劳动用工合同范本通用版2023年1 甲方：________________________ 乙方：________________________ 经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承下面是小编为大家整理的2023年劳动用工合同范本版,菁华2篇【精选推荐】,供大家参考。
劳动用工合同范本通用版2022年1
甲方：________________________
乙方：________________________
经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。
一、劳动合同期限
本合同有效期从____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后经双方同意，可以续签合同。
二、工作岗位和内容
根据甲方工作需要，聘用乙方从事____工作，工作内容及要求见岗位职责。乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动报酬
在聘用期间，甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资________元____月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。
四、劳动合同的变更、终止和解除
1、劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协商变更合同内容；
2、劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的，本合同自行终止。
3、劳动合同解除：乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度或不服从合理的工作安排；
（2）无故不能完成甲方安排的工作任务；
（3）患病或者非因工负伤，医疗期间不能从事原工作的；
（4）对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。
五、劳动争议及其他事项
1、乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，若有违反，甲方有权根据国家及本单位的有关规定进行处理。
2、甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、本合同在执行过程中，如发现有未尽事宜，经双方协商同意后，可变更合同的相关内容。
4、乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。
六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。
七、本合同一式______份（甲乙双方各存_____份），经双方签字盖章生效。
甲方：（盖章）________________________
乙方：（签字）________________________
____________年____月____日
劳动用工合同范本通用版2022年2
甲 方：________________________
乙 方：________________________
签订日期：____________ 年______月_____日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款，北京劳动用工合同。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：________________________
注册地址：_______________________________________________________。
经营地址：_______________________________________________________。
第二条 乙方
性别：_______________________________________________
户籍类型（非农业、农业）：_________________________
居民身份证号码：____________________________________
或者其他有效证件名称 证件号码：____________________
在甲方工作起始时间 ____________年______月 ____日
家庭住址 :____________邮政编码:_______________________
户口所在地 ____________省（市）____________ 区（县）____________ 街道（乡镇）
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 ____________年_____ 月_____ 日生效，其中试用期至 __________年 _____月_____ 日止。本合同于__________ 年 _____月 _____日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____________________。
第六条 乙方工作应达到_____标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 _____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。每周休息日为__________。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有______________________________。
五、劳动报酬
第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按__________执行。
乙方在试用期期间的工资为__________元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 __________元或按 __________执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和xx市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，合同范本《xx劳动用工合同》。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、xx市有关规定执行。甲方按 _____支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和xx市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及xx市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附件如下。
第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条 本合同____式____份，甲乙双方各执____份。
甲方（公 章）____________________ 乙方（签字或盖章）________________
法定代表人（主要负责人）________或委托代理人_______________________
签订日期：________ 年_____月 _____日
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