工地食堂炊事员聘用合同1甲方:_________乙方:_________经甲、乙双方*等协商同意,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列各项条款。第一条乙方同意根据甲方工作需要,按甲方的《聘用人员暂行下面是小编为大家整理的2023年度工地食堂炊事员聘用合同,菁华1篇(精选文档),供大家参考。
工地食堂炊事员聘用合同1
甲方:_________
乙方:_________
经甲、乙双方*等协商同意,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列各项条款。
第一条 乙方同意根据甲方工作需要,按甲方的《聘用人员暂行管理办法》担任_________炊事员岗位工作,并承担该岗位工作范围内责任。合同有效期从_______年_______月_______日起,至_____止。如工作需要,经双方协商同意可以续签合同。
第二条 乙方的义务
1、服从甲方领导及工作安排,严格遵守甲方各项规章制度。按时、按质、按量完成规定的工作任务,维护甲方信誉和利益。
2、乙方在甲方工作期间,享有工作、学习、参加企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励,对企业领导人提出批评和建议等权利。
3、发生的民事纠纷,自行解决,甲方不负任何责任。
4、合同期未满若乙方提出解除合同,需提前一个月书面申请,并征得甲方同意。
第三条 甲方的义务
1、为乙方提供必需的工作和生活条件。
2、每月月初支付乙方上月工资。每月按22天计算,月工资为________元/月(大写:________元整),该综合工资含:基本工资、奖金及各项补贴等费用,电话费每月________元包干使用。所产生的个人所得税按国家税务局相关规定,由公司财务部从每月工资中代扣代缴。
3、考勤休假制度结合国家相关制度,具体按公司考勤休假制度执行,乙方未休假期可根据实际情况安排补休,当年存假在春节后第一个月清零。
4、合同期满或因故中途解除合同时,属甲方为乙方申办的资格证书和培训证书仍由甲方保存。
第四条 有下列情形之一者,甲方可以通知乙方解除合同:
1、不能胜任本岗位工作的;
2、被证明不符合聘用基本条件的;
3、违反劳动纪律或甲方规章制度的;
4、严重失职,营私舞弊,违反设计人员职业道德的;
5、患病或非因工负伤不能胜任岗位工作或旷工按《聘用人员管理办法》视为自动解除合同的;
6、依法追究刑事责任的。
第五条 有下列情况之一者,乙方可以通知甲方解除合同:
1、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬;
2、甲方不能按本合同规定提供工作必需的生活或工作条件的。
第六条 合同期满后,聘用合同自动失效。
第七条 甲、乙双方违反协议,应本着协商的精神解决,或在经济上给予处罚或赔偿。乙方违约,甲方视情况扣除乙方一个月综合工资;甲方违约,甲方赔偿乙方一个月综合工资。
第八条 鉴于聘用人员为内退返聘人员,已依法享受养老保险金、退休金,本单位不再为其缴纳养老统筹。
第九条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:__________乙方:__________(签字)
法定代表人或委托代表人:__________(签字)
文化程度:__________
地址:__________性别:__________
联系电话:________身份证号码:___________________
家庭住址:____________________
邮政编码:_________
________年________月________日
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