迎接巡察工作方案5篇迎接巡察工作方案 案党风廉政建设及巡察反馈意见整改方案11 为深入贯彻落实中央、省委、市委关于巡视工作的重要部署，积极推进市委巡察组反馈意见的整改落实工下面是小编为大家整理的迎接巡察工作方案5篇,供大家参考。
篇一：迎接巡察工作方案
党风廉政建设及巡察反馈意见整改方案 1 1为深入贯彻落实中央、省委、市委关于巡视工作的重要部署，积极推进市委巡察组反馈意见的整改落实工作，确保各项整改任务落到实处，在广泛征求意见的基础上，制定如下整改落实方案。
一、总体要求 坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党和依法治国、依规治党的重要讲话精神，全面落实中央、省委、市委关于反腐倡廉建设的工作部署，紧紧聚焦市委巡察组反馈意见建议，把整改落实工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务和重点工作，把推进不忘初心、牢记使命常态化制度化作为整改落实工作的重要载体，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、全面整改。通过专项治理、专项督查、专题整改和完善机制等，集中查办一批违纪违法案件，曝光一批违反中央八项规定的典型案件，查处一批选人用人方面的突出问题线索，解决一批人民群众反映强烈的突出问题，使整改落实工作真正发挥教育干部、正风肃纪、激浊扬清、凝心聚力的作用，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚凝聚强大合力。
二、主要原则 整改落实工作主要遵循以下五个原则：
一是强化问题导向。对市委巡察组反馈的意见，端正态度，勇于面对，敢于认领，坚决整改，切实把思想和行动统一到市委巡察组和县委要求上来。
二是坚持立行立改。对现在能改的不等不靠、限时完成，需长期治理或逐步解决的明确路线图、时间表和阶段性目标。
三是立足标本兼治。既着力在治标上下功夫，又着力在治本上做文章，注重从强化教育、加强监管、健全机制入手，从源头上杜绝和减少问题的发生。
四是立足整改落实。结合市委巡察组反馈的意见和全县实际，逐项拉出问题单子，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任和时限要求，真正夯实责任，尽快形成一批群众看得见、摸得着的整改成果。
五是抓好统筹结合。坚持把市委巡察组反馈意见整改工作同推进不忘初心、牢记使命常态化制度化、全面深化改革、从严治党等工作结合起来，以整改落实推动全县各方面工作取得新进展。
三、整改任务和措施 认真对照市委巡察组反馈意见，梳理出 X 项具体整改任务，明确牵头领导、责任领导、责任单位、配合单位、整改措施、整改时限。
（一）关于部分党员干部纪律意识、规矩意识不强，执行政策打折扣、搞变通的问题 1.关于个别领导干部规矩意识不强，对组织不够忠诚老实问题的整改 整改措施：①加强干部教育，结合推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，不断强化干部的规矩意识。②建立核查领导干部个人有关事项报告工作机制，对科级领导干部个人有关事项开展随机抽查和重点核查，对拟提拔考察对象坚持“凡提必核。③认真执行《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理细则》，对核查中发现瞒报、漏报和弄虚作假的，不予提拔任用，并视情节轻重，进行批评教育或组织处理。（牵头领导：X；责任单位：X；完成时限：长期坚持）
2.关于滥发津补贴突出问题的整改 整改措施：①对县属单位违反八项规定发放津贴、补贴情况进行专项治理，重点紧盯关键节点和问题易发多发单位等薄弱环节，深挖细查执行“八项规定”不严、隐形变异的“四风”问题。②严格执行财经制度，督促检查财经纪律，督促财政局、审计局对各单位财务严格把关，严格审计程序。③制定“八项规定”图解手册，明确各种公务活动标准，避免借助公务活动搞福利发放。（责任领导：
X；责任单位：X；配合单位：X；完成时限：X 月 X 日前完成）
3.关于享乐主义和奢靡之风仍然存在问题的整改 整改措施：①进一步加强各单位部门公车管理，组织全面清查各单位部门违规配备和使用公车、占用下属单位执法车辆等违规现象的专项治理；②抓好督促检查，对违规公款吃喝、公款发放福利情况进行专项治理，抓住重大节日组织明察暗访，重点核查单位部门账目和报销凭证；③搞好宣传教育，树立廉洁家风和风清气正的工作环境。（责任领导：X；责任单位：X；配合单位：X；完成时限：X 月 X 日前完成）
4.关于一些党政机关工作纪律松弛问题的整改 整改措施：开展工作纪律专项治理，不定期进行明察暗访，重点检查党政机关工作人员上班时间上网聊天、炒股、玩游戏、看视频，以及迟到、早退、请假逾期不归或无故旷工等违反有关工作纪律和有关规定的行为，并对照单位花名册检查工作人员的在岗情况，应到人数、实到人数，因公外出是否有登记，有事请假是否按规定履行请销假手续；是否有长期旷工不上班领空饷的现象；特别是领导干部的在岗情况，是否有擅离职守、脱岗、缺岗等现象。围绕以上专项治理，坚持秉公执纪，追究责任。对检查中发现的问题不解决不放过、责任不追究不放过、整改
措施不落实不放过。对检查出的违规违纪人员，按照相关规定严肃处理，对领导干部进行严肃追责，对作风纪律检查情况进行定期通报曝光。（责任领导：X；责任单位：X；配合单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
（二）关于党风廉政建设责任制落实不够到位，履行“两个责任”效果不佳的问题 6.关于个别县直委局专题安排部署党风廉政建设较少，一些乡镇廉政谈话制度坚持不好问题的整改 整改措施：①通过县委常委会、中心组学习、媒体宣传等形式，引导全县各级党委尤其是主要负责人牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，真正把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体工作，做到常研究、常部署。②抓好制度落实。全县各级党组织要认真抓好《县委办公室关于印发〈党（工）委（党组）履行党风廉政建设主体责任清单〉的通知》的贯彻执行。③将落实党风廉政建设“两个责任”情况纳入目标管理，督促“两个责任”落到实处。（牵头领导：X；责任领导：X；责任单位：X；配合单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
7.关于县委个别班子成员督促分管部门负责人严格执行党的纪律不够，对自己分管部门的党员干部日常提醒不足，“一岗双责”的监管责任缺失问题的整改
整改措施：①认真抓好《党（工）委（党组）履行党风廉政建设主体责任清单〉的通知》的执行。②开展经常性谈话，班子成员定期与分管部门负责人进行廉政谈话，强化廉政意识和政治纪律意识。③将落实党风廉政建设“两个责任”情况纳入目标管理，督促“两个责任”落到实处。（责任领导：X；责任单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
8.关于对纪检监察干部队伍建设重视不够问题的整改 整改措施：①加强纪检干部队伍建设。②为乡镇配备专职纪工委书记。③加强纪检监察干部的培训。（牵头领导：X；责任领导：X；责任单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
9.关于对主动作为查办案件较少且部分为党员受到刑事处罚后追加的党政纪处分问题的整改 整改措施：①加强案件线索管理，落实《规范市管、县管干部问题线索管理办法》规定，按照五种问题线索处置方式严格分类处置。②严格规范自办案件了结程序，防止随意了结案件，提高案件成案率，确保案件质量。③充分发挥反腐败协调小组作用，强化与法院、检察院、公安、审计等部门的协调配合。④严格规范办案流程，把握案件重点，审理提前介入，案件快查快结，确保对涉嫌违法案
件在移送检察机关前给予党政纪处分。（牵头领导：X；责任领导：X；责任单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
10.关于执行党的纪律不够严格，对个别违纪违规人员的处理“高举轻放”，震慑力度不够问题的整改 整改措施：①积极践行“四种形态”，经常咬耳扯袖、红脸出汗，扩大谈话、函询、诫勉范围。②加强基层办案，实行基层办案绩效考评奖惩机制，防止对个别违纪违规人员的处理“高举轻放”。③推行协作办案，明确协作办案职责，灵活运用领办、督办、交办等方式，切实加强办案力量。④加强“一案双查”工作，对不履行或不正确履行党风廉政建设主体责任和监督责任的，进行责任追究，形成震慑。⑤加强对基层办案人员的业务培训工作，提高办案人员的办案能力及业务水平。（牵头领导：X；责任领导：X；牵头单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
（三）关于部分财政资金监管缺失，存在较大廉政风险的问题 11.关于部分财政资金监管缺失，存在较大廉政风险问题的整改 整改措施：①开展对全县会计人员的专项培训学习，加强会计人员对财会法律法规、相关财政专项资金管理规定及业务上的学习，提高素质和业务操作水平，增强依法理财自觉性，降低廉政风险。②建立健全预算单位资金管理
制度，完善管理体制。要求各预算单位在 X 月 X 日前，制定出本单位专项资金管理办法，并明确责任领导和责任人。③制定全县专项资金管理办法，严格各专项资金使用范围和拨付程序，加强管理，做到专款专用，确保资金的安全、高效使用。④建立健全对专项资金的监管机制，加强资金监督管理。建立内部监控机制，对专项资金管理、运行中的风险隐患进行全面排查和防范。进一步加强财政监督职能，建立专项资金风险控制的长效机制，增强专项资金使用的严肃性。财政局每月定期对各预算单位的专项资金使用情况进行抽查，现场查阅有关资料、凭证，实地勘察项目开展情况，确保专项资金的合理使用。（牵头领导：X；责任领导：X；责任单位：X；配合单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
（四）关于干部选用和管理不规范的问题 12.关于干部选用把关不严，个别干部的提拔任命程序不规范，在民主推荐环节得票极少的情况下，仍然被提拔使用问题的整改 整改措施：①严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规。将《条例》和干部政策法规纳入党委中心组学习重要内容，重点抓好单位“一把手”、新走上领导岗位的年轻干部和组工干部对《条例》和“四项监督”等相关配套政策法规的学习和理解，提高干部选拔任用工
作水平。②严格考察程序。坚持干部考察工作时间服从质量原则，留出充足的考察时间，扩大考察覆盖面，努力把干部考察工作考准考实。③严格考察工作责任追究制度。继续落实党政领导干部选拔任用全程记实制度，明确考察工作责任，加大对考察工作责任追究力度，有效防止用人失察的问题。（牵头领导：X；责任领导：X；责任单位：X；完成时限：长期坚持）
13.关于一般干部职工的人事档案管理混乱，部分外调人员手续不全问题的整改 整改措施：①充分认识人事档案管理工作的重要性。进一步完善人事档案管理专人负责制度，建立健全《查阅制度》《保管保密制度〉〉，确保人事档案的严肃性。②实施逐档初审、复审确认，彻底清理手续不全现象。组织人事档案管理人员对所有一般干部档案逐人逐类逐份严格审查，一查入档材料是否齐全，二查材料审核（确认）手续是否完备，三查材料分类、鉴别是否准确。在全面审查的基础上，重点对“三龄两历一身份”进行严格复审确认。③收集归档材料，规范来源渠道。档案管理人员对收集、转入的人事档案材料进行严格审查，对不符合归档要求的材料及时进行处理，对手续不全、材料规格不统一以及字迹未按规定书写的材料，退回材料形成部门进行完善或重新按规定形成材料，确保材料齐全完整、手续完备、材料
规格和字迹符合要求，保证人事档案的权威性、准确性。④加强队伍建设，提高综合素质。努力提高档案管理人员的政治素质和业务素质，强化责任意识和学习意识，严守纪律、遵守制度、保守秘密；积极探索新的管理模式，努力掌握科学管理的原则和方法，提高工作效率和质量。（责任领导：X；责任单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
14.关于超职数配备干部未消化到位问题的整改 整改措施：①牢固树立编制的法规意识，严格按照职数设置配备干部，做到职数不缺的单位坚决不配干部，杜绝新的超职数配备干部现象的发生。②严格按照上级要求的时间节点和任务进行消化整改，通过完善编制，在干部调整中采取交流到缺职单位任职等方法，消化解决超职数配备问题。③及时将表现优秀、符合调任条件的事业单位科级干部，调任到行政岗位，解决事业单位超职数问题。④把县以下干部职级晋升与消化超职数有效衔接。加强对超职数整改消化工作疑难问题的研判，把职级晋升与超职数消化工作有机结合起来，制定出行之有效的消化措施，确保按规定时限完成超职数配备干部消化任务。（牵头领导：X；责任领导：X；责任单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
四、整改时间安排
抓好省委巡视组反馈意见的整改落实，是当前我县的一项重大政治任务，是解决我县发展深层次问题的契机，务必要取得实际成效。具体时间安排是：
（一）动员准备阶段（X 月 X 日—X 月 X 日）。召开市委巡察组向全县反馈巡察工作会议，听取市委巡察组巡察全县反馈意见；召开县委常委（扩大）会，认真学习传达市委巡察组向全县反馈工作会议精神，研究部署巡察整改工作召开县委中心组学习（扩大）会，就市委巡察组反馈意见整改工作进行再动员、再部署。
（二）集中治理整改阶段（X 月 X 日—X 月 X 日）。成立县委市委巡察组反馈意见整改落实工作组织机构；召开县委市委巡察组反馈意见整改落实工作领导小组（以下简称县委整改落实工作领导小组）筹备会议，对全县巡察整改工作进行具体部署，印发县委《关于市委巡察组反馈意见整改落实工作的工作部署》。研究下发《关于建立整改落实市委巡察组反馈意见有关组织和制度的通知》，对各相关单位整改落实工作提出明确要求；各牵头单位研究制定牵头事项整改措施；研究制定市委巡察组反馈意见整改落实方案，上报市委巡察工作领导小组；研究制定整改落实市委巡察组反馈意见督查督办方案，派出督导检查组，对各相关单位整改落实情况进行督查督办；X 月底前，召开县委巡察整改工作领导小组全体会议，听取各相关单位整
改落实情况汇报，研究解决存在的问题；X 月 X 日前，各牵头单位将整改落实情况报县委巡察整改办公室；X 月 X 日前，召开县委巡察整改工作领导小组会议、县委常委会研究审议整改报告，上报市委巡察工作领导小组。
（三）建章立制...
篇二：迎接巡察工作方案
工作会议上的讲话同志们: 根据 X 委巡察工作领导小组的统一部署，X 委第 X 巡察组于 202X 年 X 月 X 日至 X 月 X 日，利用两个月的时间，对 XXXX 党组和党员领导干部开展巡察工作。本次巡察是 X届 X 委的第 X 轮巡察。今天，我们在这里召开巡察工作动员会，目的就是要大家认识巡察工作的重要意义，下面,我讲三点意见。
一、深刻领会中央关于巡视巡察工作的新部署新要求，充分认识开展巡察工作的重要意义 巡视是全面从严治党的重大举措，是党内监督的制度安排，具有独特的政优势、政权威和政要求，根本是要担负起“两个维护”重大政治责任，即维护习总党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。党的十九对巡视巡察工作作出了重大部署，要求进一步深化政治巡视，坚持发现问题，形成震慑不动摇，建立市县巡察制度，形成巡视巡察上下联动的监督网，加大整治群众身边腐败问题力度。新修订的党章单列一条对巡视巡察工作作出全面的论述和明确规定。2018 年 1 月正式印发的《中央巡视工作规划（2018-2022 年）》，明确了对巡视工作的总体要求、目标任务和思路举措，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对巡视工作的高度重视。
中央，省、自治区称作巡视，市县称作巡察。巡视和巡
察本质上都是政治监督、组织监督、纪律监督，均以《党章》《巡视工作条例》等党内法规为基本依据，在组织形式、指导意见、工作方式方法、成果运用等方面的要求和标准一致。巡察是巡视作为党的监督的一种有效形式在基层的延伸，巡察就是市县党委的巡视，是人民群众身边的巡视。
X 委坚决贯彻中央精神，高度重视巡察工作，X 书记审定并同意了第 X 轮巡察工作方案。X 月 X 日召开了 X 委第 X轮巡察工作动员部署会，对本轮巡察工作进行了全面部署，彰显了市委严格落实中央部署、释放了全面从严治党的强烈信号。全体党员特别是党员领导干部必须充分认识巡察这一党之利器、国之利器的重要作用，增强政治站位、强化政治担当、保持战略定力，把全面从严治党落到实处。
二、坚定不移深化政治巡察,牢牢把握巡察重点任务 本次巡察将全面贯彻落实中央关于政治巡视的新部署新要求，紧扣“三个聚焦”，着力发现被巡察党组织的政治问题、责任问题、作风问题和腐败问题。
（一）聚焦基层贯彻党的路线方针政策和党中央决策部署情况 。
一是重点了解学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到“两个维护”情况。看是否学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神流于形式，停留在读文件、简单传达的表面层次，班子成员对“四个意识”“四个自信”“两个维护”应知应会内容不了解；是否对习近平总书记有关本系统工作的重要讲话和指示
批示精神不学习、不传达，研究不深入，结合实际贯彻落实不紧密、不具体、不到位，把学了当做了，把做了当做好了；是否开展党组织和党员干部党性教育不扎实，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不认真、走过场，对群众提出的意见建议重视不够、整改不力，效果不明显；是否对党的十九大关于意识形态工作的决策部署重视不够，意识形态工作观念淡薄、责任缺失、管控不力，党员领导干部理想信念淡化，不信马列信鬼神；是否把“四个意识”当口号，对大是大非问题没有立场、没有态度、无动于衷、置身事外，对违反政治纪律、政治规矩等错误思想和言行不报告、不抵制、不斗争、放松警惕，搞无原则一团和气；是否越权决策、擅做主张、我行我素；存在搞非组织活动、与组织讨价还价、违背组织决策、欺骗和对抗组织等问题。
二是重点了解履行职责使命，贯彻落实党中央重大决策部 署情况。看是否对党中央关于本单位、本部门、本行业工作方面重要部署只做表面上轰轰烈烈传达，口号化，机械化，不加消化、囫囵吞枣，没有联系本单位职责，结合实际细化具体落实举措；是否对承担的脱贫攻坚方面任务重视不到位，落实扶贫政策要求打折扣，扶贫资金使用效率不高，对贫困户无切实可行的帮扶措施，未发挥精准扶贫作用；产业扶贫收益未及时足额发放给低收入户，效果不明显；脱贫成果可持续性不足，出现返贫现象；是否落实污染防治要求不坚决、环保法规执行不严格，推进绿色发展方式和乡村环境治理不作为；对环保督查要求整改问题搞形式主义、虚假整改，处
置手段简单粗暴；是否对与本单位、本行业相关的风险防控不重视，措施不具体；是否在中央简政放权方面搞上有政策、下有对策，推进“放管服”改革不到位，没有做到刀刃向内、自我削权，存在行政权力清理不到位、不下放、假下放等问题；是否在扫黑除恶专项行动中工作不积极，对本行业本领域存在的黑恶势力不制止、不上报，甚至充当保护伞；是否减税降费、强农惠农等涉企涉农政策落实不到位，政策宣传不及时、发动群众不积极，存在优亲厚友、跑冒滴漏等问题。
三是重点了解坚持和加强党的全面领导方面情况。看是否党委（党组）履行自身职责不到位，对本单位、本系统突出矛盾和复杂疑难的问题搁置不解决，存在只出政策不抓落实、主管领域工作推动不力、部门职能履行不到位等问题；是否党组织战斗堡垒作用发挥不充分、凝聚力、号召力、战斗力不强，领导班子不团结，甚至严重失和；是否落实管党治党责任不到位，督促相关部门和下级党组织履职不充分，压力传导层层递减，党员日常教育管理宽松软。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风 。
一是重点了解整治形式主义、官僚主义情况。看是否政绩观有偏差，不顾实际情况、不经科学论证，打造盆景工程、面子工程，热衷大场面，数字造假、材料堆砌，编造政绩、隐瞒问题；是否贯彻落实中央精神和上级要求浮在面上，以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺少实际行动和具体举措；是否调查研究图形式、走过场、不深入，搞“走秀式”调研，打造“经典调研路线”，层层陪同、
务虚不务实等；是否学风文风会风不实，学习浅尝辄止、蜻蜓点水，发文开会搞“拿来主义”、应付交差，不尚实干、不求实效、不解决实际问题；是否监督检查考核过多过滥、重复考核、多头检查，工作微信群、手机 APP 泛滥，随意发通知、提要求，报材料过多过急；是否责任落实“甩锅基层”，随意对基层签订目标责任书、设定“一票否决”项目等，动辄追究、问责泛化。
二是重点了解担当尽责、为民服务情况。看是否谋划和推动经济社会发展不系统、不科学、不均衡、对民生领域投入少，对一些民生实事推进不快，公共服务、社会保障、基础设施建设等方面存在薄弱环节；是否漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众提出的合理诉求推诿扯皮、冷漠横推，对群众态度简单粗暴，颐指气使，激化群众矛盾；是否便民服务不主动、效率低，行政审批、许可服务环节多、时间长，群众多头跑、材料反复要；是否党员政务公开不规范，服务热线、政府网站等“僵尸化”；是否深入基层、联系群众不多，对基层和一线情况掌握不全面、不客观，对困难群众、弱势群体现状不了解、不清楚，关心帮扶不够到位，问题解决不够及时。
三是重点了解依法廉洁用权，整治侵害群众利益问题情况。看是否利用职权或影响力干预或操纵项目招投标、资金使用、资源分配等事项，搞内幕交易、权钱交易，谋取私利；是否违规申报、包装项目，骗取、套取专项资金，在办理低保、申请补贴、危房改造等工作中与民争利、优亲厚友等；
是否截留私分、挤占挪用、贪污侵占、挥霍浪费惠农利民专项资金等；是否利用职权“吃拿卡要”，违规收取或罚没群众款物、克扣群众财物、拖欠群众钱款，巧立名目、强行集资摊派等。
四是重点了解执行中央八项规定和实施细则精神情况。看是否驰而不息宣传贯彻中央八项规定精神，缺乏抓长、抓常的意识和举措，贯彻落实八项规定精神方面的制度、举措束之高阁；是否收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，接受宴请或者旅游、建身、娱乐等活动安排；是否公款吃喝令而不行、禁而不止、采取隐蔽手段变相公款吃喝；是否以婚丧喜庆、乔迁、履新、就医、出国等名义收受礼金、款物等，造成不良影响；是否用公款支付或者报销应由个人承担的费用，超标准报销差旅费、业务招待费等；是否违规建设楼堂馆所，违规占用住房，办公用房超标，搞豪华装修，或在办公用房整改中搞不合理的变通；是否违规购置、配备公务用车，占用下属单位车辆，公车私用、私车公养等问题；是否巧立名目滥发津贴、补贴、奖金或其他费用，违规使用党费发补贴福利，超标准、超范围使用工会会费发放慰问品、慰问金；是否公款旅游、借公务差旅之机旅游或以公务差旅为名变相旅游；以考察学习、培训研讨、招商参展等名义变相用公款出国旅游。
五是重点了解在资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目方面的廉洁情况。看是否利用职权或职务上影响，搞权力寻租，权权交易，权钱交易，权色交易等腐败
行为；是否与民争利，在征地拆迁、分配购买住房、职称评定、工资待遇、获取各种荣誉等方面，侵害国家、集体和群众利益；是否党员干部违规从事经商办企业等营利性活动，退休后违规在企业任职，从事与原职务相关的营利活动；是否领导干部身边跟随一个或多个老板，之间保持相对稳定的关系圈，形成以其为核心的利益共同体；是否资金管理混乱、虚列账目，挪用截留财政资金，违规举债，致使大额财政资金遭受损失，收支混乱，通过虚报工程套取国家补贴；是否国有资产流失严重。无原则让利，不计成本廉价出租或者出售国有房产，暗箱操作变卖资产，捞好处、送人情；是否对工程项目建设和大宗物资采购监管不力，未经集体研究决策，随意增加预算、擅改规划，不搞招投标、拆分规避招投标、图标串标、转包分包，或者明招暗定，搞“量身定做”虚假招投标，使“关系户”中标，形成“关系工程”；是否把所属社团、企业当成职务消费、公款吃喝的“提款机”，违规开支和发放费用；财务管理混乱，存在顶风违纪问题。
（三）聚焦党组织软弱、涣散、组织力欠缺问题 。
一是基层党组织建设情况。看是否党建主体责任履行不到位，放任自流，缺少研究、推动不力，机关党建与业务工作“两张皮”，党建工作虚化弱化边缘化；是否所辖基层党组织软弱涣散，班子不健全、不团结，党的意识淡薄，重业务轻党建，党建引领作用没有发挥，党员没有归属感；是否民主集中制落实不到位，主要负责人“一言堂”甚至家长制，班子成员党员意识淡化、不发表意见，党内民主走形式；是否
党内政治生活不严肃，民主生活会和组织生活会搞形式，缺少辣味；“三会一课”、谈心谈话、双重组织生活会、党员民主评议等制度落实不力，走过场，没有实际效果；是否对党员疏于监督管理，常年不召开支部会议，相关规章制度缺失，对党员情况不闻不问，抓早抓小、约谈提醒少，党费收缴不规范，对流动党员缺少管理措施；是否党员队伍建设不科学、缺少规划，党员年龄老化、结构失衡。发展党员不严格、不规范、甚至长期不发展党员；是否党员先锋模范作用发挥不充分，选树先进典型工作缺失，存在“口袋”党员和失联党员，一些党员不履行义务，甚至带头违规违纪，群众认可度不高。
二是执行新时代党的组织路线和选人用人情况。看是否党管干部原则丧失，党政联席会、行政办公会研究干部工作；是否干部选拔任用工作未做到严格按照工作原则、程序和纪律办事，选人用人不讲规矩，程序颠倒或空转，有的在动议等环节“一把手”说的算，有的违背逢进必考原则，有的“跑风漏气”问题突出；是否干部提拔中搞任人唯亲、封官许愿、亲亲疏疏，有的“近亲繁殖”或“凭关系提拔”，存在“父子兵”“夫妻店”现象；是否干部考察不深入、不细致，被提拔干部群众认可度不高，存在“带病提拔”、跑官要官问题；是否超职数配备干部，超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称；是否存在干部档案造假，年龄造假，学历镀金，不如实报告个人事项，以及“裸官”“吃空饷”现象；是否执行干部回避和退休制度不严格，重点岗位干部长期不交流。
三是 履行管党治党责任情况。看是否党建工作责任制落实不到位，考核机制不完善，开展检查只重形式，不看效果，压力传导层层递减，对党建薄弱部门没有形成硬约束；是否对落实党风廉政建设责任制不谋划、不研究、不部署、不推进、未将相关工作纳入考核内容，领导班子成员“一岗双责”空转，对职责范围内的党风廉政建设重视不够，防范风险意识不强，对分管领域风险漏洞没有采取有效的预防监督措施；是否对苗头性倾向性问题“睁一只眼闭一只眼”，对违规违纪问题“轻拿轻放”、处置失当、不敢动真碰硬，甚至大事化小、小事化了，以组织处理代替纪律处分，以约谈、诫勉谈话等形式代替责任追究；是否对巡察、审计等监督检查指出的问题整改不力，推诿拖延；是否纪检监察机构力量不足，干部能力素质不强。纪检监察干部职能泛化，脱离监督执纪问责主业；是否对已处理的违规违纪问题不公开、不通报，未被作为典型案例纳入警示教育内容，未达到“处理一人、教育一片”的效果；是否一些窝案串案发生后，未进行“一案双查”，没有追究管党治党责任，没有及时健全制度、堵塞漏洞。
三、强化政治担当,共同完成好市委交给的巡察任务 做好本次巡察工作，是巡察组和被巡察党组织的共同责任。希望各级党员干部特别是领导干部正确认识、端正态度，增强接受监督的自觉性和坚定性,全力配合巡察组开展工作，确保巡察工作顺利进行。
按照有关要求，巡察组将紧紧依靠被巡察党组织开展工作，加强与主要负责同志的沟通。巡察过程中，我们将坚持
问题导向，密切联系群众，广泛听取各方面意见，实事求是向市委巡察工作领导小组...
篇三：迎接巡察工作方案
20 年 XX 街道迎接省、市安全生产督导（巡查）工作方案范本根据《省安委会办公室关于做好全省安全生产督导工作的通知》（XX 安办电﹝2020﹞XX 号）精神，省安全生产第 XX 督导组已于XX 月 XX 日（周四）进驻 XX 市，当天召开见面会、汇报会，并于近日入住 XX 会展中心，正式开始督导。同时，市安委办结合《XX 市安全生产巡查工作方案（试行）》（XX 委办发〔2019〕XX 号）和市领导批示要求，将市安全生产巡查和派驻督导工作合署推进，成立6 个督导（巡查）组，于 2 月下旬分别进驻 XX 区。为全面做好迎查工作，制定街道迎查工作方案如下：
一、成立街道迎查工作领导小组 成立 XX 街道迎接省、市安全生产督导（巡查）工作领导小组，负责省、市督导（巡查）工作保障的组织领导、统筹协调和调度指挥。领导小组组长由街道党工委副书记、办事处主任 XX 同志担任，常务副组长由党工委副书记 XX 担任，副组长由街道安委会副组长担任，成员由安委会各成员单位、街道专项整治牵头部门和各社区（园区）负责同志组成。
领导小组下设二个工作组。
（一）综合协调组：
组长：XX 副组长：XX
成员：XX 主要负责制定 XX 街道迎接省、市安全生产督导（巡查）工作方案，与 XX 区迎接省、市安全生产督导（巡查）工作领导小组保持沟通联系，协调交办省、市督导（巡查）组安排的相关事项，做好下沉检查。协调各社区（园区）、安委会各成员单位和街属企事业单位做好现场检查的相关保障工作。负责省、市督导（巡查）期间下沉到街道的会议安排。负责起草街道汇报材料等重要文稿。做好迎接下沉检查、督导和上下联络工作。
（二）资料台帐组：
组长：XX 副组长：XX 成员：街道安委会成员单位和街道专项整治牵头部门相关科室负责人、XX 主要负责按照省、市巡查和派驻督导的内容、要点清单，收集、整理全街安全生产台帐资料。组织指导各社区（园区）、街道安委会成员单位和街属企事业单位按照科学有序、条目标注、目录清晰的标准，准备有关资料台帐。
同时，各社区（园区）、街道安委会各成员单位和街属企事业单位明确安全生产督导（巡查）工作联络员。各联络员在巡查期间具体负责与本地区本部门相关的巡查联络、组织保障、材料报送等各项工作。
二、成立街道安全生产专项指导组
街道安委办抽调人员，成立 3 个安全生产专项指导组，分别联系各社区（园区）、街道安委会各成员单位和街属企事业单位。负责对照省市督导巡查和专项整治工作要求，指导、督促各单位全面落实安全生产工作任务（具体分工详见附件 1）。
三、督导（巡查）相关准备工作安排 （一）动员部署 街道党工委、办事处召开相关会议，专题部署我街迎接省、市安全生产督导（巡查）工作。印发 XX 街道迎接省、市安全生产督导（巡查）工作方案。街道安委办、街道安委会各成员单位、街道专项整治牵头部门和各社区（园区）、街属企事业单位根据各自工作职责，立即组织开展安全生产工作情况自查梳理，及时整改完善。（牵头单位：综合科、应急管理科，责任单位：各社区（园区）、街道安委会各成员单位和街属企事业单位、街道专项整治牵头部门）
（二）总结梳理 认真总结提炼全街安全生产特色和亮点，充分展示工作成绩，分析存在问题，提出工作意见，形成 XX 街道安全生产工作情况总结。重点对街道党工委、办事处贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神和中央、省、市、区对安全生产部署要求情况，“三个责任”（党政领导责任、行业属地监管责任、企业主体责任）落实情况，危化品综合治理落实情况，专项整治行动落实情况。（牵头单位：应急管理科、政研科，责任单位：街道相关部门和各社区（园区））
（三）整理资料 对照省、市安全生产督导工作要点和巡查内容清单，各社区（园区）、街道安委会各成员单位和街属企事业单位认真对照收集，主要包括学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神；贯彻落实党中央、国务院和省、市、区决策部署；落实安全生产责任；健全完善安全生产体制机制；全面摸排、管控危险化学品安全风险、健全危险化学品安全监管机制、加强化工产业源头管控、依法推动企业落实主体责任、严格危险废物监管、加强危险化学品安全监管信息化建设；26 个重点行业领域专项整治推进情况等。资料整理注重真实性、系统性、完整性、逻辑性。各单位根据职责职能收集整理（具体见附件 3），按照统一格式要求报街道安委办汇总。（牵头单位：街道安委办，责任单位：各社区（园区）、街道安委会各成员单位、街属企事业单位和街道专项整治牵头部门）
（四）营造氛围 当前正处在新型冠状病毒疫情防控的特殊时期，为疫情防控提供坚实的安全环境是当前最重要的政治任务，各社区（园区）和各相关部门（单位）要以极端负责的态度，确保疫情防控和安全生产两不误。要结合疫情防控企业复工复产，进一步加大安全生产宣传力度，通过横幅、标语等形式，营造良好氛围，提升安全生产知晓率、参与率。（牵头单位：街道安委办，责任单位：各社区（园区）、街道安委会各成员单位和街属企事业单位、街道专项整治牵头部门）
四、做好督导（巡查）阶段工作
（一）个别谈话、调研座谈。根据省、市督导（巡查）工作安排，督导（巡查）组将安排有关人员进行个别谈话，召集相关人员进行调研座谈。参加谈话、座谈的同志要认真准备，熟悉掌握各自安全生产工作职责，积极配合，不得以任何原因影响巡查谈话工作。（牵头单位：组织人事科、应急管理科，责任单位：各社区（园区）、街道安委会各成员单位和街属企事业单位、街道专项整治牵头部门）
（二）做好调研督导备查工作。省市督导（巡查）过程中，将适时对相关单位和企业的安全生产工作进行抽查检查，组织专家开展明查暗访。各单位要积极配合，及时提供有关文件、档案、会议记录、工作开展台帐等资料，确保督导（巡查）工作顺利进行。（牵头单位：街道安委办，责任单位：各社区（园区）、街道安委会各成员单位和街属企事业单位、街道专项整治牵头部门）
（三）积极落实反馈整改。充分认识督导（巡查）组反馈意见的严肃性和整改落实的紧迫性，抓实督导（巡查）反馈意见整改，敢于动真碰硬，压实整改责任，严格整改标准。对督导（巡查）反馈的问题，要边查边改，即查即改，坚决彻底整改。（牵头单位：街道安委办，责任单位：各社区（园区）、街道安委会各成员单位和街属企事业单位、街道专项整治牵头部门）
五、有关要求 （一）提高政治站位。在防控疫情的特殊时期和企业复工复产的关键节点，省、市安全生产巡查和驻点督导组扎实开展工作，充分体现了省、市党委政府对安全生产工作的高度重视，是贯彻落实总书记
重要指示精神的务实举措。全街各级各部门要以严肃的态度、严谨的作风、严明的纪律，自觉接受省、市的监督检查。在抓好疫情防控工作基础上，全力配合省市督导（巡查）组开展工作，加强协调、强化服务，落实责任、边查边改，确保省市督导（巡查）工作取得实效。
（二）明确职责分工。全街各单位要严格按照职责分工（详见附件 2），积极协调配合。周密部署，认真落实。街道迎查工作组要进一步细化工作方案，切实将工作部署、人员力量、责任传导落到实处。各责任单位要全面准备相关工作资料、汇报材料和调研现场，随时做好抽查和调阅准备。
（三）严明工作纪律。在疫情防控的关键时期，严格审查审核各种舆论信息，相关会议、文件、信息未经许可不得在自媒体等渠道扩散传播，不得干预、影响省市督导（巡查）组正常工作。对于督导（巡查）组调阅复印的材料要主动提供。对提交的各类资料，各单位要严格执行“一把手”签阅报送制度，坚决杜绝弄虚作假和拖延打折扣现象。
附件：
1.XX 街道迎接省市安全生产督导（巡查）专项业务指导小组成员名单 2.XX 街道迎接省市安全生产督导（巡查）工作职责分工 3.XX 市安全生产巡查工作要点（XX 街道任务分工）
篇四：迎接巡察工作方案
工作方案 巡视工作实施方案 一、巡视的目的和意义 为了加强党内监督，有效推进反腐倡廉建设，保持党的纯洁性，促进管理提升，确保公司重大决策的贯彻落实，保障公司创世界一流目标的实现，按照中央、集团和公司的有关规定，公司研究决定开展党内巡视工作。二、开展巡视工作的依据 《中国共产党章程》 《中国共产党巡视工作条例》 《中共神华集团公司党组巡视工作暂行管理办法》 国华公司《巡视工作管理办法》 三、被巡视单位
河北国华定洲发电有限责任公司 四、巡视内容 主 要 要了解掌握被巡视单位以下情况：
贯彻执行党的路线、 方 方针、政策以及神华集团和国华公司重大决策部署情况；
民主集中制和“三重一大”集体决策制度的执行情况； 贯彻落实党风廉政建设责任制和依法经营、廉洁从业、勤 勉 勉敬业的情况；
开展作风建设的情况； 干部选拔任用 和 和管理情况； 是否存在因各种违规违纪行为造成国有资 产 产流失的情况； 私设“小金库”、账外账等违反财经纪 律 律的情况； 维护职工合法权益的情况； 项目管理、采 购 购管理、销售管理、资产管理和资金管理等业务开展情况 ； ； 公司党委和领导小组要求巡视的其他事项。
五、巡 视 视方式 听取汇报 听取被巡视单位 2016 年以来工作 开 开展情况的总体汇报，以及人力资源、纪检监察、经营管 理 理、物资采购等专题汇报。汇报的重点是工作中的不足和 差 差距，以及相应的对策建议。具体内容可参考附件 1“汇 报 报材料提纲”。
列席会议 巡视组根据需要列席被巡视 单 单位以下会议：党委会、董事会、党政联席会、总经理办 公 公会、领导班子民主生活会、领导干部述职述廉会等。被 巡 巡视单位应按照要求，提前向巡视组提供会议计划和会议 通 通知。
开展访谈 巡视组围绕巡视内容，同领导班子成 员 员、中层管理人员、
部分高风险岗位人员和员工代表进行 个 个别访谈。访谈内容见附件 2“访谈提纲”。
受理信访 巡视组受理反映被巡视单位领导班子及其成员问题的来信 、 、来访、来电。经领导小组批准对反映领导人员苗头性问 题 题和严重违纪违法案件线索进行初步了解。
设立意见箱 巡视组进驻被巡视单位后，立即设立专门的意见箱，向员 工 工公开意见箱位置和网上举报地址、举报电话号码等，由 巡巡视组指定专人负责，每天将举报情况统计整理。
调阅 、 、复制资料 巡 视 组 调 阅 复 制 的 资 料 主 要 包 括 被 巡 视 单位 2 2016—2016 年的相关文件、档案、会议记录、账 簿 簿等。
民主测评 在各单位的巡视工作启动会上，巡视 组 组将组织民主测评。测评对象：被巡视单位领导班子及成 员 员，中层管理人员。测评内容：工作业绩、领导能力、廉 洁 洁自律、思想作风、工作作风、生活作风等。参加人员：
即 即参加巡视工作启动会人员，包括：领导班子成员和中层 管 管理人员，高风险岗位人员5 人，员工代表 10 人。
走 访 访调研 巡视组围绕巡视内容，特别是针对员工普遍关注 的 的热点
问题和事项，深入部门和一线、深入员工开展走访 调 调研活动，广泛征求意见和建议。走访调研对象主要包括 ：
：安健环、发电、设备、 燃料、生技、经营、物资、财 务 务、人力等部门；部分班组；部分员工。
六、时间安排
10 月 16 日开始，预计 11 月 16 日结束。
七、基 本 本程序 立项及审批 提出党内巡视请示，上报公司党委 审 审批。
成立组织机构 公司党委设立巡视组，承担巡视 工 工作。
制定实施方案 巡视组制定实施方案，经巡视工 作 作领导小组批准后印发执行。
组织学习培训 巡视组学 习 习巡视工作有关规章制度、管理办法、工作流程，由巡视 办 办协调，向有关部门了解被巡视单位的有关情况。
下达 巡 巡视通知 巡视办提前 10 日以文件的形式，向被巡视单 位 位下达巡视通知和巡视实施方案，被巡视单位按照实施方 案 案要求，做
好各项准备工作。
召开启动会 巡视组进驻 被 被巡视单位后，召开巡视工作启动会。主要内容：通报巡 视 视工作计划、提出相关要求、听取汇报、巡视工作普及性 培 培训、民主测评及填写问卷。参加人员：所在单位领导班 子 子成员、中层管理人员、高风险岗位 和员工代表。
开 展 展现场巡视 巡视组以听取汇报、列席会议、受理信访、 调 调阅资料、民主测评、走访调研等方式，开展现场巡视。
撰写巡视报告 现场巡视结束后，巡视组撰写巡视报告 。
。
反馈建议与回访 在巡视报告经公司审定后 15 日内 ， ，巡视组向被巡视单位反馈巡视意见和建议。被巡视单位 要 要制定整改方案，上报巡视办，并且自整改方案报送之日 起 起每 3 个月报送一次整改情况报告，直至整改全部结束。
巡 巡视办可以通过回访、听取汇报等方式了解整改计划的落 实 实情况，并向巡视工作领导小组报告。
巡视结果的应用 巡视结果和巡视整改情况做为干部考核、选拨任用、奖
励 惩 惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的重要依 据据。
立卷归档 巡视办将巡视工作的所有过程资料进行 整 整理立卷，归入公司廉洁档案。
八、需要被巡视单位配 合 合的事项 落实总协调人 1 人，与巡视组做好业务联络。
安 安排具体联络人员 1-2 人，配合巡视组现场工作； 为 巡 巡视组提供办公场所。提供必要的网络、电话、打印机、 纸 纸张、签字笔等办公设备和用品； 纪工委监察分局巡查 工 工作实施方案
为切实发挥纪工委、监察分局的监督检 查 查职能，增强监督的针对性、严肃性和有效性，促进党风 廉 廉政建设的深入开展，根据《党章》、《党内监督条例》 、 、《行政监察法》等有关规定，按照县委办公室、县政府 办 办公室《关于印发的通知》要求，结合工作实际，制定本 方 方案。
一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重 要 要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照县纪委《 关 关于印发的通知》要求，做好巡查的各项工作。着力查找 和 和解决领导班子和领导干部在党性党风党纪方面、机关干 部 部廉洁从政方面以及机关效能建设等方面存在的问题和不 足 足，不断推进思想建设、组织建
设、作风建设、制度建设 和 和党风廉政建设，大力加强反腐倡廉建设，为建设美丽新 × ××做出积极贡献。
二、组织领导 年度巡查工作由× × ×纪工委监察分局负责。××纪工委、监察分局按照有关 规 规定成立巡查工作组，巡查组成员如下：
组
长：张 三 三
××纪工委书记 13888888888 成
员 员：李四
××纪工委副书记 1599999999 9 9 王老五
××纪工委工作人员
13111111 1 111 三、时间安排 根据工作需要，巡查组拟于
月 月日至月日到巡视检查。
四、巡查内容 领导班子及领 导 导干部贯彻落实科学发展观情况，执行党的路线、方针、 政 政策、决议情况，落实县委、县政府重要决策、决定和工 作 作部署以及履行法定职责情况。
遵守党的政治纪律、组 织 织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律情况。
落实党风 廉 廉政建设责任制、开展反腐倡廉工作和党员干部党风廉政 教 教育及廉政勤政情况。
执行民主集中制的情况，包括重 大 大决策、重要人事任免、重大项目安排、重大事件处置和 大 大额度资金使用等情况。
改进机关作风，提高行政效能 ， ，服务和促进改革、发展、
稳定的情况。
便民服务、公 共 共资源交易以及党务、政务公开等服务平台和监督机制建 设 设的情况。
县纪委、监察局要求巡查的其他事项。
五 、 、巡查方式 采取发布公告、召开会议、查阅资料、座谈 了 了解、明查暗访、受理检举控告等方式进行。
根据工作 需 需要，出席党组织的民主生活会、“四重一大”等有关会 议 议；调阅、复制有关文件、资料，召开不同层次的座谈会 ， ，个别谈话，了解掌握群众来信来访中反映的有关领导干 部 部问题，对“四重一大”有关事项进行跟踪调查。巡查可 延 延伸到所属系统。
六、实施步骤 宣传动员阶段 1． 制 制定巡查工作实施方案。
2．组织召开巡查动员大会。
3．设立监督巡查举报电话和电子邮箱：
××纪工委、 监 监察分局举报电话 2222222，举报邮箱：。
4． 在 在党务公开栏公示本巡查工作实施方案，接受群众监督。
组织实施阶段 1．根据的实际，开展监督巡查活动，确 保 保确立的巡查
内容全年至少巡查 1 次。
2．不定期进行 明 明查暗访、个别谈话等活动。
3．出席有关重大事项的 研 研究或重大活动的开展。
4．出席班子成员民主生活会 ， ，对生活会召开情况进行监督。
5．定期召开班子成员 和 和所属系统、内设股室站等负责人座谈会，全面了解工作 情 情况。
6．受理检举、控告。巡查期间，受理检举、控 告 告，并通告初核调查，进一步发现和查找领导班子和党员 、 、监察对象存在的突出问题。
总结评价阶段 1．巡查 组 组巡查结束及时写出巡查报告，由县纪委、监察局向县委 、 、县政府呈报。
2．涉及违纪违法的案件线索，报经县 纪 纪委、监察局主管领导批准后进行初核；违纪事实清楚的 ， ，报县纪委常委会批准立案调查。
3.巡查中了解掌握 的 的有关领导干部德、能、勤、绩、廉的情况，将作为党风 廉 廉政建设责任制年终考核的重要依据，并由县纪委向组织 部 部门通报，作为干部选拔任用的一项重要依据。
4.巡 查 查中发现的普遍性、苗头性和倾向性问题，或巡查组提出 的 的具有前瞻性、借鉴性、指导性的意见和建议，经县
委、 县 县政府主要领导批示，或经县纪委、监察局提出意见建议 后 后，由××纪工委、监察分局向领导班子通报，提出整改 意意见和要求。
七、纪律要求 巡查组要按照规定职责开 展 展工作，不干预被巡查单位的日常工作，不处理被巡查单 位 位的具体问题，对涉及到的紧急情况和重大问题不作个人 表 表态并严格按照程序及时请示、报告。年度巡查工作中形 成 成的材料要妥善保管，及时归档。
巡查组要认真履行职 责 责，客观公正的反应真实情况。对属于巡查工作职责范围 内 内的重要问题，应当了解而没有了解，应当报告而没有报 告 告的，甚至隐瞒不报、弄虚作假的，视情节轻重，实行责 任 任追究。
巡查组成员要严格遵守政治纪律、组织纪律、 工 工作纪律、保密纪律和廉洁自律的有关规定，不擅自向被 举 举报人透露反映者的情况和反映材料的内容；不提出任何 与 与工作无关的个人要求；不接受被巡查单位的宴请、礼品 以 以及高消费娱乐活动安排等；不做其他可能影响巡查工作 的 的事项，自觉接受广大干部群众的监督，树立纪检监察干 部 部的良好形象。有回避情形的，应请示县纪委、监察局决 定 定回避。
被巡查单位要自觉接受巡查监督，支持和配合 巡 巡查组的工作，按要求如实报告情况，及时提供有关原始 资 资料和必要的工作条件。
奎文区第二巡视巡查组 巡视 巡 巡查区交通运输局工作实施方案 按照区巡视巡查工作领 导 导小组的统一安排，区第二巡视巡查组从 2016 年 9 月 2 20 开始对区交通运输局开展巡视巡查工作。根据《中共 潍 潍坊市奎文区纪委、中共潍坊市奎文区委组织部、潍坊市 奎 奎文区监察局关于派驻机构实施巡视巡查工作的办法》和 《 《区纪委监察局派驻机构巡视巡查工作实施细则》，特制 定 定如下实施方案：
一、指导思想 以邓小平理论、“三 个 个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中全会精神为 指 指导，认真贯彻落实科学发展观，健全完善教育、制度、 监 监督并重的惩治和预防腐败体系，保证党的路线、方针、 政 政策以及中央和省、市、区委重大决策部署的贯彻执行， 促 促进区交通运输局党政领导班子及其成员民主决策、依法 行 行政、务实高效、廉洁勤政，进一步推动区交通运输局党 风 风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
二、巡视巡查对 象 象 区交通运输局党政领导班子及其成员 三、主要内容 巡视巡查工作围绕近两年来以下内容开展：执行党的路线 、 、方针、政策和国家法律法规情况；落实中央和省、市委 的的重大决策部署情况；围绕区委、区政府中心任务开展工 作 作
情况。贯彻落实民主集中制的情况。对重大决策、重要 人 人事任免、重大项目 安排、大额度资金运作事项，集体 研 研究决定及接受监督的情况。关注民生，认真解决损害群 众 众利益不正之风的情况。贯彻执行《廉政准则》和党政领 导 导干部选拔任用工作“四项监督制度”的情况。落实党风 廉 廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设、推行党 务 务公开和政务公开以及领导干部廉政勤政的情况。加强和 改 改进机关作风建设，提高工作效能，建立健全有效的权力 运 运行制约监督机制情况。根据需要确定的其他巡视巡查事 项 项。
四、时间安排 按照区巡视巡查工作领导小组的要 求 求，巡视巡查组拟于9 月 20 日进驻区交通运输局开展巡 视 视巡查工作，时间约 1 个月。
五、方法步骤 准备工作 。
。
1、成立巡视巡查组。鉴于区交通运输局的实际情况 和 和巡视巡查工作的需要，巡视巡查组由 5 人组成，宋林亮 同 同志任组长，褚继青、赵永波、王方、刘侃同志为成员。
巡 巡视巡查组对区巡视巡查工作领导小组负责，及时汇报巡 视 视巡查过程中的重要情况。
2、制定巡视巡查工作实施 方 方案。巡视巡查组根据区交
通运输局的实际情况，制定区 第 第二巡视巡查组巡视巡查区交通运输局工作实施方案，拟 定 定具体工作计划，并报区巡视巡查工作领导小组办公室， 由 由区巡视巡查工作领导小组审批后实施。
3、通知被巡 视 视巡查单位。由区巡视巡查办提前 10 个工作日，将巡视 巡 ...
