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2023年度师范学院学生社团建设管理年度工作总结【优秀范文】

发布时间:2023-05-07 19:45:02 来源:网友投稿

.b1{white-space-collapsing:preserve;}.b2{margin:0.39375in0.39375in0.39375in0.39375in;}.p1{text-ali下面是小编为大家整理的2023年度师范学院学生社团建设管理年度工作总结【优秀范文】,供大家参考。

2023年度师范学院学生社团建设管理年度工作总结【优秀范文】

深耕育人沃土 深化社团改革 打造清新社团

在过去一年中,学校学生社团管理部在校党委的正确领导、校团委的悉心指导下,始终坚持以服务学生社团为宗旨,求真务实、与时俱进,履行统筹协调、服务监督全校学生社团的职能,秉持“以生为本,全面育人”的理念,打造类型丰富、线上线下、主题鲜明的第二课堂,引导学生社团健康发展,开创校园文化生机勃勃、欣欣向荣的新风尚。

一、立足“改革”,深化社团制度革新。

切实加强我校学生社团建设管理规范化制度化,充分发挥学生社团育人功能,支持我校学生社团健康有序发展。根据中共教育部党组、共青团中央《高校学生社团建设管理办法》(教党[*]*号)文件要求,结合我校《*师范学院共青团改革实施方案》的有关规定为导向,召开社团负责人座谈会征求意见,制作学生社团改革调查问卷,收回问卷*份,明确改革“时间表”“路线图”,切实做好学生社团自我革新的“加减法”。修订《*师范学院学生社团建设管理办法》,成立学校学生社团建设管理评议委员会,加强学校党委对学生社团的领导。开展全校学生社团合并、注销工作,着力整改学生社团工作中存在的突出问题,减量提质增效,面向全体学生社团做了深入调研,细致摸查学生社团情况,对原有社团进行重新注册与梳理,对社团负责人的政治立场、学习成绩、组织能力充分考察,确保社团成立基本条件成熟可靠。在调研基础上推进“撤并改”工作,学生社团总数从*个平稳过渡至*个,合并性质相同、活动内容相似、功能重复社团*个,注销因活动质量不高、学期检查不合格社团*个,并成立新型学院特色社团*个,根据《办法》要求,确定文化体育类社团*个、学术科技类社团*个、思想政治类社团*个、志愿公益类社团*个、自律互助类社团*个、创新创业类社团*个、其他类社团别*个。为合并后出现管理难度的学生社团实行为期一年的“双社长制”管理制度。

二、突出“育人”,打造社团魅力品牌

*-*学年度我校社团会员共计*人,在社团管理部的筹划下,学生社团共举办活动*场,累计参与学生*人次。学生社团活动色彩缤纷,发挥校园文化育人功能,营造百花齐放的社团氛围。社团管理部围绕中心,打造社团品牌活动。社团管理中心组织开展学生社团嘉年华、学生社团师范节、露天电影展映、印山市集·旧物不毕业”旧物置换、“追梦书心,黔图似锦”读书月、“清明追思,承志追梦”主题活动、寻找“最美笔记”活动等,参与学生达*余人次。整合社团资源,激发学生社团活力。联合各大社团开展校级校院文化活动,如“晓师恩,育师德”诗歌征文比赛、红色故事分享会、书法大赛、辩论赛、生物安全信息赛、“为青春护航”防艾宣传、创客印山图书漂流活动、“模拟联合国大会”、“世界环境日”主题活动、“百事*V*”高校电竞挑战赛、“青春三步走”跑步运动等,学校学生参与积极性高,效果较好。分层分类指导,社团成果喜人。本学年学生社团成员获奖共计*项,世界级*项,国家*级项,省级*项,市校级*项。在*年度星级社团评选中,获评五星级社团*个,四星级社团*个,三星级社团*个。学校花样跳绳协会被推送参加全国活力社团“top*”展演。社团同心抗疫,展现学子风采。*月,贵阳疫情突然爆发,学生社团积极响应校团委的号召,开展多种形式网络文化活动,如雪涯诗书画社的线上书画比赛、摄影协会的《“疫”只口罩》大学生摄影大赛等,篮球协会等多个社团积极参加抗议志愿活动,传递抗击疫情的社青力量。

三、围绕“从严”,强化社团思想引领。

高校学生社团是培养和提升大学生综合素质的重要载体,在加强高校学生思想引领上发挥着重要作用。学校社团管理部积极探索,坚持把学生社团建设成思想政治教育的重要阵地,在实践中提高社团青年思想政治觉悟和素养。建立健全学生社团临时团支部,按照团支部组织建设要求,每月开展一次政治理论学习,从*月成立社团团支部以来,学生社团组织理论学习达*余次。加强政治建“社”,积极发挥思想政治类社团育人功能。如以语艺协会为主,开展了面向全体师院人的“喜迎二十大,同心迎未来”系列活动,受到了同学们热烈反响。完善学生社团年度考核。修订《学生社团年审考核体系评分细则》,新增思想政治引领情况与作风纪律建设情况模块,要求开展理论学习、指导教师主题宣讲与学生社团骨干培训。严格遴选社团负责人。指导学生社团按照《*师范学院学生社团建设管理办法》规定进行换届遴选学生社团负责人,对不符合要求的社团负责人,进行及时考核更换。

二、存在问题与工作展望

(一)存在问题

创新意识不足。在打造社团活力品牌上没有规划不足、特色品牌活动质量有待进一步提升。网络文化产品不丰富。没有有效运营线上新媒体宣传学生社团丰富多彩的活动,缺乏学生社团的宣传之窗。社团骨干遴选和培训制度有待完善。学校社团管理部学生骨干纳入已经纳入青马工程培养体系,但涵盖面较窄。学生社团大型活动资金支持不够,育人效果有待提高。社团指导教师选配、考核和激励机制未完善,未能全面调动各社团指导教师积极性。

(二)未来下一步计划

积极统筹孵化“一社一品”,打造专业兴趣社团,提高社团活力。积极建设“*师范学院社团管理中心”新媒体矩阵。加强学生社团活动宣传和推广。制定社团骨干遴选和培训实施方案,计划开展“青马工程”学生社团骨干培训班。合理整合资源,申请专项社团资金,保障学生社团活动有序开展。积极推进《*师范学院学生社团指导教师考核和激励办法》制定,按照*民族大学、*财经大学及*师范大学等学校经验做法(每学期*课时计算),将社团指导课程化,按照课时量给指导教师计算工作量。前路或有荆棘,但小伙伴们对社团的热爱,对工作的情怀吸引无数后继者踏上征程,我坚信在大家的努力下社联的未来可期。最后要衷心的感谢老师和同学们这一年来的支持和帮助!祝老师工作顺利,身体健康;祝同学们学业和爱情双丰收。望后继者勿忘初心,开拓进取!祝愿社联社团的未来更加辉煌。

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