B2C营销主管岗位职责1 职责描述: 1.根据公司经营战略,负责组织电子商务网站的整体架构、栏目和风格设计等的综合策划,统筹制定网站的建设方案,定位网站的发展方向; 2.负责公司外贸网站运营部下面是小编为大家整理的2023B2C营销主管岗位职责3篇,供大家参考。
B2C营销主管岗位职责1
职责描述:
1.根据公司经营战略,负责组织电子商务网站的整体架构、栏目和风格设计等的综合策划,统筹制定网站的建设方案,定位网站的发展方向;
2.负责公司外贸网站运营部团队组建和管理,带领部门员工按时按质完成网站运营任务,建立有效的运营机制;
3.组织网站产品上线、策划、内容编辑、专题设计等日常维护运营管理工作;
4.负责拟定促销活动计划方案,制定线上营销推广战略,以及具体实施策划方案;
5 .负责对网站排名、流量点击进行详细系统的分析,策划、组织网站推广活动,并进行分析和效果评估;
6.配合研发团队进行大数据分析,完成用户需求分析、产品设计、流量分析,提高页面浏览率和网站知名度,保证网站运营项目的顺利执行与创新;提高到达网站客户的购买转化率、订单金额及用户黏性,持续改善网站服务;
7.协助进行产品分析、用户需求分析、竞争对手分析、投资回报分析等。
任职要求:
1.本科及以上学历,3年以上外贸网站运营管理经验;
2.具备优秀的网站运营规划能力、团队建设与管理能力,熟悉交易型网站各种知识与技能;
3.有丰富的网站运营、数据分析、营销策划和用户体验优化经验; ;
4.具备优秀的沟通能力、团队协作能力、统筹能力、执行力,善于沟通,耐心细致,心理承受力强。
B2C营销主管岗位职责2
职责描述:
1.根据公司经营战略,负责组织电子商务网站的整体架构、栏目和风格设计等的综合策划,统筹制定网站的建设方案,定位网站的发展方向;
2.负责公司外贸网站运营部团队组建和管理,带领部门员工按时按质完成网站运营任务,建立有效的运营机制;
3.组织网站产品上线、策划、内容编辑、专题设计等日常维护运营管理工作;
4.负责拟定促销活动计划方案,制定线上营销推广战略,以及具体实施策划方案;
5 .负责对网站排名、流量点击进行详细系统的分析,策划、组织网站推广活动,并进行分析和效果评估;
6.配合研发团队进行大数据分析,完成用户需求分析、产品设计、流量分析,提高页面浏览率和网站知名度,保证网站运营项目的.顺利执行与创新;提高到达网站客户的购买转化率、订单金额及用户黏性,持续改善网站服务;
7.协助进行产品分析、用户需求分析、竞争对手分析、投资回报分析等。
任职要求:
1.本科及以上学历,3年以上外贸网站运营管理经验;
2.具备优秀的网站运营规划能力、团队建设与管理能力,熟悉交易型网站各种知识与技能;
3.有丰富的网站运营、数据分析、营销策划和用户体验优化经验;
4.具备优秀的沟通能力、团队协作能力、统筹能力、执行力,善于沟通,耐心细致,心理承受力强。
B2C营销主管岗位职责3
岗位职责:
1、负责区域销售任务目标分解,任务达成的规划方案拟订;
2、负责销售费用控制,销售任务达成政策(推广计划,促销规划)贯彻;
3、负责*台及客户日常销售进度督进及客户维护;
4、根据任务完成率及*台/客户表现及时开拓新客户或调整产品销售结构以达成销售任务;
5、通过数据表现及竞品销售动态,提交促进销售方案;
6、负责月度销售规划及月度销售总结
7、参与技能提升培训与激励策略。
任职要求:
1、大专以上学历,三年及以上电商工作,深入了解电商行业;
2、熟悉电商运作模式,具备相关业务经验优先;
3、具有较强的对竞争对手营销活动的数据及效果分析能力;
4、熟悉电商发展现状与未来趋势,熟悉*台运营环境、交易规则、推广技巧及推广工具;
5、具备良好的逻辑思考和判断能力,具有带领和管理团队能力,卓越的沟通和协调能力,高抗压力。
B2C营销主管岗位职责3篇扩展阅读
B2C营销主管岗位职责3篇（扩展1）
——微营销主管岗位职责3篇
微营销主管岗位职责1
职责描述：
1、负责管理项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标。
2、负责团队的建设，团队成员的培训及管理。
3、负责销售中心、示范区、样板房设置及环境提升。
4、销售力及团队形象提升培训统筹。
5、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的"内在规律，为公司提供决策支持。
6、负责做好外部的公关，确保公司在当地知名度和品牌的提升。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、5年以上房地产行业销售工作经验。
3、熟悉广佛房地产市场状况，具备相关的各类专业知识。
4、具有2个以上各类型项目营销管理经验，1个以上完成项目操作成功经验。
5、熟悉各类型产品营销策划和研究模式，精通产品定位、市场营销、品牌管理、广告企划、市场调研、专业技能。
微营销主管岗位职责2
职责描述：
1、负责管理项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标。
2、负责团队的建设，团队成员的培训及管理。
3、负责销售中心、示范区、样板房设置及环境提升。
4、销售力及团队形象提升培训统筹。
5、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的"变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持。
6、负责做好外部的公关，确保公司在当地知名度和品牌的提升。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、5年以上房地产行业销售工作经验。
3、熟悉广佛房地产市场状况，具备相关的各类专业知识。
4、具有2个以上各类型项目营销管理经验，1个以上完成项目操作成功经验。
5、熟悉各类型产品营销策划和研究模式，精通产品定位、市场营销、品牌管理、广告企划、市场调研、专业技能。
微营销主管岗位职责3
岗位职责:
1、项目管理：负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作；
2、市场调研：负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；
3、数据分析：跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量；
4、微信引流：搭建微信购物*台，结合线下活动，通过微信引流，助力提高活动销售额；
5、媒介传播：制定社会化媒体运营与品牌营销策略，在微信、微博、与品牌匹配的门户网站等媒体开展品牌营销工作；
6、业务协作：与企划组、体验组、渠道部门、电商部门，通过策划及执行微信、视频、媒介投放等部分，协同完成日常推广或其他独立项目。
任职资格:
1、1年以上公众号运营经验；
2、1年以上企划工作及相关经验；
3、有微博、微信、论坛、贴吧、博客、APP文案撰写工作经验者优先；
4、清晰的逻辑思维能力，较强的数据分析能力、沟通协调能力，及团队协作能力；
5、敏锐的市场洞察能力，对设计有一定的理解与认知；
B2C营销主管岗位职责3篇（扩展2）
——租赁营销主管岗位职责
租赁营销主管岗位职责1
岗位职责：
1、对金融租赁市场进行市场调研及分析工作；
2、根据市场需求和内部业务发展规划，负责融资租赁产品开发、组织实施；
3、组织开展对融资租赁市场、行业和相关监管政策研究，抓住市场机遇，及时调整业务策略，合理制定业务规划；
4、了解金融市场变化，收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的最新动态，提出开展租赁业务的.建议，并就市场形势进行分析报告；
5、制定租赁公司营销策略规划和营销部署，负责市场推广、渠道拓展，及客户管理和维护工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，28—40岁，专业不限；
2、有5年以上汽车行业从业经验，同时具备2年以上4S店（品牌不限）团队管理经验，从事销售经理、展厅经理工作经验者优先考虑；或者有汽车融资租赁工作经验及相关资源者优先；
3、具备较强的逻辑、策划、业务分析能力，良好的沟通协调及商务谈判能力。
B2C营销主管岗位职责3篇（扩展3）
——营销主管岗位职责
营销主管岗位职责1
在营销总监的带领和指导下，营销主管重点负责公司产品或服务的广告业务，负责对于市场调研及预测等的工作。以下介绍一些详细的营销主管岗位职责：
1、在部门经理指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。
2、重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的`调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。
3、重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。
4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。
5、负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6、负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。
8、完成营销部部长临时交办的其他任务。
B2C营销主管岗位职责3篇（扩展4）
——后勤主管岗位职责3篇
后勤主管岗位职责1
行政后勤主管 上海孚创动力电器有限公司 上海孚创动力电器有限公司,孚创 一:后勤管理制度建设;
二:宿舍管理;
三:办公室的清洁绿化管理、5s管理;
四:办公室安全保卫管理;
五:车辆管理;
六:企业文化建设;
七:各项对外对接工作的衔接处理;
八、协助财务进行公司固定资产的清理、统计,建立登记卡;
九:员工福利政策的执行管理;
十:后勤费用支出控制在预算范围内。
任职要求:
1、行政管理、企业管理、物业管理相关专业大专以上学历;
2、具备行政后勤工作处理能力;
3、具备较好的协调组织能力;
4、具备三年以上行政管理经验;
5、能吃苦耐劳、有责任心和不断提升的进取心;
6、有驾驶执照c1以上
后勤主管岗位职责2
工厂后勤主管 爱驰汽车 上海爱驰亿维汽车销售有限公司,爱驰亿维,爱驰汽车 工作职责:
1.工厂行政后勤事务的管理与处理,包括安全生产、消防,物资采购、员工纪律等管理;
2.负责工厂外联日常的行政接待;
3.负责组织起草行政文件,建立健全工厂各项管理规章制度;
4.配合生产部门工作开展,提供物资和人员方面的援助等;
5.组织对生产车间的各环节进行协调与监督,确保公司各项工作有序开展;
6.负责各类企业文化活动的组织工作。
任职资格:
1.大专学历,持有驾驶证;
2.服务意识强、具有团队合作精神,诚实守信、为人正直,严守公司机密,抗压能力强;
3.具备良好的语言表达、沟通能力,执行力度强,有条理性,合理安排和管理各项工作任务;
4.熟悉操作电脑办公软件,有安全生产管理经验;
5.从事同等岗位工作经验7年以上,有制造行业或汽车行业经验者优先。
后勤主管岗位职责3
1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
2、做好员工考勤和各种假期的安排；
3、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
4、各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控；
5、负责公司各项证件、资质、项目的申办；
6、负责规范完善公司行政管理系统，提供各项行政后勤支持；
7、负责公司固定资产的管理工作；
8、负责协调公司内部关系，推动各项制度执行；
9、完成上级临时交代的`工作任务。
B2C营销主管岗位职责3篇（扩展5）
——商品主管岗位职责3篇
商品主管岗位职责1
◆对分管经理负责，在经理指导下全面实施本区域的管理工作，确保本区域营业工作正常进行。
◆切实保证公司的各项规章制度及经营计划在本区域内得到贯彻、落实。
◆全面负责本区域销售工作，制定销售计划，对销售工作进行分析和总结，并向上级反馈。
◆主持区域例会、柜组长例会。
◆审阅本区域各类报告、单据、文稿。
◆对员工进行管理和培训，并指导主管助理和柜组长的日常工作。
◆确保花类商品品质良好
商品主管岗位职责2
岗位职责:
1、了解所负责类目的行业及发展趋势,明确季度/月度/活动商品需求计划
2、对合作的品牌/品类进行评估,负责商品的审核,评估和数据分析等工作
3、制定商品价格策略,参与价格决策,实现商品效益最大化
4、协助公司其他部门相关业务操办;
5、领导交办的其他事项
任职资格:
1、熟悉男女服装、男女鞋、母婴、内衣、运动等市场及产品特性;
2、3年以上工作经验,有品牌公司/*台商品或营运经验者优先
3、具备良好的商品数据分析能力,excel操作熟练
4、有较强的协调和沟通能力,有责任心,能适应电商的发展节奏
商品主管岗位职责3
一、经营业务的`管理
1、接受上级领导的工作指派和领导，贯彻落实、实施公司各项管理工作，落实各项管理制度的执行，完成各项工作任务
2、负责本部门客户状况、品牌状况、品类状况、销售状况的分析，根据实际经营情况及市场发展对公司的商品市场定位、品种结构、经营布局、淘汰等提出调整意见和建议，并根据公司意见进行实施、落实。
3、进行市场调查，随时掌握市场情况、竞争动态。每月提交市场调查分析报告。4、负责执行品牌清退、引进，布局调整的具体落实工作。
5、负责具体组织实施全场企划活动，组织、策划本部门的各种营销活动。6、其他临时性工作。
二、货品管理
1、负责商品物价、计量、商品陈列、卫生的落实工作。2、负责商品标价签、计量器具、服务设施的管理。3、负责商品的定价、调变价、物价员盖章等工作。
4、负责卖场质价工作，对所有进场货品进行质量检验的审核、把关。
5、负责各专柜的账务管理。对各种进销存单据及商品保管明细账的填写、保管进行指导及检查。
6、定期组织商品的盘点工作，对日常盘点及交接盘点进行抽盘，确保商品安全。7、对各专柜的货源进行定期检查，保证商品的丰满，库存金额不低于合同金额。8、不定期对各专柜的库存与实际商品进行抽查，对销售小票与明细账鸡蛋局进行抽查，防止私收银及讨价还价的现象发生。
9、负责商品售前、售中、售后管理、负责各种投诉的解决。
10、负责销售管理工作，保证各种销售数据的准确性，保证账、货、帐帐、帐款的相实性。
三、现场管理
1、负责营业现场的管理工作，实施现场巡视、巡查，及时处理各种问题。2、对员工执行公司制度及规范情况进行监督、检查、矫正和处罚。3、负责导购员上岗、劳动纪律、考勤、服务质量等现场管理工作。4、负责对员工进行商品知识、销售技巧、服务技能等方面的培训。
5、负责商品售后服务工作，对各种投诉做到及时有效的处理并做好记录，对相关品牌及专柜做出反应。
6、负责部门的突发事件，进行妥善处理及时上报。
7、负责营业现场营业气氛、环境空间、环境规划的执行工作，促销现场规范管理工作。
8、各种营业器具、营业用品的发放、统计工作。9、促销活动现场营业氛围的营造、POP的书写。
10、根据广告管理有关规定对现场广告品的发放、悬挂进行监督、处罚管理。11、确保营业现场的营业、消防设施的干净与完整。12、负责组织本部门员工的团队活动。
B2C营销主管岗位职责3篇（扩展6）
——ktv会计主管岗位职责-岗位职责3篇
ktv会计主管岗位职责-岗位职责1
1、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和工作指示，检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的要求与标准。
2、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、旷工等一些事务，确保楼面运作所需人手充足。
3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、凳、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
4、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
5、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号、随时检查工作情况。
6、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。
7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反映给经理。
8、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。
9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公司的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。
10、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。
ktv会计主管岗位职责-岗位职责2
1、以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度;
2、按时上、下班，并树立一个模范榜样;
3、负责每天KTV部员工的工作安排，并予以严格、细致的监督;
4、参加公司各项会议活动，充分了解总办工作安排的意图;
5、主持召开每日部门例会工作，起到公司意见上传下达的作用;
6、监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误;
7、对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理;
8、每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表;
9、关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的`员工进行必要的帮助;
B2C营销主管岗位职责3篇（扩展7）
——ktv主管岗位职责3篇
ktv主管岗位职责1
一、上下班负责开班前班后会。
1、上岗前监督组长检查所有人员仪容仪表是否附合公司规定；
2、向员工宣达公司相关事宜及内容；
3、及时把当天发生的问题解决处理并向员工宣达；
4、下班后把上班次所存在的问题及解决办法向员工宣达，及本班次的注意事项。
5、总结当天的工作情况、营运状况、人员情况、收取组长日志总结评估。
二、服从领导安排的工作及在工作中的注意事项。
1、领会领导意图，完成上级指派的工作任务；
2、向下级传达工作要点，并切实落实到每位服务人员；
3、要及时注意并调查工作中的一些事项，并向上级提出合理化建议。
三、询视询查营运现场并及时调整、解决问题。
1、主管要对楼面人员的情况了解；
2、听取组长汇报各包厢人员情况及时掌握区域人员工作情况及组长工作情况；
3、根据营运现场实际情况及时对人员起先调查调配；
4、要及时解决处理营运现场当中发生的问题。
四、填写主管交接表，检查组长交接表。
1、到岗前要先查看上一班次主管填写的交接表，根据实际内容出据相应的处理办法；
2、下班后要认真填写交接表，把当天的工作情况及营运当中出现的问题及组长的工作作汇总，填写交接建议；
3、检查所有表格并签字，同时把相应出现的问题要当日解决。
五、教育工作。
1、针对组长在工作当中出现的问题要及时纠正并解决，此项工作在下线后进行会议总结当日工作并作记录；
2、对员工定期进行帮教宣导工作；
3、要了解下属及员工的工作态度和情况。
ktv主管岗位职责2
所属部门：ktv楼面部
直接上级：ktv行政经理
直接下级：保洁员
详细内容：
①需要对ktv上级领导负责，认真完成上级所安排的各项任务。
②负责本部门的员工岗位职责和工作流程方面的制定，保证好良好的ktv运营状态。
③做好本部门员工搬迁例会工作，认真检查本部门员工的仪容仪表是否符合本场所的相关要求，并把工作分配给本部门的员工。
④认真做好本部门员工的考勤与排休工作，岗位分配表并处理好员工的请假、交接班、迟到等相关事宜。
⑤认真做好本部门员工的思想道德教育，并充分认识本职工作的重要性及其不断提高工作效率和工作质量。
⑥积极参加ktv上级所举行的大小会议，认真听取上级领导的工作批示和建议，改造部门的运作和工作质量，不断提高管理水*。
⑦工作中认真做好ktv中的废品的.回收工作，充分利用资源，禁止浪费现象。
⑧督导自己的下属员工积极做好本场所所有用品、用具、杯具等损耗情况，将实际情况反映给上级、控制损耗率。
⑨工作中认真做好垃圾的清理机搬运工作，为保持ktv良好形象做好基础工作。
B2C营销主管岗位职责3篇（扩展8）
——海外营销岗位职责 (荟萃2篇)
海外营销岗位职责1
岗位职责：
1、对公司APP海外推广进行整体规划，制定产品推广战略并实施；
2、负责公司App在发达国家的线上推广，熟悉线上推广方式，并完成公司既定目标；
3、了解社交媒体运营，通过内容营销和网络活动，结合公司的定位、活动目的和市场导向，提供不同类型的社交媒体营销策略，并完成公司既定目标；
4、负责联系海外红人或大V，行业内媒体PR或合作；
5、熟悉Google Adwords、Facebook等主流增加新用户渠道。
任职资格：
1、2年以上发达国家推广营销经验，行业包括但不限于：互联网行业，线下消费品行业，软件行业；
2、有当地营销资源，媒体资源者优先；当地工作与常驻经历者，当地留学生优先
3、书面英语熟练专业；口语流利；能够将英文作为第一工作语言，有第二外语者优先（日语，西语）；
4、热爱市场营销和品牌策划运营，善于分析数据，较强的独立思考能力和学习能力；
5、有极强责任心，有理想，有目标；态度端正，工作积极主动，吃苦耐劳，有韧性。
海外营销岗位职责2
1、独自带领团队，完成SNS推广团队的建设，负责海外社交媒体专业运营与维护（Facebook，Google+，Twitter，YouTube，Pinterest，Ins）
2、负责各个渠道市场调研及深入挖掘开拓新的推广方式；每日跟踪推广效果，分析数据并反馈，分享推广经验，提高网络推广能力；
3、策划网站活动、撰写时尚类博客，提高访问量和转化率；
4、负责管理Facebook广告帐号，对热门帖子进行速推，达到增加粉丝和集聚人气的效果，也会针对老客户和粉丝进行促销活动的广告投放及新产品的推送；
5、负责付费广告推广选品与产品着陆页优化；负责投放数据分析，持续降低成本，提升销售额与ROI（投资回报率）；
6、制定短期和长期推广计划，并根据计划落实执行。
B2C营销主管岗位职责3篇（扩展9）
——网络营销主管岗位职责 (菁选2篇)
网络营销主管岗位职责1
网络营销指基于PC互联网、移动互联网*台，利用信息技术与软件工程，满足商家与客户之间交换概念、交易产品、提供服务的过程；通过在线活动创造、宣传和传递客户价值，并对客户关系进行管理，以达到一定营销目的新型营销活动。
网络营销的目的在于吸引新客户以及增加客户粘性，作为网络营销主管，其岗位职责主要有以下八条：
1、根据市场活动要求，结合品牌策略发展，策划、组织、管理产品/品牌网络推广工作；
2、负责公司各个互联网运营*台的网络推广计划的执行、过程监控及评估；密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用；
3、分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎费用投放策略；
4、调配部门人员，制定部门营销任务；
5、组织协调其他人员的网络推广工作，分配好专职与兼职的团队推广任务。
6、负责与关联公司、互联网媒体合作伙伴进行深度沟通，制作互联网媒介合作计划；
7、每月召开部门例会，进行当月数据分析及下月工作安排，同时安排好部门内部培训，提高人员工作能力；
8、定期收阅部门人员的报表，汇总各种数据，分析总结更有效的网络营销方式。
实际上，网络营销又可以细分为搜索引擎营销、搜索引擎优化、电子邮件营销、即时通讯营销、病毒式营销、BBS营销、博客营销、微博营销、微信营销、视频营销、软文营销、体验式微营销、O2O立体营销等方向，同学们在 求职 过程中可以根据自己的兴趣特长来选择更加适合自己的方向。
网络营销主管岗位职责2
【岗位职责】
1、定期制定品牌推广计划,利用互联网进行多样化宣传推广;
2、把关设计人员完成的宣传用品、网站页面等设计;
3、了解微信、微博等社交*台,进行有效运营;
4、了解SEM,通过关键词的选取、创意的撰写、账户结构优化,提高展现点击量、降低CPC;
5、了解SEO,优化网站内容和结构,提高网站的自然排名;
6、负责管理企划部团队,培养优秀的基层员工,协调解决下属工作中出现的问题;
【岗位要求】
1、本科及以上学历,市场营销、电子商务或者计算机相关专业,有3年以上网络营销经验;
2、文字功底扎实,具有一定的审美;
3、思维敏捷,富有创新精神,较强的市场洞察力和应变能力,具备良好的.分析判断能力;
4、具备组织管理能力,团队合作精神和较强的人际协调沟通能力;
5、熟练掌握常用办公软件;
6、此岗位培养方向为营销总监或者营销负责人;
【员工福利】
1、健全的福利制度:社会保险、住房公积金、定期体检、年度旅游、过节福利、带薪休假等;
2、员工自身满足条件的,公司可协助员工申请居住证积分及安排落户;
3、良好的职业发展*台,广阔的晋升空间
