幼儿园教师聘用通用合同1甲方(聘用单位)：____________法人代表(负责人)：____________乙方(受聘教师)：____________身份证号：_________________为下面是小编为大家整理的幼儿园教师聘用合同,菁华1篇（完整文档）,供大家参考。
幼儿园教师聘用通用合同1
甲方(聘用单位)：____________
法人代表(负责人)：____________
乙方(受聘教师)：____________
身份证号：_________________
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着*等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务：
(一)甲方的权利和义务：
对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
对乙方的工作进行考核、奖惩;
制订严格的规章制度规范乙方;
根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬________________元人民币(三险一金包括在________________元工资内)，寒暑假无工资;
根据乙方的39;岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;
(二)乙方的权利和义务：
认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;
遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;
服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;
热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;
乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
六、本合同于从________年____月____日起生效。
七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。
甲方：____________(盖章)乙方：____________(签字)
甲方法定代表人：____________(签字
________年____月____日
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