下面是小编为大家整理的2023年度流动党员教育管理工作汇报,供大家参考。
加强流动党员教育管理，是当前党员管理的一项重要任务，**县运用“三剂良方”破解流动党员教育管理“难症”，有效提升流动党员教育管理，让流动党员离乡不离党、离家更“恋家”。
一、建立“信息库”，破解底数摸不清“难症”。针对流动党员群体流动性强、从业现状不明、行动轨迹不确定等特点,各基层党组织严格执行流动党员外出报备制度，要求党员在外出前务必向所在党组织进行备案，提供外出事由、去向、时间、地点和联系方式等信息。同时，各基层党组织常态化开展流动党员排查，建立《流动党员管理台账》，将排查出的流动党员纳入台账进行动态管理，确保对流动党员做到基本信息、流动方向、流动时间、联系方式“四必清”。截至目前，通过报备登记和“拉网式”排查，共排查出流动党员396人。
二、织牢“联系网”，破解学习送不到“难症”。针对流动党员学习平台少，学习主动意识不强等情况，进一步完善流动党员专人联系制度，由各基层党组织班子成员、优秀党员做流动党员的联络员，每月通过电话、短信、视频等方式动态跟踪流动党员就业、学习和生活等情况，并引导流动党员坚持“线上+线下”相结合、“送学+自学”相结合，依托学习强国、**党建公众号及流动党员微信群等载体，做到流动党员学习教育“连成线”，确保流动党员不缺课、不漏学、不掉队。
三、增强“针对性”，破解管理够不着“难症”。针对流动党员无法参加原党支部活动，教育管理难落实，党关系转接不及时的情况，要求各基层党组织加强与流动党员和流入地党组织联系，及时将外出时间6个月以上，外出地点或就业单位比较固定，且从业单位已建立起党组织的流动党员关系转入党支部，组织他们参加党的组织生活，为他们的就业、教育管理和生活提供必要帮助。单位未建党组织的，将党员组织关系转到单位所在地或其居住地的党组织，以便流动党员参加组织生活，按时交纳党费，确保流动党员关心管理“不断线”。
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