党委情况介绍9篇党委情况介绍 城市管理中心党支部基本情况简介一、基本情况城市管理中心现有职工31人，在编人员22名，协管员9名，党员15名，机关下设5个执法中队，承下面是小编为大家整理的党委情况介绍9篇,供大家参考。
篇一：党委情况介绍
管理中心党支部基本情况简介 一、 基本情况 城市管理中心现有职工 31 人， 在编人员 22 名， 协管员 9 名， 党员 15 名，机关下设 5 个执法中队， 承担着市容市貌、 环境卫生、 户外广告、 临时占地审批等 8 项具体工作职责， 负责 3 路 7 街的市容秩序和环境卫生的监察和管理。二、 基层组织建设情况 （一）
明确新阶段党支部的工作职责。
党支部把工作的重点放到为服务对象解决最关心最急于解决的问题上， 密切联系群众、 组织群众、 服务群众， 共同营造良好的市容环境。
（二）
改进基层党组织的工作方式。
在作风上， 改变过去那种脱离群众， 高高在上的官僚作风； 在思想上， 改变与管理对象水火不相容的错误认识； 在行动上， 改变过去简单粗放的管理方式。在具体工作中， 力求做到“三理、 四心、 五公开”（“三理”就是纠正违章要有理，宣传教育要讲理， 执法尺度要合理； “四心”就是调查核实要细心， 说服教育要诚心， 对方不服要耐心， 纠正违章要公心； “五公开”就是公开身份， 公开依据， 公开标准， 公开程序， 公开结果）
。
（三）
增强基层党组织服务群众的功能。
一是做好扶贫联系点的帮扶工作。
全体党员定期到联系点召开“结对帮扶”座谈会， 帮助制定增收计划和措施。
两年来， 为村部围封院墙， 为贫困户央吉玛家翻新房屋， 投入扶持资金累计 2 万余元。
二是做好困难学生的救助工作。
党支部连续三年投入 12000 元， 帮助三名高中学生顺利考上大学。
三是做好与社区党支部的互动、 互促、 互帮、 互建工作。
为第六社区解决了2000 元的办公经费； 为该社区贫困居民刘福贵送去了价值 500 元的米面粮油；同时为 5 户零就业家庭提供了再就业渠道。
四是做好爱心救助工作。
党支部从被旗委评为实际突出班子的奖金中拿出2000 元， 慰问了 宝日勿苏镇患有尿毒症的乌日罕小姑娘。
（四）
加强党支部自身建设。
加强班子建设， 推进党内民主， 健全党内生活， 建立使党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。
定期开展党组织生活会和党员大会， 认真组织党员上好党课。
进一步改进了党员思想、 纪律、 作风建设， 增强了每位党员的责任意识，党员队伍建设工作迈上了新的台阶。
（五）
深入开展创先争优活动。
党支部提出了以“市容管理创佳绩， 立足本职争先锋” 为活动主题， 以“争创先进执法中队， 争做先进个人” 为活动载体， 深入开展了“信仰就是前进的旗帜， 忠诚是执政的根基， 创新是事业的呼唤” 讨论活动， 收到了良好的成效。
积极开展“三讲、 三比、 四努力” 的竞赛活动和 “城管杯” 创先争优演讲比赛活动。
通过这些活动的组织实施， 进一步增强了广大党员创先争优活动的积极性和责任感， 为整个活动的开展营造了良好的舆论氛围
篇二：党委情况介绍
处党支部工作情况介绍烟台大学教务处党支部是在机关党总支直接领导下的、一个具有优良传统的基层党组织该支部现共有党员 13 人支部委员会由支部书记、组织委员和宣传委员 3 人组成。
烟台大学教务处支部一贯坚决贯彻执行党的路线、方针、政策宣传和执行上级党组织的决定和指示模范地遵守国家的法律、法规在政治上、行动上与以江泽民同志为核心的党中央保持高度一致。
该党支部积极带领并经常组织党员群众认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策党员的政治素质和业务素质不断提高。支部大部分成员参加了学校组织的邓小平理论学习班以及“三讲”学习和教育并在支部民主生活会上讨论、交流学习的成果和感想。支部认真组织学习了江泽民同志 “三个代表”重要思想的有关材料注重宣传和弘扬“解放思想、实事求是紧跟时代、勇于创新知难而进、一往无前艰苦奋斗、务求实效淡泊名利、无私奉献”的“五种精神” 并在教务处党员干部群众中不断强化精神支柱和精神动力。
教务处党支部组织机构健全领导班子团结协作勤政廉洁规章制度完善组织生活正常经常召开支部民主生活会对党内事务坚持采取民主集中制的原则广泛征求全体党员的意见并定期进行民主评议。教务处支部十分重视党的建设和思想政治工作对于基层党组织任期目标责任制能落实到实处。
党支部密切联系群众注意倾听党员群众的意见和建议关心群众的生活维护他们的正当权益。
一、深化教学改革推进素质教育 近几年我校教学改革工作的步伐快成绩显著陆续出台了“双百工程” 、 “全面学分制” 、 “首席教师制” 、 “导师制”等教学改革措施。在深化教学改革、完善已出台的教学改革措施的基础上重点抓好提高教学质量、加强学风建设及规范教学管理的工作突出教学工作的中心地位。
在 2002 年度召开的烟台大学第三届教学工作会议上审议通过了《烟台大学第三届教学工作会议教学工作报告》 对我校近 5 年来的教学工作进行了总结对今后教学工作中面临的主要问题和教学工作的思路及主要措施进行了地阐述出台了《烟台大学关于深化教学改革加强本科教学的决定》 为我校今后几年的教学工作奠定了基础。
已建成数学模型和电子设计开放实验室 对于鼓励支持教师指导学生参加数学建模和电子设计竞赛培养学生的创新能力起到了良好的效果我校组织学生参加这两项竞赛连年取得好成绩。本年度在山东省大学生电子设计大赛上获得二等奖一项在全国大学生数学建模竞赛上获得了省级一等奖一项省级二等奖三项另有一项被推荐参评国家级奖项。
加强教学改革研究工作的项目管理争取早出成果出好成果使更多高水平的成果溶入教学以提高本科教学质量。一年来采取各种措施加强对教改项目的检查、指导和监
控要求各级教改立项课题加快研究进度强化成果意识、精品意识加强教学改革课题的成果转化。今年对我校的省、校两级项目进行了中期检查工作注重加强省级试点专业、试点课程的建设落实配套资金切实保证每一阶段的研究进度与质量以促进项目研究上档次、上水平在研的省级试点项目、校级重点项目和校级教改研究项目研究工作进展顺利。年末对已有的 3 个校级重点专业、2 门校级重点课程又进行了年度检查并于 2002 年 11 月 8日公开进行了“烟台大学校级重点专业及课程项目建设进展情况汇报交流会” 对这批专业和课程的教学内容、课程体系、教学方法、教学手段、教学条件、师资队伍建设方面进行了阶段性的检查。今年我校还进行了校级教学改革立项工作共立项 45 项。
二、加强教学基本建设确保教学质量稳步提高 在专业建设方面积极做好 2001 年新上 6 个专业的教学准备工作新上专业的教学计划、修读计划、教学大纲均经过再三详细论证修订。同时积极培育新的专业增长点在提高现有专业教学质量的基础上大力发展适应社会发展需求的新专业。本学年又新增日语、公共事业管理、环境科学、热能与动力工程、对外汉语等六个本科专业和家政学一个专科专业。
课程建设方面重点建设课程起到了示范作用。校级优秀课建设本着一方面建设一方面严格管理的原则加强课程的评优及优秀课的复查工作无论是评优还是优秀课的复查验收均严把质量关不够条件决不勉强以保证质量。本年度对 4 门优秀课进行复查全部合格另有 31 门课程参评经过严格细致的两轮评选后将有 10 门左右课程被评为优秀课。
师资队伍建设方面 随着我校招生规模的逐年扩大 师资队伍出现一定程度的短缺现象已成为我校发展的瓶颈教学质量面临滑坡的危险。在全校范围内开展的为期一年半的“青年教师教学评比活动”今年上半年结束评选出校级青年教师教学优秀奖获得者 18 人在第三届教学工作会议上进行了表彰加上学校实施的“人才工程”在稳定师资队伍优化队伍结构起到了重要的作用鼓励在职青年教师通过进修、访学、在职攻读博士学位等形式提高教学及科研水平。本年度完成了教师岗前培训、普通话培训与测试等常规工作。进一步健全了师资管理系统。
三、加强教学管理的科学化、规范化建设促进学风建设 教务处继 1999 年被评为山东省普通高校先进教务处之后今年又连续获此殊荣教学管理已形成良好的传统信息化管理始终走在全校前列始终将教学管理科学化、先进化、高效化作为管理工作目标。排课、选课系统已进入正常运行且效果很好。本年度综合教务管理系统的成绩管理系统已正常运行大大提高了成绩管理的工作效率。
“教务处信息管理中心”很好地承担了网上综合教务管理系统、招生录取系统及教务处网站的维护与服务工作使教务信息管理、发布、咨询、交流实现科学化、先进化、高效化得到保障和体现。
在高等教育由“精英教育”向“大众教育”的转型期招生规模逐年扩大为确保教学质量不滑坡必须稳步提高教学质量、促进学风建设工作为中心加强管理。本年度进一步建立健全了各项规章制度出台了《烟台大学本科生转院系 、转专业实施办法试行 》 、《烟台大学关于实行重修、 重考、 缓考的规定(试行) 》 、 《烟台大学奖励学分实施办法(试行)》
等管理文件同时在教务处网站发布使各项工作有法可依。继续在教师中实行责任制在学生中实行承诺制以严肃考风考纪促进学风建设。
在教学质量管理方面坚持“两手抓”措施一手抓目标管理进行阶段性和主题性的教学工作评价一手抓教学质量的过程监控。一方面通过专家随机听课及时反馈教学过程出现的问题一方面坚持年度院系教学工作评价对照教学工作评价指标总结年度教学工作找出不足来年重点突破保证教学质量稳步提高。初步形成了较为完善的教学质量监控系统。
四、认真做好招生宣传工作 在招生工作方面认真地做好招生宣传工作顺利进行艺术设计专业、运动训练专业、校内专升本、高职专升本的考试工作圆满完成招生任务。在山东省报考我校本专科第一志愿考生均超出招生计划数生源质量较高。2002 年我校招收新生 6411 人。
总之教务处党支部能够适应新形势的需要认真贯彻落实基层党组织工作条例积极参与和领导本单位的改革与发展勇于开拓大胆创新团结和带领师生员工出色地完成了一系列学校给我们提出的教学、科研等各项任务。2001 年被山东省教育厅评为山东省普通高等学校先进教务处同时有 2 人被评为山东省高等学校教学管理先进工作者招生办被评为山东省招生工作先进单位1 人被评为山东省招生工作先进个人。所有这些工作和成果表明教务处党支部没有辜负上级党组织对他们的期望很好地发挥了学校教学工作的指挥部、参谋部的作用充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
教务处支部 2002 年 11 月 25 日
篇三：党委情况介绍
社区党总支情况简介兴旺社区现任党支部书记高富帅男1959 年 4 月 21日出生本科学历1981 年 4 月加入中国共产党1978 年12 月参加工作至 2005 年 12 月任某场长2008 年 5 月 17日任党总支部书记。
兴旺社区有居民 2763 户人口 6042 人党总支有 222名党员其中 35 岁以下有 15 名36——55 有 58 人56 岁以上 149 人今年转正党员 4 名发展预备党员 2 名党总支下设 13 个党支部。
近年来 我们兴旺社区认真贯彻落实科学发展观 以 “一年打基础两年上台阶三年大变化”为要求以开展“创先争优” “基层组织建设年” 、 “四联建”等活动为统领以创建“五个好”为目标开展了共产党员“亮身份创红旗争先进” 、 “五带头” 、 “设岗定责” 、 “公开承诺” 、 “共产党员奉献日” 、 “党员干部走进千家万户”等活动。每季度召开一次党员大会和党课活动每季组织收看远程教育活动 3 次以上。每月召开一次党总支会议每次活动党员的参与率达93.8%以上今年上半年召开居民听证会 1 次充分调动和发挥了广大居民的参与率及民主意识通过这些活动的开展是我社区党员的宗旨意识、带头能力进一步提高群众的致富愿望明显增强党总支的全心全意为人民服务的能力进一步提高凝聚力和战斗力显著增强。
经过社区总支和全体党员的共同努力今年到目前为止
已为 757 户安装天然气协调维修巷道 300 延长米新铺人行道 1000 米维修屋顶 24 户新建绿地 500 平方米清理小广告 20 多万张粉刷楼栋 2000 余平方米为楼栋安装公示板 210 块。
通过创先争优活动的开展也涌现出了一批学雷锋先进典型老党员王玉贤继续坚持暑期为放假的中小学生教书法培养书法爱好者 30 多人退休干部王佐生利用自己的特长帮助社区出板报设计画廊带动了广大居民参与社区建设的积极性退休干部王宪顺在修整人行道路时每天和工人一起到工地担当义务的监督员党员孙兰和胡秀兰担当活动场的义务管理员每天组织广大居民参加文体活动像这样的典型社区还有很多。
在今后的和各项工作中我社区党总支将继续坚持“科学发展服务群众”的路线为构建“富庶、文明、幸福”和谐社区积极努力切实发挥基层党总支的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用。
兴旺社区党总支
篇四：党委情况介绍
营销部）基层党支部建设工作情况介绍我局支部在市局机关党委和新民市直机关工委的领导下，不断巩固优秀基层党支部创建成果，积极打造服务型基层党组织，取得了较好效果。现将我局基层党组织建设情况工作情况向大家介绍一下：
目前，我支部共有在职党员 16 人，其中正式党员 14 人，预备党员 2 人，党员总数约占员工总数的 25%；支部委员会由 5 人组成，设书记、副书记、组织委员、纪检监察委员及宣传委员各 1 人。共有 7 人向党组织递交了入党申请书，今年有 2 名同志由入党积极分子发展为中共预备党员。
（一）履行职责、落实制度，夯实党建工作基础 1.落实“三会一课”制度
人大、政协代表作为民主监督员，监督我局依法行政、依法经营、党风廉政、政风行风等工作开展情况。
（二）加强教育培训，努力强化队伍建设 1.加大廉政思想教育力度。通过组织党员干部集中观看《作风建设永远在路上》专题片，观后结合各自岗位职责，制定了廉政风险预防措施，促使党员干部坚守党的理想信念，始终保持清醒头脑，牢固树立“守纪律、讲规矩”的强烈意识。
2.强化积极分子学习培训。为做好积极分子教育培训工作，一是在思想上“帮”，建立了学习谈话机制，谈思想、谈工作，进一步深化积极分子对党的认识；二是在行动上“带”，让积极分子与党员同车同行，同下乡、同工作，通过言传身教，明确其自身努力方向，努力培养一支思想过硬、工作过硬、作风过硬的党员后备队伍。
3.狠抓党员个体规范教育。我们高度重视支部党员个体行为规范的培养和教育，帮助党员从怎样立身做人入手，从说话办事入手，加强党性道德修养，划清是非界限，矫正自身言行，以党员个体规范为基础推动群体规范。支部深入开展了提升素质队列演练活动，成立了临时党小组，充分发挥复转军人党员作用，以部队良好的军事素质和作风带动强化党员群众规范意识的养成。
（三）以联系服务群众为目标，实际行动凝聚民心 1.开展谈心活动。建设基层服务型党组织，归根到底是服务群众，想群众之所想，急群众之所急。年初以来，支部班子成员坚持每月与群众谈心，了解群众实际困难。今年春节前，我局职工李昊患急性骶髂骨关节炎并发菌血症，其家庭生活比较困难，治疗有一定难度。班子成员带头捐款，党员干部积极响应，使该员工得到及时治疗。
2.设立群众意见簿。对群众提出的意见，积极做出反应，对涉及员工切身利益的问题，着手进行解决，在为员工服务上下功夫、见成效。针对群众意见簿中提出的“食堂餐椅破损、菜品种类简单”等问题，支部立即进行调查了解，广泛征求意见建议，积极解决，尽力改善，
干部职工较为满意。
3.建立零售客户服务台账。详细记录为卷烟零售户、消费者的服务情况，拉近了与零售客户的距离，赢得了广大业户和消费者的理解与支持。
4.实行党员责任区。党员与群众结成“一帮一”对子，着力解决群众在生活、工作和思想上的困难和问题。同时开展“双报到”活动，到驻街社区领取党员活动证，积极参加 “党员奉献日”等活动
篇五：党委情况介绍
织关系介绍信过期的情况说明尊敬的 xxx 党委：
您们好！本人 xxx 2008 毕业于 xxx 大学，2008-2013 年工作于 xxx 有限公司，2013 年至现在工作于 xxx 有限公司，从 xxx 公司出来后一直没有落实好组织关系，后来依 xxx 公司党委建议指导，可将组织关系挂靠到籍贯所在地，在办理党组织关系转移时，依照流程，开出的介绍信，经村委确认需要送达县组织部，同县组织部确认时，需要提供个人档案资料才可以实现，由于本人档案落在 xxx人才中心，后续因工作繁忙，导致党组织转移关系未能按时办理，造成介绍信过期； 本人深知转移党员组织关系是一项严肃的工作，意识到自己党性修养的不足，我未能严格按照党员组织关系须知的要求及时办理转移手续造成组织关系介绍信过期，体现个人尚有诸多不足之处，在今后的学习，工作中，我一定增强自身的党性修养，加强组织纪律观念，提高个人思想觉悟。现在深圳富诚达科技有限公司的党员干部帮助下，找到新的组织关系，在此特请求本人原所在的党组织重新开据党组织关系介绍信，望党组织给予办理为谢！
此致 敬礼
说明人：xxx
年
月
日
篇六：党委情况介绍
部基本情况介绍中滩中心卫生院党支部
党支部基本情况介绍
一、 基本情况
1、 支部委员情况：
书记 1 人， 副书记 1 人， 委员 3 人。
书
记：
郭连志， 男， 现年 57 岁， 高中文化程度；
副 书 记：
夏存林， 男， 现年 49 岁， 大专文化程度；
组织委员：
张
毅， 男， 现年 25 岁， 大专文化程度；
宣传委员：
王永春， 男， 现年 30 岁， 本科文化程度；
学习委员：
裴睿豪， 男， 现年 32 岁， 大专文化程度。
2、 党员情况 全院共有职工 72 人， 其中国家正式职工 44 人， 临时聘用职工28 人； 现有党员 11 人， 其中男 7 人， 女 4 人； 党员知识结构：
本科3 人， 专科 5 人， 中专 1 人， 高中 2 人； 党员平均年龄 37 岁。
二、 工作开展情况 近年来中滩中心卫生院党支部在区卫生局党委、 中滩镇党委、 的正确领导下， 认真组织全体党员深入贯彻学习党的十六大和十七大精神以及“三个代表” 的重要思想， 认真贯彻执行党的路线、 方针、 政策， 团结和带领共产党员、 共青团员及全体职工积极完成组织赋予的各项工作任务， 今年来我支部共做了 以下几方面的工作。
1、 以支委为核心的党员队伍自身建设， 重点是党员素质得到了加强， 加强形势教育、 国情教育， 按照“三会一课” 制度， 认真组织党员学习党章以及党的各项方针、 政策， 采取中心组、 分组（门诊组、
住院部组）
学习、 自学等形式， 以提高党员的政治素养及工作水平，
2、 开展以支委为核心的党员队伍建设， 本着成熟一个发展一个的原则， 把学科带头人发展为党员， 把党员发展为学科带头人。
目前已有 2 名预备党员转为正式党， 4 名入党积极分子接纳为预备党员。
3、 率先示范、 廉洁自律、 岗位练兵、 创先争优， 以一流的医德、一流的技术、 一流的质量服务于一方百姓， 百姓的需求就是我们的工作带头改善服务态度， 杜绝生、 冷、 硬、 碰、 顶的现象发生。
带头廉洁自律， 杜绝吃、 拿、 卡、 要的现象发生， 以保持党的队伍的先进性和纯洁性， 推动医院各项工作的顺利开展。
中滩中心卫生院党支部 2012-3-15
篇七：党委情况介绍
1 - 医院党委全面从严治党工作情况汇报党的十八大以来，医院党委坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚持党要管党，从严治党。特别是党的十九大以来，医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，坚持党管一切，认真落实党委领导下的院长负责制，全面推进医院党的建设各项工作，现将医院全面从严治党工作汇报如下。
一、基本情况 （一）情况介绍
1.。
医院基本概况。。
2. 班子队伍建设情况。医院现有党委班子成员 人，其中专职党委书记、党委副书记和纪委书记各 1 人，院长兼任党委副书记、党委委员由其它中共党员院领导担任。现任班子成员：党委书记
，党委副书记、院长
，党委副书记
，党委委员、副院长 ，党委委员、纪委书记 。
3. 党委所属机构设置。200
年
月，设立
委员会，为正处级机构，隶属中共
管理，设立 3 个党总支，3 个党总支下设8 个党支部。医院设纪律检查委员会、党委办公室、纪检监察审计室和 8 个党支部。党委办公室与院长办公室合署办公室。各党支部设纪检委员，支部建设覆盖了医院所有的内设机构。今年 3月份，修订医院党委、党总支和党支部职责，并报党委组织部备
- 2 - 案。
二、党的领导 （一）基本情况
医院坚持党的领导，严格落实党委领导下院长负责制度，不断完善医院党委及所属党组织职责，明确党委及所属党组织在医院和科室建设与发展中地位及作用。不断修订完善《三重一大制度执行办法》《党委会议事与决策规则》《行政会议议事与决策规则》。2018 年，医院根据中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和国务院办公厅《关于建立现代医院管理制度的指导意见》，修订《三重一大制度执行办法》《党委会议事与决策规则》《行政会议议事与决策规则》，明确医院实行党委领导下的院长负责制。2019 年 3 月份，医院根据中共江西省委组织部和中共江西省卫生健康委员会党组关于印发《全省公立医院党建工作重点任务分工》的通知要求，再次修订《三重一大制度执行办法》《党委会议事与决策规则》《行政会议议事与决策规则》，并将《行政会议议事与决策规则》改为《院长办公会议事与决规则》，进一步明确党委领导下的院长负责制体制下的党政议事范围和程序要求，并报党委组织部备案。医院党委对党建工作实行责任制管理，每年有工作计划，2019 年起列出党建工作责任清单，明确党委主体责任和纪委监督责任。明确党总支、党支部工作职责和在党建工作中的责任主体。
（二）存在问题
1.。
领导班子年龄结构不够合理。医院现领导班子相对其它医
- 3 - 院比较年龄偏大,最年轻是 43 岁。
2. 政治理论学习有待于加强。坚持党的领导，需要不断提高党的政治理论水平，不断创新工作方式方法，需要不断坚持中心组学习制度，自觉主动学习党的理论知识，更新观念，提升理念，创新思维。但医院党委抓理论武装方面存在差距，每月的中心组学习制度坚持不彻底，各支部的党课学习效果有待于加强。坚持党的领导，要运用中国特色社会主义理论体系指导实践工作，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想要往深里走、往心里走、往实里走。但医院党委对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不系统，有的同志有应付的思想，理论联系实际及学习效果有待于增强。
3. 政治意识、政治规矩还需增强。坚持党的领导要深刻掌握“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”的实质和内涵，医院党委在实际工作中还有差距：有的班子成员对复杂的意识形态缺乏必要的警惕性和鉴别力，政治敏感性不强，在维护党的形象和权威，宣传党的政策主张，巩固党的执政基础，旗帜鲜明地及时反对制止社会上个别消极议论或负面言论方面还要进一步提高自觉性。坚持党的领导要严格遵守民主决策原则和议事规则，坚持少数服从多数，但党委会和院长办公会阐述问题、分析问题较少，有的班子成员有随大流思想。
4. 贯彻落实上级要求不够到位。医院党委能坚持落实学校党委的工作要求和党建工作责任制，但在迅速行动，全面落实和效果方面不太理想；能严格执行请示报告制度，班子成员有事外出
- 4 - 能主动请示请假，但定期向学校党委、纪委和分管领导汇报党建、意识形态、党风廉政和医院工作方面做得不够；人才引进工作差距较大。
5. 对群团统战工作的领导有待于加强。医院党委能重视工会、团委及统战工作，加强党外人士的思想政治教育，团结党外人士合作共事，但对党建带团建工作落实不够，医院未定期召开团代会。
三、党建工作 （一）基本情况 1. 党员情况及党务干部情况。医院现有正式党员
人，预备党员
人，入党积极分子
人。各党总支书记由职能科室主任或临床科室主任担任，支部书记任总支委员。支部委员会由支部书记、组织委员兼纪检委员、宣传委员兼青年委员等 3 人构成，支部书记由相关科室负责人担任，其它支委由其它人员兼任。目前，纪检监察审计室 1 人。党办院办 3 人，负责医院党务、组织和院长办公室工作。专职党务人员 3 人，占全院职工总数 0.83%。
2.。
平台及载体情况。医院在门户网站专门开辟党群工作专网，组建党员模范先锋群微信群，各党支部建立本支部党员微信群。组建党建工作 QQ 群 。绝大部分党员加入党建微平台、江西组工微讯、廉洁江西等党建公众号。
3.。
场所情况。医院在永昌院区和京九院区分别设有 1 个党员活动室。另外住院大楼十三楼会议室，2 楼、3 楼、5 楼、7 楼、8 楼、9 楼、10 楼、11 楼示教室、2 楼体检中心 VIP 室，门诊四
- 5 - 楼会议室以及各科室医生办公室、老年康复院区接待室均可作为支部活动场所。
4. 活动情况。医院党委、各党总支、党支部能按照上级党组织的要求，开展各项学习教育活动，比如主题党员日、政治生日、三会一课等。同时根据医院特点和上级安排开展党员志愿者服务活动、接受革命传统教育等。
5. 经费保障情况。医院所有党费全部上缴，没有留存。医院按照每年每位党员 200 元的标准支付给支部开展活动，其它党建工作费用根据医院党建的实际情况由医院财务支付。2019 年党建经费纳入医院经费预算，预算为 10 万元。
（二）存在的问题
1. 基层党建需进一步加强。医院现有 8 个党支部，都是由相邻的科室一起成立支部，有的科室有 3 名以上党员但并没有独立设置支部；支部书记都是兼职，理论水平不高；总支书记年龄偏大；党员发展工作欠帐较多；有的支部“三会一课”不太规范；党员活动少形式单一；党务干部尤其是各基层组织书记党建第一责任人的意识还不太巩固。
2.。
平台及载体建设问题。医院有专人负责医院党建网页工作，能及时更新内容，但利用新媒体开展活动不够，创新意识不够，未能充分扩展微信的功能，利用此平台开展学习研讨和“三会一课”活动。
3. 党务人员队伍建设需加强。医院专职党务人员少，党委办公室与院长办公室合署办公，而且人员较少；各党总支、党支部
- 6 - 人员成员都是兼职人员，没有专职人员，而且承担繁重医院的其它工作。党务工作者工作能力有待进一步提高，现从事党务工作人员大部分是业务干部。
4. 党建场地建设要加强。医院没有专门固定的党总支办公室、支部办公室。主要因为医院行政和业务用房有限，有的几个部门在一个办公室办公。
5. 党建活动创新性不够。医院党务活动能按要求开展，但缺乏创新性。结合业务工作开展活动少，结合医院实际进一步加强党建工作评价考核制度建设，进一步推动医院党建工作要加强；党建研究做得不够。
6. 支部台帐不规范。各党支部台帐不规范，“三会一课”等活动记录不规范，出现混记的现象；党员发展不规范，主要体现在支部对党员新的发展流程不熟悉，有的支部按照旧的流程发展党员。
四、全面从严治党和党风廉政建设 （一）基本 情况
近年来，医院党委在学校党委、纪委的领导下，坚持党要管党，从严治党，全面加强党的领导，坚持把思想和行动统一到中央、省委和学校党委、纪委对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，认真履行党风廉政建设主体责任，大力支持纪委履行职能，开展工作。加强政治理论学习，不断提升党风廉政建设履职能力。提高站位，积极落实上级党组织重大决策部署；深化作风建设，促进医院风气不断好转。主动查找廉政风险点，畅通群众诉求
- 7 - 渠道，组织开展专项治理工作。2016 年以来，处理党员干部 2人，处理集体受贿案 8 人，处理普通党员 5 人。开除公职 6 人，解聘
人。
（二）存在的问题
1. 个别同志对管党治党的重要性认识不到位。有的同志对“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求重视不够，存在“重发展、轻党建”“重业务、轻党务”的思想误区，片面地认为从严治党是“软任务”，是务虚工作，对如何落实从严治党要求主动思考不多，把主要精力放在了业务工作上，对党建工作谋划少，平时也很少过问分管部门的党建工作。
2 2. . 管党治党的韧劲还需加强。抓党建工作的主动性不够，上级要督查就赶紧补课，时紧时松，同时，还存在重计划轻督办，重布置轻落实现象，缺乏持之以恒的韧劲；具体工作中存在个人感情用事，亲疏远近之分；存在坚持原则不坚定，会心慈手软现象。有的同志等同于一般干部，自觉维护党的纪律做得不够，当听到某些干部职工不切实际，不符事实的言词，不能大胆的批评、教育，听之任之。
3.。
党风廉政建设认识不足。有的同志总认为自己手中权力不大，守住底线就行，守纪律讲规矩，高标准严要求做得不够。有些同志思想认识偏差，对国家法律法规认识模糊，对“纪在法前”要求把握不够。有的同志对作风建设重要性认识不足，以身作则改进作风有差距。有的同志还存在精神不振，办事效率还不够高的现象。医院领导班子在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗
- 8 - 双责”上，态度一贯是认真、坚决的，但离高标准、严要求还有一定的距离。在反对和纠正群众反映强烈的不正之风方面，还存在求稳怕乱思想。
4. 对干部的教育管理有待强化。存在重使用轻培养，重任务轻关怀，重考核轻激励现象，尤其对干部 8 小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督缺乏有效办法。对年轻干部的使用不太敢放手，教育引导的方式方法也不多。
5. . 深入调研有待于加强。在分管工作领域，仅仅局限于听取科室或项目负责人的汇报，而深入科室项目现场调研有待于加强，指导科室建设与发展或项目顺利开展不力。
6 6. .。
艰苦奋斗精神缺乏。面对艰苦的环境和条件，面对同行纵、横向比较的影响，吃苦耐劳、努力拼搏的精神不够，发扬红色苏区精神不够。
7. 执行力有待于加强。对上级及医院的重大战略决策能做到立说立行，制定计划安排及时推进，但还存在抓早抓小意识不强，重布置、轻落实现象。如医院在大会小会上反复强调党风廉政的重要性，也采取了一系列措施传导压力，但部分科室和个别党员干部没有引起高度重视，思想和行动上与共产党员的标准背道而驰。
8. 管理不够规范严格。对工作人员满足于一般性的教育监督，从思想深处进行根本性的教育引导做得少；以身作则从思想上树立对党忠诚的引导不够。反腐倡廉教育的力度还有待加强；黄林邦案的警示教育对党员干部有触动，但真正的震慑力还不够。
- 9 - 财务管理与招投标、项目、采购、档案管理存在不规范现象。
9. 落实执行中央八项规定有待于加强。近年来，医院下大力气认真组织学习上级有关规定要求，严格落实执行中央八项规定精神，严格落实公务接待制度，加强公车管理，改进会风文风，严格控制会议和文件数量，坚持 OA 办公信息化，充分利用信息系统，提升办公能力，但在具体执行中仍存在漏洞。要实事求是，深入基层调研，提升解决问题的能力。公务接待和公车管理不够规范，没有及时登记，发生医院领导公车私用现象，医院虽已经给予处理，也造成了不良影响。
五、其它方面 1. 自觉接受社会监督不够。医院通过职代会、医院网站、印发文件、公告公示等方式进行党务院务公开工作，接受党员职工监督，但是医疗业务工作、部分收费标准没有完全向社会公开，自觉接受社会监督不够。
2. 转型发展自信心不够。转型发展必然带来困难、带来问题、带来矛盾。就如何处理好医院“专科与综合”两翼齐飞的建设思路，咬定青山不放松，还有待增强自信。
3. 创新能力有待于进一步提升。面对医院发展的瓶颈，解决问题的办法不多，医院发展乏力；创新思维、战略思维、辩证思维有待于进一步提升。
4. 进一步改善机关作风。一些干部工作缺乏主动性、积极性、创新性，不同程度存在“怕慢假庸散”问题，主动担当作为精神有待提高，工作效率也需提高。解决实际问题的办法少，科室
- 10 - 之间协调少，机关服务临床一线的思想不牢固，方法措施有待改进。
5. 缺乏担当精神。个别班子成员怕承担责任，怕追究责任，特别是省委巡视组巡视学校后，这种表现更明显。主要表现在分管工作因循守旧，按部就班，缺乏大胆布置、大胆落实、大胆执行的担当精神。
6. 重大投资和合作项目不规范。2016 年以来，医院在一些重大投资和合作项目中存在管理不严，论证不够，没有达到预期效果的现象，如碎石专科合作项目和核磁合作项目。老院区改造也没有达到预期效果。
7. 基建维修项目不规范。如 改造设计、地形测量、检测等既未进行公开招标，自行招标不规范，改造工程进度滞后，签证有待进一步规范，付款计算基数与合同不符。新增和预计新增工程量较大等。已经进行整改并已经落实到位。
六、下一步整改设想 1. 提高政治站位。医院党委要以习近平新时代中国特...
篇八：党委情况介绍
部基本情况简介党支部基本情况简介
中共东至县人大常委会机关支部委员会，现有党员***人，其中男性***人，女性 3 人。本届支部委员会于 2019 年 7 月 12 日经支部党员大会选举产生，由 5人组成，设书记 1 名、副书记 1 名、组织委员 1 名、宣传委员 1 名、纪检委员 1名。
县人大机关党支部在常委会党组和县直机关工委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，深入贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，以基层党建“书记项目”为抓手，紧紧围绕县委和县人大常委会中心工作，认真履行职责，充分发挥支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领干部职工以奋发向上的精神、改革创新的动力、脚踏实地的作风，积极做好各项工作。
党支部基本情况简介
编办党支部共有党员***名，其中男党员 8 名(包括 1 名少数民族)，女党员 5名(包括少数民族 1 人)，入党积极分子 1 名。
支部党员中有党员领导干部5人，具有研究生学历2人，本科学历的7人，专科学历的 3 人，中专学历的 1 人。年龄分布在 25-45 周岁之间的有 7 人，45-65 周岁之间的有 6 人。
支部委员会由党支部书记、支部副书记、组织委员、宣传统战委员、纪检青年委员 5 人组成。
我办党支部结合两学一做，把党的十八大、十八届*中全会精神贯穿于全体党
员工作的始终：努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍;建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为改革和发展的先锋党员队伍。
党支部基本情况简介
党支部基本情况简介 大坉党支部共有党员***名，其中男党员***名，女党员***名，入党积极分子 2 名。支部党员中有党员领导干部***人。
支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员 5 人组成。我社区党支部把学习科学发展观和争先创优活动贯穿于全体党员教育工作的始终：努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍;建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为学校改革和发展的先锋党员队伍;建设一支具有现代教育理念、教艺精湛、师德高尚、一专多用的教师队伍。现正为建设一流的党支部而努力奋斗.
