党支部战斗保垒发挥不充分8篇党支部战斗保垒发挥不充分 41思想前沿Ideologicalfront2018.07如何发挥基层党支部战斗堡垒作用的几点思考何泽华（矿山机械制造维修分公司 宁夏下面是小编为大家整理的党支部战斗保垒发挥不充分8篇,供大家参考。
篇一：党支部战斗保垒发挥不充分
思想前沿Ideological front2018.07如何发挥基层党支部战斗堡垒作用的几点思考何泽华（矿山机械制造维修分公司宁夏
灵武
750411）治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。党支部是党在煤矿企业的基层组织，是落实党的方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，是党的各项方针、政策和企业党委战略部署、工作任务的具体落实者，是党联系群众，服务职工、凝聚人心、促进和谐的基础。作为煤矿基层党务工作人员，就如何加强国企从严治党工作，谈一点自己的认识。一、基层党支部从严治党方面存在的问题第一，管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的党支部书记对“以安全生产为中心”存在片面理解，认为安全生产工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”; 有的基层党支部书记认为抓住生产业绩看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果因而对安全生产工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党支部习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。第二，党建职能发挥不好监督不力。一是淡化党内正常的组织生活，组织纪律松弛，导致党内组织生活流于形式，以融入中心工作为借口，削弱或者部分放弃党支部的职能。比如，基层党支部在落实“三会一课”制度、党务公开制度、干部述职述廉制度、民主生活会制度、政治理论学习制度等有流于形式现象。二是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题，对本单位干部监督意识不强。三是党支部活动单一。党内活动主要体现在经常化、规范化、制度化。但在基层党的组织活动淡化。党员特别是党员领导干部政治理论学习缺乏主动性，对党的政策理解不够，缺乏民主意识，轻视党的基础工作，党的优良传统没有得到真正传承，使党建工作常常处于被动，党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用不能得到有效发挥。四是党支部委员素质不高。做不到党务和生产平衡发展，致使党支部书记队伍中出现纯党务和纯生产的极端倾向，工作能力和中心任务搭配不起来，有时候甚至出现“帮倒忙”的现象。二、从严治党加强党支部工作的方法与对策 第一，夯实基础是先决保证。一是抓好支委人人身上有担子。党支部一班人能否形成目标一致、作风过硬、业绩突出的领导集体是支部班子建设的关键。党支部首先要从党支部委员入手，统一达成共识，才能推动整个工作的开展。首先要做的工作就是要统一思想。一个单位方方面面的工作很多，每天要安排和做的事千头万绪，要完成各项督察工作任务，班子成员不仅要分工明确、互相补台，而且要从思想认识上把每个人的工作统一到整体目标上来，不能各自为政。只有思想统一了，大家都为一个共同的目标而努力，才能体现工作的效率。这是党支部解决班子成员统一思想认识的主要问题。二是抓好党员一名党员一面旗。基层党支部工作的主要对象是广大党员，按照党章的要求，党员要在干部群众中发挥先锋模范作用，树立良好的形象至关重要。一个好的党支部要靠每一个党员在自己平凡的岗位上做出不平凡的成绩，从而形成一面旗，带动一大片。因此，抓好党员队伍建设，调动广大职工的劳动积极性，是党支部工作的切入点。对党员的教育和管理要常抓不懈。党支部要通过各种形式组织党员学习党的路线方针政策，了解上级党组织的工作重点，不失时机地把上级的指示精神，通过党员传带到每一位职工。要在党内形成学习精神、落实政策、完成任务这三个链环，让职工看到党员身上的闪光点和示范作用。经常开展党员活动，让党员感受到党组织的存在和关怀。党员活动是党支部联系党员的桥梁和纽带。第二，工作创新是动力源泉。一是创新形式搭建成长成才平台。在当今市场经济条件下，党员不仅要有先进的思想和吃苦的精神，而是要有适应社会发展的能力。党支部要通过不同的形式，大力开展党员“双培”工作，带领党员学管理、学理论、学技术，让党员在工作中掌握新知识、新技能。要组织党员进行培训立足岗位成才，使党员在各方面都能起到带头模范作用，调动广大党员的积极性和创造性。二是创新内容激发生机和活力。在我们的实际工作中，党员都分布在不同的工作岗位上，没有交流的平台和空间，党支部就可以发挥优势，因势利导。例如，每一项党的教育活动，可能每个党员对本岗位的情况略知一二，但对如何在本职岗位上践行好党组织的具体要求就不一定知道多少，党支部就可以组织党员开展“党员活动日”，进行岗位点评，让每个党员都能认识到各自岗位上的闪光点，通过开展岗位点评活动进一步提高大家的争当先锋的激情。类似于这样的活动还有很多，只要党支部肯动脑筋，提高党员参与支部活动的兴趣，支部工作也就充满活力，党员的积极性得到很大的调动与发挥。三是创新观念发挥先锋模范作用。党员是党组织发挥党的先进的主体，党员的思想观念能否跟得上土地督察机构发展的步伐、能否和上级党组织的要求保持一致，关系到党员在干部群众中发挥先锋模范作用的好坏。在实际工作中，要使党员改变观念，创新意识，要让党员紧紧围绕党支部每个月的工作重点来开展工作，党员的工作作风、思想观念，不同程度地影响着每位职工。对党员干部中出现的思想问题要从实际出发，做好教育和转化工作，及时反馈信息，以便支部有针对性地做好全体职工的思想政治工作。发挥好“一个党员一盏灯”的作用，要用党员的新观念、新思想在实际工作中体现出来。第三，强责重行是可靠保证。全面从严治党，就是要强化责任担当和提升工作的执行力，做到“严”有标准，“治”有依据。一是增强责任意识。引导党支部书记牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓安全生产工作那样抓党建，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。二是健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。要全面落实、全员落实、全面落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，积极构建党支部抓党小组、党小组抓党员责任区、党员责任区抓党员的一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。三是狠抓责任落实。抓党建工作要落到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。坚持把党支部建设工作和安全生产中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是党支部书记要切实履行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。四是完善责任考核。党支部要细化量化对党员责任区、党员双培、无职务党员设岗的考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。改进考核方式，尊重平时工作考核，尊重群众对本党支部党建工作的评价，注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。
篇二：党支部战斗保垒发挥不充分
科技期刊数据库（全文版）社会科学 2018 年 1 月
201 如何让基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥
卞庆华 盐城市大丰区烈士陵园，江苏 盐城 224100
摘要：基层党支部是构成党的整个组织体系的基本单元，是开展党的活动的基本单位，同时也是推进党的建设工作健康开展的基本力量。习总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。基层党组织是联系党和群众的桥梁、纽带，担负着上传下达、组织实施、树立形象、凝聚人心的神圣使命。它是社会组织的协调者，是诚实守信文化的塑造者、社会稳定的维护者。因此必须从严治党，把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。努力使每个基层党支部都能充分发挥坚强的战斗堡垒作用。适应新常态、新机制。扎实推进“两学一做”教育活动常态化制度化，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，以实际行动投入到社会主义建设大潮中去。
关键词：基层建设；党支部；群众 中图分类号：D267
文献标识码：A
文章编号：1673-167X(2018)01-0201-01
十八大以来，全国各级党组织严格按照中央和省市区委要求，认真开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”教育等重要实践活动、特别是习总书记在党的十八届六中全会上提出要注重加强党内政治文化建设。基层各级党组织都能按照各级党委的要求，认真抓好落实，活动中也表扬了一些先进党组织，处分了一批腐败分子。暴露出一些基层支部亟待解决的问题：组织生活不规范；“三会一课”随意性大；民主生活会留于形式；对党员管理教育不严格；谈心谈话制度落实不到位；对倾向性问题、敏感性问题绕道走，不敢单刀直入。
1 党支部自身 薄弱，政治功能发挥缺位
往往党政一把手都是一个人，没有专职的支部书记，导致经常性的以行政例会代替支委会和民主生活会，一些组织存在党管不严、治党乏力、纪律松弛等现象。重行政管理和常态的经济建设挂钩，自然而然支委会的作用就削弱了，即典型的重业务、轻党建。
2 支部书记本身政治素质偏低
有些党委在抓基层支部的同时忽视支部书记自身的学习和充电，政治理论水平不高，党政思路和创新力度不足，而对新时代新问题缺乏应对的常识和措施，导致支部开展工作缺乏活力和朝气。一岗双职发挥不明显。
3 部分支部长期不换届，新入职的大学生理 论水平较高，导致支部书记不轻易专门上党课，担心上课出洋相丢面子
开展工作缺少创新力度.目前只有通过严肃党的政治纪律，规范组织生活的程序，从根本上解决政治方向和工作重点。把思想政治建设作为重中之重，充分发挥“一岗双职”的监督和管理作用。加大党支部书记的培训和学习教育，培养提拔一批先进典型进入上级党委开展工作的做法，也只有这样克服以上不足，紧紧围绕习总书记从严治党的八个方面的要求，才能让党建工作与基层建设的堡垒作用发挥淋漓尽致，才能激发出基层党员一种“撸起袖子加油干、众人拾柴火焰高”的精气神。
在抓班子建设和队伍建设上敢较真动硬。（1）作为党支部的班长的支部书记要要着眼单位建设实际，切实把员工关注的、单位建设迫切需要解决的重点、难点和热点问题作为大事抓、重点抓，作为稳人心、暖人心、得人心的工作抓,在大是大非面前敢于直言、立场坚定，才能形成强大的政治合力。（2）在培养选拔干部方面，注重对新生力量的选拔和储备，大胆选拔作风正、品性好、有知识、有能力、能办事的年轻干部。（3）抓好支部书记的培训考核，定期进行政治理论学习要认识到基层政治工作，最关键的还是党支部班子建设，抓党支部的建设必须思想清、办法实切实把精力从抓事务性工作投向抓班子的经常性建设上；从主要做员工的工作转变到管理好党员、干部尤其是班子成员上。树立正确的人生观、世界观、价值观，筑牢拒腐防变的防线。
4 始终树立一个党员一面旗帜要把党支部建设好，真正把党支部建设成为“一线战斗堡垒”，发挥真正的堡垒作用
必须无条件地服从上级，上级党委强调什么，工作重心就转向什么，时刻不能转让和放弃基层政治建设的阵地，支部书记既是组织者又是领导者，既负有守好阵地之责，也负有用好阵地之责。要清醒地意识到转让意味着无能，放弃意味着失职。（五）支部书记要有统揽全局、科学决策的能力。就是要站在全局的高度上，对上下左右、纵横交错的各项工作统一筹划，全盘考虑，分清主次、轻重缓急，合理安排。
作为“班长”的党支部书记，只有站在全局的高度，抓住重心，形成合力，才能高标准地做好工作。党支部书记要把统领支部建设的全局作为根本任务，要做好具体工作，但决不能陷入到具体事务之中，把主要精力放在想大事、议大事、抓大事，牢牢抓住工作的主动权。只有这样才能将支部战斗堡垒作用发挥得淋漓尽致。
参考文献
[1]王淑萍,张青黎.浅谈如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用[J]. 科技与企业, 2014(6):102.
篇三：党支部战斗保垒发挥不充分
1 8年第1 7卷第5期发挥好基层党支部战斗堡垒作用的思考口吴德平【内容摘要】基层党支部在全新社会矛盾出现的情况下，如何正确发挥自身的战斗堡垒作用，是当前我国基层党建工作十分重视的关键问题。文本根据自身多年从事基层党建工作经验，对基层党支部发挥自身战斗堡垒作用进行探讨，以供参考研究。【关键词】基层党建；基层党支部；战斗堡垒作用【作者单位】吴德平，中核四川环保工程有限责任公司保卫处在我国全新发展形势下，无论是社会建设，还是企业稳定发展，都需要基层党支部发挥自身的战斗堡垒作用，对群众、员工进行思想教育，规范群众、企业员工的行为准则，提升群众的综合素质，以此强化党组织队伍建设，提高基层党建工作质量。但是现阶段，我国基层党支部在开展工作的过程中逐步出现了较多的问题，始终制约着党建工作质量提升，不利于基层党组织建设开创全新局面，对和谐社会构建也有着一定的阻碍作用。一、基层党支部战斗堡垒作用的促进功能(一)方向把握。要想落实贯彻党的决策，就必须要在基层党组织建设的过程中时刻把握正确方向。在当前我国经济发展新形势下，我国基层党组织建设工作开展遇到了全新的难题，面对充满物质诱惑的世界，有些人并没有对自身的思想建立相应的方向，同时在实际工作中也没有真正落实各类方针政策，未正确把握方向，从而使得本应是榜样的基层党支部干部，未能发挥自身对国家发展的推动作用，以及对群众的服务作用。只有始终坚持党的正确领导，在态度上、思想上与党保持高度一致，坚定党的思想路线，约束自己，明确党员原则，把握正确的思想方向，才能够使得基层党建工作正常开展，并不断提升工作质量。(二)矛盾化解。在社会发展的过程中，社会群众的思想更加多元化，容易出现新的矛盾，而开展基层党建工作，并充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，时刻注意社会群众的思想问题，才能够真正对社会群众的思想脉搏进行有效把控，才能够对社会群众的思想道路进行正确引导。基层党支部积极发挥自身的战斗堡垒作用，及时对社会中的各种矛盾进行化解，做好党组织与社会群众之间的沟通，从而构建和谐社会。二、现阶段基层党支部工作开展中存在的不足之处(一)认识不够。在当前社会经济飞速发展的过程中，基层党支部面对全新的挑战，需要明确思想政治工作任务以及新形势，这样才能够充分发挥基层党支部在和谐社会构建过程中的重要作用。但是就现阶段而言，我国基层党支部在日常思想政治工作开展的过程中，并没有充分结合现有社会发展形势，同时也未积极转变工作意识，没有更深入地认识到思想政治工作的重要性，从而使得基层党支部在日常开展思想政治工作的环节中没有动力，工作积极性不高。同时在未正确认识到基层党支部开展思想政治工作重要性的情况下，思想政治工作缺乏创造性、主动性以及能动性，不符合基层党支部建设的实际需求。(二)工作方法固化。就现阶段而言，基层党支部开展思想政治工作的过程中，依旧采用较为传统的工作模式，即为集中学习、讨论、报告等方式，工作开展积极性不高，主观能动性较差，同时在对工作进行考核评价的过程中，也更重视思想工作相关会议开展的次数以及参与人数等。在这种具有“一刀切”特点的固化工作方式下，虽然从表面看，基层党建工作十分“热闹”，且工作开展更加便捷，但是实际工作效分离控制、授权审批控制以及绩效评价等。要严格对这些内部控制管理的重点进行审计，发现各控制环节存在的问题，提出有效的解决措施。特别强调的是，绩效评价重点是单位在设置业绩考核指标体系上的科学程度，对照预算指标、业务目标、安全生产指数、公共服务满意度等业绩指标，对各部门和人员当期业绩进行考核和评价的执行情况。(四)保持信息与沟通畅通。行政事业单位要保障信息与沟通的畅通，首先要提高领导对信息沟通的重视度，同时要建立健全集体研究、分析论证、技术咨询相结合的决策机制，强化部门间、岗位间、业务审批环节间的协作配合，依据各部门的沟通反馈适时调整内部控制系统，以确保内部控制的准确有效。(五)实施有效的评价和监督。内部审计的目标就是有．9’n．效评价，实现对组织整体运行控制的监督。好的内审评价和监督制度是落实内审工作的有效保证，每一个行政事业单位都应当依据其自身特点，制定符合实际的内审评价和监督制度，从内审目标制定、机构人员设置、职能定位、程序规范、结果运用、处罚反馈等环节严格落实，真正发挥内审工作对组织的监督评价作用。【参考文献】[1]财政部．行政事业单位内部控制规范(试行)实施细则[R]．2012，12[2]王欣．基层行政事业单位内部审计现状及应对策略[J]．中国审计网，2015，4Indn时ri翻l&Noipnep Trihnnp万方数据果却大打折扣，缺乏具有特色的思想政治教育内容，没有具有针对性的思想政治教育活动，影响基层党建思想政治工作的吸引力。(三)基层党支部制度建设存在一定的缺陷。基层党支部制度建设，是开展基层党建思想政治工作的重要基础，是维护和保障思想政治工作开展规范化、高效化的重要内容，同时也是发挥基层党支部战斗堡垒作用的重要支柱。但是在实际工作的过程中，基层党支部制度建设依旧存在较多的问题，不科学以及不规范的制度建立，使得工作执行、方针政策落实等都缺乏约束以及规范化管理，始终影响着基层党支部战斗堡垒作用的发挥⋯。(四)基层党支部建设缺乏创新意识。在全新的经济发展形势以及社会建设背景下，我国政治环境遇到了全新的发展机遇，对基层党支部建设提出了全新的要求。然而目前，我国基层党支部在建设的过程中，并没有适应新经济形势下以及社会建设下的组织结构变化，并不能够积极对自身的管理办法以及管理模式进行有效创新，依旧依赖于较为传统的基础建设，无法满足现代基层党建工作中出现的问题，给基层党支部建设水平带来一定的负面影响。三、充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的有效途径(一)明确基层党支部的法定地位。要想在开展日常工作的过程中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，就必须要进一步明确基层党支部的法定地位。一是需要构建党组织，逐步将基层党领导以及军工企业管理者形成统一的战线，将党组织建设以及党工作任务开展作为军工企业党支部构建的重要前提，并时刻跟进基层党组织建设过程，逐步解决不规范设置以及不到位覆盖、不明确隶属等建设过程中存在的问题。二是要明确基层党支部地位，要将基层党支部的机构设置、工作任务以及权责划分等纳入到军工企业的日常管理制度中，使基层党支部逐步成为军工企业开展日常管理工作的重要组成部分。三是明确基层党支部的职责，要结合军工企业未来发展前景以及日常管理实情，对基层党支部在其中的管理、决策制定以及决策执行性、监督等进行职责划分，从而充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用¨J。(二)建设完善的基层党支部管理体制。要想在新时期充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，就必须要构建完善、系统的基层党支部管理体制，只有在健全的管理体制下，才能够充分约束以及规范基层党支部工作人员的工作行为，真正落实以规矩约束行为，用制度管理人力。在构建基层党支部管理制度的时候，必须要结合日常基层党建思想政治工作开展的实际情况，参考军工企业日常管理运营实情，制定出具有综合性的管理制度，并细化管理准则，提升管理质量。4|。只有在制定完善的管理制度下，才能够充分提升基层党支部管理质量以及工作效率，才能够提升基层党支部工作人员的使命感以及对军工企业的责任感，有助于基层党支部战斗堡垒作用的充分发挥”-。(三)重视党员先锋的模范带头作用。军工企业作为一种较为特殊的经济发展模式，其对企业内部工作人员的向心力以及凝聚力要求非常高，军工企业基层党支部要想充分发挥自身的战斗堡垒作用，就必须要重视党员先锋的模范带头作用，只有对党员风范进行高标准、高规格的严格要求，才能Indnstrial＆Scienee Tribane201 8年第17卷第5期够提升党员干部的综合素质，逐步带动军工企业内部工作人员。但是就现阶段来说，复杂且多元化的社会环境，使得很多的党员干部对自己的要求逐步松懈，在转变的社会风气面前，很多党员干部对自身的带头作用不再重视，失去了主观能动性，多种多样的思想碰撞，使得现代党员自我奉献意识缺乏，不再具备老党员具备的无私奉献精神，影响着基层党组织中的普通党员以及党员干部的战斗力、凝聚力∞1。鉴于此，积极对基层党组织中的全体党员进行有计划的组织管理，对每个党员都提出有针对性的要求，并监督其落实和执行性，创新党员评价以及考核标准，鼓励和支持基层党组织中的党员能够在日常生活中以及工作中进行批评与自我批评，充分发挥党员先锋的带头模范作用‘7。。(四)创新基层党支部工作模式。在当前社会发展背景下，基层党支部需要结合军工企业的未来发展规划以及生产经营模式，以党支部先进性发挥为主要出发点，创新基层党支部工作模式。一是要强化基层党支部宣传阵地建设，作为基层党支部建设工作的重要内容，宣传阵地建设是党与社会群众沟通的重要桥梁，在这个过程中，基层党支部可以发挥军工企业自身的优势，弘扬主旋律，并唱响主题曲，加大宣传力度旧J。二是要对管理制度进行创新，在构建管理制度的过程中，必须要融入军工企业日常运营管理基本原则，将管理制度向日常化转变，结合实践经验，逐步形成具有可行性的党建工作制度，同时要在落实党建工作制度的过程中，不断对出现的新情况以及新问题进行处理完善，提升党建工作质量。四、结语总而言之，随着我国不断对现有经济体制进行深化改革，促进着我国社会市场飞速发展的过程中，也进一步推动着我国社会建设向着现代化发展。在我国经济、文化以及政治与世界交流越发密切的过程中，我国社会元素更加多元化，给人们带来全新的精神以及物质体验，但是同时，也给基层党建工作带来一定的挑战。积极分析基层党支部工作开展中存在的不足之处，从而提出科学合理的处理措施，对充分发挥基层党支部战斗堡垒作用有着积极的意义。【参考文献】[1]李珊．新形势下如何发挥供电企业基层党支部战斗堡垒作用[J]．现代国企研究，2017，20：237[2]武斌．浅析新形势下煤矿企业如何搞好基层党支部建设工作[J]．经营管理者，2017，29：370[3]郭伟．新形势下如何加强石油企业基层党支部工作[J]．江汉石油职工大学学报，2017，30(5)：80—82[4]任爱民．浅谈如何解决企业党支部建设中存在的问题[J]．中国邮政，2017，9：36—37[5]段文斌．思想政治工作对发挥基层党支部战斗堡垒作用的促进功能研究[J]．现代交际，2017，16：36—37[6]姜琪卉．加强国有煤矿基层党支部建设的探讨[J]．经营管理者，2016，35：426[7]常小莲．新常态下国企基层党支部如何发挥作用[J]．中国有色金属，2016，4：68～69[8]张喜福．企业如何发挥基层党支部作用[J]．现代企业，2016．1：30～31．991．万方数据
篇四：党支部战斗保垒发挥不充分
文化 ２０15.2 、 3专题研讨党的 十 八 大 报告提出 “建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为领导中国特色社会主义事业的坚强领导核心”， 要求我们把学习的理念、服务的理念、创新的理念贯穿于党的建设全过程，“全面提高党的 建 设 科 学 化 水平”。基层党支部建设是党组织建设的基础，其工作成效直接影响战斗堡垒作用的发挥。
如何防止支部工作“两张皮”，激发基层党支部的活力，促使基层党支部真正成为战斗堡垒， 就必须善于学习、勤于服务、勇于创新， 缺一不可，这是由基层党支部目前存在的主要问题决定的。一是 党 员 缺 乏党性锻炼和修养。
前段时期，我们对新党员把关不严，对老党员忽视了学习教育，对“问题”党员劝退不及时，这些都削弱了党员在群众中的光辉形象。
有的党员干部，只注重生产经营，放松了党的思想、组织、作风建设；放松了自身的学习；放松了党性的修养和锻炼，不自觉接受党组织的监督，出现了一手硬、一手软的现象，理想信念越来越模糊，纪律观念越来越淡薄，党性观念越来越淡化，这些都影响了党支部战斗堡垒作用的发挥。二是党支部的凝聚力、号召力不强。
服务是基层支部工作的落脚点，一些基层党支部服务意识不强、服务能力不足、服务水平不高，工作方法单一，工作作风简单粗暴，工作绩效没有多大突破。
一些基层党支部对职工群众反映的热点、难点问题漠不关心，不为生产经营、改革发展排忧解难，形式和内容“两张皮”，出现基层党组织趋于组织虚化、功能退化、影响弱化现象；少数党员和普通群众一般化现象；思想政治工作趋于行政化、空洞化、表面化现象，这些基层党组织的凝聚力不强、号召力很弱，在职工中的形象地位也不高。三是组织活动形式单一、缺乏活力。
将党的活动仅限于发展党员、收取党费等简单化的程序性工作，已成为现在不少基层党支部活动的“常态”，开展其它的党组织活动已变得十分稀少，有的党员感叹他们一年到头除了搞一两次义务劳动之外，就是召开发展新党员支部大会。
前些年，党员还能参加一些纪念日歌咏比赛和红色爱国主义学习旅游，感觉自豪感还比较强，但现在党组织活动跟不上党建的新要求， 创新意识不强，没作为肯定没地位，活动少动力不足，党组织的吸引力自然会被削弱，缺乏活力。基层党支部战斗堡垒作用发挥的好与坏关系到党组织凝聚力的强弱，关系到党员先锋模范作用发挥程度充分与否， 更关系到企业的生存、发展与和谐、稳定。
要解决以上问题，个人认为需从以下方面着力：一、 加强学习，坚定理想信念1 、善于学习。
善于学习是党的优良传统，是公司党委对基层党支部的期望和要求，是自觉坚发挥基层党支部战斗堡垒作用的思考●王景松賰 跈
２０15．2 、 3 钢铁文化专题研讨持全心全意为人民服务宗旨， 认真履行党员义务，正确行使党员权利，提高党员自身素质的基础。
要坚持“五个坚持”、“五个结合”的指导思想，围绕公司党建工作目标， 明确组织生活的方向。既要明确学什么的问题， 更要解决如何学的问题，主要以“三会一课”为载体，建立、健全符合实际、行之有效的学习制度，将个人的自学与组织的集中学习相结合，在学习过程中，注重理论与实际工作相结合，达到提高整体思想认识，提升解决实际问题的能力。2 、坚定理想信念。
要把实现国家富强、民族复兴、人民幸福的伟大“中国梦”作为己任，把实现幸福武钢、建设宜居宜业国内一流领先矿山作为奋斗目标，每一名共产党员都要树立坚定的共产主义信念，矢志不渝的努力。
理想信念好比精神上的“钙”，没有“钙”我们就容易得“软骨病”，有了坚定的理想信念，我们每一名基层党员就好像是“大厦”基础里有了“钢筋”，万丈高楼平地起，无论风高水急、艰难困苦，都能坚挺脊梁。3 、保持党员队伍的纯洁性。
发展党员要以保证质量为主、发展数量为辅，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重培养思想素质高、技术业务精湛、言行一致的职工，吸收他们融入党员队伍。
不要硬性下达发展指标，做到成熟一个，发展一个。
对于在思想上发生变化，拒不履行党员义务，违反党纪国法的党员，要该处分就处分，不能放松管理。二、 勤于服务，增强责任意识全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是党员的责任，是要在生产经营和改革发展中体现党组织和党员的担当。
创建服务型基层党组织是基层党建的功能转型，对解决基层党组织趋于组织虚化、功能退化、影响弱化现象，着力解决少数党员和普通群众一般化，解决思想政治工作趋于行政化、空洞化、表面化现象，具有十分重要的现实意义。根据公司党委开展的以“三亮三服务，三评三满意”为主要内容的创建服务型基层党组织活动要求， 程潮铁矿机动车间党总支结合实际，对服务型基层党组织创建进行了一些探索和实践。机动车间是矿检修保产车间，同时还负责矿生产供电、供水任务。
保产服务就是车间的基本职责，提高检修保产的及时性和服务质量既是用户的需求也是车间努力的方向。
于是，我们联系了公安部门“ 110 ”服务，以安全、快速、准确、及时、高效的服务理念，开展了以“全心全意 110 ，竭诚服务保顺行”为活动主题的服务型基层党组织创建活动。
通过不断探索、丰富和完善，较好地解决了工作中的服务“短板”问题，发挥了党员的作用，职工群众满意，受到了服务对象、车间行政和上级党组织的充分肯定。主要做法是：通过党员承诺、亮身份、建网络，建立车间党员检修保产“ 110 ”服务队，开通 24小时检修服务热线，发挥一名党员一盏灯，一个支部一面旗的作用，党员做表率、基层骨干当先锋，以强烈的责任意识和过硬的检修技术炼就了一支召之即来、来之能战、战无不胜的特殊检修团队。
建立服务评价机制，做到了应急保产能力提升；安全本质化水平提升、服务满意度提升、实现了党员班组安全零事故、 党员检修质量零异议、党员承接工票零遗留、党员岗位设备零缺陷、党员身边现场零隐患目标。三、 勇于创新，激发基层活力。“流水不腐，户枢不蠹”。
积极探索、勇于创新是激发基层党组织活力的有效方式。
基层党支部创新工作中的切人点必须紧紧围绕公司党建“三融入”（融入经济工作中心、 融入行政工作部署、融入职工思想实际）， 结合各自党员责任区的实际，分解、细化、落实。
具体就是要做到“四个紧贴”，即：紧贴中心任务，紧贴党建工作目标，紧贴党员队伍素质提高，紧贴服务群众和解决实际问题。賰 跉
钢铁文化 ２０15.2 、 3专题研讨1 、紧贴生产经营中心任务。
搭建发挥党员先锋模范作用的活动平台，如：围绕降本增效，开展“节能降耗、对标挖潜”、“降本增效先锋行”活动；围绕合理化建议，开展党员献计献策活动；围绕精益管理，开展“ 5S ”活动和“第一次就将事情做对”活动；围绕安全标准化班组创建，开展遵守禁令，“上标准岗、干标准活”活动。2 、紧贴党建工作目标。
党支部开展党员责任区活动要结合党建工作计划，制订每月的重点工作计划，根据完成质量，形成设计、修订、实施、改进、再实施的 PDCA 模式的自我良性循环。
将党组织建设的落脚点放在如何转变职工思想观念、提高职工队伍素质、树立公司良好形象、增强公司的凝聚力、向心力、竞争力上。3 、紧贴党员队伍素质提高。
面对钢铁行业的严峻形势，随着公司改革的不断深入推进，涉及思想观念、利益变化、机制调整等复杂变化，党支部要注重发挥舆论阵地的作用，构筑党员发挥政治引领作用的平台，善于传递正能量。
党员干部要引导职工爱岗敬业，引导职工转变观念，增强职工的团队意识、大局意识、担当意识，团结一心，共度难关。4 、紧贴服务群众，解决实际问题。
党支部要通过扎实开展修旧利废、减少外委检修等降成本活动， 不断提升党员服务生产降故障的能力；通过开展党员“三 G ”评比表彰活动，评选“明星”党员上榜公示，让职工群众学有榜样；通过合理化建议听心声及时解决职工的困难，开展扶贫助困送温暖等活动，促进基层的和谐稳定发展。
□（作者单位：武钢资源集团程潮铁矿）賰 跊
发挥基层党支部战斗堡垒作用的思考作者：
王景松作者单位：
武钢资源集团程潮铁矿刊名：钢铁文化英文刊名：
GANG TIE WEN HUA年，卷(期)：
2015(2)
引用本文格式：王景松
发挥基层党支部战斗堡垒作用的思考[期刊论文] - 钢铁文化 2015(2)
篇五：党支部战斗保垒发挥不充分
分发挥基层党支部战斗堡垒作用的几点思考对充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的几点思考
基层党支部是党在军队中的基层组织， 是基层单位统一领导和团结的核心。
本文依据中央军委《关于加强军队党的建设的决定》 ， 对如何充分发挥党支部战斗堡垒作用的问题谈几点认识。
一、 牢固确立党支部在基层单位的核心领导作用
中央军委在《决定》 中明确指出：
“要继续把支部建设作为基层全面建设的关键来抓，努力使基层党组织有一个坚强的支委会， 有一名称职的党支部书记， 有一支模范作用好的党员队伍和干部队伍， 成为解决自身问题能力和领导连队全面建设能力的坚强战斗堡垒。
” 这一论述， 再一次明确了 基层党支部的核心领导地位和作用， 对于充分发挥党支部的战斗堡垒作用提出了新的要求。
基层党支部虽然有的是连队党支部， 有的是机关性质的党支部， 但坚持“核心领导地位” 的原则是肯定的， 只是在具体工作上需要区别对待， 分类指导。
如中队性质的党支部， 要强调中队建设的重大问题必须经党支部集体讨论决定，由中队长、 指导员按照分工组织实施。
中队长、 指导员要带头执行党支部决议， 定期向支部大会报告工作情况。
机关性质的党支部， 重点是抓好支委和党员干部的思想政治、 组织纪律和作风建设， 在完成各项工作任务中发挥党员的先锋队作用。
在实际工作中， 基层党支部要特别注意防止行政领导代替党支部领导和党支部工作事务化的倾向。
《党章》 和《政工条例》 对各类党支部的主要任务都作了明确规定， 各级党委要加强检查督促， 使支部召开的会议严格按规定的议题和程序进行， 让党支部真正做到属于支部自己研究决定的问题由支部来定。
党政“一肩挑” 的支部书记， 既要在行政上大胆负责地工作， 又要始终不能忘记支部“一班人” 的作用， 属于党支部研究的问题要提交支部会议集体讨论决定，对有关重大工作任务应先在党内进行动员布置， 并善于集中委员们的正确意见， 形成科学正确的决定。
上级党委要尊重基层党支部的意见， 由党支部决定的战士立功、 入党、 考学、 当骨干、 学技术等问题， 上级机关任何人不得随意干预， 以保证党支部正确行使权力， 充分调动支部“一班人” 的积极性， 发挥好基层党支部的战斗堡垒作用。
二、
要切实增强层党支部的原则性和战斗性
增强基层党支部工作的原则性和战斗性， 总的要求就是要把党要管党、 从严治党的方针在基层具体化。
一个支部是否坚强有力， 主要看能不能有效地解决好自身存在的问题和出色完成各项任务。
有的支部遇到问题能及时解决， 上级交给的各项任务都能出色完成， 就显得很有战斗力。
而有的支部“好人主义严重” ， 对存在的问题视而不见、 躲躲闪闪， 支部成员不团结， 要闹到领导机关那里去解决； 有的把干部、 战士这样那样的思想和实际问题， 责任都推到上级机关。
实践告诉我们， 党员和干部中的许多问题， 基层党支部负有不可推卸的责任， 靠党支部集体力量和党员群众的能动性来解决本单位存在的问题， 往往容易触动党员干部和战士的思想灵魂， 形成解决问题的良好氛围， 往往具有独特的效果。
各级党委要注意帮助指导基层党支部练好“内功” ， 使支部“一班人” 敢于正视和解决自身存在的问题， 敢于开展批评与自我批评， 积极稳妥地把各种棘手问题处理在萌芽状态。
要注重提高落实组织生活制度的质量， 维护制度的严肃性。
上级党委要定期进行检查指导，及时针对基层支部在不同时期出现的新情况、 新问题， 搞好调查研究， 抓好典型引导， 要注意研究基层如何坚持好民主生活会、 党员思想汇报、 民主评议党员、 报告工作等制度的
落实， 以制度化保证支部建设的原则性和战斗力， 充分发挥党支部在改造思想、 解决问题、 完成任务中的核心领导作用。
三、 不断提高党支部领导基层全面建设的能力
中央军委在《决定》 中强调， 党支部要加强对基层全面建设的领导。
目前， 少数党支部在领导基层全面建设中存在领导意识不强、 思路不清、 领导能力弱等问题， 削弱了 党支部的战斗堡垒作用。
各级党委抓支部建设， 要特别注意帮助他们提高领导基层全面建设的能力， 始终把 “五句话” 总要求作为领导基层全面建设的出发点和落脚点， 制订规划， 明确责任， 拿出措施， 坚持以基层全面建设、 整体提高为目标， 经常进行检查指导。
要从基层完成工作任务的情况， 看党支部组织能力和解决问题的效果； 从基层风气和官兵士气，看党支部领导思想政治工作的水平； 从党团组织和军人委员会发挥作用的情况， 看党支部依靠群众组织开展活动的意识和成效等。
在基层建设取得成绩的时候， 首先要从党支部集体领导中总结经验； 基层建设上不去或发生了重大问题的时候， 要首先从支部工作中查找原因和教训。
上级党委机关要做到有重大事项找支部， 解决问题靠支部， 树立和维护基层党支部的权威和地位。
给基层布置任务时要注重指导党支部始终站在讲政治的高度， 实施坚强的政治思想和组织领导， 保证基层建设的正确方向。
要下大力帮助基层党支部解决自身难以解决的新情况、 新问题， 从而不断提高基层党支部领导基层全面建设的能力， 使基层整体建设水平不断跃上新的台阶。
四、 要重视加强党支部书记队伍的建设
支部书记、 副书记是党支部建设组织者和领导者， 其素质和能力的高低直接关系到基层党支部战斗堡垒作用的质量和效果。
目前， 在基层党支部书记中， 能力和素质不适应的现象还比较普遍， 特别是一些新上任的书记和副书记， 不懂不会的问题亟需解决。
当前， 由于改革开放进一步扩大， 社会主义市场经济不断深化， 党员干部和官兵的思想非常活跃，基层党支部要不断面对和解决部队出现的新情况、 新问题， 就要求基层党支部书记、 副书记要不断通过学习实践提高自身的政治觉悟和解决实际问题的能力。
首先， 支部书记、 副书记自己要有强烈的事业心和责任感， 立足本职， 勤于学习， 勤于动脑， 开拓创新， 大胆工作， 在实践中迅速提高组织领导支部工作的能力。
其次， 上级党委机关要坚持每年对党支部书记、 副书记进行集中培训， 通过培训使基层党支部书记、 副书记准确掌握组织开展支部工作知识和技能， 讨论解决在新形势下基层支部建设遇到的热点和难点问题。
再次，各级首长机关要利用检查指导和蹲点机会， 对党支部书记、 副书记进行面对面、 手把手的传帮带。
第四就是坚持利用军队院校进行短期培训的方法， 系统学习各类党支部、 特别是连队党支部开展工作的知识和技能， 不断夯实基层党支部书记的能力和素质， 使基层党支部始终成为坚强的战斗堡垒和领导核心， 打牢部队政治思想和组织基础， 带领官兵出色地完成党和人民交给的各项任务。
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篇六：党支部战斗保垒发挥不充分
讲稿：强化机关党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用篇一 同志们：
我们在这里召开局机关“七一”表彰大会，目的就是庆祝党的生日、表彰先进典型、宣扬先进事迹，动员激励局机关各级党组织和广大党员干部，进一步围绕中心、服务发展，以更加饱满的工作热情、更加昂扬的精神状态，建设一流队伍、创造一流业绩。刚才，x 名同志分别代表先进党支部、优秀党务工作者和优秀党员，从不同侧面、不同角度进行了交流发言。作为一名 xx 新兵，我听了以后深为感动、深受触动。他们的先进事迹，是 xx 机关党组织在考验中奋进、在拼搏中前行的生动写照，是 xx 机关党员干部守初心、担使命的实践诠释。希望大家相互学习借鉴，共同提高进步，进一步推动 xx 事业高质量发展。借此机会，我想围绕“强化机关党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用”这个主题讲三点意见，也算是一次专题党课，供大家参考。
一、为什么要抓机关党支部建设
习近平总书记强调提出，党支部是党全部工作和战斗力的基础，是党在基层的“神经末梢”，是党执政大厦的根基，必须把抓基
层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。局机关党支部既是 xx 战线上攻坚克难的战斗堡垒，也是推进 xx 机关党的建设的夯石地基，肩负着引领带动 xx 事业高质量发展的重要职责使命。我们要进一步提高认识、明晰职责、勇担重任。
（一）加强新时代党支部建设是纵深推进全面从严治党的必然要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成了大抓基层、大抓支部的良好态势。经历了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育的洗礼锤炼，全面从严治党已经深入人心，党的一切工作到支部的鲜明导向已经牢固树立。我们要坚持把抓好党支部建设作为全面从严治党的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准，摆在更加突出的位置，真正使支部成为全面从严治党的前沿阵地、团结党员群众的领导核心、攻坚克难的战斗堡垒，事业发展的坚实基础。
（二）加强新时代党支部建设是推动 xx 工作创先争优的现实需要。党的十九届四中全会对于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出重大战略部署，xx 作为国家监督体系的重要组成部分，肩负着为国而 x、为民而计的使命责任，既要为当前决战决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会保
驾护航，又要为长远推动 xx 事业高质量发展积蓄动能，各项工作任务重、标准高、要求严、压力大，必须要有强有力的党建统领和思想引领做保证。抓严抓实机关党支部建设，就是要充分发挥思想政治工作优势、组织优势和密切联系群众的优势，把党员干部的工作热情和智慧力量凝聚起来、激发出来，形成强大合力，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，咬定目标、务实创新、勇于担当、攻坚克难，带动、促进和保证中心任务顺利进行，确保在 xx 事业百舸争流、不进则退的形势任务面前创先争优、不辱使命。
（三）加强新时代党支部建设是提升党建水平的中心任务。习近平总书记提出，建设好党的组织体系这座大厦，要让组织体系的经脉气血畅通起来，让党支部强起来。党的组织建设是党的建设的重要内容和题中之义，加强党的组织建设最基础的是加强党支部建设。我局具有以党支部为主体提升党建水平的优良传统，2014 年开始，把党组织建立在 xx 组上的“党旗在 xx 一线飘扬”活动，已经成为我局党建工作的品牌；2018 年以提升党建信息化水平为抓手，进一步推动了我局机关党支部建设的规范化建设；2019 年实施“党建强 x”行动计划，一年一个推进方案，开展党支部标准化创建试点，推动机关党建提档升级。可以说，机关党建工作主体在党支部，创新突破在党支部，成果显现也在党支部。我们要始终坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是
党建思想为指引，把机关党支部建设作为提升党的建设水平的重中之重，不断提升党支部凝聚力战斗力，使每个党支部都成为坚强战斗堡垒。
二、机关党支部建设抓什么
习近平总书记强调指出，欲筑室者，先治其基，要树立大抓基层的鲜明导向，抓紧解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。对照这一重要指示，纵观我局近几年机关党建工作，虽然取得了一些成绩，但依然存在不少问题和不足，归纳起来就是存在“一阵子”、“两张皮”、“三个化”现象：“一阵子”，即党建工作忙时放一下、闲时抓一下，要求严时候抓一下、要求不严时候放一下，不够常（常态化）、不够长（长期抓），缺乏踏石留印、抓铁有痕、久久为功的定力和毅力；“两张皮”，即“各吹各的调，各喊各的号”，xx 业务与机关党建被人为地割裂与对立，党建工作的引领、激励、推动和保障作用不能得到发挥；“三个化”，即“弱化”，特别是支部书记不会抓党建、不会做思想政治工作的问题比较突出；“虚化”，存在“说起来重要，做起来次要”的现象；“边缘化”，存在“业务工作是主业、党建工作是副业”的认识误区，将党建工作简单地等同于开展活动等，导致党建活动缺乏政治性、原则性和战斗性。新时代机关党建要提高针对性，就要针对这些长期以来普遍存在
的突出难题，寻求解决的途径，把握好原则，确定好重点，真正发挥支部主体作用，确保支部建设方向不偏、任务不落空。
（一）突出“引领力”，抓思想认识提升。抓好机关党支部建设，思想认识是“总开关”。只有思想认识到位了，建设才有方向，工作才能到位、落实才会有力。首先，要树牢政治意识。始终突出旗帜鲜明讲政治的根本要求，牢牢把握 xx 机关是政治机关、是党的工作部门的根本定位，把“两个维护”作为 xx 机关落实全面从严治党主体责任、机关党支部推进落实党建工作的首要任务，强化政治机关意识教育，突出 xx 工作政治属性，引导党员干部把政治标准、政治要求落实到 xx 事业发展的全过程、各方面，严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，践行“两个维护”。其次要强化党的意识。习近平总书记强调指出，党员、干部不论做什么工作、级别多高，都是党的干部、组织的人，要牢记第一职责是为党工作。从党支部来讲，支部书记首先要牢固树立党内职务是第一职务、党建职责是第一责任，抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的思想认识，以“抓好党建是最大政绩”的理念履行“一岗双责”，强化工作自觉和岗位认同，始终将党建主业主责刻在心中、扛在肩上、落到实处。其他党员干部也要时刻增强党的意识、党员意识，不忘入党初心、牢记党的使命，无论工作还是生活，都要拿出党员的先锋模范形象、发挥先锋模范作用。党支部要通过重大
活动佩戴党员徽章、设立党费集中交纳日、创建党员先锋岗、党员民主评议等措施，引导党员增强党员意识、发挥主体作用。再次，要坚持理论武装。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于 xx 工作的重要论述作为首要政治任务，充分运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和方式，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强学习教育的系统性、针对性和实效性。理论学习中心组要坚持“第一议题”、“第一时间”学习制度，将常态化学习和集中研讨交流相结合，努力在学出绝对忠诚、学出坚定自信、学出使命担当、学出能力水平上作表率。机关党委要利用集中整训、“微讲堂”、“青年论坛”等平台开展集中学习，邀请领导干部、专家学者讲授政治理论知识，开展理论学习和教育；通过政务微信、液晶大屏、“党建工作”微信群等各种宣传载体，推送理论文章和时政信息。各党支部要通过领学原著原文、举办微党课、组织主题党日等多种形式开展政治理论学习，确保学习教育落到实处。
（二）突出“凝聚力”，抓支部班子建设。火车跑得快，全靠车头带。队伍行不行，要看前几名。只有支委一班人强起来，党支部才能强起来，战斗堡垒才能过得硬。首先，要重团结。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出干部。一个机关党支部，党内是一个战斗堡垒，编制上是一个行政处室，无论党内党外都是一个建制单位，必须要有凝聚力，如果没有凝聚力就只有形式上的建
制，实际上是一盘散沙。这个凝聚力来自于支委“一班人”。支部书记是这个团队的“一把手”、班子的主心骨，必须要把班子团结摆在突出位置，既要通过组织生活开展批评与自我批评，又要充分发扬民主，遇事多商量，拧成一股绳，群策群力，发挥好每个人的作用。班子成员要多补台少拆台、多向心少离心，团结才有力量、团结才有成绩。其次，要凝人心。人心齐、泰山移。人心散了，队伍就散了。支部党建工作最重要的一项工作是思想政治工作，是做好人的工作。思想工作是最难做的工作也是最有效的工作。战争年代，人民军队之所以无往而不胜，就是得益于我军强有力的思想政治工作。目前，我们有的支部书记业务工作与思想工作一手硬、一手软，不会做、不善于做思想工作的现象较为普遍。会做思想工作是合格党支部书记的“基本功”。支委一班人特别是支部书记除了要发挥自身的人格魅力外，要与同志们多谈心谈话，坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高；要关心爱护同志们，回应普遍关心的问题，既帮助他们解决思想问题，又帮助他们解决实际困难，解除他们的后顾之忧。我到局里时间不长，从不同渠道获悉近年来局机关的举报信多，其中绝大多数不是事实，有的甚至是恶意举报、发泄私愤。这一现象必须解决制止，它不仅损害了 xx 形象，而且挫伤了队伍的士气，影响每一位干部的成长进步。我们每一位同志对党组织、对党员干部个人有意见，可以反应，但必须以对组织、对同志负责的态度，按组织程序和组织原则反映。党章规定，党员可以把自己的意见
向党的上级组织直至中央提出。我们提倡民主，但是讲纪律、讲程序的民主。应该讲，我们的民主渠道是畅通的，不仅有党员思想汇报制度、组织生活会制度、支部思想分析制度、局领导信访接待制度、谈心谈话制度等等，这些都是反映党员干部思想诉求的正确渠道。地方与部队不同，我们可能面临的是一个单位、一辈子。人的学历、阅历、成长经历不同，难免产生这样那样的矛盾，但我们应当容得下自己犯错、也容得下别人犯错。当同志犯错时，我们是友善的“拉一把”，还是恶意的“踩一脚”？或是无中生有的“抹黑”？我想，大家心中都有答案。单位的风气要靠大家共同努力，我们应当倍加珍惜短暂的人生，倍加珍惜同志间共事机会，倍加珍惜 xx 前辈们创造的业绩、打下的基础。再次，要强能力。支委一班人肩负“一岗双责”，既要会业务，更要会党务。业务工作是管具体的，党务工作是管思想的。支部书记首先要会做思想政治工作，在日常工作中春风化雨润物无声，在矛盾困难面前敢于担当勇于破解，做到既能言传又能身教，真正把思想政治工作做准确做实在做到位。其次要懂党务会建设，用心用脑多思考，集思广益多谋划，切实把党建工作作为完成xx 任务、提升 xx 质量的推进剂催化剂，防止和克服党建工作形式化定势化简单化。同时，机关党委和人教处也要把党务岗位作为培养锻炼干部的重要平台，把专兼职党务工作经历纳入干部履历，选好机关党支部班子成员，通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，帮助他们提高政治素质和党务能力，真正把党务干
部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
（三）突出“战斗力”，抓党员干部队伍。建设过硬党员干部队伍是机关党支部建设的关键环节。党支部是否充分发挥战斗堡垒作用，取决于每员党员是否能够做到当先锋打头阵，是否成为一面高高飘扬的红色旗帜。首先，领导干部要成为支部党建的“领头羊”。抓好机关党支部建设没有局外人，各级党员领导干部更是责无旁贷，必须发挥“关键少数”的“关键作用”，增强主动抓党建的自觉性。要强化领导班子的主体责任意识，局领导要认真过好“双重组织生活”，既当标杆、作表率，又要指导、督促支部抓好党建工作。处级党员领导干部，既要当好指挥员，更要当好战斗员，敢于喊响“看我的、跟我上”，迈出步子、做出样子，率先垂范、身先士卒，带领好队伍、完成好任务。其次，党员干部要成为攻坚克难的“主力军”。坚持“打铁必须自身硬”，认真履行党员义务，发挥先锋模范作用。要讲奉献顾大局，坚持吃苦在先、享受在后，面对急难险重任务勇于挑重担、挑大梁，面对困难、矛盾、阻力无私无畏，敢于查真相、说真话、报实情，工作中脚踏实地、严谨细致，不断提高工作执行力和实效性。要强能力当先锋，争做学习型干部，开展研究型工作，增强政治能力、专业能力、宏观政策研究能力和 xx 信息化能力，有效落实“三个加大”“四个促进”的要求。要砺作风守纪律，始终紧绷
廉政建设这根弦，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行 xx“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律。坚持依法 xx、文明 xx，自觉主动接受社会公众监督、舆论监督，树好新时代 xx 机关党员干部的良好形象。
（四）突出“组织力”，抓基本制度落实。党支部八项组织生活制度，是党的组织体系这座大厦良性有效运转的基石和保证。一个党支部的组织力强不强，既要看基本制度有没有落实，更要看落实的质量高不高。一要提升“三会一课”质量。党员大会、支委会、党小组会和党课是党支部最经常最基本的组织生活，既是支部建设制度要求，又是党员锻炼党性觉悟、履行权利义务的重要时机，党支部要切实把提升“三会一课”质量与针对性有效性，作为支部党建工作的主要抓手，认真...
篇七：党支部战斗保垒发挥不充分
如何充分发挥党支部的战斗堡垒作用 安萍 (鞍山钢铁集团公司铁运公司机装厂) 随着国企改革的不断深入和市场形势的剧烈变化，企业 内部都在进行着前所未有的变革， 其管理体制、 运行机制都在努力突破传统， 顺应形势。与之对应， 企业的思想政治工作也出现了许多新情况、 新问题 ， 面临着新思想与旧观念、 新体制与旧模式、 新方法与旧方式等的变革和撞击。党支 部是企业 党组织的最基 层组织， 党支 部作用发挥得好坏， 直接关系到企业的兴衰成败， 如何更好地发挥 党支部的战斗堡垒作用已成为当前亟需解决的新课题。加强党支部建设， 必须坚持从实际出发， 把保证和促进生产经营、 推进和实现铁路跨越式发展， 作为检验基层党组织工作成效和战斗力的重要标准 ， 努力实现各项工作的思路创新、 制度创新和方法创新。
在工作方法上要努力实现“ 四个转变”：
是党支部基础管理要从主观型、 随意型向规范化、 制度化转变， 重点在强化基础管理， 规范过程运作， 形成长效机制上下功夫。
制定工作规划， 创新工作机制， 创造工作载体， 抓好工作落实。要强 要从组织方式、 运作机制、 评价标准和考核方法等入手， 全面提升党支部工作的科学管理水平。二是党支部的党内评比要从一劳永逸的静态型、 表彰型向能上能下的动态型、 激励型转变。要改变过去那种党内评 比凭印象、 搞照顾， 有升无降的现象， 真正做到考核排序， 首升末降， 只要考核排在末尾的就坚决降下来， 营造比、 学、 的关系， 把集中抓与经常建有机结合起来 ， 以集中抓的方式， 帮助 赶、 帮良性循环的竞争氛围。三是党支部工作的质量评价要从封闭型、 自我评价型向开放型、 科学型转变。努力做到“ 三个结合”， 即党内评价与党外评价结合， 领导评价与群众评价结合， 单位内部自评与兄弟单位的互评结合。要进一步细化量化考核标准， 把党支部建设的“ 软任务”变成硬指标。党支部建设的好坏、 党员队伍作用发挥的好坏要由群众说了算， 由“ 数字”说了算。四是党支部活动的考核要从多头向下的单项型、 烦琐型向标准化、 一体化转变。要把党支 部建设工作渗透到企业管理的各个层面、 各个环节， 纳入各级领导的目标责任和岗位职责， 保证党建工作与生产经营El 标同向、 工作同步、 责任共担、 考核一体。要将党内活动和管理办法以及安全生产和行政的各种考核都有机结合起来， 做到同部署、 同检查、 同考核、 同奖惩， 避免不必要的多头向下、 重复考核。
在工作机制上要重点建立健全和落实“ 三项机制 ”：
一是以“ 三会一课”为主要内容的党支部工作质量效果的评价考核机制。“ 三会一课”质量是衡量支部建设成效的重要标准之一。因此， 要从落实“ 三会一课”制度， 提高“ 三会一课”质量入手， 进一步提高党支部 建设的质量。要以考核评比为基本手段， 本着紧贴实际， 易于操作的原则， 细化考核措施、 量化考核标准， 增强“ 三会一课”质量评估的规范性和可操作性， 创建以逐级考核为基本内容的“ 三会一课”质量评价考核体系。
二是以创建“ 五好”党支部为质量效果的评价考核机制。要删繁就简， 认真清理现有的过多过滥的各种活动和评比考核， 该撤的撤， 该并的并， 以创建“ 五好”党支部活动为基本载体把各种党内考核都统起来。要从党支部建设的实际出发， 在评价考核中， 突出作用， 注重实效， 简化程序， 注重质量， 贯彻一体化考核和动态管理的 要求 ， 防止和克服照搬照抄， 层层加码， 重形式， 轻质量的形式主义。三是以“ 包保”制度为主要内容的党支部建设责任制质量效果的评价考核机制。要把领导干部联系和包保党支部工作情况和党委、 党总支抓支部建设情况纳入班子和干部考核， 并将其作为干部 述职和民主生活会的重要内容， 作为领导干部奖惩、 任用、 提拔的 重要依据。对党支部建设工作薄弱单位， 要发整改通知书， 限期整 改。对在整改限期内仍不能改变工作薄弱状况的党支部书记， 要给 予戒勉或调整。
在工作重心上要突出抓女 子 ‘‘七项重点 ”：
1、 以党支部建设为龙头， 全面带动基层组织建设， 形成齐抓共 管、 各负其责、 整体推进的局面。基层组织建设是一项系统工程， 必 须在党委的统一领导下， 各有关部门各有侧重， 各司其职， 分工负 责， 加强联系， 紧密配合， 齐抓共管， 形成合力， 抓好党支部建设这 个龙头， 全面带动基层组织建设。
2、 以强化责任落实为关键， 全面完善和落实党支部建设逐级 负责制。党委要切实负起抓党支部建设的责任，建立起一级抓一 级， 逐级负责、 分层管理的工作机制。根据党支部建设的目标任务，
一化责任分解， 形成一级抓一级、 一级带一级、 一级对一级负责的党 支部建设责任体系； 要强化日常考核， 把组织考核与群众评议、 自
我考核与上级考核、 定性考核与定量考核相结合； 要把责任制执行 情况与评先、 干部任用和奖惩挂钩。要正确处理好集中抓与经常建 基层党组织找准解决问题的突破口， 以经常建的措施， 保证党支部 建设长效机制的建立和落实； 要加强对党支部日常工作的分析、 研 究和指导； 要坚持对党支部工作进行定期检查和帮助指导， 及时解 决党支部工作中遇到的实际问题：要坚持党委成员联系和包保支 部制度， 及时发现和解决党支部建设的各种问题， 对后进或工作薄 弱的支部， 帮助整改， 转化提高。
3、 以创建“ 五好”党支部为载体， 进一步强化党支部的 日常性 建设。开展争创“ 五好”党支部活动起点高、 要求严、 难度大， 要明确 各级党组织各自应负的责任， 加大推进的工作力度。厂党委在创建 “ 五好”党支部活动中要发挥督导作用， 负有检查指导， 督促落实的 责任，要经常深入基层，检查考核各党总支抓党支部建设工作情 况， 实施分类指导和质量控制； 各党总支负有直接领导的责任， 要 定期对党支部工作进行检查、 分析、 考核、 排序， 要坚持和落实党委 会定期分析研究党支部建设和包建整顿后进支部等工作制度， 加 强对创建“ 五好”党支部活动的具体指导。
4、 以“ 贯标”为手段， 使党支部建设全面“ 纳入”企业管理。把党 支部建设全面“ 纳入 ”企业管理之中， 使政治工作标准化管理渗透 到各个层次， 这是实现党支部建设与班组经营管理、 安全生产紧密 结合、 落实“ 两手抓、 两手都要硬’’方针的重要举措。
5、 以提高“ 三会一课”质量为重点， 进一步夯实党支部工作基 础。党支部“ 三会一课”是党支部党内组织生活的最基本制度， “ 三 会一课”质量是衡量支部建设成效的重要标准之一。因此， 各级党 组织要从提高“ 三会一课”质量入手， 落实好“ 三会一课”制度， 进一 步提高党支部建设的质量。
6、 以抓好党支部书记的选用和培训为契机， 全面提升党支部 书记队伍的整体水平。要按照“ 政治坚定， 品德优 良， 事业心强， 作 风民主， 能力胜任， 知识面宽” 的要求， 选拔配备党支部书记， 不断 优化党支部书记队伍的文化、 年龄和知识结构。
7、 以科学的考评机制为保证， 进一步加大党支部(下转 24 页) ◆
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3、 优化企业外部环境， 拓 宽企业 融资渠道 (1) 政府应尽快完善有利于中小企业发展的法律法规及相关 的政策 。
目前 ， 我 国已经 出台了 《 关于鼓励 和促 进中小企业 发展的 若干政策意见》 、 《 中小企业促进法》 ， 可见， 我国在这方面的工作取 得 了一定 的成 果， 希 望政府 能加快进 程 ， 不断完 善政策法 规 ， 给 中
小企业更多平等竞争的机会。中小企业可以成立带有金融性质的 机构， 如成立中小企业基金， 这样就拓宽了企业的融资渠道， 一定 程度上能解决融资难的 困境 。
(2)建立 中小企业 的信用担保体系 。中小企业的信用担保是 以
服务为宗 旨的中介 组织，担保费 的收取不 能以增 加中小企业 的融 资成本为代价 ，在 建立 信用担保体系 的过程 中要 把信用担保制 度 和其它形式结合起来， 为企业的融资担保提供多样化的服务， 以提 供更多的融资机会， 可以在一定程度上解决企业融资难的问题。
(3) 金融部 门要成为 民营经济发展的推动器。为了更好 的发挥 金融部 门的作用， 金融机构要切实转变 观念 ， 突破传 统观念和制度 的障碍， 加快信贷管理体制的改革步伐， 适应民营经济发展需求。
市场经济的健康发展， 为中小企业注入极大的活力， 金融部门要突 破观念， 吸纳推 出国际国内先进的金融产品， 如专利贷款， 品牌质 (上接 28 页) 3．完善财务管理制度，建立有效的财务管理运行机 制。财务运行机制是指为实现经营目标而确定的企业内部财务权 力、 责任 、 控制和协 调关系的一种 形式 。合理有效 的财务运行机制 ，
要与企业内部的组织机构相适应 。在财务管理中有预见地采取各 种防范措施 ，提高抗风 险能力。建立责权利相 结合 的财务运行 机 制， 强化对人的约束和激励。加强财产控制， 建立健全财产物资管 理的内部控制制度， 对财产的管理与记录必须分开， 以形成有力的 内部牵制， 在物资管理、 供应、 领用及销售上建立规范的操作程序，
以维护财产物 质安全。加 强对存货和应收账款 的管理 ， 以科 学的方 法来确保存货资金的经 济模 式。
4． 完善有利于 中小企业发展 的国家政策、 加 强企业融 资能力 。
中小企业市场融资资信很低，需要国家通过稳定的融资机制给予 适当的扶持。继续加大国家和地方中小企业创新基金的扶持力度；
完善相关政策， 鼓励、 支持和发展新型金融机构给中小企业提供小 额贷款。成立中小企业基金， 集中支持中小企业的发展， 为中小企 业融资提供较多途径。中小企业要合理筹集资金， 合理安排短期借 款与长期借款 的资金结构， 确保资金 占用率与资金成本率最低 。
三、 促进 中小企业规模化发展的路径 中小企业要生存、 发展， 就必须坚持以市场为导向， 依靠科学 的管理方 法 ， 坚 持 以财 务管理 为中心 ， 加 强成本管理 和控 制， 寻求 (上接 141 页)建设评价考核的力度。科学有效的评价考核机制是 促进党支部建设整体水平上台阶，形成蓬勃生动的工作局面的重 要保证。各级党组织要始终坚持突出实效、 便于操作的原则， 在指 导思想上向全面动态考核深化，在内容上注重过程控制与效果评 定相结合， 在方法上注重内部检查考核与外部民主评议相结合， 力 求做到“ 考评内容上细化， 考评标准上量化， 考评程度上层次化， 考 评手 段上多样 化 ”， 建立起 科学 的党支 部工作评 价考核机 制 ， 以适 押贷款等业务， 更好的促进中小企业健康快速发展， 要改进贷款决 策程序， 建立适合中小企业的信贷审批机制。要建立激励和约束相 结合的信贷管理机制， 提高信贷人员的信贷营销积极性。
4、 改变落后的财务管理观念， 提高财务管理人员的业务水平 企业 管理者 要充分 认识财 务管理在 企业经 营中 的重 要作 用 ，
积极主动的学习现代管理方法。企业在招聘财务人员上， 要严格遵 守《 会计法》 规定的人员上岗资格， 及对财务管理人员经常进行在 职培训， 使他们能够尽快的更新观念， 接受先进的管理理念， 提高 自身 的业务水平 。规范财务人员的行为 ， 建立责权利相 结合 的人 员 管理体制 ， 采用激励措施提 高财务人员 的创新精 神和创新 能力 ， 并 定期进行业务考核 ， 竞 争上 岗。
参考文献：
[1]何洪光， 民营中小企业投融资研究[D]， 河南大学：
研究生硕士学 位论文 ， 2008 [2]苏文成， 中小企业财务管理存在的问题和对策[J]， 现在审计和经 济， 2008(6) [3]李永宁， 现代中小企业财务管理行为的规范与优化研究[J ]， 会计 之友， 2006(8) 企业利润的增长空间， 使企业 能持续经营 下去。中小企业要不断提 高信用等级， 取得金融机构的信任， 形成贷款还款的良性循环。要 利用好 国家和 地方 政府支持 中小 企业 的优 惠政策 ，不 断拓宽融 资 渠道和方式 ， 从根本上解 决资金短缺 的瓶颈 。同时要 在产 品质 量 、
款式 、 功 能和 生产设 备上不 断改进 ， 以满 足消 费者对 需求 的欲 望 ，
并保持成本优先，这样中小企业才能在激烈的市场竞争中立于不 败之地。
从而推动中小企业健康稳定规模化发展。
随着市场经济的 高速发展和 改革的不断深入 ，我 国中小企业财务管理 中的 问题将 会更加突 出，并呈 多样化趋势 ，而解 决途 径也会 因宏观 经济环 境 变化 、 企 业 自身发 展而 发生变化 。中小企业必须与银行沟通建立 一 种“ 战略性伙伴关系 ”，加强 中小企业 与银 行之 间的合 作；建立和 完善现代企业 制度 ，及时有效地解 决财务管理 中存在 的 问题 ，增 强 中小企业 的竞争力；提高投资 管理水平 、资金营运 水平及获 利 水平，充分发挥中小企业财务管理在中小企业管理中的作用。只 有充分考虑 自身的特点、并不断强化 自身各项管理措施，及时进 行技术、 管理、 制度等方面的创新， 才能逐步解决其 中小企业财务 管理 中存在 的各种 问题 ，从而推动 中小企业和整个 国民经济 的健 康发展 。
基金项 目：
本课题是 2011年张家 口市社会科学联合 会立项课题 课 题编号为 A 201 1002 应党支部建设新 的发展需求 ， 全面推动基层党支部建设 。
总之，在深化国有企业改革和发展社会主义市场经济的条件 下， 思想政治工作的环境、 任务、 内容、 渠道和对象都发生了很大变 化， 只是简单地重复过去的老办法是难以奏效的。我们应积极探索 加强和改进党支部思想政治工作， 建立一套适应新形势、 新情况的 基层党建工作新体制、 新机制， 建设学习型党组织， 更好地发挥党 支部 的战斗堡垒作用 。
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