.b1{white-space-collapsing:preserve;}.b2{margin:1.0in1.25in1.0in1.25in;}.s1{font-weight:bold;}.p1下面是小编为大家整理的组织部长学习贯彻党代会精神发言提纲【完整版】,供大家参考。
市第十二次党代会擘画了未来五年的宏伟蓝图，整篇报告始终牢记嘱托、对标嘱托、践行嘱托，高举旗帜，唯实惟先，充分彰显了政治忠诚与政治担当的高度统一，“国之大者”与“市之大计”的高度统一，发展力度与城市温度的高度统一，方向与方位、传承与创新、战略与策略的高度统一。全区组织系统将继续把深入学习宣传贯彻市第十二次党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，以组织工作的担当有责有为，为全区“经济发展提速、城市品质提升、民生服务提效”出力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一、对标对表提升组织工作质效。5年一个刻度，面对已经锚定的又一个站高谋远的目标路径规划，组织部门要紧跟大局大势，对标对表，需要建设一支躬身力行的优良队伍作为“硬支撑”，需要锻造更富活力和战斗力的基层党组织“强底座”，需要加快打造更具竞争力的高品质人才生态激发“动力源”。对此，组织部门必须聚焦报告中提出的“干部队伍创新能力和专业化水平还需进一步提升”“社会迅速高效组织动员能力有待提升”“加快推进高水平人才高地建设”等亟待解决的问题和新要求新任务，充分认清所处之“时”，准确把握所在之“势”，深度融入所属之“局”，抓好主业，尽好主责，在更大坐标体系中深耕细作、提质增效，为全区改革发展稳定提供坚强的组织保障和持久动能。
二、持之以恒抓好干部队伍建设。针对要“树立鲜明的选人用人导向，充分彰显充满激情、富于创造、勇于担当的干部特质”的目标任务，进一步处理好当前配备与长期储备、结构搭配与功能匹配、综合能力与专业素养、从严管理与容错激励、关键少数与绝大多数等“五对关系”，围绕思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，着力加强干部的政治建设、梯队建设和能力建设，把政治建设放在首位，选优配强各级领导班子，加强年轻干部培养，持续优化年龄、知识、专业、能力结构，持之以恒建设全面过硬、能够适应高质量发展的高素质专业化干部队伍。
三、守正创新激发基层治理活力。针对要“严密上下贯通、执行有力的组织体系，突出政治功能，把基层党组织建设成为贯彻中央大政方针和市委决策部署的坚强战斗堡垒”的目标任务，着力通过建制性党组织网络和非建制性组织网络的构建与覆盖，解决不同群体由“散”到“聚”的问题；通过“区域治理协同化、内部治理民主化”两大抓手，解决利益取向由“分”到“统”的问题；通过“分槽喂马、拉长板凳、扩容提质”三条路径，解决基层队伍力量从“弱”变“强”的问题；通过“服务半径、服务要素、服务模式”的调整优化，解决城乡服务供给由“缺”到“优”的问题；通过“党建工作与经济工作一起抓、普遍推进与重点突出一起抓、制度完善与执行落实一起抓”，解决服务发展由“浅”到“融”的问题，进一步加强系统谋划，统筹推进，推动全区基层党建工作不断探新路、有实效。
四、全力助推高水平人才高地建设。针对“加快推进高水平人才高地建设，在人才强国雁阵格局中发挥‘头雁效应’”的目标任务，紧紧围绕陈希部长在人才工作会议上提出的“数量与质量、当前与长远、感情与政策、责任与分工、方法与效果”五个关系，进一步统筹人才队伍的梯次、规模、结构、分布，突出“系统布局”；进一步凸显政策的导向性和平台机制的支撑性，突出“作用发挥”；进一步协同政府、企业、市场三种力量，突出“市场导向”；进一步提升精准化、差异化、多元化的服务供给力度，突出“生态营造”，真正用好人才第一资源，壮大企业第一主体，激活创新第一动力，着力把科技创新的“关键变量”转化为全区打造新增长极的“最大增量”。
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