电力公司新员工培训的学习心得体会7篇 Word文档电力公司新员工培训的学习心得体会7篇电力公司新员工培训的学习心得体会7篇有了一些收获以后,心得体会是很好的记录方式,这样下面是小编为大家整理的电力公司新员工培训的学习心得体会7篇 ,供大家参考。
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电力公司新员工培训的学习心得体会7篇
电力公司新员工培训的学习心得体会7篇
有了一些收获以后,心得体会是很好的记录方式,这样可以不断更新自己的想法。心得体会你想好怎么写了吗?下面是我帮大家整理的电力公司新员工培训的学习心得体会,仅供参考,欢送大家阅读。
电力公司新员工培训的学习心得体会篇1都匀供电局为期一周的继电疼惜、变电设备检修、高压试验、化学技术监视等专业的技能根底学问培训圆满完毕了。我带着一种无比期盼和对将来工作岗位的紧急与兴奋相交织的心情踏上了这次培训之路。期盼的是我从高校毕业来到都匀供电局成为一名南网公司新时代职工,把自己所学的学问奉献给祖国、奉献给神圣的电力事业。紧急的是自己所学的是自动化专业,虽然与“电〞有些“沾亲带故〞,但到底有很大的距离,担忧在培训中跟不上“趟〞。为此,我暗下决心要在培训期间付出比别人更多的精力,勤奋学习、刻苦钻研,全力以赴迎接挑战。
在红枫电校参与了为期11天的xx电网新员工入企教育培训的我们,在对南方电网的企业文化,进展战略和人才理念等学习之后,接着参与都匀电网2022新员工生产技能培训班。培训的第一周,是由修试管理所进展继电疼惜、分析技术监视等专业学问授课,承受完全封闭式的培训方法,让我们在充裕的培训时间内学习。通过所里有实
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践阅历工程技术人员的耐烦讲解,使我们在强化了以前所学学问的同时还学习了新的技能。
在一周的学习中,首先对修试全部了初步的了解,通过培训知道了修试管理所担负着都匀电网全部变电站设备的检修、维护、试验等工作,同时还负责县供电局管辖的变电站调试工作。在师傅PPT教学模式的带着下,我巡游了整个都匀电网。成立至今都匀的电网已形成了以500千伏福泉变为中心,220千伏输电线路为主网架,110千伏电网辐射各个县市的供电网络。其中110千伏电网被分为中、西、南、北四局部。在高校里我很少接触到高压设备,我认真听老师讲解,尽量在脑子里多装些,在记录本上多记些。比方隔离开关和断路器,在我以前的脑海里,它们都是一样的,学习后我才生疏到隔离开关和断路器最大的区分在于能不能切断负荷电流,隔离开关由于没有灭弧装置,所以不能切断负荷电流或短路电流,并且在运行中,对于先切断哪个开关也是有确定的挨次的,而这些实践中所运用的学问是我们在学校中无法学到的。
在化学技术监视的学习中,使我对油气化学分析有了新的生疏,以前总认为可以起润滑作用,却没有想到在电力生产中油起着重要的作用。电力用油的种类可分为变压器油,断路器油等等,在不同的设备油所起的作用也不同,比方变压器油起着绝缘和冷却散热的作用,断路器油却起着灭弧的作用,它们用自己的本事疼惜着电网的平安运行。设备运行是否良好关系着供电的稳定,高压试验在电力生产中也有很大的作用,以前总以为只有在创新和争辩的领域中试验才能发挥
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极大的作用,在师傅介绍完电气试验在电力生产中应用介绍后,我生疏到高压试验是通过确定的手段,依靠仪器设备,承受模拟的方法检验电气设备在长期额定电压作用下绝缘性能的牢靠程度;以及在外界过电压作用下,也不致发生导致绝缘击穿的现象。由于各种电气设备的绝缘缺陷可以通过不同的试验方法检验出来,所以高压电气设备的试验是推断设备能否投入运行、预防设备绝缘损坏及保证电气设备平安运行的重要措施。
继电疼惜在电力系统中运用最多,最广泛也是最为重要的一门技术,以前在高校的学习中,老师只是结合书本上的理论学问给大家授课,所以对继电疼惜的生疏不是很清楚,而在培训中,师傅们结合生产中的实际问题,亲自为大家在黑板上画图分析,并与学员们一起商量,使我们把理论学问和今后所要遇到的实际问题相融合,这对今后的工作是最好的铺垫。只有快速精确
的找出存在的问题,才能防止事故的发生和进展,限制事故的影响和范围,最大限度地确保电网平安运行。最终我们对?电业平安工作规程?进展了学习,安规是前辈们结合电力生产多年来的实践阅历而制定的,这对全部的电力人是必上的一课,由于它能切实保证我们在生产中的平安和安康以及电力系统、发配电设备的平安运行。我将永记平安生产,人人有责的原那么,依据规程去干好每一件工作。
经过一周的培训,我感受到了都匀电网务实、严谨的工作作风和对人才培育的重视,使我学到了很多学问。在今后的工作中,我不管在任何岗位上工作都要敬业爱岗,努力学习电力专业学问,为都匀电
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网的进展奉献自己的力气。
电力公司新员工培训的学习心得体会篇2时间飞逝,二十四天的培训完毕了。这次培训的目的是关怀贵州电网公司新员工尽快完成角色转变,了解公司企业文化,生疏公司的管理制度,增加仆人翁意识,养成主动主动的工作看法和敬业精神,拓展良好的人际关系,确定正确的进展目标。本次培训承受OJT培训模式,在贵州电力职业技术学院进展标准化、军事化、科学化的全拓展强化培训。使我们的身心得到熬炼,受益非浅。
首先是革命传统与团队精神的教育,共分成革命传统教育,军事训练,团队拓展训练三个局部。在三天短暂而充实的军训中,虽然没有波澜壮阔的场面,没有惊心动魄的情节,但平凡中却潜移默化的传递着军人的各种气节,军人的精神,在每一个姿势,每一个回敬礼,每一次演练中,我们理解了什么是坚毅,我们懂得了纪律的严明。在军训的日子里,我们都严格要求自己,认真改善自己,更彻底反省自己。洪亮的口号呈现了我们对将来的信念,洪亮的军歌编织着奇异的军训生活,绿色军营中的种种品质与精神将成为我们人生长途中的指路灯,拌我们一步步走向成功。接着是革命传统教育,参观完遵义会议会址和息峰集中营,让我们每一位学员无不为老一辈无成阶级革命家们的崇高精神深深感慨。在看到星星之火可以燎原的同时,又看到了白色的恐惊,看到了我们党最终取得成功是用很多先烈的鲜血换来的。最终的拓展训练,让我们在玩耍中感悟人生,“高压电网,同舟共济,过草地〞让我们深深体会到一个团队中,只要大家齐心协力,/25Word文档
所释放的力气是如此巨大,变不能为可能。延长到企业运行中,个人无论职位凹凸,力气强弱都应以企业为本、以公司为念,部门内部、部门之间应讲求补位意识,寻求通力合作。“信任背摔〞那么告知我们不管是个人还是企业,在进展过程中总会遇到挑战、困难,这时我们要信任自己,信任别人,让别人信任自己,挑战自我,超越极限,让挑战与困难成为志向成功的垫脚石。拓展训练带给我们的远不止这些,它还让我们生疏自身潜能,抑制心理惰性,生疏群体作用,增进对集体的参与意识与责任心—它给我们的启发,对我们将来的人生有着巨大的关怀。
其次,其次阶段的培训,着重企业文化和企业精神教育,使我们了解了贵州电力事业的内涵。企业文化是一种价值观,是企业全体员工的共识,是企业的灵魂。当今,学习型组织是世界上最重要的管理模式之一,是宏观的管理理论,是企业文化的核心。学习型组织提倡终生学习的理念,形成学习工作化,工作学习化的气氛,并不断提高学习、实践、创新的力气。学习型组织是一个能使全员工全身心投入学习、并有力气不断学习的组织,是一个能使全体员工在工作中体会到生命意义的组织。如今的贵州电力,正大力推行创立学习型组织,让全员都参与到学习型组织中。贵州电力事业的快速进展,正是由于始终坚持“两手抓〞,一手抓企业硬件设备的建立,一手抓企业文化的建立,留意市场营销,优质效劳,常态运行,确保平安生产,预防为主,留意经营管理,以人为本,不断提高员工的综合素养,推行“制度下的情感管理〞,促进管理制度与企业文化的严密结合。作为一名
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新员工,应主动转变观念,进入角色,融入集体,树立充分的责任感和仆人翁意识,虚心慎重,找准抱负与现实,机遇与力气的差距以及自己在不同进展阶段的适宜位置,关注企业改革与进展的大局,尽快融入到企业文化中,牢记贵州电力“小利润大市场,舍利润求市场,销售电力,首先销售形象〞的营销理念,在贵州电力优秀的企业文化熏陶下快速成长,为贵州电力的明天努力奋斗。在贵州电力企业文化的建立中,给我们印象最深的是“优质效劳与行风建立〞面对如今日趋猛烈的市场竞争,除了抓住机遇,抓住效益,优质效劳与行风建立是占据市场的一个不行无视的环节。电力行业的优质效劳是供应优质、便利、快捷、标准的电力效劳,是电力企业永久的主题,行风建立那么是企业的精神追求,责任意识,价值观念及外在状态的综合表现,是企业的灵魂。对供电效劳优质窗口的参观,用事实为我们证明白企业在优质效劳与行风建立上所做的努力和取得的成果。因此作为新员工,我们应从如今起加强自己的职业道德、爱岗敬业、狡猾守信,把客户放在第一位,用真情效劳、保证质量、抓效益、抓管理赢取客户的理解与信任,为贵州电力事业开创更宽广的市场,为实现优质效劳和行风建立革命性跨越而努力。
另外,通过培训,我们对贵州电力事业的历史和进展有了深刻的生疏,清楚的体会到贵州电力事业进展的艰辛。今日的成就是几代人辛勤劳动换来的,我们应当珍惜这份来之不易的事业,并为能成为其中的一员而感到傲慢。改革开放以来,贵州电力响应国家政策,开拓创新,牢牢抓住“西电东送,黔电送粤〞这一千载难逢的机遇,经过
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多年的努力,使电源和电网构造发生了重大转变,电网电压等级提升,电网不断扩大和加强,投产的电源规模不断扩大,而贵州得天独厚的能源资源优势,水火并举,都让贵州电力向着大电网,大容量,大机组,高电压,高参数,高自动化方向的南方能源强省迈进。因此,作为企业的员工,需要不断解放思想,不断更新观念,树立猛烈的爱岗敬业意识,全心全意做好本职工作,无论在工作中遇到多少不如意,多艰辛,是否专业对口,我们都应怀着一颗平常心,抱着学技术,积阅历的看法,欣然承受,努力工作,在平凡的工作岗位上制造出自身的人生价值。
再次,始终贯穿整个培训的一个问题—平安。随着经济的进展和社会文明的进步,现代社会对电力的依靠性越来越强,电力事故不仅会影响电力企业的形象,给电力企业造成重大的经济损失,更严峻的是会带来巨大的社会影响,因此,对我们新员工进展?电力平安工作规程?、?电力平安根底学问?等方面的培训是必要的,既是对企业的疼惜,也是对个人生命的负责。我们不但要了解它们,更应从思想上生疏它们的重要性,在今后的工作中认真遵守,确保人生平安、设备平安、电网平安,在心中确立强有力的平安理念—关注平安,关爱生命,凡事做到平安第一,预防为主。
最终一局部是工作实践学问培训,在科技飞速进展的今日,只把握单一专业学问的人已不能适应社会,被社会淘汰,想要立足社会,在竞争中矗立不倒,就要进展多方面,全方位的学习,因此,对我们新员工不仅进展了企业班组管理和平安生产管理的培训,还进展了
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ISO9000质量管理体系,计算机网络,办公自动化学问的培训,让我们在全方面成长的同时,时刻怀着危机感与紧迫感,在逆流中前进。
总之,这次培训给我们增加了很多精神食粮,使我们深感企业领导的认真良苦和殷切期望。贵州电力优秀的企业文化,标准的平安生产,先进的设备技术,高速的进展速度,都深深的震撼着我们,贵州电力过去的辉煌由企业员工共同制造,将来的征程也需要大家共同拼搏,我们担当的任务荣耀而困难。作为贵州电力的新员工,应脚踏实地,勤勉自新,努力使自己向精业务、善管理、强技术、高技能、精干高效的人才进展。为加快贵州能源基地建立步伐,实现贵州电力新一轮跨越式进展,做出新的更大的奉献。
电力公司新员工培训的学习心得体会篇3为了适应电力企业改革和电力企业不断进展的需要,使电力行业的新生力气在上岗前对山西电力的历史及进展、湖南电力系统概况、管理模式及公司的企业文化、经营理念形成一个整体的生疏,山西省电力公司组织了2022届新进高校生素养培训。依据省公司的支配和指示,2022年9月15日,来自山西省电力公司系统各电业局、电建单位和中心机构的370多名新员工来到了临汾电力高级技工学校,开头了我们的新员工培训之旅。
一、军训
原以为军训是格外可怕的,怕训练的残酷,怕教官那逼人的眼神,怕在大家前呈现自己,更怕训练时浑身的酸疼,但你真正经受过,才觉察自己已渐渐宠爱上了它。在军训中感悟最深的莫过于站军姿了。
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军训的时候,身着迷彩服的我们顷刻间大汗淋漓,没有多久就开头有人左右摇摆,甚至不少学员都快晕倒了。这是考验我们意志的开头,在教官的严格要求和督促下,我们渐渐战胜了自己,从开头的格外钟,二格外钟,三十,四十,最终我们最终到达目标。60分钟,一个也没有倒下,真正做到了站如松。
六天多的军训里,最能熬炼我们的就是听从指令与吃苦耐劳,教官们对我们的.严格训练,老师们对我们的谆谆教育,让我们深刻生疏到这两点的重要性。听从指令是军人的天职,训练中我们必需做到令必行、禁必止,严格依据口令要求执行各种队列会操指令,即使是汗雨如滴、蚊虫叮咬,我们都不能有任何的小动作,电力行业是一个高危行业,高压高空操作中必需严格依据平安规程和操作票、工作票的要求一步一个动作,一个口令一个动作,任何一个小动作都可能造成电网或人身伤亡的重大事故。听从指令和听从指挥在电力行业尤其重要。另外一点就是要求吃苦耐劳,军事训练中体力训练的强度比较大,从太阳初升到炎炎烈日再到夕阳西下,甚至晚上我们都有各种操练,不少同学在站军姿的时候倒下了,还有人中暑了,每天训练下来都是全身酸痛,但是我们还是坚持下来了,而且越做越好。
在短短几天里,我们共同认真去感受这令人肃然起敬的“绿色军营〞,然后交织成一张心网。一个人在军训中所感悟的一切,将在他一生的思想中闪烁出异样的灼目的荣耀。电力公司作为一个国有大型企业,国有企业的通病就是效率低下,而效率的提高,必需以提高员工的执行力为根底,而执行力就是听从指令听从指挥,这又需要我们
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能够抑制困难,敢于担当并完成难以完成的任务,这就需要我们在以后的工作中也能够连续坚持这种听从指挥、吃苦耐劳的军事化作风。
二、素养拓展
素养拓展培训是我们这次培训中的一个亮点,也是培训的一个重要工程。素养拓展自始自终都贯彻着两个字:团队。拓展训练中的各个工程无不渗透着团队的精华。一滴水只有放入大海才不枯槁,而一个个体只有融入团队中才能成功,一个“人〞只能是自己,而更多的“人〞聚集到一起,为了共同的目标而努力,这就是力气,是永不后退,这便是团队。素养拓展的任何一个工程,没有团队的团队的团结与协作,我们几乎不行能完成。通过拓展训练的两个工程我们清楚的生疏到团队的力气,个人无法完成的事情可以通过团队协作更好的完成。团队共同的目标和队友的鼓舞可以鼓舞个人开掘潜能,在攀岩过程中假设没有团队的整体目标,没有队友的鼓舞,仅凭个人力气去完成这样的工程是不行想象的,在此过程中全部队友都有一个信念,那就是拼尽最终一丝力气为团队取得更好的成果而努力。同样,团队还赐予我们自我把握的力气。当然我们收获不止这些,自信、信任、毅力、心志、…。
通过拓展训练,使我们体会在今后的工作中必需留意以下几点:
〔1〕分层管理,明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,我们狼之队就是一个好的例子。
〔2〕做事要先做好周密的打算,再开展行动,能起到事半功倍
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的效果。
〔3〕在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互协作和协调,形成力气的整合才能完成共同的任务,我们每个人在工作中都离不开同事的关怀和支持,只有充分信任你的同伴,信任你的集体,我们在需要关怀或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持,在这个集体中才会有归属感和责任感,才会抛弃一切杂念,全身心投入到工作中去。
三、理论学习
在培训期间,我们系统的学习了山西电力的历史与进展,山西电力的系统概况,管理模式及公司的企业文化、经营理念等。通过山西电力系统概况的学习,我生疏到了山西电力系统的历史起源、进展以及概况,了解了公司的性质、地位和作用,以及公司的进展目标和进展规划。通过山西电力企业文化的学习,我了解到了山西省电力公司的企业文化,包括平安文化、营销文化、效劳文化、廉洁文化、执行文化等。通过电力营销学问的学习,我对山西省电力公司的营销系统有了或许的了解,知道一度电从电厂到用户需要经过哪些步骤,我们所需要做的工作。了解了国家的电价政策以及在国民经济中的重要地位;电能计量的实现原理和方法以及在电力企业生产中的重要作用;电力客户效劳对提高公司社会形象,实现优质效劳的重要性。通过对山西电网的学习,了解了山西电网的现状、进展规划,使我们省公司的进展前景有坚韧的信念。廉洁从业与法律法规的学习,一方面使我们学习在今后的工作中学会用法律学问疼惜公司的荣誉与利益和疼
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惜自己,另一方面对使我们生疏到廉洁从业和作风建立在今后工作中的重要性,作为电力公司的新员工,在今后的工作中我们可能会遇到各种各样的小利的诱惑,这堂课相当于给我们打了一剂预防针,使我们糊涂的生疏到在今后的工作中必需坚持廉洁的工作作风。
平安生产是我们全部课程中最为重要的一个局部,这是由于电力行业是一个高危急性的行业,电能在造福人类的同时,也潜伏着相当大的危急,假设缺乏驾驭它的学问和技能,就会发生人生伤亡事故、重点电网事故和设备损坏事故,造成巨大的损失。“平安〞是电网企业一切工作之根本,它不仅是电网企业自身进展和提高经济效益的根底,更关系到全社会的经济利益,关系到社会的稳定和和谐社会的构建。
在培训的这些日子里,我们学习到了平安生产法、电力生产平安管理、电力平安工作规程以及现场标准化作业管理规定,我们不仅要牢固把握这些平安生产的学问,更要一丝不苟的应用到生产实践中去。平安事故的发生往往是由于大意、不留意小节、嫌麻烦,存在幸运心理的状况下发生的。在日常工作生活中,我们必需严谨、严格依据规程,一步一步的做好每一件事情。
电力公司新员工培训的学习心得体会篇420xx年7月14日,我们成为了一名荣耀的南方电网双调公司新员工。在公司的细心支配下,我们参与了由培评中心主办的入职培训。通过20多天的第一阶段通用学问的培训,我们进展了公司企业文化、进展战略、平安生产、抽水蓄能技术、财务管理、陪评体系等主题的12/25Word文档
学习,感受到公司对我们成长的重视。下面就这一阶段的培训,作一总结:
1、怀着空杯心态,实现校内人到企业人的转变。
在我们的生命中,有时候我们必需做出困难的确定,开头一个更新的过程。老鹰没过几十年,就要将自己的羽毛一根一根拔下,等到新的羽毛长成,才能再次飞行于蓝天。初入职场的我们,由自由散漫的校内生活进入了繁忙紧急的职场生活,由理论走向了实际,会有种种的不适应。军训的汗水磨练了我们的意志,教会了我们听从。只有渐渐去转变自己,我们才能适应新环境。只有适应了新环境,我们才能更好地成长。三人行必有我师焉,每个同事都有自己的特长,都有值得我们学习的地方。学历并不代表力气,过去都只是过去,每个人的起点都是一样的,都需要学习很多。因此,作为新入职的员工,更应当怀着空杯心态,忘掉学历、忘掉过去,从心开头,主动主动学习,努力提升自己的专业技能和学问。
2、合作互助,养成团队意识。
无论是在军训中的日常训练,还是素养拓展中的驿站传书、穿越铁丝网、毕业墙等玩耍,无不在加深同事之间的与信任,培育我们的团队意识。在同伴动作不标准时,其他人都能关怀其改正,细心讲解动作要领,并亲自示范,整个团队成员共同提高。觉察问题、分析问题、分工合作、实施打算、进展反响、改进提升,我们团结合作、互助成长。正是我们的彼此信任,相互合作,使得58人只用了7分钟翻越了4.2m的高墙。记得是进展微,信公众号新闻的推送时,大家
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都是第一次进展微,信公众号的推送,在新闻制作中毁灭各种问题。但微信小分队的全体成员,并没有相互埋怨,而是团结全都,相互沟通合作,在孔老师的指导下,顺当完成了第一次培训新闻的推送工作。在主题研讨时,大家在每次的初审、复审之后,总会进展商量,相互提出情景剧中表演得缺乏,共同改进剧本,为同一个目标而努力。
3、我是一名南网人。
为了主动担当社会责任,全力做好电力供应,南网人以其猛烈的责任心、执着的敬业精神和精湛的专业技能,践行着万家灯火南网情深的核心价值观。从琼州海峡的海缆工程维护队,再到特呈岛上的贵叔;从山区的货郎电工,还是变电站一名一般的修理工,他们无不在用实际行动诠释者辛苦我一人点亮千万家的南网精神,无不鼓舞着我们奋勉向前,为双调公司成为国际领先的发电企业的战略目标而努力。
4、遵章守纪,养成平安意识。
电网平平稳定是我们的生命线,没有电网的平安,就没有我们的一切。作为一名双调公司的员工,遵守公司各项规章制度是其应尽的义务。学习各项平安标准及生产标准,切实保障企业的平安生产。严格遵守平安操作标准,平安生产,做到不损害自己、不损害他人、不被他人损害、疼惜他人不被损害。同时,要多向他人学习,多问为什么,努力提高自身各项技能。
目前,我怀着空杯心态,努力养成团队意识、平安意识,为成为一名合格的南网人而奋斗。之后将对以下缺乏进展改进:
1、有时会感觉很忙、很累,还习惯于学校的散漫生活。因此,14/25Word文档
要合理支配时间,提高工作效率,不再为劳碌而劳碌。
2、更为主动主动,不再躲避,保持乐观向上的心态,勇于担当责任。
学习无处不在。无论是领导还是老同事、老专家,都在强调学习的重要性。参军训开头,我们就在学习。从学会听从,到学习团队协作;从企业文化,再到平安学问,无不在学习。以我为圆心,画一个圆。圆好比获得的学问,圆越大,我们所接触的未知也就越大。因此,我们更应当踏实学习,潜心工作。
当前双调公司正处于进展机遇期,正朝着效劳好、管理好、形象好的国际领先发电企业的目标而努力。我确定从心开头,忘掉过去,努力学习各项专业学问,遵守公司各项规章制度,在实践中不断成长,在双调公司的大平台上呈现自我,勇于担当责任,切实践行辛苦我一人,点亮千万家的南网精神,为公司的进展奉献自己的力气!生命不息,学习不止!
电力公司新员工培训的学习心得体会篇5为期4天的新员工入职培训现已经圆满结业。这段时间的培训不仅让我充实了更多的理论学问,明确了自己的职业规划,更让我开阔了视野,解放了思想,打动了内心,不由地从内心深处生出了扎根国家电网、为国家电网的进展而奋斗的抱负。
在职业生涯规划方面,对于一个刚出校门的女生来说,第一次正式面对这个问题,一开头我感到有些迷茫,不知道如何去规划,但是在培训老师的深化浅出讲解、分析之后,我开头从内心里对整个职业
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生涯布满了期盼,要特殊想要进一步提升自己的综合素养,主动冲击、主动挑战更高的空间,让自己在职业的道路上越走越远。而培训班会和自我呈现,那么让我生疏到原来公司里面那么多的高手,那么多的好玩的人,也通过这个平台结识到一些性情相投的好伙伴,感受到了大家庭的温存和欢快,冲淡了自己离开家乡、离开父母、离开学院而毁灭的惆怅、哀痛和迷惘。
在行为道德标准方面,在培训之后,我明白作为一名国家电网的员工,自己不单单是一个人,一言一行更代表着公司的形象,代表着国企员工的素养和修养。因此,必需要慎重自己的语言和行为,不能放浪形骸,更不能利用手中的一丁点权力,为非作歹,作恶一方。国家电网也不单单是一个企业,更要担当起确定的社会责任。作为电网的员工,必需要时刻牢记自己的衣食父母――客户及人民,把他们的利益放在第一位。
在平安生产方面,通过培训,我的内心深受震撼,平安生产重如泰山,每一次的平安生产事故背后都有着一个或者很多个失误,这些失误虽然大多数都特殊小,但是却会导致特殊严峻的后果。就如这次天津港爆炸事故一样,事发之前,已经有诸多的迹象说明这里存在危急,但是很多人却熟视无睹,结果酿成大祸。因此,我们每一个国家电网的员工,都必需要警觉、警觉、再警觉,确定不要掉以轻心,由于你也不知道什么时候,一场不行思议的事故会突然从天而降,带走那么多的生命和财产。
在爱岗敬业方面,通过观看专题片?使命?、倾听左光满劳模事迹
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报告,让我知道人活一世,有很多的东西不是口头说的,是靠着日复一日的汗水、心血浇筑出来的,特殊是左光满的劳模事迹,让我特殊感动。在我看来,丰碑不只是用来瞻仰和纪念的,更要用来效仿的。因此,在今后的工作生活中,我确定也要像左光满同志一样,爱岗敬业、无私奉献、埋头苦干,为国家电网的进展奉献自己的一份力气。
感恩是我参与培训学习到特殊重要的一点。从呱呱坠地到牙牙学语,从青葱少女到职业女性,这一路走来,受过太多的恩惠,父母的、社会的、公司的,每一次、每一件恩惠都是一种无私的关怀,都是一份责任,始终推动着我不断向前行。如今自己长大了,出来工作了,就必需要英勇担当起这些责任,感谢并回报这些恩惠,不仅要做一为敬重父母的孝女,也要做一位遵纪守法的良好公民,还要做一名踏实认真肯做的好员工。
这次培训无论是课堂学习、参观考察,还是师生互动、所见所闻,都让我感受颇深。看法确定一切,详情确定成败。作为新世纪的国家电网员工,在今后的工作中,我确定会认真学习各种学问,以更加虚心好学的看法、勤奋务实的作风、扎实为民的意识,主动投入到新的工作、学习和生活中。在公司里,从基层做起,努力钻研业务学问,不断提高专业水平,争取成为行家里手,力争成为公司创先争优的排头兵,不辜负公司对我的期望!
电力公司新员工培训的学习心得体会篇6时间飞逝,二十四天的培训完毕了。这次培训的目的是挂念贵州电网公司新员工尽快完成主角转变,了解公司企业文化,生疏公司的1/25Word文档
管理制度,增加仆人翁意识,养成认真主动的工作看法和敬业精神,拓展良好的人际关系,确定正确的进展目标。本次培训承受ojt培训模式,在贵州电力职业技术学院进展标准化、军事化、科学化的全拓展强化培训。使我们的身心得到熬炼,受益非浅。
首先是革命传统与团队精神的教育,共分成革命传统教育,军事训练,团队拓展训练三个局部。在三天短暂而充实的军训中,虽然没有波澜壮阔的场面,没有惊心动魄的情节,但平凡中却潜移默化的传递着军人的各种气节,军人的精神,在每一个姿势,每一个回敬礼,每一次演练中,我们理解了什么是坚毅,我们懂得了纪律的严明。在军训的日子里,我们都严格要求自己,认真改善自己,更彻底反省自己。洪亮的口号呈现了我们对将来的信念,洪亮的军歌编织着奇异的军训生活,绿色军营中的种种品质与精神将成为我们人生长途中的指路灯,拌我们一步步走向成功。之后是革命传统教育,参观完遵义会议会址和息峰集中营,让我们每一位学员无不为老一辈无成阶级革命家们的崇高精神深深感慨。在看到星星之火能够燎原的同时,又看到了白色的恐惊,看到了我们党最终取得成功是用很多先烈的鲜血换来的。
最终的拓展训练,让我们在玩耍中感悟人生,“高压电网,同舟共济,过草地〞让我们深深体会到一个团队中,只要大家齐心协力,所释放的力气是如此巨大,变不能为可能。延长到企业运行中,个人无论职位凹凸,潜力强弱都应以企业为本、以公司为念,部门内部、部门之间应讲求补位意识,寻求通力合作。“信任背摔〞那么告知我
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们不管是个人还是企业,在进展过程中总会遇到挑战、困难,这时我们要信任自己,信任别人,让别人信任自己,挑战自我,超越极限,让挑战与困难成为志向成功的垫脚石。拓展训练带给我们的远不止这些,它还让我们生疏自身潜能,抑制心理惰性,生疏群体作用,增进对群众的参与意识与职责心―它给我们的启发,对我们将来的人生有着巨大的挂念。
其次,其次阶段的培训,着重企业文化和企业精神教育,使我们了解了贵州电力事业的内涵。企业文化是一种价值观,是企业全体员工的共识,是企业的灵魂。当今,学习型组织是世界上最重要的管理模式之一,是宏观的管理理论,是企业文化的核心。学习型组织提倡终生学习的理念,构成学习工作化,工作学习化的气氛,并不断提高学习、实践、创新的潜力。学习型组织是一个能使全员工全身心投入学习、并有潜力不断学习的组织,是一个能使全体员工在工作中体会到生命好处的组织。如今的贵州电力,正大力推行建立学习型组织,让全员都参与到学习型组织中。贵州电力事业的快速进展,正是由于始终坚持“两手抓〞,一手抓企业硬件设备的建立,一手抓企业文化的建立,留意市场营销,优质效劳,常态运行,确保平安生产,预防为主,留意经营管理,以人为本,不断提高员工的综合素养,推行“制度下的情感管理〞,促进管理制度与企业文化的严密结合。
作为一名新员工,应认真转变观念,进入主角,融入群众,树立充分的职责感和仆人翁意识,虚心慎重,找准抱负与现实,机遇与潜力的差距以及自己在不同进展阶段的适合位置,关注企业改革与进展
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的大局,尽快融入到企业文化中,牢记贵州电力“小利润大市场,舍利润求市场,销售电力,首先销售形象〞的营销理念,在贵州电力优秀的企业文化熏陶下快速成长,为贵州电力的明天努力奋斗。
在贵州电力企业文化的建立中,给我们印象最深的是“优质效劳与行风建立〞应对如今日趋猛烈的市场竞争,除了抓住机遇,抓住效益,优质效劳与行风建立是占据市场的一个不行无视的环节。电力行业的优质效劳是带给优质、便利、快捷、标准的电力效劳,是电力企业永久的主题,行风建立那么是企业的精神追求,职责意识,价值观念及外在状态的综合表现,是企业的灵魂。
对供电效劳优质窗口的参观,用事实为我们证明白企业在优质效劳与行风建立上所做的努力和取得的成果。因此作为新员工,我们应从今刻起加强自己的职业道德、爱岗敬业、狡猾守信,把客户放在第一位,用真情效劳、保证质量、抓效益、抓管理赢取客户的理解与信任,为贵州电力事业开创更宽广的市场,为实现优质效劳和行风建立革命性跨越而努力。
电力公司新员工培训的学习心得体会篇20xx年xx月毕业以后,我进入了xx供电公司,在xx参与了为期两个月的培训后,经过考试,我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体,是一个学习电力生产学问的好场所,更是一个熬炼人的部门。我有幸参与这个大集体,更让我有进步的动力。
20xx年xx月,那时我还正在继保班轮岗,这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知,当时我很兴奋,由于我是Xx省为数不多
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的去参与培训中的一员,而当我知道我去那培训的是高压电气试验时,心里又有了那么点紧急,由于我还没轮岗过试验班,以前也从来没有接触过高压试验这一块,怕到那以后跟不上大家的步伐。xx月底我从xx来到了xx,有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转瞬间,四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习,个人政治思想素养、理论学问水平、实际操作力气得到很大提高,为今后立足本职工作,更好地效劳于建立“一强三优〞现代公司的工作大局打下了良好的根底。具体有以下几个方面的体会。
一、国家电网公司领导对新进员工的关怀。
培训期间国家电网公司总经理Xx亲临国家电网技术学院检查、指导工作,走入新进员工的中间,同大家亲切握手,热切关怀新进员工的培训工作和生活。
在本次培训班开班之际,国家电网公司人资部方国元副主任亲自参与开学典礼,并做重要讲话,讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求,期望员工们刻苦努力学习,学得一身好本事,将来更好的效劳于社会和公司。
二、重视企业文化的学习和综合素养的提高。
xx月xx日,培训班正式上课,首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张忠伟,他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要性,从而引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化,深刻具体的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方
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向等内容,并在最终介绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习,我们得知了先进的企业文化它就犹如一根纽带,纽带的一头系着企业,另一头系着员工,两者的相互协调统一形成了一个巨大的力气,能够带着企业在猛烈的市场竞争中立于不败之地。
xx月xx号,给我们授课的是xx电力集团公司的xx老师,他给我们主讲的是员工职业生涯的规划。刚从高校毕业走入社会的我,对自己的将来一片迷茫。通过这一节课,我重新端详着自己的人生目标和如何完成这个目标,对自己进展了一个简洁的职业生涯规划。
2号和3号这两天的时间里,我们进展了团队建立与沟通的理论培训和拓展训练。从这两天的培训里,我明白了什么是团队和团队精神,团队是一群具有相互弥补才能的人,致力于共同的宗旨,努力途径的选择与绩效目标的完成,并且情愿共同担当责任的群体。团队成员之间必需互信任任、相互理解,这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命,良好的沟通可以增进相互的信任,鼓舞创新,消退疑心和担忧全感,提高团队的绩效。
在接下来的二十天里,培训的是作为一名国家电网公司的员工必需把握的学问和一些根本的技能,如国网概况及进展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、平安用具使用及紧急抢救法、新能源发电技术等等。通过这二十多天的培训,理论学问水平、业务技能得到了很大的提高,也学习到了很多以前在课本上学习不到的学问,个人综合素养也得到了确定的提高。
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三、重视根底理论学问和根本技能的把握。
xx月xx日至xx月xx日,我们进展了电工根本技能、平安根本技能、登高作业、各种一次设备的构造和原理、不同试验的试验方法和留意事项等方面的培训。开头的第一天,我们就进展了登高方面的培训。作为国家电网公司的一员,登杆是一项最根本的技能。从这一天的培训中,在老师的耐烦指导下,我们都把握了登杆这项最根本的技能。接下来的两天是电工根本技能和平安根本技能的培训,我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些根本的技能。作为电力公司生产线的员工,随时都有可能遇到触电的状况,学会触电急救,不仅是对自己负责,也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要,在生活上也是必需把握的。
xx月初,我们培训的是电力一次设备的构造、原理及参数描述。我学的是电气高压试验,即对电力一次设备做各种试验,检测设备的好坏,而把握电力一次设备的构造和原理,才能透彻的理解试验的原理和接线等。而随后培训的是一些根本的试验的试验方法、影响因数和结果分析等,对后来的实际操作局部奠定了理论的根底。
四、夯实理论根底,实践中提高业务素养。
xx月中旬至xx月中旬,我们进展了为期一个月的模拟训练,我们的模拟训练都是在电脑上进展的,电脑上有一个软件,里边具体了介绍了各种设备的构造,并进展拆分讲解。前几天,老师让我们自己好好看下各种设备的构造,由于是多媒体讲解的,并且以图片的形式,之前很多设备都无法看到内部的构造,经过这几天的学习,更加清楚
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了设备内部是什么样的,以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真认真的看了各种电力设备电气试验的原理,即是对之前在教室里学习的根本试验方法的原理的一次复习,之后又认真认真的学习了各种设备的电气试验的接线,并在一个模拟软件了进展了模拟。
经过了这一个月的模拟训练,我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了,当然,光有理论是不行的,实践才能出真知,随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验,将之前所学的理论和实践相结合,相互补充,在老师们不厌其烦的教育下,将遇到的一些问题请教老师,在老师的指教下,全部问题都得到了解决,之前的模拟训练简洁无视的一些现场留意事项,通过实际操作也得到了很好的补充。最终这二个多月的培训,我系统地把握了各种电力设备的内部构造、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的学问,使我更加能够信任将来的工作。
在整个培训中,我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的生疏和体会,我想更重要的是,在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友情,以及在此之间快速分散的团队精神,这在我们以后的工作中将会受益匪浅。四个月的培训刺眼就过去了,经过这次培训之后,又使我重新对自己的职业规划进展了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱,而在于在自己的岗位上能为公司,为社会做出多大奉献,这才是我在我自己岗位上所能表达出的价值。由此,我给自己定了一个目标,就是在一到两年内,不断地充实自己的理论学问,提高自己的技术水平,能在自己的部门内成为骨
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干员工。在此根底上,通过自己的不断努力,再连续向技术专家的方向迈近。而实现这一切,自己本身的力气是一方面,另一方面那么是对工作的看法,认真是一切工作的根本原那么,只有认真地对待每一项工作,努力把每一个详情都做好,才能不断在自己的岗位上前进,不断接近自己的目标。
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