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深化三基工程建设 提升派出所防范水平
＃ ＃ 公安派出所开展三基建设工作情况汇报
今年是全国公安机关的“基层基础建设年”， ＃ ＃ 派出所在分局党委的带领下， 按照公安部、 省公安厅、 市局“抓基层， 打基础， 苦练基本功， 全面推进正规化建设” 的战略部署， 紧紧围绕中心工作， 结合自身实际， 走创新、 求实效之路， 充分发挥每个民警的潜能， 认真找准切入点， 紧密结合“一区双警” 工作的开展， 以强化基层基础工作为重点， 以实现“发案少、 秩序好、社会稳定、 群众满意” 为目标， 以创新警务运行机制为根本， 按照分步实施、 有序推进的总体要求， 增强实力， 激发活力， 努力提高队伍素质、 提升工作效率， 基本实现了工作制度、 基础台帐、外观标识、 内部设施、 警务室建设的五统一， 基层基础建设水平得到了明显的提高， 为下一步全面开展基层基础建设工作打下了坚实基础。
一、 创新警务运行机制， 积极推行社区警务战略
“三基” 建设活动开展以来， ＃ ＃ 派出所在抓好各项业务工作的同时， 逐步建立起与辖区特点相适应的警务运行机制， 坚持警民结合的工作路线， 大力实施辖区警务战略， 努力实践警力下沉、 警务前移、 警民携手、 共创平安辖区的工作目标。
＃ ＃ 派出所本着因地制宜的原则， 综合考虑辖区各社区、 村委的规模、 治安状况、 警力数量等因素， 对辖区 4 个社区、 8 个村委分成 8 个责任块， 2 块为 1 个责任区， 形成社区民警 2 人搭档包块的警务模式。
＃ ＃ 派出所坚持以人为本、 服务群众的理念， 牢固树立警力有限、 民力无穷的思想， 按照警务活动社会化、 社会治安群防化的要求， 大力开展群防群治工作。
充分利用街道组建的专职巡逻队和企业单位的巡防队伍等群防群治组织。
并采用多种形式对巡防队员进行教育和培训， 提高他们的应变和执法能力。
同时要求社区民警每季度在辖区通报治安情况、 每季度进行一次“四防”宣传活动、 每季度对辖区各中小学校开展一次法制教育活动， 通过宣传教育活动， 大大提高了辖区群众对治安情况的了解程度和法制意识， 促进了警民之间的沟通， 增强了广大群众参与社会治安防范的热情， 从而构筑起一个全方位、 多层次的严密社会治安防控网络。
＃ ＃ 派出所以“守住主要干道， 建好社区警务， 打造平安＃＃ ” 为目标， 以开展“两抢一盗” 专项斗争为契机， 努力营造一方平安。
首先， 我所制订专门的巡逻方案， 由治安民警带领所内巡防队在辖区的主要干道实行全天候的巡逻、 监控， 社区民警则带领社区巡防队伍在社区的案件多发地段和重点部位实行夜间巡逻， 这样点面结合， 构成＃ ＃ 地区的全方位网状防控体系； 其次， 以优秀社区—广丰社区的社区警务室为样板， 对其它 7 个警务室进行规范设置， 并根据警区的划分真正落实“一区双警”，负责各区的日常警务工作。
大力开展的社区警务建设和积极有效的严密防控体系确实地维护了＃ ＃ 辖区的社会治安稳定， 增强了辖区群众的安全感。
自
“两抢一盗” 整治开展以来， ＃ ＃ 派出所未发生 1 起“两抢” 案件， 巡逻整治效果十分明显， 街面的各类案件得到有效遏制， 基本实现了辖区内发案少、 秩序好、 社会稳定、 群众满意的目标。
二、 强化突出人口管理， 切实做好特殊群体的管控工作
开展“三基” 建设以来， ＃ ＃ 派出所结合县级公安机关综合考评工作中人口管理的内容， 要求社区民警深入走访辖区群众，对辖区的人口信息进行准确登记造册， 掌握基本情况， 落实管理措施， 及时摸清人户分离人员情况、 房屋出租情况、 暂口居住情况， 加强日常管理和控制， 做到底数清、 情况明； 对于重点人口、监管对象、 纳入视线人员、 政治重口等特殊人群， 积极完善各项监督管理措施， 了解其基本信息和家庭情况， 掌握其社会交往和现实表现， 防止了漏管失控问题的出现， 从而构建了动静结合的多元化人口管理模式。
三、 增强警务保障能力， 改善工作条件， 全面提升派出所规范化建设
在上级机关和当地党委政府的大力支持下， ＃ ＃ 派出所的各项基础建设得到了很大的提高， 办公院落粉饰一新， 统一标识悬挂得体， 办公设备和车辆配备基本齐全， 规范化水平正在迈步前进。
我所将等级评定作为衡量全面工作的基本依据和加强派出所规范化的基本载体， 严格落实《公安派出所工作规范》， 全面规范派出所民警的责任区工作、 案件处理、 巡逻、 值班、 备勤、治安检查和特定勤务工作， 有效解决派出所民警执勤执法工作随
意性大、 工作质量不高、 对待群众“冷、 硬、 横、 推” 等问题。促使民警养成良好的工作习惯， 不断提高工作能力和效率， 有效地增强了我所的战斗力。
四、 建立和完善教育训练机制,提高民警的综合素质 ＃ ＃ 派出所紧紧围绕着“三基” 工作的总体要求， 从抓民警的理论知识、 业务技术、 服务质量、 警务技能等方面入手， 建立培训、 教育机制， 着力加强基础练兵的长效化和专业练兵的岗位化方面的工作， 以“德能正其身、 才能胜其任、 言能达其意、 书能成其文、 体能担其责” 为目标， 全面提升派出所整体素质和战斗力。
一是坚持” 周五学习” 制度， 每周星期五定为本所的学习日,无特殊情况,全所民警务必参加政治理论、 法律知识及警务技能的学习； 二是通过“小教官” 和警校老师授课、 实地操练等渠道， 开展练兵活动,不断提高民警专业水准（该所指定了 两名体能、 警容、 警务技能“小教官” ,督促民警的日常养成）； 三是针对不同警种、 不同年龄段和民警在警务技能、 法律法规及日常业务工作中存在的不足和欠缺， 开展有针对性的培训工作； 四是在组织全所民警参加各项学习培训的基础上,每月进行两至三次的理论知识考试,每年一至两次的体能考核,并将考试成绩登记造册,纳入到年终目标考核中。
五、 坚持以内务管理为抓手， 积极推进内务管理正规化 在开展“三基” 建设中， ＃ ＃ 派出所时刻坚持从严治警、 依法治警的方针， 从抓内务管理入手， 从抓民警的基本行为和派出
所的基本工作抓起， 在班子建设、 日常养成、 执法执勤、 民警素质等方面下功夫， 完善并落实队伍管理的各项规章制度， 把派出所正规化建设抓深、 抓细、 抓牢。
一是在队伍的管理上坚持从严的方针， 严格管理， 严格落实上级的各项规章制度， 用制度和规章去管人， 同时领导以身作则， 做好表率； 二是认真贯彻落实公安部“五条禁令”、《人民警察法》、《公安机关内务条例》、《民警日常行为规范》、《公务员处分条例》 等， 进一步规范接待群众、处理警务， 民警日常行为等制度;三是加强派出所的内务管理建设， 规范民警的生活、 工作秩序。
该所成立了 以教导员为组长,副所长及内勤民警参加的内务卫生检查小组,负责对本所的警容风纪、 办公秩序、 内务卫生等方面进行督促检查,采取每周定期检查和不定期的抽查,检查情况进行通报并纳入目标考核。
目前， ＃ ＃ 派出所正在进一步将各项工作措施抓深、 抓细、抓落实， 使“三基” 建设工作有条不紊地继续开展。
