2022年3月党支部工作记录6篇2022年3月党支部工作记录 目 录 2022年4月基层党支部学习两会精神“支部主题党日”活动指导意见 2022年两会精神专题党课讲稿1 解下面是小编为大家整理的2022年3月党支部工作记录6篇,供大家参考。
篇一：2022年3月党支部工作记录
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2022 年 4 月基层党支部学习两会精神“支部主题党日”活动指导意见
2022 年两会精神专题党课讲稿 1
解读 2022 年全国两会精神党课讲稿 2
2022年4月基层党支部学习两会精神“支部主题党日”活动指导意见
根据要求，结合实际，现提出 “支部主题党日”活动指导意见，各单位和局机关各支部可结合实际自行拟定活动方案。
一、活动时间 2022 年 4 月。
二、活动主题 学习两会精神 凝聚奋进力量
三、活动议程安排 （一）回顾初心 1.齐唱国歌。在室内开展活动的，组织党员齐唱国歌。
2.重温入党誓词。指定本月过政治生日的党员领誓，全体党员宣誓，重温誓词。
3.缴纳本月党费。并在党员手册上做好记录。
４.组织党员过“政治生日”。安排过“政治生日”的党员结合岗位实际开展 “三忆三问三思”活动。
（二）党性教育 1.组织政治学习。采取党员自学和支部集中学习相结合的方
式，以党员自学为主。
（１）集体诵读党章； （２）习近平总书记在十三届全国人大五次会议、全国政协十三届五次会议期间的重要讲话和全国两会精神； （３）习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神； （４）习近平总书记在中央政治局常委会会议研究疫情防控工作时的重要讲话精神； （５）习近平总书记关于国家安全工作和总体国家安全观等系列重要论述和指示精神； （６）习近平总书记在中央全面深化改革委员会第二十四次会议上的重要讲话精神； （７）中共中央办公厅印发《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》；
2.讲好专题党课。各支部围绕活动主题，由支部书记或委员给支部党员讲党课。各支部至少每季度讲一次党课。
3.开展讨论交流。
开展国家安全主题学习。各基层党组织要结合 4 月份支部党日活动开展国家安全主题学习，要组织党员认真学习习近平总书记关于国家安全工作和总体国家安全观等一系列重要论述和指示精神，开展专题学习研讨，深刻领会新时代国家安全发生的历史性变革、取得的历史性成就、积累的宝贵经验，教育引导党
员牢固树立国家安全意识，自觉维护国家安全。
（三）民主议事 通报 2021 年度民主评议党员结果，并将评议结果报局机关党委 。
（四）实践锻炼 1.扎实做好 2022 年度党员教育培训。各单位要按照《2019—2023 年全国党员教育培训工作规划》和省委、市委关于党员教育培训工作的有关要求，不等不靠、提前谋划，抓紧制定本地本系统 2022 年度党员培训计划。认真梳理 2019 至 2021 年党员轮训工作情况，掌握近三年来未参加过轮训的党员名单，重点抓好这部分党员的轮训；抓好党员轮训工作，确保到 2023 年实现党员轮训全员覆盖。基层党委要切实履行兜底培训职责，有关行业主管部门要抓好系统内党员集中培训，按照“谁承办、谁审核、谁负责”的原则，加强党员教育培训班师资、内容、课程、形式、场所审核把关，高标准高质量完成好本年度党员教育培训工作。
2.持续推进“双报到”工作常态化。当前，“双报到”工作要积极融入全市疫情防控工作大局。“双报到”党组织要加强与社区党委沟通对接，会同社区做好防控任务安排、“双报到”党员组织动员等工作，防控政策宣传。各单位党组织要加强与指定社区的对接联络，指导社区做好防控工作，共同查找短板不足，及时帮助社区解决防控人员、物资不足等问题，积极动员提醒本
单位党员到居住地社区报到，主动参与社区防控。“双报到”党员要按照社区党委和“双报到”党组织安排，有序参与社区防控，带头落实防控措施，积极配合社区开展好防控政策宣传、文明劝导、有关人员信息摸排报告等。
四、注意事项
（一）加强组织领导。各支部要提前确定支部主题党日活动主题、内容、时间、地点、活动方式及流程，通知支部党员做好参加活动准备，自学相关学习内容。活动结束后，党支部要及时督促因故请假党员补学。对无故未参加活动党员，要摸清具体情况，采取相应措施。
（二）做好活动记录。各支部要用好《党支部工作记录簿》和《党员活动手册》，及时将相关活动开展情况进行完整规范记录。局机关各支部要在下月 5 日前将相关活动图片资料及时上传《全面从严治党动态管理系统》。
（三）及时总结经验。各单位和支部要及时总结开展支部主题党日活动和推进“双报到”工作等的好经验、好做法，采取多种形式，加大宣传推介力度，相关经验、做法请报局机关党委。
2 2022 年两会精神专题党课 讲稿 1 1 同志们：
2022 年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，全国“两会”立足在这样新的关键历史节点，必将承载重大意义、肩负新的历史使命。今年的全国“两会”是高举中国特色社会主义伟大旗帜、全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神的历史性盛会，是民主、团结、求实、奋进的大会，对于建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义。
为深入贯彻落实 2022 年全国“两会”精神，引导公司党员干部坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，引导青年职工树立正确的世界观、人生观和价值观，引导全体职工了解时政、关心时政，提升主人翁意识，为公司 2022 年的经营发展凝聚强大合力，党支部组织此次“稳字当头、稳中求进，解读 2022 年政府工作报告，深入学习贯彻两会精神，以优异成绩迎接党的二十大召开”学习“两会”精神专题党课。
今天，我们主要围绕六个方面对“两会”和政府工作报告进行解读，一是 2022 年两会基本概述；二是 2021 年成绩回顾；三是今年的形势；四是 2022 年发展目标；五是 2022 年重点工作；六是今年要干的 60 件大事。
首先开始第一部分：
第一部分 2022 年两会基本概述 2022 年全国“两会”，即中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第五次会议和中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第五次会议。
十三届全国人大五次会议于 3 月 5 日上午在北京召开，全国政协十三届五次会议于 3 月 4 日下午在北京召开。
大会主席团常务主席、执行主席栗战书主持大会，国务院总理李克强代表国务院向大会作政府工作报告 根据会议议程，国务院总理李克强代表国务院向大会作政府工作报告。报告共分三个部分：一、2021 年工作回顾；二、2022 年经济社会发展总体要求和政策取向；三、2022 年政府工作任务。
第二部分 2021 年成绩回顾 一、经济保持恢复发展 具体：国内生产总值达到 114 万亿元，增长 8.1％。全国财政收入突破 20 万亿元，增长 10.7％。城镇新增就业 1269 万人，城镇调查失业率平均为 5.1％。居民消费价格上涨 0.9％。国际收支基本平衡。
二、创新能力进一步增强 具体：国家战略科技力量加快壮大。关键核心技术攻关取得重要进展，载人航天、火星探测、资源勘探、能源工程等领域实现新突破。企业研发经费增长 15.5％。数字技术与实体经济加速融合。
三、经济结构和区域布局继续优化 具体：粮食产量 1.37 万亿斤，创历史新高。高技术制造业增加值增长 18.2％，信息技术服务等生产性服务业较快发展，产业链韧性得到提升。区域发展战略有效实施，新型城镇化扎实推进。
四、改革开放不断深化 具体：在重要领域和关键环节推出一批重大改革举措，供给侧结构性改革深入推进。“放管服”改革取得新进展。市场主体总量超过1.5 亿户。高质量共建“一带一路”稳步推进。推动区域全面经济伙伴关系协定生效实施。货物进出口总额增长 21.4％，实际使用外资保持增长。
五、生态文明建设持续推进 污染防治攻坚战深入开展，主要污染物排放量继续下降，地级及以上城市细颗粒物平均浓度下降 9.1％。第一批国家公园正式设立。生态环境质量明显改善。
六、人民生活水平稳步提高 居民人均可支配收入实际增长 8.1％。脱贫攻坚成果得到巩固和拓展。基本养老、基本医疗、社会救助等保障力度加大。教育改革发展迈出新步伐。新开工改造城镇老旧小区 5.6 万个，惠及近千万家庭。
七、疫情防控成果持续巩固 具体：落实常态化防控举措，疫苗全程接种覆盖率超过 85％，及时有效处置局部地区聚集性疫情，保障了人民生命安全和身体健康，维护了正常生产生活秩序。
第三部分今年的形势 今年经济社会发展总体要求 今年将召开中国共产党第二十次全国代表大会，是党和国家事业发展进程中十分重要的一年。做好政府工作，要在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，全面深化改革开放，坚持创新驱动发展，推动高质量发展，坚持以供给侧结构性改革为主线，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，继续做好“六稳”、“六保”工作，持续改善民生，着力稳定宏观经济大盘，保持经济运行在合理区间，保持社会大局稳定，迎接党的二十大胜利召开。
一、政府工作报告中提出今年发展主要预期目标 今年发展主要预期目标是：
（一）国内生产总值增长 5.5％左右； （二）城镇新增就业 1100 万人以上，城镇调查失业率全年控制在5.5％以内； （三）居民消费价格涨幅 3％左右； （四）居民收入增长与经济增长基本同步； （五）进出口保稳提质，国际收支基本平衡； （六）粮食产量保持在 1.3 万亿斤以上；
（七）生态环境质量持续改善，主要污染物排放量继续下降；能耗强度目标在“十四五”规划期内统筹考核，并留有适当弹性，新增可再生能源和原料用能不纳入能源消费总量控制。
经济增速预期目标的设定：主要考虑稳就业保民生防风险的需要，并同近两年平均经济增速以及“十四五”规划目标要求相衔接。这是高基数上的中高速增长，体现了主动作为，需要付出艰苦努力才能实现。
第四部分 2022 年重点工作 一、今年着力稳定宏观经济大盘，保持经济运行在合理区间 继续做好“六稳”、“六保”工作。宏观政策有空间有手段，要强化跨周期和逆周期调节，为经济平稳运行提供有力支撑。具体：
（一）提升积极的财政政策效能；（二）要用好政府投资资金，带动扩大有效投资；（三）要坚持政府过紧日子，更好节用裕民；（四）加大稳健的货币政策实施力度；（五）强化就业优先政策；（六）确保粮食能源安全；（七）防范化解重大风险。
二、今年着力稳市场主体保就业，加大宏观政策实施力度 完善减负纾困等政策，夯实经济稳定运行、质量提升的基础。具体：（一）实施新的组合式税费支持政策；（二）加强金融对实体经济的有效支持；（三）推动降低企业生产经营成本；（四）落实落细稳就业举措。
今年高校毕业生超过 1000 万人，要加强就业创业政策支持和不断线服务。做好退役军人安置和就业保障，促进农民工就业，帮扶残疾
人、零就业家庭成员就业。深入开展大众创业万众创新，增强双创平台服务能力。完善灵活就业社会保障政策，开展新就业形态职业伤害保障试点。坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视，着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。增强公共就业服务针对性。继续开展大规模职业技能培训，共建共享一批公共实训基地。使用 1000 亿元失业保险基金支持稳岗和培训，加快培养制造业高质量发展的急需人才，让更多劳动者掌握一技之长、让三百六十行行行人才辈出。
三、今年坚定不移深化改革，更大激发市场活力和发展内生动力 在政府工作报告中提出，坚定不移深化改革，更大激发市场活力和发展内生动力处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用，更好发挥政府作用，构建高水平社会主义市场经济体制。具体：（一）加快转变政府职能；（二）推进财税金融体制改革；（三）促进多种所有制经济共同发展；（四）落实落细稳就业举措。
深化预算绩效管理改革，增强预算的约束力和透明度。推进省以下财政体制改革。完善税收征管制度，依法打击偷税骗税。加强和改进金融监管。深化中小银行股权结构和公司治理改革，加快不良资产处置。完善民营企业债券融资支持机制，全面实行股票发行注册制，促进资本市场平稳健康发展。
四、今年深入实施创新驱动发展战略，巩固壮大实体经济根基 推进科技创新，促进产业优化升级，突破供给约束堵点，依靠创新提高发展质量。具体：（一）提升科技创新能力；（二）增强制造
业核心竞争力；（三）加大企业创新激励力度；（四）促进数字经济发展。
增强制造业核心竞争力。促进工业经济平稳运行，加强原材料、关键零部件等供给保障，实施龙头企业保链稳链工程，维护产业链供应链安全稳定。引导金融机构增加制造业中长期贷款。启动一批产业基础再造工程项目，促进传统产业升级，加快发展先进制造业集群，实施国家战略性新兴产业集群工程。着力培育“专精特新”企业，在资金、人才、孵化平台搭建等方面给予大力支持。推进质量强国建设，推动产业向中高端迈进。
促进数字经济发展。加强数字中国建设整体布局。建设数字信息基础设施，推进 5G 规模化应用，促进产业数字化转型，发展智慧城市、数字乡村。加快发展工业互联网，培育壮大集成电路、人工智能等数字产业，提升关键软硬件技术创新和供给能力。完善数字经济治理，释放数据要素潜力，更好赋能经济发展、丰富人民生活。
五、今年坚定实施扩大内需战略，推进区域协调发展和新型城镇化 畅通国民经济循环，打通生产、分配、流通、消费各环节，增强内需对经济增长的拉动力。具体：（一）推动消费持续恢复；（二）增强区域发展平衡性协调性；（三）积极扩大有效投资；（四）提升新型城镇化质量。
有序推进城市更新，加强市政设施和防灾减灾能力建设，开展老旧建筑和设施安全隐患排查整治，再开工改造一批城镇老旧小区，推
进无...
篇二：2022年3月党支部工作记录
2022 年 年 7 7 月份“三会一课”内容参考(含支委会方案、党员大会方案、党小组会方案、党课方案)
一、支委会方案
（一）第一议题
1.
学习总书记最新重要讲话、重要文章、指示批示精神和中央会议、中央文件精神，研究贯彻落实方案。
（备注：党旗所指，志之所趋。不断学习的目的，就是确保党中央的决策部署到哪里，本单位的改革发展就聚焦到哪里，坚决围绕党中央的决策部署定向聚力、谋篇布局。支委会学习后，应研究形成本单位学习贯彻落实的具体方案。一般有以下方式，一是组织全体党员和群众集中学习原文或视频，这是原汁原味学；二是布置开展学习研讨活动，比如分组讨论、邀请专家辅导等，将学与讲、学与思结合起来，提高学习的深度；三是研究贯彻落实方案或措施，这是结合实际学。）
2.
传达学习上级党组织会议、文件、讲话精神及工作安排。（备注：支委会传达学习上级文件、会议精神，要把握精髓、理解实质，梳理出需要贯彻落实的主要任务或工作。）
3.总结检查上月学习贯彻落实情况。（备注：仍然要坚持“有布置有落实有检查”的工作方法，支委会要对上月或前一段时间安排的工作进行总结、检查、回顾。）
（二）第一行动研究推动“我为党旗添光彩”党员攻坚活动。
（备注：开展“以研究解决问题为核心”的第一行动，是融合型党建的标配，应在各种形式的组织生活中都有安排。比如，在学习讲话后，组织开展党员攻坚活动、“我为群众办实事”等活动，研究解决中心工作中的瓶颈问题、研究解决员工队伍思想作风中存在的问题，可以有效将学习效果转化为干劲和行动。）
（三）党内事务
1.
研究确定本月主题党日（党员大会）方案；
（备注：研究制订党员大会方案，书记要履行第一责任，不能当甩手掌柜。要把上级党组织的要求贯彻到方案中，提前安排，周密布置，把好关定好向。）
2.
研究讨论党内事务。
（备注：7 月份是下半年的开端，支部要及时总结上半年工作的得失，查遗补缺，及时安排好下半年的工作，调整工作节奏和工作方式，为完成全年的工作目标奠定基础。党内事务中，党务公开、党建带工建团建、党风廉政建设、党员发展等工作，都应有序安排。）
二、党员大会方案
（备注：要求全体党员佩戴党员徽章、确缴党费。党员大会按规定每季度一次，是否本月召开、何时召开可根据实际情况确定。）
（一）第一议题
1.
学习总书记最新重要讲话、重要文章、指示批示精神和中央会议、中央文件精神，对贯彻落实提出要求。（备注：7 月份党日或党员大会的主题，可以确定为“庆祝中国共产党成立×××周年”，重点学习总书记七一重要讲话，组织好党员和群众以各种形式收听收看。比如，上午组织收听收看，下午安排专题讨论或专题党课等。）
2.传达学习上级党组织会议、文件、讲话精神及工作安排。（备注：将支委会讨论的贯彻落实举措，在党员大会一并布置下去，避免“为传达学习而传达学习”的形式主义。）
（二）第一行动开展“我为党旗添光彩”党员攻坚活动。
（备注：收听收看和学习七一讲话后，将党员的满怀激情、冲天干劲，及时转化为大干实干的活动。可以将活动搬到生产、经营、管理、服务、科研的现场去，让大家满腔热情地去解决工作中的难点。这个活动，可以按照既定节奏开展党员攻坚、党员创新等活动，可以组织开展党员志愿队、党员突击队等活动，可以评比表彰优秀攻坚小组／党员示范岗／党员责任区，可以邀请优秀基层党组织（党员攻坚小组）传授经验。）
（三）党内事务
1.
过政治生日。（备注：过政治生日，一定要提高准备、精心筹划，避免形式主义。具体方法见《新时代国企基层党建50 讲》第 22 讲《如何给党员过政治生日》。）
2.
党务公开。
3.
审议党员发展事宜。
4.审议下半年党支部工作重点。
三、党小组会方案
（一）第一议题
1.
学习上级党组织安排的内容。
（备注：当学习内容较多时，在党员大会上学习重要内容，而将其他应学内容安排到党小组会学习。可以采取小组长领学的方式，将学习内容提前下发，要求党员会前自学，而在会议上学要点、学精髓，谈体悟、谈落实。）
2.
专题文献纪录片（视频）学习《我们，从延安走来》。
（备注：安排系列或专题学习，开展党史学习或党性锻炼。比如，如果确定党史学习教育是贯穿全年的重要任务，那么学习内容可以有阶段性调整，但基本任务应不折不扣完成。《我们，从延安走来》在学习强国平台上找。）
（二）第一行动
1.
开展“党员示范岗／责任区／突击队”创建经验交流。
（备注：组织党员在奉献和大干中迎接党的生日，也许是本月合适的活动方式。用好党员攻坚活动、党员示范岗／责任区／突击队创建等活动载体，将学习落实到行动上，将激情转化为干劲，做到“学与做”的紧密结合。可以邀请本单位或外单位优秀同行，现场或线上传授创建经验，不断提高创建工作水平。）
2.研究讨论党员示范岗／责任区／突击队创建中存在的问题，提出改进方案。
四、党课方案
（备注：党课每季度一次，何时召开根据实际情况确定。）
（一）主题：弘扬光荣传统，汲取信仰力量。
（二）方式：书记讲党课＋党员发言＋书记总结。
（三）内容：
1.书记讲党课。以“感悟伟大成就，弘扬光荣传统，汲取信仰力量，谱写新的篇章”为主题，讲出伟大成就，讲出优秀品质，赓续精神血脉，坚定前行信心。（备注：充分运用故事、数字、照片、视频等多种形式，强化教育培训效果。）
2.党员参与。邀请二三名党员，讲述自己难忘的党史故事，讲述自己对学习党史、干好工作的感悟。（备注：可以先邀请本系统、本行业“两优一先”代表现场讲述，然后再请本单位党员讲述。讲述中应注意对标先烈和先进，查找自己在作风纪
律、工作态度、工作效能、担当作为等方面的不足，切实锤炼党性、改进作风。）
3.书记归纳。党员参与讨论与学习交流后，书记归纳主要收获，结合本单位的实际，对下一步如何弘扬光荣传统、改进工作作风、推进中心工作提出具体要求。
以下内容供参考:
2022 年“三会一课”工作计划
坚持“三会一课”常态化制度化，对于加强党支部建设，提高党员的政治理论水平、党员觉悟、党员的修养、健全党的生活，严格党员管理，充分发挥党员先锋模范和引领示范作用，具有十分重要的作用。根据《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等有关规定，结合委党支部的具体情况，制定“三会一课”活动计划。
一、工作要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，持续推进党支部规范化建设，不断提升党的基层组织建设质量，为 XXX 工作高质量跨越式发展提供坚强的组织保证。
二、预期目标 扎实开展“三会一课”，不断提高党员的政治素质和理论水平，引导全体党员立足本职工作，充分发挥先锋模范带头作用和引领示范作用。
三、主要内容
（一）支部党员大会。党员大会由支部委员会召集，支部
书记或副书记主持，党支部全体党员参加，每季度至少召开一次，因工作需要可随时召开。其主要内容如下：学习习近平总书记最新讲话指示批示精神；传达学习党的路线、方针、政策和党的有关文件；贯彻落实上级党组织的决议、决定、指示；听取、讨论和通过支部委员会的工作报告和工作计划；对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论党员的表彰或处分等问题；讨论发展新党员问题；讨论支部委员会提交的其他重要问题；组织全体党员加强党章、党规的学习和作风纪律建设，坚持把加强党性修养、增强党性觉悟贯穿始终，支部适时的开展党章和党的基本知识教育，深化党风廉政教育和警示教育，严格党内政治生活，持续引导全委党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）支部委员会。支部委员会由支部书记主持，支部委员参加，每月至少召开一次，遇特殊情况及有必要时，支部书记可随时召集。其主要内容是：学习习近平总书记最新讲话指示批示精神；研究、贯彻落实上级党组织指示和决定；结合实际研究本支部党建工作，制定工作计划，检查、总结工作进展情况；分析本支部党员状况，制定党员教育管理措施；讨论入党积极分子和党员发展对象的培养和考察问题；讨论预备党员转正问题；其他需要支部讨论的重要问题。
（三）党小组会。党小组会由党小组长主持，一般每月召开1次。其主要内容是：学习习近平总书记最新讲话指示批示精神；组织党员学习党的路线、方针、政策；学习党的基本知识和基本
理论；学习国家的法律、法规；学习上级党组织的决议；汇报交流党员的思想、工作、学习情况；反映党员群众的意见和建议；围绕支部近期的工作，结合实际提出措施并检查落实情况；其他需要小组会议讨论的问题。
（四）党课。党课教育内容根据每一时期党的中心工作要求和党员的思想教育实际需要确定。全体党员和入党积极分子参加，每季度至少开展 1 次。其主要内容如下：学习习近平总书记最新讲话指示批示精神；党的路线、方针、政策和党的基本知识、基本理论教育；马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的教育；国内外形势教育；党规、党纪教育、党风廉政教育；与时俱进，增强党员先进性的教育；法律、科学文化知识的教育等。
四、有关要求 （一）全体党员、干部必须增强党的意识，时刻牢记自己第一身份是党员，必须参加党员大会、党小组会和上党课。领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活，坚持党员领导干部讲党课制度。
（二）党支部要严格执行组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。要定期召开支部委员会会议。
（三）“三会一课”要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，灵活多样、丰富多彩，注重特色、注重效果，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。
X XX 党支部“三会一课”、主题党日活动开展要求
党支部是党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。加强党支部规范化建设，是落实全面从严治党要求，坚持大抓基层、严抓基层的重要举措。开展党支部规范化建设，对于推动全面从严治党，筑牢党的最基层组织，进一步增强党支部凝聚力、创造力、战斗力，具有重要意义。
“三会一课”是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上好党课。“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。
（一）支部党员大会 1. 时间要求。一般每季度召开一次，根据需要可以适应增加活动次数。
2. 参会人员。会议由支部委员会召集，党支部书记主持，议题由支部委员会根据上级党工委的指示和工作需要确定，会议内容由支部委员会在会前通知党员。党员大会一般要全体党员参加，人数到不齐时，至少要有三分之二以上的党员参加（进行选举时，到会有选举
权的党员必须超过应到会党员数的五分之四）。大会决议必须经到会正式党员半数以上通过方能生效（选举时，被选举人获得赞成票超过实到会有选举权的人数一半才能当选）。根据会议内容的需要，可以请非党干部或者入党积极分子列席。
3. 主题内容。传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议指示；听取、讨论和审查支部委员会工作报告，讨论决定本支部的重大问题；选举新的支部委员会，增补和撤销支部委员，选举出席上级党代表的代表；讨论接受新党员和预备党员转正；开展民主评议党员，决定职权范围内对党员的表彰和处分。
4. 议事规则。支部党员大会是发挥党内民主。保障党员权利的重要形式，要充分开展讨论，按照少数服从多数的原则作出决议，对于经过讨论暂不能统一认识的问题，不要急于作出决议，下次会议再议，必要时可以报告上级党组织。
（二）支部委员会 1. 时间要求。一般每月召开一次，遇特殊情况及必要时，支部书记可随时召开。
2. 参会人员。半数以上的支部委员参加方可进行，必要时也可召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。
3. 主题内容。传达学习党的路线方针政策；研究贯彻上级党组织和支部党员大会的决议和意见；讨论制定年度支部工作计划和工作总结；研究讨论支部的重大问题，并提出意见；研究党的建设和党员教育管理方面的问题；研究入党积极分子的培养教育和发展新党员方面的问题。讨论研究工、青、妇等群众组织工作方面的问题；研究开展民主评议党员的有关事项，提出对党员的奖励和处分意见。
4. 议事规则。支部委员会研究讨论有关问题，既要防止在重大问题上个人意志代替集体决定的现象，也要防止事无巨细把应由个人分工处理的事都提交集体讨论的现象。支部委员会要遵守规定的程序，事前让委员知晓会议议题，有所准备、委员之间要充分沟通，达成共识。会议决议的执行情况要注意检查督促，决议必须有应到会半数以上的支部委员赞同方可有效。
（三）党小组会 1. 时间要求。一般每月召开一至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。
2. 参会人员。党小组全体党员参加，会议由党小组组长主持。
3. 主题内容。组织党员学习；围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合本小组实际情况确定，每次解决一两个问题；研究如何
贯彻执行支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评和自我批评；研究发展党员培养教育工作；讨论对党员的处分等党务工作事项。
4. 议事规则。会前要与党支部沟通，确定内容方法，通知党员做好准备；会中要抓好中心内容讨论，力求统一思想，明确责任。
（四）党课 1. 时间要求。每季度不少于 1 课。
2. 参会人员。全体党员和入党积极分子。
3. ...
篇三：2022年3月党支部工作记录
录基层党建存在和可能出现的问题清单 基层党建存在问题调查清单（上级征求意见时可参考）
区财政局基层党建工作问题清单 乡镇党委书记抓基层党建工作三个清单
基层党建存在和可能出现的问题清单
一、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党中央重大决策部署及集团公司党组要求方面
1.对习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透不够 有的学习系统性、深入性不够，学习质量不高，有“一阵风”现象，研讨发言偏少，有的以传阅学习资料代替集中学习研讨，个别领导研讨发言材料网上抄袭，应付差事。学用结合不紧密，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导调整完善企业发展战略规划不及时。有的跟进学习习近平总书记有关重要讲话精神不及时，没有结合企业实际进行研讨。对打赢三大攻坚战等党中央重大决策部署认识不够到位，有的防范化解重大风险不够有力，有的污染防治措施跟进不实。
2.贯彻落实上级工作部署不够有力 有的单位对集团公司党组印发的重要文件仅在领导层面一阅了之，或简单进行转发，未进行传达学习、深入研究、结合本企业实际形成实施方案，致使工作滞后或未有效落实。有的单位对党组及党组职能部门印发的文件多数只在党委书记、总经理、纪委书记三位领导间传阅，其他党委委员未传阅。政治敏锐性、政治警觉性不强，有的十九大后仍使用“党委发挥政治核心作用”表述，有的在肃清流毒影响方面不够坚决彻底，党中央或集团公司党组尚未部署启动的主题活动，有的即进行安排甚至总结。有的单位对党组领导到本单位调研时有关指示要求未安排部署落
实。
二、在发挥党委把方向、管大局、保落实领导作用方面
1．党委发挥领导作用制度机制不够完善 有的单位推进党建工作要求写入公司章程不到位，应对一些具体特殊情况工作不够积极主动。部分单位存在“三重一大”决策主体错位情况，有的以经理办公会研究党务工作、党委会研究生产经营具体事项，有的仍以党政联席会形式研究选人用人等重大事项，有的所有决策事宜全部以党委会形式进行、从未召开总经理办公会。有的以会签审批单形式代替会议决策。个别基层单位出现非中共党员参加党委扩大会议、表决选拔任用事项。
2.党委议事规则执行不到位 有的单位未每年专题研究党委年度整体工作，未制定年度工作要点。有的党委会决策程序不规范，会前征求意见不充分，表决意见不明确，记录内容不完整，多项议案讨论时只用“原则通过”四字代替，没有讨论过程，党委委员发言表态没有明确记录“同意”或“不同意”。有的党委研究议题偏窄，从宏观上把方向、管大局、保落实不够。有的落实党委研究前置程序不够严格，上报党组的党内事项报告、制定本单位重要党建制度等未经党委会审议直接发布。有的推荐党代表、人大代表等候选人初步人选未经党委会议研究。个别基层单位在党委书记出差情况下，行政主要负责人临时动议主持召开党委会研究干部事宜，并要求党委
组织部会后把结果向书记“通报一下”。
3.党建工作与企业生产经营融合不够 有的党建工作未有效融入业务管理，未做到与业务工作同部署、同落实、同检查。有的就党建抓党建，没有将企业改革发展的难点作为党建工作重点，没有围绕生产经营中心工作谋划党建工作、搭建党组织和党员发挥作用载体平台。有的基层党建工作存在形式主义、官僚主义，重形式轻效果，以“痕迹管理”代替过程管理，有的强制要求在各类党建信息平台上重复答题，答题情况与党员个人薪酬挂钩。个别党政“一肩挑”党组织书记对自身职责认识不清，本应是融合的主体，但却置身于融合之外，还在讲本单位党建与业务融入不深，没有做到“一肩担两责”。
4.党建机构、党务人员配备不到位 有的党委工作机构不全、职责不清、力量薄弱，专职党务人员不足职工总数 1％，甚至没有专职党务人员。有的未落实“企业领导人员管理和基层党组织建设一般由一个部门统一负责，分属两个部门的应当由同一个领导班子成员分管”要求。有的未落实党务人员和其他经营管理人员“同职级、同待遇”政策，个别单位党建职能部门全部列为“后台部门”，干部员工收入低于机关其他部门。有的以行政文件任命党群职务，有的存在非党员从事党务工作，个别基层单位党内文件由外籍员工管理。有的长期以从基层抽调人员的方式暂时缓解工作力量不足问题，但工作的连续性、深入性、延展性大大受限，不利于接续建设一支稳定的
党建工作骨干力量队伍。
三、在落实党建工作责任制方面
1.党建责任不够清晰明确 有的单位党建责任清单内容不具体、班子成员党建分工不明确。有的部分领导班子成员履行党建“一岗双责”意识不强，研究、检查、指导分管领域党建工作不够，有的年度述职未提及“一岗双责”情况，在巡视谈话中对“一岗双责”认识模糊。有的二级企业因历史沿革等原因，党组织关系隶属地方党委，其上级企业党委履行党建主体责任、对其党建工作领导指导力度不够。
2.党建工作责任制“述评考用”机制不完善 有的单位未建立党建工作责任制考核评价制度，党建工作责任未纳入业绩合同。有的对所属单位“上下一般粗”，未结合单位特点分级制定考核标准。有的生搬硬套集团公司考核制度，搞层层加码，对基层党支部考核也照搬对党委的考核项目。有的未按要求每年一考，搞季度考核甚至每月考核。有的直接以基层党组织自查分代替考核分。有的只加分不减分，对出现问题的党组织也未扣分，有的未按制度对考评结果靠后的单位扣减绩效，激励约束作用不够。有的党组织书记抓基层党建述职评议考核不规范，述职后未形成考核结果。党支部达标晋级管理不够规范，有的优秀比例偏高甚至全部评为优秀，党员干部存在违纪行为的党支部仍评定为达标党支部，有的单位排名倒数第一的党支部，其
书记被评为优秀党务工作者。
四、在基层党建“基本组织”建设方面
1.基层党组织设置不合理 有的新设立、组建、重组单位党组织应建未建、应调未调。有的联合党支部偏多，设置不合理，覆盖单位距离远、跨度大。有的基层党支部党员数量不足 7 人而设立支委。有的党支部党员人数远超 50 人。有的党总支无下设党支部，有的党员较多的支部未设党小组。有的应成立正式党组织的基层单位违规成立临时党组织。
2.基层党组织换届选举不规范 有的执行党的基层组织任期不严格，未按期换届，有的基层单位成立以来十几年从未换届。有的延期换届理由不充分，未履行上级党组织批准程序。有的新成立单位党组织成员直接任命，事后未按要求履行选举程序。有的换届选举程序不规范，存在应差额而等额选举、应票决而举手表决、支委候选人参与监票等情形。有的未建立按期换届提醒督促机制，未建立换届计划及落实情况等台账。有的换届计划台账对党支部按每届任期 5 年制定计划。
3.机关党建仍不同程度存在“灯下黑” 有的机关党支部设置不合理，党员人数较多，有的单位机关全部处室联合组成一个党支部，有的未合理划分党小组，不利于
党建工作有效开展。有的机关党支部“三会一课”次数不达标、质量不高。有的对机关党组织党建工作责任制考核缺失，有的单位机关党支部不达标比例偏高。有的对机关干部员工教育管理监督宽、松、软，个别机关党员政治身份意识淡薄。
4.混合所有制企业基层党建基础薄弱 在混合所有制改革中未严格落实“四同步”“四对接”要求，党组织设置不及时不规范，党建工作未同步有效开展。有的混合所有制改革后党员组织关系应转未转。国有资本控股企业“党建入章”“前置程序”等落实不到位，党组织未能有效参与企业重大问题决策。国有资本参股企业中党员管理不严格、作用未有效发挥。
五、在基层党建“基本队伍”建设方面
1.发展党员工作不规范 有的入党材料不齐全，个人入党志愿书、思想汇报、政审材料、表决结果等关键要素缺失。有的未进行政治审查或考察期未满就发展为预备党员，有的仍以举手表决代替票决，有的党委会讨论预备党员转正日期早于支部讨论，有的政审外调由本人办理，有的在党员大会上由他人代读入党志愿书。存在入党申请书网上摘抄甚至为打印稿、处分影响期内积极分子被列为发展对象等现象。有的工作不严谨，接受党员审批意见“张冠李戴”。有的党员发展指标分配不合理，未向基层一线、 “空白班组”、青年员工、
骨干人才和高知识群体等倾斜。
2.党员教育管理工作不到位 有的单位党员未及时转入组织关系，党建信息化平台党员信息维护不及时。有的党员未达到每年集中学习培训 32 学时要求。有的党员先锋岗、党员责任区、岗位讲述、岗位建功等活动未有效开展，党员先锋模范作用发挥不足，有的从未开展“两优一先”等党内表彰，有的评先选优比例偏大。有的对流动党员、劳务输出党员等管理不严格，流入地和流出地均未有效承担党员管理责任，使流动党员游离于组织之外。有的内退、离岗歇业、息工放假等党员未有效管理。少数党员信仰宗教、参加迷信活动，个别党员长期在网上发布不当言论，部分驻新疆企业少数党员受恐怖势力、分裂思想影响严重，有的单位被定性为违反政治纪律和反分裂斗争纪律的处级以上“两面人”中有多人曾长期从事党群工作。
3.基层党组织书记队伍建设不到位 有的基层党组织书记长期缺位，有的只配备副书记而未配书记。有的未落实党支部书记人选应具有 1 年以上党龄要求。有的在党组织书记力量配备上存在“养老型”“安置型”“过渡型”“照顾型”现象，未将党组织书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。基层党支部书记未达到每年至少参加一次 3－5 天集中轮训的要求。
六、在基层党建“基本制度”建设方面
1.“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度落实不严肃不规范 有的“三会一课”未按规定次数开展，出差人员在集中学习记录上签到，有的将年底发生的事件列入年初党支部工作计划，涉嫌弄虚作假。有的党支部工作记录为活页甚至电子版，有的党员领导干部学习笔记长期由他人代写。有的支委会长期由支委而非书记主持。有的主题党日制度落实不到位，活动随意性大，“党味”不突出。有的组织生活会程序不完整、走过场，会上批评和自我批评避重就轻、避实就虚，以工作问题代替思想作风问题，以“建议”代替互相批评，辣味不足。有的支部民主评议“优秀”比例过高，甚至参加评议的所有党员均评为“优秀”，有的支部评为“合格”的党员被公司党委评为“优秀”。
2.党员领导干部双重组织生活、基层党建联系点制度落实不好 有的党员领导干部组织关系未明确编入一个支部。有的党员领导干部对参加双重组织生活重视不够，因故不能参加时未向党支部履行请假手续并说明原因。有的党员领导干部习惯于把行政职务带入党内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求。有的未及时根据班子成员职责分工或岗位变化情况动态调整联系点设置、联系点清单更新不及时，联系点活动记录不齐全。有的将基层党建联系点和党员领导干部参加双重组织生活混为一谈。
有的规模较小单位党委只设几个支部，班子成员已分别编入支部，却还要再互相建立联系点。
3.党费收缴使用管理不规范 有的未建立党费管理制度，未设立单独党费银行账户，未建立党费收支台账，补交党费未专账专管，党费支出未经集体研究，未定期公示。有的党费未按月收缴，有的收缴基数不尽合理，党费使用审批程序不严格，支出范围不合规。有的以表彰先进党支部名义向个人发放奖金。有的使用党费大比例发放物质奖励，有的存在使用党费开展文体活动、购买运动服羽毛球等现象。
4.党组织工作经费管理不到位 有的未制定党组织工作经费管理制度，未按规定及时足额计提党组织工作经费。未编制经费使用计划，存在“不敢花”“不会用”现象，有的连续几年无一笔支出。有的单位制定的党组织工作经费管理制度中支出范围过窄、禁止性规定过多，不利于党组织工作经费有效使用。有的将党组织工作经费用于员工文体活动、发放工作补贴等规定支出范围以外工作。有的本可使用党组织工作经费开展的党内培训还使用企业培训经费。
基层党建存在问题调查清单（上级征求意见时可参考）
1.党务工作者业务不专，与新时代党建工作要求有差距跟其他中心工作融合不够。
2.对基层党务工作人员（兼职的书记、组织委员、宣传委员、纪检委员）较高的工作要求与其自身本职工作的之间矛盾。
3.基层党建找不到党建和业务融合的切入点，有尝试，但形式化成分较重；大党建思维尚未形成，党建和党务观念转化不过来 4.党建培训方式没有与时俱进。
5.党建业务始终两层皮。
6.想搞好党建，但是找不到合适的“三会一课”抓手，大多数活动依然沉浸在学习学习再学习中，创新性不足（关键在于不知道什么才叫创新，底层逻辑关系没有建立）
7.上级安排的工作越来越繁重，要求越来越高，基层专兼职党务人员的培训也跟不上，要求和能力不匹配，工作量和人员配置不匹配 8.责任意识层层递减。
9.基层党务工作者综合素质与党建工作越来越高的要求不匹配。
10.基层对党建工作不够重视，党务工作者有心无力。
11.党建任务越来越多，基层工作量不断加大，基层兼职人员本身还有业务工作要做，党建工作占用时间与兼职人员本身工作时间存在矛盾。
12.党建是个系统工程，有多个层面的责任主体，“家家有本
难念的经”，有的是大书记不愿抓小书记、小书记不能抓委员、委员不会抓党建，说到底“党建是做人...
篇四：2022年3月党支部工作记录
党支部会议记录范文 1（十二篇）时 间：
地 点：党员活动室
主 持 人：
记 录 人：
参加人员：
支部全体党员会议议题：
学习共产党员必须发挥先锋模范作用会议记录：
共产党员的先锋模范作用，是指共产党员按照党章要求，贯彻执行党的路线、政策在生产、工作、学习和社会生活中应当发挥带头作用、骨干作用、桥梁作用。所谓带头作用，就是共产党员要处处走在群众的前头，成为群众的表率和榜样，如带头搞好邻里团结，带头搞好环境卫生，带头进行创新创优、带头遵守社会公德、带头进行拆迁，带头搞好干群关系……所谓骨干作用，就是共产党员要在实现党的任务中勇挑重担，成为团结凝聚群众的核心和中坚。如在生产岗位上要埋头苦干，干出成绩，成为优秀者，在有关民生的问题上，要以人为本，关心群众生活，成为群众信得过的人。所谓桥梁作用就是共产党员要及时把党的决议向群众宣传，解释，把群众的意见向党组织反映，使自己成为党组织和群众密切联系的纽带。
时 间：
地点：
最新党支部会议记录范文 2
时间：
20xx 年 12 月 1 日(9:00-12:00) 地点：
行政楼 532 会议室 出席人：
张烁(xx 级支部书记), 魏欣媛(xx 级支部副书记), 王居虹(党支部组长)，韩尚杰(党支部组长),李林溪，耿欣，陈梦娟，焦娜，鲁杨，徐丰羽，仝瑞，宋德慧，祝一冰，任红晔，杨祥娜，师文，荆晶，李书红，赵蔷薇，侯晓旭，蒋琳琳，李明明，姜妍妍，赵帼楠，付冠群，程亚品，赵晨，季琼莹，唐洁，王若琳，石涔祺，贾茹，蔡晓，马艳丽，宋一星，张安琪，李思奇，杨淼，韩明，周颖，张泽宇，宋玉祥，刘鹏飞，杜广乐，任燕燕，李冰莹，沈萍，田清霖，(共 47 人) 缺席人：
杨晶(生病请假)(共 1 人) 主持人：
魏欣媛 记录人：
荆晶 主要议题：1. 明确党员发展工作程序 2.学习党的十七届六中全会会议精神 发言记录：
魏欣媛：这是我们第一次党支部会议，主要学习讨论两项内容，一是入党的程序，二是学习党的十六届六中全会精神，分别由
韩尚杰、王居虹两位同志为大家讲解。下面请韩尚杰同志为大家介绍。
韩尚杰：首先重申和强调发展党员工作是一件很严肃的事情。入党是一个人有关政治信仰的最郑重最严肃的选择，是关系到一个人一生的大事。发展工作中一个细节的错误轻则导致工作重做，重则会影响该批同志的这次能否顺利入党。因此大家一定要端正态度，认真对待。由于有些程序比较复杂，所以再明确下党员发展工作程序。
一是制定发展计划。
二是个人申请。要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请，并且经支部书记的审阅。
三、确定入党积极分子。入党申请人经党支部推荐、支委会审查同意后，便确定为入党积极分子。大家注意，一般是在申请后一至三个月进行。
四、入党积极分子的培养、教育和考察。确定为入党积极分子后，党支部会明确 1-2 名正式党员作为入党介绍人。这一阶段主要是通过各种有效的方式，参加党课培训和党课考试，安排参加党内的有关活动，定期向党组织汇报思想等帮助入党积极分子尽快达到党员标准。入党积极分子经过两个月的学习后，发展为培养对象。培养对象的培养考察时间一般为一年以上。
五、确定发展对象。这是发展党员工作的关键阶段，必须“抓严”。入党积极分子经过一年以上的培养，表现突出并已基本
具备党员条件的，可确定为“发展对象”。发展对象的基本条件：1、正式递交了入党申请书超过一年零两个月; 2、学习成绩良好，达到年级的前 50%，一年来专业学习成绩较好或无不及格科目;3、已参加过学校党课培训并获得结业证书。对于先进性不明显，群众威信不高，学习态度不端正，发展当年(学年)有课程不及格者(无论该学年内重考课程及格与否)，受过纪律处分者均不能确定为发展对象。之前，需要所在的团支部推优入党—推荐优秀团员作为党的发展对象。推优入党的同时，还要在班级进行民主测评，之后由正式党员牵头，组织召开关于拟发展对象的座谈会，征求党内外群众意见。
在这里我提问一下，杨淼同志，从递交申请书到确定发展对象需要多长时间? 杨淼：
需要一年两个月。
韩尚杰：回答正确。中间还要经历两个阶段—入党积极分子、培养对象。
六、接下来是政治审查，我问一下，在座哪位同志说一下政审谁，函调的是哪? 刘鹏飞：政审的是父母和本人。父母的函调应该分别寄给其工作地的党支部，没有工作的，发给居住处的党支部。本人的函调应该寄给高中的党支部，由其班主任出具证明。
韩尚杰：对，审查发展对象本人对党的路线、方针、政策的态度、政治历史和重大政治斗争中的表现。审查发展对象本人、
直系亲属和关系密切的主要社会关系的政治情况。函调发往工作单位，无工作的发往居委会党支部。
特别注意，政治面貌填写时不能写“无”，应根据情况填写党员，民主党派或群众。尤其注意团员离团的时间。
七、发展对象公示，一般在全院范围内公示七天。
八、确定入党介绍人。入党介绍人由两名正式党员担任，讲解介绍人的主要任务。
九、填写入党志愿书。
十、召开支部大会。实到人数占应到人数的比例应超过三分之二。经过与会人员的表决之后，通过的决议写在申请书的相关栏目中，此时支部大会就讨论结果表明态度。
十一、上级党组织派专人同发展对象谈话。同发展对象谈话均由院党委(党总支)负责指派专人(一般为党委委员或总支委员，党支部书记)进行。主要谈论入党动机，对党的认识以及自身的优缺点。现在大家来说一说自己入党的时候是由谁负责的，谈论了哪些内容。
沈萍：
当时我是王思洲院长负责的，主要谈论了入党动机以及两个问题，一是一党执政好还是多党执政好，二是共产主义最终会实现吗。
(魏欣媛宣读本批王思洲院长负责的同志名单)
宋德慧：
是大四的辅导员 李锋老师负责的，谈话氛围相对融洽，就入党动机和日常生活的一些事情，如将来的打算展开了讨论。
(魏欣媛宣读本批李锋老师负责的同志名单) 李明明：是牛娴书记找我谈话的，谈了入党动机，大家一定要注意的是，基本政治理论千万不能错，建议大家平时多关心一下时政，善于引用，应该就没有问题了。
(魏欣媛宣读本批牛娴负责的同志名单) 王居虹：补充一下，要和实际相结合，说话不要太空。
韩尚杰：这些本批入党的同志可以借鉴一下。接下来是第十二步，预备党员审批，发生在决议后的三个月内，通过的日期即为确定为预备党员的时间，当月开始交党费，因为预备党员除了不享有正式党员所具有的表决权、选举权和被选举权之外，其余和正式党员相同。在此期间，每季上交一至三次思想汇报。思想汇报格式。此致敬礼的正确写法。
十三、入党宣誓。
十四、预备期的培养考察。
最后预备期满如果考察合格转正。
下面请王居虹同志为大家分享十七届六中全会内容以及见解。
王居虹：现在由我来向大家介绍一下十七届六中全会。召开于十月十五日至十八日，以文化为主题，讨论如何建设社会主义先进文化。内容主要是肯定十七届五中全会的工作，讨论以后
如何发展文化，最后展望未来。会议主要有九点内容，在这里和大家分享一下。
1. 充分认识文化改革重要性、紧迫性，主动推进社会主义文化大发展发繁荣。重要性就是自党成立，就把文化发展放在重要的地位，十六大以后，物质精神两手抓，将以德治国和依法治国结合起来。而紧迫性就是指国外环境变化多端，更加凸显了文化在一个国家的重要作用。我国目前在文化上有五个方面的不足：一是地方单位对文化的建设不够重视，说得多做得少;二，社会价值观的扭曲，小悦悦事件…三，社会舆论，网络匿名言论，不承担后果;四，文化作品质量下降;最后是文化建设。
2. 建设社会主义文化强国。为实现文化强国，应该坚持：马克思主义为指导;社会主义先进文化为前进方向;以人为本;社会效益放首位;改革开放。
3. 推进社会主义核心价值体系建设，巩固思想道德基础。形成这样的社会风气，即知荣辱，讲正义，做奉献。八荣八辱。
4. 全面贯彻“二为”方向、“双百”方针。二为即为人民服务，为社会主义服务;双百即百花齐放，百家争鸣。对于文艺作品，要往正路上引，防止扭曲。我强调一下，尤其要重视网络建设，因为大家从网络上获取的信息是最多的，但不都是积极向上的。
5. 大力发展公益文化事业。共有四点，我着重说一下第四点，城乡文化一体化发展，也就是在文化缩小城乡的差距，对于我
们学生党员、同学们来说，就是减少对农民的偏见。我国农民人口居住分散，不能集中传播精神，造成了文化真空现象。
6. 加快发展文化发展产业，使之成为国民支柱产业。要扩大文化消费，对于我们来说，最好多购买正版书来扩大文化消费。
7. 进一步深化改革开放，构建有利于文化发展的体制机制。要保证公共财政文化的投入。
8. 建设宏大的人才队伍，为文化发展提供人才支撑。
9. 加强改进党对文化工作的领导，提高文化发展科学化水平。
以上是十七届六中全会的主要内容，大家在看待文化发展这个问题上，应该看到自己国家文化优秀的方面，而不是一味的崇洋媚外。下面大家发言讨论,各抒己见。
魏欣媛：下面我首先发表一下自己的观点。六中全会真的说出了个一二三，一个主题是“深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣”;两业：事业、产业;三自：文化自觉、文化自信、文化自强。我们有必要实行文化强国，因为在经济发展过程中，环境污染严重，我们应该发展一种低投入高产出的产业，那就是文化，而且在国际会议上，引领国际经济社会发展潮流的各项议题，主要由西方发达国家提出，我国很少有发言权，国家软实力亟待提高，所以要实行文化强国。共产党人要有文化自觉，做到：一，学习古典文化的基本思想;二，坚持人人皆可成才的观点;三，不仅要学习科学文化知识，更要提高文化修养。
李林溪：我认为文化建设对于大学生而言，谈改革过于深入，不符合我们的年龄特点，而强加给文化一个定义也显得过于死板，我觉得文化涵盖地理、历史、行为规范和价值观，是一国区别于其他国家的主要标志。我们要提高国家的文化软实力，，要有思想和精神引导，只靠经济是不能长远发展的。提到国民素质，外国如日本、新加坡的国民素质的确比我们要高，他们值得我们学习。
外国真的可以做到路不拾遗，这是我们与他们社会风气的差异，所以我认为，增强文化软实力，就是增强国民素质，要树立正确的价值观，党员要发挥先进模范作用，全面落实十七届六中全会。
耿 欣：
我想说两点，一是目前职位安排专业性不明显，所以我们应该加强学习专业技能;第二，我们作为会计专业的学生，要提高自身的思想道德素质，有社会良知，不做假账。
陈梦娟：我想说的是文艺作品方面，在创作的时候应该借鉴优良文化，抵制低俗。
焦 娜：文化发展应该分中部、东部和西部来推进，结合各地的特色，如河南通过少林寺来宣扬文化。
鲁 杨：社会主义文化要深入人心，应该注重高素质人才的培养，大学生不仅要学好专业知识，更要关注各方面的时事。
徐丰羽：我想讲下自己的经历和感触，前些天在大巴车上失窃，大家的漠视让人寒心，感受到民众普遍道德水平的下降。但是,我们依然要努力提高自己的道德水平。
仝 瑞：
一个国家软实力不强，必然会不打自败。国家的发展应该软硬协调，我们应该从自身做起，学习课业的同时加强思想道德修养。
祝一冰：结合自身实际，考公务员的时候这些会议精神用处很大，我们平时应该多了解时事，提高政治敏锐性。
宋德慧：对于文化真空，我们应该加强对农村的文化普及，缩小差距。
任红晔：发展文化应该从小事做起，比如离开自习室的时候应该自觉把垃圾带走，创造良好的道德氛围。
杨祥娜：社会文化是和社会道德相联系的，社会应该多举办活动来进行公益宣传。
师 文：我主要谈论一下微博文化。刚开始微博是因为公开打拐引起了大家的广泛关注，之后有曝光了郭美美事件，颠覆了大家对红十字会的看法。微博是一个揭露社会丑陋面的平台，可以作为社会主义文化建设的辅助手段。
荆 晶：我想说两点。一是文艺作品方面，目前文艺作品较多颠覆了人们对传统文化的观点,大量翻拍古典名著扭曲了对其的理解，应净化并升华文艺作品。第二，只是学习会议精神不够，而是要充分了解我国的优良文化，从心底里支持并发扬光大。
李书红：政府面对网络上的发泄言论不应一味打压，二是把它作为一种发展文化的辅助手段，从中发现问题并解决问题。
赵蔷薇：文化是一个国家的旗帜，文化强国应该关注支持文化事业单位，加强对公共图书馆的扶持，才可能使更多人接触到文化。
侯晓旭：目前一些低俗电视节目和网络人物对中小学生的价值观产生了误导，过分追求物质，而忽视了自身的修养。
蒋琳琳：道德退后。当代年轻人的价值取向已经被歪曲。中国的文化积淀很深厚，而重提文化强国是当今社会已经对优良传统遗忘的补救措施。
李明明：古人云：衣食足而知荣辱。中国部分地区的温饱问题尚未解决，试问在这些地区何谈文化?但是，我们看待中国文化建设也不能一味悲观，应该理智对待，从提高自身素质做起。
姜妍妍：对于网络这个传播文化的公共平台，一要理性对待过激言论，二要注意自己的言论。
赵帼楠：一，关于人才储备的建设，我们作为河南的大学生应该树立建设家乡的理想。二，面对多元化的媒体和新闻，我们应当保持正确价值观，有辨别是非的能力 付冠群：文化强国要有标准衡量。借鉴外国，韩国、日本都把文化当作产业发展。要注重文化版权，扼杀盗版。
程亚品：大学生道德素质下降，理想淡薄，所以学校应该重视校园文明建设，加强基础教育，有利于身心健康。
赵 晨：中国文化博大精深已经过去，要推动文化发展，就要转变思想烘托整个社会的环境。
季琼莹：小悦悦事件引起了社会对道德的关注。对比中日小学生，文化道德建设要从小做起。
唐 洁：中国在境外已经举行了一百多次电影展，说明中国文化有所成就，前景美好。
王若琳：思想政治课程...
篇五：2022年3月党支部工作记录
22 022 年关于市局上半年党建工作情况总结汇报范文2022 年上半年，我局在市委、市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为实现 2022 年各项目标任务提供坚强的政治保证，现将我局 2022 年上半年度党建工作开展情况报告如下：
一、上半年党建工作开展情况
（一）履行党建工作责任，强化基层党的建设
1.严肃党内政治生活。我局党组深刻领会到新时代党的基层组织建设的重要性，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，始终把制度建设贯穿其中，切实提高基层党的建设水平，为打赢疫情防控阻击战，奠定坚实的基础。
2.强化党建“一盘棋”，落实党建工作责任。一是党组书记带头认真履行党建工作“第一责任人”职责，牢固树立“带头”意识，带头遵守政治纪律和政治规矩，带头落实管党治党责任，当好廉洁自律表率。党组成员履行“分管职责”，认真落实、推动、督导分管领域的党建工作。二是局党组结合全市工作重点，研究和部署了 2022 年党建工作，制定了《2022 年*市*局党的建设工作要点》，把党支部标准化规范化建设、党员教育管理列入党建工作重要内容。三是坚持党组书记负总责，党支部书记具体抓的工作机制，召开党建工作专题研究部署会议 1 次，将党建工作与业务工作同部署同
安排，层层抓落实。
（二）加强学习教育，夯实党建基础
1.积极推进党史学习教育常态化。一是积极安排部署。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进党史学习教育常态化长效化落实，在党员干部中持续开展党史学习教育。定期召开局党史学习教育动员大会，传达中央、省、市各级会议精神，就党史学习教育工作进行安排部署，坚持同做好中心工作结合起来，防止学用“两张皮”；成立党史学习教育领导小组及领导小组办公室，对局党史学习教育工作进行月调度，确保稳步推进，持续巩固拓展党史学习教育成果。
2.严格执行党组中心组学习制度。局党组提高学习频次，拓宽学习范围，确保学习质量，引导党员坚定信仰，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合我局工作实际，特制定了《*市*局党组理论学习中心组 2022年度学习安排》，围绕十二个学习重点，系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真组织专题学习，切实开展学习研讨，进一步加强学以致用力度。上半年党组中心组集中学习 9 次，累计参学人员 137 人次。
3.规范支部“三会一课”，稳步推进“三会一课”制度化、规范化。一是为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，制定了《*市*局党总支 2022 年度“三会一课”工作计划》，进一步规范党支部、党小组及党课等各项活动的开展。二是为规范党支部会议程序及记录工作，启用《党支部工作记录簿》，进一步完善“三会一课”的记录纪实工作。三是我局两个支部能
够按照相关要求，定期开展组织活动。其中我局党小组主要由公路段党支部各道班组成，每月能够结合不同主题，确保开展集中活动一次。上半年，我局各支部共召开党员大会 2次，增补了机关党支部委员，召开支委会 10 次，党小组会 5次。
4.创新主题党日活动，激发支部活力。一是为继续深入推进党支部标准化建设，规范党内政治生活落实到每个党支部和每名党员，我局党总支制定了《*市*局开展主题党日活动的实施方案》。二是按照“自足实际、突出主题，形式多样、务求实效”的原则，局属各支部围绕疫情防控、廉政教育、民族团结、“除蒿草 清垃圾 洁环境”等主题，开展“包饺子，送温暖，慰问机场车站抗疫值守工作人员”、“整理回收防疫物资”、“走访慰问贫困户”、“扬清风正气，让警钟长鸣”参观网上廉政教育展厅等各类主题党日活动。截止目前，局属各支部共开展主题党日活动 10 次，累计参加人次 225 人次。
（三）夯实党组织基础，提升党建引领效能
1.扎实抓好组织建设。坚持民主集中制原则，修订了党组议事决策规则和党组党务公开依申请公开制度，严格执行“三重一大”决策制度，上半年召开党组会议决策部署相关事宜共计 9 次。
2.积极组织开展支部工作。今年以来，我局各党支部一是组织开展贫困户慰问、党员义务劳动、党员党章党规知识学习等一系列健康、文明的党支部活动，丰富了支部的影响力和凝聚力。二是扎实开展“在职党员进社区”工作。引导并要求党员干部结合自身进行服务承诺，主动认领工作任务，通过与社区双向联动，加强跟踪问效，指导督促党员干部将
服务社区工作落实落细，从而进一步提升党员干部服务群众的能力和水平。
3.加强党务工作者队伍建设。确定了副局长为党建工作分管领导，设立了党务专职工作人员，积极组织参加市委举办的党组织书记专题培训班，切实提高党务工作者履职能力。
（四）强化党员教育管理
1.积极做好发展党员工作。我局严格按程序、按计划发展党员，坚持“成熟一个，发展一个”。按照入党申请书的提交时间，我局各支部建立了相应人员花名册，有计划、分批次地开展组织谈话，并积极上会确定积极分子身份，开展相应的培养、考察。我局现有入党申请人 1 名，入党积极分子 1 名。
2.积极做好党员教育管理工作。在做好党组织关系转接的基础上，我局积极与机关工委沟通协调，做好基层党员的组织关系转接工作。截止目前，我局转入党员 1 名。
（五）严把党费管理关
1.严格落实党费管理制度。严格按照党费专人负责、专账管理、监督检查、公开公示等各项制度，由各级党组织的组织委员，切实担负起党费收缴工作职责，建立日常收缴管理台账，实行“独立核算、钱账分管”、“日结算、周上报、月统计”工作制度。
2.及时足额缴纳党费。按照党费缴纳标准，我局党员干部能够自觉履行党员义务，每月按时足额缴纳党费，并由党支部上缴至党总支，由党总支统一上缴至机关工委。截止现在，我局全体党员 1-6 月份的党费已全额上缴至机关工委。
（六）夯实党风廉政建设
我局始终将严格落实管党治党政治责任，加强全面从严
治党贯穿于各项工作中。一是结合五月党风廉政宣传教育月，我局组织开展“扬清风正气，让警钟长鸣”参观网上廉政教育展厅党日活动，通过勤政廉洁楷模视频、典型警示案例和落马贪官忏悔展示，正反鲜明对照，进一步坚定了党员干部清廉为政、洁身自好的信念和理想。二是制定了《2022 年*市*局党风廉政建设工作计划》，确保党风廉政建设工作落到实处。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单等，从源头上预防和治理“不敢腐、不能腐、不想腐”，全面落实从严治党。
（七）严守意识形态阵地
一是我局深入领会“意识形态是一项极端重要的工作”的精神内涵，以学习传达意识形态工作的重要指示精神为抓手，强化 理论武装，提高政治站位，提升意识形态工作效能。5 月 19日，组织开展理论武装测试 1 次。二是深入贯彻落实意识形态工作责任清单，进一步明确班子对意识形态工作的主体责任，班子成员“一岗双责”责任，以落实责任夯实意识形态工作领导权、话语权。三是推进意识形态网格化管理，充分利用现有的学习讲堂、网上“学习讲堂”“两微一端”等，增强主流與论的引导性，弘扬社会文明新风。四是综合管理意识形态阵地，严格审核信息发布等内容，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。五是以综合谋划强管路、选优配强建队伍、健全制度控舆情，加强监管研判，切实维护网络意识形态安全。截止目前，我局召开意识形态相关工作会议2 次，信息工作会议 1 次，于“两微一端”共发布各类信息763 条。
二、存在的问题
上半年，我局虽然能够积极克服疫情影响，较好地推动党建各项工作任务落实，但对表对标市委要求，也还存在一些不足。
一是党建工作发展不平衡，体系建设仍需完善。对照新形势新要求，我局党建工作体系尚不完善，对高质量党建推动高质量发展思考谋划不够。尤其是基层党建存在“灯下黑”现象，集中体现在在党建资料记录内容简单、不规范，党员活动不积极，支部集中会议不经常。
二是党建思路不够广，融合度还有待加强。今年来，虽然有党组书记领办党建项目，但总的来说，在党建和业务工作的管理推进不平衡、督促工作落实不到位情况依然存在，“两张皮”现象还没有完全扭转。
三是干部培养的成果转化不明显。局党组高度重视党内教育，也确实经常性分批次、分类别、有针对的开展专题教育、集中研讨等学习活动。但是，党员在运用理论知识上还有欠缺，指导工作上还不够灵活，弱化了党员教育的成效。
三、下半年工作思路
下半年，我们将严格按照新时代党的建设总要求，牢牢扭住党建工作责任制“牛鼻子”，抓住党组关键主体，推动党建各项任务落地落实。
一是持续深化党史学习教育成果。坚持将学党史、知党史作为党史学习教育的首要任务，班子示范带头，引领单位全员学、系统学、务实学、创新学，努力做到学有所获、学有所悟。在党史学习教育中，紧扣工作实践落点发力，紧密联系各股室职能职责，结合业务工作实际，科学统筹实施，切实以学习教育促进工作落实，用工作成效深化学习教育，引导学出新境界、干出新风貌，做到学有所思、学有所悟、
学有所得。
二是持续在强化组织建设上下大力气。进一步巩固党组织在疫情防控期间展现出的战斗力、凝聚力、向心力，让党组织活跃在抗疫最前线、公路段道班里，在急难险重任务、重大突发事件中，组织党员亮明身份、擦亮党徽、高扬党旗，争创“模范机关”。
三是持续在强化干部队伍上下大力气。围绕“选、育、管、用、储”等环节，统筹推进干部队伍素质提升工作，鼓励选拔有知识、有干劲的同志充实的干部队伍中；强化对干部队伍的管控力度，及时将不担当、不尽职的调离干部队伍；计划在 2022 年下半年至少进行专题党课、学习研讨 6 次，党员教育的覆盖率要达到 90%以上，每个党员年培训次数不低于 2 次。
四是持续丰富基层党建载体，激发党组织活力。持续深入推进“三项制度”，以党员示范岗为抓手，进一步激发党员干部干事创业热情；以主题党日为切入点，加大新思想、新知识、新技能的学习教育水平，真正提升党员干部“四个自信”，迎接党的二十大胜利召开。
以上，就是我局 2022 年上半年党建工作的开展情况，请领导同志们给予指导。
2 2022 党建工作开展情况汇报
各位领导上<下>午好：
首先欢迎各位领导莅临我局指导党建工作，在这里我就我局党建工作情况向在座各位作个汇报：
在上级党委的正确领导下，我支部全体党员干部职工共
同努力，严格按照上级党委的工作部署和总体要求，坚持以*重要思想为指导，全面落实机关党建工作责任制和“一岗双责”制，结合工作，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，扎实推进党建工作跃上新水平，确保机关党建工作“走前头”，有力地促进了全市各项工作的落实，出色地完成了各项工作任务，为我市经济持续快速健康发展和社会事业的全面进步作出了积极的贡献，并取得显著的整体效应。
一、基本情况
我局总支部是 20**年机关工委批准新建的，辖第一党支部，第二党支部和中心党支部，现有党员人，分别是第一党支部人，第二党支部人，中心党支部*人。全体党员中在职干部党员人，退休干部党员 11 人，其中女性 26 人。在职干部党员中 35 岁以下 20 人，36_45 岁 21 人，46_50 岁 7 人，51 岁以上 8 人，在职干部党员占在职干部职工的 68.23% 二、领导重视，齐抓共管，形成合力。局领导班子成员对党建工作非常重视，把党建工作作为一项重要工作内容，通过党建创先活动，调动和发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进各项工作的有效落实，并将其作为出发点和归宿，以科学的发展观来统领我局财政和党建工作，把支部创“五好”、机关创“四型”、党员争“先进”的目标牢牢地在干部职工中扎下了根，形成了支部书记亲自抓，班子成员协同抓，全体党员人人参与党建创先的工作格局。
党支部注重抓好支部班子建设，支部书记带头经常性地开展班子成员之间的谈心交心活动，促进沟通和交流。班子成员认真厉行“四坚持”、“四带头”， 坚持民主集中制原则，重大问题都经过支部集体讨论决定；坚持言传身教，以身作则作表率；坚持依靠群众，积极
为党员干部排忧解难；坚持依法办事，廉洁自律，不接受吃请送礼；带头学习理论，学习业务；带头坚持原则；带头开展批评与自我批评，自觉接受监督；带头勤政廉政，艰苦创业。真正做到凡是要求党员做到的，支委首先做到，促进支部逐步成为一个政治坚强、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。党支部认真做好支委之间的分工，做到既分工又合作，分工明确，各负其责，形成合力，力促党建工作走上有人管有人理有人做的轨道，协调一致地带领党员踊跃投身于“三个文明”建设的大潮中。
三、注重支委人员配置，保障支部日常管理顺畅。
为搞好党建工作，局党总支以及下辖的三个支部，配备了政治过硬、业务精熟、作风正派的专（兼）职党务干部。认真做到对党务工作有热心、有诚心、有耐心、有恒心。将党建与工作有机结合、相互促进。作为市政府的重要综合部门，肩负着组织全市广泛培植地方财源、深化体制改革、管理监督金使用、协调调度全市资金等重任。局党总支部根据工作特点，围绕中心工作，找准党建与工作最佳结合点，不断提高党建...
篇六：2022年3月党支部工作记录
部门 2 2022 年上半年党建工作报告2022 年上半年，我局在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，严格落实市委“****”会议部署，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为实现 2022年各项目标任务提供坚强的政治保证，现将我局 2022 年上半年度党建工作开展情况报告如下：
一、上半年党建工作开展情况 （一）履行党建工作责任，强化基层党的建设 1. 严肃党内政治生活。我局党组深刻领会到新时代党的基层组织建设的重要性，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，始终把制度建设贯穿其中，切实提高基层党的建设水平，上半年制定完善了《**市**局党组议事工作规则》，为**强市高质量发展，奠定坚实的基础。
2. 强化党建“一盘棋”，落实党建工作责任。一是党组书记带头认真履行党建工作“第一责任人”职责，牢固树立“带头”意识，带头遵守政治纪律和政治规矩，带头落实管党治党责任，当好廉洁自律表率。党组成员履行“分管职责”，认真落实、推动、督导分管领域的党建工作。
二是局党组结合全市工作重点，研究和部署了 2022 年党建工作，拟制了《2022 年市直**系统党建工作要点》，把党支部标准化规范化建设、党员教育管理列入党建工作重要内容。
三是坚持党组书记负总责，党支部书记具体抓的工作机制，召开党建工作专题研究部署会议 1次，将党建工作与业务工作同部署同安排，层层抓落实。
3. 着力做好整改落实。对照巡察反馈意见，局党组坚持当下改和长久立相结合。在着力抓好集中整改，确保取得阶段性成果基础上，坚持逐项跟进督导、
跟踪问效。坚持把巡察整改与贯彻落实全市“****”大会精神，扎实开展“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动结合起来；完成《中共**市**局党组关于市委第九巡察组反馈意见整改进展情况的报告》的起草上报，做实做细巡察整改“后半篇文章”。
（二）加强学习教育，夯实党建基础 1. 积极推进党史学习教育常态化。一是积极安排部署。坚持推进党史学习教育常态化长效化落实，在党员干部中持续开展党史学习教育。根据**市贯彻落实《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》若干措施的通知精神，坚持把学习习近平总书记重要论述作为第一议题，对习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示批示，第一时间传达学习，研究贯彻落实措施，教育引导广大党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，持续巩固拓展党史学习教育成果。
2. 严格执行党组中心组学习制度。局党组提高学习频次，拓宽学习范围，确保学习质量，引导党员坚定信仰，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。结合我局工作实际，特制定了《中共**市**局党组理论学习中心组 2022 年度学习安排》，围绕十二个学习重点，系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真组织专题学习，切实开展学习研讨，进一步加强学以致用力度，上半年党组中心组集中学习 5 次。
3. 规范支部“三会一课”，稳步推进“三会一课”制度化、规范化。一是为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，制定了《市直**系统 2022 年度党建工作任务落实具体时间节点表》，进一步规范党支部、党小组及党课等各项活动的开展。
二是为规范党支部会议程序及记录工作，启用《党支部工作记录簿》，进一步完善“三会一课”的记录纪实工作。
三是机关支部能够按照相关要求，定期开展组织活动。上半年，机关支部共召开党员大会 2 次，支委会 5 次，党小组会 5 次、开展主题党日活动 5 次。
（三）夯实党组织基础，提升党建引领效能
1. 积极做好发展党员工作。市直**系统党组织严格按程序、按计划发展党员，坚持“成熟一个，发展一个”。按照入党申请书的提交时间，我局各支部建立了党员发展台账，有计划、分批次地开展组织谈话，并积极上会确定积极分子身份，开展相应的培养、考察。上半年确定入党积极分子 3 名，确定党员发展对象 2 名，按期转正 2 人。
2. 扎实抓好组织建设。高质量完成党的二十大代表和省第十二次党代会代表、市第**次党代会代表推选工作，指导**系统 7 个基层党组织、179 名党员参与代表候选人初步人选的推荐提名，确保知晓率和参与率达 100%。组织市直**系统各级党组织党员干部群众及时收听收看省第十二次党代会开幕式盛况，深刻认识这次党代会的重要意义。
3. 积极组织开展支部工作。今年以来，我局各党支部 一是组织开展贫困户慰问、党员义务劳动、党员党章党规知识学习等一系列健康、文明的党支部活动，丰富了支部的影响力和凝聚力。
二是助力疫情防控贡献**力量，积极号召党员干部投身疫情防控，成立 6 支疫情防控一线党员先锋队，先后有 134 名干部职工、554 余人次下沉****街道、***街道等 5 个社区；组建核酸检测电话访问志愿者18 人，3 天完成 18900 人次电话回访。
（四）持之以恒加强作风建设，夯实党风廉政建设 我局始终将严格落实管党治党政治责任，加强全面从严治党贯穿于各项工作中。
一是制定出台《市**局“机关接地气、干部走基层”活动实施方案》，启动**系统“能力作风建设年”活动，任务项目化、项目清单化、清单责任化，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，落实好“部署、检查、整改、落实”四位一体的督导检查工作机制。
二是结合五月党风廉政宣传教育月，我局组织开展 “学论述 正家风”廉洁读书月活动，通过浓厚“学廉、思廉、践廉、传廉”氛围，大力推进党风廉政建设和反腐败工作,营造廉荣贪耻的社会风尚，进一步坚定了党员干部清廉为政、洁身自好的信念和理想。
三是起草了《中共**
市**局党组关于推进 2022 年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，确保党风廉政建设工作落到实处。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单等，从源头上预防和治理“不敢腐、不能腐、不想腐”，全面落实从严治党。
四是认真开展作风纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求，定期为党员干部发送廉政提醒信息。组织观看纪委警示教育片《作风警鉴》、《深渊》，配合派驻纪检组做好问题线索跟踪督办。
（五）坚持党管宣传，严格落实意识形态工作责任制 一是我局深入领会“意识形态是一项极端重要的工作”的精神内涵，以学习传达意识形态工作的重要指示精神为抓手，强化理论武装，提高政治站位，提升意识形态工作效能。上半年专题组织学习意识形态相关论述 2 次，组织市直**系统参加全省网络安全领域开展“共筑网安防线 维护国家安全”主题教育活动。二是深入贯彻落实意识形态工作责任清单，进一步明确班子对意识形态工作的主体责任，班子成员“一岗双责”责任，以落实责任夯实意识形态工作领导权、话语权。
三是推进意识形态网格化管理，充分利用现有的夜校学习、学习强国、网络党校、“两微一端”等，增强主流舆论的引导性，弘扬社会文明新风。
四是综合管理意识形态阵地，严格审核信息发布等内容，上半年在全系统认真开展意识形态领域风险隐患全面排查工作 3 次，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。
二、存在的问题 上半年，我局虽然能够积极克服疫情影响，较好地推动党建各项工作任务落实，但对表对标市委要求，也还存在一些不足。
一是党建工作发展不平衡，体系建设仍需完善。对照新形势新要求，我局党建工作体系尚不完善，对高质量党建推动高质量发展思考谋划不够。尤其是基层党建存在“灯下黑”现象，集中体现在在党建资料记录内容简单、不规范，党员活动不积极，支部集中会议不经常。
二是党建思路不够广，融合度还有待加强。今年来，各党支部党建品牌创建、党建项目创新虽有所加强，但总的来说，在党建和业务工作的管理推进不平衡、督促工作落实不到位情况依然存在，“两张皮”现象还没有完全扭转。
三是干部培养的成果转化不明显。局党组高度重视党内教育，也确实经常性开展专题教育、集中研讨等学习活动。但是，党员在运用理论知识上还有欠缺，指导工作上还不够灵活，弱化了党员教育的成效。
四是机制管理不到位。机关党委对辖属各党支部监督管理不到位，实地督导少，导致部分党支部党费记录错误、三会一课记录不规范等问题频发。各党支部对党员参加组织生活的要求不够严格，参会率偏低。
三、下半年工作思路 下半年，我们将严格按照新时代党的建设总要求，牢牢扭住党建工作责任制“牛鼻子”，抓住党组关键主体，推动党建各项任务落地落实。
一是持续深化党史学习教育成果。坚持将学党史、知党史作为党史学习教育的首要任务，班子示范带头，引领单位全员学、系统学、务实学、创新学，努力做到学有所获、学有所悟。在党史学习教育中，紧扣工作实践落点发力，紧密联系各股室职能职责，结合业务工作实际，科学统筹实施，切实以学习教育促进工作落实，用工作成效深化学习教育，引导学出新境界、干出新风貌，做到学有所思、学有所悟、学有所得。
二是持续在强化组织建设上下大力气。进一步巩固党组织在疫情防控期间展现出的战斗力、凝聚力、向心力，发挥党员先锋模范作用，在第 25 届省运会备战参赛及各类**赛事中，设置党员示范岗、全民健身志愿服务岗、社会**指导员巾帼文明岗等，发放党员倡议书、举行党员签名活动，戴党徽、亮身份，主动问需，周到服务，给予运动员和健身群众无私关爱和帮助，激发党员责任感、荣誉感和使命感，充分展现出**系统党员的先锋模范作用。
三是持续在强化干部队伍上下大力气。以开展“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动为契机，在党务工作人员中大力倡树“严真细实快”工作作风；掀起大培训、大练兵、大竞赛热潮，与市直其他部门在党建工作中增强交流学习，提升自身政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作“八项能力”， 采取“走下去、请上来，走出去、请进来”等形式，围绕实际工作，开展专业化、系统化、分层次的能力素质培训，充分运用好“夜校学习”平台，同时强化自身八小时以外自身学习，向“精党务、懂业务”的党务干部标准努力。
