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2023年正式员工雇佣合同,菁华1篇【精选推荐】

发布时间:2023-03-17 15:00:07 来源:网友投稿

正式的员工雇佣合同1学校是人才的主阵地,教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提,是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益,经双方商议,特订立此,具体事宜如下:一、聘方(甲方):_下面是小编为大家整理的2023年正式员工雇佣合同,菁华1篇【精选推荐】,供大家参考。

2023年正式员工雇佣合同,菁华1篇【精选推荐】

正式的员工雇佣合同1

学校是 人才的主阵地,教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提,是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益,经双方商议,特订立此 ,具体事宜如下:

一、聘方(甲方):_______幼儿园法人代表:__________

被聘方(乙方):籍贯_________姓名:__________

二、聘用期限:__________

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

三、聘请待遇:

每月_____元,假期不付,临近放假不足_____月的按_____工资计算。

奖金:按学校教师考评方案兑现.

四、 事宜:

乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项 ,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任.

押金:乙方_____月工资

乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

4乙方在本校内外所发生的一切事故,甲方不付任何责任。

乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效.

甲方在工作_____月_____日前发放上月工资及奖金。

?学校临时工聘用合同 ?保姆聘用合同 ?经纪人聘用合同 ?教师聘用合同

7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发,否则酌情处理。

本协议自_____年_____月_____日起生效,一式_____份,甲乙双方各执一份。

甲方:_______________                    乙方:_______________

_____年_____月_____日                     _____年_____月_____日

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