绩效合同一般包括哪些内容,菁选2篇

发布时间:2023-03-13 20:55:04 来源:网友投稿

绩效合同一般包括哪些内容1　　1.受约人信息。即被考评对象的基本信息，包括员工的姓名、职位、所在部门等。　　2.发约人信息。发约人常常是由被考评员工的上一级正职(或正职授权的副职)担任。　　3.合同下面是小编为大家整理的绩效合同一般包括哪些内容,菁选2篇,供大家参考。

绩效合同一般包括哪些内容,菁选2篇

绩效合同一般包括哪些内容1

　　1.受约人信息。即被考评对象的基本信息，包括员工的姓名、职位、所在部门等。

　　2.发约人信息。发约人常常是由被考评员工的上一级正职(或正职授权的副职)担任。

　　3.合同期限。规定了绩效合同生效到截止时间，一般而言为一个绩效管理周期。

　　4.计划内容。主要是绩效指标、考评权重、考评标准等，用于衡量被考评员工的重要工作成果，是绩效合同的主要组成部分。

　　5.考评意见。在绩效考评完成之后，由发约人根据受约人的实际表现填写，用于分析绩效完成的亮点与不足，以达到绩效提升和改进的目的。

　　6.签字确认。绩效合同需要由发约人和受约人双方签字确认后方可生效，因此绩效合同的最后部分要留出相应的空间，以供签字使用。

绩效合同一般包括哪些内容2

　　绩效合同是指，正式合同以外的附加合同，也有与正式合同一道签署的。其内容大致是，在完成正式合同的相关指标后，依据完成的优劣，实行奖励的一种方式。如：在正式合同中规定，完成的"利润率要达到10%，多余部分在绩效合同中体现。在绩效合同中规定，利润率高于10%的，高出部分由执行人提取XX%作为绩效奖金，奖励给执行人。