下面是小编为大家整理的科协党建工作汇报材料,供大家参考。
科协党建工作汇报材料
今年以来，我局按照区委、区政府的整体安排和工作部署，把基层党建工作和本职中心工作一起谋划、一起部署、一起推进。以深入学习贯彻党的十九届历次全会精神为契机，全局上下凝心聚力、实学实做，认真贯彻学习。按照通知要求，现将一年来服务业发展局开展基层党建工作报告如下：
一、基层党建亮点
（一）落实中央、省委、市委和区委关于基层党建工作重大部署情况
我局年初制定下发×年党史学习教育培训计划，认真制定学习制度，明确学习内容，通过全年支部书记讲×次党课、党建知识测试、参加诵读经典忆党史强信念写心得体会等方式，不断提升支部学习能力。
（二）强化政治功能，完成重大任务情况
我局全年召开×专题研讨会×次，党风廉政警示教育学习×次；
召开“以案促改”专题民主生活会×次；
召开“帮圈文化”民主生活会×次召开×问题专题组织生活会×次，党员签订不信教承诺书×份。
（三）中央和省委巡视整改反馈意见落实情况
我局积极认领省委第五巡视组反馈意见，制定整改方案，多措并举积极整改。一是扶持辖区重点现代服务业企业做大做强。深入重点服务业企业开展走访调研活动，建立重点帮扶制度，掌握企业在经营生产中存在的具体问题，真正帮助企业解决实际困难；
二是对辖区内具有带动能力的现代服务业企业给予重点关注，给予政策上的支持。在全区深入开展一次排查活动，挖掘符合限额以上标准的服务业企业，纳入统计体系，提升辖区限额以上服务业企业占比；
三是鼓励企业发展壮大为限额以上企业。深入辖区各类服务业企业，鼓励企业发展壮大为限额以上企业。
（四）“×党建计划”全面进步年中，基层党组织政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力持续提升情况和政治能力建设、组织体系建设、队伍素质建设、服务功能建设、保障能力建设“五项重点任务”完成情况
一是加强党员学习教育培训。我支部全年共组织开展党员集体学习、活动、会议共计×次，其中党组书记上党课×次，开展党支部讲习活动×次，开展了十九大知识竞赛、撰写十九届历次全会精神学习体会等；
二是认真履行党内组织生活制度。全年共开展主题党日活动×次，召开支委会、党员大会、民主生活会、组织生活会、党课、党组工作会议共计×次。组织党员志愿者到区委家属院、朋瑞园、×等社区义务劳动×次，共计×人次参与活动。制定了落实十九届历次全会精神工作方案，组织党员集中学习十九届历次全会精神×次。三是狠抓党风廉政建设。全年开展廉政警示夜校×次，经常性开展谈心活动，全年与班子成员开展党风廉政谈话×次，督促班子成员履行好“一岗双责”。
二、存在的主要问题及原因
对照上级有关要求，经过认真查找，在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面：
（一）对基层党建工作不够重视。主要表现在对做好党建工作的重要性认识不到位，比如平时组织召开支部会议时，大部分时间都是在研究讨论经济工作，很少关心和过问基层党建工作，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。
（二）党员队伍发挥作用不够明显。主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化。比如平时满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用。
（三）党内组织生活制度落实不到位。比如在召开民主生活会时不重质量、只求过关，自我批评遮遮掩掩、批评别人避实就虚；
对党员提出的要求比较宽泛，没有对党员的不当言行进行修正和批评。
（四）党务干事政治素养有待提高。比如我局由于人员较少，没有专职党务干事，负责党建的工作人员身兼数职，平时工作繁忙往往会造成党建工作无法充分开展。
上述问题，究其原因，主要是以下几个方面：
1.认识错位造成氛围不浓。“一切以经济建设为中心”的执政思维被社会各界广泛认同，认识上的错位造成不重视、不在乎基层党建工作，思想上的不重视导致抓基层党建的氛围不浓。
2.导向不清造成动力不足。对机关党建的创新想法不多，党建工作形式不够丰富，仅局限于收取党费、发展党员、组织政治学习、应付上级党委检查上，党组织自身缺乏活力。导向不清最终造成抓基层党建工作动力不足、兴趣不浓。
3.谋划不精造成落实不力。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成许多党建工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。
三、下步工作打算和主要措施
（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。克服“业务工作为主，党建工作为辅”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力。要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
（二）强化管理，健全党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，定期研究。其他班子成员也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好党建工作；
二是落实党员教育管理制度。认真落实“三会一课”和固定组织生活日制度，加强对党员的教育管理。
（三）完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管；
二是建立党务干部的学习培训制度。为党务干部提供学习、考察、参观的机会；
三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面。
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