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年终总结表扬信五篇(全文完整)

发布时间:2023-03-26 09:00:06 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的年终总结表扬信五篇(全文完整),供大家参考。

年终总结表扬信五篇(全文完整)

年终总结表扬信(精选5篇)

年终总结表扬信 篇1

  关于表彰金山中心学校X年度考核优秀单位的决定

  各学校:

  为树立典型,表彰先进,鞭策后进,进一步激发全体教师的积极性、主动性和创造性,推动年度目标责任综合考核工作深入开展,根据《金山中心学校X年目标管理责任书》精神和《金山中心学校考核办法》。通过单位自查、材料初评、实地核查等工作程序,评选出两所20xx年度金山中心学校教育工作目标管理考核优秀单位(名单见附件),现予以通报表彰。

  希望受表彰的单位要以此为新的起点,戒骄戒躁、珍惜荣誉,以更加饱满的工作热情,更高的工作标准,更扎实的工作作风,充分发挥示范带头作用,全力推进各项工作取得更大成绩。中心学校要求各学校要以优秀为榜样,总结经验,改进工作,争优进位,努力提高工作水平,切实推进全处教育工作快速、健康、有序发展。

  附件:

  金山中心学校X年度教育工作目标管理考核结果

  金山中心学校

  X年2 月21日

年终总结表扬信 篇2

  关于表彰金山中心学校___年度考核优秀单位的决定

  各学校:

  为树立典型,表彰先进,鞭策后进,进一步激发全体教师的积极性、主动性和创造性,推动年度目标责任综合考核工作深入开展,根据《金山中心学校___年目标管理责任书》精神和《金山中心学校考核办法》。通过单位自查、材料初评、实地核查等工作程序,评选出两所20__年度金山中心学校教育工作目标管理考核优秀单位(名单见附件),现予以通报表彰。

  希望受表彰的单位要以此为新的起点,戒骄戒躁、珍惜荣誉,以更加饱满的工作热情,更高的工作标准,更扎实的工作作风,充分发挥示范带头作用,全力推进各项工作取得更大成绩。中心学校要求各学校要以优秀为榜样,总结经验,改进工作,争优进位,努力提高工作水平,切实推进全处教育工作快速、健康、有序发展。

  附件:

  金山中心学校___年度教育工作目标管理考核结果

  金山中心学校

  ___年2 月21日

年终总结表扬信 篇3

  公司各部门、车间,万盛新公司公司,新路标公司:

  在X年的工作中,公司全体干部员工奋力拼搏,推动公司快速发展。本年度的“评先”工作,根据《公司优秀员工评选管理办法》,经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核,决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。

  一、公司优秀干部(10名):投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。

  以上人员授予公司优秀干部,颁发荣誉证书,各奖励奖金3000元。

  二、公司级优秀员工(10名):循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。

  以上人员授予公司级优秀员工,颁发荣誉证书,各奖励奖金20xx元。

  三、部门级优秀员工(31名):证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、采购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。

  四、公司营销贡献奖(1名):市场部蒋相丽。

  以上人员授予部门级优秀员工,颁发荣誉证书,各奖励奖金1000元。

  在以上这些受奖者身上,集中体现了“真诚、创新、求实、奉献”的公司精神,体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风,体现了良好的职业道德和精湛的职业技能,他们不愧是我们全体员工学习的榜样。

  公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样,开拓创新、奋力拼搏,脚踏实地,迎接新挑战,为加快公司的发展再立新功。

年终总结表扬信 篇4

  亲爱的战友:

  新年好﹗

  首先我代表普正药业集团向大家在08年国家高技术产业化示范工程项目中的出色表现表示最衷心的感谢!感谢战友们的全力配合!没有你们过程中悉心的安排,就没有企业完美全景的展现。公司因为有了你们的倾力支持才能有今天满意的答案。

  从普正定位于“天然植物药隐型冠军”走上专业化道路的那一天起,普正就将成为行业领先者作为目标。而作为领先者,不仅要在观念、文化上领跑,也要在业绩上领跑。当然规模未必非争第一不可,增长速度未必非要超越常规。但是增长速度快于行业整体水平,并在同行主要企业中处于前列,则是“领先者”概念必须包含的内容。

  企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能成就一番事业。我们的企业集团好像大家庭一样,以他广博的胸怀,接纳、包容各地民众。你们家境、秉性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但在企业中却扮演着不可缺少的角色,你们都是企业的骄傲,都是企业的主人。

  时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中做出贡献的员工──这里没有职位高低之别,不分是指挥若定的高管、执行管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献

  的普通员工,只要他给我们企业作出过贡献,我们同样不会忘记。

  我衷心期待全体战友与我们企业共成长,作为大家庭中的一员,我想对战友您说:公司每一个员工都是公司宝贵的财富,愿每一员工在企业中度过激情燃烧的岁月,在健康快乐中建功立业,与企业一道走向成功。

  一年来,在公司内部,我曾经就企业核心竞争力、企业社会责任、企业文化建设和企业的成长和可持续发展等问题,与同事们进行了许多探讨,其间不乏启示。

  一年来,营销队伍进一步扩大,销售再上台阶;生产中心全员齐心协力,月产量有效增长,质量与工艺日趋稳定与完善;财务借上市规范之机得到进一步的规范;新人培育、梯队人才建设初显成效;企业文化再次丰富,注入新的内涵,内部管理水平进一步得到提高;政府项目工作取得重大突破,更被省人民政府确定为拟上市重点帮扶企业。

  在新春来临之际,抚今追昔,展望未来,我和大家一样,对普正的事业充满信心。来路上,我们历经风雨,永怀理想和激情,持续超越自己。前路上,我们还将继续披荆斩棘,以坚强的意志和饱满的精神,建筑美好的无限生活。

  胜利的荣耀属于我们企业,属于企业的全体战友,让我们共同努力,建造美好的未来﹗

年终总结表扬信 篇5

  公司各部门:

  ___年是公司全面发展,推进新项目的关键一年,也是接受挑战和考验的一年。一年来全体干部员工团结一致,群策群力,艰苦奋斗,同心开拓,涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的先进分子。为了鼓励先进,树立典型,激发干部员工奋勇向前的工作热情,推动全公司整体工作再上新台阶, 根据总经理会议精神,经公开、民主评选和现场认真审核,决定对 等4名先进个人进行表彰奖励。

  公司希望受表彰的先进个人要谦虚谨慎,戒骄戒躁,再接再厉,再创佳绩。公司号召全体干部、员工要虚心学习他们的经验,胸怀全局,积极探索,勇于革新,扎实工作,埋头苦干,不计得失,勤于动脑,敢于负责,以严谨的工作态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识,为加快兰州煜峰工业园有限公司发展再立新功。

  _______

  ___年一月二十一日

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