通知的学习心得通知的学习心得篇1长久以来，脱离实际的政绩工程、面子工程饱受诟病，在这种现象的背后，反映出的是部分领导班子和领导干部政绩观偏差和工作脱离实际。近日，中央“不忘初下面是小编为大家整理的通知的学习心得,供大家参考。
掌握写心得体会的技能对我们的成长是有很大的帮助的，我们在写心得体会的时候，一定要突出自己的真实感受，下面是小编为您分享的通知的学习心得5篇，感谢您的参阅。
通知的学习心得篇1
长久以来，脱离实际的政绩工程、面子工程饱受诟病，在这种现象的背后，反映出的是部分领导班子和领导干部政绩观偏差和工作脱离实际。近日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于整治“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”、“面子工程”问题的通知》，要求把整治“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”“面子工程”问题纳入主题教育专项整治内容，从严从实抓好整治工作。
从思想上磨开面子，树立正确政绩观。习近平总书记指出，我们党的初心和使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。思想是行动的先导。党员干部应自觉树立以人民为中心、为民服务的思想，特别是在贫困和欠发达地区的规划建设中，更多实地调研看一看本地的发展状况，多俯下身子听一听人民群众的迫切需求，多想一想真正促进发展的有效办法。自觉摒弃脱离实际、搞劳民伤财的政绩工程和面子工程。只有真正树立起正确政绩观，才能自觉把人民满意作为出发点和落脚点，把人民群众摆在心中最高位置。
用实事求是的态度和方法把好度。实事求是要求我们在工作中既要深入实际了解事物的本来面貌，也要坚持一切从实际出发，把握好各项工作的度。不论是贫困和欠发达地区的景观亮化设施，还是对任何一项工作，都不能用一刀切此类简单粗暴的方法开展。把握好度，就要求我们全面客观地了解掌握实际情况，用严谨认真的态度，深入做好调查研究，注重用好实事求是的态度和方法，立足具体地区各方面实际情况和每项工程的具体情况，通过全面解析作出正确的决策。
用自我革命精神整改落实，助推主题教育完美收官。从目的和效果来看，查改问题本身就是一个纠正偏差的过程，所谓在查改问题的过程中，更应注意要做到一切从实际出发，防止为整改而整改、为纠偏而纠偏，甚至因此产生新的脱离实际问题。在整改落实的过程中，要保持清醒头脑，用更高的标准、更严的要求解剖自己，检查审视不足，用从严、从实的态度对政绩工程、面子工程进行检查和处理，保证整改措施取得预期效果。
近日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于整治“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”、“面子工程”问题的通知》(以下称《通知》)，要求把整治“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”“面子工程”问题纳入主题教育专项整治内容。
中央最近的一系列重大动作值得大家深思，它提醒人们，打造“景观亮化工程”要立“杆”见“效”，把准主题教育的检验标尺——实效。
近年来，在一些地方特别是贫困地区、欠发达地区，不同程度存在脱离实际、盲目兴建景观亮化设施，搞劳民伤财的“政绩工程”、“面子工程”的现象。这不仅造成国家财力和社会资源的浪费，而且助长弄虚作假、奢侈浪费的不良风气。大家要充分认识这些问题的危害性，坚持实事求是，牢记“打造squo;景观亮化工程squo;要立杆见效”的原则。
立足实际，看“实效”。“差之毫厘，谬以千里。”打造“景观亮化工程”，要立足当地实际，进行先期调研，在充分征集社会意见的基础上作出科学决策。在一些“景观亮化工程”建造成后，要建立跟踪问效机制，不能一建了之。检验“景观亮化工程”是否建造的有无实效，不需要设计很复杂的督查程序，其实，可以拿日常生活的一些东西去检验。比如，一处地标建筑打造完了后，要看那里的人流，人流多了说明建筑打造得还是有效果的。人流就是民心，打造“景观亮化工程”要坚持以人民为中心，站在人民的立场去谋划发展，牢记初心使命，践行为民服务宗旨。
立足长远，看发展。各级领导班子和领导干部要抓住“不忘初心、牢记使命”主题教育契机，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立正确政绩观。把规范动议、规划、审批、建设等方面的制度机制“长久立”，真正着眼长远，源头防控。要引以为戒，举一反三，不能简单就专项整治抓整治，要能够自查自纠，坚持刀刃向内，勇于发现、纠正其他“政绩工程”“面子工程”，坚决不留“政绩”“面子”藏身之地，不给“政绩”“面子”祸害之机，真正顺民意、得民心。
通知的学习心得篇3
领导书记指出，关心和爱护基层干部，切实解决好责任重、压力大等问题，是做好基层工作的重要环节，为了给基层减负，提高工作效率，**县六举措全面为基层减负。
一是规范基层工作指导，营造良好依法有序服务群众环境。紧密结合实际，减少考核内容、创新考核办法，改变材料一摞、制度一墙的考核方法，提高考核的精准度。进一步清理和规范各种检查、评比、达标验收等活动，压缩面向基层的各类会议、台账、材料、报表等，为基层减负降压。统筹规范针对乡(镇、街道)的评比表彰、示范创建等活动，未经省级党委和政府批准，不得对乡(镇、街道)设置一票否决事项。可考虑除国家设立的一票否决事项外，省及以下各级不再设立一票否决事项，明晰属地管理适用范围。完善信访工作机制，改变以信访数量为主要指标的考核方式，对乡(镇、街道)的信访考核要区分信访性质，突出考核重点信访人员的稳控情况和应由其负责的源头性矛盾上访。
二是建立权力清单、规范责任清单，完善基层权责体系。探索建立权力清单，着眼依法用权、依法行政，按照权力下放、权责一致的原则，制定扩深入的基层群众工作。农村思想政治教育作为农村治理的基本手段和新型农民人格塑造的基本方式，能够把人民内部矛盾协调到可控水平，防止矛盾的转化，营造和谐的人际氛围。为基层减负增能的工作不能有丝毫松懈，村(居)台账只有降低厚度，服务群众才能更有温度，才能真正解决最后一公里的问题。
通知的学习心得篇4
近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，强调要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。这就说明政绩考核不仅事关领导干部，而且还与人民群众息息相关。因此，组工干部在政绩考核过程中要做到“三个”坚持，坚持以民为本、用好民意、为民服务，方能用好手中的“指挥棒”。
坚持以人民群众为政绩考核的出发点，以民为本。政绩考核从表面上来看，看的是领导干部的成绩单，但实际上看的是领导干部的“售后服务单”。因此在政绩考核中，组工干部要坚持将人民群众的需求作为出发点，重点看领导干部为人民群众解决了多少件操心事、烦心事、揪心事。引导领导干部践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决群众关切的实际问题，不搞“形象工程”“政绩工程”。让每一位领导干部都要正确认识自己手中的权力，它来自人民。让每一位领导干部都要用好自己手中的权力，它不是为了所谓的“政绩”，而是要权为民所用。
坚持以人民群众为政绩考核的着力点，用好民意。如何让政绩考核更真实、更具民意、更高质量，还接地气，其实着力点还是在人民群众。组工干部在政绩考核中要增强群众参与度，不能远在庙堂之上，关起门来搞。而应该走进寻常百姓家，敞开大门欢迎人民群众参与，广泛听取人民群众的心声。以人民群众的认可、“好话”作为衡量好政绩的标准，以人民群众的质疑、“坏话”作为检验政绩较差的依据。要注重分析群众主观感受指标，用好政务服务“好差评”，在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价。政绩考核离不开人民群众，离开人民群众政绩考核就会失去重心，甚至偏离方向。因此，政绩考核要密切联系人民群众，以人民群众为着力点，用好民意，才能更好发力，推动高质量发展。
坚持以人民群众为政绩考核的落脚点，为民服务。习近平总书记指出，党的一切工作必须以最广大人民根本利益为最高标准。我们要坚持把人民群众的小事当作自己的大事，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起，带领人民不断创造美好生活!政绩考核的最终目的是把想干事、真干事、干成事的好干部选出来，任人唯贤，更好地服务人民群众。领导干部政绩考核要从“官本位”向“民本位”转变。“把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准”，正说明了这一点。组工干部在政绩考核中，不仅要考核领导干部的工作实绩，而且更应考核领导干部从政的导向。要引导领导干部牢固树立正确政绩观，把为民造福作为最重要的政绩。
组工干部只有坚持以人民群众为政绩考核的出发点、着力点、落脚点，以民为本、用好民意、为民服务，做到政绩考核与民相关，才能用好政绩考核这根“指挥棒”，让领导干部做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
通知的学习心得篇5
近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将20xx年作为基层减负年，正式吹响了基层减负年的战斗号角。好政策归于好落实，要解决一直困扰基层的形式主义问题，更好为基层干部松绑减负，到底应该如何减?
从上而下落实，由点到面推进。以上率下，由点及面，从领导机关、领导干部抓起、改起，寻找问题根源，积极进行整改，层层落实推进四个着力，真正为基层减负，激发基层干部工作积极性，提高基层工作效率。
杜绝形式主义，力促真抓实干。长期以来，基层干部工作压力大、工作任务重，既要迎接各类检查督查考核，又要应付从文山会海回潮到材料论英雄，这样的工作状态使基层干部心态浮躁，走过场多，重实干少。长此以往，基层干部工作态度消极，真正损坏的则是人民群众的切身利益。只有真正将《通知》精神贯彻落到实处，杜绝将留痕迹沦为造痕迹，让基层干部回归为民服务本色，使人民群众真正受益。
严管厚爱结合，激发工作活力。《通知》中指出，完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问题，提出要有效减轻干部不必要的心理负担、切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责，这也激励了广大干部在新时代勇于担当，主动作为，干事创业，让严管之下的干部不再怕出错怕担责，真正做到对党员干部即加压力又分忧愁，不断巩固好党员干部心中的廉洁自律堡垒。
为基层减负也是为群众增福。《通知》中纠偏的决心、务实的举措，字字句句都说到了基层干部心坎上，让广大干部为之振奋。在新时代背景下，基层干部更应脚踏实地，把更多的时间和精力投入到本职工作中，提升群众的获得感和幸福感，真正为人民群众谋福利。
