下面是小编为大家整理的影楼员工第一名颁奖词（精选文档）,供大家参考。
影楼员工第一名颁奖词
1）大赛名称：2010 全国首届魅力宝贝评选大赛赛区海选
2）大赛时间：2010 年
3）大赛地点：店内
4）展赛对象：a 本店老客 b 自然进客现场顾客 c 广告征集 d 他店老客
5）目的宗旨：
增加进客量，订单量，拍摄量
提升影楼的知名度，指名度，社会的影响力
) 大赛奖项：
100 强—20 寸 展览照片一幅+入选年度画册 20 强—同一百强+感恩的心
10 强—同一百强+感恩的心
+手工油画一幅
季 军—同一百强+感恩的心
+手工油画一幅+1000 元
亚 军—同一百强+感恩的心
+手工油画一幅+3000 元
冠 军—同一百强+感恩的心
+手工油画一幅+5000 元
荣誉奖项:奖杯，证书，媒体宣传！
老顾客送照片时回门礼：乐扣水杯
7）老客转介绍礼：
介绍累计 1000 礼：韩版公仔
累计 2000 礼：感恩的心
+宝贝空调被
累计 3000 礼：韩版公仔+宝贝空调被+米菲宝贝餐具套装
针对投票人和转介绍来的：
1.优先参赛权，
2.抢定大红包：充 100 抵 300，400，500，再送韩版公仔一只
3.投票礼：爱心小红包
4.百分百双喜临门现场抽奖 5．参加大富翁抽奖
一等奖：感恩相册+宝贝空调被+米菲宝贝餐具套装
一等奖世博纪念币 二等奖：韩版公仔+宝贝空调被 二等奖紫砂煲
三等奖：韩版公仔 三等奖水晶餐具
四等奖 遮阳伞
纪念奖海宝玩具和杯子
朋友来无论抢定大红包或小红包都可以为自己加票，本人现场订单也同样加票
8）
以上全部以 X 展架，海报，条幅，吊旗的形式展示，烘托气氛，
模式：A
B
C 的关系
10）大赛开发流程：针对老顾客 A
利用统一说辞，客资，门市电话行销统计表，打出邀请参赛
电话
来店后热情引客入座，送回店礼，详细介绍大赛情况
选片存片建档，现场领票填票——
现场开发
帮选手树立信心，教育，鼓励
送走
隔日追踪两个情况
不断追踪 A，不断转化 B 和 C 进行循环模式
第一阶段：根据投票数量+转介绍订单充票数量之和的多少，产生一百强
第二阶段：根据投票和转介绍订单充票总票数产生前20 强
第三阶段：根据投票总和+转介绍订单充票两者的总和多少产生
加票规则：
1.转介绍订单充票：一单只给一个选手投，如给两人可均分
2.所有的转介绍定单充票，转介绍礼充票，订单全款礼加票，，自然进客加票，扫街订单加票，须当场决定加与不加，及加票对象和数量，过后无效！
3.B 订单后可为 AB 两人同时加票 转介绍礼和全款礼换票单独核算
11）举例成功的例子！看照片！公式算！！！！
12）重点关键词：
打电话，进门礼，档案表，投票方法，专介绍礼，新客优
惠，电视台连续跟踪报道，大富翁抽奖，荣誉证书，奖杯，颁奖晚会，奖金
低目标 50 万 中目标 70 万 高目标 90 万
第一名团队 3000 元 000 元
9000 元
队
长 500 元 800 元 1200 元
第二名团队 2000 元
4000 元 8000 元
队长 300 元 00 元 1000 元
第三名团队 1000 元
2000 元 4000 元
队长 200 元 400 元 800 元
各店队按自己完成的比例来评选名次
各队个人出 50 元 PK 金！由第一名赢得！
员工提成：本次大赛期间提成按原提成，业绩核算按实收现金，队长按能力下达任务给门市，亲友团每人业绩累计不得低于 5000 元，本人自己接提成完全归自己，让门市协助各提一半！
门市任务：每人额定参赛人数为 150 人，能多不能少，
少一个奉献 30 元奖励超额完成的门市，进入 100 强的顾客每个门市名额不得少于：20 个，少一个奉献 30 元奖励超额完成的门市。
基数奖金：门市个人完成 8 万奖 500，完成 10 万奖800，完成 12 万奖 1000 元
名次奖金：完成 8 完后第一名奖奖 800，第二名奖 500，第三名奖 300
亲友团：每人任务累计不得低于 5000 元，提成为 5%，业绩送给门市，门市拿累计总业绩
的基数奖金，达不到 8000 按 2%提成，无业绩贡献 100。
亲友团第一名：500 元，第二名 300 元，第三名 200元
每日最高业绩团队奖：100 元
大赛期间电话费由公司承担！
相信与否的差别 3%―97%名，意识―思想―行动―行为模式―习惯―性格―命运
马斯洛五大层次需求论；生理―安全―尊重―社交―实现自我
四大消费心理：爱便宜―爱面子―怕失去机会―从众心理
无论你认为你是能够做到，你都是对的，但结果将大不相同！
陈阿土，牧师，人类因梦想—学习—行动，祝愿全天最美好的事）
① 整理打印近两年的客户资料.和小红包的内容 ⑦ 备好讲课用的白板与投影仪及场地。
⑧ 备好魅力宝贝的奖项：
一
大赛名称：阳光宝贝大选赛
低碳贝贝闪靓童星形象大使选拔秀—？？？站颁奖典礼
1
2
3
颁奖词：
一、优秀员工：
1、他虽然没有惊天动地的事迹，但却在自已的工作岗位默默无闻地工作着，没有耍过一天休假，确保了公司财产进出安全。他就是被大家誉为“安全卫士”——徐守俊。
2、一个人在平凡的工作岗位上只做一次事，那并不难，难的是天天面对同样枯燥无味的事，还要任劳任怨，兢兢业业地干好，这就是平凡中的不平凡。她负责公司的清洁工作，但从来没有觉得这项工作低微，而总是任劳任怨，勤勤恳恳地为我们大家营造了洁净卫生地工作、生活环境。她就是人力资源部清洁工——徐淑勤。
3、工作任务走在前，遇到困难跑在前，业务学习走在前，业绩目标干在前，这个人就是储运部发货员——余长谊
4、什么叫吃苦，什么叫爱岗敬业。这点在公司储运部有位员工的身上体现得淋漓尽致，这位员工就是储运部复核员——吕广强
5、他进公司的时间不长，短短几个月的时间，熟练地掌握了业务技能，出色地完成了部门领导交办的各项工作任务。他就是被储运部员工称赞为业务提升最快的人——袁伟
、他是一位老员工，但从不以老员工自居，在工作中总是以老员工的模范带头作用感召着同事，为海棠员工树立了一个好的榜样。他就是储运部复核员——郭俊
7、他，作为一名老员工，对工作认真负责，勤奋敬业，在采购部工作的几个月时间里他主动挑重担，为部门默默无闻的奉献，为采购部的两位部长当了很好的助手。他兑现了对海棠誓言的承诺：我选择了海棠便选择了挑战与磨练，他就是营销分公司采供部业务经理——彭美章
8、她是一名普普通通的内勤工作者，但是从她身上我们看见了她作为一名内勤的优秀品质：她热情大方、爱岗敬业，她每天忘我的工作，为一线销售人员当好了后勤工作员、协调员，她总是为别人考虑的多，为自己考虑的少，他
就是营销分公司业务内勤部员工——王秀娟
9、她自加盟公司以来，工作勤勤恳恳，任劳任怨，虚心学习，积极进取，受到了部门员工的一致好评。她就是质量管理部验收员——吕游。
10、工作尽职尽责，坚持原则，不该报的费用坚决不予报销，这个人就是财务资产部——刘惠
11、优秀驾驶员
他，吃苦耐劳、任劳任怨，他长期走在最崎岖的山路上，他长期走在冰天雪地的道路上，他没说一声苦，他总是泯然一笑，他可亲、可敬，他是我们驾驶员兄弟中的典型代表，他就是?
营销分公司驾驶员——邹贵彬
12、最佳进步奖：
A、3 月份刚转正的一名新员工，虚心好学，真诚待客，服务周到，进步非常快，得到了顾客的一致认可。她就是连锁分公司营业员——卢萍
B、认真负责、积极主动，业绩出众热情待客、服务周到，深受顾客好评。不是药学专业，从促销员转为营业员，工作更加努力，业绩不断提高，得到大家一致好评。这个人就是连锁分公司营业员——李桂清
13、最佳新人奖：
业务素质过硬，工作兢兢业业，不分分内分外，得到
了每一位客户和同事的一致认可。这位就是今年被医院销售分公司——韩桂花
14、最佳超越奖：
A、09 年市场竞争非常激烈的情况下 带领三位新员工 认真学习努力工作，使玉堂街的中药销售每月保持在六万以上，十二月的冬至补药更是加班加点 想办法出注意 从不记个人得失 使我们的中药销售创下了十万新高。带领员工超额完成任务的人就是连锁分公司营业员——吕勇宾
B、对工作积极主动，销售能力强，对同事热情帮助，不计个人得失，协助门市经理完成中药销售以及毛利考核。牛耳桥中药销售从 2 万多到改装后 8 万多，她带领中药销售人员做了很大的奉献。她就是连锁分公司营业员——杨华
15、优秀门市经理：
A、做为最年轻的门市经理，她虚心向老门市经理学习，不断总结经验，将叮咚街门市从接手时的 4 万多元，做到了现在近 7 万元月销售额。这位门市经理就是——叶小琳
B、数十年如一日，在门市经理岗位上勤奋工作，不断挑战自己，09 年将新建门市从不到四万元做到了超过 5 万元的销售。这个不断挑战自我的人就是——雷容
16、优秀项目经理;
销售能力强、工作热情高，她走到哪个门市，这个门市的化妆品就能超额完成销售任务，她是我们所有一线销售
人员学习的榜样。她就是连锁分公司负责日用日化的王春梅
17、优秀片区经理：
A、他，服务于一个人口只有十几万人的小县城，但是在每个区域都能看到他的身影，从最初的 10 多万销售到现在的 80 多万，无不凝聚着他辛勤
的汗水，他与谁合作都是黄金搭档，特别是新片区组建以来，该片区的销售可以说是一路当先，他绝对执行公司的每个决定，他是营销分公司的一面旗帜，他默默奉献，从不计较个人得失，他就是大家熟知的青夹片区的罗大将军——罗绿云。
B、他，勤奋敬业，面对激烈的市场竞争，他总是可以找到解决问题的方法。他用爱心做服务，赢得了很好的客户口碑。他善于运用团队的力量去完成公司下达的各项工作内容，他很懂得舍得文化，在片区利益上他总是为其他同志考虑，他就是我们营销分公司片区经理——黄永刚
18、优秀业务经理
她，是个女孩，确巾帼不让须眉，她做事力求完美，业务技能娴熟，她很懂得团队的重要性，至从带领峨眉片区以来她充分利用团队的力量销售一路飙升，她还是客户的贴心人，她模范完成公司的各项工作，她就是大家都熟悉的海棠花——程晓红
二、优秀团队 7 个
1、最佳团队战斗力奖
团结\友善\战斗力超强,特别是在 12 月份冬至中药销售首次突破 10 万大关，这是海棠药堂的一个奇迹。创造这个奇迹的就是连锁分公司——玉堂街门市。
2、最佳团队和谐奖
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