2022年换届选举党支部工作报告7篇2022年换届选举党支部工作报告 党支部委员会选举程序 党支部委员会是党支部的领导机构。党支部委员会在支部党员大会闭会期间，主持和领导党支部的日常工作。党员人数不足7人下面是小编为大家整理的2022年换届选举党支部工作报告7篇,供大家参考。
篇一：2022年换届选举党支部工作报告
部委员会选举程序党支部委员会是党支部的领导机构。党支部委员会在支部党员大会闭会期间，主持和领导党支部的日常工作。党员人数不足 7 人的支部，一般不设支部委员会，只设书记 1 人，必要时增设副书记 1 人或配 1 名支部干事。支部委员会一般由书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员组成，有的可根据支部工作需要和具体情况，分别增设青年委员、统战委员等。党支部委员会由支部党员大会选举产生。支部委员会的候选人名单由全体党员充分酝酿后产生。选举采取差额和无记名投票的方式进行。支部委员会选出的书记、副书记，应报上级党组织批准。
党支部委员会的选举，应严格按照党章规定的程序进行。
（ 1 ）要做好选举的主要准备工作
① 召开成立党支部委员会筹备小组会议研究关于选举的有关事项。
② 酝酿候选人。根据党章的规定和上级关于候选人的条件、支委会组成名额，征求广大党员和群众代表的意见，提出候选人。根据多数人的意见，确定正式候选人名单。
③ 对党员进行必要的选举教育
④ 确定正式候选人名单、召开党支部大会的时间安排、选举办法等意见，及时向上级党组织汇报，请上级党组织批准。经上级党组织原则同意后，进入正式选举程序。
（ 2 ）召开支部大会选举时的主要工作
① 进行正式选举。总的原则是实行差额选举，一般采取无记名投票的方式进行。其具体程序是：执行主席报告出席大会的党员人数，有选举权的党员到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效，方可进行选举。
② 执行主席宣布应选举的人数和候选人名单；推选唱票、记票和监票人。监票人负责对选举全过程进行监督。工作人员由全体党员从不是候选人的党员中推选，经党员大会表决通过。计票在监票人监票下进行。选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人名单以姓氏笔划为序排列。选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写。选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。投票结束后，将投票人数和票数加以核对，作出记录，由监票人签字并公布候选人的得票数字，由会议主持人宣布当选人名单。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选，当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，对不足的名额另行选举，如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
③ 选举后要及时召开新的支部委员会会议，选举党支部书记、副书记，并进行分工。
④ 将选出的支部书记、副书记名单和支部委员的分工情况，报请上级党组织审批。
⑤ 上级党组织批准后，应及时向全体党员公布新班子的组成情况。在选举中，凡有违反党章规定行为
的，必须认真查处，根据问题的性质和情节轻重，给予有关党组织、党员批评教育，直至给予组织上的处理。
篇二：2022年换届选举党支部工作报告
13 年学校党支部换届选举工作报告根据市教育局党委的部署， 今天， 我们在这里召开 xx 中学党支部新一届支部委员会换届选举大会。现在， 我代表学校党支部就上一届支部委员会的工作，向全体党员作工作报告， 请予以审议。
一、 四年来的主要工作及取得的成绩
自 xx 年 1 月以来， 我校党支部在市教育局党委的领导下， 坚持高举邓小平理论和“xxxx ” 重要思想的伟大旗帜， 认真贯彻党的 xx 大和 xx 届四中、 五中全会精神， 深入落实科学发展观， 以“围绕发展抓党建， 抓好党建促发展” 为目标， 紧密结合学习实践科学发展观和创先争优活动的开展， 进一步加强领导班子和党员干部的组织建设、 思想建设和作风建设， 切实提高党组织的创造力、 凝聚力和战斗力， 充分发挥学校党组织的政治核心、 战斗堡垒、 监督保证作用和全体党员的先锋模范作用， 不断提高服务教学、 服务师生的能力和水平， 积极推进学校快速发展， 取得显著的工作成效， 学校党支部 xx 年被评为先进基层党组织，xx 年被评为“五好” 基层党组织。
学校的综合办学水平显著提升， 荣获平安校园、 和谐校园、 学生良好行为习惯养成教育示范学校、 教育系统先进集体等荣誉称号。
(一)以学习为抓手， 加强思想建设， 提高领导干部和教师队伍整体素质
学校党支部始终把学习作为提高党员和教师队伍思想素质， 促进师德师风建设的重要手段， 以加强师德师风建设和干部作风建设为重点， 狠抓思想政治教育和师德师风教育， 进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。
多年来，坚持集中学习与分散学习相结合， 学政治与学业务相结合， 通过采取学资料、 听报告、 看录像、 上党课、 讨论交流等多种方式， 组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论， 学习党的路线方针、 学习教育教学理论的专业知识， 提高学习的必要性、 针对性、 实效性， 做到了真学、 真懂、 真信、 真用， 提高思想觉悟， 提升师德水平， 推动工作发展。
1、 抓好领导班子和干部队伍学习。
定时组织班子成员和中层领导进行政治和业务学习， 切实提高班子成员的政治理论水平。
在学习中， 学校领导班子成员率先垂范带头学， 结合工作主动学， 持之以恒经常学， 做教职工学习的表率，当学习型管理者。
通过学习， 领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握， 提高了党的理论和专业文化素养， 提高了认识， 增强了树立和落实科学发展观、 构建和谐校园的坚定性和自觉性。
2、 抓好党员队伍学习， 通过学资料、 听先进事迹报告等多种形式， 组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策， 学校党支部建立了 党员学习小组， 定期检查理论学习笔记。
先后组织开展了“ 弘扬右玉精神” 教育活动、“师德师风”教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动， 提高了党员的政治素养，使每位党员真正能够做到政治过关、 思想过硬、 能力过人， 成为教职工政治理论学习和专业知识学习的榜样。
3、 抓好教职工队伍学习。
把学政治与学业务结合起来， 把定时学与日常学结合起来， 把学习理论与实践应用结合起来， 保证了学习实效。
在教职工坚持开展政治理论学习制度， 结合集体备课和校本教研开展业务学习和广泛的读书活动、 古诗文诵读和读书演讲活动、 期中期末教师随考制度， 以现代教育理念和先
进的科学文化丰富教师生活， 从而切实提高了 教师队伍的政治理论专业文化素养。
篇三：2022年换届选举党支部工作报告
党支部三年换届选举工作报告(3196 字〕20XX 年以来，在党工委和市直机关工委的领导和指导下，xx 党支部坚持把党的政治建设摆在首位，深入推进党史学习教育及〞XXX〞主题教育，创新推行〞xx〞党建工作模式，着力打造园区党建融联体，坚持党建引领园区高质量发展，各项工作取得长足进步。现将三年来支部工作情况报告如下：
一、主要工作和成效
〔一〕强化组织领导，扛起党建职责
一是常态化做好汇报工作，争取党工委、管委会重视与支持，及时研究部署支部工作，协调解决工作中的困难和问题。二是每年年初制定党建工作要点、党支部年度工作方案，对党风廉政、组织建设、意识形态、精神文明等重要工作进行部署安排，坚持把党建工作同业务工作同部署、同落实、同考核。三是选优配强支部班子，并安排 1 名组织委员、劳务派遣 1 名党员专职负责党务工作。
〔二〕深化理论武装，筑牢思想根基
三年来，机关党支部认真落实支部党员学习制度、教育培训制度、〞三会一课〞制度，创新学习考察、专题研讨、撰写心得、专题讲座等形式，利用xx 讲堂、学习强国等平台，广泛开展理想信念教育、思想道德教育，推动学习教育常态化、长效化。一是深入学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想。经常性组织开展 XXX 新时代中国特色社会主义思想专题学习，深入学习党的十九大和 XX 届历次全
会精神，XXX 重要讲话重要指示批示精神以及省、市党代会精神，全国省、市〞两会〞精神，牢记〞两个确立〞，做到〞两个维护〞。二是深入推进党史学习教育。高标准高质量从实从细抓好学习教育组织实施，围绕重点书目、重点内容开展集体学习研讨xx 次。组织前往 xx、xx、xx 红色基地进行党性教育，赓续红色血脉，弘扬伟大建党精神。深入开展〞我为群众办实事〞〞我为企业解难题〞实践活动，形成 x 项工作清单并全部解决。三是深入开展〞XXX〞主题教育。高标准学研查改，围绕省委确定的专题召开 x 次研讨会、x 次党课。四是加强党员活动阵地建设。设立党员活动室，悬挂党建工作制度、入党誓词、党员权利义务等标牌；建设职工书屋，配备图书、报刊杂志等学习资料以及书桌、电脑等设施，便于党员开展各种学习交流活动。五是发挥学习平台作用。举办〞xx 讲堂〞线上线下学习 x 期，催促党员在学习强国 APP 上每日学习至少 x 分，实行月通报晾晒。
〔三〕严肃组织生活，凝聚奋进力量
按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设，进一步发挥党员干部在干事创业中的先锋引领作用。一是完善制度建设。从根底制度立起，进一步建立完善党员学习制度、党员教育培训制度、〞三会一课〞制度等各项制度，推行精细化管理，切实以制度标准党组织活动和党员干部行为。二是抓实〞三会一课〞。严格落实组织生活基
本制度，强化组织生活标准化。20XX 年以来共组织召开支委会 x次，党员大会 x 次，专题党课 x 场，专题组织生活会 x 场。三是强化催促检查。围绕中央八项规定，经常性开展警示教育，催促党员干部慎小慎微，从严要求自己；支部书记与支委、党员普遍开展谈心交心活动，指出存在的突出问题，明确改良方向，累计谈心谈话 x 人次。四是拓展党日活动。组织开展主题丰富、形式多样的主题党日活动，累计开展包括参观红色基地、集体观影、〞政治生日〞活动、外出考察、登山比赛、拓展培训、便民活动、扶贫助困等活动 43 次，全面提升党支部组织活力。
〔四〕夯实党建根底，建强战斗堡垒
一是认真执行贯彻落实《中国共产党支部工作条例〔试行〕》《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《党员教育管理工作条例》，推广应用〞xx〞机关党建工作体系，着力增强支部组织力。二是深入推行党员干部目标管理，全面推行党员干部承诺践诺评诺，明确目标任务，增强做好工作的责任感。三是推进模范机关创立活动，制定《xx 行动方案》，把党员摆进去，把业务工作融进去，示范引领园区党员干部开展创先争优工作。四是与 xx 社区结对开展党建及文明共建，深化互动交流，广泛开展扶贫助困、普法宣传、环境整治等惠民便民活动。五是落实党务公开工作，将党组织重大决策及落实情况、领导班子自身建设情况、制度执行情况、领导干部廉
洁自律规定执行情况、组织建设情况等定期向党员群众公开。六是按期足额收缴党费，共计 xx 元。七是严格标准入党程序，做好发展党员工作，对 1 名入党积极分子进行培养教育。
〔五〕聚焦载体创新，打造特色亮点
一是创新推行〞xx〞党建工作模式。在整合管委会、园区管委会、企业三级党组织的根底上，探索试行以〞xx〞为主要内容的〞xx〞党建工作模式，整合园区资源，结对联建共建，建立合力促发展的良好机制，促使经济发展和疫情防控统筹发展。机关党支部和分园区党支部、企业党支部开展结对联建共建工作初见成效。机关党支部首评获得市直机关〞五好〞党支部，xx 党支部荣获 xx 市先进党支部、xx 获市级〞工人〔五一〕先锋号〞称号。二是推行〞党建＋工程〞、〞党建＋人才〞模式。整合组建招商团队，支部党员干部下到园区，冲到一线，挂钩联系产业工程和高层次人才，培优扶强 xx 等龙头企业，推进园区大建设大发展。三是加强企业党组织建设。根据企业党员数量和党建根底，采取成立企业联合党支部、向企业党支部派出党建指导员、由党员干部兼任企业党支部书记等具体措施，推动企业党支部标准化建设。
〔六〕党建业务融合，争创一流业绩
三年来，我们始终坚持围绕业务抓党建、抓好党建促业务，认真履行机关党组织的工作职责，通过发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，围绕中心、建设队伍、
效劳群众，推动机关党建工作抓在日常、融入日常，确保机关党建与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，取得明显成效。三年来，我市 xx 产业招商引资、园区建设、平台搭建、招才引智等工作取得长足进步，实现产业从无到有、从有到优、从优到精。三年来签约工程 xx 个，总投资约 xx 亿元。产业工程累计投入 xx 亿元，根底设施累计投入 xx 亿元。2021 年全市 xx 规上企业产值 xx 亿元，同比增长 xx％。
二、存在缺乏
在总结成绩的同时，我们也清醒认识到党支部存在的薄弱环节，例如，统筹发展不够到位，党建工作开展以机关为主，对园区党建工作直接抓督办、抓职责落实的力度还不够。党建工程谋划力度缺乏，尤其在特色党建工程、机关党建调研课题等方面还未能取得实际成果。工作创新有所欠缺。能较好完成规定动作，但在自选动作开展方面亮点不够多，成效还不够明显，距离机关党建更高标准还有差距。
三、对下一届党支部的工作建议
2022 年，我们党将召开二十大，学习和贯彻党的二十大精神，是今后一个时期党支部的一项重要任务。面对新形势和新任务，立足新起点，实现新跨越，新一届党支部工作任重而道远。建议在 5 个方面开展工作。一是继续开展学习型机关创立活动，坚持不懈地抓好理论武装和形势政策教育，用好〞xx 讲堂〞平台，不断提高党员队伍能力素质，自觉把智慧和力量聚集到加速推进我市半导体产
业高质量发展的伟大实践中来。二是建立健全党支部班子组织架构，增强抓党建、带队伍、促发展的意识，建设思想型、能力型、创新型、和谐型、廉洁型的高素质领导班子。三是进一步建立完善党建长效机制，坚持〞三会一课〞、组织生活会、民主评议、党务公开等制度，推动机关党建制度化、标准化。四是把改良工作作风、提高工作效率作为机关党建工作重要内容来抓，深入开展反腐倡廉教育，强化干部监督，筑牢拒腐防变思想道德防线。党员干部要深入基层、深入企业调查研究，求真务实、真心实意为企业解难题、为群众办实事。五是坚持创新发展，持续深化〞四联〞党建工作模式，继续推行〞党建＋〞模式，大力谋划党建特色工程，实现支部工作再提升、再突破。
同志们，党支部工作所取得的成绩是与党工委正确领导和全体党员共同努力分不开的，在此，我代表本届支委会向大家表示衷心的感谢，感谢大家对本届支委会工作的支持。希望新一届支部以这次换届为契机，总结经验、稳固成绩，进一步加强党的思想、组织、作风建设，努力使管委会党支部工作再创新局面、再上新台阶。
以上工作报告请大家批评指正，多提珍贵意见。
篇四：2022年换届选举党支部工作报告
党支部 2022 年换届党支部工作报告三年来，在上级党委的正确领导下，我公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕集团党委加强国有企业党的建设的总体部署及上级党委的具体安排，牢牢把握国有企业改革的正确政治方向，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用，抓党建促发展，使各项工作取得了较好的成绩。现在我代表公司支部班子向全体党员同志做本届支部的工作情况汇报：
一、主要做法和成效 （一）完善治理结构，充分发挥党建引领作用 公司党支部始终将夯实党建主体责任作为一切工作开展的基石和保障，认真落实党建工作责任制，充分发挥基层党组织在各项工作中的领导核心作用，助力公司不断发展。连续两年支部结合公司实际情况对《”三重一大”决策制度实施办法》《党支部议事规则》等重要制度进行了修订，对支委会在事权、财权、人事权等方面进行了清晰的分配，使其更科学合理，便于操作，有效解决了企业发展重大问题，为企业发展攻坚克难，领航护航，重点做了以下两个方面的工作。
一是稳妥解决历史遗留问题，完成××××××工作，助力企业混改轻装前进。二是坚持稳中求进总基调，重点抓好公司重点经营工作。针对企业发展的瓶颈障碍，支部开展调查研究，创新思路，寻求突破点。进一步提升了公司利润空间，为业务经营工作开创了新局面。
（二）强化党内教育，不断提升党员思想政治素质 一是持续抓好政治理论学习。严肃”三会一课”制度、灵活利用”学习强国”平台，红色观影活动等形式，积极组织全体党员深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记建党 100 周年讲话精神等内容，深入学习党史知识，进一步统一思想，凝聚共识。二是认真开展党员主题教育实践活动。三年来，支部将学习教育活动与公司重要工作和重要任务相结合，促进党员在工作中发挥先锋模范作用。带领党员深入帮扶村清洁卫生，开展社区共驻共建宣传、清洁、送春联、看望社区残疾人等活动，增强党员的社会责任感和为民服务意识，达到以学促行，知行结合的主题教育效果。三是在建党 100 周年，积极组织唱红歌等宣传活动，激发党员干部和职工群众感党恩、听党话、跟党走、积极向上发挥作用的行动自觉。
（三）夯实党建基础管理，筑牢战斗堡垒 一是落实党组织基础工作。严格落实”三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，使党内政治生活实现常态化，制度化。二是按要求做好党费收缴工作。三是对党建工作经费的提取使用和管理实行严格的审批制度。四是做好发展党员工作。对入党申请人队伍、积极分子队伍、发展对象、预备党员、新党员分层次开展教育和考察工作，不断提高思想政治素质，端正入党动机，严格政审考察，经常听取思想汇报，开展谈心谈话，使党员后备队伍优质发展，尽快成长。
（四）加强干部队伍和青年人才建设，做好人才储备工作
坚持党管干部党管人才的原则，秉持精细化管理的文化理念，每年对公司人员开展与岗位相适应的培训锻炼及目标跟进工作。2020－2021 年，完成了×××选聘工作，健全了××××队伍，并大力推进绩效考核制度，细化量化各项指标，打造高素质干部队伍，并继续坚持以轮岗锻炼的方式，促进青年员工迅速成长，为公司发展注入新鲜活力。
（五）加强廉政建设，持续推进从严治党反腐倡廉工作 三年来，支部严格落实”两个责任”，强化监督执纪问责，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，切实维护国有资产安全和职工群众权益。一是认真开展警示教育。盯紧新年、元旦、清明、五一节日，向党员干部提出廉洁要求，组织党员听廉政党课、参观廉政教育基地，使党员干部进一步提高廉洁意识，增强防腐拒变的能力。二是健立建全管理制度。细化中层干部、关键岗位禁止事项，落实有权就有责，有责须担当。严格坚持《领导人员履职待遇》《业务招待管理办法》等相关制度，并加强费用报销各环节审批。三是逐级签订了党风廉政目标责任书和廉洁从业承诺书，并定期对中层干部、重点岗位人员开展廉洁提醒谈话，不断加强廉洁从业思想意识。努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管工作格局。
（六）加强新形势下群团工作，促进公司和谐发展 一是重点加强对工会工作指导，开展工资集体协商。并通过工会，征求群众意见，对合理化建议和意见进行逐项落实，结合我为群众办实事的要求，积极围绕党员群众反映的问题，进行了整改。二是积极开展青年、中层干部工作。组织开办了青年培训班、中层干部培训班，通过观看讲座，开展讨论、中层干
部讲述个人专业领域知识、轮岗锻炼等多种形式进一步增强了青年职工的职业规划思路，提高了中层和青年职工的工作能力。三是积极组织各项活动。组织女职工环湖竞走，爬山比赛，青年员工座谈会、演讲比赛，员工趣味运动、开办职工兴趣班等，增强职工顽强拼搏，勇于迎接挑战，敢于竞争的思想力和行动力。
（七）认真组织，统筹安排做好换届选举各项工作 2021 年 10 月份起，按照换届选举工作流程，支部研究制定了换届安排，日程清单，严格按照民主集中制原则，以两上两下的方式，完成了提名推荐，征求意见，候选人预备人选的考察工作，确保换届工作稳妥有序，公平公正，合法合规。
二、存在问题 （一）干部、人才队伍建设仍需要继续加大力度 一是部分中层管理人员创新能力有待提高；二是市场营销人才缺乏，面对越来越严峻的市场竞争形势，人才竞争力明显不足。
（二）党建工作较为被动，缺乏创新 党建工作自选动作较少，联系公司实际经营不够紧密，党员活动载体不够丰富，难以提升党员的兴趣和主动性。
（三）企业文化建设有待进一步加强 一是制度不够健全，尚未形成与公司发展相适应的制度文化。二是是公司的经营发展由原来的粗放式向精细化过渡，各项工作在向高标准严要求推进的
过程中，出现人手紧缺，精力和时间非常紧促，有些工作难以扎实稳妥的问题。
三、下一步工作思路 （一）加强思想政治建设，着力抓好各项工作 一是不断强化理论武装。组织党员干部持续深入学习，进一步坚定”四个自信”，切实增强”四个意识”，把思想政治工作抓在日常、严在经常，通过严肃的党内政治生活，不断加强党员党性教育和道德修养，打牢思想基础、筑牢思想防线、夯实理想信念根基。
（二）不断加强党的组织建设，提升综合能力 一是要围绕公司中心工作开展党建工作，找准公司党建工作和业务工作的结合点，全面落实”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的方针。二是不断完善各项制度，并将工作重点放在提高制度的执行上。三是积极研究和探讨在新形势下，加强党建工作的新思想、新途径，提升党建工作生机活力。
（三）加强干部队伍建设，为公司持续发展提供保障 坚持新时期好干部标准，坚持用人导向，强化人才培养。注重学习交流与岗位实践锻炼，进一步挖掘青年潜力，把想干事、能干事、会干事、干成事的人选拔出来，尽快充实到后备干部队伍中来，为公司的长远发展提供人才保障。为公司注入新鲜血液。
（四）加强党风廉政建设，营造健康稳定的发展环境 一是将党风廉政建设真正落实到工作各个环节中去，进一步完善各项制度，强化操作流程的科学化，规范化，加强党组织在企业重大决策中的作用。二是
加大对中层干部、重点岗位、关键人员廉洁从业承诺践诺管理，强化执行力度。三是加强廉洁从业教育，加强制度化、程序化管理，加强风险防控，完善定期廉洁谈话制度，让咬耳扯袖成为开展廉政工作常态。
（五）强化企业文化建设，增强企业凝聚力 一是利用好工会优势，提高绩效考核力度，体现责权利结合，大力激发职工对公司的热爱之情，增强职工的主观能动性。二是经常深入基层，加强与干部职工的沟通交流，倾听职工的想法和意见，凝心聚力，共谋发展。三是继续开展好妇女节，青年节、职工趣味运动会活动及业余书法、舞蹈等文化娱乐活动，增强职工的工作幸福感。四是积极保障职工各项福利待遇，维护职工各项权益。
以上是我公司党支部三年的工作情况，虽然取得了一定的进步，但仍存在着不足之处。我们将全面总结经验教训深入反思，创新思维，充分发挥党建工作的政治引领作用，促进公司平稳、高质量发展。
篇五：2022年换届选举党支部工作报告
2022 年机关党支部三年换届选举工作报告一、主要工作和成效
（一）强化组织领导，扛起党建职责
一是常态化做好汇报工作，争取党工委、管委会重视与支持，及时研究部署支部工作，协调解决工作中的困难和问题。二是每年年初制定党建工作要点、党支部年度工作计划，对党风廉政、组织建设、意识形态、精神文明等重要工作进行部署安排，坚持把党建工作同业务工作同部署、同落实、同考核。三是选优配强支部班子，并安排 1 名组织委员、劳务派遣 1 名党员专职负责党务工作。
（二）深化理论武装，筑牢思想根基
三年来，机关党支部认真落实支部党员学习制度、教育培训制度、“三会一课”制度，创新学习考察、专题研讨、撰写心得、专题讲座等形式，利用 xx 讲堂、学习强国等平台，广泛开展理想信念教育、思 当前隐藏内容免费查看想道德教育，推动学习教育常态化、长效化。一是深入学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想。经常性组织开展 XXX新时代中国特色社会主义思想专题学习，深入学习党的十九大和 XX 届历次 XXX 精神，XXX 重要讲话重要指示批示精神以及省、市党代会精神，全国省、市“两会”精神，牢记“两个确立”，做到“两个维护”。二是深入推进党史学习教育。高标准高质量从实从细抓好学习教育组织实施，围绕重点书目、重点内容开展集体学习研讨 xx 次。组织前往 xx、xx、xx 红色基地进行党性教育，赓续红色血脉，弘扬伟大建党精神。深入开展“我为群众办实事”“我为企业解难题”实践活动，形成 x 项工作清单并全部解决。三是深入开展“XXX”
主题教育。高标准学研查改，围绕省委确定的专题召开 x 次研讨会、x 次党课。四是加强党员活动阵地建设。设立党员活动室，悬挂党建工作制度、入党誓词、党员权利义务等标牌；建设职工书屋，配备图书、报刊杂志等学习资料以及书桌、电脑等设施，便于党员开展各种学习交流活动。五是发挥学习平台作用。举办“xx 讲堂”线上线下学习 x 期，督促党员在学习强国 APP 上每日学习至少 x 分，实行月通报晾晒。
（三）严肃组织生活，凝聚奋进力量
按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设，进一步发挥党员干部在干事创业中的先锋引领作用。一是完善制度建设。从基础制度立起，进一步建立完善党员学习制度、党员教育培训制度、“三会一课”制度等各项制度，推行精细化管理，切实以制度规范党组织活动和党员干部行为。二是抓实“三会一课”。严格落实组织生活基本制度，强化组织生活规范化。20XX 年以来共组织召开支委会 x 次，党员大会 x 次，专题党课 x 场，专题组织生活会 x 场。三是强化督促检查。围绕 XXX 八项规定，经常性开展警示教育，督促党员干部慎小慎微，从严要求自己；支部书记与支委、党员普遍开展谈心交心活动，指出存在的突出问题，明确改进方向，累计谈心谈话 x 人次。四是拓展党日活动。组织开展主题丰富、形式多样的主题党日活动，累计开展包括参观红色基地、集体观影、“政治生日”活动、外出考察、登山比赛、拓展培训、便民活动、扶贫助困等活动 43 次，全面提升党支部组织活力。
（四）夯实党建基础，建强战斗堡垒
一是认真执行贯彻落实《中国 XXX 支部工作条例（试行）》《中国 XXX 和国家机关基层组织工作条例》《党员教育管理
工作条例》，推广应用“xx”机关党建工作体系，着力增强支部组织力。二是深入推行党员干部目标管理，全面推行党员干部承诺践诺评诺，明确目标任务，增强做好工作的责任感。三是推进模范机关创建活动，制定《xx 行动方案》，把党员摆进去，把业务工作融进去，示范引领园区党员干部开展创先争优工作。四是与 xx 社区结对开展党建及文明共建，深化互动交流，广泛开展扶贫助困、普法宣传、环境整治等惠民便民活动。五是落实党务公开工作，将党组织重大决策及落实情况、领导班子自身建设情况、制度执行情况、领导干部廉洁自律规定执行情况、组织建设情况等定期向党员群众公开。六是按期足额收缴党费，共计 xx 元。七是严格规范入党程序，做好发展党员工作，对 1 名入党积极分子进行培养教育。
（五）聚焦载体创新，打造特色亮点
一是创新推行“xx”党建工作模式。在整合管委会、园区管委会、企业三级党组织的基础上，探索试行以“xx”为主要内容的“xx”党建工作模式，整合园区资源，结对联建共建，建立合力促发展的良好机制，促使经济发展和疫情防控统筹发展。机关党支部和分园区党支部、企业党支部开展结对联建共建工作初见成效。机关党支部首评获得市直机关“五好”党支部，xx 党支部荣获 xx 市先进党支部、xx 获市级“工人（五一）先锋号”称号。二是推行“党建+项目”、“党建+人才”模式。整合组建招商团队，支部党员干部下到园区，冲到一线，挂钩联系产业项目和高层次人才，培优扶强 xx 等龙头企业，推进园区大建设大发展。三是加强企业党组织建设。根据企业党员数量和党建基础，采取成立企业联合党支部、向企业党支部派出党建指导员、由党员干部
兼任企业党支部书记等具体措施，推动企业党支部规范化建设。
（六）党建业务融合，争创一流业绩
三年来，我们始终坚持围绕业务抓党建、抓好党建促业务，认真履行机关党组织的工作职责，通过发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，围绕中心、建设队伍、服务群众，推动机关党建工作抓在日常、融入日常，确保机关党建与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，取得明显成效。三年来，我市 xx 产业招商引资、园区建设、平台搭建、招才引智等工作取得长足进步，实现产业从无到有、从有到优、从优到精。三年来签约项目 xx 个，总投资约 xx亿元。产业项目累计投入 xx 亿元，基础设施累计投入 xx 亿元。20xx 年全市 xx 规上企业产值 xx 亿元，同比增长 xx%。
二、存在不足
在总结成绩的同时，我们也清醒认识到党支部存在的薄弱环节，例如，统筹发展不够到位，党建工作开展以机关为主，对园区党建工作直接抓督办、抓职责落实的力度还不够。党建项目谋划力度不足，尤其在特色党建项目、机关党建调研课题等方面还未能取得实际成果。工作创新有所欠缺。能较好完成规定动作，但在自选动作开展方面亮点不够多，成效还不够明显，距离机关党建更高标准还有差距。
三、对下一届党支部的工作建议
2022 年，我们党将召开二十大，学习和贯彻党的二十大精神，是今后一个时期党支部的一项重要任务。面对新形势和新任务，立足新起点，实现新跨越，新一届党支部工作任重而道远。建议在 5 个方面开展工作。一是继续开展学习型机关创建活动，坚持不懈地抓好理论武装和形势政策教育，
用好“xx 讲堂”平台，不断提高党员队伍能力素质，自觉把智慧和力量聚集到加速推进我市半导体产业高质量发展的伟大实践中来。二是建立健全党支部班子组织架构，增强抓党建、带队伍、促发展的意识，建设思想型、能力型、创新型、和谐型、廉洁型的高素质领导班子。三是进一步建立完善党建长效机制，坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议、党务公开等制度，推动机关党建制度化、规范化。四是把改进工作作风、提高工作效率作为机关党建工作重要内容来抓，深入开展反腐倡廉教育，强化干部监督，筑牢拒腐防变思想道德防线。党员干部要深入基层、深入企业调查研究，求真务实、真心实意为企业解难题、为群众办实事。五是坚持创新发展，持续深化“四联”党建工作模式，继续推行“党建+”模式，大力谋划党建特色项目，实现支部工作再提升、再突破。
同志们，党支部工作所取得的成绩是与党工委正确领导和全体党员共同努力分不开的，在此，我代表本届支委会向大家表示衷心的感谢，感谢大家对本届支委会工作的支持。希望新一届支部以这次换届为契机，总结经验、巩固成绩，进一步加强党的思想、组织、作风建设，努力使管委会党支部工作再创新局面、再上新台阶。
以上工作报告请大家批评指正，多提宝贵意见。
篇六：2022年换届选举党支部工作报告
2021 最新 1 2021 年换届选举工作总结报告范文精选 3 3 篇换届选举工作结束了，一方面对他们以往的工作成绩予以肯定，让他们体会到党的温暖;另一方面引导他们正视自己的不足，正确面对党员、群众的选择，保持良好心态。今天的我为您精心挑选了几篇关于 2021 年换届选举工作总结报告的优秀范文，感兴趣的快来和我一起学习吧!希望我的整理能够对你有帮助!
2021 年换届选举工作总结报告 1
农村党支部换届选举工作总结
今年是农村党支部换届年。为进一步加强农村基层组织建设，建设是一支高素质的农村基层干部队伍，充分发挥党支部的领导核心作用。**区委高度重视农村党支部换届工作，从提高干部素质入手，加大干部培训力度，不断拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职，积极做好换届选举的各项工作。
一、提早部署 ，狠抓落实
今年是农村党支部换届。年初，区委召开农村基层组织建设工作会，明确提出全年农村 基层 组织建设 4 个方面 24 项重点工作，并将农村 党支部换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干部队伍建设，特别是农村党支部书记队伍建设，真正把那些政策水平提高、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进
农村经济发展和社会进步，区委、区政府制定下发了关于选派优秀人才到农村任职的意见、关于扶持后进村经济发展的意见和《关于做好基层党支部换届选举工作的通知》。
二、综合考察，全面掌握农村基层干部队伍状况
为全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作，区委组织部与各镇党委利用 3 个月左右的时间，对全区农村基层干部队伍状况进行了调查。通过下发，调杳问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不同形式、深入细至地进行了调查，较为全面地掌握了队伍状况，并形式成调查报告，对干部队伍中存在的问题，提出了改进措施;同时，今年 7 月，区农村基层组织建设领导小组，分 4组对六好党委和五好村进行了复查，全面掌握了五好村党支部的工作情况，为年底农村党支部换届选举工作奠定了基础。
各镇委从今年 4 月初开始，相继通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察。*镇在考察中坚持向 100%的党员和 50%的农村代表征求意见;*镇重点考察了党支部工作、村经济运行、班子作用发挥、后备干部使用情况等 7 个方面的内容。*镇党委结合双教活动，对党支部班子讲明民主，奠重群众的民主权利，依法行政情况进行了重点考察，通过考察，将 21 个农村 党支部分为基本不动、有待观察、必须调整 3 种类型，在工作中有针对性地进行指导。
三、拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职
在农村党支部书记的选拔任用上，各镇按照选取派优秀人才到农
村任职的意见要不断拓宽渠道，主要采取五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。
一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职。今年 4 月，镇党委将**镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村，任党支部书记。
二是从镇机关下派干部，到村任职。今年，*镇共从机关下派干部中，有普通干部，也有科级干部，还有副职领导干部。
三是在村后备干部中选拔。*镇响潭村的赫大光、*镇下庄的郭才都是经镇党委考察，从村后备干部中选拔任村党支部书记的。
四是在镇内导村交流。沙河镇将五好标兵村西沙屯村的支委、企业厂长*，调到东一任党支部书记。
五是从区直机关干部中选派，区统战部经与*协商，选取派机关干部*同志到*村任党支部书记。
目前，全区已有 27 名优秀人才被选到农村党支部书记岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干部的素质得到明显提高，同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基础。
四、组织培训，周密部署，确保换届选举工作圆满成功
今年以来，区委举办农村 党支部书记培训班 2 次，培训 240 人次。有 134 名农村党支部书记取得了农村党支部书记任资格证书，占换届前农村党支部书记总数的 44%，占换届前 55 岁以下 262 名农村党支部书记的 51%。
为确保此次农村党支部换届选举工作圆满成功，区委在换届前对
各镇政工副书记和组织委员进行了业务培训，对换届选举工作进行了具体地安排部署。要求各镇党委要高度重视，切实加强领导;对换届选举工作进行专题研究，提出具体措施;统筹安排，严格程序，依法选举。各镇包村工作要具体指导、协助村党支部搞好换届选举工作。
按照区委的安排问好署，全区 306 个行政村统一在 11 月 26 日---30 日进行换届选举。各农村党支部在召开换届选举大会中，会场布署得庄严隆重，朴素大方;严格程序，依法选举;党员参与党支部换届选举的积极性较高，到会率普遍在 90%左右。目前，全区 306 个行政村，农村党支部书记 306 人，其中男子 178 人，占 90?8 %;女 28人，占 9?2 %。支委 1185 人，其中男 873 人，占 73?7%;女 312 人，占 26?3%。在农村党支部书记中，35 岁以下 22 人，占 7?2%;36--45岁 151 人，占 49?3%;46--55 岁 105 人，占 34?3%;56 岁以上下 28 人，占 9?2%。平均年龄 45 岁。大专以下学历 75 人，占 24?5%;中专、高中 112 人，占 36?6%;初中及初中以下 119 人，占 38?9%。
通过这次农村党支部部换届选举，全区的农村基层干部队伍，特别是农村党支部书记队伍在年龄结构、文化结构等方面都发生了一定变化，主要表现在;
一是从全整体上看，农村党支部书记队伍年龄结构趋于合理，中、青年的支部书记比例有较大提高。45 岁以下的 173 名，占 56?5%比换届前提高 1?6 个百分点。目前，全区农村党支部书记平均年龄 45 岁，比换届前降低 0?7 岁。
二是文化素质特别是具有较高的学历的农村党支部书记我数有
所提高。目前，在全区农村党支部书记中，具有大专以上学历的 75人，占 24?5%比换届前提高 3?3%个比百分点。
三是新任书记的年龄普遍降低，文化水平提高。今年，我们通过采取由区镇机关下派、村本村选拔、异村交流、外出务工经商回村任职、社会招聘等方式，积极选派优秀人才到农村任职。在新任 54 名农村党支部书记中，平均年龄 42?2 岁，比全区平均年龄低 2?8 岁;大专以上学历 21 人，占 38?9%比全区均水平高 14?4 个百分点。
2021 年换届选举工作总结报告 2
镇第四届村级组织换届选举工作在上级部门的关心帮助下、在区督导(指导)组全体成员的悉心指导下，镇党委、政府高点定位、高点切入、高点起步，牢固树立以换届选举凝聚人心、理清思路、谋求发展、促进稳定、倡导民主、推动和谐的工作思路，把此次换届选举当作镇党委、政府的又一次民心工程、惠民工程、富民工程来抓紧抓好。整个换届选举工作始终遵循坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，切实做到了准备工作扎实有效、组织领导保障有力、实施过程依法有序、选举结果成效显著，为加强基层组织建设，推动全镇经济社会又好又快发展打下了坚实的组织基础。截至 4 月 9 日，安全、顺利、圆满完成了村级组织换届选举工作，顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意、各级组织满意的既定目标。
一、基本情况
镇辖 12 个村委会、76 个自然村，118 村民小组，全镇总人口 56283
人，共有党员 2453 名，共有选民 42211 名。2 月 21 日上午 9 时，在经过前期充分准备后镇召开了第四届村级组织换届选举工作动员大会，从而正式启动了镇第四届村级组织换届选举工作，整个换届选举工作从 2 月 21 日至 4 月 9 日，历时 48 天。
(一)党总支换届选举基本情况：3 月 14 日，全镇 12 个村委会圆满完成党总支换届选举工作，顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意、各级组织满意的既定目标。全镇 12 个村委会党总支 60 名职数全部选举到位，连选连任人数 51 人，占总人数的 85%，新当选副书记、委员 9 名，占总数的 15%，女副书记 5 名，占副书记总职数的29%，其中 12 名党总支书记全部实现连选连任，17 名副书记职数有15 名连任，31 名委员职数有 24 名连任，少数民族干部 12 名，占党总支总数的 20%，妇女干部 18 名，占总数的 30%，总支班子成员中26-35 岁的有 11 人，36-45 岁的有 20 人、46-55 岁的有 17 人，56 岁以上的有 12 人，平均年龄 47 岁;文化结构：小学 1 人，初中文化 34人，高中及中专 17 人，大专以上 8 人。
(二)村委会换届选举基本情况：截至 4 月 9 日，全镇已选村委会成员 36 人，其中主任 12 人，一般委员 24 人，村委会主任实现连选连任 8 人，委员实现连选连任 19 人，村委会班子成员中 25 岁以下的1 人，26-35 岁的有 4 人，36-45 岁的有 18 人，46-55 岁的有 9 人，56 岁以上的有 4 人，平均年龄 44.3 岁，文化程度：初中文化 18 人，高中及中专文化 11 人，大专以上文化 7 人。
(三)两委交叉任职情况：12 个村两委共选出两委成员 66 人，其
中村委会成中 36 人中有 30 人与村党总支委员实现交叉，交叉比例达83.3%。两委平均年龄 46 岁，村党总支书记和村委会主任实现一肩挑的有 5 个村，全镇各村两委班子成员中有妇女委员 15 人，其中女副书记 5 名，少数民族干部 15 人。全镇新一届村两委班子成员在年龄、性别、民族等结构等方面较上一届明显优化，为加快农村基层党组织建设，巩固党的执政基础，促进镇农村经济、社会、政治、文化全面协调发展奠定了坚实的组织基础。
二、主要做法
(一)及早谋划抓筹备
镇党委、政府，各级各部门始终把村两委换届选举工作作为一项重要的政治任务，摆在突出位置，切实加强领导，周密安排部署，通力协作配合，为换届选举工作的顺利推进提供了坚强有力的组织保证。一是做到一个早字，即调研早、分析早。一是调研早。认真深入各村开展调查，全面掌握村级组织现状、换届前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，做到心中有数，为了确保稳定，达到和谐换届的目的，镇自去年 9 月份开始，就组织部分班子成员成立了村级换届选举工作调研组，以下村走访、集中座谈、个别约谈等形式，对全镇 12 个村委会村、组干部任期履职情况、帐目管理、干群关系、党群关系进行了全面准确地调查研究，年初，针对村两委换届选举，镇党委、政府再一次组织相关人员对各村现状进行了再次调研，从而动态掌握了全镇换届选举工作基本现状、广大干部群众思想动态，为制定全镇换届选举工作实施方案提供了第一手资料。二是
分析早。在调研的基础上，镇党委、政府按照村主要干部之间关系、村两委之间关系、干群关系以及影响换届选举的热难点问题等综合情况进行分析、分类，并专题进行研究，有针对性地制订了应急预案。二是突出一个快字，即部署快、培训快。一是部署快。2 月 9 日全区村两委换届选举工作会议后，镇党委、政府高度重视，于 2 月 12 日召开了镇党委班子成员会议，对全镇村两委换届选举工作进行专题研究部署，在前期充分准备后 2 月 21 日上午，在全区率先召开了镇第四届村级组织换届选举工作动员会，统一了思想，明确了时限、目标和任务。各村也相继召开了村两委换届选举工作会议，及时启动了换届选举工作，为确保全镇村两委换届选举工作于 4 月中旬顺利完成争取了宝贵的时间。二是培训快。换届选举工作人员对政策法规、各项操作程序的理解掌握程度的好坏事关整个换届选举工作成败，为此镇党委、政府始终把学习培训工作作为换届选举工作最重要的关键环节来抓紧抓好，换届选举工作开展前，先后利用换届选举工作动员会、政策法规培训会、选举工作分析会、现场办公会等有利时机，及时组织相关人员对《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等进行全面系统地学习培训，并有针对性地组织全体工作人员对往届村级组织换届选举工作出现的问题和失误进行案例分析，查找原因，谋划对策，在整个换届选举期间镇换届选举工作领导小组先后组织镇、村相关工作人员进行学习培训 15 次，有效克服了换届选举工作届届搞，届届都是老一套的思想，使每位工作人员
都成为村级组织换届工作的业务能手。三是做好一个全字，即资料全、说明全。一是资料全。换届选举工作开展后，为确保整个换届选举材料准备充分、全面仔细、操作便捷，镇村选办工作人员加班加点、夜以继日、忘我工作，提前分阶段、分步骤、分环节准备好各类资料，并经镇村选领导小组领导亲自把关审核后统一印制、统一下发，确保不出差错。二是说明全。镇村选办专门制作了换届选举工作流程说明书，对每阶段的主要工作内容、工作重点、需把握的环节以及各类表格填报要求、领取和收回时间进行了说明，确保全镇每位参与换届选举的工作人员清清楚楚、明明白白，使各村在具体操作过程中快速准确、及时高效。
(二)明确责任抓落实
在这次换届选举工作中，镇党委、政府高度重视，细化分工，做到分工明确，责任到人，从班子成员、挂钩包村干部，层层落实责任。一是健全机构，加强领导。及时成立了由镇委书记周智荣同志任组长，镇长周德梅、镇人大主席冯勇、副书记王正龙、副镇长刘玉凤同志任副组长，镇机关和各中心、站所负责人为成员的换届选举工作领导小组，逐级签定换届选举工作责任书，做到了每项工作都有人负责，每个环节都有人把关，并下设了换届选举工作办公室、换届选举工作...
