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2023医院单方解除劳动合同,菁华1篇【精选推荐】

发布时间:2023-03-22 08:05:09 来源:网友投稿

医院单方解除劳动合同1甲方(用人单位):乙方:依据《劳动合同法》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。解除的理由如下第款:(1)试用期内不符合录用条件;(2)下面是小编为大家整理的2023医院单方解除劳动合同,菁华1篇【精选推荐】,供大家参考。

2023医院单方解除劳动合同,菁华1篇【精选推荐】

医院单方解除劳动合同1

甲方(用人单位):

乙方:

依据《劳动合同法》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:

年 月 日至 年 月 日)。解除的理由如下第 款:

(1)试用期内不符合录用条件;

(2)严重违反公司规章制度;

(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;

(4)建立双重劳动关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改正;

(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;

(6)被依法追究刑事责任的;

(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;

(8)不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任;

(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

劳动合同于 年 月 日解除。

需要结算以下薪资和补偿金事项:

1、薪资结算至 年 月 日;计 元;

薪资结算至 年 月 日;计 元;

2、经济补偿金计 元。

以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。

通知方(签名或盖章)

年 月 日

被通知方(签名或盖章):

年 月 日

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