抽调工作鉴定3篇

发布时间:2022-10-27 08:10:05 来源:网友投稿

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抽调工作鉴定3篇

篇一：抽调工作鉴定

录

　2022 年党员干部公务员个人工作鉴定

　单位对 XX 同志的鉴定材料

　单位对个人的鉴定意见（通用模板）

　干部现实表现鉴定

　2022 年党员干部公务员个人工作鉴定

　 ***，*年*月出生，汉族，*年*月参加工作，*年*月入党，现任*。*同志任*以来，团结和协助*班子成员，努力适应新形势下*工作的新要求，转换角色、更新观念、深入群众，出色地完成了分管的各项工作任务，得到了领导的一致认可和好评。具体表现如下：

　一是抓学习提素质。*同志勤学广博、深学善思、活学躬行。担任*以来，始终坚持带头示范学，注重学立场、学观点、学方法，注重学习的广泛性、系统性、透彻性；注重与实际相结合，围绕中心工作、密切党同人民群众的血肉联系；注重与十九大、十九届六中全会结合，围绕解决“四风”问题、深入开展*活动，在大是大非面前保持政治上的清醒与坚定。该同志在保持共产党员先进性教育活动中，虚心学习，认真整改，树立了党员干部的良好形象。

　二是抓工作强能力。*同志眼界宽、思路宽，胸怀宽。担任*以来，实践经验丰富，组织协调能力强，在协调工作上，及时、果敢、主动，对一些矛盾灵活处理，能够很好地协调各方面关系。面对*，迅速安排部署*工作，及时开展*工作，对*，有效解决*存在的各类安全隐患；面对*情况，采取有效措施，组织专人，加大对*的整治力度，*乱象明显好转；积极配合*抽调精干人员开展*工作；配合*完成*摸排调查工作；积极协调*等各方面力量，

　及时了解*，做到早发现、早处理、早解决,争取第一时间把问题解决在萌芽之中。

　三是抓廉洁严要求。*同志恪守党性原则，顾全大局，以身作则。担任*以来，自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度，自觉抵制不良习气，努力做到清正廉洁。自觉维护党的纪律，严格规范自己的行为，从不搞特殊。时时处处以一个党员干部的标准严格要求自己。同时，该同志心胸宽容大度，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，具有较强的号召力和凝聚力。

　*同志担任*以来，面对*工作繁、杂、多、难等特点，始终坚持“事事有人管”和“人人都管事”的原则，团结和带领*班子成员，坚定信心，迎难而上，班子始终保持着勤政务实，埋头苦干的向心力；积极向上，朝气蓬勃的战斗力；关系融洽，团结一致的凝结力。

　单位对 XX 同志的鉴定材料

　X，X，汉族，X 出生，中共党员，本科学历。该同志于 X 年X 月份从**镇抽调至本单位工作以来，能够紧紧围绕县委办公室中心工作，努力做到“五个坚持”，勤学善思，谦虚谨慎，主动适应岗位需求不断开拓进取，圆满的完成了单位交办的各项任务。现就该同志在我单位的现实表现作如下鉴定：

　该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径，讲政治、讲大局，具有较高的政治理论水平。能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强“四个意识”，坚定“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，并结合实际对标县委的最新工作安排，做到以学促用，融入到日常办文办会办事过程中。同时，注重自我加压，较好利用《学习强国》《***》以及**日报、**日报、秘书工作等学习载体和平台，及时跟进学习最新时政文章积累提升、自我丰富，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　该同志作为办公室工作文秘人员，始终能做到服从办公室主任领导和科室主任的安排，认真履行岗位职责，经常与同事加班加点勤奋工作，积极协助分管科室主任做好办公室日常事务处理，有较高的实践经验和组织协调能力。从事的办公室文秘工作期间表现出色，先后全程参与收集整理 3 次县委常委班子民主生活会

　相关档案资料，完成了 X 年来县委常委会会议纪要、记录和有关材料的撰写。在服务援疆县领导的两年工作中勤勤恳恳，细心周到，圆满的完成了交办的各项事务，受到了援疆县领导的肯定。

　该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自己，能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值与服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和理想，始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的一致好评。

　总之，该同志综合素质过硬，基本功底扎实，工作能力突出，展现出良好的精神面貌和道德素养，是一名锐意进取、德才兼备、甘于吃苦、乐于奉献的好干部。

　单位对个人的鉴定意见（通用模板）

　姓名，性别，X 年 X 月出生，何年何月参加工作，历任哪些职务。目前，主要负责哪些业务的工作指导与落实。自任现职以来，该同志在班子的集体领导下，较好地完成了上级赋予的各项任务，得到了各级领导的充分肯定和干部职工的一致好评。

　一是政治坚定，大局意识强。到单位工作以来，该同志始终把讲政治放在首位，把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉保持高度一致，把准政治方向，站稳政治立场，提高政治能力。任职以来，在个人进步问题上，自觉服从组织安排，勇于担当责任。树立“ 四个意识”，坚定“ 四个自信”，做到“ 四个服从”，在大是大非面前,头脑清醒、立场坚定、态度鲜明，永葆政治本色。

　二是素质过硬，工作作风实。工作中，该同志牢固树立全心全意为人民服务宗旨，贯彻以人民为中心的发展理念，自觉践行党的群众路线，坚持“围绕大局、保障民生、服务企业、方便群众”为原则，加强指导、主动服务。工作方法上，注重发扬民主集众智，群策群力抓落实，敢抓敢管有创新，先后指导出台 5 份规范性文件。在抓工作落实上，以身作则、以上率下，雷厉风行、严谨细致，急难险重任务面前，能够不提条件、不打折扣，千方百计、全力以赴抓落实，圆满完成了组织赋予的各项任务。

　三是清正廉洁，自身要求严。该同志能够认真贯彻八项规定，严格执行廉洁自律准则，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范

　言行，坚决反对“四风”，积极抓好以案促改，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，清白做人、干净做事，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风。选人用人上，坚持德才兼备、任人唯贤、公道正派。日常工作和交往过程中，能够始终把握“亲、清”二字，洁身自好走正道，树立了廉洁自律的良好形象，无发生任何违规违纪问题。

　干部现实表现鉴定

　XX，男，XX 人，XX 年 XX 月生，XX 年 XX 月参加工作，大学本科学历。历任 XX、XX 等职，XX 年 XX 月提任职务。

　主要特点：

　一是政治立场坚定，理论素养高。始终旗帜鲜明讲政治，时刻坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对上级的指示、决定执行坚决，不打折扣，组织性、原则性强；以提高自身素养和推动工作创新为出发点，坚持自我加压、深钻细研理论和业务知识，通过学习找思路、通过实践找方法，文字理论功底厚实，谋断决策能力较强。

　二是工作务实肯干，敬业精神强。具有强烈的事业心和责任感，踏实敬业、任劳任怨，善想事、肯干事、能成事，工作实绩突出。对上级部署的工作和领导下达的任务，都始终做到领受任务不讨价还价、不拈轻怕重；执行任务不打折扣、不搞变通；遇到问题不上交矛盾、不牵扯领导精力；完成任务及时总结归纳、汇报反馈。对上级指示精神，第一时间领会意图、明确工作方向，始终以最饱满的精神状态和严实的工作举措抓好贯彻落实，得到领导的肯定与好评。

　三是注重开拓创新，工作思路清。该同志先后在基层、机关不同岗位任职，有丰富的工作经验和较强的组织协调能力，善于把握大局，精于统筹，敢于创新，抓工作思路清晰。他积极适应新形势、新任务的要求，制定出台一系列制度规定，为各级党组织建设提供了工作方向、重要遵循和有力抓手。

　四是为人公道正派，表率作用好。该同志规矩纪律意识较强，自我要求严格，廉洁自律，自觉接受监督。工作中讲团结、顾大局，对组织不讲条件、不提要求，对同志不摆架子、不分亲疏，对自己不谋私利、不徇私情。注重净化工作圈、生活圈和交友圈，保持健康向上的情趣爱好和简朴的生活作风，表率作用好、群众威信高。

　主要不足：

　一是对理论知识的学习还不够系统和深入；二是推动新形势下党建工作新作为新发展上思路还不够新、办法还不够多。

篇二：抽调工作鉴定

期间工作个人自我总结挂职锻炼心得体会 2016 年*月*日，我被借调至**市人才工作办公室，分配至人才二处工作。挂职锻炼以来，我始终按照组织部门和市人才办的要求，服从分配，虚心学习，以在实践中学习、锻炼为目的，通过积极参与各项工作，不仅较为系统的了解了**市的人才队伍建设和人才队伍规划情况，而且在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面都有了较大程度的提高，达到了学习经验、开阔眼界、增长见识、提高素质、拓宽思路的目  的。我将带着在这里收获的一切，满怀信心地回到原单  位，用实际行动回报组织对我的信任和培养。三个月的私挂职锻炼，我受益匪浅，感触颇多，下面我谈谈这段时麦间的体会。

　一、近期收获 1、增强了适应能力。参獾加工作已经两年多了，我依然清晰的记得，2016 年帘 8 月，我走出学校踏入社会、迈向工作岗位时的那份战度战兢兢。到陌生的环境、接触陌生的人和事，一开始竟  让我不知所措。很是花费了一番功夫，才让自己适应了蚴工作。初到市人才办，办和处里的领导和同事用他们最 Ⅻ朴实、温馨的言语和行动接纳了我，这给了我莫大的鼓忤舞。领导与我的谈话使我明白：要想尽快的适应新环境拼、新工作，最重要，也最主要的是学会改变自己。对于  来自基层的我而

　言，最大的难度是思维方式和工作模式彡的不同。要想在挂职锻炼期间有所收获，就必须尽快改变在街道养成的种种与这里不相适应的习惯，要安下心磺、沉住气，做到“勤学、善思、实干”，坚决克服“临 ┍ 时性”观念，珍惜机会，以良好的心态主动适应环境的芪变化和角色的转换，这样才能从根本上实现“外来者”  到“自家人”的转变。另外，我通过多听、多看、多问颛、多思，首先从自己的角度努力去理解、适应，在与同皿事的交流过程中主动介绍自己在街道和开发区工作的情 

　况，让对方更多地了解我，以达到增进彼此的理解与匏适应。同时，我每天提前来到办公室，完成打扫卫生、ニ准备开水、整理文件等具体细小事务，使自己更快的融蚰入到这个大集体中。

　2、强化了学习意识。初到人才礻办，接触人才相关工作，难免会无所适从，处里领导和轳同事都给了我非常诚恳的建议：多学、多问。以前在街肭道和开发区，由于整天奔跑于社区和村子之间，忙于处乞在招商局的日常事务，真正学习时间很少，理论水平明瘃显下降，但是人才办良好的学习氛围激发了我强烈的学冫习愿望，我除了利用网络了解、学习人才政策法规体系池之外，利用自己在人才二处办公室工作的有利条件，经砼常浏览关于人才建设的相关材料，对人才工作也有了相デ对全面的认识，这些都有助于我尽快进入工作角色。工躅作

　之余我也将更多时间用于阅读人才队伍建设和人才发酽展规划等相关知识，阅读并深入研究了《国家中长期人爵才发展规划纲要 2020 年)》，并结合工作进行分析  思考。我深知只有不断地学习和思考，才能无愧于组织 ⒍ 安排的这次锻炼机会。

　3、开阔了眼界。在人才办觞锻炼的这段时间里，我接触了很多与人才工作的相关材乾料，也参与处理了一些与人才工作相关的问题，了解到溃 **市为大力吸引人才、培养人才、给人才提供干事创险业的良好环境所采取的各项措施。《国家中长期人才发  展规划纲要》中指出“人才是我国经济社会发展的第一球资源。”《**市 2016-2020 年人才发展规划幼》中也指出“人才是科学发展的第一资源、第一要素、虐第一推动力，也是**实现全面振兴的强市之基、竞争 Щ 之本、活力之源。”我深刻的认识到：人才工作是一项碾关乎国家命脉、具有重要现实意义的工作。通过多听、牙多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思  考,使我改变了以往在基层时观察问题的角度和思维方锲式，更开阔了视野。

　4、增长了见识。来到人才二处付工作后，我了解到今年评选了首届**市创新型领军人椁才和第五届**市优秀专家，也了解到从 XX 年开始，骈 **市就实施了“市级领导联系高层次专业人才制度”  ，专家在各自专业上充分发挥优势，为领导科学决策、鲵民主决策提供了有力的技术参考和智力支持，为推动* 烈 *市的经济和社会发展做出了巨大贡献。知道了“** 

　**”人才引育工程、企业家苗圃工程、高端人才效能悌释放工程、党政人才领导力提升工程、高校毕业生基层驹成长工程等十多个重点人才工程。一段时间下来，我  像是站在巨人的肩膀上，学到了以前在基层学不到的东熵西。

　5、增强了责任心。到人才二处后，我负责的第叭一个工作是下发 2016**省选聘优秀高校毕业生到脘村任职考试准考证，**市总共报考***人，可却有弁 7 个学生因电话号码变更，导致失去联系，无法通知他推们来领取准考证。虽然他们提供的 2016 年**省选瑷聘生报名申请表里提供了家庭住址，但只写到某某区、歪某某路或者某家属楼、某小区。处里领导和同事非常重疥视这件事，想尽各种办法，通过联系派出所、该生毕业纂的高中学校或者是所在的街道办事处，经过不懈的努力亭，最终联系上了所有的学生。我清晰的记得，当时，有作位同事说过这样一句话，“不能让这些孩子错过任何找锌工作的机会，现在找工作多不容易啊”。这是发生在我啮身边关于“责任心”最真实的例子，他们用实际行动诠帖释了什么叫“责任心”。也使我懂得，“群众利益无小你事”，工作中，要始终保持责任感。只有这样，才能对亚得起选调生这个称呼，才能为我们选调生队伍争光增彩暇，也才能获得老百姓的信任，从而更好的为人民服务。

　6、坚定了务实作风。**市人才办专职副主任*** 鄙同志曾

　引用“叶公好龙”的典故概括部分青年干部口头纪上重视，行动上并不重视的观念误区，同时也要求青年伞后备干部分析判断要实事求是，开展工作要求真务实、瓯真抓实干，待人接物要实在。上海市的动漫工作者慕容众引导创作的刀刀狗系列的一句话，一直给我留下很深的蚌印象，“有时候，努力只不过是努力的样子”。用在我 ∠ 们这些国家公务员身上，是对那些搞哗众取宠、玩“花听拳绣腿”的人强烈的讽刺和嘲笑。这次挂职锻炼，肩铃负着组织的信任和重托，我不能给“选调生”这个神圣巩的名字抹黑。因此，我以最快的速度和最有效的方法融刃入到工作中来，工作中力戒形式主义，说实话、摸实情  、办实事。大力发扬求真务实的优良作风，以务实的精蕞神做好每一项工作。

　二、自身存在不足 1、理论学孕习多，深入实际少。挂职锻炼期间尽管学习到了一些人ㄍ才工作方面的业务知识，但都不够深入，理解不透彻，异未将理论应用于实际工作。仍然是大部分时间在办公室启，独立开展活动较少。

　2、执行工作多，主动创新少  。这段时间里，我对领导交给的各项工作基本上都能够盈圆满完成，但是在工作中的独立性、开拓性还很不够，子主动性开展工作少，等、靠思想严重，许多工作放不开虻手脚，没有创造性开展。

　3、主观行动多，总结提高萄少。“思考—行动—总结—

　改正”这四个步骤是一个人妥不断提升完善自我的过程，在工作中，我勤于思考和行  动，却疏于总结提高。所以，在今后工作中我要多学习杏、多实践、多总结、多创新，多交流，让自己思想上更沲加成熟，综合素质上有所提高。

　总之，这次挂职锻炼麒是我人生中难得的学习机会。我由衷的感谢省委组织部啵、市人才办的领导和同事及选调生之家的领导和同事对哓我的关怀和照顾。今后，我将以对工作、对生活高度负蜿责抽调期间工作鉴定抽调信访局工作工作鉴定 * 囟同志自 2xx-xx 年 6 月抽调信访局工作以溜来，能虚心学习，服从领导，不怕吃苦，勤奋工作，在页短短的四个月时间里圆满完成了各项工作任务，取得了娑较好的成绩。主要在以下几个方面：

　一是政治敏锐性  强，思想素质较高。能认真学习马列主义，毛泽东思想锇，邓-小-平理论和“xxxx”重要思想，深入贯彻  落实科学发展观，思想上、政治上、与党和政府保持高ｘ度一致。

　二是善于学习，进入工作角色较快。能认真潞学习机关有关工作和信访工作业务，主动向信访局领导啃及有经验的老同志学习，并善于把学到的知识运用到工芰作实践中去，个人素质和业务水平有较大程度的提高。

　三是严格要求，圆满完成各项工作任务。能同其他同志莘一起认真处理好每一个信访案件。在几个月工作期间，  不管是群众来信还是来访，大到大要案的举报，小到群驷众对切身利益的呼声，每一件都能一丝不苟地对待，认二真办理好，特别是在外地住访期间，能克服各种困难，圻圆满完成了工作任务。能认真做好领导交办的各项工作夼，和信访局同志一起多次到上访户家里走访，了解相关鞣情况为信访局整体工作部署提供了大量参考资料。多次か到有关部门进行调查，撰写了《*县关于落实各项惠农搋政策的情况调查》等调研文章。

　四是为人诚恳，作风  正派，廉洁自律，尊重领导。在信访局工作期间，能严烧格保守信访工作机密，按法定程序办理一切信访件，没躯有出现一起泄密事故。

　2. 为了规范对抽调人员工」作的管理，合理安排人力资源，既保证配合好区委、区蕾政府的中心工作，又减轻被抽调人员单位的工作压力，谓根据干部管理的相关规定，结合本区实际，特规定如下蚪：

　一、对象及范围本规定所指的抽调人员包括：为筲配合区委、区政府的中心工作，由区委、区政府成立的项相关领导机构或者负责专项工作的区直单位抽调其他机蘼关、企事业单位的工作人员，且被抽调出本单位工作 3 铛个月以上的工作人员。

　二、时限及数量抽调对象每）

　次被抽调时间最长不得超过 1 年。如确实需要延长抽调枰时间的，须在本次抽调时间到限前半个月向区委组织部衍请示，由区委组织部向被抽调对象单位发出延期通知书  ，延长抽调时间不得超过 1 年。

　抽调人员的部门如果  提前结束抽调工作的，要填写《提前结束抽调报告单》愧，及时报告区委组织部。

　每个单位每年被抽调人员的彩数量遵循以下原则：单位工作人员总数 10 人及以下的︸，每年最多抽调 1 名;单位工作人员总数 11—30 人拟的，每年最多抽调 2 名;单位工作人员总数31 人以上  的，每年最多抽调 3 名。

　三、审批权限及程序抽调谓人员审定工作由区委组织部统一实施。

　需抽调人员加蚪强工作力量的相关领导机构或者负责专项工作的区直单忮位要提前 10 个工作日把协商好的抽调对象名单填入《圮惠城区抽调人员审批表》并报送区委组织部审定。

　区瓯委组织部按确定的抽调对象名单进行分类，属科级干部璺的，由区委组织部签署意见后，按管理权限报区分管孝领导审批;属股级及以下干部的，由区委组织部审批。

　审批完毕后，由区委组织部向有关单位发出抽调人员通茕知书。

　实行特事特批原则。因急需工作人员，无法按趴正常审批程序抽调人员的，抽调单位可以先口头向区委  组织部请示，经区委组织部征求区分管领导同意后，先磴让抽调对象就位，再由抽调单位补办审批手续。

　四、ュ对抽调人员的管理被抽调对象的行政、工资关系由原鲚单位管理，党组织关系按《党章》规定办理。

　被抽调儇人员在抽调期间实行原单位和抽调单位双层管理，以抽看调单位管理为主。

　建立被抽调人员抽调期满考核制度拊。抽调工作结束后，抽调单位应对被抽调人员进行考核讫，考核的内容包括被抽调人员在抽调期间的综合表现及挲评价。考核情况必须形成书面鉴定，并送达区委组织部呜、被抽调单位备案和归档，作为被抽调人员奖罚、评先冱评优、任职、年度考核的依据。

　建立外出报告和请假栊制度。被抽调人员因公出差，抽调单位应向被抽调单位嬷通报;被抽调人员因私请假，应向抽调单位请假，超过有 3 天还须向原单位报告，因私请假并离开惠州的，还应啻说明外出原因及目的地。

　建立重大事件报告制度。被％抽调人员在抽调期间如果发生意外或重大事件，抽调单辞位应向区分管领导、区委组织部、被抽调人员单位报告闩，以便及时掌握情况。

　五、抽调工作纪律

　抽调人员ｕ的部门应自觉遵守“适用、精简”的原则，不得随意抽脓调人员，尽量做到人尽其用，一岗多能;组织部门要严竦把人员抽调关，尽量减少抽调人员的数量，压缩抽调的杞时间，降低抽调频率。

　各用人单位不得借抽调工作人  员之名，长期占用被抽调人员，凡因特殊需要必须留用妨的，须按相关规定办理。特别对不是机关、事业编制人芰员的留用，要严格遵守有关招录人员的规定坚持“凡进麽必考”。

　关于***同志在抽调期间的工作鉴定 * 褙 **同志自 2016 年 5 月借调到我局党办从事工作以遴来，主要从事党办文字材料的撰写工作，在其工作期间礤，该同志能积极协助主任，配合同事完成党办及市局领魇导交办的各项工作任务，做到了政治上坚定方向，学习ギ上勤奋上进，工作上踏实肯干，作风上正派严谨，其突Ｔ出表现得到领导和同事的一致认可。现将该同志在市局傣党办工作鉴定如下：

　政治坚定。该同志能紧跟当前形锎势，认真学习社会主义核心价值体系和党和国家在政策  理论上的最新论述，积极贯彻落实科学发展观，在思想壳上始终能与党中央保持一致，行动上，坚决执行党的各  项方针政策，政治立场坚定。

　学习勤奋。该同志能把园此次在市局学习当做自我完善、自我提高的有效途径，鸥坚持认真学习党和国家最新...