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红色物业党建工作汇报材料(完整文档)

发布时间:2022-10-15 18:40:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的红色物业党建工作汇报材料(完整文档),供大家参考。

红色物业党建工作汇报材料(完整文档)

 

 红色物业党建工作汇报材料

 “红色物业”的核心是加强党的领导,加强党的建设,物业企业党建工作的根本就是加强基层支部的建设。党支部是中国共产党的基本单元,是发挥先锋模范作用的战斗堡垒。

 我支部 202X 年被 XX 市委组织部、XX 市住建局定为“红色物业”试点后,按市委组织部和住建房管提出的目标要求,对标《XX先锋》党建工作标准,结合物业服务工作实际,积极探索基层物业党建工作思路,全力加强党支部标准化、规范化、正规化建设,努力打造“党建引领+红色物业”的品牌亮点。

 今天受支部委员会委托,向各位领导汇报如下: 一、支部基本情况 我公司现有在岗职工 56 人,其中:正式党员同志 2 人,流动党员 4 人共 6 人(申请成立支部时 8 人),入党积极分子 4 人,党员占职工比例为 10.7%。参加 XX 市委组织部“XX 市 202X 年基层党组织书记培训班”学员 1 人,参加 XX 街道党工委“万名党员进党校”学员 4 人,参加 XX 街道党工委“万名党员进党校”学员 1 人,参加XX 市住建局“红色物业”培训学员 5 人,参加 XX 房协“红色物业”培训学员 4 人。

 为发扬“支部建在连队”的光荣传统,我公司于 202X 年 1 月向社区提出成立支部申请,202X 年 7 月获得街道党工委批复同意,于202X 年 9 月正式挂牌成立。

 二、开展基层支部党建工作

 加强基层支部规范化建设,发挥党员先锋模范作用,增强对业主住户服务意识,打造红色物业战斗堡垒,严格落实“三会一课”制度,坚持开展每月的主题党日活动。

 针对物业企业入职门槛低、员工素质不高的特点,我公司在招聘员工时,优先录用共产党员和退伍军人。安排员工参加州、市住建房管、房协物协组织的物业管理技能培训,加担子、压担子,培养青年骨干,吸收思想进步、有事业心的年轻人,作为公司后备力量发展。

 对要求进步的入党积极分子,除了安排正式党员进行谈心谈话,还组织他们参加街道社区的学习培训,为基层支部培养后备力量,为党的事业储备新鲜血液。

 物业员工的上班时间,白班夜班不统一,三会一课难集中。物业企业党支部的组织生活,就成为基层物业的困难点。要不要坚持?要怎么开展?能不能常态化?我们就探索研究,摸着石头过河,在实践中找到适合自己的工作方法:专门安排在每月员工大会后,把党员同志留下,组织开展党会党课学习活动。

 三、努力打造“红色物业”战斗堡垒 加强党建引领,打造红色物业,充分发挥物业企业党员先锋模范作用,积极探索基层支部党建工作,把“两学一做”融入日常工作,把“初心使命”落实到物业管理实际工作,力求做到小区稳定和谐,项目区域文明卫生,热情周到为业主住户服务。我支部要求党员同志,必须佩戴党徽才可以上岗,要求党员同志“不乱喝业主

 的酒,莫乱吃住户的饭”,要求党员同志必须廉洁正直,让党放心,让组织放心,让业主住户放心。

 在 XX 市委组织部、XX 市住建局“红色物业推进会”后,我支部结合 XX 省红色物业专家 XXX 老师的课程,大胆探索、积极实践,多次与社区党组织沟通、交流、商讨,组建了 XX 市第一家由社区、物业、业主住户共同参与的,社区书记亲自担任指导员的“红色物业工作站”,真正意义上形成项目小区的党建引领,带动物业职工和业主住户共同参与基层治理,多方构建构造出和谐、平安、文明小区的良好态势。

 四、激活联动“红色细胞” 我支部除了坚持“三会一课”组织学习,还要求党员同志运用《XX 先锋》APP 和《学习强国》APP 继续再教育,两次派员参加 XXX老师的“红色物业”培训,两次参加市委组织部、市住建局“红色物业推进会”。为加强党性修养,提高党员同志的使命感、责任感,我支部积极开展红色教育主题活动,组织全体党员前往 XX 省革命摇篮“XXX”进行党史教育,到 XX 党校党风廉政教育基地参观学习,邀请社区党组织负责人上党课《学党史!颂党恩!跟党走!》。

 为进一步激活红色细胞,不断压实“红色物业”使命责任,真正发挥“红色物业”服务功能,我支部积极参与社区共建联动活动:创建文明城市爱国卫生运动、周边商铺“7 个专项行动”宣传、走访慰问“立功受奖军人家属”,开展“打通生命通道”消防安全整治,“疫情防控”入户调查等服务活动。

 五、红色物业党建工作的难点 1、加强完善红色物业支部规范化建设:因物业员工来自五湖四海,党员同志的组织关系也在不同的支部。虽然我们要求他们作为流动党员,必须统一参加组织活动,但在缴纳党费、评先评优等党内事务,仍然还有诸多不便。希望能改进、优化组织关系转移流程,方便流动就业的物业党员找到组织。

 2、进一步加大入党积极分子培养力度:物业企业普遍人少事多,很少有专职党务工作者,党建工作力量薄弱,对进步青年的发展力度不够。希望住建房管、街道社区、房协物协等上级党组织,对这项重要工作给予基层支部更多的帮助和指导。

 3、开展党建工作缺乏经费:我公司项目小区的党群服务中心,建了停,停了建,反反复复,总之就是“巧妇难为无米之炊”,没有经费导致今天还一直未完工。我支部评选的 202X 年度优秀共产党员,因支部经费一分钱都没有,所以奖状或荣誉证书都无钱购买。希望在打造“党建引领+红色物业”实践中,上级党组织能下拨一点工作经费,给予“红色物业”试点支部一些关怀。

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