师德师风监督举报制度1 为切实加强我校师德师风建设，自觉接受家长、学生及社会各界的批评监督，全面提升我校教师思想政治素质和职业道德水*，根据《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，我校结合实际，制下面是小编为大家整理的2023年师德师风监督举报制度,菁选3篇【通用文档】,供大家参考。
师德师风监督举报制度1
为切实加强我校师德师风建设，自觉接受家长、学生及社会各界的批评监督，全面提升我校教师思想政治素质和职业道德水*，根据《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，我校结合实际，制定我校师德师风举报监督制度。
一、举报对象
我校教职员（含编外人员）
二、举报内容
（一）在教育教学活动中及其他场合有损害*权威、违背党的路线方针政策的言行。
（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。
（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。
（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
（五）歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。
（六）在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。
（七）与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、骚扰行为。
（八）在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
（九）索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。
（十）组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
（十一）其他违反职业道德的行为（含违法犯罪行为）。
三、受理部门及举报电话
（一）投诉受理部门：学校办公室
（二）举报监督电话：
师德师风的投诉受理部门、举报监督电话等信息，在侨中网站上面向全社会公开。
四、建立受理问题台账
对受理的师德师风问题实行台账管理，随时“对账”，及时“销账”，做到件件有回应，及时依法依规作出处理。
五、实行“一票否决”
严格对照《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，对经查实存在师德师风问题的教职员实行“一票否决”。
师德师风监督举报制度2
一、师德师风监督、举报联系方式
电话： xx
邮箱：xx
二、受理范围
教师违反师德的行为主要包括：
（一）损害国家利益，损害师生和学校合法权益的行为；
（二）在教育教学等职业活动中有违背党的路线方针政策的言行；
（三）在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响；
（四）未经学校审批同意的影响正常教育教学工作兼职兼薪行为；
（五）在招生、考试、学生推优等工作中徇私舞弊；
（六）索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物；
（七）对学生实施骚扰或与学生发生不正当关系；
（八）其他违反高校教职工职业道德的行为。
三、处理举报的工作流程
（一）受理登记；
（二）明确负责处理的机构、部门；
（三）核查举报内容，给予相应的处理意见；
（四）向实名举报人反馈处理结果。
四、处理举报的工作原则
（一）依法依规，以事实为依据，客观公正地做出判断与处理；
（二）为举报人和证人严格保守秘密，维护举报人和证人的合法权益不受侵害。
五、注意事项
（一）对有明确的被投诉举报对象且有涉嫌违反师德师风的具体事实、证据或者明确线索的投诉举报，予以受理。
（二）对投诉举报事项已处理，举报人在无新证据或者新线索的情况下就同一事实或者理由重复投诉举报的，不予受理。
（三）举报人应当据实提供被举报人的姓名、工作单位、违反师德的事实及具体情节、相应的证据及线索，包括事实发生的时间、地点，所涉及的相关单位和知情人，以及知情人的身份、单位和联系电话等。
（四）提倡实名举报；涉及个人合法权益受到损害的，应由本人提出或书面委托他人提出举报，以便联系、查证。
（五）举报人应承诺反映的情况客观真实并对所提供材料的真实性负责，无夸大、歪曲、诬告、捏造等。如有借举报故意捏造事实，诬告陷害他人的或者以举报为名制造事端，干扰学校正常工作的，依照有关法律法规严肃处理。
师德师风监督举报制度3
一、每学期末进行一次教职工师德考核，师德考核由教导处具体组织实施。
二、师德分由教职工民主测评、学校行政领导评议和扣分三部分组成。其中教职工民主测评占60%，学校领导评议占40%。
三、教职工民主测评：任课教师由教研组长组织本组全体教师打分，行政领导和未任课的行政后勤人员由全校教师打分。
四、学校领导评分：由学校全体行政领导，包括工会、少先队负责人，对全校教职工进行打分测评。
五、在教职工民主测评和学校领导评分两项合计得分的基础上，再按以下几方面实施扣分后，为教职工师德考核最后得分。
1、体罚或变相体罚学生在校内造成影响扣2分，在县内造成影响记零分。
2、教职工出现违法违纪事件被*机关处罚，视其情节和影响扣1至5分。
3、教职工由于工作失职出现问题受到学校通报批评扣1至2分，受到县通报批评扣2至5分。
4、由于失职造成学生较大安全事故，责任人视其责任扣2至5分。
5、全学期迟到早退超过五次，超一次扣0.5分，有一次无故旷工旷课扣2分。
6、不服从学校合理工作安排，有一次扣1至2分，情节严重者加倍扣分。
7、在校内挑拨是非，扯筋闹架视其情况扣1至3分。
8、师生反映的其它违背教师职业道德和上级有关规定的.问题，一经查实，酌情扣分。
六、根据教职工师德考核最后得分，按40%的名额，从高分到低分取够优秀人数。
七、师德考核总分为15分，低于5分者为不合格，其余为良好。
八、师德考核得分作为教职工年度考核与评优、评先的重要依据。
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