篇一：意识形态研判报告上报机关党委红头文件
意识形态工作研判报告
按照上级部署或工作方案，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的根本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本站今天为大家精心准备了意识形态工作研判报告，希望对大家有所帮助!
意识形态工作研判报告
上半年以来，我乡按照上级部门的要求，高度重视意识形态工作，牢牢把握正确政治方向，结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置。现将上半年有关情况汇报如下：
一、意识形态工作开展总体情况
坚持用邓小平理论和群众路线重要思想武装党员干部、教育医务人员。重点抓好领导班子和各科室理论学习。进一步健全党总支理论学习制度，完善和落实个人自学、学习记录、总结考核、课题调研等制度。加强党支部培训教育工作，积极抓好科室人员的政治思想教育工作。结合保持群众路线教育实践活动及三严三实主题活动，大力抓好职工思想教育和理论学习工作。充分利用各网站、宣传栏、党务公开栏等宣传阵地，运用院周会、交班会等形式，宣传群众路线、三严三实重要思想、党的十八大和十八届四中、五中全会精神。重点结合医院实际，开展医德医风建设，在广阔医务人员中开展宣传学习《医务人员医德标准》、《医德医风行为准那么》和《廉洁从医十不准》等条令。
二、加强医德医风建设，落实以人为本重要思想的需要。充分认识加强医德医风建设、构建和谐医患关系是落实党的以人为本重要思想和构建和谐社会的具体行动。《关于深化医药卫生体制改革的意见》中重点提到构建健康和谐的医患关系和加强医德医风建设，重视医务人员人文素养培养和职业素质教育，大力弘扬救死扶伤精神等内容，触及到了看病贵、看病难的实质。无论是看病贵还是
/4看病难，都和医护人员的素质、医德医风有很大的关系：有些医护人员乱开处方,推销高价药，加剧了看病贵;有些医护人员医术不高，冷假设冰霜，甚至态度恶劣，作风粗暴，致使看病难难上加难。不管医改怎么改，其终端都是医患关系，再多的惠民举措，都需要通过医护人员与患者面对面地去实施。所以一定要做到任何时候任何条件下，都不能改变全心全意为人民效劳的根本宗旨，注重医德教育，更新医德观念，提高医疗队伍整体素质。虽然，医患关系要从根本上得到好转，还有赖于党和政府的重视、国家制度的完善、民主法制的健全、社会文还明的进步，但是从医疗卫生行业本身来讲，欲使医患关系和谐，必须重视加强医德医风建设。
三、强化党性党风党纪意识，努力提高政治修养。医院党组织要强化广阔党员和干部的党性党风党纪意识，要把医德医风建设作为党组织工作目标之一，把医德医风情况作为民主生活会的重要内容，经常用党员标准和医德标准来衡量和检查医务人员在医疗护理工作中的所作所为。党员、领导干部要带头廉洁行医，大力弘扬无私奉献的精神，自觉抵抗拜金主义和享乐主义等各种不正之风，反对以医谋私，养成对患者极端负责的优良作风，切实为广阔干部职工做出表率。
四、推行医务和院务公开，采取措施实行有效监督。一是公开医生级别，优化科室结构，方便病人选择医生;二是公开分配制度，打破大锅饭，医务人员按照患者挂号的数量、医疗质量考核打分与绩效挂钩;三是公开医务人员效劳标准、便民措施、医疗承诺、常用药及常规化验价格等，同时建立《患者意见薄》、召开病员座谈会等，以此搞好群众监督;四是实行领导带班夜查房制度，实行领导监督;五是通过聘任监督员、公布举报电话、发放满意度问卷调查等方式，定期评议医德医风状况，自觉接受社会监督;六是定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，到达自省自纠的目的。
五、健全完善相关管理制度。完善的管理制度，是约束、标准医护工作、搞好医德医风建设的保证。在严格贯彻执行《关于加强党内监督的假设干规定》和《关于保持廉洁的假设干规定》等制度的同时，还要建立健全医护人员职业道德标准、廉洁行医制度、药品公开等制度，并公布于众;要把医德医风建设同各
/4项制度结合起来，使医德医风同职工的利益紧密挂钩;建立竞争淘汰机制，提高医德医风水准，全面提高医护人员的效劳质量，让病人满意。
意识形态工作研判报告
今年以来，海门广电台切实担负起舆论主战场的责任，紧密围绕市委、市政府四大专项行动，紧扣三件大事，深入推进媒体融合，强化四力锤炼，突出新中国成立70周年、扫黑除恶、文明城市创立、263行动、不忘初心、牢记使命主题教育等主题开展丰富多彩的报道活动，意识形态工作平稳有序。
一、围绕中心工作发挥主流引导核心作用，倾力效劳党委政府工作大局
今年以来，广电台突出专栏作用的发挥，不断增强围绕中心效劳大局的合力。围绕贯彻落实市委十四届七次和八次全会精神，电视台《海门新闻》开设了推动高质量开展走在前列争当南通推动长三角一体化高质量开展开路先锋专栏。专栏按照开门红双过半冲刺四季度等不同阶段重点，有侧重地推出各区镇在工程建设、经济运行方面的做法、成效，省级和南通市级重特大工程推进、重点骨干企业运行情况，以及相关部门带着情怀效劳企业、效劳工程，为经济社会开展营造海门小气候。专栏根本上做到每天不断，为全市上下打好经济运行、工程建设翻身仗营造了良好舆论气氛。二是围绕市委、市政府重点工作开设专栏，比方扫黑除恶专项斗争进行时、对村巡察进行时、污染防治在攻坚263在行动、文明365、不忘初心、牢记使命主题教育进行时、传承红色基因
争当开路先锋、乡村振兴百村行等，特别是扫黑除恶进行时专栏做到每天确保播出两篇相关报道，污染防治在攻坚263在行动专栏每周播出不少于两篇报道，有力地配合了市委市政府重点工作的推进。三是精心筹划，主动效劳，充分报道好市委、市政府重大活动。我们先后报道了经贸洽谈会、叠石桥进出口商品交易会、叠石桥国际家纺博览会、东洲英才创业周、海门市首届江海文化旅游节等活动。
交通音乐台
/4四、突出全国文明城市创立，开展公益活动
今年以来，我台持续开展形式多样、贴地飞行、新颖别致的各类线下活动。特别是围绕创立全国文明城市，专门申请注册了1006种草日公益组织，先后举办了爱派送定向效劳活动、记者主持人去哪了体验秀活动、为环卫工人送免费午餐活动、为你而读大型诗歌公益诵读大赛活动等，取得较大的社会影响力和传播力，使海门播送在向海门第一移动媒体的道路上迈出了更坚实的步伐。
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篇二：意识形态研判报告上报机关党委红头文件
XX局意识形态分析研判报告
第一章：背景介绍
1.1机构概括：简要介绍XX局的成立时间、职责、机构设置和特点等基本情况。
1.2政治背景：分析当前国内外政治背景对于XX局的发展和运作的影响，包括政策、法律和政治氛围等方面。
1.3经济背景：分析当前国内外经济环境对XX局的工作和服务方向的影响，包括宏观经济形势和行业发展趋势等方面。
1.4社会背景：分析当前国内外社会因素对XX局的管理和服务工作的影响，包括文化、教育、科技和环境等方面。
第二章：意识形态分析
2.1基本信念：分析XX局的基本信念，包括价值观、理念、目标等方面，并分析这些基本信念的来源、形成和变化。
2.2组织文化：分析XX局的组织文化，包括领导风格、组织形式、管理模式、员工文化和传统等方面，并探讨这些组织文化的优点和不足。
2.3影响因素：分析XX局的意识形态受到的主要影响因素，包括政治、经济、社会、文化、传媒等方面。
2.4未来展望：分析XX局的意识形态发展趋势和未来展望，以及在未来发展中需要特别注意的问题。
第三章：对策建议
3.1理论创新：针对XX局当前面临的意识形态问题，提出符合时代要求和实践需要的理论创新，包括理论研究、思考、探索与实践等方面。
3.2组织建设：针对XX局当前面临的组织文化问题，提出相应的组织建设措施，包括领导和管理的创新、员工文化的引导和优化等方面。
3.3舆情管理：针对XX局当前面临的舆情管理问题，提出相应的舆情管理战略，并探讨公众舆情对于XX局意识形态的影响与应对方案。
3.4创新转型：针对XX局当前面临的未来展望问题，提出相应的创新发展战略，包括技术创新、管理创新、服务创新等方面，实现转型升级和持续发展。第一章节是关于背景介绍的部分，目的是为读者提供背景信息，了解XX局的基础情况。这篇报告将以XX局为例进行意识形态分析，所以第一章节将先对XX局进行简要介绍。
XX局是某地方政府下属的一个机构，成立于2000年，隶属于某部门。其主要职责是负责该地方的资源环境保护、能源管理、矿产开发和科技发展等方面的工作。XX局的机构设置相
对清晰，设立了多个部门和科室，包括办公室、规划处、科技处、矿产处、环保处、能源处等。该机构拥有较强的技术实力和专业知识，致力于提高当地的资源利用效率和经济效益，并保护生态环境和自然资源。
当前，XX局所处的国内外政治、经济和社会环境都处于快速变化之中，对于该局的发展和运作带来了一定的影响。在政治方面，国家的政策和法律法规不断调整和变化，也给XX局的工作带来了一定的挑战。在经济方面，全球化和经贸竞争不断加剧，对XX局的行业和服务方向带来了一定的压力和挑战。在社会方面，人们的文化、教育和环境意识不断提高，也对XX局的服务和管理带来了更高的要求。
因此，了解背景情况对于开展意识形态的分析和研究具有重要的意义。在第二、第三章节中，将进一步建立在第一章介绍的背景基础之上，深入分析XX局的意识形态特点和问题，并提出相应的对策和建议。第二章节是关于XX局意识形态的特点和问题的分析，目的是在了解了XX局的基础情况后，深入研究其意识形态，为后续的分析提供基础。
首先，从理论层面，XX局的意识形态主要体现在其所推崇的“资源利用效率最大化”的理念上。这源于XX局工作的本质和职责，即管理和保护当地的资源环境、能源和矿产资源等，要在保证生态环境的前提下，提高资源利用效率和经济效益。这一理念在某种程度上体现了市场化、效率化和技术化的思想，比较符合当今经济社会发展的趋势和要求。
然而，从实际层面来看，XX局在实践中也存在一些意识形态方面的问题。一方面，过分追求效率和经济利益，可能会导致一些资源被过度开采和浪费、生态环境被破坏等问题；另一方面，局内部分工不明、工作协调不密等问题，也会影响到工作质量和效率。这些问题都需要在意识形态层面上得到解决。
针对以上问题，可以提出相应的对策和建议。在理念层面，需要进一步深化对“资源利用效率最大化”理念的理解，将其纳入到可持续发展、生态优先的总体思想之中；在实践层面，则需要加强内部管理、优化工作流程、提高协同效率等措施，以达到不仅提高资源利用效率和经济效益的目标，还要兼顾环保和社会效益等的要求。
总之，通过深入分析XX局的意识形态特点和问题，并提出相应的对策和建议，可以推动其在实践中更好地落实可持续、高效的发展理念，实现良性发展。第三章节主要是对XX局的内部管理情况和问题进行深入分析和探讨，旨在发现其存在的弊端并提出改进思路和对策。具体来说，可以从机构设置、人员配备、工作流程等多个方面进行分析。
首先，从机构设置层面考虑，XX局的机构比较庞大，涉及面广，需要有一个合理的管理体系来保证工作的顺畅和高效。但是，在实际操作中，可能存在部门之间的沟通不畅、职责不清等问题，这会影响到工作的开展。因此，需要优化机构设置，明确各部门的职责范围，确保各个部门之间的协作更加紧密。
其次，从人员配备角度考虑，XX局需要有一支专业、高效和
团结的队伍来保证工作的顺利开展。然而，在实际操作中，可能存在人员素质不高、职业操守不严的情况，这会影响到工作效率和质量。因此，需要加强人员培训和考核，提高员工的专业素养和工作品质，进一步凝聚全体员工的团结和协作精神。
最后，从规范工作流程的角度考虑，XX局需要有一套科学、规范、高效的工作流程来保证工作的有序开展。但是，在实际操作中，可能存在工作流程混乱、效率低下、审核流程不够严格等问题，这会大大降低工作效率和质量。因此，需要优化工作流程，提高审核标准和流程严谨度，加大技术支持和安全保障力度，不断提升工作效率和质量。
综上所述，对于XX局的内部管理问题，需要从机构设置、人员配备、工作流程等多个方面进行优化和改进。通过这些措施的实施，可以提高工作效率和质量，为保障当地资源环境保护和可持续发展做出更加积极的贡献。
篇三：意识形态研判报告上报机关党委红头文件
2017年关于意识形态领域研判分析情况报告
2017年最新关于意识形态领域研判分析情况报告
A单位高度重视意识形态工作，严格按照中央、省委、州委、市委关于意识形态工作的要求，突出抓工作责任主体、加强制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化。现将2017年以来工作情况分析如下：
一、总体态势
通过强化意识形态工作的组织和人才保障，探索新机制、培育新载体，推动意识形态工作领导有力、常抓不懈、多方发力、持续深入。
（一）基层意识形态工作常抓常管。抓干部队伍意识形态工作，选优配强领导班子至关重要。坚持严格执行好干部标准，真正把坚定政治立场、坚守理想信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部选拔到领导岗位上来，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手里。及时按照程序配齐配强乡镇（街道）党（工）委宣传委员，基层意识形态工作形成有人抓有人管、持续抓持续管的良好态势。
（二）党员干部队伍教育经常化。按照XXX从严治党的请求，结合“两学一做”进修教育常态化制度化，在全市范围内开展“组织生活规范年”活动，把社会主义核心价值观、系列重要讲话精神、党章党规作为重要的进修内
-1-容，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，绵绵用力、久久为功，不断加强日常化、经常性的进修教育，从严从实着力完善党员教育管理的长效机制。
（三）新领域新区域党员教育深入化。今年以来，结合城市化进程加快、易地扶贫搬迁项目快速推进的实际，按照“人到哪里，党的工作就跟进到哪里”的理念，在城区积极探索推行城市基层党建，加强城市小区、移民安置小区、非公企业党的组织建设，把建好新小区、新园区、新商圈、新安置点党组织作为重要载体和抓手，第一时间占领工作阵地，意识形态教育工作顺利向新领域新区域延伸推进。
二、存在的问题
一是，传统的宣传教育方式需要创新；二是部分新领域新区域的新建党组织，领导和开展意识形态工作的能力有待提升。
三、研判分析
（一）随着经济社会延续快速健康发展，基层党员通过外出务工、经营、移民搬迁等多种体式格局呈现较大范围的活动，传统的宣传教育体式格局难以实现全覆盖，一些流出的党员不主动找组织、不愿意亮身份，存在管理教育确实的风险。
（二）一些新建党组织被动接受意识形态教育的积极性高，但由于接触意识形态工作等时间较短，能力和水平还有待提高。
篇四：意识形态研判报告上报机关党委红头文件
XX局意识形态工作和社会舆情分析研判报告
（一）总体趋势
局党委定期对意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前本单位意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力。社会主义核心价值观进机关进课堂、进头脑工作有序开展;加强了干部群众思想政治工作，实行意识形态错误一票否决;加强机关文化建设，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。
（二）意识形态领域的主要问题
X.干部思想意识情况。当前本单位社会意识形态环境较为稳定，互联网、“两微一端”基本得到有效监管，意识形态宣传到位，良性的舆论导向作用基本形成。但个别党员进取心下降，对党的思想、理论、方针、政策学习缺乏热情。自由主义出现滋生蔓延现象。特别是少数退休党员，参加组织生活积极性不高，不愿意深入学习，工作被动落实多，党性修养降低。
X.经济社会热点问题。国土资源管理工作任务相当繁重，所面临的形势极其复杂，风险点较多，突出表现在大搬快治、土地开发和执法监察三项工作。近来，在局党委的领导下，通过政策宣传、政务公开、权威发布、及时解读等工作，牢牢把握住当前经济社会热点问题的舆论导向。但对本单位管理的公众号、微信、QQ工作群等舆论阵地的建设与管理管控不严，可
能出现发布、传播不实、甚至转发错误言论的现象。特别是外出执法过程中，还有个别干部会随意拍照。
X.市场趋利性侵蚀情况。近几年来，随着国家对基础设施的加大投入，农村的交通状况大为改善，同时受市场趋利性、利己主义影响，个别群众出现了铤而走险，非法侵占耕地、未批先建等行为。对此本单位与联合执法局、乡镇等部门，发现一起查处一起，绝不姑息。
X.媒体格局和舆论生态变化情况。随着手机的普及，现今媒体格局已经从传统的报纸、电视转变为网络媒体，其中以微信为主要平台。舆论生态趋向于自由化，自媒体层出不穷。在这样的背景下，国土执法人员一个看似不起眼的执法细节很可能就会演变成一起公众热议的舆论事件，亟需进一步推进执法规范化建设。需要注意当个别执法行为面对群众质疑时，相关科室应主动澄清事实、及时公布真相，执法不当的要坚决予以纠正；执法正当的也要作出解释说明，化解社会疑虑。
出现上述问题的原因，一是随着互联网发展，自媒体数量不断增加，由于缺少专业技术和专业团队，网络监管难度加大；二是党委、政府指导下的媒体数量较少，覆盖面不够；三是在对本单位党外人员意识形态教育管理不够严格。为此，局党委意识形态工作领导组将进一步强化意识形态工作。
（三）意识形态工作责任制落实情况
本单位将各党组织作为主要阵地，党委书记、支部书记作
为第一责任人，坚持“书记抓”和“抓书记”的原则，明确要求党委领导班子对意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，做到“三个亲自三个带头”。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，夯实意识形态工作责任制。
一是牢牢把握意识形态工作的正确方向。XXXX年至今，局党委先后X次传达学习中央、省、市、县意识形态工作责任制文件；召开X次全局意识形态工作专题研究，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署和重要指示，保证意识形态工作方向和党中央始终保持高度一致，牢牢把握意识形态工作的正确方向。同时，开展X次维护意识形态安全内容的专题学习。
二是增强意识形态工作主导权和话语权。先后在局机关、各基层所建立固定的工作宣传栏、宣传牌，同时强化了“庆元国土”政务微信公众号以及国土干部工作群、各党支部活动群、网评员队伍信息群等微信群，依托这些平台，大力宣传社会主义核心价值观、“对标比拼”、移风易俗、慈孝好家风、文明创建、“春泥计划”等工作内容。积极组织“丽水市劳动模范”、“最美庆元好人”选树宣传，本单位一人入选“丽水市劳动模范”、一人被提名“庆元县第五届道德模范”，并广泛宣传，号召全局干部学习榜样；认真完成“立家训、树家风、做表率”工作，发动干部参与倡文明树新风、革除陈规陋习等活动，推
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进家风建设、文明创建、志愿者服务等行动。
三是抓好网络意识形态工作。本单位加强官网、微信平台、公众号的管理、监管，所有上传信息由办公室统一管理、审核。规定局干部在使用办公QQ群、工作微信群、钉钉群时，只能用于日常工作和传播正能量信息，不能聊天或作其他用途。各科室信息报送情况纳入年底考核。定期公开政务、科室业务，及时进行政策宣传和文件解读，开展权威发布，始终把握意识形态工作中的主导权和话语权。
四是保证意识形态阵地可管可控。配齐宣传工作人员抓好意识形态和宣传思想工作，局党委设置信息专干，负责庆元论坛、微博话题、新闻评论等网络舆情管理工作，经常性地关注群众的网络舆情，及时监控和删除网络不良信息;负责乡公众号的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作，及时为局党委研判舆情提供依据。
（四）下一步需要关注的问题及对策
尽管本单位在意识形态领域工作中做了很多工作，但也存在一定的困难和问题。主要表现在:一是意识形态谈心谈话开展相对较少，不能及时、准确地把握党员、群众思想动态和本领域舆情动向；二是满足干部职工文化需求的工作有待加强；三是对外宣传工作还需进一步加强；四是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。下一步本单位将从队伍建设和制度建设入手，不断夯实意识形
态工作。
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篇五：意识形态研判报告上报机关党委红头文件
党委意识形态工作报告
报告人：XXX党支部书记
报告时间：XXX年XX月
尊敬的党委委员：
大家好！
今天，我代表XXX党支部，向大家介绍本支部近期的意识形态工作情况。
一、今年党支部意识形态工作的实践情况
1.加强思想政治教育，弘扬社会主义核心价值观。我们支部全体党员积极参与社会主义核心价值观宣传活动，积极学习马克思主义理论，努力树立正确的世界观、人生观、价值观。
2.加强党组织建设，强化党员教育管理。我们支部组织开展丰富多彩的党员教育活动，加强党员思想政治教育，深入开展党的群众路线教育实践活动，提高党员的政治理论水平。
3.深入开展党的群众路线教育实践活动，有效推动党支部的发展。我们支部重视党的群众路线教育实践活动，认真开展调研，及时倾听群众的声音，有效加强与群众的联系，为党支部的发展奠定坚实的基础。
二、今年党支部意识形态工作存在的不足
1.理论学习和思想政治教育存在不足。一些党员在理论学习和思想政治教育上缺乏热情，对党的理论知识和社会主义核心价值观理解不深入。
2.党员教育管理存在不足。虽然我们支部加强了党员教育管理，但还存在一些党员没有认真参加党的组织活动，没有及时掌握党的最新文件，没有及时反映群众的意见和建议等问题。
三、今后党支部意识形态工作的建议
1.加强理论学习和思想政治教育，提高党员的理论水平。我们支部将继续加强理论学习和思想政治教育，每季度开展一次理论学习，加强社会主义核心价值观的宣传和教育，提高党员的理论水平。
2.加强党员教育管理，营造良好的党组织氛围。我们支部将继续密切联系群众，及时了解群众的需求，加强对党员的教育管理，营造良好的党组织氛围。
经过今年的努力，党支部的意识形态工作取得了一定的成绩，也存在一些不足之处，我们将继续努力，把党支部建设好，把党员培养好，把党的理论学习和思想政治教育搞好，为党和人民事业的发展作出更大贡献。
最后，我再次感谢各位党委委员的关心和支持！
谢谢！
篇六：意识形态研判报告上报机关党委红头文件
意识形态工作分析研判报告
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全。根据市委宣传部要求，现将我委意识形态工作分析研判情况汇报如下：
一、思想高度重视，加强组织领导
我局高度重视意识形态工作，认真落实党委意识形态工作责任制。明确要求党委领导班子对意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。
二、认真组织学习，不断提高认识
（一）按照上级要求，及时传达指示精神，加强动员部署。局党委积极组织，及时传达相关文件精神，认真贯彻落实中央和省、市关于意识形态工作的决策部署及指示精神，始终把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要的政治任务来抓，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）继续抓实抓好“两学一做”学习教育和“不忘初心
牢记使命”教育活动。聚焦基层党员教育，党的根基在
基层，党的机体细胞是党员，根据我局实际情况，把思想意识形态教育纳入党员学习计划，组织党员学习，撰写学习笔记，强化党员的党性意识，宗旨意识，结合个人思想工作生活实际，交流心得体会，通过学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话，做合格党员。
（三）加强局党委中心组理论学习。示范引领全体党员学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把思想意识形态内容列入党委中心组学习计划中，通过加强理论学习，进一步深化党员领导干部理想信念教育。
三、下一步计划
在今后工作中我局将从三个方面做好意识形态分析研判工作。
（一）加强核心意识和看齐意识。牢牢把握好正确的政治方向、向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党委述职报告、干部考核当中去。
（二）强化担当意识和责任意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，做好旅游文化成就的展示宣传，真正把社会义义核心价值观建设落地落实。
（三）加强补短板意识和创新意识。汲取意识形态工作中的先进做法，补齐短板，做好创新工作。
我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆导向，以宣传工作促发展，提高党员的思想高度，更好地履职尽责。
2018年8月17日
篇七：意识形态研判报告上报机关党委红头文件
【最新】第一季度意识形态研判报告
____：
_____单位高度重视意识形态工作，严格按照省委、市委、县委关于意识形态工作的要求，突出抓工作责任主体、加强制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化。现将____年第一季度意识形态领域形势分析研判报告如下：
一、总体态势
____年第一季度以来，我单位坚决落实党管意识形态原则，工作形势总体运行良好，形成由党委书记、局长___同志全面主持意识形态工作，各班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任，并将意识形态工作列入党建年度工作和中心组学习内容，同抓并进。做到以____新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻习总书记重要讲话精神，认真贯彻落实党的十九大精神，坚持稳中求进工作总基调，通过强化意识形态工作的组织和人才保障，积极探索新机制，推动意识形态工作持续深入开展。
(一)意识形态工作严抓严管。局领导班子严抓干部队伍意识形态工作，坚持严格执行好干部标准，认真学习十九大会议精神，强调意识形态工作的极端重要性，旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手里。
(二)党员干部队伍深入教育。按照全面从严治党的要求，坚持两学一做常态化制度化，把习总书记系列重要讲话精神、党章党规作为重要的学习内容，制定年度党建工作计划和中心组理论学习计划，落实三会一课制度，建立集中学习和个人自学的政治理论学习制度，开展好专题民主生活会和专题讨论，不断提高党员政治素质和理论水平，打牢意识形态政治基石，从严从实着力完善党员教育管理的长效机制。
二、存在的问题
(一)思想政治学习不够深入，我局在理论学习中，对相关文件学得不够深入，深入贯彻上还存在差距。
(二)存在抓业务工作抓得紧，忽视了意识形态工作的重要性。
(三)党员队伍年龄结构老化，开展意识形态工作的创新能力有待提升。
三、下步工作打算
(一)责任落实。通过有效措施，把第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党委书记主抓、分管领导共管的局面。
(二)工作落地。通过落实已建立起的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。
(三)成效结果。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。科学、健全的进一步规范完善制度，切实建立起意识形态工作制度体系，作出成效作出效果。
应市委、市政府及上级党委指示要求，参照两会重要相关内容，胜利支行党支部结合实际，对一季度意识形态工作深刻分析，找出问题与亮点，并从实际问题出发寻求解决方案，以期破旧除尘，为我行今后进一步
加强意识形态建设提升团队竞争力打下坚实基础。
一、一季度意识形态工作形势分析：
1、认真开展组织生活会，贯彻落实两学一做。
十九大对意识形态领域取得成就的原因进行了总结，根本就在于我们党牢牢掌握了意识形态工作的领导权。胜利支行党支部清醒地认识这一点，并在____年一季度紧紧围绕意识形态建设，加强工作部署，本着党务工作与业务工作并重的思路，坚持开展党支部组织生活会，以大会的形式传达文件、开展党章党规及各项条例准则为主题的传导教育，并将学习内容结合实际进行讨论，认真贯彻落实两学一做精神，提升了党支部全体党员的党性意识。
2、加强政治思想多元化学习，确保意识形态学习有效消化吸收。
意识形态工作不能仅仅依靠组织生活会这种单一方式开展，应顺应时代发展，体现与时俱进。胜利支行党支部严格按照组织要求，开展多元化立体的意识形态建设工作：认真抓好学习强国平台的学习工作;开展全员参与学雷锋主题征文活动;踊跃参加市委组织的学雷锋大会，听取了当代雷锋刘娟的先进事迹。通过全方位立体学习，提升我行党支部及全体员工的政治思想素质。
3、结合实际工作，确保意识形态能落到实处。
加强意识形态建设并非单纯为思想建设，其目的是为了更好的强化党的领导，指导具体工作，进而更好的服务广大民众，促进社会和谐健康稳定发展。胜利支行党支部将牢记这一点，坚持理论结合实际，以服务中心，建设队伍为落脚点，在实际工作中体现和检验学习效果。时刻本着理
论联系实际的思路开展学习教育和讨论，为我行发展进步提供有力的技术支持。
4、提高员工福利，增强核心凝聚力。
十九大指出，新形势下如何调动人民群众的积极性，除了制定正确的路线方针政策还要关注民生，作为基层党组织，胜利党支部本着这一原则，通过春节发放福利品、国际劳动妇女节举办插花活动，来提高我行员工福利，增强胜利支行党支部核心凝聚力。
二、意识形态工作还存在的问题：
1、对意识形态重要性强调不足;
2、工作方式相对传统，精神文明建设方式创新力不足;
3、政治思想建设与工作实际结合不够紧密;
4、批评与自我批评不够深刻，需加强这方面引导，形成良性机制。
三、下步工作打算：
1、巩固意识形态工作成果，进一步加强基层思想建设。强调意识形态的重要性和工作成果，提高党员对意识形态建设的重视。扩大学习范围，壮大学习强国学员队伍，党员带头，积极学习，创造主流意识形态良好氛围。
2、讨论中加以引导启发，防止走题和冷场。在讨论中，由于有的同志对有关学习内容认识不深，往往容易出现滔滔不绝、离题万里的情况;还有的时候，由于各种原因会出现发言冷场的情况。出现上述情况时，就要善于做引导启发工作，如请支委或骨干带头发言加以引导，或者就有的同志提出的问题等进行议论，确保整个学习过程中的效率。
3、结合实际工作开展学习，做到理论联系实际，学以致用。基层党支部的工作与单位的实际工作既具有一致性，也存在着差异，各有侧重。党支部通过开展组织生活，学习党的思想理论和路线方针政策，提高党员的政治思想水平，对思想上的模糊认识进行澄清等等，归根到底，这些工作是以服务中心、建设队伍为落脚点的，是要在实际工作中体现和检验学习效果的。
4、认真开展批评与自我批评，纠正错误，以破求立，团结共进。在党内开展批评与自我批评，是我党的三大优良传统之一。在组织生活中，同志们之间坦诚相见，交换一下互相间的看法，指出存在的问题，对于思想的提高，大有裨益。对于这一做法有时碍于面子无法有效落实，应破除党员畏难心理、老好人思想，去掉顾虑，引导大家畅所欲言，建立开放的心态进行批评与接受批评，在批评与自我批评中认识不足，谋求个人和集体的共同进步。
第一部分：本季度本单位意识形态工作的总体情况
第一季度，我局组织全体机关干部深入学习了十九大报告精神、____新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党支部工作条例(试行)》等重要内容，对我局党支部建设情况进行自家自查，重点查找承担任务、组织生活、工作运行等情况，对查找的问题立行立改，并认真做好党支部标准化、规范化工作，及时召开了党政班子民主生活会，民主评议党员等政治生活，按要求传达了党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，完善了意识形态各项制度，细化了意识形态工作责任制，对各级领导干部意识形态工作提出了具体要求，按照市委宣传部关于组织动员领导班
子成员带头学习学习强国和手机客户端的通知要求，我局积极召开党员代表会议，传达会议精神，要求班子成员在春节期间下载并实名注册学习强国手机客户端，充分传达和建立学习学习强国的重要意义，全局党员都积极主动的投入到此项工作当中，我局全部党员通过学习强国平台更加全面了解掌握____总书记新时代思想。
第二部分：本单位本季度意识形态领域存在的问题
有些机关干部在政治学习上不够主动，积极性不高，虽然党日学习等活动积极参加，但好于走过场，学习不够深入。
第三部分：我局意识形态工作分析研判领导小组于2月5日召开会议，对上述问题进行分析研判，会上党支部书记高飞同志强调：党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员教育管理监督的重要形式。严肃党内政治生活，最根本的就是要将党的组织生活规范起来，严格执行各项党的制度，我们要把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径，发挥领导干部带头作用，以党日活动和三会一课制度为依托，积极深入学习党的各项路线方针政策，不断提高自身的政治敏锐性。会议决定，采取以下措施，解决上述问题：
1.成立新的意识形态分析研判领导小组，负责全局意识形态工作及监督本局党务学习。
2.召开意识形态专题会议，研究本年度意识形态工作。
3.拟定本年度意识形态工作方案
(20天后)
昌图县旅游局意识形态工作第一季度分析研判结果报告
1.2月5日，我局召开了旅游局____年意识形态工作会议。会上，经领导班子讨论同意成立新的意识形态分析研判领导小组，并要求小组制定工作方案。
2.2月8日，意识形态分析研判领导小组制定了《昌图县旅游局____年意识形态工作方案》，印发至各领导干部及科室传阅。
篇八：意识形态研判报告上报机关党委红头文件
意识形态分析研判情况报告范文
尊敬的领导：
我单位经过深入调查研究和分析研判，现就***明确提出以下意识形态分析报告。
1、形势分析
当前，随着信息时代的发展和全球化的深入推进，国际竞争愈加激烈，特别是面临
“三大攻坚战”的情形下，我们党面临的挑战越来越复杂多变。各种意识形态的冲突更加突出，***的意识形态斗争日益在显得尤为重要。
2、存在问题
在当前的情况下，我们党面临的意识形态斗争中，出现了以下的问题：
（1）意识形态思想工作不充分，参与广泛程度不高；
（2）各大平台学习通道不变、内容上新不上，用户数量不断流失；
（3）网站、公众号等渠道内容简单、机械、生硬，针对性不够强；
（4）网络传播模式单一，形式单一，对于大众的吸引力不够
强，难以形成话题引导；
（5）推进“两学一做”等工作的实施过程中存在问题，工作部署不够明确，工作责任人不够明确，执行层面不够到位。
3、解决方案
为了更好地应对上述问题，我单位提出以下的解决方案：
（1）加强意识形态工作的组织领导，制定明确的工作计划和责任分工，明确工作重点和任务；
（2）全面审视学习渠道的内容和形式，及时微调内容和平台设置，升级内容品质和用户吸引力；
（3）推动网络传播模式创新，构建多元化传播模式，提升推广效能，加强话题引导；
（4）加强文化建设，提高工作执行者的素质和能力；
（5）创新工作体系，打通沟通渠道，建立分析研判制度，使意识形态工作更具有针对性、科学性和系统性。
4、实施效果
通过对以上工作的全面推进，我单位期待能够实现以下目标：
（1）意识形态斗争应对更加精准，工作效果更为切实可见；
（2）学习平台品质和内容得到重大提升，用户流失率得到大幅降低；
（3）网络传播渠道更为丰富和多样化，话题引导效果更被广泛认可。
总之，我单位在意识形态斗争中，将会注意把握好各项要素和工作重点，以更好地提升工作效率，营造更好的工作氛围，为
***的各项事业发展提供有力的思想担保和理论支撑。
此报告范文仅供参考，感谢您的关注与支持！
篇九：意识形态研判报告上报机关党委红头文件
2020年意识形态工作分析研判报告(通用)一、2020年意识形态工作分析研判报告
2020年是具有重大意义的一年，同时也是充满挑战的一年。这年发生的人类历史大事，对全球政治、经济、文化和社会发展的影响不可忽视。在这样的背景下，2020年的意识形态工作显得尤为重要。本文就2020年意识形态工作进行分析研判报告。
一、意识形态概述
意识形态是一种思想体系，包括政治、哲学、经济、社会和文化等方面。它是群体意识、行为和价值观等的集合，可以通过人类思想和言语传达给一组人。意识形态可以反映不同国家、不同社会群体和不同阶层之间的文化特征和政治观念。
二、2020年意识形态工作的重点
1.多元文化和全球化
2020年全球文化和全球化现象日益普遍，人们对各种文化都有了更深入的了解和反思。此时，意识形态工作重点是推广多元文化和文化传承，推动文化的多样性，增强文化交流合作意识，提高全球意识和国际文化素养。
2.文明对话和交流
文明对话和交流是构建和谐世界的关键所在。在2020年，意识形态工作应当加强文明的对话和交流，弘扬文化，加强民族交往，推动世界文明的进步和发展。
3.信息化和数字文明
在数字时代的发展，将在信息化和数字文明上给予新的关注。这些领域将成为意识形态重点，主要是加强对公民的各种知识产权的教育和提高对知识产权的保护及监管，推广信息化技术和智能互联网技术，培育全民数字素养。
三、意识形态工作命题难点
意识形态工作虽然重要，但是存在一些困难和挑战。它们是：
1.文化传承与创新的平衡；
2.信息化与数字文明的推广和实现；
3.民主性和人权的平衡；
4.话语权和话语场的平衡；
四、意识形态工作的未来展望
2020年，意识形态工作呈现出多元文化、文明交流和数字文明三大重点。随着时代的变化和社会的发展，未来几年的意识形态工作充满挑战和机遇。加强文化交流、推动文化创新和传
承、培育数字文明和智能化等方面，未来将成为空前的历史机遇和文化进步的新高度。
在意识形态工作的实践中，应该不断展现团结、创新和发展的精神，立足人民实际需求，积极作为。在国际合作中，牢记共同的人类价值观和繁荣发展的世界愿景，将意识形态作为实现经济、社会、政治和文化发展的具体、扩展和方法。
篇十：意识形态研判报告上报机关党委红头文件
意识形态工作研判报告
上半年以来，我乡按照上级部门的要求，高度重视意识形态工作，牢牢把握正确政治方向，结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置。现将上半年有关情况汇报如下：
一、意识形态工作开展总体情况
(一)加强组织领导，强化责任落实
领导班子高度重视意识形态工作，落实班子意识形态工作的主体责任，由党委书记牵头，其他成员分工负责的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进乡党委全面发展营造了良好的环境，提供了优质高效的服务。
(二)加强理论研究，提升思想认识
以研究型党支部建设为平台，把意识形态工作纳入研究内容，切实抓好干部思想教育和理论研究工作。今年以来，组织党员干部集中研究意识形态5次，讲授意识形态党课1次。并建立党员干部个人研究档案，将党员干部的个人研究计划、研究笔记、心得体会等集中收集整理，记录党员干部研究历程。
二、存在的问题
我乡对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对风险点进行逐一排查，主要存在的风险和隐患有：
(一)意识形态谈心谈话开展相对较少。不能及时、准确地把握党员、群众思想动态和本领域舆情动向。
(二)本单位管理的微事情群的建设与管理管控不严，大概出现
意识形态事情研判报告
发布、传播不实、甚至转发错误言论的现象
(三)开展爱国主义教育、思想政治教育、形势政策教育、警示教育较少。
(四)班子及成员对分管领域意识形态工作抓落实还不够，意识形态工作"一岗双责"落实不到位。
(五)党员干部八小时之外监管力度不够。
三、原因分析
(一)不想抓。对习强调的意识形态工作是重中之重的理解不深，对新形势下的意识形态工作缺乏全面深刻的把握，导致对宣传思想工作重视不够。
(二)不屑抓。部分人任务宣传思想文化工作是务虚工作，是看不见摸不着的软任务，往往是说起来重要、做起来次要、忙起来不要。
(三)不会抓。面对宣传思想文化工作的新常态，部分干部创新能力弱，新方法、新载体、新手段不多，导致想抓也不会抓。
四、形势预判及对策
20xx，是我国贯彻落实的第二年，也是中华人民共和国成立70周年的节点，中国的一举一动都将备受国内国际存眷，我国意识形态领域面临多元文明、各类社会思潮的打击，意识形态建设面临的挑战将更加激烈，更加锋利。我乡将尽力以赴做好意识形态的事情，具体以下。
一是要把握意识形态工作的核心。要充分发挥社会主义核心价值体系在中心意识形态领域的统领作用，加强正面引导，让全体干部在
意识形态事情研判报告
发展的道路上始终充满激情，弘扬正气，同心同向，通过培育核心价值观占领思想阵地，形成积极向上的院风。
二是要切实抓好政治理论研究，注重在正面引导中筑牢思想防线。从强化干部政治意识、加强理论研究，通过对相关法律法规的研究引导大家自觉抵制各种错误行为，强化责任意识。
三是注重在纪律约束中规范举止。要加大规章制度的落实和警示教育力度，教育干部自觉守纪律讲规矩，自觉净化"工
作圈""生活圈""娱乐圈"，树立党员良好形象，做一名严守纪律的基层工作者;结合廉政教育，定期组织干部观看警示教育片、参观警示教育基地，用反面典型和案例警示，做到警钟长鸣。
四是切实维护网络意识形态安全。认真开展谈心谈话，教育干部不在QQ、微、微博等网络平台发布、转发具有负面影响的息;严禁职工在网络上发布消极的言论和低级庸俗的图片视频等;需在网站上发布的政务息，要经主管领导审核通过才能在网上发布;坚持不谣，不传谣，不妄议，切实维护网络意识形态安全。
五是狠抓意识形态工作责任制的落实。要在认真总结、分类分析当前中心意识形态工作存在问题的基础上，加强研究，认真谋划，周密部署，细化量化工作任务，补短板，提能力，切实把意识形态工作责任制落到实处。
今后，我乡将进一步认真研究，贯彻落实意识形态事情责任制。对研判发现的问题，实时采取针对性措施，梳理抓好意识形态事情的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态事情的自动意识
意识形态事情研判报告
和主体意识，进一步建立健全意识形态事情相关规章制度，做到守土有责，守土尽责。意识形态事情研判报告
是广大党员武装头脑的工具，可以说意识形态有多深入，党员党性就有多强，意识形态并不是虚无缥缈的，也不是天马行空、飘忽不定，它是以广大党员为抓手，以宣传思想事情为载体，是有骨有肉，有血有气的。意识形态的骨就是广大党员，肉就是宣传思想事情。现将加强意识形态事情的具体措施汇报以下：
一、深入研究宣传贯彻xx理论和"群众路线"重要思想。坚持用xx理论和"群众路线"重要思想武装党员干部、教育医务人员。重点抓好领导班子和各科室理论研究。进一步健全党总支理论研究制度，完善和落实个人自学、研究记录、总结考核、课题调研等制度。加强党支部培训教育工作，积极抓好科室人员的政治思想教育工作。结合保持"群众路线"教育实践活动及"三严三实"主题活动，大力抓好职工思想教育和理论研究工作。充分利用各网站、宣传栏、党务公开栏等宣传阵地，运用院周会、交班会等形式，宣传"群众路线"、"三严三实"重要思想、和十八届四中、五中全会精神。重点结合医院实际，开展医德医风建设，在广大医务人员中开展宣传研究《医务人员
医德规范》、《医德医风行为准则》和《廉洁从医十不准》等条令。
二、加强医德医风建设，落实"以人为本"重要思想的需要。充分认识加强医德医风建设、构建和谐医患关系是落实党的"以人为本"重要思想和构建和谐社会的具体行动。《关于深化医药卫生体制改革的意见》中重点提到"构建健康和谐的医患关系"和"加强医德医风建设，意识形态事情研判报告
重视医务人员人文素养培养和职业素质教育，大力弘扬救死扶伤精神"等内容，触及到了"看病贵、看病难"的实质。无论是"看病贵"还是"看病难"，都和医护人员的素质、医德医风有很大的关系：有些医护人员乱开处方,推销高价药，加剧了"看病贵";有些医护人员医术不高，冷若冰霜，甚至态度恶劣，作风粗暴，致使"看病难"难上加难。不管医改怎样改，其终端都是医患关系，再多的惠民举措，都需求通过医护人员与患者面对面地去实施。以是一定要做到任什么时候候任何条件下，都不能改变"全心全意为人民服务"的根本宗旨，注重医德教育，更新医德观念，提高医疗队伍整体素质。虽然，医患关系要从根本上得到好转，还有赖于党和政府的重视、国家制度的完善、民主法制的健全、社会文还明的进步，但是从医疗卫生行业本
身来讲，欲使医患关系和谐，必须重视加强医德医风建设。三、强化党性党风党纪意识，努力提高政治修养。医院党员和干部的党性党风党纪意识，要把医德医风建设作为党组织事情目标之一，把医德医风情况作为的紧张内容，经常用党员标准和医德标准来衡量和搜检医务人员在医疗照顾护士事情中的所作所为。党员、领导干部要带头廉洁行医，大力弘扬无私奉献的精神，自觉抵制拜金主义和享乐主义等各类不正之风，反对以医谋私，养成对患者极端负责的优良作风，实在为广大干部职工做出榜样。
四、推行医务和院务公开，采取措施实行有效监督。一是公开医生级别，优化科室结构，方便病人选择医生;二是公开分配制度，打破大锅饭，医务人员按照患者挂号的数量、医疗质量考核打分与绩效
意识形态事情研判报告
挂钩;三是公开医务人员服务规范、便民措施、医疗承诺、常用药及常规化验价格等，同时建立《患者意见薄》、召开病员座谈会等，以此搞好群众监督;四是实行领导带班夜查房制度，实行领导监督;五是通过聘任监督员、公布举报电话、发放满意度问卷调查等方式，定期评议医德医风状况，自觉接受
社会监督;六是定期召开，积极开展批评和自我批评，达到自省自纠的目的。
五、健全完善相关管理制度。完善的管理制度，是约束、规范医护工作、搞好医德医风建设的保证。在严格贯彻执行《关于加强党内监督的若干规定》和《关于保持廉洁的若干规定》等制度的同时，还要建立健全医护人员职业道德规范、廉洁行医制度、药品公开等制度，并公布于众;要把医德医风建设同各项制度结合起来，使医德医风同职工的利益紧密挂钩;建立竞争淘汰机制，提高医德医风水准，全面提高医护人员的服务质量，让病人满意。意识形态工作研判报告
今年以来，海门广电台实在担负起舆论主战场的责任，紧密围绕市委、市政府"四大专项行动"，紧扣"三件大事"，深入推进媒体融合，强化"四力"锤炼，突出新中国成立70周年、"扫黑除恶"、文明城市创建、"263行动"、""主题教育等主题开展丰富多彩的报道活动，意识形态事情平稳有序。
一、围绕中心事情发挥"主流引导"核心作用，倾力服务局
今年以来，广电台突出专栏作用的发挥，不断增强围"绕中心服务大局"的合力。围绕贯彻落实市委十四届七次和八次全会精神，电
意识形态工作研判报告
视台《海门新闻》开设了"推动高质量发展走在前列""争当南通推动长三角一体化高质量发展开路先锋"专栏。专栏按照"开门红""双过半""冲刺四季度"等不同阶段重点，有侧重地推出各区镇在项目建设、经济运行方面的做法、成效，省级和南通市级重特大项目推进、重点骨干企业运行情况，以及相关部门带着情怀服务企业、服务项目，为经济社会发展营造海门"小气候"。专栏基本上做到每天不断，为全市上下打好经济运行、项目建设翻身仗营造了良好舆论氛围。二是围绕市委、市政府重点工作开设专栏，比如"扫黑除恶专项斗争进行时"、"对村巡察进行时"、"污染防治在攻坚263在行动"、"文明365"、"主题教育进行时"、"传承红色基因争当开路先锋"、"乡村振兴百村行"等，特别是"扫黑除恶进行时"专栏做到每天确保播出两篇相关报道，"污染防治在攻坚263在行动"专栏每周播出不少于两篇报道，有力地配合了市委市政府重点工作的推进。三是精心策划，主动服务，充分报道好市委、市政府重大活动。我们先后报道了经贸洽谈会、叠石桥进出口商品交易会、叠石桥国际家纺博览会、东洲英才创业周、海门市首届江海文化旅游节等活动。
交通音乐台(广播)开设了"263"在行动、"新时代、新气象、新作为"、"富民强企奔小康"、"解放思想，追赶超越，推动高
质量发展"、"改革开放40年成就展"等各类专栏，积极引导记者编辑针对广播特点做好现场报道和实时连线报道，为了更好地体现节目内涵，增加节目深度和厚度，对重大突发性新闻开设了"总监点评时间"。新闻类节目《政风行风在线》采取全媒体介入，广播直播、电视录播、《无线
意识形态工作研判报告
海门》APP视频直播。截至20xx11月27日，节目共上线33期，约计60个部门单位走进直播室，累计问题302个，处置沟通解决278个，极大地促进了全市政盛行风建设，为市委市政府重点抓的"四大专项行动"提供强有力的舆论氛围，被人民群众称为"老庶民的娘家人"。20xx，交通音乐台(广播)和市委宣传部联合推出了新型理论类节目《让党的创新理论飞入寻常庶民家》，从直播室到村居企业、田间地头，这类接地气的宣讲方式和节目样态深受庶民欢迎。
同时，我台还积极组织向上发稿，扩大海门知名度和影响力。《壮丽70年奋斗新时代共和国发展成就巡礼南通海门：从露天市场到千亿产业》、《发现江苏走进海门外籍友人感受江海文化独特力》、《我国首艘自主建造极地探险邮轮在海门顺利交付》、《江苏13村成为全国首批乡村旅游重点村》、《让"好差评"倒逼好服务》、《重特大项目加速推进助力高质
量发展海门上半年新开工重特大项目数同比翻番》等一批重要新闻在中央电视台新闻频道《新闻直播间》、江苏卫视《江苏新时空》和南通电视台《NTTV新闻》栏目头条或者重要时段播出。
二、媒体融合步伐不断加快，守牢舆论主战场
今年以来，广电台秉承"台网并重、先网后台"的理念，组建了专门的新媒体编辑团队，不断加快媒体融合步伐。在无线海门APP上开辟"HMTV新闻"专栏，在文字+图片新闻第一时间上传的同时，做到单条视频新闻也第一时间上传，充分体现"移动优先"的优势。同时，利用"我苏"客户端、央视新闻+等省级和国家级新媒体平台，第一时间上传海门当地资讯，扩大海门影响力。
意识形态工作研判报告
另外，从今年4月1日起，全媒体宣传中心全体采编人员每天与报社采编部门合开晨会，交流题材，共同采访。同时，每天和报社互相交换串联单和版面，互通有无，做到电视上有报纸记者新闻，报纸上有电视记者的新闻。目前，海门融媒体中心各项软硬件建设正在推进中。
交通音乐台确定了"办看得见的广播"战略思路，充分利用网络资源，先后开通了蜻蜓FM网络直播室功能实现广播直播
与微友的直接互动，变受众为用户。"FM1006海门广播"微公众号粉丝拥有量达到户左右，每天坚持推送主旋律、正能量新闻息。同时组织了有较大影响的网络视频直播，特别是"照亮回家路"春节特别节目，十小时户外大直播，达到多的点击量，"FM1006直播报道组"深入人心成为品牌，越来越多的单位慕名前来要求提供各类服务。
围绕庆贺新中国成立70周年主题报道要求，交通音乐台(广播)推出"祝福故国短音频大赛""遇见小红""没有来由不爱海门啊"三大融媒项目，线上线下形成收听热潮，起到了优秀的舆论宣传效应。
三、结合新中国成立70周年等开展"四力"教育实践，着力转作风、改文风
全媒体宣传中心结合庆祝新中国成立70周年宣传报道，推出"壮丽70年奋斗新时代记者蹲点调查""壮丽70年奋斗新时代追梦海门人""踏着英雄的足迹""70年我家的故事"等专栏，采编播人员深入一线，深入火热的生活，采写带有温度的新闻。同时，继续以"乡村振兴百村行"专栏为载体，记者、编辑、主持人深入农村一线，融入海
意识形态工作研判报告
门新农村建设的炽热场景，感受村落振兴带给村民的喜悦心情。聚焦新中国成立70周年主题宣传要求，坚持"小成本、大情怀、正能量"创作方向，我台与兄弟单位联合策划和制造《踏着先烈的足迹》、《70年我家的故事》两个系列节目。
四、突出全国文明城市创建，开展公益活动
今年以来，我台持续开展形式多样、贴地飞行、新颖别致的各类线下活动。特别是围绕创建全国文明城市，专门申请注册了"1006种草日"公益组织，先后举办了"爱派送"定向服务活动、"记者主持人去哪了"体验秀活动、"为环卫工人送免费午餐"活动、"为你而读"大型诗歌公益诵读大赛活动等，取得较大的社会影响力和传播力，使海门广播在向"海门第一移动媒体"的道路上迈出了更坚实的步伐。
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