干部教育培训存在问题及意见建议10篇
干部教育培训存在问题及意见建议篇1
“非学无以广才，非志无以成学”。壬寅之初，万物启蒙。在x区委组织部的精心安排下，作为年轻干部的我参加了“x区2022年度年轻领导干部专题学习暨廉政教育培训班”。整体而言，感触颇丰，受教良多。现将本次培训心得从以下三方面做一汇报：
一、怀赤子之心，心无旁骛，做一名坚定的共产主义信仰者。
习近平总书记曾在党的十九届六中全会第二次全体会议上强调：“要求全党坚定不移向党中央看齐，在党的旗帜下团结成‘一块坚硬的钢铁’，步调一致向前进。”在授课教授带领我们深刻认识“两个确立”的决定性意义之后，在我的脑海里对“一块坚硬的钢铁”有了更清晰更精确的轮廓。作为新时代的党员，我们应该且必须要有共同的共产主义信仰，以之来指引我们砥砺前行。坚持和捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，是我们新时代党员必须坚定的政治信仰，同时要在思想上和行动上“对标对表”，努力做到知行合一。“万夫一力，天下无敌”，只要全党上下坚决做党的坚实信仰者，坚持党的全面领导不动摇，我们的党就一定能团结带领人民创造一个又一个奇迹。
二、秉为民之心，全心全意，做一名“为人民服务”的践行者。
“我将无我，不负人民”，习近平总书记向全世界立下了铮铮誓言，他的真实行动也无不印证了这一诺言。“全心全意为人民服务”是我们党的光荣传统，也是我们党的生命线，作为一名基层干部，我们更要认真践行“以人民为中心”的发展思想。一是要把“为人民服务”作为自己的政治信仰，党的根基在人民、血脉在人民，为人民服务是共产党人的终极目标，这一点是我们必须要秉承和做到的。二是要常秉“为民之心”，常观民之情，常思民之苦，常解民之忧，与群众打成一片，以群众视角看待群众的问题，寻求群众满意的工作方法，凡事以人民为先，做好党的人民事业的“小蜜蜂”。三是要身体力行，将“为民服务”贯穿工作始终，从自己的工作实际出发，从小事做起，在岗位上冲锋在前，努力发挥榜样力量，以实际行动追求“服务好人民”，做好为人民服务事业的“勤务兵”。
三、强奋斗之心，勠力同心，做一名“中华民族伟大复兴”征程的筑梦者。
“征途漫漫，惟有奋斗。”中华民族的奋斗史是崎岖的、坎坷的、光荣的、伟大的，正是这样一路筚路蓝缕、披荆斩棘、乘风破浪才铸就今日的光辉伟业，然前路漫漫，我们共产党人仍需勠力同心，毅然向前。身处基层，我们要继续深入开展党史学习教育，学史增信，继续发扬党的光辉历史和优良作风；要紧密联系群众，服务群众，团结一切可以团结的力量，在交往交流交融中建设中华民族共有的精神家园；要服务岗位坚守在一线，接续奋斗，时刻发扬艰苦奋斗老黄牛的精神，永远保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑，立足岗位谋奉献，为实现中国梦增添力量。
四、守勤廉之心，牢记使命，做一名新时代忠诚廉洁从业者。
唯德唯廉唯实，尽心尽职尽力。“廉洁自律”是中国共产党秉承的优良作风，也是党员干部取信于民的根本，作为新时代党的基层党员干部，我们要坚持高线、守住底线，不触底线、不越红线，坚守党的生命线；要坚守勤廉之心、常树立德之本、常怀律己之心、常思贪欲之害，坚持群众利益无小事，为民解忧、为党分忧；要时刻牢记党章党纪，时刻牢记党员身份，牢记使命，实事求是，努力做新时代党伟大事业的坚定基石。
五、葆向上之心，万众一心，做一名新时代党和国家伟大事业的开拓者。
心向往之，行必能至。在“两个一百年”的历史交汇点，我们开启了全面建设社会主义现代化国家新征程，总结历史，学习既往，把握时代，习近平新时代中国特色社会主义思想得以应运而生。作为党的伟大事业的接班人和年轻力量，我们要继续深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的重要意义，要深入学习其丰富内涵，要坚决执行其战略指导，将学习贯穿于工作生活中，时刻不忘武装思想，努力向党中央看齐；要以高度的“历史自觉”在工作上开疆拓土，始终坚持人民至上的行动准则，以问题为导向苦干实干，立足岗位、干事创业，筑牢党的伟大事业基石；要时刻保持斗争精神勇于创新，以强烈的忧患意识保持政治清醒、应对风险挑战，练就硬骨头、掌握高本领、握得住“船舵”，攻坚克难，敢作敢为，用实际行动践行信仰。
学无止境，我永远在路上。在接下来的工作中，我将以此次培训为新起点，继续紧紧围绕党的集中思想开展理论学习，继续认真践行“为人民服务”的宗旨，继续努力提升自身专业水平和业务能力，以x区“1447”总体发展思路为引领，为x区社会治理现代化水平不断提升贡献自己的光和热。忠于岗位，忠于党，为党和人民的伟大事业奋斗终生。
将政治责任扛在肩上 永葆对事业的进取心
干部教育培训存在问题及意见建议篇2
同志们：
领导干部能否廉洁自律、拒腐防变，关键在于领导干部自已，但家庭的影响也不容低估。吉人把自已妻子称作“内人”，才有了今天的“内助”的说法。作为领导干部的家属，是做“廉内助”还是做“贪内助”，对领导干部的廉洁自律和政治前途至关重要。家庭成员因感情、亲情、血缘关系，很容易相互影响，形成共识，“妻贤夫祸少，家和万事兴”。今天，区纪委与区妇联举办的领导干部配偶廉政建设教育培训班，就是希望领导干部的配偶能够筑牢拒腐防变的“家庭关”，帮助大家增强廉洁意识、监督意识，帮助领导干部廉洁自律，激励大家当好“廉内助”、“贤内助”。
反腐倡廉是当今社会最热门的一个话题，也是人民群众最为关注的一个问题。在反腐倡廉的大环境中，绝大多数领导干部都能做到廉洁自律，兢兢业业，克已奉公。但是也有少数人放松对自已的要求，人生观、价值观发生了蜕变，经不住各种诱惑，做出了违纪违法的事。究其原因，一是放松了对自已的廉洁自律，特别是“八小时”以外的自我约束。二是家庭拒腐防变防线筑得不牢，家庭监督不到位，使从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”，增加防腐难度。因此，有必要对干部家属加强思想道德、党纪国法的教育，把党风廉政建设教育寓于每个领导干部的家庭之中﹐建立一种配偶之间相互监督和约束的机制，让家属当好领导干部的“廉内助”。
家庭是以感情、亲情、血缘为纽带连贯而成的社会细胞。近年来，纪委出台了很多要求各级领导干部管好自已的配偶、子女和身边工作人员规定，领导干部要带头树立良好的家风，既能够发挥家庭在反腐倡廉方面的作用，可以使纪委的监督延伸到每个家庭，促使家庭中的每个成员在反腐倡廉教育中，以情人手，相互教育、相互影响，从而产生感染力、亲和力、说服力﹐使每一位领导干部的家庭都能保持廉洁，远离腐败，对于促进社会风气好转将起着十分的积极的作用。
下面，我想着重就如何当好“廉内助”谈几点看法:
一、经常提醒，吹好“枕边风”
夫妻之间的特殊关系，决定了领导干部配偶的对领导干部的思想道德、从政理念、为人处事等严生直接影响。应该说，吹“枕边风”是家属的特权，但是“枕边风”有好有坏，在正有邪，如果领导干部配偶常吹“枕边清风”，就有助于领导干部保持警觉，做到清正廉洁；如果领导干部配偶吹的是“有钱能使鬼推磨”、“有权不用过期作废”、“大家都是拿，你为什么不拿”的腐败哲学的枕边“歪风”，就很容易使领导干部丧失应有的警惕，放松纪律原则，逐渐走向犯罪的深渊，结果坑了配偶，害了自己，毁了全家。
其实，所谓的“枕边风”就是一种善意的提醒。女人都比较心细，可以从丈夫生活中徽小的变化中感知苗头，及时提醒丈夫，早打招呼，促膝谈心，甚至直接批评。如果发现了丈夫不对头，不及时提醒，就有可能酿成大祸。
“冰冻三尺，非一日之寒”，如果有一个思想高尚的配倘常吹“枕边风”，领导干部还有什么理由去贪去占呢?作为配偶，也常常是别人请托的对象，堡垒都是从内部攻破的。原xx省公安厅厅长，后担任省检察院检察长xx，可谓位高权重，但由于其妻xx没有守住后院，接受别人贿赂，并在xx耳边吹“说情风”，最后夫妻双方遭受牢狱之灾。因此，做为领导干部的配偶，一定要提升自身的素质，经常学习，加强修养，不逐利，不为名，钱少点，够用就行；房子小点，能住就行，只要一家人平平安安，快快乐乐比什么都好，只有这样，你才能在领导干部身边吹出“清廉”之风。
二、相互促进，当好“贤内助”
家庭一向被人称作是温馨的港湾，工作之余，回到家中，我们的领导干部可以在家里得到充分的休息、感受亲情的抚慰，及时舒缓压力、获得理解支持，是为人的乐趣。从近年披露的一些案件来看，有些领导干部之所以走上违法违纪的道路，主要原因是他们自律不严，心存贪念；然而家庭缺少温暖，业余生活不如意也是促使一些领导干部走上违法违纪道路的不可忽视的原因。夫妻之间关系紧张，缺乏温情，让有些领导干部经常不愿回家，从而结交一些生活的“小圈子”， 很容易被别有用心的人利用。所以，我认为当好“廉内助”，首先要当好“贤内助”，应该注意营造温馨、健康的家庭生活氛围，给我们领导干部起到一个“参谋”、“助手”的作用。在家里，对领导同志感情上多一分温暖，少一分埋怨；生活上多一些关心，少一分苛求；娱乐上多一些引导，少一分随便；工作上多一分理解，少一分压力。有了这样的家庭氛围，既是对我们领导干部的工作事业的一种极大促进，也是对领导干部搞好廉洁自律的一种很好的动力。大家都听说过历史上有名的孝庄皇后，她的功绩可以说是历代任何一位皇后所不能企及的。虽然她自己完全有能力成为中国历史上第二个武则天，但是她没有，而是一心一意辅佐自己的儿子和孙子，先后拥立两位小皇帝（六岁的儿子福临、八岁的孙儿玄烨）登基继位；协助三朝（皇太极、顺治、康熙）皇帝统理朝纲，在奠定和发展大清江山的伟业中做出了重大贡献。但是，她自己并没有要求任何政治头衔，也没有要求任何政治名义，虽然朝臣一再奏请她“垂帘听政”；她只以一位妻子（妃）、母亲（皇太后）、祖母（太皇太后）的自然身份，在幕后默默地奉献心血、智慧和才能。不论她做出什么样的贡献，都全部归功于丈夫、儿子、孙子。作为一个女人，很不容易。这样的妻子，就应该称得上是真正的“贤内助”。好女人应当是男人的药，当男人倦怠时，好女人是一片体贴的维生素；当男人气馁时，好女人是鼓励的强心剂；当男人成功时，好女人又是防骄防躁的镇静剂；当男人花心或贪心时，好女人的枕边絮语或正色告诫，更是治疗男人心病的药膏，是点破男人迷津的良药。“妻为贤内助，家兴万事足”。做为女性领导干部的配偶，男人也应该做到这一点。
三、帮助监督，念好“紧箍咒”
我们之所以提倡家属同志做领导干部的“廉内助”，是因为家庭关心，较之组织关心有许多特有的优势、天天生活在一起，相互了解，也没有什么不能说的话。希望家属们很好地发挥这种长处，对领导干部的言行进行家庭监督。领导干部随着职务的变动、地位上升、权力增大，听到的恭维声、赞扬声也逐渐增多，而听到的批评声却越来越少，听不到真话，听不进意见。这个时候，如果不能保持清醒的头脑，就极易禁不住诱惑走上违法犯罪的道路。原xx市交通局副局长xx，与其妻xx，共同收受、索取贿赂XX万元，双双遭受牢狱之灾，本人判处死刑，妻子也被立案侦查，这其中与其妻XX没有把好家门、及时提醒监督密不可分。“廉内助”就是要从领导干部的言谈举止，穿着打扮、社交活动、文化娱乐等方面多留一分心眼，多做一些观察。在领导干部外出应酬时，问一问和谁在一起；领导干部带回礼品时，问一间来源是否是当；领导干部拿回额外收入时，问一问财从何处来；领导干部深夜未归时，问一问是否去了不合适的地方。配偶能为家庭把好这一关，即使不了解领导干部所为，客观上使其失去了腐败的“后方”，给可能性的腐败“釜底抽薪”。也许你们怕别人说这是“妻管严”，说你们不理解自己的爱人，甚至夫妻间会发生矛盾，但如果你们格外动一下心思，做好下面几点，就不怕别人说你们。
（一）要把好门户
配偶有一点权力，就不乏有一些追随者整天围着转，把事说得天花乱坠，把人捧得晕头转向，其实是人在人情在。聪明的会管家的人，这个时候就要看好门户，把那些竭尽阿谀奉承之能事的人，毫不客气的拒之门外；对那些殷勤惠顾的人，要格外小心，时时担心糖衣炮弹，要拿出当家的威风，规劝和制止你的配偶，远离那狐朋狗友。
（二）要把事看谈
管家的妻子没有一个不管理钱财的，钱财的管理可是大学问。天天算计着进多少钱，攒多少钱，无形之中就会给丈夫一种压力，一种贪财爱钱的欲望。不能老各别人比较，不能总责怪自己的配偶无能。钱有多少算合适，能满足吗?俗话说，知足常乐，只要心圆满了，生活也就圆满了。
（三）要顺其自然
俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵。胸怀大志，叱咤风云，得志仕.途，当然是好事，但升迁要凭本事，凭能力，凭个人的奋斗与付出。现在官场上有一股买官卖官的阴风，做为当家的家属，一定要提醒你的配偶，千万不要让这股阴风动了心，吹昏了头，也不要去鼓励自己的配偶随波逐流，请客送礼。
（四）要管好自己
当家的家属管好配偶的同时，更不要忘记先管好自己，如果自已今天抱怨房子小，明天又嫌生活档次低，看见别人有车就心痒，看见别人出国又眼热。久而久之，要求多了，条件高了，家庭的经济难以支撑时，想点歪门邪道，也就顺理成章了。
（五）要善待子女
一个女人，最放不下的就是儿女，儿女是娘的心头肉，为了孩子会合得一切。看到别人的孩子出国留学了，进了名牌大学，有车了，有房了，高消费了，你会不甘心；孩子的要求，即便是高了点儿，你也不忍心让孩子伤心。一般的家庭，恐怕难以支撑，既然有一个小有成就呼风唤雨本领的领导干部，还是让他想想办法吧。久而久之，就有可能想到歪门邪道上去了。殊不知这不仅葬送了自己的配偶，还给自己孩子的将来埋下的祸根。当家的女人，要留给孩子们的，最重要的是做人德行，做人的准则。
（六）要明查秋毫
有的领导干部在官场上时间长了，难免会沾染一些傲气、官气和铜臭气，久而久之，必然会害人、害已、害全家。当家的家属，要学会察言观色。当配偶用钱大手大脚，结交不三不四之人，经常彻夜不归时，那就要多留个心眼，一旦发现了有什么猫腻，那就要使出“严妻”的看家本领，就是要管得住，管得严，才不枉“严妻”这一美称。
四、搞好防范，筑牢“防火墙”
领导干部的成长，领导于部所有取得的点滴成绩，都离不开家庭的鼓励、亲属的支持和组织的培养。领导干部的职权是人民赋予的，权力不是一种荣誉，而是群众和组织上对领导干部所做工作的某种肯定。所以，我们家属同志们，包括自己的子女、亲友，都应该共同珍惜这份来之不易的肯定。从古至今，有不少贪赃受贿之事，往往是从“家”这个侧面打开缺口的。一些别有用心的人，从领导干部那边正面进攻不了，就侧面迂回，企图走“公子路线”，或者“夫人路线”，瞄准干部家属的薄弱环节，利用一些小恩小惠，投其所好，让他们帮助自己讲话，达到不可告人的目的。因此，当好一名“廉内助”，还有一个非常重要的职责，就是要帮助我们的领导干部看好自己的家门，当好廉政的“守门员”，筑牢自家的“防火墙”。特别是领导同志不在家的时候，家里有人来送礼，一定要坚决抵制，不要让自己的亲人犯错误。不仅如此，作为领导干部的“廉内助”，家属同志们在严格要求自己的同时，还要帮助教育好子女、亲友，经常敲敲廉洁的“木鱼”，督促家人遵纪守法、不做出格的事情。一旦发现自己的子女、亲友有违纪违法苗头时，要猛敲警钟，促其纠正。
父母对贪廉的态度也影响了孩子，身行重于言教，父母的贪廉尽在孩子眼中，影响孩子人生观、价值观的形成。试想，如果一个孩子经常目睹陌生人拎着东西来到家里，上学放学公车接送，假期公款出游，工作进入好单位，人业绩一般却很快提拔....在应有尽有的飘飘然中，也许孩子的一只脚已经在悬崖边上了。
搞好防范，有一个非常好的办法，就是要求自己的配偶“常回家吃饭”。常回家吃饭，乍一听好象有些小家子气，是一件小之又小的事，但仔细想想就会发现，这不是小事，而是加强党风廉政建设的大事。近年来，有些领导干部热衷于交往应酬，迎来送往，沉湎于吃吃喝喝，吃坏了身体，吃出了腐败，吃丢了官职，吃散了家庭。
常回家吃饭是一种监督。对领导干部的监督既要依靠组织，依靠制度，更少不了家庭的监督，连饭都不回家吃，如何实施家庭监督呢。有些领导干部走上违法犯罪的道路，就是从吃喝开始，一步步滑向违法犯罪的深渊的。常回家吃饭，吃父母、妻子、儿女们做的粗茶淡饭，虽然比不上星级宾馆的山珍海味，但绝对不至于“中毒”，不至于吃掉人格、国格、党性修养，家常饭里没有“蒙汗药”，盛满的是团圆，盛满的是关爱，盛满的是和睦，其营养价值比任何生猛海鲜都要高。
常回家吃饭是一种廉洁。经常在外吃吃喝喝，吃公家的，会吃坏党风、吃掉民心，影响党群关系；吃私人的，天下没免费的午餐，迟早会吃掉原则、吃出腐败。因此，常回家吃饭，就不会背上大吃大喝、奢侈浪费、假公济私的骂名。常回家吃饭，就不会吃人家的嘴软，对不合理要求，就能够理直气壮地拒之门外。常回家吃饭，不至于被灌得酩酊大醉、不知不觉中被拉下水、办错事。常回家吃饭，也不至于在酒足饭饱之际受人利诱，涉足“灯红酒绿”场所不能自拔。
常回家吃饭是一种孝道。有首歌唱得好:“老人不图儿女为家做多大奉献，一辈子不容易就奔个团团圆圆。”孝敬父母不是给多少钱、盖多大房，过多好的物质生活，经常回家与老人同吃同住，与他们拉拉家常，给他们捶捶背，给他们讲讲外面的世界，就是对老人们最大的安慰，更何况，如果你从事的是具有一定风险的工作，连饭都不回家吃，老人们能不担惊受怕吗?因此，常回家吃饭，常陪老人们吃顿团圆饭，是孝敬老人的体现，作为儿女的一种孝道。
常回家吃饭是一种责任。现代社会生活节奏加快，一家人团聚的时间本来就不多，连饭都不回家吃，夫妻之间的交流机会就更少了，配偶的怨言向谁诉说，孩子的学习成绩谁来关心。经常不回家吃饭，把家事全部丢给配偶，时间六长，难免会产生误会、引发家庭矛盾，影响夫妻感情、家庭和睦。因此，常回家吃饭，帮做做家务，为孩子看看作业，陪家人逛逛商店，是一种责任。
同志们，反腐败是当前我们面临的一场关系国家前途与命运的严重斗争。这场斗争的成败与否离不开全社会的支持。作为社会细胞的家庭，特别是领导干部家庭，无疑更应当积极参与进去。反腐倡廉即是国事，也是家事，领导干部的家属，无论从国家利益的大家着想，还是从个人家庭的小处着想，都应当做一个有力的“廉内助”，与领导干部共同把家庭构筑成一个反腐倡廉的坚强堡垒。希望大家争做“廉内助”，当好家庭“监督员”，把好“家门”，守好“后院”，努力为领导干部营造一心为民、廉洁从政的良好家庭氛围。怀律已之心，弃非分之想，尽提醒之责，出告诫之力，守爱人清誉，促家庭圆满。
干部教育培训存在问题及意见建议篇3
一年来，我们按照上级指示要求，把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，把培训工作纳入重要议事日程，取得了明显成效，现将__年干部教育培训工作作一总结，并就明年干部教育培训工作作简单的打算。
一、基本情况
年初我们以改变工作作风、创新工作思路、促进部门工作效率为重点，要求各部门制定的以培养中青年干部为主，且符合部门自身实际的培训计划，一年来，73名在编干部参加了市级以上主管部门组织的培训，其中党政机关44人，事业单位29人。培训内容涉及三个代表重要思想，十六届四中全会精神，科学发展观及业务知识、岗位技能和新知识培训等各个方面。
二、取得的成绩
1、 进一步激发了干部干事创业的自觉性。针对当前实际，我们组织10名干部参加了科学发展观和&ldquo；三个代表&rdquo；重要思想培训，培训结束后，又组织全镇三职干部会议，就培训内容、精神下达给基层干部，帮助广大基层干部领会科学发展观，用先进的理论指导自己的言行，在干部中树立执政为民、干事创业的思想。
2、 干部作风进一步转变。十六届四中全会发出了加强廉政建设和加强党的执政能力的新号召，我镇通过培训人员传达相关精神，在全镇开展一次&ldquo；怎样加强党风廉政建设?&rdquo；&ldquo；怎样才算是一个人民的好公仆&rdquo；&ldquo；怎样提高党的执政能力&rdquo；大讨论活动，各级干部谈观点、找差距、比政绩，到基层吃饭喝酒的少了，为群众做实事的多了；遇事推诿扯皮的少了，主动解决群众困难的多了，据统计，自开展大讨论后，各片上访率明显下降，出现了干部实实在在为群众办事的好局面，党风廉政建设和执政能力建设也因此而不断提高。
3、 专业技术人员技能不断提高。我镇计生办多次受到省市表彰奖励，阵地建设、新生儿出生率、男女性别比等均达到规范要求，计生工作走在了全市的前列；教学工作是安丘的排头兵，已连续5年中考名列全市前5名，慈埠中学已是连续15年全市前5名。在职干部业务素质的不断提高、部门内完善的培训机制保证了这两个部门始终在上级的点评中取得好的成绩。
三、我们的做法
1、 健全监督约束机制，培训工作虚功实做。通过监督约束机制督促干部在培训工作方面习惯于走过场、摆形式、不重视的部门，要求他们形成培训情况汇报制，并在部门千分考核中单独制定针对培训工作的考核，让这些部门形成目标清楚、措施具体、责任明确的培训体系，防止干部培训走了过场、流于形式。
2、 着眼长远，一心为农，加大培训经费投入。我们除在镇党校和科技文化中心定期组织党员干部教育培训活动外，将于家水西兴达股份合作社、尧洼村康隆养殖基地、慈母山地毯厂作为镇村党员干部培训基地，镇农业技术综合服务中心、兽医站等部门派工作人员常驻基地进行技术指导，并提供咨询服务。要求各村党支部、村委会经常性地组织本村干部、党员、群众到培训基地学习。要各个单位、部门认识到加大人员培训力度关系到自身的长远发展，一定要树立正确的思想观念，今年我们在培训基地共组织了总计共百次的培训，培训人员达到1000多人，有力地支持了&ldquo；三农&rdquo；建设。
3、 建立行之有效的激励措施，促进教育培训工作开展。针对许多干部对政策性法规培训不&ldquo；感冒&rdquo；的现象，我们制定了专门的奖励措施，比如，接受上级培训后回原单位进行相应政策、理论宣传，及时地传达了上级指示精神的在年底评优工作中优先考虑，所在的部门也相应地在千分考核中加入相应分数。
四、存在的问题及原因
1、对政治理论性培训兴趣不高。许多干部以为上级的政策、指示精神通过电视、报刊等媒体了解就够了，参加上级主管部门的统一组织的培训实际作用不大，提高理论水平对实际工作指导意义不明显，对培训表现得态度不够积极，热情不高。
2、部门对培训意义认识不够。部分部门负责人，认为只要现在工作踏踏实实干就行了，在思想上没有进一步开放，不愿接受新的东西，导致耽误了基层人员的成长和部门创造性地开展工作的现象。
3、组织的培训针对&ldquo；三农&rdquo；的过少。当前组织的培训量不少，但真正实实在在为农民组织的培训过少，只注重了干部素质的提高，农民渴望有新的技术、新的思想但得不到实现。
五、下一步的工作打算
1、把培训工作纳入议事日程，规范培训工作。各单位在年初必须制定结合本部门实际的培训计划，对一年的人员培训作一个整体的打算，每年抽调1/5以上的干部参加培训，每年新录用的干部轮训一遍，科级干部每年的培训达到两周时间，专业技术人员培训脱产培训时间不少于两周。
2、加大对培训工作的监管力度，把培训工作当成系统工程来抓。针对上级组织的培训，不论是政策理论、业务素质、教育学习，不论是部门还是个人，都制定考核措施，政府抓部门、部门抓个人，一层抓一层，层层抓落实，对年内上级部门组织的培训不按时参加培训、不落实参加培训人员待遇的不予评优，并视情节处理所在部门领导，各部门制定相应的针对培训人员的奖惩规定，使培训教育工作成为一项系统工程。
3、继续完善基地建设，使基地发挥更大作用。通过基地培训群众取得了良好效果，群众反响很好，下一步我们在5个培训基地的基础上，进一步完善基地的管理机制并落实管理人员。
干部教育培训存在问题及意见建议篇4
一、我县贯彻落实《干部教育条例》的总体情况
中央《干部教育条例》和省委《实施意见》颁布以来，╳╳县结合县域实际，迅速行动，在全县干部队伍中掀起学习高潮，并认真制定贯彻意见，通过深入宣传、加大培训、强化管理等措施，使我县干部教育培训工作不断迈上新台阶。
1、及时汇报，争取县委支持。县委干部教育培训工作领导小组根据《干部教育条例》和省委《实施意见》的要求，就贯彻《干部教育条例》提出具体工作意见，专题向县委常委会进行汇报，积极争取县委的支持，从资金、人员等方面加强干部教育培训工作。近两年来，我县在县财政特别紧张的情况下，先后安排干部教育专项经费近百万元，并为县委党校等干教机构安排专项资金100余万元。
2、多种形式，广泛组织学习。县委干部教育培训工作领导小组组织全体成员全文认真学习《干部教育条例》全文，进一步提高认识，明确职责，增强抓好新形势下干部培训工作的使命感和责任感。县干部教育工作领导小组下发了《关于学习贯彻〈干部教育条例〉的通知》，要求全县各单位迅速组织全体干部认真学习《干部教育条例》，深刻领会其精神实质，严格按照《干部教育条例》要求，抓好干部教育培训工作。全县共下发《<干部教育培训工作条例(试行)>学习辅导》、《干部教育条例》单行本等资料3000余本(份)，
3、结合实际，认真贯彻落实。针对当前干部队伍的实际情况，积极采取有效措施，认真贯彻落实。一是按照大规模培训干部的要求，加大干部教育培训力度。来，我县在完成中央、省、市干部调训的同时，还举办各类党政干部、专业技术人才培训班102期，共培训各类人员13425人次。二是科学制定规划，明确干教任务。根据中央、省市精神，在《╳╳县“xx”干部教育培训规划》的基础上，通过调查研究，我们制定并下发了《关于贯彻实施<干部教育条例>的实施办法》的文件，根据干部教育培训工作的新形势、新要求，要求各级各单位在干部教育培训工作的机制、途径、方法上进行创新，不断加大本单位干部教育培训工作的力度,不断提高干部素质，实现培训规模、质量和效益的有机统一。
二、近年来我县干部教育培训工作总体情况
近些年来，我县按照中央“大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质”的要求，结合全县实际，以落实大规模培训干部任务为目标，以提高全县干部的执政能力为核心，通过整合干部教育培训工作资源，加大干部教育培训工作创新力度，全面落实了干部教育培训工作主要目标任务，有效的提高了党政干部队伍及其他各类人才队伍的素质和能力。
1、领导重视，加强干部教育的宏观管理。县委高度重视干部教育的宏观管理，为加大干部教育培训的管理，我们针对干部培训工作的实际，制定了《╳╳县-干部教育培训规划》，对干部培训的指导思想、主要任务、总体目标和培训原则、培训的方式、方法及干部培训的保障措施进行明确规定。
2、合理分工，确保干部培训职责明确、切合实际。我们按照分级管理、分类实施的原则，对干部培训工作进行合理分工，县委组织部主要负责制定全县干部教育培训的宏观计划，重点抓好中央、省、市干部调训和全县主体班的培训;县委宣传部负责指导全县干部的理论学习、宣传等工作;县人事局负责国家公务员和专业技术人员的业务培训和继续教育并组织实施;县委党校负责党校各培训班的教学管理等工作。县委组织部每年都要对全县干部培训情况进行总结和调研，确定下一年度干部培训的目标、任务。由于各单位分工具体、职责明确、切合实际，为完成大规模培训干部任务提供了组织保障。
3、重点突出，干部综合素质普遍提升。在培训对象方面，我们坚持以领导干部、中青年后备干部、基层党建干部和紧缺型专业人才为重点，按照“重点干部重点培训、优秀干部优先培训、年轻干部加强培训、紧缺人才抓紧培训”的原则抓好干部教育培训。据统计，五年来，全县共举办各类培训班237个，其中主体班21 个，共培训干部32800人次，按照大规模培训干部的要求，实现了干部五年轮训一次的要求。通过培训，广大干部的政治素养、思想品德、业务能力、知识水平等综合素质得到普遍提升。
三、贯彻执行《干部教育条例》的具体做法
《干部教育条例》实施以来，我县以此为指导，紧紧围绕加快经济发展，以创建学习型机关和效能建设活动为契机，紧密结合本县干部队伍素质现状和教育培训工作实际，以建设高素质的干部队伍为核心，积极探索干部教育培训工作的新思路、新方法、新机制，全面积极推进全县各级干部的能力素质建设。在立足于抓好各类常规性培训的同时，不断改进、创新干部教育培训方式，整合干部教育培训资源，推进干部教育培训科学化、制度化、规范化，真正把中央提出的大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务落到实处，为全面建设小康社会，推进社会主义新农村建设提供人才保证和智力支持。
1、强化管理，严把部门办班审批关。近些年来，我县按照制定的办班计划申报、审批备案等管理制度，严把办班审批关。一是严格实行办班计划申报制度。各相关职能部门因工作需要举办培训班的，年初必须将办班计划统一报县委组织部，经县干教领导小组和县委常委会审批同意后，方能纳入年度干部教育计划。在审批年初干教计划过程中，我们本着“能并则并” 的原则，较好地防止了多头培训、重复培训的现象发生。二是严格实行办班审批备案制度。已纳入计划的培训班在办班前，必须报组织部备案;凡办班未纳入年度培训计划的，原则上不予审批。对特殊情况确需办班的，先由办班单位报归口管理单位和分管县级领导审批，经县干部教育工作领导小组审批同意后方能办班，并填好《╳╳县干部教育培训办班审批(备案)登记表》报组织部干部二室备案。同时，审批备案制度对办班收费进行了严格规范。各办班单位必须凭县委组织部的批复函和县物价局下达的收费许可才能举办收费培训，有效地杜绝了乱办班、乱收费的现象。
2、强能提质，创新干部教育培训模式。我们以提高素质和能力为重点，不断创新培训内容，加强课程开发的针对性、适应性和超前性，加大培训内容的开发和更新力度。培训内容在适应世界经济一体化技能教育的同时，充分体现“按需施教”原则，即办学单位必须树立以学员为主的指导思想，办班前先深入细致的调查研究，了解不同培训对象最想学什么，最缺什么，然后对课程设置、教学内容、调研选题进行充分细致的论证，使课程内容能针对干部级别、行业等差别和中心工作的发展需要，分别实施培训，避免出现“上下一般粗、左右一个样”的一般化教学。培训结束时，我们还组织学员对授课老师的授课质量进行测评打分，凡考核测评达不到标准的教师歇岗锻炼，直至提出申请并经考核合格才能重新上岗。
3、加大财政投入，确保干部教育培训经费。针对以往由于干训经费保障不到位导致基层干部参训积极性不高的现象，今年我县将主体班的培训经费纳入了财政预算，按照年初制定的干部培训计划，培训经费共计80万元，其中村支书、村主任班45万元，科干班、青干班35万元。今后，培训经费随着县级财政收入的增长而逐年增加。具体操作办法就是根据县委年初制定的干训规划，由县委组织部对纳入预算范围的班次严格把关，对培训的人数、时间进行严格审核，然后向县财政局出具详实的培训费列支情况，由县财政局将培训费拨付给县委党校。
4、严格把关，狠抓干部教育培训的考核评估和管理。一是认真落实双层面的考核评估。即在干训工作考评过程中，坚持做到一手抓参训干部个人培训效果的考评，一手抓相关单位送训干部情况的考评。对于参训对象个体考评，把其培训的效果与本人年度考核、职称评定、评先评优等严密挂钩;对培训不合格，拿不到合格证书者以及不按照组织安排参训者，当年不得评优评先;对业务素质较低，长期不接受培训者，不得晋职晋级。对于送训单位，把其是否按要求落实干训任务作为年终评先的重要依据，并根据责任制考核兑现。二是加强主体班封闭教育管理。对于科级干部培训班、中青年后备干部培训班等主体班，我们一律实行全封闭管理，要求学员所在单位在学员入学前对工作进行统筹安排，学员入学后一律在党校食宿、学习，严禁学员擅自离校从事与党校学习培训无关的事务。在办班过程中，组织部都派员全程跟班管理，及时了解掌握学员的思想动态、学习表现、学识水平等多方面的情况，确保了学员能安心在校学习，有效地保证了教育培训的效果。三是实行参训人员培训通报制度。点名调训人员和分配名额调训干部，都必须按时报到学习。无特殊原因并不履行请假手续的，我们予以通报批语。点名调训的直接通报到个人、分配名额调训的通报到单位。
5、强化机制，建立健全干部教育培训与使用相结合制度。我们始终坚持干部教育培训与使用相结合“三不”原则：一是现职领导干部任职期内无正当理由不按要求参训的，一般不异动;二是年轻干部未经党校脱产培训或培训不合格的，一般不能提拔使用;三是在对拟选拔任用干部进行资格预审时，把其参加干部教育培训的情况作为重要条件之一，对学历教育没有达到一定要求的，一般不予提拔任用。如在的乡镇人大政府换届中，有三名干部因学历没有达到相应要求就未提拔。
6、规范管理，充分发挥党校干部教育培训主阵地作用。近些年来，我县为落实中央大规模培训干部的要求，在政策上为强化干部培训，突出党校的办班主体做了大量工作。首先，制定了科学详细的培训计划。在出台的-干部教育规划中，县委干部教育工作领导小组都结合县域实际，对全县的干教工作进行了研究部署，明确了每5年将全县各级各类干部轮训一次的总体目标，严明了“统一领导，集中管理，分级负责，分类培训”的原则要求。其次，突出党校干部教育培训主阵地的作用。在出台的《关于进一步规范干部教育培训工作》等规范性文件，进一步规范了干部教育培训的管理，强调各级各类干部培训、各类班次的举办，都应经县委干部教育工作领导小组审批同意，并且“必须归口到党校进行，由党校和部门联合举办”，从而强化了党校在办班资格、培训地点、合理收费等方面的责任和权利。
干部教育培训存在问题及意见建议篇5
同志们：
今天我们召开全市干部教育培训工作视频会议。会议的主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强XX基础工作、提升XX干部能力素质的重要指示精神，认真贯彻落实《关于实施新时代XX干部主题培训行动计划的通知》和全国XX干部教育培训工作现场推进会精神，对我X实施新时代XX干部主题培训行动计划各项工作进行安排部署。
第一，提高站位、深化认识，切实增强做好XX干部教育培训工作的责任感和紧迫感
习近平总书记高度重视XX基础工作，反复强调基础不牢、地动山摇，明确要求切实加强XX干部教育培训工作。4月30日，XXXXX等9个部门联合下发《关于实施新时代XX干部主题培训行动计划的通知》，明确目标任务。5月10日，XXXXX在四川X成都村政学院召开了全国XX干部教育培训工作现场推进会，并同时举办村党组织书记培训示范班。我们要充分认识加强XX基础和XX干部队伍教育培训的重要性和紧迫性，切实把XX干部教育培训这项工作抓紧抓实抓好。
(一)加强XX干部教育培训，是建强XX组织、筑牢执政根基的客观需要。习近平总书记强调，XX是党的执政之基、力量之源;只有把XX党组织建设强、把XX政权巩固好，中国特色社会主义的根基才能稳固。XX党组织是党在XX的“神经末梢”，是党的全部工作和战斗力的基础。今年是换届年，全X乡、村两级换届已经圆满结束，一大批XX干部通过换届走上了新的工作岗位，组织要求新任干部尽快进入角色、打开局面，群众期盼新任干部能够主动担当、有所作为。磨刀不误砍柴工，干工作只有一颗红心、满腔热情是不够的，还必须要懂政策、有本事，团得住人、干得了事、出得了活。要通过加大教育培训力度，帮助XX干部熟悉掌握党的路线方针政策、熟悉掌握自身职责任务、熟悉掌握本地本单位现实状况，尽快度过“磨合期”，进入新角色，做到新时代新担当新作为。
(二)加强XX干部教育培训，是推进乡村振兴、XX治理、强边固防的必然要求。习近平总书记强调，要坚持把解决“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴;要加强和创新XX社会治理，加强城乡社区建设;要统筹强边固防和“一带一路”建设、兴边富民、生态保护等工作，促进边境地区经济社会发展和对外开放。实施乡村振兴战略是党的十九大作出的重大决策部署，XX治理是国家治理的坚固基石。强边固防是为国守边、为民尽责的重大政治责任。这三项重点工作涉及各个方面、各个领域。乡村能不能振兴、XX能不能善治、边疆能不能稳定，重点在XX、关键在干部。要通过系统加强专业化能力培训，将XX和X委的政策要求、工作部署向XX干部讲清楚讲透彻讲全面，注重加强案例教学和现场教学，不断增强XX干部的实战能力。
(三)加强XX干部教育培训，是提升干部素质、打造过硬队伍的重要抓手。习近平总书记强调，要重视和加强XX干部队伍建设，帮助他们深入改进作风、提高能力素质，引导他们扎根XX、爱岗敬业、争创一流。XX干部处在改革发展稳定第一线，是党的路线方针政策的具体执行者，肩负着推动发展、服务群众的重要职责。XX干部素质高低、能力强弱、作风好坏，关系干部队伍整体形象，关系党和国家各项事业发展。XX干部面广量大，目前全X县以下党政机关科级及以下公务员近XX万人，村(社区)“两委”成员XX万人，其中村(社区)党组织书记XXXX人。从近年来打赢“三大攻坚战”、抗击新冠疫情等情况看，广大XX干部吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献，展现了过硬的素质和良好的作风。但我们也要清醒认识到，面对新形势新任务新要求，一些XX干部还存在不适应不符合的问题，有的担当精神不足，干事创业精气神不振，遇到难事绕道走，碰到矛盾躲着走;有的担当能力不强，群众工作本领欠缺，新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用，等等。我们要适应形势任务发展变化，遵循干部成长规律和干部教育培训规律，坚持齐抓共管，完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，切实强化XX干部教育培训，着力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的XX干部队伍。
二、明确目标、突出重点，全面落实XX干部教育培训各项工作任务
我们会同8家X直单位下发了《XXX贯彻落实新时代XX干部主题培训行动计划的实施意见》，明确了XX干部教育培训的目标任务，提出了工作要求，总的考虑是，聚焦XX干部实战能力提升，重点实施农村XX干部乡村振兴、城市XX干部党建引领XX治理、边境一线XX干部强边固防3个主题培训计划，切实加强理论武装、党性教育、能力培训，着力提高XX干部的实战能力。具体目标任务是，2022年9月前将县(市、区)直属部门机关干部、乡镇(街道)干部、县域国有企业和事业单位领导人员、村(社区)干部(含驻村干部)、乡村集体经济组织中的党组织负责人、非公有制经济组织和社会组织党组织负责人等XX干部全部培训一遍，每人学习培训时间不少于3天。重点抓好县(市、区)直属部门主要负责人、乡镇(街道)党(工)委书记、村(社区)党组织书记集中轮训，每人脱产培训时间不少于3至5天。在培训内容上，重点抓好“3个强化”。
(一)强化理论武装，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察XX重要讲话精神作为XX干部教育培训的首要政治任务，作为主课、必修课，组织XX干部系统学、深入学、跟进学，准确领会精髓要义，掌握立场观点方法，帮助XX干部淬炼思想、培根铸魂，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)强化党性教育，教育引导XX干部强党性、转作风、树形象。采取灵活多样的教育培训方式，帮助XX干部加强党性修养、弘扬优良作风、树立良好形象。具体来讲，要加强党章和党规党纪学习教育，特别是政治纪律和政治规矩教育;要加强党的宗旨和优良传统作风教育;要加强党史学习教育，讲好讲活党的光辉历史，讲深讲透党的光荣传统。要加强廉政纪律教育，注重运用身边人身边事开展警示教育，教育引导XX干部增强廉洁意识、自律意识。
(三)强化能力培训，帮助XX干部提高履职本领、开创工作新局。要坚持问题导向，突出实践导向，组织开展务实管用的能力培训。一是提升专业能力。着眼推进乡村振兴、XX治理、强边固防的工作需要，坚持干什么训什么、缺什么补什么，引导和帮助XX干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风。二是注重知识培训。加强党的路线方针政策和宪法法律法规学习培训，注重开展互联网知识、电商知识、应急处突、媒体应对、网络舆情处置、心理健康知识等方面的培训。三是培养开放意识。习近平总书记指出：“XX经济要发展，优势在区位、出路在开放。”当前，我XXX干部不同程度存在因循守旧、固步自封、不思进取的精神状态，不缺资源缺思路，不缺氧气缺担当。要强化开放意识培养，教育XX干部勇于冲破思想观念的障碍，勇于突破利益固化的藩篱，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，善于用改革精神破解难题、推动发展、干出实绩。
三、干而论道、务求实效，着力提升XX干部教育培训的针对性有效性
习近平总书记指出：“干部教育培训要坚持‘干而论道’，从实践中来，到实践中去。”大家要坚持求真务实，出实招、重实战、求实效，通过培训把理论讲深入、把政策讲清楚、把问题讲透彻、把方法讲明白、把措施讲具体，不断增强培训的针对性有效性。
(一)要科学设计课程，着力增强培训的针对性。紧紧抓住规划设计这个龙头，掌握主动权，提高XX干部教育培训的针对性。要加强需求调研。全面了解掌握XX干部的培训需求，把事业需要、组织要求和个人需求有机统一起来，有针对性地研究制定培训计划和方案。要精心设计课程。根据不同地方、不同领域、不同类别XX干部的特点，分门别类设计项目、量身定制培训内容，统筹安排好接地气的理论课、贴时代的党性课、重实际的技能课、可借鉴的案例课，努力做到“一班一策”，有效扩大培训供给能力，让培训更加“接地气、有作用”。
(二)要突出实战实用，着力增强培训的有效性。解决问题的干部教育培训才是最好的干部教育培训。要坚持以问题为导向，有针对性地帮助XX干部增强解决实际问题的能力和水平。要精准挑选师资。建好用好XX干部教育培训师资库，鼓励“导师帮带、手把手教”，倡导“干部教、教干部”，组织领导干部、先进典型、优秀XX干部特别是乡、村党组织书记等一线干部和“土专家”、“田秀才”上讲台，让大师傅带出好徒弟，让一线优秀XX干部讲透一线工作，使XX干部会讲群众语言、会做群众工作，会解群众难题。要创新培训方式。遵循XX干部教育管理，采取研讨式、案例式、模拟式、体验式等多种方法，充分利用互联网资源，通过在线学习、网上办班、移动课堂、网上微课堂等措施开展培训，增强培训的吸引力感染力。要积极开发精品教学资源。坚持根植XX、服务XX，积极组织选编一批实战培训教材、培育一批实训基地、开发一批精品课程、挖掘一批经典案例、总结一批感人故事，充实到XX干部教育培训教学安排中，让XX干部听得懂、学得会、用得上。
(三)要整合各种资源，着力增强培训的联动性。众人拾柴火焰高。抓好XX干部教育培训，需要各地各部门各单位齐心协力、协同推进。按照分类分级培训原则，XX干部培训主体责任在县(市、区)，但X、市级层面的工作职责一定要履行好。大家要结合年初的培训工作计划，进行统筹安排，立足各自工作职能职责，坚持重心下移、资源下沉、政策下倾，开展好“六上门”活动，解决好XX培训资源匮乏的问题。一是把理论“送上门”。宣传部门要发挥讲师团作用，调动党史部门、高校、科研院所等各方面理论研究宣讲力量，紧扣XX干部培训主题，列好宣讲提纲，精心备课，深入XX宣讲好党的创新理论。二是把师资“送上门”。党校(行政学院)、干部学院等要把送优秀师资下XX作为政治任务，积极选派骨干教师给XX干部授课。X委组织部今明两年每年将委托X级培训机构举办52期“送教下乡”培训班，其中送教公务员培训班12期。三是把政策“送上门”。民政、农业农村、乡村振兴等部门要发挥专业优势，运用专题讲座、送教上门等多种方式，向XX干部讲清楚党XX决策部署和相关政策要求。四是把科技“送上门”。科技科协等部门单位要重点围绕推进农业农村现代化和XX治理现代化需要，深入开展科普培训，把新知识、新技能等送到XX。五是把法律“送上门”。司法、法学会等部门单位要深入开展普法培训，重点宣讲《民法典》等与XX密切相关的法律法规，引导XX干部尊法、学法，守法、用法。六是把网课“送上门”。要充分发挥各类网络培训平台的作用，聚焦培训主题持续推送精品网课，办好网上专题班，组织XX干部上线学习。X委组织部将在XXX干部在线学习平台举办农村XX干部“乡村振兴、XX治理、强边固防”网上专题培训班和8期XX公务员能力提升“云课堂”。
四、强化领导、统分结合，努力形成XX干部教育培训齐抓共管、协同推进的工作格局
加强XX干部教育培训，是一项立足全局、服务大局、事关新局的政治任务和系统工程。各地各部门各单位要密切配合，群策群力，做到思想上重视、措施上务实、保障上有力，有效提升XX干部教育培训工作的质量和水平。
(一)要注重统分结合、齐抓共管。XX干部培训涉及不同地域、不同战线、不同行业、不同岗位，工作线多面广、差异性大，大家要加强工作统筹、协调配合，形成统分结合，以“地方为主、部门配合”的工作合力。“统”就是组织部门负责牵头抓总，加强统筹，认真做好XX干部教育培训的整体规划、宏观指导、协调服务和督促检查等工作;“分”就是各地各部门要各负其责、协调配合，形成“X级示范培训、州(市)级统筹培训、县级兜底培训、部门抓行业系统培训”的工作格局。从X级层面看，X直相关单位要立足自身职能职责，结合干部教育培训年度工作计划，针对不同地区、不同领域XX干部特点，分领域、分专题加大示范培训力度，同时，有针对性地指导好本行业本系统XX干部培训，以上率下，层层抓好培训。从州市层面看，各州市党委组织部对辖区内的XX干部教育培训工作承担牵头抓总责任，负责细化方案、工作统筹、协调服务和督促检查，并重点抓好乡镇(街道)党(工)委书记、县(市、区)直属部门主要负责人培训。从县级层面看，各县(市区)党委组织部承担兜底培训责任，要认真梳理掌握X、市两级调训XX干部情况，充分发挥党校(行政学院)主渠道主阵地作用，整合利用乡(镇)党校、万名党员进党校、驻村干部大讲堂等，组织开展兜底培训，确保所辖范围内相关领域XX干部应训尽训，实现培训全覆盖。
(二)要注重提升质量、加大投入。要充分发挥各级党校(干部学院)的主渠道主阵地作用，指导各级党校精心设计培训项目，着力打造精品课程，把最好的师资选配到XX干部培训课堂上，不断提升培训质量。要拓宽XX干部培训渠道，积极调动部门和行业干部培训机构、高等学校、科研院所等力量，为XX干部培训提供支持。要采取财政支持、党费补充、统筹整合等办法落实好培训经费，保证培训所需。
(三)要坚持合理安排、科学调训。要严格落实抽调地方党政领导于部参加培训的有关规定，优化调训机制，加强对培训计划的统筹，科学合理安排培训项目，不给XX增加负担。对同类培训项目该打通的打通、该合并的合并，防止多头调训;对已经参加过党校(行政学院)、干部学院主体班次学习和有关示范培训的XX干部，可不参加集中轮训，防止重复培训。
(四)要注重从严要求、从严管理。要严格师资把关和课程审核，确保XX干部培训讲台的政治性和严肃性。要认真执行《干部教育培训学员管理规定》，从严从紧从实加强学员管理。要厉行勤俭节约，严格落实过“紧日子”的要求，坚持就近就便开展现场教学，坚决防止搞形式主义、走过场，防止借培训名义搞不正之风。
(五)要注重评估督查、广泛宣传。要完善评估督查机制，加强培训质量评估，及时反馈评估结果，以评促改、以评促教;要加强督促检查，注重总结推广经验，为加强和改进XX干部教育培训工作营造良好氛围。
同志们，XX强则国家强，XX安则天下安。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于加强XX基础工作、提升XX干部能力素质的重要指示精神，齐心协力、齐抓共管，群策群力抓好XX干部教育培训工作，为推动XX高质量发展作出积极贡献!
今天的会议到此结束，散会!
干部教育培训存在问题及意见建议篇6
学习时光总是充实又快乐，三天时间里，通过课堂学习，我的党性得到了锤炼，知识得到了增长；通过现场教学，政治修养进一步坚定，纪律作风进一步严明；通过交流研讨，发现了自身不足，开拓了新的工作思路；通过体育活动，提高了身体素质，收获了珍贵的友谊。下面，结合这几天的学习和思考，我就怎么成为优秀年轻干部谈几点认识。
习近平总书记指出，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养。作为年轻干部的我们，要牢记总书记的殷切期望， 做到信念坚定、对党忠诚，勇于担当、善于作为，严守规矩、不逾底线，努力成为“堪大用”“担重任”“守底线”的栋梁之才，为x区各项事业的发展贡献自己的力量。
“信念坚定、 对党忠诚”是年轻干部“堪大用”之“魂” ， 一生坚守。
信念坚定、对党忠诚是年轻干部终身课题，要常修、常炼，要信一辈子、守一辈子。作为年轻干部，要始终保持“赶考”的清醒，大力发扬共产党人一往无前、永不懈怠的奋斗精神，自觉同人民想在一起、干在一起，要做传承精神、开拓进取的“拓荒牛”，当能干事、敢干事、干成事的“排头兵”和为民谋利益、做实事、出实绩的 “勤务员”。作为年轻干部要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到基层，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透，增强本领、提升能力，解决群众所盼、所想，切实做一名全心全意为人民服务的好干部。
“勇于担当、 善于作为”是年轻干部“担重担”之“根” ， 久久为功。
干事担事，是年轻干部的职责所在，也是价值所在。经济发展、疫情防控、改善民生、改革创新，都需要年轻干部勇于担当、善于作为，凡是对人民群众有益的事，都要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。作为年轻干部，应当在急难险重的复杂形势中经风雨、见世面，在基层一线的实践中壮筋骨、增才智，把群众的 “呼声” 变为行动的“哨声”，用心用力用情解决群众的烦心事、困难事，只有办好满足人民群众美好生活的一件件“实事”，才能成就长远发展的“大事”。
“严守规矩、 敬畏法纪”是年轻干部“守底线”之“基” ， 长期坚持。
心有所畏，方能言有所戒、行有所止。作为年轻干部，在学习中、生活中、工作中难免会遇到各种各样的诱惑，稍不注意就被利益之网捕捉，最终滑向腐败堕落的深渊。所以，一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，做到知进知退、知荣知辱、知是知非，用纪律和规矩来约束自己言行，做好每一件小事，站好每一班岗位。同时，要正确处理公与私、义与利、是与非、情与法、俭与奢、得与失的关系，以“君子检身，常若有过”的态度，拧紧世界观、人生观、价值观的总开关，不断提高思想觉悟、精神境界，不断提升党性修养和道德修为，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的优秀年轻干部。
干部教育培训存在问题及意见建议篇7
感谢集团党委的安排，我们xx集团全体党员参加了此次党员教育周党性教育培训班。这次集中学习是一次凝心聚力的思想洗礼，更是一次为更好地推进集团各项工作和转型发展的“加油充电”之旅。本次教育学习通过课堂教学、现场教学和座谈交流等多种形式，让我们有机会重温中国共产党的奋斗历程，传承红色基因，接受党性教育，更能发现自身的不足和明确今后努力的方向。通过这次教育学习，我对“不忘初心、牢记使命”和“守初心、担使命、找差距、抓落实”总体要求有了更深层次的理解和感悟。
第一、要学习革命先辈坚定理想信念、对党的事业无比忠诚的革命精神。我们现在的幸福生活来之不易，靠的是无数革命先烈坚定共产主义理想信念，靠的是无数革命先烈对党的事业无比忠诚，靠的是无数革命先烈不怕流血牺牲，敢于夺取胜利。我们要像无数革命先辈那样，对党的事业无比忠诚，在实践中把这一坚定的理想和信念落实到我们的行动中，落实到我们的岗位上，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，时刻提醒激励自己，不论昨天今天明天，都不能忘记自己作为一名共产党员的初心，一定要脚踏实地地完成自己的使命，确保自身的红色基因永不褪色。
第二、要学习革命先辈不怕困难、顽强拼搏的革命精神。中国革命是在极其困难的条件下开展的。但是，广大人民在党的领导下，不畏艰难，团结一致，以百折不挠的革命精神，战胜了难以想象的困难，取得中国革命的胜利。我们必须学习革命先辈们敢于斗争、敢于胜利的革命精神，始终保持昂扬向上的精神状态，不畏艰难，勇于开拓，善于创新，在集团转型发展的关键时期，能以不怕困难、顽强拼搏的精神，扎实的工作作风，全面做好改革、发展、稳定的各项工作，在集团总体发展战略规划的引领下，加快推动集团转型发展。只有这样，才能实现我们集团“打造成为舟山群岛新区一流的国有企业”的发展目标。
第三、要学习革命前辈积极探索、勇于创新的革命精神。我们要把这次党性教育当作我们人生的一次新的起点，传承红色基因，将积极探索、勇于创新的革命精神落到实处，贯穿在工作当中。在集团党委当前开展的“一抓一促”主题实践活动中，我们支部要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，紧紧围绕经营工作的重点、难点，团结带领广大干部职工不断完善自我、完善体制机制，秉承创新发展理念，积极融入市场，探索出一条适合我们公司实际的转型之路，为国企提质增效、增强核心竞争力注入源源不断的动力，努力为建设舟山群岛新区一流的国有企业而奋斗；我们党员要积极发挥先锋模范作用，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，在改革中守正出新，不断超越自己，拓宽眼界视野，勇于进行自我革命，靠实绩说话、以实绩立身，把我们集团建设得更加坚强有力。
我们党是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大的。作为一名国有企业的党员干部，学习前辈的革命精神，就是要在推进企业发展中，不断加强理想信念教育，强化自身修养，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提升综合素养。我们一定要以更高的标准来严格要求自己、磨砺自己，不忘初心，牢记使命。在集团不断发展壮大的过程中，我们更应该与广大干部职工共同继承和发扬前辈们的革命精神，全心全意立足本职岗位，脚踏实地，努力工作，无私奉献，为实现“让城市漂亮起来，让生活美好起来”的企业愿景贡献自己的力量。
干部教育培训存在问题及意见建议篇8
20XX年上半年，在市局党组的正确领导下，干部培训中心紧紧围绕市局税收中心工作，始终坚持以“注重教育、严格管理、提高工作质效、确保队伍廉洁”的工作思路，认真履行职责，努力搞好服务，开创了培训中心工作新局面，有效地促进了各项工作的顺利开展。下面，就培训中心上半年开展的主要工作情况作一简要总结。
一、工作开展情况
1、进一步加强干部队伍建设。
一是认真贯彻落实好市局20XX年召开的各项工作会议精神，使干部职工明确工作任务和工作目标，做到人人心中有数。
二是组织干部职工积极参加市局组织的各项政治学习教育活动，特别是重点学习“党的十八大报告”，让全体干部职工了解国家今后的发展目标和规划，明白实现这一切对个人和国家的重大意义。教育、引导干部职工认真完成好年度的各项政治学习笔记和理论知识考试任务。
三是认真贯彻落实好市局20XX年开展党风廉政建设的各项规定，加强干部职工的日常警示教育工作，严格落实单位第一责任人的制度，教育、引导干部职工自觉遵纪守法，增强廉洁自律意识，严防不廉问题发生。
四是认真组织学习了《乌鲁木齐市地税系统税务人员行为规范（试行）》。切实加强劳动纪律的教育工作，严格干部管理，严肃劳动纪律，抓好干部员工上下班签到考勤制度落实，并将考勤结果与年度公务员、工勤人员和聘用人员的考核、考评、奖励挂钩，做到奖罚分明。
五是认真抓好绩效管理、效能建设考核工作。注重抓好队伍工作作风的转变，不断提升工作效率，认真落实好20XX年年内月（季）、半年和年终的各项工作绩效考评、考核及工作总结、评比上报工作。
2、进一步做好服务保障工作。
一是为把培训工作计划落到实处，坚持开好两个会，在每期培训开班前，中心及时与组织培训的部门加强沟通与联系，协调商定培训落实情况，认真制定培训服务保障计划，办班结束后，收集学员征求意见反馈表，召开各部门负责人会议进行总结，查找问题，提出改进意见。二是认真落实好参训人员的食（宿）工作。并严格执行培训经费专款专用规定，按学员食、宿标准，竭尽所能提高食（宿）和服务质量，尽力让参训学员满意；上半年完成了区（市）两级地税系统6期学习班，共计1530人次，并协助市局举办了新春军民共建团拜会。
3、进一步加强安保、资产的管理工作。
一是坚持干部职工的值班制度，做好安保工作的检查落实。坚持周五与不定期地组织有关各部门负责人对全中心的水（暖）电、消防安全、环境卫生、车辆维修保养等情况进行了认真检查。进一步强化对保安人员、驾驶员、水（暖）电工的日常安全教育工作，上半年开展工作检查9次，参加人员达46人（次），每次检查的结果都有文字记录。对检查发现的问题，及时整改，确保国有财产安全。
二是切实加强对财务人员的管理工作。认真抓好日常教育，严格财务制度，严肃财经纪律，坚持厉行节约，严把政府采购和资金支出关，严防问题发生。
三是加强内部固定资产的统计、审计和管理工作。定期对本单位的固定资产进行盘点、登记、核对，并对资产盈亏情况按财务相关规定进行上报。做到帐帐相符、帐物相符。
四是加强了维稳安保工作。为认真贯彻落实市委6月28日紧急会议精神，进一步抓好近期社会稳控工作，根据市局主要领导培训中心自保的要求，中心领导高度重视，成立了5人自保小组，全员参与的安保队伍，24小时不间断的巡查、值班、防控。确保中心的安全。
五为社区的维稳工作尽了一份力。后泉街社区流动人口多，社情较为复杂，我们与管委会、社区建立社情互通的联系制度。并在不影响培训的情况下，凡是社区提出需求使用我们的多功能厅及教室，我们均无偿提供，力所能及的为本辖区的维稳工作尽了一份力。
二、工作中存在的问题
存在的问题是干部、职工的管理问题。针对个别同志存在疏忽劳动纪律的情况，我们提出了批评教育及处理意见。同时召开干部、职工会议，学习重申了市局对劳动纪律及公务员行为规范的规定，务必要求人人遵守劳动纪律，出现违章违纪将严肃处理，经过学习教育，全体员工的劳动纪律有明显的提高。
三、下半年的工作打算
市局党组对培训工作非常重视，近年来陆续对培训中心投入三百多万元资金进行装修和设备的维修改造。今年市局又拨付专项资金52万元用于改造培训中心二楼多功能厅舞台及更换客房电视机。为此学员的学习环境和生活环境得到了极大的提升。同时对培训中心软件方面的建设亦提出了更高的要求。
一是要进一步加强干部职工、员工的思想政治教育，牢固树立服务意识，转变工作作风，提高工作技能，确保后勤服务保障到位，做到让上级领导放心，培训学员满意。
二是做好安全保卫及资产管理工作，严格财务制度落实，提高全员的安全意识，注重抓安全，保平安，保持过去的安全成绩，争取创造更安全的学习场所，更佳的学习环境，为我局干部素质和工作能力的提高助力。
三是积极完成上级交办的各项工作任务。
干部教育培训存在问题及意见建议篇9
勇士面前无险路。别人能做到的事情，我也能做到。下面是笔杆子家园小编为您推荐2022年年轻党员干部教育培训工作方案（模板五篇）。
干部教育培训存在问题及意见建议篇10
通过集中办班的方式进行培训，每月开展不少于4次，确保培训工作全覆盖，不留空白。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年乡镇全体干部教育培训工作方案，希望大家喜欢。
为全面增强x镇全体干部的大局意识和责任意识，切实转变工作作风，创新思路，不断激发干事创业活力，实现矛盾化解在萌芽，问题解决在基层，感情融洽在群众。经镇党委会研究，决定开展干部教育培训工作，结合工作实际，特制订本方案。
一、总体思路
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话指示精神，认真贯彻落实党的XX届X中X会、党的二十大、省委x全会、市委x全会、县委x全会精神，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合庆祝建党101周年和党的二十大召开，紧扣县委、县政府决策部署，聚焦”三区三地”建设，分层分类开展学习培训，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”。
二、目标任务
立足于培养和造就一支思想政治素质好、道德品行好且符合基层治理和乡村振兴建设需要的基层党员干部队伍，夯实基层组织建设基础。通过培训，进一步加强村社区干部队伍带富能力、协调能力、服务能力和治理能力。
三、培训方式和时间
培训由xx镇党委分期分批组织实施，由镇领导班子成员和相关中层干部自行备课授课，全体机关干部和村社区干部参加，培训工作从x月份开始到x月份结束，通过集中办班的方式进行培训，每月开展不少于4次，确保培训工作全覆盖，不留空白。
四、培训内容
1.政治理论学习。重点学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、党史学习教育四本指定书目、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、党的XX届X中X会精神;学习领会总书记对x工作系列重要指示精神;学习贯彻省委x会和市委x会和县委x会精神。
2.廉政教育学习。学习领会总书记关于全面从严治党的重要论述和在XX届中央纪委六次全会上重要讲话;学习领会XX届中央纪委六次全会精神及中央八项规定及其实施细则;学习党规党纪，包括《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及《中国共产党问责条例》等相关党规党纪及上级下发的廉政文件;学习x街道机关内务管理制度等相关文件。
3.一把手提能培训。主要学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《领导学原理》、《公共管理学》和《政治学原理》等理论知识;学习把握方向、把握大势、把握全局，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险等方面的能力。
4.党务干部专题培训。重点学习《中国共产党章程》、《发展党员工作细则》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法规和党的基本理论、党组织自身建设、党员教育管理、党的组织纪律、党的组织生活、党的制度建设、党员发展等方面规定。
5.网格化管理培训。学习《网格化服务管理制度》、《网格化城市管理新模式》等内容;学习网格化服务系统平台日常操作及维护;学习语言沟通、事件甄别、观察分析、协调处理、化解纠纷、服务管理等方面的能力。
6.基层治理。重点学习关于《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》实施意见;学习其他省市县先进经验，社区治理与共治探索以及基层治理法制化建设等内容。
7.乡村振兴。重点学习领会总书记”两山”理念与关于乡村振兴工作重要论述;学习《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》、《国家乡村振兴战略规划(20XX-2022年)》以及《中共中央国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》等文件精神;组织学习其他省市县在产业兴旺、生态宜居、乡风文明等方面的先进经验。
8.文书档案。公文收发及新版公文基本格式、公文书写、文件材料的收集归档等内容。
9.财务审计。学习《基础会计》、《财经法规与会计职业道德》等书籍;学习集体资金管理、公共运行经费管理、项目资金支付等内容。
五、工作要求
(一)加强领导，高度重视。此次培训活动是镇党委全面加强机关、村(社区)干部队伍整体素质、切实转变作风的重要举措。机关各职能办公室、各村(社区)要深入组织学习和了解教育培训方案的具体要求和有关措施，并积极参与，确保达到预期效果。同时，每期培训班要制定疫情防控方案，保证培训班安全、有序、高效完成任务。
(二)明确责任，统筹协调。整个培训活动由党建办牵头，具体负责活动的组织、指导、协调、督查等各环节的实施，党政办、纪委等职能办公室要根据责任分工加强协调，紧密配台，不断细化措施，加强监督检查，切实组织好此次教育培训活动的各个环节，将培训活动取得的成果转化为促进工作开展的强大动力。
(三)精心筹备，确保效果。培训要坚持理论与实践相结合，加强职业道德的灌输和疏导，逐步提高和完善干部的职业道德素养，把职业道德精神渗透到干部日常工作中的一点一滴，鼓励激发干部在各自的工作岗位上发扬职业道德精神，严格要求自己，规范自己。
(四)强化纪律，务实作风。全体机关和村社区干部必须全员参训，每天实行签到制并由纪委通报当天培训情况，对迟到、早退，不履行请假手续，不遵守培训纪律的，进行警示谈话。培训结束后，对每名学员组织开展测试，并将测试成绩进行通报，党建办将建立干部学习培训台账，作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。
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