党风政风监督员培训内容5篇党风政风监督员培训内容 党风廉政监督员座谈会纪要时间： 2012、4、26 地点： 津能投资公司A306会议室 参会人员： 王久安书记、崔亿强书记、边博和各控下面是小编为大家整理的党风政风监督员培训内容5篇,供大家参考。
篇一：党风政风监督员培训内容
风廉政监督员座谈会纪要 时间：2012、 4、 26
地点：
津能投资公司 A306 会议室
参会人员：
王久安书记、 崔亿强书记、 边博和各控股单位党风廉政监督员
会议内容：
会议由崔亿强书记主持， 此次会议主要四部分组成。
第一项，
党风廉政监督员交流如何履行职责、 发挥作用， 对党风廉政工作有何意见。
第二项，
崔书记介绍党风廉政监督员的职能。
1、
对基层单位各级组织监督的职能。
2、
对基层单位领导干部及身边党员监督的职能。
第三项，
崔书记就如何履行党风廉政监督员职能进行交流。
1、
定位：
明确党风廉政监督员的职责。
学习津能纪委下发的《管理办法》
企业党风廉政监督员是对企业党风廉政监督部门的补充。
2、
履职：
按照获取信息的渠道划分可以分为正规渠道和其它渠道。
正规渠
道就是党风廉政监督员参加企业各种会议中获取， 而其它渠道就是多方面比如个人沟通、 群众反映等。
3、
工作内容：
企业重点工作推进情况。
违法、 违纪事件的苗头情况。
领导干部的工作建设、 作风建设等。
4、
方式：
崔书记就如何获取信息， 如何反应问题这两部分话题列举了一些实例说明。（这里不一一阐述）
5、
其它职能 配合单位党风廉政工作人员定期查看信箱， 保证信息通畅。
第四项， 由久安书记做了总结发言， 中心主要两点。
一、
党风廉政队伍素质逐年提高， 对企业对津能公司都是好事。
二、
就如何履职问题久安书记发表了 自己对此项工作理解， 同时也让在座的监督员认清了今后工作的重点。
张斌
2012-4-27
篇二：党风政风监督员培训内容
文化２０14．8发挥好党风廉政监督员作用的探讨●肖志力专题研讨党风廉政监督员是进一步加强监督，推进反腐倡廉工作深入开展的重要力量，也是沟通党群关系、密切干群关系、促进企业和谐发展的纽带与桥梁。如何发挥好党风廉政监督员的作用，行使好监督权力，是值得探讨的一个重要课题。“人之初， 性本善”， 中国传统儒家思想相信每个人的天性都是善良的，“性相近，习相远”， 也明确人会随着环境不同而改变，外界的诱惑很容易使人改变先天的心性。随着社会主义市场经济不断发展，人们的思想受到外界各种因素的冲击和诱惑越来越多，有些党员领导干部抵御不了外界的诱惑， 私欲膨胀， 权力滥用， 最终坠入违法犯罪的深渊。影片《忠诚和背叛》，深刻警示着我们：没有监督的权力必然导致腐败，监督是保障公权不被私用的有效途径， 只有加强监督， 才能确保国家与公众利益不受侵犯。对当前新形势下的国有企业而言，加强对党员和干部的监督，显得尤为重要。对于权力的监督，必须是全方位的。
要在建立健全纪检、审计、舆论等方面的监督机制和手段的同时，大力加强企业基层的监督力量，要设立专门的廉政监督员。
古语云，“知屋漏者在宇下，察政失者在草野。
”党风廉政监督员由于工作在基层，工作生活在群众之中， 能广泛听取群众反映出的意见，察觉不正之风的倾向性问题，及时向纪检监察部门反映、提供线索，便于纪检监察部门及时采取相应措施，防止不正之风的蔓延，纠正权力的“跑偏”，查处违法违纪案件。同时，党风廉政监督员不仅扩大了监督视野，拓宽了监督渠道，还能强化民主监督力量，而且，由于他们工作生活在群众之中，与群众朝夕相处，宣传和沟通工作比专职人员更方便也更具亲和力，能够起到上情下达、下情上达、澄清是非、消除误解、密切党群、干群关系、促和谐的作用。党风廉政监督员要能充分发挥作用， 还得具备比较高的素质和工作能力。
通俗地讲，就是“想作为”、“敢作为”、“能作为”。
“想作为”，就是要愿意担任这一角色、 承担这项重要任务；“敢作为”，就是要有不畏打击报复， 敢于同一切腐败行为做斗争的勇气；“能作为”，就是要有做好这项工作的賯跊
２０14．8钢铁文化能力和水平。因此，作为党风廉政监督员，必须努力提升自身素质和工作能力，必须加强对《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 以及相关政策法规的学习，提高监督能力和水平。
同时，要加强对监督员培养。
一是通过举办培训班，抓好廉政监督员的业务学习，提高监督工作能力。
二是鼓励和支持廉政监督员大胆监督， 充分发挥监督员的作用。
三是组织廉政监督员座谈、走访，参与协助监督办理相关案件，提高分析判断问题的能力。在实际工作中，党风廉政监督员要当好助手，协助基层党支部书记开展反腐倡廉工作。
一要充当“宣传员”。
宣传好廉政文化，协助支部筹划、组织好廉政教育活动，开展廉政文化进车间、进班组活动，创建好廉政文化阵地，营造好浓厚廉洁从业的文化氛围。
二是充当“信息员”。
党风廉政监督员是企业与职工之间、 基层班子与职工之间的桥梁和纽带，要协助党、政组织把企业关于党风廉政建设和反腐败工作的各项任务、要求、措施传递到职工中去，使职工了解反腐倡廉工作的安排部署，了解反腐倡廉工作的形势任务， 增强职工的监督意识和参与反腐败的自觉性， 又要及时地把职工关于反腐倡廉的呼声和要求、 意见和建议反映给纪检监察组织， 为反腐倡廉工作的有效开展提供依据，进一步增强反腐倡廉工作的针对性和实效性，形成反腐倡廉工作的整体合力。
三是充当 “督导员”。
要积极参与本单位的管理，认真做好政务公开检查工作，从管理流程中发现问题，提出解决问题、堵塞漏洞的办法或建议；在政务公开检查中强化监督，为权力更好地在阳光下操作拨开霾雾。打铁先要自身硬。
党风廉政监督员是来自于基层、业务比较熟悉的优秀党员，要在做好本职工作的基础上，履行党员义务，要以身作则，率先垂范，用自己的先进言行去影响、宣传群众。廉政监督员要坚持正义， 勇于担当。
要按照《党章》规定，坚持党和人民的利益高于一切，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同腐败现象作斗争。
积极主动承担起反腐斗士的重责，充分行使监督员的职责，要不欺软，不怕硬，敢于揭露不正之风和腐败现象。
党风廉政监督工作需要大家的理解和支持，需要组织的关爱与呵护，为他们卓有成效地开展监督工作、 履行好监督职责提供全力支持和强有力的保证。
□(作者单位：物流公司)专题研讨賯跍
发挥好党风廉政监督员作用的探讨发挥好党风廉政监督员作用的探讨作者：肖志力作者单位：物流公司刊名：钢铁文化英文刊名：GANG TIE WEN HUA年，卷(期)：
引用本文格式：肖志力 发挥好党风廉政监督员作用的探讨[期刊论文]-钢铁文化 2014(8)2014(8)
篇三：党风政风监督员培训内容
行风监督员各界人员构成方案1、 党代表 2 名 (其中１ 名 机关、 1 名 乡 镇)， 由县委组织部商推；
2、 人大代表 2 名 (其中１ 名 机关、 1 名 乡 镇)， 由县人大代表工委商推；
3、 政协委员 2 名 (其中１ 名 机关、 1 名 乡 镇)， 由县政协办公室商推；
4、 党群口 ４ 名 （ 其中妇女代表１ 名 ）， 由县纪委党风纠风室访请；
5、 离退休老干部２ 名 ， 由县委老干部局商推１ 名 ， (其中纪检系统老干部１ 名 )；
6、 新闻媒体工作人员 ２ 名 ， 由县委宣传部商推；
7、 民主党派或无党派人士 1 名 （ 机关）， 由县统战部商推；
8、 企业界代表７ 名 （ 生产领域１ 名 、 建筑领域１ 名 、物流领域１ 名 、 交通领域１ 名 、 商贸领域１ 名 、 中介服务组织１ 名 、 个体工商户 １ 名 ）， 由县工商联商推；
9、 村居代表２ 名 （ 其中沿江１ 名 ， 山区１ 名 ）， 由有关乡 镇商推；
10、 其他人员 ６ 名 （ 其中教育１ 名 、 医疗１ 名 、 民政社保１ 名 、 法律１ 名 、 文化１ 名 、 科技１ 名 ）
由各有关单位商推。
政风行风监督员登记审批表
填表时间：
年
月
日 姓
名
性别
出生年月 照片 政治面貌
学历
单位
行政职务 办
电
家 电 手
机
家庭住址
个人简历
奖惩情况
主管单位 意见
县纠风办 审批意见
篇四：党风政风监督员培训内容
2014.1MEC企业党建MODERN ENTERPRISE CULTURE为充分发挥职工群众的监督作用，本文重点就如何抓好党风政风监督员队伍建设，从以下几方面进行具体的探讨，首先加强监督员队伍建设 , 其次努力发挥其作用，最后加强其管理、考核、反馈工作，积极的支持和保证开展监督员的工作，为企业的平稳发展提供有力的保证。为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017年工作规划》，加强惩治和预防腐败体系建设，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争，企业应当充分的发挥职工群众的监督作用，要抓好党风政风监督员队伍建设，积极的支持和保证党风政风监督员（下称监督员）的活动，形成制度科学，程序严密，有效管用的群众的监督体系，确保企业各级干部权力的正确运行。一、 做好党风政风监督员体系设计，明确目标、任务、责任企业要设计好监督员体系，明确开展此项工作的目的是拓宽监督渠道，加大监督力度，引深党风廉政建设，加强对企业党员、干部、管理人员的管理，促进其任职期间勤政廉政 , 为企业安全、生产、经营提供有力的组织保证。要建立制度，并在实际工作中不断完善，确保监督员工作的正常运行。为了让监督员更好地开展工作，企业应赋予监督员五项监督职责。一是对党员、干部在贯彻执行企业政策、制度、决议以及遵守国家法律法规情况进行监督。二是对本部门及队组的党风廉政建设工作及勤政廉政情况进行监督并提出意见和建议。三是负责推荐部门、队组勤廉先进典型，反映基层反腐倡廉工作的新动向。四是注意关注职工关心的焦点、热点、难点问题，及时反映职工呼声。五是经常对党风廉政建设工作进行调查研究，探索搞好党风政风监督的新方法。二、抓好源头，加强监督员队伍的建设抓好监督员的聘请是队伍建设的关键。一是提名推荐。企业注重从思想政治素质好、原则性强、工作经历较为丰富、有着良好的口碑和形象的职工中选择，由基层部门及队组提名，并通过企业相关部门对其进行的政治觉悟、忠诚企业意识等基本上岗条件的考察。在监督员的分布上，力争做到基层部门和队组都有监督员。二是创新选拔方式，引进竞争机制。将“ 公推直选” 监督员落实到基层队组，力争建设一支群众基础好、监督能力强、业务素质精的纪监督队伍，以维护企业利益和员工的合法权益为出发点，充分体现了员工主体地位，提高了监督员公信度，为公司提供坚强有力的政治、思想、组织、作风与纪律保障。无论提名推荐或“ 公推直选” ，都要严格制定监督员候选人员的基本条件。一是具有较好的思想素质，良好的职业道德，遵纪守法，热爱本职工作，有积极向上的敬业精神和强烈的工作责任心。二是具有一定的组织协调能力、沟通能力、较强的学习能力。三是具有坚持原则，秉公办事的品德和善解人意、团结同志、依靠群众的民主作风。通过聘请，要求监督员扮演好五个重要“ 角色” ：当好监督员，对企业党员干部廉洁自律的情况进行监督工作，促进其任职期间勤政廉政发挥正能量作用；当好信息员，帮助企业更全面、更深入、更真实地了解职工所思所想；当好咨询员，为企业工作创新发展提供有力支持；当好宣传员，积极宣传党的政策和国家法律法规，争取职工对企业工作的理解和支持；当好纪律员，为企业安全生产经营、平稳发展提供有力的纪律保证。三、搭建平台，努力发挥监督员作用企业要通过多种形式、开展各类活动，为监督员发挥作用搭建舞台。一是要求基层部门、队组定时召开有关党风廉政建设的工作会议，邀请监督员参加讨论研究企业党风廉政建设有关政策和制度的制定，并及时反馈有关监督信息。各级党组织为监督员开展工作积极创造了便利条件，并促使监督员充分发（下转第28页）如何抓好企业党风政风监督员队伍建设文 / 王萍
282014.1MEC企业党建MODERN ENTERPRISE CULTURE政治工作进行有效地渗透，力促党建思政工作同施工项目同步开展、同步筹备、同步检查、同步考评，时刻增强党建思政工作的效果。第三，围绕项目任务，着力搞好党建工作。对于海外项目而言，党建思政工作依然不能在任何时刻有所放松。建筑企业的项目任务并非一朝一夕就能完成的，项目部广大职工综合素质的提高，有赖于正确的理论及价值观的引领和示范。为此，首先要以弘扬爱国主义为核心的民族精神为主线，以此作为搞好思政工作的突破口。一般状况下，海外项目职工的数量较多、结构十分复杂，流动性较大，企业除搞好本项目所在国基本状况的讲解外， 还需对员工进行思想政治、安全、卫生及海关等方面的知识培训，重点突出爱国主义教育。项目党组织要坚持每周上党课、听汇报、谈心得，坚持每日唱国歌等多种有益的形式搞好爱国主义宣传活动，增强海外项目职员对国家的认同感和归属感，激发干事创业的干劲，增强主人翁意识，引领广大职员努力追求高质量工程效益，在工作和学习中坚持正确的政治发展方向。在建党纪念日、建军纪念日和国庆节等重大节日时，企业项目部要提前组织策划好别开生面的歌咏朗诵会，增强全体党员和职工的责任感，深化对中国共产党和祖国的热爱与感激之情。其次，广大党员在工作中必须牵头直面困境，形成激励机制，自觉地攻坚克难，战胜一切阻碍企业项目前进的障碍， 增强党员意识，努力在工作和学习中为企业贡献力量。第四，创新海外项目党建思政工作的形式和内容。伴随互联网技术的发展，海外项目部在开展党建思政工作时，要充分借助于信息技术，通过开设党建网站、企业纪实网页等，实现党建思政工作不因时间及环境的推移而消失，不断地鼓励全体职工通过网络向党组织及时汇报党建工作的现状，增强职员的思想政治素养。通过定期举办企业文化展览及个人工作者先进事迹巡回报告会等活动，促使广大职工的心灵受到深深地感染，进而凝聚全员力量，为夺取项目目标的成功而奋斗。结语：综上所述，海外建筑企业项目的党建思想政治工作的开展不是一朝一夕的事，需经历一个循序渐进的过程。项目党组织的广大党员干部要深切地认清工作的重要性，创新内容形式，发挥和动员全体职工的参与度和热情， 共同提高工作效果。（作者单位：中国水利水电第十四局有限公司勘察设计研究院）
（上接第 26页）挥自身优势。二是组织监督员参加干部思想作风建设调研、党风廉政专项检查等活动，让他们更多地深入基层，更多地了解党员干部队伍中存在的问题。三是在有关文件出台前后，发挥监督员联系群众广的优势，鼓励他们积极配合企业，做好有关政策的宣传解释工作，保证企业相关工作的顺利推进。四、加强管理，保持监督员队伍的活力企业要加强对监督员的管理工作。一是注重教育。要采取学习、宣传、讨论及以会代训等多种教育形式,从思想上提高监督员对党风廉政建设工作重要性的认识。
经常利用典型案例,及时开展形势教育,使监督员充分认识到自己有责任协助企业把党风廉政建设搞好,并按照监督员的工作职责和范围充分地行使监督权利。二是加强培训。采取组织集中学习、调研汇报、座谈交流、个人自学等方式，使他们及时掌握公司政策、干部监督业务，不断提高监督员的政策理论水平。三是加强纪律约束。在成立监督员队伍之初，企业要确定监督员 “ 政治坚定、公道正派、务实创新、清正廉洁” 的形象要求，对监督员的言行进行约束。为保证监督员队伍的质量，对监督员的情况不定期进行了解和考察，不定期进行测评，随时掌握监督员的情况。四是实行动态管理。对监督员实行一年一聘， 动态调整。
对敢于坚持原则、 敢讲真话、善于收集反馈信息、勤于思考的监督员予以留用和奖励，对作用发挥不好的及时予以调整，以保持监督员队伍作用的充分发挥。五是实行垂直管理。企业对监督员实行垂直管理，部门、队组互不隶属，由企业纪检监察部门直接管理，保证监督员行使职责和开展工作的独立性。五、强化考核，确保监督员工作落实一是严格通报制度，严格考核。监督员必须在月初将本部门（队组）上月的党风廉政建设情况上报企业纪检监察部门，对尽心尽职的监督员可奖励或享受岗位津贴。对不履行职责的监督员应及时通报批评，每月企业纪检监察部门对监督员的监督情况进行点评通报。二是拓宽信息渠道，加大了监督力度。企业通过监督员这一有效渠道，可及时掌握信息，了解到职工群众所关注的问题，并有针对性的进行逐一解决， 做到了预防为主、 事前防范、及时解决。三是分阶段，重点监督。企业可根据安全生产经营的需要，每季度召开一次监督员例会，分阶段，重点布置监督任务。六、应运结果，做好意见收集反馈工作一是收集整理分类。每月月初对监督员提出的意见、 建议， 根据不同的类型，进行分类整理。二是过滤有价值的信息。监督员反映的职工来信及投诉、举报，由纪检监察部门专人受理，办理和落实情况要及时向监督员和相关部门负责人反馈、下发整改通知书，并督促其认真整改。三是移交上报。重大信息暂时落实不了的，进行核实、复查，上报企业相关领导或者移交上级部门处理，要将有关情况告知监督员，待弄清情况后要向群众解释，向他们做出认真负责的解释。（作者单位：阳煤集团中小企业集团第六有限公司）
如何抓好企业党风政风监督员队伍建设如何抓好企业党风政风监督员队伍建设作者：王萍作者单位：阳煤集团中小企业集团第六有限公司刊名：现代企业文化英文刊名：Morden Enterprise Culture年，卷(期)：
引用本文格式：王萍 如何抓好企业党风政风监督员队伍建设[期刊论文]-现代企业文化 2014(3)2014(3)
篇五：党风政风监督员培训内容
委员和党风廉政监督员职责一、 纪检委员职责 1、 认真学习上级党委和纪委有关反腐倡廉的文件规定，贯彻纪检工作方针政策，落实党风廉政建设和反腐斗争的工作部置，按要求参加纪检工作会议，讨论、研究纪检工作计划，总结对纪检各项工作提出建议。
2、 密切联系群众，对党风廉政建设，反腐败工作，群众反映的难点及热点问题及时开展调查研究反映情况， 为领导决策和部署工作提供依据。
3、 忠于职守，求真务实，身正示范，遵章守纪，严格遵守保密纪律。
二、 党风廉政监督员职责 1、 对村小组重大事项，财务收支，农民负担等村务公开有关内容进行监督，发现问题及时向上反映。
2、 发挥桥梁和纽带作用，反映基层农民反映强烈的热点难点问题。
3、 协助上级党组织做好群众的来信来访和宣传教育工作，反映沟通群众意见，传递农民群众对违法违纪行为的检举，控告和申诉材料，促进党和政府同人民群众的联系。
镇财务管理制度
一、 财务管理的原则 1、 “乡财县管乡用”的原则。
2、坚持量入好出，专款专用的原则。
3、 镇政府及其所属单位财务由乡村财务核算中心统一核算的原则。
二、 资产管理原则 1、 国有资产的承包、租赁、出让等实行公开竞价和竞标，并报相关部门审批。
2、 镇投资 5 万元以上的建设工程项目必须实行招投票， 10 万元以上的项目必须进行公开招标。
3、 乡村财务核算帐户以外不得开设任何银行帐户管理资金。
三、 收入管理制度 1、 严格执行“收入两条线”规定，使用财政部门监制的行政事业性收（款）费票据。
2、 收入及时入帐，严禁坐收坐支。
四、 支出管理制度 1、 “一把手”不得直接审批财务，由分管事务的领导负责审批。
2、支出必须符合财经法规的正示票据，且手续齐全。
3、单位支出 2000 元以上的须经领导班子集体审批。
4、 对政府采购项目支出， 由县政府采购部门按规定统一采购。
5、工程项目支出要附有预算、合同、验收单、结算单、定期清帐。
6、公务接待原则上安排在机关食堂，并按规定的标准开支。
五、 专项资金使用制度 上级拨付的各项专项资金必须按指定的用途专项使用，不得坐支，挪用和公款私存。
六、 债务管理制度 1、 不得增加新的欠款 2、 不得举债兴建工程，搞达标升级活动。
3、 不得以任何名义向金融机构，民间组织申请贷款弥补收支缺口。
七、 财务审计监督制度 对主要领导任期届满或离任进行一次责任审计并落实审计责任，严肃责任追究。
八、 违规处罚办法 1、 对收入不主帐的，追究有关人员的相应责任。
2、 对不及时报帐或报不规范票据的，限期整改。
3、 挪用专项资金的按有关资金管理办法做出相应处理。
农村基层党员干部行为规范
一、 “六要六不要” 1、要解放思想，与时俱进，不要因循守旧，不思进取。
2、要求真务实，量力而行，不要虚假浮夸，盲目攀比。
3、要尊重民意，依法办事，不要强迫命令，独断专行。
4、要艰苦奋斗，勤俭节约，不要贪图享受，铺张浪费。
5、要廉洁自律，公道正派，不要以权谋私，与民争利。
6、要崇尚科学，移风易俗，不要搞封建迷信和婚丧喜庆大操大办。
二、十不准 1、不准采取非法手段向农民收款、收物或索取管理服务对象的钱物。
2、不准在选拔任用干部时封官许愿，循私舞弊，打击报复或利用职权发展不合格党员，拉帮结派，甚至在民主选举中拉票贿票及侵犯农民群众民主选举权。
3、 不准在宅基地报批， 计划生育、 救济救灾款物发放和果园、
土地承包等方面，优厚亲友，搞特殊化。
4、不准虚报冒领和克扣、挪用、侵占、截留集体资金及低保扶贫、救灾、救济新农村建设等各项资金和实物。
5、不准煽动组织参与非法集体上访，集体械斗和宗族纠纷。
6、不准借婚丧嫁娶、生病住院、乔迁等时机收送礼金、贵重物品。
7、不准利用职务或工作上的便利，用公款安装住宅电话，购买移动电话。报销应由个人负担的费用或变相发放钱物。
8、不准用公款向任何单位和个人赠送礼金、有价证券、支付凭证。
9、 不准公款私存， 违规借用公款或巧立名目用公款吃喝玩乐，奢侈浪费和接待侵害性钓鱼。
10、不准参与任何形式的色情、赌博和封建迷信活动。
农村基层政务、村务、党务公开内容
1、 党和政府关于农村工作的重大政策，工作部署及各项惠农支农政策。
2、 各项涉农收费项目及其标准。
3、 村集体经济收益财务收支及集体资产管理情况。
4、 集体经济项目的立项，承包、租赁情况和集体经济基建投资项目的招标方案。
5、 农民负担增减，一事一议等筹资劳及使用情况。
6、 宅基地报批和批准情况。
7、 地征用及各项补偿费，安置补助费收支情况。
8、 计划生育政策的落实情况， 计生指标安排， 计划生育情况，“四术”人员名单及有关收费情况。
9、 国家扶持、救济和社会各界捐赠款物的接受及优抚，救灾救济、移民、扶贫助残款物的发放使用情况。
10、 本地年度工作计划及完成情况。
11、 乡镇（场）和村债权债务情况。
12、 固定资产处置和经营实体运营，产权转让转租情况。
13、 乡镇（场）基层站（所）村干部分工，职责及办事程序等。
