非公企业党建工作开展情况14篇

发布时间:2022-08-28 09:40:03 来源:网友投稿

非公企业党建工作开展情况14篇

非公企业党建工作开展情况篇1

　　一、履职工作特色和亮点

　　（一）学习宣传贯彻党的十九大精神情况

　　一是组织党支部党员集中观看《厉害了，我的国》大型记录影片，感受过去五年党和国家建设取得的伟大成就，传递中国力量。二是组织精整党支部班子成员先后开展3次十九大专题学习，并结合作业区实际情况进行了发言讨论。三是先后组织参与炼钢部"喜迎十九大"职工书法美术摄影展览、"学习十九大、做合格党员"征文，"学习十九大精神"知识竞赛等活动，真正将学习十九大精神落到实处。

　　（二）开展主题教育活动情况

　　一是组织党员进行义务奉献，充分发挥党支部示范表率作用。xx年精整党支部先后组织党员进行义务劳动奉献，义务平整精整坯场3次、清理现场卫生5次，为吊车岗位制作板凳垫11个。二是组织全体党员以党小组为单位开展集中重温入党誓词，引导党员不忘入党初心，牢记共产党员的政治责任和历史使命。三是组织党员答题竞赛，提高党员的政治素养，凝聚企业发展动力。四是组织党员撰写十九大体会，将十九大精神与完成精整作业区生产经营任务紧密联合起来，把学习成果转化为做好各项工作的实际成效。

　　（三）落实"三会一课"制度情况

　　一是加强引领，充分发挥以上率下的模范带头作用。在基层组织里面，支部书记就是"班长"，支部战斗堡垒的作用强不强，模范作用好不好，关键在"班长"带的好不好。加强引领，首先是带头开好支委会，严格按照"一模版两清单"中党支部委员履职工作清单要求召开支委会，支委会不许缺席，提高支部以"班长"为首的"一班人"表率作用。二是强化培训，支委靠自学，党小组靠培训。精整党支部要求各名支委加强自学，重点是学习党建方面各项规章制度，只有自身能力提高了才能更好的指导党小组的工作。精整党支部有5名委员，5个党小组，每名支委包保一个党小组，要求包保委员到当下组指导工作的同时加强对小组成员的培训。通过培训，不断提升党小组的党务知识与业务技能，能够较好的组织与开展"三会一课"，达到整体提升党员的政治水平和工作能力，以及立足本职岗位建功立业的积极性与创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，充分体现党员的先进性。三是充分准备，提升"三会一课"质量上台阶。"三会一课"是实实在在的制度与内容，而不是空洞的，是要有人去执行、去落实、去准备的。准备的充分不充分，与提升工作质量起着十分关键的作用，精整党支部要求支委和党小组开会前充分预习学习文件内容，制定好会议大纲，做好各自近期工作总结和计划，会上进行发言讨论，提高会议效率及质量。

　　（四）推进"两学一做"学习教育常态化制度化情况

　　一是加强政治理论学习，定期召开支部委员集中学习，党小组会学习上级党委下发的相关文件，不断提高党员政治素养。二是开好专题学习会研讨，xx年上半年先后开展"重实干、强执行、抓落实"专题研讨，党支部书记讲"质量改进"专题党课等活动。三是开展节前党风廉政教育，塑造清正廉洁的政治生态，制作廉洁档案5份，组织全体党员与重要关键岗位人员签署廉洁承诺6次。四是注重学以致用，鼓励党员干部带领大家搞创新，xx年完成创新成果11项，开展共产党员挑战项目5项，累计创效129.18万元，其中提高厚板板坯热尺测量精度一线员工创新项目荣获分公司一等奖。通过设备、生产工艺创新，解决现场生产难题，受到职工的一致好评。

　　（五）加强队伍建设、做好人才培养方面情况

　　一是严格做好发展党员工作。精整党支部xx年上半年新申请入党人员3名，发展积极分子2名，发展重点对象2名。二是实施双培养工程，在把生产骨干培养成党员方面培养了陈伟、马振新、郭建宾、王育锦4人，在把党员培养成生产骨干方面培养了陈君、贾学斌2人。

　　二、存的主要在问题及原因

　　一是政治理论学习制度坚持不好、学习不够深入。在政治理论学习上，支部和党小组还存在着一定的惰性，仅仅学习上级党委要求学习的内容，自我学习意识不强，不能够扩大学习范围及深度。

　　二是党小组人员结构、建设不平衡。在党小组建设上，各个党小组职工党员比例偏差较大，业务水平带领能力各党小组还存在着一定的差距，党小组建设水平参差不齐。

　　三是创新能力不足，现场生产技术难题还一直存在。在生产方面困扰精整作业区的难题主要有板坯上线不稳定，尤其厚板线因大量检查、清理、倒垛、分切坯回垛滞后等原因导致上线困难。在质量方面板坯毛刺去不净问题一直没有得到有效的解决，攻关创新效果不理想。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　一是加强政治理论学习，提高自身政治素养。首先转变思想，要变被动学习为主动学习，不断丰富自己。其次要营造良好的学习氛围，学习是一种荣耀，学习是一种幸福，通过知识竞赛等方式鼓励大家一起学习。

　　二是优化党小组资源分配、均衡各小组党建水平。一是在发展党员方面要考虑到各党小组党员比例。二是对各党小组进行资源优化，根据各小组成员实际情况进行适当调班，将优秀党员向薄弱小组进行调换。三是开展党小组横向对标交流，提高党小组长业务水平。

　　三是加强示范引领，提高攻关效果。党支部进一步加强攻关创新力度，对创先先进典型进行表彰奖励，通过模范引领，提高职工创新工作热情，带领大家积极主动创新，集全体员工智慧不断解决现场难题。

　　一是要强化党建基础工作。通过炼钢部党委日常党建工作检查，精整作业区党支部基础工作中还存在一些不完善的地方，比如"三会一课"基本信息更新不及时，说明党支部平时在指导检查党小组基础工作时没有严格要求。今后党支部要严格按照"一模板两清单"规范党支部基础工作，不断提升党建工作水平。

　　二是要加强党员教育管理。首先要转变思想观念，要认识到当前党建工作的重要性，变被动学习为主动学习，班子成员要带头作好表率，为广大党员树立榜样，不断提升党员政治素质。其次要营造浓厚的学习氛围，组织开展形式多样的学习教育活动，引导党员主动参与学习的积极性。

　　三是要加大职工创新力度。当今，企业之间的竞争越来越表现为人的素质的竞争，越来越表现为科技进步和知识创新能力的竞争。比如，"当代发明家"、"鞍钢楷模"于淑娟，中央企业先进职工、辽宁省劳动模范、杨福斌，还有我们的"鞍钢楷模"金百刚博士等等，都很好的发挥了党员的创新引领作用。创新无处不在，创新无时不有。要利用好周智勇创新工作室平台，引导职工树立强烈的学习意识和创新意识，培养"工匠精神"，全面提高职工技能水平。要加大技术创新力度，打造独门绝活，努力提升产品质量，不断提高产品的创效能力，团结带领职工群众一起攻坚克难，解决现场难题。

非公企业党建工作开展情况篇2

　　今年以来，我坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼常态疫情防控形势下经济社会发展，主动扛起全面从严治党政治责任，持续推进新时代全面从严治党向纵深发展。

　　一、坚持对标看齐，闻令而动，把正“方向盘”

　　一是对标中央部署抓好疫情防控。认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及时成立疫情防控处置工作领导小组，坚决落实各项防控措施，指导战疫情、防风险、促发展、保稳定。

　　二是对表中央决策科学谋划部署。认真贯彻落实《☆》，制定完善☆等制度。依托放管服改革等项目，科学研究编制“十四五”规划。召开☆会议，把全面从严治党与生态环境保护、脱贫攻坚、推动实现“六保”“六稳”等业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐。

　　三是对焦主业统筹推进落实。坚决落实中央及省委决策部署，推动☆取得阶段性重大战果，推动党的主张和重大决策付诸实际行动、转化为社会共识。

　　二、坚持知责明责，各负其责，绷紧“责任链”

　　一是扛起主体责任。党委高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实，多次召开党委会传达学习中央和省委关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。专题召党的工作暨纪检工作会议，安排部署年度工作、细化分解任务。☆认真履行第一责任人职责，审阅党委成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。党委成员结合工作分工认真开展督促检查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实“一岗双责”。

　　二是细化责任清单。制定《全面从严治党责任清单》，细化党建及党风廉政建设《目标管理责任书》，规范机关党风廉政建设工作模式，从严从实从细落实管党治党责任;主要领导与党委成员之间，分管领导与党支部书记之间签字背书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。

　　三是健全考责体系。召开书记抓党建述职评议会议，听取党支部书记述职;党委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展党支部“堡垒指数”考评，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。

　　三、坚持学思践悟，学用结合，筑牢“压舱石”

　　一是领导带动。持续深化主题教育，严格落实机关理论中心组学习制度，围绕《习近平总书记谈治国理政》第三卷、习近平总书记关于加强党的领导和全面从严治党等重要论述开展集体学习☆次，研讨交流☆次，党委成员带头上党课、辅导讲座☆次。

　　二是活动推动。认真落实《关于加强党风廉政警示教育工作的指导意见》，深入开展党风廉政学习教育“七个一”活动;扎实开展“日积满分、周学一文、月读一书、季上一课”学习型机关创建活动;围绕“处长讲业务”等开展大培训大练兵活动，巩固深化主题教育成效。

　　三是平台驱动。依托“学习强国”“法宣在线”“干部网络学院”等开展网络自学;依托、开展广域培训;持续举办“讲堂”，开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读、微服务活动，长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。

　　四、坚持挺纪在前，把脉问诊，用好“扫描仪”

　　一是借力巡视巡察。积极借助省委第☆巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。

　　二是开展专项检查。根据年度计划安排，对☆、☆等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出☆类☆个具体问题，促进☆在各地各部门深入落实。

　　三是深入调研督查。党委书记☆亲自带队先后赴☆、☆等深入调研督查《☆条例》贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实，为☆提供了坚实的保障。

　　五、坚持久久为功，靶向治疗，打好“持久战”

　　一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。严格执行省委省政府“八条措施”，持续精简会议，压缩文件。严肃开展对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。

　　二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。

　　三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》，加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》，认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查☆余次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育30余人次。

　　坚持和加强党对工作的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进主业不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标中央和省委的要求，还存在一些差距和不足。一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显;二是压力传导还有差距，“主体责任”“第一责任”“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在着“上热下冷”的现象;三是监督问责还有差距，做好督察检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善;四是改进作风还有差距，形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。

　　下一步，我们将坚决贯彻党中央和省委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶。

　　一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。二是持续强化理论武装。持续巩固主题教育成果，更加自觉地用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化监督问责。强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。四是持续强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励广大干部党员带头贯彻落实党中央和省委决策部署。

非公企业党建工作开展情况篇3

　　20xx年，作为公司党支部书记，在局党委的领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进基层党建工作的源动力，认真学习贯彻党的十九大精神，全面落实从严治党，从严监督管理干部，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，实现了工作目标。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：

　　一、党支部书记履行党建工作责任情况

　　一年来，我努力抓好学习党的十九大精神，积极开展学习实践活动，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从严落实从严治党的责任，立足公司实际，认真研究制定了党建工作计划，深入开展“大学习、大调研、大改进”，认真贯彻落实习近平总书记的重要指示精神，教育引导广大党员干部包习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为正式必修课，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”着力改进作风，积极担当作为，自觉干在实处。坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员干部学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，公司党员干部提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，促进了公司各项工作的开展。公司每年对党员进行考核，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，公司重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

　　二、进一步做好党组织和党员教育管理

　　一年来，认真抓好党员的日常性教育管理工作，做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织三会一课制度。及时组织党员到社区参加双报到，积极开展党员政治生日谈心谈话制度，落实对老党员、困难党员关心关爱工作，抓好扫黑除恶督导。

　　三、发挥好党支部领导龙头作用

　　我们进一步加强了党支部自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。

　　四、努力加强党员干部队伍建设

　　我们认真做好加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。

　　五、大力加强党建制度建设

　　我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、交流心得体会活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。

　　六、大力加强党员干部作风建设

　　公司对各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

　　七、下步工作思路和主要措施

　　一是不断完善党建责任制。认真履行支部书记抓党建第一责任人职责，始终把主体责任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加强不能削弱，认真开展批评与自我批评。

　　二是完善党建阵地。在平时的工作中，要经常召开支部大会，通过上党课，学习党的方针政策、法律法规，努力提高党员干部的政治素质和为民服务的本领。

　　三是努力提高干部的文化素质。要自我加压，制定党员干部学习计划，鼓励他们通过自学、培训等方式努力提高自身文化程度，适应新形势更好地为发展而奋斗。

非公企业党建工作开展情况篇4

　　近年来，xx县坚持以精细化、规范化、优质化、品牌化管理为目标，通过把握基本要素、紧抓重点难点、精准靶向施策、努力谋求发展，不断夯实非公党建根基，筑牢非公企业“红色堡垒”，为乡村振兴赋能助力。

　　把握基本点，以“精细化”增强组织力。选优配强非公党建指导员队伍，持续推行月报表、季度例会、年度履职考评等制度，强化动态管理与结果运用，着力提升非公党建质量；全面落实“三会一课”制度，通过理论学习、以会代训、征求建议等方式，丰富“三会一课”内容，确保强基固本；着力抓实培训指导，充分利用“学习强国”APP、远程教育站点等平台作用，确保党员职工随时随地学习新思想、新政策，围绕党建业务、发展难题、技术指导开设非公党组织书记培训班，帮助制定党建重点工作清单、破解发展瓶颈。

　　聚焦薄弱点，以“规范化”凝聚战斗力。强化党员管理，督促指导各党组织建立“三本台账”，并及时规范更新，组织党员参加组织生活、接受教育培训、完成党组织分配的任务，及时更新党员管理信息系统；规范发展党员程序，归纳发展流程、梳理资料目录、列出注意事项，为非公党组织发展党员做好指导。

　　找准发力点，以“优质化”提升服务力。“四单”管理提升党员服务质量。推行点单服务，将党建工作与政府、企业中心工作紧密结合，派送“任务单”，2月份全县共派出任务300余份。按照不低于10%比例，由党组织书记对党员进行正、反双向点评，并下发整改“督办单”，截至目前，共下发督办单233份，完成督办事项整改216件。坚持问题导向，常态化开展“党员联心”活动，收集“建议单”，2月份以来，共收集党员意见建议126条，解决企业难题33件。实行积分管理，生成“成绩单”，活动开展以来，共评选五星党员200余名；“主题教育”突出党员服务成效。组织开展形式多样，内容丰富的主题党日活动，提升组织生活吸引力、实效性。

　　突出落脚点，以“品牌化”扩大影响力。县委非公工委高度重视非公企业党建示范点的xx，不断推动党建工作与企业发展、生态融合互促共进，充分依托党建指导站，不断扩大党建覆盖面，探索非公企业党建发展新途径；以培育打造“品牌”为目的，通过融合发展、打造特色，不断强化优势、补足短板。xx县阳光照明电器有限公司定制海拔700米高山有机生态茶园，位于中国十大名茶之列xx瓜片核心产区。茶园所在东高村尚有359个贫困人口，引导农户栽植良种茶；扎实开展“双培三帮带”工作，引导非公企业党员职工帮带农户，为政策宣讲、技术指导等提供支持；以“双强六好”“五抓五送”创争活动为契机，进行评先评优，树立争先创优标杆，形成激励干事创业、褒奖担当作为的鲜明导向，推动全县非公企业党组织学先进、争先进。

非公企业党建工作开展情况篇5

　　牢牢抓住我县成为XX新型城镇化示范县试点、开发区成为XX工业园区“两化”融合试点园区等重大发展机遇，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于县非公企业园区2022年党建工作汇报范文，希望大家喜欢。

　　今年以来，在市委组织部的悉心指导下，x县立足企业园区发展实际，深入实施党建引领工程，积极探索园区基层党组织助推园区经济发展的新模式，将党的建设与园区发展共谋、共议、共建、共享，按照“一企一特色、一地一品牌”思路，推行园区“党建+项目工程”党建品牌，有效拓宽园区党组织“两个功能”(政治功能和服务功能)的实现路径，实现党建工作与产业发展相融共进。现将工作开展情况汇报如下：

　　一、主要做法

　　(一)强化组织领导，形成工作合力。

　　理顺园区党建工作体系，建立“县委—县委组织部、县两新党工委—经开区党工委—工业园区联合党委—非公企业党组织”上下贯通的工作体系，逐级抓工作落实，逐层评议考核，压实领导责任。通过“选拔、派驻、兼任”方式，优化园区联合党委及党务专职人员结构，配优配强园区工作领导班子。以非公企业出资人为突破口，运用“定期约谈、教育培训、宣传引导、政策激励”四项机制抓好企业出资人的教育引导，提升其参与党建意识，进而推进园区党组织建设。同时不断充实党务力量，成立了x县工业园区联合党委和园区非公企业党建服务中心，以此平台在园区深入开展“发展联抓、组织联建、党员联管”的结对帮带共建活动，x名熟悉党务的工作人员到位到岗，专门或从事指导园区党建工作。今年以来，选派x名两新组织第一书记、党建指导员到x个两新组织挂任党组织第一书记、担任党建指导员，进一步加强对“两新”组织党建工作的指导和服务，促进“两新”组织持续健康发展。

　　(二)强化阵地建设，夯实工作基础。

　　完善阵地建设，整合各级资金资源，累计投入资金x多万元建立了集“党员活动室”、“党员阅览室”、“多媒体培训室”等多功能为一体的X县工业园区党群服务中心及x公司党群活动室。整合资金x多万元，建设非公企业党支部党建宣传长廊、党员活动室x多个，为园区企业党组织和党员提供多样化服务。把支部建在项目上，灌输项目建到哪里党组织就设在哪里的理念，引导投资者把党组织建设注入项目建设中，做到“四个同步”(项目党组织与项目工程同步组建、项目党组织书记与项目经理同步配备、项目党组织工作与项目管理制度同步制定、党建工作与项目建设同步部署)，共同建立了x个党组织，充分发挥项目党支部的战斗堡垒作用，有力推进了重点项目落地、开工、建成、投产。

　　(三)强化典型引领，发挥党员作用。

　　争当项目建设的“宣传员”。“项目推进到哪里，党员岗位就到哪里，先锋模范作用就发挥到哪里。”我县充分发动项目牵头单位和业主单位党组织广大党员利用“党员活动日”，深入一线广泛宣传重大项目建设的意义、进展情况及对推动x发展的作用，争取广大群众积极支持重大项目建设。争做项目推进的“参谋员”。在巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育的基础上，由县“两新”工委在项目牵头单位、业主单位和项目临时党组织创新拓展原有“三会一课”制度，指导各单位开展党员年会、“一季一题”沟通交流会、“一月一议”等特色组织活动，广泛征求党员群众在项目建设中的意见、建议，定期组织党员对项目建设存在的问题开展专题讨论，做到关键岗位有党员领着、关键环节有党员看着、关键时刻有党员撑着。争创项目建设“示范岗”。以支部为单位，每个季度采取“一岗一评”的方式，组织党员、员工对每个党员干部的工作情况进行民主评议，查摆在参与项目建设中存在的问题并认真对照整改，切实发挥好“党员示范岗”在日常工作中的示范引领作用。通过开展“亮身份、亮职责、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;群众评议、党员互评、领导点评”“三亮三比三评”活动，在每一个党员示范岗上实行岗位公开承诺、服务公开承诺，自觉接受广大群众的监督。

　　(四)强化优质服务，营造投资氛围。

　　组织“政银企投融资洽商会”。牢牢抓住我县成为XX新型城镇化示范县试点、开发区成为XX工业园区“两化”融合试点园区等重大发展机遇，积极向金融机构、投资基金和其他社会资本发布一批急需资金的大项目、好项目，组织金融机构、产业投资基金、其他社会资本和企业进行互动对接和研讨，为重大项目建设搭建融资平台。提供全方位“保姆式服务”。对入驻园区的项目采取“保姆式服务”，选派党员骨干专门对入驻园区的在建企业实行全方位跟踪服务。协助入驻企业办理工商营业执照、环评及项目建设等相关手续。定期开展“三访三问三讲”活动。主动访企业主，问党建工作的要求，讲党组织服务企业的心愿;访支部书记，问党建工作的实情，讲党组织促进企业发展的方法措施;访党员职工，问党建工作的建议，讲如何发挥先锋模范作用。搭建“助万企”服务平台。通过党建工作指导站作用，定期收集企业需求，帮助企业解决发展难题。依托党员服务中心，不定期开展就业创业咨询、劳动技能培训等服务。

　　(五)强化党建引领，服务共融发展。

　　先后在X技术转移中心、X技术有限公司等非公企业组建了党组织，注重发挥党组织政治引领作用，大力发展新兴产业。实施“创新驱动，转型升级”发展战略的重大举措，以x技术转移中心为主要抓手，在技术转移、成果转化、企业孵化、科技交流等方面大量探索，建立一批创新平台，孵化X科技有限公司等x家科技企业，引进x名高科技人才，探索科技创新驱动县域经济发展的新路子。x年，X创新成果交流展示会在我县成功举办，与x家项目单位签订项目意向协议，意在加快x县XX产业基地的建设，同时明确了以x技术转移中心为依托，支持x县打造XX小镇。

　　二、下一步安排

　　一是实施两新向党铸魂行动。计划“七一”前夕举办“两新心向党?喜迎二十大”系列活动，分级分类抓好两新组织党组织书记和党员的培训轮训，扎实开展对党忠诚教育和伟大_精神教育，推动两新组织党组织围绕市委中心大局、积极主动作为，因势而动、顺势而谋、乘势而上，在服务企业发展、服务乡村振兴、服务基层治理等工作中发挥作用。

　　二是实施“两个覆盖”提质行动。紧盯非公企业党建薄弱环，常态开展园区摸排、提高覆盖质量、盯住流动党员，确保未组_组织的两新组织和未纳入组织管理的党员动态清零。实施基层基础规范行动，着力解决非公企业党建责任落实不到位、党建规范化建设不达标等问题。

　　三是实施新兴领域破冰行动。以快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新就业群体为重点，在新兴行业建立领导体制、健全组织体系、创新工作机制、完善服务网络，把党的工作做到新就业群体中去，扩大党在新就业群体中的凝聚力、号召力、影响力。

　　四是实施行业党建先锋行动。沿着行业监管和业务管理链条落实党建工作任务，进一步优化组织设置、加强运行管理、突出行业特色，培育一批全省全市叫得响、分量重的两新党建品牌，以点连线、以线带面，集聚形成两新党建示范带、示范区。

非公企业党建工作开展情况篇6

　　20xx年在X区委组织部的正确领导下，在X办事处党工委与X社区党委的帮助、指导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，认真抓了非公企业的党建基础工作，促进了党支部的健康发展，现将工作情况汇报如下。

　　一、主要工作

　　(一)抓责任、有担当，防控疫情、助力复工。疫情发生后，主动提高政治站位，强化使命担当，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，压实疫情防控责任;积极利用网站、报刊和“两微一端”等媒介宣传贯彻习近平总书记重要指示精神和市、区重大决策部署，引导督促广大会员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;及时发出倡议和号召，结合行业特点，帮助会员科学防疫;积极宣传本行业和会员企业在疫情防控、捐款捐助、复工复产等方面的先进典型和感人事迹，切实增强打赢疫情防控阻击战、实现经济持续稳定发展的信心和决心。

　　(二)抓学习、促提高，不忘初心、践行使命。党支部始终把“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”作为党建的重点工作。经常组织支部班子和党员学习党章党规、领悟习近平总书记重要讲话精神。先后3次召开理论学习座谈会，结合商会实际，把重大教育与筑牢理想信念有机结合起来。对照政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，引导党员、会员强化政治意识、看齐意识，保持政治本色，把理想信念体现在行动上，自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　　(三)抓基础、搞建设，落实制度、规范统一。党支部从抓基础工作入手，开展各项党务工作，坚持三会一课制度，坚持每月召开1次支委会，上1次党课，每半年召开1次民主生活会;坚持每季度召开1次党员大会，党小组活动经常;建立完善了党建制度。党支部把中央八条规定、“六条禁令”以及党支部工作职责、民主生活会制度、入党誓词、党员义务和权利等印成牌匾，挂在党员活动室墙上，大家一目了然。党支部还把已制定的42项规章规定装订成本，发给党员、会员人手一本，方便学习和落实;规范党务建设的资料，各类会议记录本、学习材料，党员花名册齐全整齐。

　　(四)抓典型、树导向，评选创优、激励士气。为调动广大会员的积极性，商会党支部把X家企业，按行业性质划分7个小组，每个小组可以单独开展工作，组与组之间开展竞赛，年终进行评先。党支部专门下发了《关于开展评选优秀活动小组的决定》和《开展评先创优活动的决定》两个文件。对每年评选出的优秀企业、公益活动、守法诚信、“五好会员”的单位和个人和优秀活动小组，都在年终大会上进行表彰，极大地调动了广大会员的工作热情和积极性。

　　(五)抓队伍、严管理，稳控思想、化解矛盾。在商会内部会员之间，也有很多需要协调解决的问题和矛盾，如处理不好，很容易影响商会的团结，党支部把这项工作作为一项主要工作来抓。采取抓管理、抓现象、抓苗头、抓谈心、抓思想等措施，使很多问题得到了解决。据了解，会员之间、党员之间相互谈心，交流X人次，开展批评和自我批评X次，主动道歉X次，化解矛盾X起，起诉到法院后主动撤诉X起。很多同志达到了新的团结。

　　(六)抓公益、送温暖，拓展活动、服务人民。商会先后与X小学、X中学、X家敬老院建立了共建扶助关系。商会领导和会员在企业、商贸不景气的情况下继续为共建单位和扶贫资助。20xx年X月X日，会长X在市工商联召开的攻坚扶贫大会上，当场捐资X万元，X月X日，副会长X在X市举办的《X》大型公益捐赠晚会上，以个人名义现场捐赠X万元。20xx年X月X日，商会组织到X县扶贫，党员去的最多，购买爱心西瓜最多，充分显示了党员的先锋模范作用，X报、X网、X晚报等多家媒体报道了X购买爱心西瓜的先进事迹。多次受到上级的表扬。受到市领导和与会人员高度赞扬。X月X日，常务会长X向X区X小学X名贫困生捐款人民币X元和部分学习用品。副会长X向X市慈善协会捐款X万元。商会把这些先进事迹和积极因素通过网络平台、报刊进行广泛宣传，以调动广大会员做好公益活动的积极性。

　　二、存在问题

　　这几年商会党支部党建工作取得了一些成绩，总结了一些经验，应归公于党支部，归公于社区党总支领导指导的结果。经过反复思考，就党支部和本人来讲，还存在一些不足之处：一是党支部班子成员重点存在学习不够、不深入，进取意识不强，创新意识不够;履行职责不到位，带头引领作用不力。没有很好的发挥战斗堡垒作用。二是宗旨意识不牢，服务会员欠主动、加强商会思想政治工作不够等问题。党员队伍重点存在党员意识淡薄，缺乏荣誉感、责任感，履行党员义务不积极。没有一个党员一面旗，一个党员带一片的作用。只顾自己做事，不管他人经营，把一个党员混同于普通老百姓。三是组织纪律观念淡化，参加党支部活动不积极，有的党员总认为商会党支部是一个临时单位，参加不参加无所谓，敬业精神不强，经商质量不高，先锋模范作用发挥不好等问题。四是思想工作不够深入，对党员和会员的思想情况、经营情况、家庭情况虽然有所了解，有针对性的做思想工作不多。五是支部“一班人”开展相互批评不够主动，往往是开展批评少，说对方缺点少，自我批评多，自我检讨多，民主生活不够活跃。六是组织党员队伍单独活动少，学习、参观、做公益活动都与会员一起搞，显示不出党员队伍的先锋模范带头作用。七是个人干劲不足。总认为自己是老党员，党龄长，上进心不强;以前总认为商会是松散的社会团体，有着干一天算一天的思想，对商会党支部和广大会员要求不严，总感到能过的去就行。

　　三、下步工作打算

　　(一)学习为先，努力提升党性素养。要带着问题自主学。党支部班子成员要带头读原著、悟原理，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学。党员按照党支部规定学习内容和要求，要围绕专题抓讨论。特别是要组织党员认真学习《习近平谈治国理政》第三卷，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。党支部召开全体党员会议，组织党员开展专题学习讨论。学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想、生活实际，看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产党人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、个人与组织、个人与群众的关系，能否保持追求高尚道德情操、带头践行社会主义核心价值观，能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩，能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排。党支部书记、普通党员要联系实际讲党课。注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。

　　(二)彰显特色，规范有序管理党员。认真落实一名党员一本学习、评议、整改手册，一月一次主题集中学习，双月一次"四讲四有"交流研讨，一季度上一堂党课，“七一”前后开展一次评先表彰，年底一次专题民主生活会和党员组织生活会，集中开展一次党员民主评议，重点完善一批务实管用制度等“10个一”要求，确保学习教育规定动作落实到位，力求自选动作凸显商会特色。

　　(三)严肃认真，落实组织生活制度。对照优秀共产党员的要求和岗位职责，党支部要面向党员和会员广泛征求意见，党员个人要认真找出存在的问题和不足。在此基础上，召开组织生活会，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评，找准思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。同时组织党员开展民主评议。党支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬。

　　(四)立足岗位，开展创先争优活动。党支部把当好会员、做好经营为基本要求，优秀企业、诚信企业、守法企业、五好会员，评创活动，引导党员牢记身份，明确标准，经营建功当先锋，发挥示范引领作用。党支部要管好班子、带好党员、履行尽责、践行宗旨。普通党员要立足岗位、坚定信念、爱岗敬业、克难攻坚、发挥作用。

非公企业党建工作开展情况篇7

　　找不到非公党建工作与企业发展的结合点，组织活动内容、形式单一，缺乏吸引力和有效性。下面是众鑫文档网小编给大家带来的经济开发区抓园区非公企业党建工作情况汇报材料，希望大家喜欢。

　　根据会议安排，现将*经济开发区抓园区非公企业党建工作情况汇报如下：

　　一、主要做法和成效。

　　(一)坚持夯实“学”的基础，思想基础更加牢固。

　　*.深入开展党史教育为企业办实事活动，在疏解民企民生难点发展堵点上发力。今年以来，园区累计为企业解决难题--件次，其中：*等项目，解决*;建设*项目，保障园企业进出车辆安全，实现*供水供气一体化，园区、企业生活生产供水、供气得到保障。

　　*.认真学习贯彻*届*全会精神，围绕“七一”重要讲话与市第十次党代会精神相结合，推进党史教育、“*”活动、“*”活动走深走实。坚持用*思想wz全体党员，邀请非公企业参与*经济开发区党工委组织开展的传达中央、省上、市里相关文件和会议精神的学习;组织机关支部、园区国企支部和非公支部党员前往*参加党员党性锻炼专题培训学习，推进党员素质提升。

　　(二)坚持拓宽“做”的途径，非公队伍活力强劲。

　　*.开展“支部建在项目上”活动，以党员为先锋，与业主、施工方三方成立了--临时党部，其中：*等在建项目--个;*等引资项目--个;租赁型职工保障房等公共配套基础设施建设项目--个。开展“*”项目攻坚专项行动，统筹协调解决项目审批、土地报批中的困难和问题，为企业解决规划设计、安评环评审查等一系列难题。

　　*.在“*”的大背景下，在招商中同时了解入住企业的党员情况，及时宣传开发区党建工作，对有党员的企业，在谈项目的同时开发区党办同时跟进，项目建设与党建工作同步，组建临时党组织，加快推进开发区项目攻坚。

　　*.推进非公党建工作创新，加强“两新”组织引导管理，着力发挥党建引领作用。今年以来，把*和*企业支部纳入开发区党工委统一管理和指导，派出--名党建指导员。协助*解决非公企业党员发展不规范问题，于今年--月发展了--两名党员;协助*解决支部书记空缺等问题，完善党组织架构，督促落实“三会一课”制度。园区非公党建工作激发党员勇当主体、争当标杆的积极性，推动企业在转型升级的创新发展。

　　二、存在的问题和原因。

　　一年来，*经济开发区非公企业党建工作虽然取得了一定成效，但还存在一些问题和不足，主要表现在以下方面：

　　(一)工作机制不完善，非公党建工作缺乏保障。

　　企业党建目标不明确，非公企业党建工作机制不完善，没有建立起科学规范的激励评价机制。缺乏人力保障，非公企业党务工作者大都由企业负责人或管理人员兼任，无专职党建工作人员，缺乏党的基本知识和工作经验，无法正常开展党的工作;缺乏经费保障，大多数企业负责人对党建工作认识有待进一步提高，不愿意拿出资金支持党建工作

　　(二)工作方法教条单一，非公党建工作缺乏创新。

　　找不到非公党建工作与企业发展的结合点，组织活动内容、形式单一，缺乏吸引力和有效性。例如*车间普工工资以计件核算为主，相对于党日活动和学习来说，更愿意多劳多得，把时间花在工作上。缺乏长效工作机制，工作中有重布置轻落实的现象存在，党组织的教育学习情况、党员责任落实情况、党员模范带头作用成效欠佳。

　　(三)党组织活动难开展，非公党建工作缺乏活力。

　　由于企业用工的不稳定性，不同程度地制约和影响非公企业党建工作。存在临时用工较多，党员人数少且流动性较大，部分党员不愿意将组织关系转入所在企业。同时，受企业经营状况等多方因素影响，组织党员参加组织活动、接受党的教育、党的监督不到位，非公企业党组织正常活动开展缺乏活力。

　　三、下一步工作思路和措施

　　(一)加强非公企业引导，强化非公党建认识选派党建工作指导员，对非公企业进行教育引导，加强对支部书记、党务工作者业务知识和理论的培训，重点帮助做好支部党建工作，包括党员活动阵地的布置、健全各项党建制度、规范建立各类台账、指导开展主题教育活动等。

　　(二)党建工作引领发展，提升非公党建水平协助企业积极推荐优秀员工入党、推荐优秀党员进入管理层，围绕企业经营发展，结合党员教育管理，开展各类创建活动，更好地发挥党员的先锋模范作用，促进企业健康发展。

　　(三)着力非公党组织优化，夯实非公党建基础成立非公企业党委和非公企业联合支部，整合各类优势资源，搭建“一站式”服务平台，细化落实开发区非公企业党委的党建工作。对党员数不足*人的企业，按照行业相近、规模适当的原则，成立联合党支部，保证非公企业党组织全覆盖。

非公企业党建工作开展情况篇8

　　企业党建目标不明确，非公企业党建工作机制不完善，没有建立起科学规范的激励评价机制。下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选非公企业党建工作个人述职报告，希望大家喜欢。

　　根据会议安排，现将*经济开发区抓园区非公企业党建工作情况汇报如下：

　　一、主要做法和成效。

　　(一)坚持夯实“学”的基础，思想基础更加牢固。

　　(二)坚持拓宽“做”的途径，非公队伍活力强劲。

　　二、存在的问题和原因。

　　一年来，*经济开发区非公企业党建工作虽然取得了一定成效，但还存在一些问题和不足，主要表现在以下方面：

　　(一)工作机制不完善，非公党建工作缺乏保障。

　　(二)工作方法教条单一，非公党建工作缺乏创新。

　　(三)党组织活动难开展，非公党建工作缺乏活力。

　　三、下一步工作思路和措施、

非公企业党建工作开展情况篇9

　　近年来，xx县桃花镇坚持党建引领，积极探索“五+”非公党建工作新模式，推动非公企业党建工作提档升级，为非公经济健康快速发展提供坚强保证。

　　精准+精细，全面做好摸底排查。一是精准摸排，及时召开集中摸排攻坚工作专项布置会，压实分解摸排任务，按照“六个清”要求，全面摸底排查3000多非公企业，逐户核准核实党组织设置情况、非公企业和社会组织生产经营状况等，二是精细管理，分类建立精细化工作台账，对搬迁出桃花镇的企业办理迁移手续，对停产、倒闭企业进行有序替换，保证台账中企业质量稳步提升，2020年，共新增纳入平台企业45家，替换原平台内停产、搬迁企业18家。

　　组建+优建，提升两个覆盖质量。一是抓好组建，全面开展“找党员、建组织”专项行动，推动应转尽转，能建尽建，对不具备建立党组织条件的，通过派驻党建工作指导员、联络员、推动群团组织集中组建等方式，实现工作覆盖，2020年，成立团组织7家，妇联组织10家，转入党员关系26人，二是注重优建，对符合成立党组织条件的企业，镇非公党建工作站与经贸办、应急办、环保办等联合考察，成立后明确党建工作站联络人联系指导日常工作，2020年，新单独组建党支部3家，指导7家党支部按期换届。

　　优选+优训，建强党务骨干队伍。一是选优配强队伍，注重从机关选派党性强、能力强、热爱党务工作的二级机构负责人担任党建指导员、联络员，注重从企业高管的党员中选举产生党支部书记，目前，派驻党建指导员、联络员38名，高层管理人员兼任党支部书记的占到95%。二是优化培训方式，通过县、镇两级专题培训、座谈交流、学习观摩等形式，围绕党的政治理论、党务知识、企业管理等内容，对党务工作者进行集中培训。2020年以来，组织各类党务培训4期，受训约150人次，组织参加观摩学习2次。

　　标准+标杆，着力打造特色典型。一是推进标准化，组织各非公党组织对标准化规范化xx情况进行自查，逐项对照“规定动作”清单开展工作，2020年，指导20多家党支部按照“六有"标准更新制度标牌；二是打造典型标杆，注重将非公党建与企业文化有机融合，打造具有本单位特色的党建“招牌”，2020年，已探索形成方圆机械党支部“五大功能”定位、庐文艺术团党支部“三抓三融合”工作法、真谊机械党支部“五心”载体、弘爱协会党支部“一点带面”等特色做法，成功培育县级“双比双争”党组织1家，县级党建示范点1家。

　　融合+聚合，积极搭建服务平台。一是融合发展，引导企业党组织融合企业生产经营实际，开展“我为企业献一策”、“我为党旗添光彩”等创先争优活动，成立“红色先锋队”，设立“党员责任区”、“党员示范岗”，充分发挥党员在技术攻关、技术创新中的先锋模范作用。二是聚合力量，依托区域化党建联盟，汇聚各类有利力量，开展党建助力扶贫、党建助力环保、党建助力文明创建等各类主题党日活动50余次，参加志愿服务人数达600人次。疫情、防汛期间，非公党组织累计捐款捐物22.12万元。

非公企业党建工作开展情况篇10

　　近年来，xx市xx县抓住非公企业党员队伍xx这个关键，坚持“四个聚焦”，推动非公企业党建高质量发展，取得了明显成效。

　　聚焦教育培训抓素质提升。该县将非公党组织书记培训班纳入全县干部教育培训计划，先后在江苏昆山等地举办3期非公党组织书记示范培训班、非公党建指导员培训班，共培训180人次。在县委党校举办2期优秀企业家高级研修班，培训学员120人次，着力打造一批既懂经营管理、又善抓企业党建的骨干力量。充分发挥乡镇（开发区）党校作用，采取集中学习、党课教育、专家报告、座谈研讨等形式，对全县628名非公企业党员实现培训全覆盖，全面提升党员队伍能力素质和工作水平。

　　聚焦“两个覆盖”抓队伍壮大。深入开展“清底数、建组织、强基础”百日行动，深化开展非公企业基础信息和党建工作信息“两个摸排”工作，县委非公工委全面分析比对市场监管、科技、经信、人社、税务等部门的基础数据，将符合条件的570家企业、48家社会组织及时纳入台账管理。创新开展党员组织关系“双向排查”，组织全县139名专兼职非公党建工作指导员和409名村（社区）党建专干，分别从企业和村（社区）两方面对全县在企务工党员进行地毯式排查，成功推动52名隐形党员、口袋党员将组织关系转接到企业党组织。深入开展非公领域“两个覆盖”提质百日攻坚行动，新组建46个非公党组织、5个社会组织党组织，实现党的组织应建尽建。

　　聚焦“三向培养”抓骨干培养。大力实施“把新进员工培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把优秀党员培养成中高层管理人员”的“三向培养”工程，不断激发组织活力。深入开展“师徒传帮带”活动，组织企业“技术能手”“劳模工匠”等与青年职工特别是新进员工结成“师徒对子”，助推青年职工快速成长。建立党员联系企业技术骨干制度，采取党员“一对一”“多对一”等方式，引导企业技术骨干向党组织靠拢，成功吸引60余人向党组织递交入党申请书，其中48人通过“群团推优”等方式成为入党积极分子。加强企业党组织与人力资源管理部门的联系协调机制xx，共45名政治素质强、管理能力强的“双强型”党员人才通过党组织推荐进入中高层管理岗位。

　　聚焦党群共建抓合力增强。发挥17个非公党建工作指导站实体运行作用，以“党建带群建、群建助党建”项目攻坚为契机，大力推行“交叉任职”，鼓励党组织班子成员担任群团组织负责人，为党群一体化xx创造优良条件。先后在16家企业建立群团组织。充分发挥群团组织职能优势，先后开展工资集体协商、青年交友活动、关爱困难职工等活动155场次，切实为党员和职工群众谋实利、办实事，塑造和谐健康、团结一致的工作氛围。同时，鼓励有条件的企业建立员工“五必访五必谈”制度，由党工青妇共同参与，真正把工作做到员工心坎里，增强党员职工获得感、幸福感和归属感。先后对245名员工进行了走访慰问。

非公企业党建工作开展情况篇11

　　近年来，xx县桃花镇坚持党建引领，积极探索“五+”非公党建工作新模式，推动非公企业党建工作提档升级，为非公经济健康快速发展提供坚强保证。

　　精准+精细，全面做好摸底排查。一是精准摸排，及时召开集中摸排攻坚工作专项布置会，压实分解摸排任务，按照“六个清”要求，全面摸底排查3000多非公企业，逐户核准核实党组织设置情况、非公企业和社会组织生产经营状况等，二是精细管理，分类建立精细化工作台账，对搬迁出桃花镇的企业办理迁移手续，对停产、倒闭企业进行有序替换，保证台账中企业质量稳步提升，20XX年，共新增纳入平台企业45家，替换原平台内停产、搬迁企业18家。

　　组建+优建，提升两个覆盖质量。一是抓好组建，全面开展“找党员、建组织”专项行动，推动应转尽转，能建尽建，对不具备建立党组织条件的，通过派驻党建工作指导员、联络员、推动群团组织集中组建等方式，实现工作覆盖，20XX年，成立团组织7家，妇联组织10家，转入党员关系26人，二是注重优建，对符合成立党组织条件的企业，镇非公党建工作站与经贸办、应急办、环保办等联合考察，成立后明确党建工作站联络人联系指导日常工作，20XX年，新单独组建党支部3家，指导7家党支部按期换届。

　　优选+优训，建强党务骨干队伍。一是选优配强队伍，注重从机关选派党性强、能力强、热爱党务工作的二级机构负责人担任党建指导员、联络员，注重从企业高管的党员中选举产生党支部书记，目前，派驻党建指导员、联络员38名，高层管理人员兼任党支部书记的占到95%。二是优化培训方式，通过县、镇两级专题培训、座谈交流、学习观摩等形式，围绕党的政治理论、党务知识、企业管理等内容，对党务工作者进行集中培训。20XX年以来，组织各类党务培训4期，受训约150人次，组织参加观摩学习2次。

　　标准+标杆，着力打造特色典型。一是推进标准化，组织各非公党组织对标准化规范化xx情况进行自查，逐项对照“规定动作”清单开展工作，20XX年，指导20多家党支部按照“六有"标准更新制度标牌;二是打造典型标杆，注重将非公党建与企业文化有机融合，打造具有本单位特色的党建“招牌”，20XX年，已探索形成方圆机械党支部“五大功能”定位、庐文艺术团党支部“三抓三融合”工作法、真谊机械党支部“五心”载体、弘爱协会党支部“一点带面”等特色做法，成功培育县级“双比双争”党组织1家，县级党建示范点1家。

非公企业党建工作开展情况篇12

　　促进非公有制企业的健康发展有助于巩固和增强党的执政基础提供坚实的组织保障。下面是达达文档网小编带来关于2022年最新非公企业党建工作计划精选，希望能让大家有所收获！

非公企业党建工作开展情况篇13

　　2020年以来，xx县非公党建工作以推动内涵提升为主线，以夯实基层基础为主导，有力促进了非公经济和社会组织高质量发展。

　　树好“一面旗帜”。在抗疫、抗洪斗争中，非公党组织纷纷设立党员责任区、先锋岗、示范岗，成立党员志愿服务队、突击队27个，踊跃捐款捐物和主动交纳支持疫情防控工作党费共计186.45万元。各党组织书记带领党员职工全力支持并投入疫情防控与抗洪救灾各项工作。党建工作指导员在促进企业复工复产、灾后自救及疫情常态防控中履职尽责，结合“访企情、纾企困、强党建、促发展”集中学习走访活动，共走访企业367家，开展谈心谈话788人次，分类梳理问题66个，直接解决问题40个。

　　做实“两个覆盖”。组织开展“建支部、强覆盖”百日攻坚专项行动。以规上工业企业、限额以上服务业、在库未组建党组织非公企业和社会组织为重点，推动党组织覆盖实现新突破。非公企业党组织覆盖率达64.29%；社会组织党组织覆盖率达77.78%。全面展开非公企业起底排查工作。拉网式推动落实，完成排查企业7677家，建立起排查核实详表和“一企（社）一表”。对新纳入平台166家非公企业和社会组织及时调整补充党建工作指导员。同步做好信息管理平台动态更新工作。

　　抓牢“三支队伍”。着力抓强党建指导员能力提升。调整选配党建指导员63人，选聘了1名指导总站站长，组建了7个党建工作指导站，按“1+7”模式加强党建指导员规范管理。继续推行季度例会、不定期督查、年度履职考评、岗前培训学习，强化动态管理与结果运用。着力抓实党组织书记水平提升。通过党员教育培训“万千工程”示范培训班，分级政策业务知识专题培训，组织非公党组织书记参加了多场次培训学习。着力抓好党员职工素质提升。组织开展了多形式、多主题的学习贯彻习近平总书记视察xx重要讲话精神交流讨论活动，把学习成果转化为工作成果。

　　推进“四大任务”。实施“先锋铜陵·领航计划”，遴选5家非公党组织进入市示范、培育库。同步推进党建品牌创建工作，打造了“一心三效”“医心为民”“三共三链”“双创双强梦想起航”“双创新事业双强科艺得”等特色党建品牌10个，并列入县级示范库。推动“小个专”党建示范区xx。成立了“小个专”综合党委。xx科艺得农民工返乡创业园党建示范区，吸引返乡农民工创业就业，以党建领航推动园区各类企业共融共促，创建工作获上级充分肯定。完成“红苗培育”计划攻坚试点项目。xx县银塘西路商业街联合党支部推出了创建“三式”联动模式，落实四项基本制度，打造一个核心品牌的“三四一”工作法。突出行业与园区党建工作。成立了社会组织综合党委。落实了律师事务所与互联网企业党建工作任务。县经开区设立了非公企业综合党委，配备了4名专职工作人员，制定落实了党建重点工作清单任务，建立了县非公工委成员单位直接联系园区企业党组织制度。

非公企业党建工作开展情况篇14

　　组织活动程序不了解，开展党的工作不得力，方法单一，党的工作与企业生产经营两张皮，党务工作不规范。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于2022年非公企业党建工作调研报告，希望大家喜欢。

　　为深入了解和掌握我县非公企业基层党组织现状，进一步加强和健全非公企业基层组织建设，自我县非公有制企业工作委员会成立以来，由县委组织部牵头，各乡镇党委和各相关部门参与，采取召开联席座谈会、发放调查问卷、走访各个企业等形式，对我县非公企业基层党组织建设情况进行了深入细致的调研。调研情况如下：

　　一、基本情况

　　截止目前，全县共有*家非公企业，在岗从业人员*人，有党员的非公企业*家，共有党员*人，没有党员的企业*家。在*家有党员的非公企业中，符合单独建立党组织条件的*家，已建立了党支部;符合条件建立联合支部的*家，有*家仅有个别党员，采取属地和挂靠方式，让每个党员有了组织之“家”。

　　二、主要问题

　　在非公有制经济组织中开展党的工作，是增强和扩大党的阶级基础和群众基础的重要保证。“加强非公有制企业党的建设，企业党组织要贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会和共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。”这是经过修改的党章中第一次对非公有制企业中党的基层组织的职责和任务作出的明确规定，指明了党组织发挥作用的途径和方法。《中华人民共和国公司法》第十九条规定：在公司中，根据《中国共产党章程》的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要的条件。在非公有制经济组织中建立党的基层组织，充分发挥党组织的作用，已成为当前党的建设工作中亟待解决的重要课题。

　　(一)非公有制经济组织性质决定了党建工作存在一定困难。非公有制经济组织，它的财产具有私有性，员工具有“雇佣”性，业主对企业领导有绝对的权威。因此组_组织、开展党的工作在一定程度上依赖业主的认同。由于部分业主对组_组织工作认识不一，心态比较复杂，有的认为组_组织会影响他们正常的生产和发展秩序，有的甚至有抵触情绪，导致这些企业的党组织组建工作难以顺利实施。

　　(二)非公有制经济组织自身的不稳定性，不同程度地制约和影响着党建工作。非公有制企业从业党员流动性大，数量不固定，党组织不够稳定。就我县而言，非公有制经济组织以规模以下企业为主，占95%以上。由于企业规模小，党员数量少，人员流动性较大，致使部分企业党组织组建后得不到巩固。

　　(三)党的力量比较薄弱。由于非公有制经济组织中党员人数偏少，与员工数量相比比例偏低，党务工作者缺乏工作经验，致使党组织的影响力和作用发挥不太明显。

　　三、问题存在的原因

　　1、思想认识上的误区，使非公有制经济组织党建工作思想基础脆弱。主要有以下三种思想倾向：一是非公有制经济组织中党组织理不直、气不壮——“配角从属”思想倾向严重。部分党员认为，建立党组织和开展党建活动，受制于业主的制约和约束。二是党员的复杂、懈怠心态——“打工雇佣”思想倾向。在非公有制经济组织里，业主和党员职工是双向选择关系，很多党员认为自己是临时的，流动性比较大，饭碗掌握在“老板”手里，随时有被“炒鱿鱼”的可能，难以把自己的个人目标同非公有制经济组织党的整体目标、企业发展目标有机结合在一起，难以行使党员的权利和承担党员的义务，失去了党员应有的作用。三是价值利益的多元化，使得年青人不愿靠拢党组织——“急功近利”思想倾向。

　　2、党务工作者缺乏工作经验。企业党务工作者大都由企业负责人兼任，即使有专职党务工作者也多缺乏工作经验，对党的基本知识，组织活动程序不了解，开展党的工作不得力，方法单一，党的工作与企业生产经营两张皮，党务工作不规范。

　　四、对策和建议

　　(一)准确把握内涵，科学界定非公有制经济组织的地位和作用。

　　非公有制经济组织中的党组织应当是党在该经济组织中的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业生产经营和发展具有支持、促进和监督、协调作用。主要职责可以明确为：积极宣传党和国家的方针政策，以经济建设为中心，鼓励、引导非公有制经济组织依法经营，使企业健康发展;抓好党组织的自身建设，积极开展党的活动，加强党员的发展、教育、管理;协助做好职工的思想政治工作和经济组织的精神文明建设;协调企业内部的劳资关系，维护职工的合法权益，领导企业中的工青妇组织，发挥他们应有的作用。

　　(二)改革设置模式，打牢非公有制经济组织党建工作的组织基础。

　　一是合理设置组织。依据党章规定，坚持从企业规模、党员人数、构成差别的实际出发，对符合组_组织条件的，以“组建一个，巩固一个，成熟一个，发展一个”为原则，指导企业采取“独立式、联合式、挂靠式”等形式建立党组织，做到因企制宜。二是配强领导机构和领导班子。党组织负责人的选配，可以从企业管理层中熟悉政工业务，思想作风正派，组织能力较强，善于做思想政治工作的党员中选拔，并按党章规定和必要的程序予以产生;如本单位暂无合适人选，可采取组织推荐、双向选择的办法，从外单位选配。

　　(三)创新工作机制，充分发挥非公有制经济组织中党组织的政治优势。

　　一是灵活开展党建工作。坚持“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则，围绕企业生产经营发展开展工作。二是培育新生力量，做好非公有制经济组织中的党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好培养入党积极分子工作，及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党内来。

　　(四)加强培训机制，大力增强非公党务工作力量。

　　一是对非公企业主进行培训，通过培训，向他们宣传党和政府关于非公经济的各项方针政策，鼓励引导和支持非公经济组织发展壮大。让他们能够学习领会党在一个时期内的中心工作和主要政策精神，体会到党对企业的支持鼓励和关心，增强他们自觉做好党建工作的事业心和责任感。二是对非公企业的党务工作者进行培训，通过培训，使他们对党的知识的了解进一步提高，对党的组织活动的程序进一步理解，解决非公经济党组织党务工作人员力量薄弱的问题。三是对党建指导员进行培训，通过培训，提高他们自身的党务工作水平和市场经济知识，增强他们指导企业的能力。