，哪怕苦 我心志，哪怕饿我体肤，哪怕老天 增 加再 多我 不能做 的事儿 ，我 豁 出 去了。
莲 花宝典 之接 近领导 计。有 句 话说得好：说你行你就行，不行也 行。班 主任老师可是 顶头 上司 ，可 不能让老 师对 自己有成见 。这天 老 师忘带教具 了我去拿 ，那 天老师安 排考试我 帮着发卷 ，班 内的大事小 事时不 时地 也得跟领 导讲 ，总而 言 之一 句话 ，要 当老 师 的左膀 右臂 ，
要做老 师的心 腹知己 。
莲花宝典 之联系 群众计 。俗话 说 ：水能 载舟 ，亦能 覆舟 。领 导认 可 了，群众 不拥戴 ，班干部 的美差 还是到不了手的。一组的同学正值 El 呢 ，我赶 紧放下 书包帮着他 们又 是泼水又是 搓地 ，新 穿的 白衬 衣不 知什么时候 就蹭上 了几道污迹 ，回 家妈妈肯定 又要唠叨 了 ，哎 ，不管 它 ．为 了多得一票 ，值。真是 老天 有 眼 ，同 桌 的饭 卡不 知怎 么弄 丢 了．我慷慨地 把 20 元钱 借给 了他 ，
剩下的这周只得靠方便面 、 咸菜过 活了。没关 系 ，同桌满 意 了才 会有 我的快乐⋯ ⋯ 还 有谁 我没 照 顾 到 呢 ，小 A、
小 B 、小 c ⋯ ⋯ 哇 ，群众 真是 汪洋 大海，一定要挺住，坚持坚持 ，微 笑永远属于最后 的强 者。
莲花宝典之自我提高计。想当
领导还得靠 实力 ，课 堂上老 师讲 的 每一个字都 不敢马 虎．课下 老师 留 的作业一点不敢折扣，时不时再加 上拓展延伸练习题，哇塞，阶段 自
测成绩 出来 了，皇 天不 负有 心人 ，
考第一 的滋 味我终于 尝到 了。学 习 成绩优 秀这 可是 当班 干部 的一个硬 指 标。
经 过我 的一 番苦 苦努力 ，你 问 结果如何 呀 ，我 已经 两个学 期被 评 为优秀班干部 了。
学校 ：河北肃宁县南答 中学 导师 ：牛彦璞 同题{乍 文比赛 无 记名投票开始 了 ，时间是 l5 分钟。每个同学都在考虑着心 目中 的班干部。可我的笔却久久停留在 空中，思绪翻滚着，考虑着是否该 投 他一票 。
他 可是我 的老班长 了，从 小学 到目前为止 ，他都是同学心 目中的 好 班长 。这 次 ，我看他 是众望 所归 的了。可是我 对他心 有不满 。
天气变冷了，我们都不愿意起 床去打早餐 ，可他，却一个个地把 我们从温柔乡里轰醒：
“谁不吃早 餐就冲厕所。
” 就这样 ，我们就被 他押解着去打早餐。我们这些懒虫 不禁在 心 底 里骂他 ：
子—— 多管 闲事 。
” 也 许 ，上 面所 说 的还不算 什么 深仇 大恨 。可是 ，一想 到我 的那些 可怜 的书 ．我就恨得牙 痒痒 的。我 是个 武 侠小 说 的痴迷 者 ，可 以说 ，
小说 就是我 的命根 。在夜深人 静的 时候，我总是用被子蒙住头，凭着 手电筒偷偷地看武侠小说 。可是 ，
许 多次 ，他 都毫无声 息的幽灵 般飘 然而至 ，掀 起我 的被子 ，把我 从侠 骨柔情 的 武侠世 界 中招 回到 现实 。
不仅 如 此 ，他 居 然 还把 我 的书 拿 走 ，交给班 主任 。
时间一分一秒过去了，我却还 不能确定是否该投 他一票 。这时 候 ，不禁 又回想起 了那一次 。一个 同学 吃 饭 不 小 心 被 鸡 骨卡 住 了喉 “ 狗拿 耗 咙 ，这一下 子可把 他吓坏 了 。他饭 也不吃，飞一般地去找班主任。接 着 ，又陪 同班主 任把那个 同学送 到 医院 去 。这 算 是 他 积 的 德 吧 ，我 想 。
“下面 的同学抓 紧时 间 ，时间 不 多 了。
” 班主任 的声音 又传来 了。
我该 不该投 他一票 呢? 我拿 不定 主 意 。我不 禁向他望 去 。只 见他也 在 选拔心中的班干部 ，没有一点做作 的模 样 。我 不 禁 又 想 起 他 对 我 的 好 ：他曾买文学名著送给我，代替 了武侠小说在我心中的地位 ，使我 的写作水平大大提高了；每次考试 前 ，他都 鼓励我 ，不要 紧张 ，考 出 水平，为班争光⋯ ⋯ 想到这些 ，我 毅 然决定 ：投 他一票 。
果 然 是 众 望 所 归 ，全 班 五 十 人 ，他得 了四十九票 。
学校 ：广东高州市潭头一 中
导师 ：容 仰 生 刚拿 到 文章 ，一看 作 文题 目 ，
我很 有些担 心 ．习作 者会 不会空 发 议 论 ? 读 完 了 ．我 的 疑 虑 也 消 失 了 ，三位小 作者都 知道凭 事实来说 话 ．文章都 写得极 为实在 。梁婷 同 学 写一只狼 在人类智 慧理论 的指 导 下 躬行实践 ，从 而当上羊班 长 ；曾 雄锋同学从我为什么最终还是要选 他当班长的角度．说明怎样才能当 上并 当好班干部 ；齐高丹同学以 “ 我 ” 现 身说 法 ，凭 着三计 而 成为 优 秀班干部 。三篇 文章 的切入点各 有不同，但都紧扣住了文题，不枝 不蔓。比较来说，梁婷 、曾雄锋在 构 思方面下 了功 夫、 ，写作 角度更 新 些 ，齐高丹 同学 的文笔更为生 动 ，基 本 上 形 成 了 自 己的 语 言 风 格 。综合上述 因素 ，我的判分如 下 ：齐高丹 95 分 ，粱婷 、曾雄锋 90 分。
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篇四：党员干部长期不上班怎么处理
镇 行政村主职干部 上 上 班 制 度根据《XX 市行政村主职干部上班制度》（X 市组〔2017〕25号）文件要求，为深入践行“两学一做”，切实转变村主职干部工作作风，夯实基层基础，筑牢基本基石，决定建立村主职干部上班制度。
一、上班目的 实行村主职干部上班制度，是加强基层服务型党组织建设、推进村级组织规范化建设的一项基础性工作，做到“找得到人、办得了事”，有利于打通服务群众的最后一纳米，架起服务群众的连心桥，促进农村发展和基层稳定。
二、上班要求 村主职干部上班是指工作日期间，村党支部书记、村主任每半天各有一名主职干部须在村办公室内正常办公，一般为村党支部书记上午上班，村委会主任下午上班。非主职两委干部轮流值班，但不能替代村主职上班。
办公时间为上午 8:30 到 11:30，下午 1:30 到 4:30。上班人员联系方式在村务公开栏中公开。周六、周日由村两委干部轮流值班。上班人员到岗后又离岗的，必须填写去向单。
三、主要职责 1.处理日常事务。及时做好上传下达，接待群众的询问，办
理诉求事项，协调解决群众生产生活中的实际困难和问题。
2.落实工作任务。按照党委政府要求和村两委会的决定，做好发展经济、三改一拆、五水共治、环境整治、工程建设等方面的具体工作。
3.化解矛盾纠纷。听取群众意见反映，及时排查各类矛盾隐患，第一时间协调化解矛盾纠纷。
4.开展应急处置。即时掌握村内的治安、矛盾纠纷、安全生产、突发灾害等方面状况，第一时间向上级党委政府报告，第一时间赶赴现场，妥善应对突发事件。
5.进行现场办公。对群众要求办的事，能现场办理的事项予以当场办，不能现场办理的要告知办理期限，需要到镇政府或其他部门办理事项的予以协助，需提交村两委会集体研究的要及时提交，无法办理的要予以耐心解释,做到事事有回应。
四、上班纪律 1.到岗到位。上班人员必须按时到岗到位，不得迟到、早退，不得擅离职守。因事因病外出必须履行书面请假手续。请假时间在 2 天内的报联片领导批准；2 天以上 5 天以内的报镇党委副书记批准；5 天以上的报镇主职领导批准。
2.去向登记。上班人员离开办公楼从事村务工作的，须如实填写上班人员去向表，去向表由村文书负责保管，随时备查，不得带离村办公室。
3.履好职责。上班期间，要自觉维护干部形象，不得从事党
务、村务之外的活动，随时接受上级部门和党员群众的监督。
五、督查与考核 村主职干部上班办公情况将列入村干部岗位目标责任制考核，考核结果作为各村干部评先选优、发放干部报酬的重要依据。
镇党委将加强对村主职干部上班情况的日常检查，每月至少组织一次检查并通报，一年内累计请假天数在 25-35 天的，扣发一季度基本报酬；累计请假天数在 36—60 天的，扣发半年基本报酬，取消个人评先评优资格；累计请假天数在 60 天以上的，扣发全年报酬，启动劝辞、免职、罢免程序。每半年对请假情况在所在村公示。未履行书面请假手续擅自离岗或虚报去向表信息被镇或上级部门查实的，第一次扣发一个月基本报酬；第二次扣发半年基本报酬，并通报批评；第三次启动劝辞、免职、罢免程序。
本制度自 2017 年 3 月 1 日起实施。
附件：1.XX 镇村主职干部上班去向单
2.XX 镇 XX 镇村主职干部请假报告单
3.XX 镇村主职干部请假审批单
附件 1
XX 镇村主职干部上班去向单
行政村：
时间：
年
月
日 姓 姓 名 职 职 务 外出时间 去 去
向 备 备
注
注：1. 上班人员到岗后又离岗的，须填写去向单。
2．每半天各有一名主职干部在村办公室内正常办公，书记为上午，主任为下午。
3. 办公时间为上午 8：30 至 11：30，下午 1：30 至 4：30。
4. 上班制度从 2017 年 3 月 1 日起执行。
XX 镇村主职干部上班去向单
行政村：
时间：
年
月
日 姓 姓 名 职 职 务 外出时间 去 去
向 备 备
注
注：1. 上班人员到岗后又离岗的，须填写去向单。
2．每半天各有一名主职干部在村办公室内正常办公，书记为上午，主任为下午。
3. 办公时间为上午 8：30 至 11：30，下午 1：30 至 4：30。
4. 上班制度从 2017 年 3 月 1 日起执行。
附件 2
XX 镇村主职干部请假报告单 行政村：
年
月
日 姓
名
职
务
外出、请假事由 请假时间
联片领导 意
见
党委副书记 意
见
党政主职领导意
见
备
注
注：村主职干部因事因病外出必须履行书面请假手续。请假 2 天内的报联片领导批准；2 天以上 5 天以内的报党委副书记批准；5 天以上的，村党支部书记报镇党委书记审批，村委会主任报镇长审批，审批后请假单统一报镇组织委员备案。
附件 3 XX 镇村主职干部请假统计表
年
月
日 村
名 职
务 姓
名 请假天数
注：1.本统计表由镇党政办负责统计，作为村主职干部发放基本报酬的依据，一年内累计请假天数在 25－35 天的，扣发一季度基本报酬，累计请假天数在 36－60 天的，扣发半年基本报酬，取消个人评先评优资格，累计请假天数在 60 天以上的，扣发全年报酬，启动劝辞、免职、罢免程序。
2.请假天数达到上述规定天数的，党政办及时抄送镇党委政府和有关科室按规定扣发相应基本报酬。
篇五：党员干部长期不上班怎么处理
迟到保证书给领导上班迟到了吧，赶紧写一份保证书给领导吧，下面是小编为大家搜集的上班迟到保证书给领导，供大家参考。
上班迟到保证书给领导一
敬爱的领导：
您好! !
我是您的下属职员 x xxx 同志。承蒙您的青睐来咱公司工从 作，能有幸和您相识共事，真的很感激。从 x xx 月到现在已快 快 3 3 个月了。在此期间大大小小的错误犯了不少，从没让您省心过。这不 x xxxx 年 年 x xx 月 月 x xx 日早未能在公司规定的时间早 早 0 8:30 准时到单位上班，而且比领导还晚。就此给工作，部门，领导照成了严重的不良影响。领导也对我经行了严厉的批评，在 周五的例会上还特意以典型批评了一次。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。因此，我要拿出 2 12 万分的歉意 2 12 万分的悔意做最深刻的反省。
对于准时上下班，我一直都没有特别重视，其实这是一种非常不好的习惯。
一方面，这反应了一个员工的对公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早一段时间，就可以避免迟到，可是我却没有这样做，归根到底还是思想上的问题。
此时此刻，我流着眼泪，带着无比悔恨的心情，默默地
想：我个人的这次错误，与其说是错误，不如说是罪行。是的，我是在犯罪啊! ! 如果公司每位员工都像我一样迟到那么几小时，全体员工加起来就会迟到好几十个小时，我们一天的工作就不要干了。如果我们每天都这样，那我们一年的工作也就不要干了。如果我们每年都这样，公司也就会很难运营，这是多么严重而可怕的后果啊! ! 由于我个人迟到那么几十分钟，就有可能导致全体公司员工丢掉饭碗，就有可能导致一个好端端的很有希望的公司垮台，想到这里，我的心在流血，也逾发为自己所犯下的严重罪行感到追悔莫及。
还记得前不久的例会上，领导在会议上三令五声 的要求做工作要细致化，要有责任感，不要心存侥幸，脚踏实地把工作做好。要做事先做人，做好了人也就做好了事，从我的言行举止就知道我没做好人，做人做事守时守信，一个人的言行举止往往在很大程度上代表了一个团体更是你自己。眼和 前就有个好榜样就是您和 x x 的 经理，还有总公司的 xxx ， xxx等好多。我一定要像你们好好学习，并在工作中，抓住一切领导提供的机会好好磨炼自己，全方位提高自己。
有机会来咱公司是我的幸运，遇到您这位好的领导及好心的同事是我的福气，承蒙领导有心栽培是我的荣幸。我应该学会感恩和珍惜。在接下来的工作中，我不 会再让自己犯这样低级的错误了，也不允许它再发生。我要把心思全放到工作中来，从各方面提高自己，咱公司这么好的平台上磨炼
自己。从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，从自己的本职工作做起，努力替领导分忧。
说一千道一万，看到结果才是真! ! 请领导接下来看吧! ! 我会努力成为您眼中的骄傲! ! 请领导随时给予提出批评指正，让我在您的领导下成为一个有用的人才! !
最后，我再次衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己、检查自己。倘能如此，我想 今后类似的悲剧就不会再上演，倘能如此，则吾幸甚，公司幸甚! !
此致
敬礼
职员：
xxx
x xxxx 年 年 x xx 月 月 x xx 日
上班迟到保证书给领导二
尊敬的领导：
由于我上班迟到，受到了领导的批评，对此我感到深深。
的内疚。并因我的迟到给领导带来的麻烦，表示深深的歉意。
从客观原因方面讲，主要是闹钟常常坏，有时晚上睡得晚，早上又起不来，加之许多准备工作没有提前做好，大清早就造成手忙脚乱得现象。另外，交通堵塞也是一个迟到的原因。
尽管有许多客观原因，但更重要的还是自己主观原因方面造成的，主要是自 己思想上对迟到问题的严重性认识不
足，安于懒散心理。另外，过份强调客观原因也是没有充分理由的。闹钟坏了可以修，修不好可以换; ; 晚上睡早点儿早晨自然就醒得早，醒得早各项事务就会处理得早，赶路上班就会有充分的机动时间，所以说，强调客观原因是没道理的，还是自己主观上重视不够造成的。
分析自己常常迟到原因后，感到非常对不起领导，对不起工作，试想，如果大家都迟到，就会影响到公司正常的业务、管理和效益，这个后果是非常严重的，因此，必须引起大家的高度重视。
领导批评我，是对我的关心和爱护，为此，我保证今后痛改前非，加强自 己的集体意识和大局观念，加强自身的修养，通过自己的努力，彻底改变懒散习惯。
保证人：
xxx
x xxxx 年 年 x xx 月 月 x xx 日
上班迟到保证书给领导三
尊敬的领导
今天, , 我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书, , 以向您表示我上班的不良行为, , 深刻认识改正错误的决心. .
我非常羞愧, , 平时对这件事的认识不深, , 导致这件事的发生, , 在写这份检讨的同时, , 我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误, , 违犯了公司( ( 厂) ) 规定, , 再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。做为公司一员工，应该遵守公司规定, , 服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设
领导是多么重视厂风和纪律. . 而我却给领导找烦恼, , 添麻烦, , 所以我今后要遵守公司规定, , 听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会( ( 有类似) ) 的事情发生. . 望领导给我改过自新的机会. . 通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯, , 我保证以后不再有类似的情况发生, , 我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相 信我能够记取教训、改正错误! !
您的属下 XXX
年月日
篇六：党员干部长期不上班怎么处理
教育：若羌干部每天上班第一课
“潜在风险点：
小额创业贷款不按规定执行， 违规发放。就业人员 培训中出现不廉洁行为。
零就业家庭认定上出现不廉洁现象。
项目 工程建设上出现不廉洁现象。
” 这是若羌县人事劳动和社会保障局干部小张查找的廉政风险点。
近日 ，若羌县创新廉政文化载体， 让风险防控措施“走上” 电脑桌面。
廉政文化成了 机关干部职工每天上班打开电脑接受教育的第一课。
该县纪委要求， 全县每位干部深入查找个人岗 位可能存在的风险点， 制定相应的防范措施， 作出防范承诺， 并以电脑桌面为主阵地， 以廉政风险点和廉政风险防范承诺为内容， 以若羌特色风景照为背景， 制作精美的电脑桌面。
使全体干部职工眼前常现风险提示、 心中常记防范承诺。
“预警防控必须从‘头’ 开始， 要掀起头脑风暴。
” 该县纪委负责人介绍， 在开展廉政风险防控机制建设中的首要任务， 就是要强化各级党员 干部的防控意识和廉洁意识， 让他们都知道有岗就有风险， 不论职权大小。
笔者了 解到， 针对该县提出的“人人参与查找， 人人找出风险， 人人制定措施” 要求， 一开始普通职工面对“廉政风险” 一词有点纳闷， 这不是领导的事情么？ 驾驶员 小李向笔者说出了 自 己的心声：
“开始我不以为然， 可经过排查发
现， 修车、 加油等环节， 都可能出现不廉洁行为， 时刻要警惕啊！
” （ 李洪涛
若羌县纪委
09967102410）
篇七：党员干部长期不上班怎么处理
加强干部上班纪律检查的通知 根据 2014 年继续深入开展整治庸懒散奢贪剖析问题和整改阶段要求， 结合农场当前干部上班纪律的现状， 经研究决定， 从八月一日起对全场干部上班纪律进行检查、 督促。现将有关情况通知如下：
一、 做好干部考勤登记。
机关部门， 片区各班组， 要做好每天干部上班的登记工作（因事、因病、 出差等请假人员要记录清楚）。
二、 做好干部上班纪律检查。
农场成立四个干部上班纪律检查组， 将不定期的到总部机关各部门、 各片区进行检查， 对检查的情况认真做好记录。
………………
三、 完善干部请销假制度。
一是严格执行请销假制度， 无特殊情况一般不允许请假， 请假必须以请假条为准， 除特殊情况外， 不得捎假条或打电话请假， 否则按旷工论处； 二是部门或单位的主管领导请假， 由党委办公室做意见， 报党委书记或场长审批， 副科级以下干部 （含副科）
请假一天的由单位或部门领导批准， 请假三天以内（含三天）
由党委办公室做意见，分管领导审批， 三天以上的由党委办公室做意见报党委书记或场长审批； 三是所有请假条一律交党委办公室备案， 请假人请假时间结束后要及时到党委办公室进行销假。
四、 严格执行干部上下班制度。
各级干部要严格按照农场规定时间上下班， 在超过上班时间十五分钟到办公室的视为迟到， 在规定下班时间十五分钟前离岗的， 视为早退， 未办理请假手续未上班的， 视为旷工。
五、 严格执行干部违纪处罚制度。
一是一个月内迟到早退一次， 罚款 50 元， 并在全场通报， 迟到、 早退二次， 取消当月绩效工资， 全场通报， 迟到、 早退三次以上或旷工缺勤一天以上取消全年绩效工资， 并降职处理； 二是对上班不坚守岗位、 办事拖拉、 服务不热情、 不深入实际、 解决问题不力、 造成不良影响或损失的干部， 根据情节轻重追究责任， 调离岗位或免职； 三是对上班时间参与各种形式赌博活动的干部， 经查属实， 将免去干部职务。
