考核材料整理规范模板12篇

发布时间:2022-08-10 20:20:03 来源:网友投稿

考核材料整理规范模板12篇

考核材料整理规范模板篇1

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家下午好。今天，我们在这里召开“**年度绩效指标百日攻坚动员大会”，进一步明确攻坚目标、措施，吹响号角、鼓舞士气，我将以此次会议为契机，结合实际，按照园区工作安排部署，真抓实干、多措并举，助力园区绩效考核指标任务圆满完成，打赢这场攻坚战役。现做如下表态发言：

　　一、明确目标，坚定信心。年初以来，受新冠病毒疫情影响，外出招商、客商考察活动几乎停滞，严重影响园区招商工作开展，随着疫情得到控制，我们主动出击，加快招商步伐，通过大家的共同努力，招商工作不但没有受到疫情影响，反而实现了注册企业数、签约项目数等主要招商指标的跨越式增长，这足以说明，我们有能力、有办法打赢这场百日攻坚战役。下步工作中，一切围绕目标转、一切围绕指标干，盯紧目标不偏离、紧抓指标不松动，特别是突出外资、外贸、500强等重点指标，千方百计想办法，不辞辛苦做工作，为园区招商指标贡献自己的力量。

　　二、不等不靠，主动上手。作为园区***副职，我始终牢记“到位不越位”原则，下步工作中，对招商绩效指标继续主动想办法，抓落实，能自己完成的工作独立完成，不能独立处理的，主动与领导沟通，并提出自己的建议与方案，力争在一次次招商对接，一次次调查研究，一次次宣传推介中，用实实在在的行动，助力园区招商指标圆满完成。

　　三、狠抓落实，提升实效。今天，距离年底还有不到***个工作日，可以说是时间紧、任务重，有些指标，例如签约项目投资额，一个项目的签约，需要前期对接，商定政策，上会讨论，报区过会，下发纪要，正式签约等众多环节，且中间还存在很多不确定的因素，即使我们有成熟项目可以签约，但也需要走完上述程序，需要一定时间。因此，在今后的工作，对领导交办的事情，对指标工作，始终保持“坐不住”、“闲不下”的紧迫感，只争朝夕干事创业，在推进事情的过程中适时报告反馈，力争办一件事就成一件事。同时，拒绝思维懒惰，坚持深度思考，抓住问题的关键，破解制约的瓶颈，在招商绩效指标工作方面，取得四两拨千斤的效果。

　　四、加强合作，合力攻坚。我来***园区工作快两年时间了，这一路走来，得到了领导和同事的认可。回望过去，我想，之所以我今天能站在这个台上作表态发言，靠的是园区领导的关心培养，靠的是同事的信任支持。我们园区能在***年取得绩效考核超满分的好成绩，靠的是园区班子的坚强领导，靠的的是每一名***人的密切配合，其中道理大家都很清楚。在百日攻坚战中，我知道我不是一个人在战斗，我将继续与大家同心奋战，汇聚众人的智慧与精力，拼劲全力，推动绩效指标圆满完成。

　　同志们，百日攻坚的大幕已经拉开，让我们迅速行动起来，以火热的激情，昂扬的斗志，时不我待的精神，向全面完成年度绩效考核指标发起冲刺，我相信我们必将再次取得胜利。

考核材料整理规范模板篇2

　　20xx年参加工作，一直于我院检验科工作。秉承“质量第一、服务临床”的理念，坚持以病人为中心，高质量、高效率地为临床提供快速、准确的诊断依据，踏踏实实，勤奋工作。尤其近几年来，我对自己的工作有很多的思考和感受，在这里作简单的陈述：

　　一、政冶思想方面：

　　认真学习党的各项方针政策，法律、法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。几年来，自己不断加强思想道德和业务技能的学习，提高工作的责任心，工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，积极配合主任的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心，服务临床的思想，急病人与临床之所急。严格遵守危急值报告制度，及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。在完成临床检验工作的同时，还承担本科室进修与实习生的实习带教工作，坚持以理论联系实际，做到学以致用。

　　二、工作学习方面：

　　本人不仅具有较高的政治思想水平，同时也具有很强的业务学习和工作能力。面对专业知识的日新月异，更加注重专业知识和新技术的学习。

　　每年订阅《中华检验医学杂志》《临床检验杂志》《检验医、学》经常上网浏览；《中华流行病学杂志》《中华医院感染杂志》、《中国抗生素杂志》《临床输血与检验》《中国实验诊断学杂志》等相关、专业杂志；同时特别关注《中华检验医学杂志》开设的“继续教育园地”拦目学习；参加各种提高培训班、学术交流会。

　　20xx年参加XX研讨会；20xx年5月参加XX培训班。为了更进一步提高自己的综合素质，除在业务技术方面努力学习外，也加强相关知识英语与计算机应用知识的学习。XX年参加了自学[卫生事业管理]本科的学习，今年年底毕业。从中学习了许多管理方面的知识，获益匪浅。

　　三、道德品质方

　　（一）有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神我来自农村，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。上中学时，生活的艰苦及一直步行于十几里之外的学校，磨砺了我吃苦耐劳，锲而不舍的品质性格。参加工作后，一直与血、尿、便、细菌、病毒打交道，虽然有点脏、苦、累，但我从未为自己选择的专业而后悔。使我自豪的是为临床医生提供了科学翔实的诊断依据。特别是为呼吸科、重症监护室、康复科等提供的药敏试验报告取得了非常好的治疗效果，得到了信任和好评。

　　（二）有严于律己、诚信为本、乐观向上的优良品质我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。以感恩的心面对世界；以包容的心和谐自他；以分享的心回报大众。从未与同事产生过矛盾纠纷。我自知还有许多缺点，但我是一个修正主义者，时刻在完善自己。

　　四、今后的工作计划

　　今年有幸被当选为检验科副主任，今后的工作，不仅在业务上，而且在管理工作中，也要提高自己的水平。在院长的领导下，配合好主任，努力把我院检验科带入良好的学习氛围，进一步提高检验技术质量，早日使我院检验科各专业实验室，通过ISO15189实验室质量管理体系的认可，建立与国际接轨的质量体系，更好地为临床各科室服务；加强与临床科室的联系，开展临床需要，特异性较强的检验项目，增加科室经济效益；激发科室每一个人员的积极性，为科室的发展献计献策，将检验科建设成团结向上的一流科室，为医院发展贡献自己一份微薄之力，等到退休回首时无遗憾。

考核材料整理规范模板篇3

　　去年今日，也是在这里，“2020年度绩效指标百日攻坚动员大会”召开的情形还历历在目，转眼间，我们距离2021年底还有不到80天时间，面对我们的绩效指标任务，真的是“时间紧、任务重”。今天会议的召开，标志着我们攻坚战斗的号角已经吹响，下步，我们将按照园区领导决策部署，坚定信心、加压奋进，强化措施、真抓实干。为确保打赢百日攻坚战役，全面完成今年绩效考核及招商任务，我郑重表态如下：

　　一、紧盯指标，确保“百日攻坚”期间，该得分的绩效指标必须拿下。年初以来，就将“招商绩效指标”作为工作的重中之重，截止目前，新签约10个指标均取得得分。下步工作中，将一切围绕目标转、一切围绕指标干，盯紧目标不偏离、紧抓指标不松动，将继续深入研究绩效指标定义解释，主动想办法、解难题，加强与考核单位联系对接，推动新签约落地、引进服务贸易企业等指标得分进位，力争年底攻坚结束时，完成指标得分10分以上。

　　二、紧盯项目，确保“百日攻坚”期间，一批重大招商项目取得实质进展。受新冠病毒疫情影响，外出招商、客商考察活动受限，在做好个人防护的情况下，主动出击、不等不靠，深入周边上门招商，宣传政策，截止目前，签约项目数量比去年均有大幅增加，实现了逆势上扬。这也更加坚定了我们招商工作的信心，我们有能力、有办法打赢这场百日攻坚战役。下步工作中，一是继续加大贸易项目招商，用足用好贸易支持政策，突出大体量贸易项目引入，做好既有企业服务，鼓励企业将贸易额做大，不断提升园区贸易项目优势。二是在占地项目方面求突破，加快推动在谈的项目建设进度，力争尽快取得实质进展，同时，深入落实协同发展战略，顺势而为，加大项目招商力度，不断挖掘资源市场，建立定期对接机制，有序承接功能转移项目，力争在项目招商方面取得一定成效。三是加快推动重大项目落地，吸引知名企业，在投资文旅、科技等大项目、好项目，不断丰富园区经济业态，完善提升城市能级与产业竞争力。四是做好招商项目储备，从政策导向、市场需求和自身实际出发，高起点策划，高水平包装，高规格推介，建立完善多层次、宽领域的项目储备库，做到储备一批、推出一批、引进一批、落地一批、见效一批，实现招商项目梯队发展，为园区项目招商工作提供源源动力。

　　三、紧盯落实，确保“百日攻坚”期间，领导安排的各项工作任务圆满完成。一分部署，九分落实，抓落实，是做好一切工作的前提。一是对领导安排的工作任务，做到不打折扣地履职尽责，把工作落实的标准定到最高、精神状态调到最佳、自我要求放到最严，克服畏难情绪，杜绝“看一看，拖一拖，等一等”的不良作风，埋头苦干、雷厉风行，把各项工作和举措落到实处，夯实“最后一公里”的根基。二是对待企业客商，坚决落实“四到服务”，不断擦亮招商服务品牌。三是对全体队员，做到人人肩上有压力、个个头上有任务，充分调动队员参与招商引资工作的积极性和主动性，为园区绩效考核、招商引资工作作出每个人应有的贡献。

　　回顾今年以来的工作，虽然在绩效考核指标得分、招商引资项目方面取得了一定成绩，但距离领导工作要求，感觉仍有差距。在此次百日攻坚战役中，我们将以火热的激情，昂扬的斗志，时不我待的精神，向全面完成年度绩效考核指标发起冲刺，我相信我们必将再次取得胜利。最后，我想用一本的的名字与大家共勉，那就是“努力到无能为力，拼搏到感动自己”，在2021年最后一段时间里，瞄准我们的目的任务，使出我们的洪荒之力，在本该奋斗的年纪，做好该做的事，莫负青春年华！

考核材料整理规范模板篇4

　　x，男，汉族，x年x月出生，x人，本科文化程度，x年x月参加工作，x年x月加入中国共产党，x年x月任中共x县委办公室主任。

　　立场坚定，思想政治觉悟高。始终坚持认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，持续加强对习近平总书记“七一”重要讲话精神学习，认真领会32字“建党精神”和以史为鉴、开创未来的“九个必须”重要要求，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决拥护党的各项方针政策，坚持用党的最新理论武装头脑，具备较高的政策理论水平和较强的政治敏锐性和鉴别力，坚持学思践悟、学用结合，把理论知识和工作经验充分运用到具体工作实践中。具有较强的纪律意识和规矩意识，在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面发挥了很好的带动和示范作用。

　　驾驭全局，综合工作能力强。工作中始终牢牢把握正确政治方向，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、谋划推动工作，把握方向、把握大势、把握全局的能力较强。工作经验丰富，理论水平较高，工作思路明晰有序，决策科学正确，部署落实措施得力，处理问题迅速果断，能有效应对复杂局面，快速解决复杂矛盾，具有很强的组织协调和领导能力。工作思路开阔，勇于创新，具有改革意识和开拓精神。能够以身作则，从强化服务意识、提高办文办会质量、抓好全面深化改革、提升干部队伍素质入手，健全完善各项规章制度，经常深入基层调查研究，在以文辅政、综合协调、信息服务、督查落实等工作方面能力突出。

　　团结务实，组织协调能力好。作为一把手，对办公室工作始终坚持超前谋划、主动安排、跟进落实，善于抓主要矛盾和关键环节，对重点工作能及时提出富有见地的思路和措施。带头讲民主，始终坚持民主集中制原则，注重班子内部团结，注重与市委办、与县四大班子办公室、与乡镇和部门单位的多方协调，注重形成工作合力。敢于负责、敢于担当，善于抓班子、带队伍，组织动员能力较强，能够迅速打开工作局面，对承担的工作事务，能按照时限要求认真落实到位。为人处事公道正派、平易近人，尊重和团结身边同志，营造了团结干事的良好氛围。能够高标准、严要求抓好办文办会和公务接待工作，使办公室办文办会和公务接待水平得到显著提高。

　　严于律己，作风优良品行端。品行端正，作风优良，始终按照党员领导干部廉洁自律标准严格要求自己，严格遵守中央和省市县委各项规定，自觉用《党章》《条例》《准则》来指导、规范和约束自己的行为，主动做好重大事项报告，始终坚持按规定和程序办事，自觉保持勤勉务实、廉洁自律工作作风。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，严格执行公务接待标准，以实际行动把各项规定落到实处，以身作则自觉抵制各种不正之风，始终自重、自省、自警、自励，以良好的道德修养和工作作风赢得了组织和群众的信赖。

　　主要不足：对党的政策理论学习不够全面系统，尤其在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上还没有完全内化于心。

考核材料整理规范模板篇5

　　x，男，汉族，x年x月出生，x人，本科文化程度，x年x月参加工作，x年x月加入中国共产党，x年x月任中共x县委办公室主任。

　　驾驭全局，综合工作能力强。

　　工作中始终牢牢把握正确政治方向，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、谋划推动工作，把握方向、把握大势、把握全局的能力较强。工作经验丰富，理论水平较高，工作思路明晰有序，决策科学正确，部署落实措施得力，处理问题迅速果断，能有效应对复杂局面，快速解决复杂矛盾，具有很强的组织协调和领导能力。工作思路开阔，勇于创新，具有改革意识和开拓精神。能够以身作则，从强化服务意识、提高办文办会质量、抓好全面深化改革、提升干部队伍素质入手，健全完善各项规章制度，经常深入基层调查研究，在以文辅政、综合协调、信息服务、督查落实等工作方面能力突出。

　　团结务实，组织协调能力好。

　　作为一把手，对办公室工作始终坚持超前谋划、主动安排、跟进落实，善于抓主要矛盾和关键环节，对重点工作能及时提出富有见地的思路和措施。带头讲民主，始终坚持民主集中制原则，注重班子内部团结，注重与市委办、与县四大班子办公室、与乡镇和部门单位的多方协调，注重形成工作合力。敢于负责、敢于担当，善于抓班子、带队伍，组织动员能力较强，能够迅速打开工作局面，对承担的工作事务，能按照时限要求认真落实到位。为人处事公道正派、平易近人，尊重和团结身边同志，营造了团结干事的良好氛围。能够高标准、严要求抓好办文办会和公务接待工作，使办公室办文办会和公务接待水平得到显著提高。

　　严于律己，作风优良品行端。

　　品行端正，作风优良，始终按照党员领导干部廉洁自律标准严格要求自己，严格遵守中央和省市县委各项规定，自觉用《党章》《条例》《准则》来指导、规范和约束自己的行为，主动做好重大事项报告，始终坚持按规定和程序办事，自觉保持勤勉务实、廉洁自律工作作风。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，严格执行公务接待标准，以实际行动把各项规定落到实处，以身作则自觉抵制各种不正之风，始终自重、自省、自警、自励，以良好的道德修养和工作作风赢得了组织和群众的信赖。

　　主要不足：对党的政策理论学习不够全面系统，尤其在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上还没有完全内化于心。

考核材料整理规范模板篇6

　　一、始终坚持党的领导，整体作用发挥好。

　　把学习作为提高素质、解决问题、推动工作的重要途径，认真组织开展“两学一做”学习教育活动，并通过组织参加县委中心组集体学习和政府全体会、党组会、常务会及专题研讨等形式，定期学理论、学政策、学法律，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，班子成员政治敏锐性、鉴别力和应对复杂局面的能力强。坚决服从市委、市政府和县委的统一领导，主动接受人大法律监督和政协民主监督，虚心听取群众意见建议，政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识强。认真贯彻执行民主集中制，重大事项集体决策，班子成员团结协作，政治上坚定、行动上坚决、执行上有力，表率作用发挥好。

　　二、始终坚持发展第一，引领发展能力强。

　　积极抢抓机遇，准确把握形势，紧贴国家和省市发展战略，适应经济发展新常态，适时细化完善思路目标，主动探寻工作的着力点和突破点，谋划重长远，推动重细节，落实重成效。一产上，围绕农民增收目标，持续壮大主导产业，不断延展产业链条，农业多元化发展态势凸显，产业规模持续扩大，农民收入稳步提升，特别是发展戈壁农业的做法在全省推广。二产上，抢抓省上建设国家新能源综合示范县重大机遇，**光电示范园县新增装机175兆瓦，累计达到408兆瓦；国家新能源微电网示范项目和全国增量配电业务试点获得批复，是全国、全省首批试点之一，为实现富余电力就地消纳、项目落地奠定了坚实基础，工业发展内生动力进一步增强；三产上，突出湿地保护发展利用和商贸流通发展，**产业园建成运营，**湿地公园向游人开放，湿地景观大道建成通车，乡村旅游快速发展；以三大城市商圈、十大专业市场和县乡村三级物流配送服务体系为支撑的大市场、大流通现代服务业发展格局加速形成，产业发展呈现出结构优化、动力增强的良好态势。城建上，道路建设、园林绿化、安居改造、“四供”保障、功能配套五大工程顺利实施，解决了一批多年没解决的难题，办成了一些群众长期期盼的实事，人民群众的获得感和幸福感不断提升。

　　三、始终坚持改善民生，社会保障覆盖全。

　　把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，有针对性地安排项目资金，集中财力物力办好社会急需、人民热盼的大事实事，民生支出占到80%以上。教育上，实施了第七中学、**小学等城乡学校9所，新增学前教育学位360个、义务教育学位2400个，建成国家级校园足球特色学校4所，小学全科合格率达到95%，高考二本上线率达到48%，教育教学质量稳步提高。文化上，坚持落实文化惠民工程，新建了文化大院、乡村舞台、组文化室等一批文体活动阵地，组织开展文艺剧目调演等大型文化活动，丰富了群众精神文化生活，被国家体育总局授予“群众体育先进县”称号。卫生上，新改建乡镇卫生院6所、村卫生室20个，城市公立医院药品销售“两票制”和零差率全面落实，家庭医生签约服务有序推进，卫生条件明显改善。社保上，全面落实就业创业、社会保险、民政救助等社会保障政策，城乡低保、公益性岗位补贴、村组干部报酬等标准进一步提高，群众更多地分享到了改革发展成果。

　　四、始终坚持深化改革，体制机制创新多。

　　在推进改革上决心大、行动快、创新多、成效显，深入推进供给侧结构性改革，扎实开展过剩产能化解工作，房地产去库存成果突出，商品房去化周期减少10.2个月。深入推进“放管服”改革，启动“一处跑、跑一次”行政审批制度改革，完善并联审批工作机制和操作流程，积极推动网上行权，有效激发了市场活力。深化农村领域改革，土地承包经营权确权、国有林场等各项改革稳步推进，不动产登记改革、农房一体化确权改革、供销社综合改革走在全省前列。全力推进市二院法人治理结构改革、公立医院改革、全民参保登记、“五险合一”、异地就医直接结算、城乡居民医保整合社会领域改革，全面完成公务用车改革，为经济社会持续健康发展创造了良好环境。

　　五、始终坚持团结实干，推动落实力度大。

　　政府班子始终保持奋发有为的精神状态，敢于担当不回避，勇于进取不退缩，思想上务实、工作上抓实、作风上扎实。认真贯彻民主集中制原则，班子主要领导作风民主，思路超前，勤政务实，善于抓落实，表率作用发挥好；班子成员顾大局、讲原则，思想统一，步调一致，密切配合，齐心协力，狠抓县委、县政府各项决策落实，实现了集体领导与分工负责的有机统一。健全目标管理考核办法，严格落实目标责任机制，挂图作战、团结一心，风正劲足抓落实、促发展的氛围浓。严格落实环保、国土和安全生产、信访维稳等责任制，使各项国策和法规制度得到了有效贯彻。

　　六、始终坚持依法行政，廉洁奉公要求严。

　　坚持把依法行政作为政府工作的基本要求，把政府工作的每个环节都置于规矩之中，严格按法定权限行使权力、履行职责。把廉洁从政作为政府工作的根本准则，认真落实全面从严治党责任，班子成员率先垂范、以身作则，始终把纪律和规矩挺在前面，通过约谈、“三述”等形式，严管分管部门干部，筑牢防线、守住底线、不越红线，形成了风清气正的良好局面。严格遵守中央八项规定精神和省市县委各项规定，健全完善管理制度，强化财政预算约束，加强审计监督和行政监察，用制度管权、按制度办事、靠制度管人。大力整治部门和行业不正之风，以勤政造福人民，以廉政取信于民，在群众中口碑好，是一个为民务实清廉的领导班子。

考核材料整理规范模板篇7

　　一年来，县政府领导班子在县委的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，团结带领广大干部群众，以“**”为目标，迎难而上、主动作为，各项事业都取得了重大进展，圆满完成了各项目标任务。总体看，县政府领导班子凝聚力强、战斗力强、执行落实力强，是一个团结有力、锐意进取的班子，是一个务实创业、勤政为民的班子，是一个实绩突出、群众满意的班子。下面是星星阅读网小编为您推荐县政府领导班子考核评价材料.

　　一、始终坚持党的领导，整体作用发挥好。把学习作为提高素质、解决问题、推动工作的重要途径，认真组织开展“两学一做”学习教育活动，并通过组织参加县委中心组集体学习和政府全体会、党组会、常务会及专题研讨等形式，定期学理论、学政策、学法律，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，班子成员政治敏锐性、鉴别力和应对复杂局面的能力强。坚决服从市委、市政府和县委的统一领导，主动接受人大法律监督和政协民主监督，虚心听取群众意见建议，政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识强。认真贯彻执行民主集中制，重大事项集体决策，班子成员团结协作，政治上坚定、行动上坚决、执行上有力，表率作用发挥好。

　　二、始终坚持发展第一，引领发展能力强。积极抢抓机遇，准确把握形势，紧贴国家和省市发展战略，适应经济发展新常态，适时细化完善思路目标，主动探寻工作的着力点和突破点，谋划重长远，推动重细节，落实重成效。一产上，围绕农民增收目标，持续壮大主导产业，不断延展产业链条，农业多元化发展态势凸显，产业规模持续扩大，农民收入稳步提升，特别是发展戈壁农业的做法在全省推广。二产上，抢抓省上建设国家新能源综合示范县重大机遇，**光电示范园县新增装机175兆瓦，累计达到408兆瓦；国家新能源微电网示范项目和全国增量配电业务试点获得批复，是全国、全省首批试点之一，为实现富余电力就地消纳、项目落地奠定了坚实基础，工业发展内生动力进一步增强；三产上，突出湿地保护发展利用和商贸流通发展，**产业园建成运营，**湿地公园向游人开放，湿地景观大道建成通车，乡村旅游快速发展；以三大城市商圈、十大专业市场和县乡村三级物流配送服务体系为支撑的大市场、大流通现代服务业发展格局加速形成，产业发展呈现出结构优化、动力增强的良好态势。城建上，道路建设、园林绿化、安居改造、“四供”保障、功能配套五大工程顺利实施，解决了一批多年没解决的难题，办成了一些群众长期期盼的实事，人民群众的获得感和幸福感不断提升。

　　三、始终坚持改善民生，社会保障覆盖全。把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，有针对性地安排项目资金，集中财力物力办好社会急需、人民热盼的大事实事，民生支出占到80%以上。教育上，实施了第七中学、**小学等城乡学校9所，新增学前教育学位360个、义务教育学位2400个，建成国家级校园足球特色学校4所，小学全科合格率达到95%，高考二本上线率达到48%，教育教学质量稳步提高。文化上，坚持落实文化惠民工程，新建了文化大院、乡村舞台、组文化室等一批文体活动阵地，组织开展文艺剧目调演等大型文化活动，丰富了群众精神文化生活，被国家体育总局授予“群众体育先进县”称号。卫生上，新改建乡镇卫生院6所、村卫生室20个，城市公立医院药品销售“两票制”和零差率全面落实，家庭医生签约服务有序推进，卫生条件明显改善。社保上，全面落实就业创业、社会保险、民政救助等社会保障政策，城乡低保、公益性岗位补贴、村组干部报酬等标准进一步提高，群众更多地分享到了改革发展成果。

　　四、始终坚持深化改革，体制机制创新多。在推进改革上决心大、行动快、创新多、成效显，深入推进供给侧结构性改革，扎实开展过剩产能化解工作，房地产去库存成果突出，商品房去化周期减少10.2个月。深入推进“放管服”改革，启动“一处跑、跑一次”行政审批制度改革，完善并联审批工作机制和操作流程，积极推动网上行权，有效激发了市场活力。深化农村领域改革，土地承包经营权确权、国有林场等各项改革稳步推进，不动产登记改革、农房一体化确权改革、供销社综合改革走在全省前列。全力推进市二院法人治理结构改革、公立医院改革、全民参保登记、“五险合一”、异地就医直接结算、城乡居民医保整合社会领域改革，全面完成公务用车改革，为经济社会持续健康发展创造了良好环境。

　　五、始终坚持团结实干，推动落实力度大。政府班子始终保持奋发有为的精神状态，敢于担当不回避，勇于进取不退缩，思想上务实、工作上抓实、作风上扎实。认真贯彻民主集中制原则，班子主要领导作风民主，思路超前，勤政务实，善于抓落实，表率作用发挥好；班子成员顾大局、讲原则，思想统一，步调一致，密切配合，齐心协力，狠抓县委、县政府各项决策落实，实现了集体领导与分工负责的有机统一。健全目标管理考核办法，严格落实目标责任机制，挂图作战、团结一心，风正劲足抓落实、促发展的氛围浓。严格落实环保、国土和安全生产、信访维稳等责任制，使各项国策和法规制度得到了有效贯彻。

　　六、始终坚持依法行政，廉洁奉公要求严。坚持把依法行政作为政府工作的基本要求，把政府工作的每个环节都置于规矩之中，严格按法定权限行使权力、履行职责。把廉洁从政作为政府工作的根本准则，认真落实全面从严治党责任，班子成员率先垂范、以身作则，始终把纪律和规矩挺在前面，通过约谈、“三述”等形式，严管分管部门干部，筑牢防线、守住底线、不越红线，形成了风清气正的良好局面。严格遵守中央八项规定精神和省市县委各项规定，健全完善管理制度，强化财政预算约束，加强审计监督和行政监察，用制度管权、按制度办事、靠制度管人。大力整治部门和行业不正之风，以勤政造福人民，以廉政取信于民，在群众中口碑好，是一个为民务实清廉的领导班子。

考核材料整理规范模板篇8

　　这次年度目标责任考核，我们只评出优秀和良好两个等次，没有一般和较差等次。下面是众鑫文档网小编给大家带来的在全县目标责任考核总结表彰暨作风建设提升年动员大会上的讲话材料，希望大家喜欢。

　　这次会议是近年来召开的比较少的、高规格的、大规模的会议。今天，我们全县副科级以上干部全部参会，在镇办、部门设立了多个视频分会场，总人数近700人。之所以要这么大规模，这么高规格的开会，主要的目的是：总结去年、奖励先进，对当前的工作进行动员，对作风建设提升年活动进行安排。核心的目的是：为了把县委抓作风建设的决心在第一时间传递到每一个干部，让大家都能够把思想统一到县委决策部署上来，把我们的精气神、注意力都集中到工作上来，切实从作风抓起、从工作抓起，把今年追赶超越的各项工作做得更好。

　　刚才，会议总结表彰了各类先进，这些受到表彰的单位和个人，都是工作表现突出的优秀代表，都是在各自领域做出了不凡的业绩，都是追赶超越的领跑者、先行者、有为者。特别是，受到表彰的纳税企业，更是xx发展的功臣，他们对xx贡献的是真金白银，贡献的是产业支撑，贡献的是企业家精神。在此，我代表县委、县政府，向刚才受到表彰的各类先进集体和个人表示诚挚的祝贺和崇高的敬意!对这些先进典型、优秀企业我们不仅要进行表彰，还要大力进行宣传报道，及时跟进弘扬他们的典型事迹，激励更多的干部投入到创业奉献中来，在全县进一步营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

　　刚刚过去的20xx年，是xx追赶超越再创佳绩的一年，也是高质量发展再谱新篇的一年。一年来，我们的经济指标稳中向好、稳中有增、稳中有进，主要经济指标全部处于全市的上半区;我们的党建工作创新不断、亮点频出，各项举措受到中央和省市的肯定;我们在市对县季度考核工作中，连续三季度排名全市第一;我们的试点示范推进有力，去年在省级以上会议介绍工作经验XX多次，承担市级以上现场会达XX多次，荣获市级以上荣誉达XX多项，等等。

　　基于这样一个好的情况，这次年度目标责任考核，我们只评出优秀和良好两个等次，没有一般和较差等次。全县XX个涉考单位，优秀达XX个，占比达到XX%，其中部门的优秀比例达到了XX%，这已经达到了一个空前高的比例。这个考核结果，充分体现了大家工作干得好，优秀就应该多，也体现了组织对大家工作的认可和肯定。希望通过这次表彰，能够进一步激励先进、增强干劲、鼓舞斗志。另外，在这次考核中，一些单位工作其实也非常好，亮点特色和荣誉也不少，只是由于名额所限或者是在同类单位中位置相对靠后，而没有被评为优秀等次，大家一定要正确面对、正视差距、正常对待，保持一颗平常心，保持一颗进取心，不要妄自菲薄、怨天尤人，而要卸下包袱、保持干劲、重新出发，在今年工作中争取更好的成绩。获得优秀等次的单位，也不是说一好都好、样样都好，也有各自的短板和差距，一定要不骄傲、不自满，冷静分析，发扬成绩，再接再厉，在追赶超越中继续领跑、持续领先。全县上下都要以先进为榜样，提振精气神，奋力新作为，努力争一流，推动各项工作迈上新台阶。

　　这次会议一个重要任务是：动员部署作风建设提升年活动，这也是今年工作的一个重要举措和抓手。下面，我重点围绕改进提升干部作风、抓好当前工作落实讲几点意见。

　　一、提高站位强认识，增强思想自觉性

　　作风是发展的保障，是落实的关键，没有作风就没有发展，就不会有新作为，更不会有争先进位。

　　习近平总书记强调：“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。”“要从解决‘四风’问题延伸开去，努力改进思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风，改进学风、文风、会风。”“必须以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，把目前作风转变的好势头保持下去，使作风建设要求真正落地生根。”

　　我县目前的干部作风总体是好的，主流是好的，也得到了市县各级的认可和肯定。主要的特点：①工作细。大家都非常细致、非常认真、非常负责。②干劲足。人人争先、个个争优，务实肯干，不甘落后。③守规矩。绝大多数干部都能够讲政治、守规矩，严格遵守各项纪律，做到纪律严明、令行禁止。④心劲齐。单位部门之间能协调配合，干部同志之间能相互支持，全县上下都能始终围绕一个目标，一条心、一股劲，谋发展、创一流。虽然，我县干部队伍整体素质是高的，作风是好的，但也还存在这样那样的问题，我们的干部并不是一般齐，也还有素质不高的干部，也还有一些不好的作风现象。所以，非常有必要提高标准、提升作风。

　　今年是换届后的第一年，我们要认真贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，要贯彻落实县第十八次党代会部署要求，要加快“一区一地一县”建设，要在新的起点上实现xx新的追赶超越，任务艰巨而繁重，更需要我们有良好的作风作为保障。因此，必须重视作风、严抓作风、狠抓作风。

　　二、聚焦作风老毛病，“十项整治”攻顽疾

　　一是整治“只领工资不干事”。重点整治：持续旷工或长期请病假不上班，仍足额领取工资;人来了心没来，当一天和尚撞一天钟;违规经商办企业或在外兼职;违规聘用他人顶岗，等等。

　　二是整治“躺平主义”。重点整治：浑浑噩噩、不思进取，庸碌无为“混日子”;面对任务拈轻怕重、讨价还价，借故推脱;遇到有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”;工作上得过且过，干多干少一个样;对本职工作不懂行、不在行、不内行，甚至大言不惭“我不会”，等等。

　　三是整治“我行我素”。重点整治：不服领导，不讲规矩，不拿组织当回事;表态好，调门高，工作丝毫不落实;个人主义、自由主义严重，想来就来，想走就走，擅自脱岗离岗，不守工作纪律，等等。

　　四是整治“衙门习气”。重点整治：对工作找借口、“踢皮球”;特权思想严重，“看人下菜”，优亲厚友、公事私办;在群众面前摆谱端架子，感情淡漠，态度冰冷;庸懒散慢，上班时间玩手机、谝闲传，不干事，等等。

　　五是整治“政策梗阻”。重点整治：落实中央和省市县决策部署态度不坚决，执行打折扣;曲解上级政策，让政策在执行过程中“走形”“变样”;搞上有政策下有对策，甚至阳奉阴违，等等。

　　六是整治“文山会海”。重点整治：对上级来文照搬照抄，同样的会议多次开，类似的文件重复发，讲话啰啰嗦嗦，开会时间超长，没有效率概念，等等。

　　七是整治“拖拖拉拉”。重点整治：工作节奏慢、服务差、效率低;干工作缺乏钉钉子精神，前紧后松，虎头蛇尾;一些工作、项目“光打雷不下雨”，长时间停留在规划中、报告中，推而不动、说而未果，等等。

　　八是整治“怨天怨地”。重点整治：畏难怕事，不能吃苦，不愿干事，牢骚多、抱怨多、吐槽多;工作动机不纯，干一点事就要回报，达不到目的就满腹牢骚，等等。

　　九是整治“吃拿卡要”。重点整治：人为设置门槛，吹毛求疵，卡着不办，不给好处不办事，给了好处乱办事;接受或者以借用为名，占用管理和服务对象单位或个人财物;擅自设立收费项目，违规收取各种费用，破坏营商环境，等等。

　　十是整治“以权谋私”。重点整治：在工程建设、矿产资源开发利用、土地征用、项目审批中搞“权钱交易”;为家人或亲朋好友经商找关系、打招呼、讲人情;以人情代替原则，用权办事开“天窗”、留“后门”、打“擦边球”;变相用公款请吃请喝、娱乐消费，等等。

　　以上这些，还不是问题的全部。这些问题，在不同镇办、不同单位都有不同程度的存在。这些问题的存在，严重影响我们干部队伍的战斗力、影响xx的对外形象、影响党群干群关系。对这些问题，大家一定要揽镜自照、对号入座，以自我革命、刀刃向内的态度，深刻反思、认真查摆、着力化解、坚持不懈。

　　三、坚持从严从细管，“十项措施”促提升

　　要围绕“十项整治”，针对作风顽疾，在落实中央和省市相关措施部署的基础上，重点强化“十项措施”，全力抓教育、促提升、改作风。

　　一要加强钉钉考勤管理。对迟到、旷工的，情节轻的在全县通报，并计入个人作风档案;情节较重的进行约谈;情节严重的予以组织处理。受到组织处理的，年内取消考核评先资格，并不予提拔使用、不予职级晋升。对单位纪律松懈、管理混乱的，还要视情节轻重追究主要负责人责任。

　　二要开展“吃空饷”专项治理。由纪委监委牵头，相关部门配合，结合钉钉考勤，对全县逐单位再过一遍，把“吃空饷”的人全部查出来。今后，开展镇办、部门巡察，巡察组的第一个任务就是查有无“吃空饷”现象，如果有“吃空饷”没有查出来，要追究巡察组责任。

　　三要实行奖金绩效考核挂钩发放。对年终一次性奖金和目标责任考核奖金，今后都要实行绩效挂钩、差别发放，坚决打破“平均主义”，干与不干一样多，干多干少一个样。总的办法是“三七分、四季考”，就是把奖金的XX%作为“基础性绩效”，把XX%作为“奖励性绩效”，实行季度差异化考核，年终一次性差别发放。优秀的多发，良好的正常发，不好的少发，对考核不称职、长期请假、年内受到党政纪处分的不发奖金。

　　四要完善职级并行办法。现在的职级并行，除了四级调研员、一级主任科员、二级主任科员都有名额限制，其他的三级主任科员、四级主任科员相对没有名额限制或者名额比较多，实际上是普调性质，这在一定程度上造成了一些干部不干事也能晋升，助长了干多干少一个样的不良风气。对此，我们要改进完善职级晋升办法，把职级晋升和个人表现相挂钩，打破只看年限、不看表现的问题。今后，即使到了晋升年龄或资历够了，如果你不干事、不服从组织领导，不参加网格员、文明创建、疫情防控、驻村帮扶等中心工作，就要暂缓晋升，等改变了、表现好了之后再晋升。

　　五要改进提升班子研判。研判班子要力求研判实、研判准、研判清。要高度重视研判结果的运用。年前，结合年度考核，对各镇办、各部门的班子进行了研判，下来，①根据研判情况，对各镇办、各部门班子进行排队，排出一类班子、二类班子、三类班子;②逐镇办、逐部门对班子成员进行排队，并把班子和班子成员排名情况进行通报;③对排名末位的所有科级干部进行二次研判，根据研判结果，该批评的批评，该调整的调整，该处理的处理。

　　六要持续改进会议风气。严格控制会议规模、次数、时长，倡导开短会、讲短话，坚持省市视频会后立即安排部署，对会议尽量合并召开，一般会议“不拖堂”，可开可不开的坚决不开，切实提高会议效率。

　　七要严肃考核风气。继续完善季度考核、目标考核等办法，尽量量化考核、刚性考核，减少人情分，确保考准、考实工作业绩。对镇办和同一类别的部门要尽量做到标准和尺度一致，力求考得公平。要常态设立考风监督检查组，对跑考核、送礼吃请、打人情分的要加强检查、严肃处理。

　　八要全面推行日常工作周碰头。周碰头、周例会制度在所有镇办和多数部门都有坚持，做的非常好，但也有一些单位松散管理、永不碰头。下一步，要在各部门、各镇办、各村(社区)全面推行周碰头制度，每周一早上利用半个小时，组织班子成员全部参加，逐人谈本周计划，主要领导补充安排，办公室整理印发、督办落实。通过周周碰头、周周坚持，长此以往，全县各级各部门和广大干部就会始终处在时刻想事、谋事、干事的状态中。

　　九要严查公款吃喝。在近多年的严查严管下，公款吃喝之风得到了一定的遏制，但仍不同程度的存在和反弹，你请我、我请你，吃吃喝喝、拉拉扯扯，公款吃喝、变相报销，会形成很大的廉政风险。对此，纪委监委要牵头，明察暗访、加强监督、集中治理。

　　十要从严开展执纪问责。精准运用监督执纪“四种形态”，一体构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。加强对民生政策落实情况的监督，集中纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品、营商环境等群众反映强烈的突出问题，坚持纠正一切损害群众利益的腐败问题和不正之风。

　　四、立足首季开门红，紧抓快动见真章

　　抓工作、抓落实是最基本的作风，也是最重要的作风，更是作风建设的“试金石”。要用今年发展，用当前工作，来检验作风、甄别作风、评判作风。现在一季度仅剩50多天时间，加之开春之后好多会议都要召开，留给我们的工作时间非常有限，因此，我们一定要在思想上有紧迫感，要有“一日无为、三日不安”的自觉。今天收假就是真收假，从今天开始就是八小时全日制，不能浪费一天，也不能半天上班、半天办自己的事，要自我加压、主动加力、全面加速，对当前各项工作抓紧安排、抓紧启动、抓紧落实。

　　一是项目建设要紧抓快动。上午已经进行了第一次项目集中开工，开了XX个项目。要继续加大督促，在xxx之前，所有续建项目要全部复工;一季度新建项目开工率要达到XX%以上，尽量赶上全市45%的目标;二季度开工率要达到XX%以上;三季度要实现XX%开工;92个新建项目前期手续，必须按照开工计划，提前全部办结。同时，要抓紧招商工作，做好项目策划包装，切实加大争资力度。

　　二是巩固脱贫和乡村振兴要紧抓快动。要围绕国家后评估检查和媒体暗访，抓紧做好各项准备工作。要紧盯因灾因疫防返贫、危房改造、易地搬迁后续扶持、产业和就业帮扶等重点，全力巩固脱贫成果。要围绕推进乡村振兴，部署加大示范镇、示范村创建力度，抓紧确定和启动年度乡村振兴重点项目，扎实开展农村人居环境大消杀大整治活动，深入推进垃圾、污水、厕所“三大革命”，全力争创国家乡村振兴示范县。

　　三是春耕生产要紧抓快动。要不误农时，抓好春季田间管理，做好春播备耕，搞好农资供应，为夏粮丰产增收奠定坚实基础。

　　四是文明创建要紧抓快动。全面恢复文明城市创建各项措施，开展节后城市环境集中整治，加快开展缆线入地迁改、背街巷道改造、农贸市场建设、公益广告提升等14项攻坚，严格落实领导走街、三函预警、志愿劝导、通报排名等制度，确保年度创建任务全面落实、跻身全省前列。

　　五是生态环保要紧抓快动。要抓紧梳理今年的生态环保重点，列出任务清单，拿出具体措施，尽快组织落实。特别是对中省环保督察交办的问题，一定要坚决整改、尽快到位、绝不反弹。对春季造林绿化，要抓紧完成前期，做好各项准备，确保按时启动、一季完成。

　　六是风险防范要紧抓快动。要紧盯疫情防控，全力抓好春节后返岗复工人员摸排管控和国内中高风险地区来合返合人员管控，严防死守、不留隐患。要严格落实信访维稳属地责任和行业责任，确保冬奥会、冬残奥会、全国“两会”、市党代会、市县“两会”期间全县大局稳定。要加大对煤矿生产、森林防火、道路交通等方面安全生产隐患排查整改力度，确保不发生重大安全事故。

　　七是改革试点要紧抓快动。今年，我们要实施国家新型城镇化标准化试点、农民合作社质量提升整县推进试点和全省系统集成深化农村改革试点、知识产权强县工程试点、农房建设试点等5项试点改革，各涉改单位要抓紧完善方案，积极探索创新，尽快推进落实，确保各项试点都能创出新路径、搞出新模式、做成新标杆。

　　八是党的建设要紧抓快动。要全面加强基层组织建设，抓规范、促提升，抓创建、树品牌，推动基层党组织全面过硬。要抓紧筹备召开党的十九届六中全会精神专题研讨班、党史学习教育总结和主题实践活动推进大会，高质量开好党史学习教育专题民主生活会。

　　五、以身作则做标杆，以上率下带作风

　　作风好不好，关键看领导。今天，我们各镇办、各部门的科级干部全部参会，你们就是本单位的“关键少数”，一定要以身作则、以上率下，在作风建设上当好标杆、带好头。

　　一要身在岗心在位。要坚持把工作当作一种追求、一份责任，多花时间、动脑筋去研究、去琢磨，时刻把心思用在谋发展上，把精力用在抓工作上，全心投入、倾心付出，真正做到在其位谋其政、任其职尽其责。

　　二要在状态有激情。没有激情的工作是平淡的，激情缺席的人生也难有大作为。大家都是“一区一地一县”建设的承载者、参与者，一定要以激情打破暮气，以实干展示状态，以有为彰显进取，不空耗人生，不辱没岗位，更不能有愧于时代和子孙。

　　三要尽责任显担当。工作的成效如何，取决于我们有没有尽心、有没有尽力、有没有尽责。每个干部都要把自己的职责放到全县大局中去考量，坚决克服“小我思想”、本位主义，把干好本职工作作为最大责任、最高成就，以每个岗位的主动作为，汇聚形成全县追赶超越的强大合力。

　　四要强本领守纪律。要坚持以新观念适应新形势，以新思维推动新发展，不断提升自己驾驭工作的能力和水平。要严格落实“五个必须、五个决不允许”要求，坚持严以修身、严以用权、严以律己，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、行动上当好表率。

　　五要快追赶勇超越。要坚持追赶超越不动摇，紧盯更强的赶超对象、确立更高的目标追求，敢与强的比，敢同勇的争,敢向高的攀，敢跟快的赛，形成“镇街园区比发展、机关部门比服务、广大企业比贡献、党员干部比作为”的浓厚氛围。

　　六、围绕作风建设年，“四项保障”求实效

　　一要专班专抓。县上已经成立作风建设提升年活动领导小组，领导小组一定要切实负起责任，加强统筹指导，定期协调调度，确保作风建设提升年活动取得实效。

　　二要主官主抓。各部门、各镇办的主要领导是作风建设的第一责任人，要负总责、亲自抓，结合实际，抓紧制定本单位作风建设提升的具体方案，组织开展好集中整顿月活动。集中整顿月活动就是从今天收假开始，用一个月时间，每个镇办、部门都要开展集中整顿，做到有安排、有计划、有落实，XX之前，每天早上都要先学习半小时。同时，要定期分析研判，抓好推进落实，推动本单位、本辖区的作风全面提升。

　　三要各方齐抓。各相关部门要自觉扛起责任，结合工作分工，及时制定相关配套方案;要密切配合、协同推进、齐心协力抓好落实，确保作风建设提升年活动扎实有效。

　　四要纪委督抓。纪委监委要加大明察暗访，对拒不执行改进作风相关措施、消极对抗的，对不服从领导、向组织挑战、闹无原则纠纷的，对工作不负责任、开展活动走形式、问题解决不到位的，要严肃处理、严格问责，以严督严抓切实推动作风建设取得实效。总之，希望全县各级各部门和广大党员干部，都能以今天为新的起点，真正在思想上紧起来、作风上严起来、行动上实起来，增强创先的意识，提升创优的能力，保持创新的作风，认真干、务实干、努力干，确保首季开门红、新年新气象、新年新作为。

考核材料整理规范模板篇9

　　x，男，汉族，x年x月出生，x人，本科文化程度，x年x月参加工作，x年x月加入中国共产党，x年x月任中共x县委办公室主任。

　　驾驭全局，综合工作能力强。

　　团结务实，组织协调能力好。

　　严于律己，作风优良品行端。

　　主要不足：对党的政策理论学习不够全面系统，尤其在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上还没有完全内化于心。

考核材料整理规范模板篇10

　　党建述职评议考核，既是各个党支部展示工作、相互评比的舞台，更是取长补短、相互交流的平台。下面达达文档网小编准备了局开展党建述职评议考核工作汇报材料，希望大家喜欢。

　　根据市委《关于印发〈2021年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核方案〉的通知》精神，局党委高度重视、精心组织，认真开展了党建述职评议考核工作，现将有关情况报告如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）高度重视，深入动员。市委通知下发后，局党委高度重视。1月4日，专题召开党委会学习通知精神并部署相关工作，局长兼党委书记xxx同志就高质量落实党建述职评议考核工作提出具体要求。会后，制定下发了《关于开展党建述职评议考核工作的通知》和《2021年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案》，确保活动高起点开展、高质量推进。

　　（二）认真梳理，深刻总结。党委书记对照通知中“八个方面”考核内容认真撰写个人党建述职报告，坚持把自己摆进去、把工作摆进去，认真梳理了抓党建工作情况，客观实在地总结成绩。同时，通对自己找、群众提、上级点，全面检视存在的问题，并深入分析查找原因、提出了改进措施，切实达到以评促查、以查促改、以改促建的目的。各党组织书记向局党委看齐，实事求是总结一年来的抓党建工作取得的成绩，全面系统梳理存在的问题，深刻分析问题背后的原因并提出切实可行的整改措施，为开展好此项工作奠定了坚实基础。

　　（三）多措并举，集中评议。一是组织书面述职。局长兼党委书记xxx同志参加市委党建工作述职评议考核会，代表党委向市委述职，并接受市委考核领导小组和全局干部职工测评。局各直属党支部书记向党委、纪委和党员代表书面述职并接受测评。局党委依据考评组测评结果评定考评等次。二是组织现场述职。1-2月，各直属党支部书记依托组织生活会形式，现场向本组织党员述职，本组织党员对书记履职情况进行现场测评打分，党史学习教育指导小组现场进行督导。三是开展党建工作研讨。结合年终工作总结，于x月xx日召开2021年度局工作总结研讨会，各直属党支部书记在汇报部门工作的同时，重点汇报抓党建工作情况，分析问题不足，并对2022年度党建工作提出设想，同时对局党建工作提出了很多有益的意见和建议。

　　二、工作取得的成效

　　（一）各级党组织书记抓基层党建的政治自觉和行动自觉明显增强。党建述职评议考核是我局党委落实全面从严治党要求的重要举措，通过述职评议考核，达到了对党建工作进行系统交流和“集中会诊”的效果，强化了各党组织书记的政治意识、责任意识，各党支部书记纷纷表示，支部是党一切工作的最终落脚点，作为党建工作第一责任人，一定会从实履行好抓党建责任，把加强支部党的建设摆上突出位置，坚持常抓不懈，使部门职能工作与支部党的建设相辅相成、相互促进、相得益彰。

　　（二）各直属支部研究党建工作的水平和质量切实提高。党建述职评议考核，既是各个党支部展示工作、相互评比的舞台，更是取长补短、相互交流的平台。通过述职评议考核，各党支部均以此次述职评议为契机，进一步加强对党建工作的思考和研究，在创新党建形式与内容、落实党建标准化、提高组织生活质量等方面不断丰富党建工作实践，深入研究并总结凝练出符合自身实际的“支部工作法”，结合支部联学联建活动，相互学习、共同提高，推动全局各支部党建工作水平整体提高。

　　（三）党建工作中存在的问题得到有效整改。党建述职评议考核的根本目的，是通过述职督促各党组织发现自身存在的薄弱环节和不足，并抓好问题整改。述职测评后，各支部书记纷纷反映，通过此次现场述职，提高了对党建工作的认识，看到了自身的差距，对基层党建中长期存在的一些难题学到了解决方法，下一步将认真对照问题，组织深化学习、认真分析讨论，认账领帐、挂账销账，进一步细化完善整改措施并抓好整改落实，切实达到了以述促查、以查促改、以改促建的目的。

　　三、存在的的问题及下一步工作打算

　　通过认真梳理党建述职评议考核工作，还存在问题和不足。比如：各支部普遍讲成绩较多，谈问题较少；有的支部述职评议考核工作开展的不够细致，个别支部有些工作开展不到位；个别支部下一步工作思路不清晰、整改方案不够细致，折射出对党建工作的研究尚显不足；个别参加评议人员对各支部日常党建工作了解不深不细，打分难免会出现不客观的问题。

　　下一步，局党委将继续巩固深化党建述职评议考核成果，突出成果运用，不断推动我局党的建设高质量发展。一是认真总结提高。对今年党建述职评议考核工作进行全面梳理总结，凝练工作开展中的亮点和有益经验，将成功经验固化为标准、上升为制度，推动制度治党与思想建党相统一；认真查找反思工作中暴露出的问题和不足，切实加以研究解决，在查缺补漏、问题整改中不断提高开展党建述职评议考核工作的水平。二是扩大经验交流。以此次党建述职评议考核为契机，加大对各支部间相互沟通、相互学习、相互交流的支持力度，鼓励各支部开展联建联学活动，为支部开展互学互帮活动提供空间和平台；深入总结凝练各支部党建工作亮点，不断提升支部建设科学化、规范化水平，推动全局各支部党建工作水平整体提升。三是突出结果运用。积极扩大党建述职评议考核的结果运用，发挥好党建述职评议考核的指挥棒作用，将考核结果与“双优”评选挂钩，与单位评先、个人评优挂钩，通过奖惩杠杆的鲜明导向作用，不断强化“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职，抓好党建是最大政绩”的理念，不断突出基层党建工作的极端重要性。

考核材料整理规范模板篇11

　　校党总支非常重视20xx年度的考核工作。党总支多次开会进行了研究，考核办根据党总支的意见做出全面安排部署，专门发了的通知。同往年相比，20xx年度考核工作有这么几个特点：下面是星星阅读网小编为您推荐在全校高质量发展考核总结大会上的讲话材料。

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开全校中层干部大会，主要任务就是对全校中层干部任期内履职考核工作进行动员、部署和安排。为了切实做好这项工作，校党委制定出台了我校中层干部任期内履职考核工作实施方案，大家要按照实施方案抓好落实。下面我就做好该项工作讲三点意见：

　　一、统一思想，充分认识中层干部任期内履职考核工作的目的和意义。

　　干部履职考核是干部队伍建设的一项重要工作，根据《湖北省党政工作部门领导班子和领导干部综合考核实施方法》等相关文件的规定，必须对干部进行履职考核。20xx年我校干部人事制度改革以来，全校中层干部在校党委和行政的正确领导下，团结带领广大教职工，认真落实科学发展观，围绕学校中心工作，同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，为学校建设和发展做出了积极的贡献。20xx年以来，我们成功获得了硕士学位授予权，顺利接受了教育部本科教学工作水平评估并获优秀等次，启动了创建湖北师范大学等项工作，可以说，这几年是学校发展最快的时期，学校办学规模不断扩大，办学空间快速拓展，办学条件逐步改善，教学科研成效显著，师资水平整体提高，党建和思政工作全面推进，这些成绩的取得与我们每一位干部的扎实工作、辛勤劳动是分不开的，党委行政对中层干部这些年的工作是满意的，教职工也是认可的。

　　在肯定成绩的同时，我们也要看到：在个别干部身上，还存在着某些不适应学校发展，不利于工作开展的问题和现象。一是思想观念和管理理念的不适应。有些干部思想保守，责任心不强，干工作缺乏激情；谋发展，缺乏思路；搞改革，没有魄力；看似忙忙碌碌，实则碌碌无为。二是领导方式和工作机制的不适应。不注意研究新时期高校发展的规律和特点，不能自觉按制度办事，按规矩办事。一些部门之间职责不清，人员岗位责任不明，遇事推诿扯皮，甚至找不到责任人。三是自身素质和能力的不适应。不能按照与时俱进的要求，不断提高思想素质、业务素质和工作能力，遇见矛盾绕着走，碰到问题往外推，工作缺乏主动性、创造性，习惯于当太平官、吃现成饭。这些问题和现象，虽然只出现在少数同志身上，但严重影响了我们干部队伍的形象。如果不加以及时解决，很难适应学校建设和发展的需要。我们就是要通过考核，一方面让我们干部接受广大教职工的检验和评价，另一方面促使我们干部全面提高自身整体素质，促使各项工作上水平、上台阶，再创佳绩。

　　前不久，学校召开了第五届教代会第四次会议，我们创建湖北师范大学的目标不变、任务不变、信心不变。学校现在正在着手制定“”发展规划，毛泽东同志说：政治路线确定以后，干部是决定因素。因此，大家要充分认识这次考核的目的和意义，高度重视这次考核工作，以对学校建设和发展高度负责的态度，对我们干部高度负责的态度，认真搞好这次考核工作。

　　二、弄清程序，正确把握中层干部任期内履职考核工作的方式方法。

　　根据我校关于中层干部任期内履职考核工作实施方案，全校除任职不到半年、担任非领导职务的之外，在职在岗的正副处级干部都要参加考核。据统计，参与考核的干部共146人，其中正处71人，副处75人，考核对象按照德、能、勤、绩、廉等五个方面撰写20xx年以来的述职报告。在这里，我主要强调两点：

　　一是关于考核方式。分校部机关和院（系）两大块采取三种形式进行考核。17个院（系）、文理学院、国际学院为院（系）考核，语言学中心与文学院一并考核，重点实验室与化环学院一并考核，除此之外的单位和部门为校部机关考核。

　　三种形式即网上考评、考核组考评和校领导考评。网上考评就是将考核对象的述职报告上网公示，全校教职工参与评价。考核组考评就是分别组成校部机关和院（系）考核工作小组，考核对象现场述职，每人时间不超过5分钟，考核组成员现场评价打分。校领导考评就是校领导对考核对象进行评价。这三种考核方式分别占权重分值的10%、70%和20%。三者加起来就是考核成绩，考核等次分为优秀、称职、基本称职和不称职；考核结果将作为干部调整、选拔、任免、奖惩的重要依据。

　　二是关于考核时间。今天召开了动员大会，正式启动了这项工作，5月13日之前必须提交述职报告，5月15日考核组对校部机关正副处级干部进行考核，5月16日考核组对院系正副处级干部进行考核，5月17日至21日全校教职工对考核对象进行网上考评。时间紧、任务重，在这里我特别强调两点：一是我们中层干部严格按照这个时间安排好工作，按时提交述职报告，按时接受考核组考评。二是我们中层干部在此期间不得外出，确有特殊情况的必须履行请假手续。

　　三、严肃纪律，确保中层干部任期内履职考核工作顺利完成。

　　这次中层干部履职考核是我校干部队伍建设的重要工作，也是一项常规性工作，要切实按照“严格程序，精心实施，保持稳定，推进工作”十六字方针，加强组织领导，严肃工作纪律，保持全局稳定，圆满完成任务。

　　一是加强组织领导。这次干部履职考核工作是在学校党委统一领导下进行，学校党委十分重视这项考核工作，专门成立了考核工作领导小组，由校领导和相关部门负责人、教代会人事与干部考评工作委员会代表组成，下设办公室，办公室设在党委组织部。希望各个党总支加强领导，充分发挥政治核心作用，动员广大教职员工积极参与网上考评和考核组考评，做好深入细致的思想政治工作，确保这次履职考核工作顺利推进。

　　二是严肃工作纪律。在中层干部任期内履职考核工作中，都必须严格掌握工作程序，严格遵守工作纪律，不论在考核前、考核中还是考核后，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，如发现违反规定和纪律，弄虚作假，徇私舞弊，打击报复，拉票贿票的，一经查实，按照湖师纪[20xx]7号文件精神，对单位负责人和直接责任人给予严肃处理。希望我们每一位党员干部都要讲党性、重品行、顾大局、作表率，自觉接受广大教职员工的监督。请校纪委对履职考核工作实行全过程监督。

　　三是统筹兼顾。希望我们中层干部要顾全大局，相信组织、相信群众，把全部精力用在抓管理、抓教学上，努力提高自身的理论素养、领导水平和解决问题的能力，做到手上有工作、肩上有压力、头脑有思路、心中有师生，正确对待这次履职考核工作，抓好日常工作，不能因为考核而耽误正常工作，也不允许超标准开支经费，以实际行动展示我校干部队伍的整体水平和良好形象。

　　同志们，这次中层干部考核工作是今年我校的一项重要工作，我们相信，有校党委的统一领导，有我们中层干部的同心协力，有广大教职员工的高度关注和积极参与，这次干部履职考核工作一定能顺利进行并圆满成功。

　　谢谢大家。

考核材料整理规范模板篇12

　　一年来的学校生活结束了，在感叹时间飞逝之间，我又非常庆幸自己生活在一个团结的教师群体中，尊敬的领导、热情的教师同事和活泼可爱的学生让我感到了大家庭般的温暖。思来想去，我就从以下三方面做该学年总结：

　　一、在思想上，爱国爱党，积极向上。

　　我积极参加政治学习，为了提高自己的思想觉悟，每周五我认真学习教师职业道德。我还深知要教育好学生，教师必须先以身作则，时时做到教书育人、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生。作为一名教师自身的师表形象要时刻注意，我在注意自身师表形象的同时非常重视对学生的全面培养。

　　因为我深信良好的品行是每个人身上最美的东西，针对社会这一大气候和学生这一小气候我把学生的德育工作放到了最重要的地位。在工作中，我积极、主动、勤恳、责任心较强，乐于接受学校布置的各项工作；任劳任怨。在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。加快形成自己的上课风格。

　　二、在教育教学上，敬业爱岗，严谨治教。

　　作为一名普通的小学语文教师，最紧迫的问题是具有新的教学理念、刻苦钻研如何把课上得生动而有趣，才能够抓住学生的兴趣，从而显现出独特的上课风格。教学质量是学校的生命线，深感肩负责任之重大，虽工作繁杂，但不敢懈怠。为此，我从以下几个方面努力提高教学质量。

　　课前，我认真仔细的进行备课，根据本班学生特点，对教案进行认真的修改，课后布置的作业力求少而精，努力做到既减轻学生的负担，又提高教学质量。

　　其次，教学中培养学生良好的学习习惯。如教会学生预习的方法，坚持课前预习，让学生在预习中发现问题，带着问题上课，鼓励学生大胆质疑，在教学中营造民主平等的学习氛围等。

　　再次，在教学中渗透德育课题教育，充分利用教材中的好的内容对学生进行环保、爱国等的教育。本学年我班开展了“植树造林，爱护环境”主题队会，学生们通过自己的努力，认真的收集资料，刻苦的排练，使得主题队会开得很成功，这不仅锻炼了他们的能力，也使他们懂得了不少环保方面的知识。

　　三、在课余时，努力自学，勇攀高峰。

　　计算机作为信息时代的主要载体，在素质教育中占据了极其重要的地位。如何挖掘学生潜能，提高学生素质，尤其是利用计算机解决实际问题的能力，显然和计算机有着直接的、密切的关系。因此，教师学习计算机成了当今教师的必修课程，也是形式所迫。

　　为了能将多媒体运用自如，强化自己的基本功训练，我除在学绞积极参加计算机培训以外。还自己购买了不下百余元的资料书，在家自学Flash，现在我已经能运用制作课件，用Flash做简单的动画。

　　但是学习计算机不是一两天就能完成的事，它就像一个永远游不到边迹的大海，只有在平时不断的学习中慢慢积累知识，才能使之更加灵活的运用于我们的教育教学中，这就需要有一个好的学习心态和比较科学的学习方法。我想我会继续延着这条路走下去的，掌握更多的关于计算机方面的内容。

　　四、存在问题

　　1、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少；对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少。

　　2、自身各方面的素养有待进一步提高。尽管平时注重了学习，但学得不深，学得不透。学习的层次不高。尤其是文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他相比还存在着较大的差距。

　　总之，无论是教书还是育人，都学无止境，我会继续探索，争做一名优秀教师。