新形势下大学生就业问题分析 新形势下大学生就业问题分析摘要：在当前我们可以看出，大学生就业问题一直是我国改善民生工作的一项非常重要的内容之一，而且也是社会的关注重点。当前的就业形势发生了非下面是小编为大家整理的新形势下大学生就业问题分析 ,供大家参考。
新形势下大学生就业问题分析
摘
要：在当前我们可以看出，大学生就业问题一直是我国改善民生工作的一项非常重要的内容之一，而且也是社会的关注重点。当前的就业形势发生了非常大的变化，每到毕业季，都会出现就业难的问题。无论是对于企业来讲，还是对于大学生来讲都存在着一些的困难。本文主要对新形势下大学生就业问题进行探析，提出当前大学生就业难的主要问题以及怎样可以促进大学生更好的就业，解决社会供需问题，能够推动社会的发展。
关键词：新常态；大学生；就业；改善民生
之所以重视大学生就业问题，是因为当前存在着两个极端现象，一个是大学生就业找不到工作，另一个是用人单位有许多的岗位欠缺，但是招不到人。之所以产生两个极端现象，就是因为大学生没有树立一个正确的价值观念，以及没有认清自己在步入社会后的一个发展方向，所以存在着迷茫的状态。并且许多大学生首先考虑的就是薪资问题，对于薪资较高的可能面试不上，但是对于薪资较低的，又瞧不上，这就导致了大学生高不成低不就现象普遍存在。
经济新常态下大学生就业问题产生根源
1.1经济结构调整导致大学生就业环境发生重大变化
我国要想更好地推动经济的快速发展，就需要建立一个合理的经济结构体系，然而，国家第一产业的不断发展，在一定程度上，也推动了中国经济的发展，但是能源的消耗以及劳动成本的低廉再加上许多企业为了获得更多的经济效益，在建设过程中，随意排放污水，从而造成了环境受到了污染。所以，在整体发展过程中，经济的增长导致了就业岗位的减少，同时，随着21世纪互联网技术的不断发展，各大企业开始转型型升级，对于人才的要求也越来越高，而且一些以互联网和大数据等为主的企业减少了对劳动力的依赖，所以说这些原因都造成了劳动力的减少，使得我国大学生就业面临着困境。然而，高新技术企业对于高新技
术的人才依赖性越高，这就对大学生提出了更高的要求，需要他们能够具备较强的计算机技能。
1.2大学生就业观念没有与经济新常态的形势相适应
一些学生在大学期间没有重视就业的重要性，而且在快毕业时也没有抓住相应的机会，没有完全的认识到就业的形式所以说在毕业后无法找到合适的就业岗位，。还有一些学生对于就业岗位的要求较高，期望值过高，所以，在面对现实情况时，往往出现了失落的情况，这就导致大学生对于就业岗位产生极度的不满。
促进大学生就业的方法与途径
2.1高等院校应当完善就业指导体系
一些高校在学校就已经建立了就业指导课程，主要就是为了能够让学生在校期间对就业能够有所了解，而且高等院校设立就业指导课程，能够影响着大学生的就业观念和想法。因此，高等院校应当完善就业的指导体系，能够根据市场的需要以及变化，找到当前市场对于人才的需要。同时也要对学生进行专业的指导和规划，设置有效的课程，定期请企业管理人员到校进行演讲，解决学生所面临的一些困惑。避免使得一些学生为了逃离就业而盲目跟从考研考公等现象。有些高校把就业指导课设置在大三或者是大四，然而，对于大三的学生来讲，他们要准备各种考试，对于大四的学生来讲，他们忙于写毕业论文，所以再上就业课程时，只是一个形式走过场而已。这就使得就业指导课没有任何的意义，也没有形成一个完整的指导体系。因此，学校为了更好的提高大学生的就业意识，就应该将就业课程在大一和大二就进行相应的设置，而且也要作为公共课程，能够让学生进行选择每一个专业，他们的就业前景都各不相同，所以学校就要根据当前市场的需要以及用人单位的情况进行相应的讲解，从而使大学生从一入校开始，就能够对自己的未来有一个清晰的认知，可以提前做好就业的规划。大学生提前制定好自己的就业目标以及未来发展规划，能够更好的对自身进行一个定位，这样也可以提高社会的就业率以及学校的就业质量。
2.2政府应当完善大学生就业保障机制
其实，在当前许多城市已经对大学生进行了资金的援助，例如，杭州对于应届大学生第一年有两万的就业补贴，第二年有一万的就业补贴，同时还有住房补贴等，这些措施都为大学生就业提供了更多的机会。同时，政府也应该简政放权，能够提高自助办理体系，从而使大学生在办理一些业务时更加的快速便捷，提高整个的流程能为大学生带来极大的便利在当前国家已经推出了一系列的鼓励政策，来鼓励大学生去自主创业。例如，银行降低大学生贷款的利率等，并且对大学生所学的非物质文化遗产，这些都给予了一定的政策支持，所以政府要想更好地提高大学生就业，也可以建立相应的孵化基地和免费的场所，帮助大学生拓宽销售渠道。
2.3市场应当营造良好的大学生就业氛围
经过研究和调查可以得知，作为市场的主体，在追求利益的同时也应该承担一定的社会责任，大学生就业问题一直是我国相对重要的民生问题，对大学生今后学习和成长有着较为重要的推动和促进作用。因此，在今后市场主体不受经济效益的影响下，也应该为大学生营造一种相对较好的就业氛围，这样才会对大学生今后学习和成长有着较为重要的推动和促进作用，主要措施包括以下几个方面。第一，市场主体应该坚持合理选择和用人。在大部分用人单位实际招聘工作人员时，招聘主题题只是一味追求应聘者的名校和高学历，虽然选择专业能力综合素质相对较高的人才是对企业发展有一定促进作用的。但是通过对一部分单位实际工作岗位的研究和调查可以得知。有一部分岗位只是进行一些简单的机械操作、文字材料的编写，这便不需要高质量的人才，用人单位应该将招聘人才进行常规化流程化的处理，这样才能有效推动后期各项招聘工作能够正常有序化的进行，也能够给大学生提供一个相对较好的创业机会。第二，在用人单位实际选拔人才时，用人单位应该结合自身企业的不同特点，根据岗位的不同特点合理有效的选拔人才，并运用人才给大学生一些就业的机会，促使大学生能够在社会实践锻炼中不断提高自身知识和技能，这样才能有效推动大学生全面健康的成长。第三，在市场招聘的过程中，市场整体就业氛围应该是相对公平公正的，真正为大学生提供一个相对公平化的就业环境。但是在如今公务员或者事业单位报考的过程中，有一部分企业会采用走私情，家庭是情况比较严重，企业已经确定好相应的人才，在后期虽然会向社会公布相应的招聘公告，但是经常会出现内定的情况，这样会
使大学生出现陪跑的状况，虽然自己付出了相对较多的心情和努力，但是在后期也不能够找到一个相对较好的工作。对此，在今后用人单位实际招聘人才的过程中，应人单位应该牢固树立公平公正的育人观念，不能只是以性别学历来歧视大学生，要制定科学有序化的招聘机制，拓宽人才晋升渠道，不断优化内部考核机制，积极主动的引导大学生投入到企业内部工作中，这样也能够有效促使大学生养成正确的人生价值观点，有效防止大学生在后期学习和成长时频繁出现各种各样的问题。总而言之，在今后大学生就业的过程中，市场营造一种相对较好的就业氛围一直是相对较为重要的影响因素，只有就业氛围更好才能有效促使后期大学生在毕业之后找到一份相对较好的工作，有效防止大学生在后期学习和成长时频繁出现各种难题。
结束语
从上文我们能够了解到，在当前发展背景下，就需要社会以及企业各方面加强对大学生的重视力度。首先，政府要出台相应的政策，为大学生提供更好的就业环境，同时也要出台一些补贴的政策能够鼓励大学生自主就业。市场应该营造一个良好的就业氛围为大学生提供更多的就业岗位，同时，要有较强的容纳心，能够宽容，大学生刚步入社会中所存在的一些问题，积极的对他们进行培训和耐心的指导，从而使大学生能够更好的适应社会的环境以及企业的发展模式。
参考文献
[1]魏彬.提升大学生就业能力的研究[J].教育与职业，2015(14):52-54.
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