政治巡察工作汇报6篇政治巡察工作汇报 在听取巡察组巡察状况汇报会上的讲话参考参考范文同志们： 刚才，x专题会和x巡察工作领导小组共同听取了县委第x轮巡察各组状况报告，各位领下面是小编为大家整理的政治巡察工作汇报6篇,供大家参考。
篇一：政治巡察工作汇报
取巡察组巡察状况汇报会上的讲话参考参考范文 同志们：刚才，x 专题会和 x 巡察工作领导小组共同听取了县委第 x 轮巡察各组状况报告，各位领导对 x 个组的汇报进行了点评。总体来看，本轮巡察体现了中心和省市关于巡察巡察工作的最新要求，靶向精准、组织有序，x 个巡察组在工作中能够履职尽责，敢于直视问题，始终紧扣不同单位的职能职责，扭住责任不放，发觉了一批有价值的问题和线索，对被巡察单位进行了一次很好的“政治体检”，巡察利剑作用得到有力发挥，较上一轮巡察，在质量上又有了新的提高。就做好巡察工作，讲三点意见：
一、强化政治引领，坚决不移深化政治巡察 党的十九大作出了“坚持发觉问题、形成震慑不动摇，建立巡察巡察上下联动的监督网”的重大部署，并将建立巡察制度写入新《党章》；十九届四中全会部署了推动国家治理体系和治理力量现代化各项举措，提出坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，这为新时代推动县级巡察工作供应了方向指引和根本遵循。我们务必要把思想行动统一到中心、省市委的精神要求上来，坚决贯彻习近平总书记关于巡察工作的重要论述，坚决不移把政治巡察引向深化。
一要突出“主题”，以政治建设为统领深化政治巡察。要紧紧抓住党的政治建设这一根本，自觉对表中心和省市县委有关要求，坚持在党的全面领导上聚神、在加强党的建设上聚力、在推动全面从严治
党上聚焦，打通全面从严治党“最终一公里”，推动各级党组织坚守党的政治立场、严峻 党内政治生活、提升政治力量和政治水平。
二要紧扣“主线”，把发觉问题、形成震慑贯穿始终。要在“精准”上下功夫，把焦点对准党组织的政治责任，对准党员领导干部应当肩负的政治职责，对准一般党员干部的政治意识，瞄着问题去、盯着问题查，把问题带回来。要坚持以人民为中心，紧密结合中心和省市县委重大部署，紧盯审批监管、脱贫攻坚、环境治理、民生改善、“三资”管理、干部作风等领域，着力发觉和推动解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，着力发觉和推动解决群众身边的不正之风和腐败问题，确保党中心大政方针和省市县委决策部署不折不扣落地落实。
三要把握“主旨”，坚守保障 x xx 进展大局的使命担当。在极为繁重的进展任务面前，我们又患病了防治新型冠状病毒“阻击战”。因此，我们必需拿出撸起袖子加油干的拼搏精神和越是艰险越向前的斗争精神，不忘初心、牢记使命，谱写新时代 x 高质量进展的新篇章。做好今年各项工作，政治建设是统领，纪律作风是保障。要围绕县委县政府重大决策部署和全局中心工作开展巡察监督，着力从政治上发觉问题、分析差距，推动管党治党真管真严、敢管敢严、常管常严，为 x 高质量跨越进展培树正气、保驾护航。
二、强化成果运用，扎实做好巡察“后半篇文章” 要把巡察成果运用摆在更加重要的位置，推动解决突出问题，发挥震慑遏制治本作用。
一要原汁原味反馈问题。由县委巡察办协调盯办各巡察组依据专题会议提出的意见，对巡察报告进行进一步修改完善，形成最终正式巡察状况报告，制定反馈方案，起草反馈意见，按程序和要求进行反馈。要坚持照单验收促整改，把巡察发觉的问题原汁原味反馈给被巡察党组织，尤其是反馈给被巡察单位党组织负责人的意见，要原汁原味、到人到事，使其全面把握本单位实际状况，有针对性的争辩解决问题的措施举措。
二要总结归纳普遍性问题。对巡察发觉的普遍性、倾向性问题进行通报，压实巡察整改主体责任，监督推动各级党组织对比查摆、未巡先改，深化剖析缘由，扎牢制度笼子，规范权力运行，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐。
三要强化整改日常监督。县纪检监察机关和组织部门要把督促巡察整改作为强化日常监督的重要抓手，建立相应工作机制，明确相关科室、具体负责人落实监督检查工作，加强经常性督促检查。对不履行或不正确履行巡察整改职责、敷衍塞责的，要严峻 追责问责，推动巡察整改落地见效。
四要准时查办问题线索。县委巡察办指导协调好各巡察组问题线索的整理和移交工作。县纪委监委要认真对待移交的问题线索，加快处置和办理，最大程度体现震慑作用。
五要标本兼治扩大战果。针对巡察发觉的普遍性、倾向性问题，推动督查巡察和纪委监督一体贯穿，强化各部门间协调联动，真正将问题改到位、法规立起来、工作搞上去。
三、加强自身建设，全力推动巡察工作高质量进展
巡察工作量大，专业性、政策性强，发挥巡察利剑作用，需要强化巡察机构建设，努力打造讲政治、懂法规、守纪律、拒腐蚀的工作机关，着力锻造政治过硬、本事高强的巡察铁军，全县上下共同努力，保证巡察效果。
一要不断强化专业巡察干部这支“主力军”。要抓好巡察机构建设，合理调配各组人员力量，保证巡察工作连续性。要加大巡察业务培训力度，引导巡察干部当好政治标杆、成为行家里手。要建好管好巡察人才库，适时调整补充优化，对不适合从事巡察工作的准时调整。要建立完善巡察干部激励机制，对坚持原则、敢于碰硬、工作优秀的巡察干部要关爱疼惜、大胆使用，对违反巡察纪律要求的要坚决查处。
二要不断分散协作单位 这一“生力军”。县委巡察办要发挥好牵头抓总和综合协调作用，与相关成员单位一道，牢固树立“一盘棋”思想，协调做好人员抽调、信息供应、专业支持、成果运用等工作。县纪委监委和相关单位要抓实巡察移交问题线索的查核处置工作，坚持共性问题集中整治、共性问题约谈反馈、典型问题立案查处，“立竿见影”、强力震慑。
三要不断推动巡察规范化建设。要对标对表省委巡察和市委巡察，进一步完善相关制度，优化工作流程，依据有效有用有操作性要求，整章建制，补齐短板，严格做到每个环节、每道程序都有章可循、有规可依，实现巡察工作高质量进展。同时，统筹推动下一轮巡察工作，坚持提早预备、强力启动，依据县委总体工作支配，适时启动第 x 轮巡察工作，力争取得新的成效。
同志们，随着我国治理体系和治理力量现代化的不断推动，巡察工作的地位和作用越来越突出，我们必需牢牢把握政治巡察定位，坚决履行政治巡察职责，认真用力做好巡察各项工作，为推动 x 高质量跨越进展供应有力保障。
篇二：政治巡察工作汇报
1 - 医院党委全面从严治党工作情况汇报党的十八大以来，医院党委坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚持党要管党，从严治党。特别是党的十九大以来，医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，坚持党管一切，认真落实党委领导下的院长负责制，全面推进医院党的建设各项工作，现将医院全面从严治党工作汇报如下。
一、基本情况 （一）情况介绍
1.。
医院基本概况。。
2. 班子队伍建设情况。医院现有党委班子成员 人，其中专职党委书记、党委副书记和纪委书记各 1 人，院长兼任党委副书记、党委委员由其它中共党员院领导担任。现任班子成员：党委书记
，党委副书记、院长
，党委副书记
，党委委员、副院长 ，党委委员、纪委书记 。
3. 党委所属机构设置。200
年
月，设立
委员会，为正处级机构，隶属中共
管理，设立 3 个党总支，3 个党总支下设8 个党支部。医院设纪律检查委员会、党委办公室、纪检监察审计室和 8 个党支部。党委办公室与院长办公室合署办公室。各党支部设纪检委员，支部建设覆盖了医院所有的内设机构。今年 3月份，修订医院党委、党总支和党支部职责，并报党委组织部备
- 2 - 案。
二、党的领导 （一）基本情况
医院坚持党的领导，严格落实党委领导下院长负责制度，不断完善医院党委及所属党组织职责，明确党委及所属党组织在医院和科室建设与发展中地位及作用。不断修订完善《三重一大制度执行办法》《党委会议事与决策规则》《行政会议议事与决策规则》。2018 年，医院根据中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和国务院办公厅《关于建立现代医院管理制度的指导意见》，修订《三重一大制度执行办法》《党委会议事与决策规则》《行政会议议事与决策规则》，明确医院实行党委领导下的院长负责制。2019 年 3 月份，医院根据中共江西省委组织部和中共江西省卫生健康委员会党组关于印发《全省公立医院党建工作重点任务分工》的通知要求，再次修订《三重一大制度执行办法》《党委会议事与决策规则》《行政会议议事与决策规则》，并将《行政会议议事与决策规则》改为《院长办公会议事与决规则》，进一步明确党委领导下的院长负责制体制下的党政议事范围和程序要求，并报党委组织部备案。医院党委对党建工作实行责任制管理，每年有工作计划，2019 年起列出党建工作责任清单，明确党委主体责任和纪委监督责任。明确党总支、党支部工作职责和在党建工作中的责任主体。
（二）存在问题
1.。
领导班子年龄结构不够合理。医院现领导班子相对其它医
- 3 - 院比较年龄偏大,最年轻是 43 岁。
2. 政治理论学习有待于加强。坚持党的领导，需要不断提高党的政治理论水平，不断创新工作方式方法，需要不断坚持中心组学习制度，自觉主动学习党的理论知识，更新观念，提升理念，创新思维。但医院党委抓理论武装方面存在差距，每月的中心组学习制度坚持不彻底，各支部的党课学习效果有待于加强。坚持党的领导，要运用中国特色社会主义理论体系指导实践工作，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想要往深里走、往心里走、往实里走。但医院党委对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不系统，有的同志有应付的思想，理论联系实际及学习效果有待于增强。
3. 政治意识、政治规矩还需增强。坚持党的领导要深刻掌握“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”的实质和内涵，医院党委在实际工作中还有差距：有的班子成员对复杂的意识形态缺乏必要的警惕性和鉴别力，政治敏感性不强，在维护党的形象和权威，宣传党的政策主张，巩固党的执政基础，旗帜鲜明地及时反对制止社会上个别消极议论或负面言论方面还要进一步提高自觉性。坚持党的领导要严格遵守民主决策原则和议事规则，坚持少数服从多数，但党委会和院长办公会阐述问题、分析问题较少，有的班子成员有随大流思想。
4. 贯彻落实上级要求不够到位。医院党委能坚持落实学校党委的工作要求和党建工作责任制，但在迅速行动，全面落实和效果方面不太理想；能严格执行请示报告制度，班子成员有事外出
- 4 - 能主动请示请假，但定期向学校党委、纪委和分管领导汇报党建、意识形态、党风廉政和医院工作方面做得不够；人才引进工作差距较大。
5. 对群团统战工作的领导有待于加强。医院党委能重视工会、团委及统战工作，加强党外人士的思想政治教育，团结党外人士合作共事，但对党建带团建工作落实不够，医院未定期召开团代会。
三、党建工作 （一）基本情况 1. 党员情况及党务干部情况。医院现有正式党员
人，预备党员
人，入党积极分子
人。各党总支书记由职能科室主任或临床科室主任担任，支部书记任总支委员。支部委员会由支部书记、组织委员兼纪检委员、宣传委员兼青年委员等 3 人构成，支部书记由相关科室负责人担任，其它支委由其它人员兼任。目前，纪检监察审计室 1 人。党办院办 3 人，负责医院党务、组织和院长办公室工作。专职党务人员 3 人，占全院职工总数 0.83%。
2.。
平台及载体情况。医院在门户网站专门开辟党群工作专网，组建党员模范先锋群微信群，各党支部建立本支部党员微信群。组建党建工作 QQ 群 。绝大部分党员加入党建微平台、江西组工微讯、廉洁江西等党建公众号。
3.。
场所情况。医院在永昌院区和京九院区分别设有 1 个党员活动室。另外住院大楼十三楼会议室，2 楼、3 楼、5 楼、7 楼、8 楼、9 楼、10 楼、11 楼示教室、2 楼体检中心 VIP 室，门诊四
- 5 - 楼会议室以及各科室医生办公室、老年康复院区接待室均可作为支部活动场所。
4. 活动情况。医院党委、各党总支、党支部能按照上级党组织的要求，开展各项学习教育活动，比如主题党员日、政治生日、三会一课等。同时根据医院特点和上级安排开展党员志愿者服务活动、接受革命传统教育等。
5. 经费保障情况。医院所有党费全部上缴，没有留存。医院按照每年每位党员 200 元的标准支付给支部开展活动，其它党建工作费用根据医院党建的实际情况由医院财务支付。2019 年党建经费纳入医院经费预算，预算为 10 万元。
（二）存在的问题
1. 基层党建需进一步加强。医院现有 8 个党支部，都是由相邻的科室一起成立支部，有的科室有 3 名以上党员但并没有独立设置支部；支部书记都是兼职，理论水平不高；总支书记年龄偏大；党员发展工作欠帐较多；有的支部“三会一课”不太规范；党员活动少形式单一；党务干部尤其是各基层组织书记党建第一责任人的意识还不太巩固。
2.。
平台及载体建设问题。医院有专人负责医院党建网页工作，能及时更新内容，但利用新媒体开展活动不够，创新意识不够，未能充分扩展微信的功能，利用此平台开展学习研讨和“三会一课”活动。
3. 党务人员队伍建设需加强。医院专职党务人员少，党委办公室与院长办公室合署办公，而且人员较少；各党总支、党支部
- 6 - 人员成员都是兼职人员，没有专职人员，而且承担繁重医院的其它工作。党务工作者工作能力有待进一步提高，现从事党务工作人员大部分是业务干部。
4. 党建场地建设要加强。医院没有专门固定的党总支办公室、支部办公室。主要因为医院行政和业务用房有限，有的几个部门在一个办公室办公。
5. 党建活动创新性不够。医院党务活动能按要求开展，但缺乏创新性。结合业务工作开展活动少，结合医院实际进一步加强党建工作评价考核制度建设，进一步推动医院党建工作要加强；党建研究做得不够。
6. 支部台帐不规范。各党支部台帐不规范，“三会一课”等活动记录不规范，出现混记的现象；党员发展不规范，主要体现在支部对党员新的发展流程不熟悉，有的支部按照旧的流程发展党员。
四、全面从严治党和党风廉政建设 （一）基本 情况
近年来，医院党委在学校党委、纪委的领导下，坚持党要管党，从严治党，全面加强党的领导，坚持把思想和行动统一到中央、省委和学校党委、纪委对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，认真履行党风廉政建设主体责任，大力支持纪委履行职能，开展工作。加强政治理论学习，不断提升党风廉政建设履职能力。提高站位，积极落实上级党组织重大决策部署；深化作风建设，促进医院风气不断好转。主动查找廉政风险点，畅通群众诉求
- 7 - 渠道，组织开展专项治理工作。2016 年以来，处理党员干部 2人，处理集体受贿案 8 人，处理普通党员 5 人。开除公职 6 人，解聘
人。
（二）存在的问题
1. 个别同志对管党治党的重要性认识不到位。有的同志对“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求重视不够，存在“重发展、轻党建”“重业务、轻党务”的思想误区，片面地认为从严治党是“软任务”，是务虚工作，对如何落实从严治党要求主动思考不多，把主要精力放在了业务工作上，对党建工作谋划少，平时也很少过问分管部门的党建工作。
2 2. . 管党治党的韧劲还需加强。抓党建工作的主动性不够，上级要督查就赶紧补课，时紧时松，同时，还存在重计划轻督办，重布置轻落实现象，缺乏持之以恒的韧劲；具体工作中存在个人感情用事，亲疏远近之分；存在坚持原则不坚定，会心慈手软现象。有的同志等同于一般干部，自觉维护党的纪律做得不够，当听到某些干部职工不切实际，不符事实的言词，不能大胆的批评、教育，听之任之。
3.。
党风廉政建设认识不足。有的同志总认为自己手中权力不大，守住底线就行，守纪律讲规矩，高标准严要求做得不够。有些同志思想认识偏差，对国家法律法规认识模糊，对“纪在法前”要求把握不够。有的同志对作风建设重要性认识不足，以身作则改进作风有差距。有的同志还存在精神不振，办事效率还不够高的现象。医院领导班子在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗
- 8 - 双责”上，态度一贯是认真、坚决的，但离高标准、严要求还有一定的距离。在反对和纠正群众反映强烈的不正之风方面，还存在求稳怕乱思想。
4. 对干部的教育管理有待强化。存在重使用轻培养，重任务轻关怀，重考核轻激励现象，尤其对干部 8 小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督缺乏有效办法。对年轻干部的使用不太敢放手，教育引导的方式方法也不多。
5. . 深入调研有待于加强。在分管工作领域，仅仅局限于听取科室或项目负责人的汇报，而深入科室项目现场调研有待于加强，指导科室建设与发展或项目顺利开展不力。
6 6. .。
艰苦奋斗精神缺乏。面对艰苦的环境和条件，面对同行纵、横向比较的影响，吃苦耐劳、努力拼搏的精神不够，发扬红色苏区精神不够。
7. 执行力有待于加强。对上级及医院的重大战略决策能做到立说立行，制定计划安排及时推进，但还存在抓早抓小意识不强，重布置、轻落实现象。如医院在大会小会上反复强调党风廉政的重要性，也采取了一系列措施传导压力，但部分科室和个别党员干部没有引起高度重视，思想和行动上与共产党员的标准背道而驰。
8. 管理不够规范严格。对工作人员满足于一般性的教育监督，从思想深处进行根本性的教育引导做得少；以身作则从思想上树立对党忠诚的引导不够。反腐倡廉教育的力度还有待加强；黄林邦案的警示教育对党员干部有触动，但真正的震慑力还不够。
- 9 - 财务管理与招投标、项目、采购、档案管理存在不规范现象。
9. 落实执行中央八项规定有待于加强。近年来，医院下大力气认真组织学习上级有关规定要求，严格落实执行中央八项规定精神，严格落实公务接待制度，加强公车管理，改进会风文风，严格控制会议和文件数量，坚持 OA 办公信息化，充分利用信息系统，提升办公能力，但在具体执行中仍存在漏洞。要实事求是，深入基层调研，提升解决问题的能力。公务接待和公车管理不够规范，没有及时登记，发生医院领导公车私用现象，医院虽已经给予处理，也造成了不良影响。
五、其它方面 1. 自觉接受社会监督不够。医院通过职代会、医院网站、印发文件、公告公示等方式进行党务院务公开工作，接受党员职工监督，但是医疗业务工作、部分收费标准没有完全向社会公开，自觉接受社会监督不够。
2. 转型发展自信心不够。转型发展必然带来困难、带来问题、带来矛盾。就如何处理好医院“专科与综合”两翼齐飞的建设思路，咬定青山不放松，还有待增强自信。
3. 创新能力有待于进一步提升。面对医院发展的瓶颈，解决问题的办法不多，医院发展乏力；创新思维、战略思维、辩证思维有待于进一步提升。
4. 进一步改善机关作风。一些干部工作缺乏主动性、积极性、创新性，不同程度存在“怕慢假庸散”问题，主动担当作为精神有待提高，工作效率也需提高。解决实际问题的办法少，科室
- 10 - 之间协调少，机关服务临床一线的思想不牢固，方法措施有待改进。
5. 缺乏担当精神。个别班子成员怕承担责任，怕追究责任，特别是省委巡视组巡视学校后，这种表现更明显。主要表现在分管工作因循守旧，按部就班，缺乏大胆布置、大胆落实、大胆执行的担当精神。
6. 重大投资和合作项目不规范。2016 年以来，医院在一些重大投资和合作项目中存在管理不严，论证不够，没有达到预期效果的现象，如碎石专科合作项目和核磁合作项目。老院区改造也没有达到预期效果。
7. 基建维修项目不规范。如 改造设计、地形测量、检测等既未进行公开招标，自行招标不规范，改造工程进度滞后，签证有待进一步规范，付款计算基数与合同不符。新增和预计新增工程量较大等。已经进行整改并已经落实到位。
六、下一步整改设想 1. 提高政治站位。医院党委要以习近平新时代中国特...
篇三：政治巡察工作汇报
近三年来的工作状况汇报范文 依据巡察工作要求，现就 x 镇近三年来的工作状况汇报如下，不妥之处敬请批评指正。一、基本状况和主要工作 〔一〕基本状况 x 镇位于 x 县东南面 x 公里处，东与县毗邻，南靠，西连，北接县，总面积 x 平方公里。x 镇于 2006 年与原乡合并，全镇共辖 x 个行政村，共 x 个村民小组，总户数 x 户，人口 x 人，全镇耕地面积 x 亩。镇党委下设 x 个村党总支和 x 个党支部，共有党员 x 人。驻镇双管单位 x 个。
机构设置：我镇下设四个综合性办事机构和五个财政全额拨款股级事业单位。四个综合性办事机构为：党政综合办公室、经济社会发展办公室、人口和计划生育办公室、社会治安综合治理办公室〔挂 x镇人民武装部牌子〕。五个财政全额拨款股级事业单位为：农业服务中心、农经财政服务中心、社会事务综合服务中心〔挂计划生育服务中心牌子〕、文化服务中心和动植物疫病防控和农产品质量监管服务中心〔挂畜牧兽医站牌子〕，敬老院〔乡村养老服务中心〕为 x 镇政府和县民政局双重管理的股级事业单位。
目前，我镇下设 14 个部门，分别是党政综合办公室〔工会、团委、统战、政协〕、安监站〔交管站、道路养管所、农机站〕、项目办、动检站〔畜牧站〕、司法所〔综治办〕、民政办、经管站〔统计站〕、小城办、新农办〔土管站、环保站、劳务办、扶贫办〕、文化站〔妇联〕、农业综合服务中心〔林业站〕、卫健办、监察室、敬老院。
领导职数：我镇领导职数领导职数 x 名：设党委书记 x 名，副书记 x 名，人大主席 x 名，镇长 x 名，副镇长 x 名，武装部长 x 名。目前，我镇科级干部 x 人，实际配备 x 人，空编 x 人，现副书记、纪委书记空缺；现配备的 x 名科级干部中，正科 x 名，副科 x 名，单位现有非领导职务干部 x 名，职务职级并行享受乡科级副职非领导职务待遇人数 x 人。
干部
x 镇党政机关编制 x 名，其中：行政编制 x 名，工勤编制 x名；x 个财政全额拨款股级事业单位，核定事业编制 x 名。目前，我镇共有编制 x 个，现实有干部职工 x 人。其中：行政编制 x 人，工勤编 x 人〔1 名暂未核定编制〕，事业编制 x 人，无编制项目人员 x 名。
〔二〕主要工作 1.讲政治重团结，班子自身建设进一步强化。近年来，镇党委始终把思想政治建设作为班子建设的首要任务，充分发挥统揽全局、协调各方的领导核心作用，凝集了加快发展的强大合力。一是抓学习强素养。认真落实党委中心组学习制度，保持每月集中学习 1 次，认真
学习了《党章》、党的十九大、十九届历次全会精神和
新时代中国特色社会主义思想、
视察 x“八个着力〞重要指示和中央及省市委的各类会议精神等重点内容，并展开研讨学习，进一步提升了班子成员工作能力和水平，为科学决策和民主决策奠定了坚实基础。二是守纪律讲规矩。班子成员严格落实“五个必须〞、“五个决不同意〞、“六大纪律〞等要求，始终保持重大事项及时请示汇报，如实填报领导干部有关事项报告表和家庭社会关系登记表。省市县重要会议召开后，镇党委都能及时进行传达学习，切实提升了领导干部的政治鉴别力和工作水平，确保了中央及省市县委的各项决策布暑全面落实落实，党员干部“四个意识〞更加牢固，“四个自信〞更加坚定，“两个维护〞更加坚决。三是抓民主促和谐。严格落实党委集体领导下的分工负责制，不断完善党委会议议事规则，认真执行“三重一大〞、“三不一末〞等制度，保持集体领导、民主集中、各别酝酿、会议决定，坚决做到不定调子，不压制发言堵言路，不强制拍板作决定，在充分发扬民主的基础上，对重大问题坚决做到有主见而不主观，能果断而不武断。三年来，共召开党委会 x 次，领导办公会 x 次，促进了决策的科学化、民主化，班子内部形成了优良的民主协商氛围。
2.抓作风强问责，党风廉政建设深入推动。认真落实党要管党、从严治党的要求，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，坚定不移推动党风廉政建设和反腐败工作，为全镇经济社会各项事业发展提
供了坚强确保。一是全面落实党风廉政主体责任。按照“3873〞党风廉政建设责任体系，及时成立了党风廉政建设领导小组，分年度制定《党风廉政建设工作安排看法》，层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设工作纳进了班子和领导干部目标管理。保持把落实落实党风廉政建设工作与镇党委中心工作同安排、同布暑、同考核、同落实，随时对责任不落实、落实不到位的党员干部采用诫勉谈话、组织处理等措施进行责任追究等工作机制，催促各级落实主体责任，形成了党委主要领导负总责、分管领导具体负责、党委委员结合分管工作齐抓共管的责任体系。二是强化风险防控措施。保持以落实学习《准则》、《条例》为契机，积极展开党风廉政常常性宣扬教育，把《党章》、《廉政准则》、《党风廉政建设责任制》、《监察法》及中央和省市重大会议精神和作风建设各项规定作为主要内容反复学习，党政班子成员人均记写廉政周志 2 万字以上，撰写心得体会 x 篇。每年组织镇村组党员干部赴廉政教育基地、看守所等地参观学习，使党员干部在潜移默化中自觉加强廉政意识和拒腐防变能力。三是强化制度机制建设。按照“要精要管用〞的原则，注重从源头上建立完善刚性约束的长效管理制度，结合转变作风改善发展环境建设年活动，出台了《x镇党员干部六条禁令》，研究制定了《x 镇乡村党员干部“十要十不准〞规定》，修订完善了《x 镇党委中心组学习制度》《x 镇党委议事规则》等各类制度 x 项。强化落实党风廉政建设“四级约谈〞工作机制，三
年来，共展开集中约谈 x 次 x 余场次 x 余人次，实现了党风廉政建设的全覆盖，有效提升了各级干部的清廉自律意识。四是强化执纪监督问责。紧盯中央八项规定从严要求的重点领域，结合党风廉政建设责任制专项检查、“保民生、促三农〞、“两查两保〞、“三纠三促〞等专项行动，紧紧围绕“三资〞管理、一事一议、救灾救济、五保低保等群众关注度高、腐败问题易发领域，严格进行自查自纠，对存在问题定人、定责、按时限进行了彻底整改，确保了各类专项资金的安全运行。定期向镇村党员干部通报各级纪委查处的典型案例，以案说法，使干部的规矩纪律意识进一步提升。强化监督问责，对环境综合整治、黄斑星天牛防治等重点工作，制定出台了专门的追究问责办法，确保了工作的顺利推动。
3.抓常规重革新，基层党建水平不断提升。进一步强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职〞的责任意识，以抓党建统领各项工作，形成各负其责、齐抓共管的合力。一是全面落实党建责任制。分年度研究制定了《x 镇党委工作要点》、《x 镇党建工作安排看法》，明确党建主责主业意识，把思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设、群团组织建设放在党建工作之首，形成党委统一领导，主要领导负总责，分管领导具体负责，各党组织抓落实的工作态势。同时，建立了党委会定期研究党建工作机制，定期召集党建指导员及各组织负责人定期听取党建工作状况汇报，分析党
建工作形势，讨论研究重大问题，安排布暑重点工作。建立并落实党建指导工作制度，确定包村干部担任党建工作指导员，指导各村健全制度、完善资料，及时发现并解决存在的特别问题，推动乡村党建工作各项任务的跟进和落实。二是深入展开先锋引领行动。在抓党建工作过程中，保持解决问题与长远发展相结合、分类指导与整体推动相结合，切实发挥党组织的服务功能。围绕重点工作和年度目标任务，继续深入“百点示范工程〞、“五创五强〞先锋带富工程，培育了等党建示范点，研究制定了两卡一微一册一清单〞〔党建一卡通、党员连心服务卡、微信交流平台、党建工作手册、党建工作任务清单〕，“1234〞即保持贯穿一条主线〔学习落实党的十九大精神和
新时代中国特色社会主义思想为主线〕、建设两支队伍〔风清气正的基层党员队伍和务实担当的领导干部队伍〕、做实三件实事〔一是做实“三变〞改革；二是做实“不忘初心，铭记使命〞主题教育；三是做实乡村振兴战略的实施〕、建立四项机制〔一是建立党建工作落实及经费投入机制；二是建立党建工作协调机制；三是建立党建工作督查机制；四是建立“两学一做〞学习教育常态化制度化机制〕、《学习铁人精神，争做六个先锋》等党建工作机制，全面展开村末位党组织整顿提升工作，三年来，共培育先锋基地 x 个，创建党员先锋岗 x 个，培养先锋人才 x 名。三是扎实展开服务型党组织建设。按照“党委领导、全面覆盖、资源共享、便于服务〞的原则，全面推行为民服务代理制，完
善了镇、村、组三级服务网络体系，规范各项服务流程，按照受理、分类、代办、回复的工作环节，展开各项便民服务。镇便民服务大厅展开亮党员亮身份、亮承诺、亮形象，争创党员先锋岗、群众满意窗口、优质服务品牌的“三亮三争〞活动，三年来已累计办理实事 x 多件。全面推行和落实党员“一卡双制〞管理，广泛展开党员承诺践诺争星管理活动，党员参加承诺率达到了 x%以上。全面落实在职党员到社县报到规定，报到率达到 100%。四是着力强化党员队伍建设。着力展开了党支部标准化建设，全力抓好党员队伍建设，村“两委〞换届以来，配齐全镇村班子 x 人，选派 x 名大同学村官担任村“两委〞正职。通过“之窗〞微信平台、远程教育网络和先锋讲堂、学习强国等信息化平台，引导党员强化学习。结合每季度党员大会展开民主评议党员活动，切实加强党员危机意识和责任意识。从严落实“三会一课〞等制度，在党的组织生活和党员会议中，对连续三次不参加组织生活或迟到的党员，进行通报批评，并由党总支、支部负责人与其谈话，确保党员教育、管理、监督整体推动。严格发展党员程序，三年来，共发展党员 x 名，转正 x 名。五是强化干部推举选拔任用。镇党委全面落实好干部“五条标准〞，严格保持“五用五不用〞干部选拔，健全完善年底考核、平常考核相结合的干部综合考核体系，营造了优良的选人用人环境。三年以来我镇在任新提拔的中层以上领导干部共 x名，其中：组织部任命其他单位调任 x 名；组织部新提拔任命副科级
领导干部 x 名；职务职级并行后享受副科级非领导职务待遇干部 x 名。
4.抓宣扬树形象，意识形态工作浮现新气象。保持把宣扬思想和精神文明建设作为各项工作的基础，准确把握舆论主旋律，不断提升宣扬思想和精神文明建设工作水平。一是大力弘扬社会主义核心价值观。通过采用演讲比赛、研讨交流、测试评比等方式，扎实展开社会主义核心价值观宣扬，在沿线沿路、环境综合整治示范点等地制作宣扬标语 100 余处，在学校、卫生院、各村便民服务大厅以及相关驻镇单位在办公场所、公共场所制作悬挂社会主义核心价值观宣扬标语及宣扬画。特别是针对乡村党员群众理论基础薄弱的特点，保持包村领导每季度为农民党员上一次党课，形成了学习践行社会主义核心价值观的优良氛围。二是广泛展开典型培树引领新风尚。在全镇 x 个村建立了道德讲堂，针对农民群众、党员干部、青少年等不同人群，每年制定具体的活动计划，深入精神文明创建活动，三年来，共展开道德讲堂活动 x 场次，x 多人接受了道德教育培训。积极组织展开了“五星文明户〞等精神文明先进典型评选活动，评选出道德模范、好婆婆、好媳妇、最美家庭、五星文明户等各类先进典型 x 余个，注重革新工作载体，利用各种节会，充分发挥“马营剧团〞等文艺组织的宣扬优势，通过精心组织编排一些健康向上的文艺节目，在潜移默化中弘扬社会公德、社会诚信、家庭道德、家庭美德。三是对外宣扬水平取得新突破。深入展开群众性精神文明创建活动，三年来，连续举办了马
营河徒步活动、文化艺术节等大型文化活动 x 余场次，广场舞等文化活动在集镇和各村深入展开并长期保持。积极挖掘民间文化资源，极大的调动了群众的参加热情，群众文化生活丰富多彩。开通了“之窗〞微信，把工作任务明确至各部门，把稿件采编量作为年底考核的一项重要指标，有效激发了广大信息员的工作积极性，三年来，在各类新闻媒体刊发稿件 x 多篇，有效提升了对外形象水平。
5.抓发展促增收，经济社会发展实现新突破。三年来，镇党委紧紧抓住经济发展这个中心不动摇，牢牢把握促农增收这条主线不放松，党委班子齐心协力，主动担当，全镇经济社会浮现平稳较快的发展势头。一是聚焦富民产业，增收渠道不断拓宽。紧紧围绕“农业增效、农民增收〞这一主题和建设“农业大镇〞的奋斗目标，大力发展戈壁农业，在东洞戈壁产业园开挖温室基槽 x 座，扣棚 x 座。三年来，始终将稳步发展制种、草畜、劳务三大产业作为农户农民增收致富的主导产业来抓，同时积极调整产业结构，引进种植了高原夏菜、藜麦、富硒黑小麦、马铃薯等作物，产业结构趋于优化；三年来，共建成标准化养殖示范场 x 个，畜禽饲养总量稳定在 x 万头〔只〕左右，展开烹饪、电焊、电工等培训 x 期，完成技能鉴定 x 余人，劳务收入逐年增加；全力打造了羊肉、石磨面粉、手工醋等特色农业品牌，品牌建设初见成效。二是特别招大引强，项目建设继续推动。狠抓项目落实和招商引资工作，三年来，共完成固定资产投资 xx 亿元，招商引资
xx 亿元。以乡村环境综合整治为契机，多方争取项目资金，实施了敬老院、村文化大院、村村级活动阵地、干部周转房、乡村大舞台、高效节水等基础设施建设项目和火车站周边、小街整体提升改造项目，三年来，累计完成高效节水面积 xx 万亩，铺筑道路 xx 公里，新建渠道 x 公里，建成组级文化室 x 个，文化广场 x 个，文化活动中心 x 座，村级卫生室 x...
篇四：政治巡察工作汇报
于对 XX 党委开展政治巡察的情况报告关于对 XX 党委开展政治巡察的情况报告
根据区委第三轮巡察工作安排部署，*年*月*日至*月*日，区委第*巡察组对*镇党委开展了政治巡察。在巡察工作中，巡察组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央巡视工作方针和省委、区委巡察工作要求，强化“四个意识”、严守党规党纪，围绕全面从严治党，在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争和扶贫领域等方面，采取“访、听、谈、查、看”的方式从严从实开展巡察。听取了**镇党委全面从严治党主体责任、组织人事和镇纪委履行监督责任的情况汇报，共发放调查问卷*份，开展个别谈话及约谈*人次，调阅*年以来的会议记录、党支部工作手册以及全面从严治党“两个责任”有关资料*册*份;查阅财务资料*册、账簿*册;查看扶贫项目资料*册。共收到信访举报*件，巡察发现各类问题*件次，梳理归纳问题线索*条，拟对相关问题分类处置，提出整改建议。现将巡察情况报告如下：
一、政治巡察发现的突出问题
(一)贯彻上级重大决策部署不到位。没有把学习宣传贯彻党的十九大精神、深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，在贯彻落实上级重大决策部署，结合实际研究制定贯彻落实措施上不到位。如：*年*月
*日党委会传达学习党的十八届五中全会精神会议记录中只有一个标题，无具体贯彻落实措施;*年*月*日召开机关全体党员会，会议记录中只有“席帮祥传达全区会议精神”的标题，没有贯彻意见和具体的工作要求;*年，未对市委五届三次全会精神进行传达贯彻、未传达学习(*委发〔**〕*号)等重要文件精神，没有结合实际研究制定具体的贯彻措施。同时，巡察中还发现部分班子成员对“六大纪律”“五位一体”“四个全面”“中央八项规定” “四种形态”等内容概念模糊、了解不多。
(二)执行民主集中制度不力。一是民主集中制原则坚持得不好。如，*年*月*日召开班子会研究*等*名同志人事任免等工作，党委书记未严格执行一把手末位发言制。二是对“三重一大”事项未严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策。如：*年*月*日在研究“高山生态扶贫搬迁基础设施****人行步道建设工程”时，未按照项目资金管理要求，违规决定施工单位进场即支付*%的工程款;*年*月*日支出广告费*元、*月*日购办公家具开支*元等大额资金支出均未经过集体研究决定。
(三)政治理论学习不到位。一是没有将学习教育融入日常、抓在经常，学习教育存在表面化形式化现象。如：*年*月*日召开“三严三实”专题民主生活会，党委书记作表态发言，会议记录无具体内容。二是机关“支部主题党日”活
动坚持不够好，领导干部双重组织生活会坚持不到位，存在以干部职工会代替支部会的现象。如，*年*月、*月机关支部主题党日活动图片系同一场景。
(四)为民服务意识不强。一是对遗留的矛盾和问题解决不力。*年实施的*村*、*组人行便道项目至今未结算，剩余*万元项目资金仍在账上无法处理。二是宗旨意识有所淡化，服务群众责任意识和担当精神不够。如：*—*年对*村*组的山坪塘进行维修加堤，造成*组*&亩土地被淹，当事人多次请求解决，但镇政府认为此工程系***实施的项目，镇村两级没有资金解决，当事人诉求至今无果。
(五)基层党建工作抓得不实。一是党委对基层组织建设重视不够，指导不力。巡察中发现，*个村(社区)党支部多年来一直没有印章，支部工作长期以村委会印章代替。镇政府少数党员对机关有几个支部，自己属哪个支部不清楚。二是党组织生活不规范不严肃。如，*村党支部*年*月*日召开组织生活会，只有支部书记一人发言，*年无上党课的相关资料，*年民主评议党员未公示。三是“三会一课”制度落实不好。在*年*月*日第*次镇党委会上，分管领导&*要求“村(社区)党支部补党建工作资料、三会一课记录，*天内完善到位”。四是党费缴纳不规范。*镇机关支部*年党费在工资中扣缴，*村实行半年或一年缴纳一次党费。五是党员发展程序不严谨。*年*月*日，镇党委会研究*同志预备党员按期
转正会议记录中有*同志的发言，但当天*同志在市上培训;*年，*村、*村支部党员发展材料均是村委会印章代替。
(六)贯彻落实中央八项规定精神不力。一是班子意识不强。*年*月*日，在迎接***检查的班子会上安排购买软盒***烟*条，没有班子成员提出反对意见。二是违规公款购买高档酒。*年*月*日、*月*日分别在*市**公司公款购买单价*元的*白酒共*瓶。三是“三公”经费控制不严。*年“三公经费”支出超预算控制指标，其中，公务接待费财政预算*万元，当年经费实际列支*万元;公务车运行费财政预算*万元，当年经费实际列支*万元，分别超财政下达预算控制指标*%和*%。四是公务接待不规范。无接待函件、无接待对象、无接待人数、无陪客人数的“四无”现象突出，接待事由多为“接待**部门”“政府工作开支”“工作用餐”等模糊事项，经常以干部下村、职工加班、打扫卫生等名义安排工作餐，同时存在周末城区接待。五是财务管理混乱，存在廉政风险。大额支出直接转给职工个人。
(七)全面从严治党“两个责任”落实不到位。一是党委全面从严治党主体责任落实不好。党委运用监督执纪“四种形态”不力，党委负责人落实“第一责任人”责任有差距，班子成员对分管领域内的党风廉政建设工作督促检查少，对联系村的党建工作和党风廉政建设指导不力。*年以来，镇党委专题听取班子成员及下属单位负责人落实全面从严治
党主体责任情况汇报仅*次;*年镇党委未对重要部门、重要岗位人员谈话提醒，仅开展镇村干部集中约谈*次。班子成员履行“一岗双责”不到位。如，*年*月*日镇政府干部租车下村发生安全事故，分管安全的领导却不知情。二是镇纪委履行监督责任不够。镇纪委“三转”工作落实不到位，纪委书记除分管纪检监察、纪检信访外还分管民政工作。担当履责勇气不足，批评和自我批评、咬耳扯袖、红脸出汗不到位。镇纪委对有明显质量问题的工程项目没有监督检查、调查了解、追责问责;镇纪委对存在的违规公款购买烟酒、违规接待、违规使用临时收据收缴罚没款问题没有加强监督检查和提出合理建议。
二、扶贫领域巡察发现的突出问题
(一)超额拨付工程款。*年，*镇组织分管领导*、经发办*、财政所*、*对*年实施的**村*、*组人行便道硬化项目进行验收，验收里程为*米，但按*米进行结算并支付工程款*万元。经巡察组现场核实，该项目实际实施里程*公里，应付工程款*万元，超付工程款*万元。
(一)扶贫项目质量监管不力。对部分工程项目质量监管不到位，工程验收把关不严，导致扶贫工程出现严重质量缺陷。如，*年*月实施的总投资*万元的*村和*村*公里人行便道硬化项目，*镇政府于*年*月*日针对该项目“宽度、厚度不够，线型不规范、水泥标号不足”等问题下发整改通知书，
但未对整改情况进行跟踪核实。经巡察组现场查看，该便道建设质量差，部分路段用力一踩即可毁坏，存在水泥标号严重不足等质量问题，属典型的“豆腐渣”工程，群众反响十分强烈。
(三)非贫困村的脱贫攻坚力度不够。近几年，*镇扶贫项目建设主要集中在*居委、*村等贫困村，对非贫困村基础设施建设规划和投入较少。*年以来，*镇共实施扶贫项目*个，项目资金*万元。其中，*个项目在*居委和*村实施，其他*个非贫困村只有*个项目。同时，脱贫攻坚工作通过国家验收后，党员干部存在思想有所松懈、作风有所滑坡的现象。
三、意见建议
(一)切实加强党的领导，充分发挥党委的领导核心作用。**镇党委要把思想统一到中央、市委和区委的要求上来，切实加强党的领导，坚决贯彻落实中央和市委各项决策部署，发挥党委的领导核心作用，坚决维护习近平总书记的核心地位，维护党中央的权威和集中统一领导。一要牢固树立“四个意识”。要认真学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要认真学习贯彻中央、市委和区委有关重要文件和会议精神，尤其是涉及到管党治党、意识形态等领域的重要文件和会议要及时组织学习，制定有力
措施，抓好工作落实，确保全面贯彻。二要严格执行重大问题集体决策制度。要认真贯彻落实等规定，进一步健全和完善领导班子重大问题集体决策的议事规则和决策程序，凡属重大问题，必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。领导班子成员要增强全局观念和大局意识，在研究工作时充分发表意见，推进各项决策的科学化、民主化、制度化。三要切实加强基层组织建设。要围绕基层党组织建设和基层政权建设，切实加强基层党建工作指导，强化党建工作督促检查，推动党支部切实担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，切实把村级基层党组织建成坚强的战斗堡垒。
(二)严格执行党组织生活制度，切实把党建工作要求落到实处。**镇党委要认真学习贯彻，把严肃党内政治生活作为全面从严治党的根本性基础工作，党员领导干部尤其是班子成员要带头遵守、带头执行、带头落实。要严格执行民主生活会制度有关要求，落实党的优良传统和作风，切实用好批评与自我批评这一锐利武器，发挥其修正错误、统一思想、巩固团结、激发活力的重要作用，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要严格执行“三会一课”等党的组织生活制度，结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，不断
从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进和创新，坚决防止“三会一课”等党的组织生活制度出现表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。
(三) 增强管党治党意识，坚决落实全面从严治党主体责任。**镇党委要进一步增强管党治党意识，切实把全面从严治党扛在肩上、抓在手上，真管真严、敢管敢严、长管长严。一要强化责任担当。镇党委要严格落实全面从严治党主体责任，充分发挥党的领导核心作用，把从严从实推进全面从严治党作为分内之事、应尽之责，全面提高管党治党工作的科学化水平。要细化党委、党委主要负责人和班子其它成员的责任，健全专题报告、工作通报、党风廉政约谈等制度，加强检查考核，传导压力，压实责任;党委书记要严格履行从严治党第一责任人责任，对管党治党要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，定期研究分析本地党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务，督促班子成员认真履行“一岗双责”，定期听取有关党风廉政建设的工作汇报。班子其他成员要严格落实“一岗双责”要求，切实抓好职责范围内的全面从严治党工作，加强对分管领域的工作指导和督促检查，及时向党委报告相关责任落实情况，真正把全面从严治党要求落到实处。二要加强廉政风险防控。要加强对重点领域、重要岗位、制度建设的廉政风险排查，加强对党员干部的教育管理，加强对资金使用、项目建设、
政府采购、工程招投标等关键环节的重点监管，发现问题，堵塞漏洞，防微杜渐。三要加强监督检查。镇党委要加强对班子成员及下属单位履行全面从严治党责任落实情况的监督检查，加强对镇纪委的领导，支持镇纪委“三转”。镇纪委要聚焦主业，协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，加强对下级党组织及党员干部执行党的路线方针政策决议情况、遵守六大纪律和作风建设等情况的监督检查，及时发现和查纠问题，切实履行好监督责任。四要抓好巡察问题整改。镇党委要针对巡察发现的问题，召开专题民主生活会，进行对照检查，对自己存在的问题“买单”，开展批评和自我批评，从落实“两个责任”等方面查找原因，主动承担责任，切实抓好整改落实。要结合**镇的实际，有针对性地健全和完善制度机制，推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬。
(四)认真落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。**镇党委要增强落实中央八项规定精神意识，把贯彻落实中央八项规定精神和市委、区委实施意见内化于心、外化于行，做到执行八项规定精神绝不走样。要坚决反对“四风”，切实防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，坚持越往后执纪越严。要严格落实等有关规定，不得公款购买烟酒，不超标准公务接待，不违规公款吃喝。要针对公务接待不规范、以各种名义安排工作餐、城区周末接待问题开展为期 2 个月的专项整治。要规范机关管理，严格公车使用，规范财务报
销，严明财经纪律，不违规发放津贴补贴。要紧盯违规公款吃喝、公车私用、私车公养等问题，加强监督检查，发现一起，查处一起，通报一起，绝不姑息，确保中央八项规定精神落地生根。
(五)从严从细做好脱贫工作，进一步巩固脱贫摘帽成果。要全面贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神，切实把脱贫攻坚作为重要政治任务和第一民生工程来抓。要提高政治定力和政治站位，把思想和行动统一到中央、市委和区委的要求上来，以更加务实的作风，更加细致的工作，更加有效的措施，深入推进脱贫攻坚工作。要抓好脱贫攻坚工作统筹，牢固树立全镇“一盘棋”的思想，既要抓好贫困村的脱贫攻坚工作，也要高度重视非贫困村的脱贫攻坚工作。要加强扶贫项目的论证和实施，严格执行项目建设有关规定和程序，发挥项目的最大效益。要加强项目质量监管，对全镇扶贫项目质量开展一次专项检查和治理，及时发现问题，纠正问题。要强化干部责任，深入细致地做好项目验收相关资料，做实项目基础工作。要深化脱贫攻坚作风建设，强化党员干部责任担当，进一步密切党群干群关系，为全面实现小康社会贡献力量。
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篇五：政治巡察工作汇报
委巡察工作开展情况汇报x xx 年以来，x xx 县委全面落实中央、省、市党委巡视巡察工作决策部署，尤其是按照《中国共产党巡视工作条例》要求，突出政治巡察定位，围绕“三大问题”、紧扣“六项纪律”、紧盯“关键少数”，坚持发现问题、形成震慑，积极探索实践基层党委巡察工作，力促全面从严治党向纵深发展，取得了一定成效。认真落实《中国共产党巡视工作条例》及《x xx 县党委巡视工作办法》，结合前两轮巡察工作的经验和不足，健全完善巡察工作领导机制、被巡察单位配合机制、请示汇报机制和成果运用机制，推动巡察工作有章可循、运转有序。充分发挥好
xxx 县委巡察办的协调、指导和服务作用，注重多部门联合联动，实现同频共振、联合作战，切实提高巡察工作质量。现就巡察工作开展情况汇报如下 :
一、主要做法
x xx 县委始终坚持把巡察工作作为重要的政治任务抓紧抓实，坚决落实推进巡察工作的主体责任, , 确保巡察工作有力有序推进。
（一）
提高政治站位，坚决扛起主体责任。
x xx 县委始终坚持从讲政治的 高度认识巡察工作，x xx 年以来，x xx 县委先后 x xx 次在常委会议上传达学习总书记关于巡视工作的重要讲话和新
修订的《中国共产党巡视工作条例》《关于市县党委建立巡察制度的意见》以及中央巡视工
作五年规划等重要文件、重要会议精神，进一步加深了对政治巡察的认识，统一了思想、凝聚了共识，强化了政治责任和担当意识。修改完善了《x xx 县委巡察工作办法( ( 试行) ) 》，为深入推进巡察监督提供了制度保障; ; 制定了《中共 x xx 县委巡察工作计划 (2017- -0 2020 年) ) 》，明确了在本届党委任期内对 对 x xx 个 个 x xx 县直部门、单位实现巡察全覆盖。组织部部长、长 统战部部长 x xx 任副组长，成员由县纪委、县委组织部有关负责同志和县委巡察办负责人组成，同时组建县委巡察办，调 从相关单位选调 x xx 名人员开展工作，明确巡察办负责人。县委根据巡察工作需要，提出“1 1 办 办 3 3 组”的机构设置方案，方案》等巡察工作规划、计划和方案，并经县委“五人小组”会议审定出台，对十四届县委巡察工作进行全面规划，统筹排 安排 x xx 个地方和单位党组织巡察全覆盖工作任务，并对县委近期巡察工作进行部署安排，确定 x xx 乡、x xx 局为第二轮巡察对象。
( ( 二) ) 建立健全工作制度。
研究制定 《巡察工作领导小组工作规则》《巡察办工作规则》《巡察组工作规则》《被巡察单位配合巡察组工作规则》以及保密回避、巡察信访件办理等相关规定，建立巡察决策管理制度; ; 规范巡察准备工作，制作巡察流程图，规范巡察程序。逐步建立以《巡察工作实施办法》为主体、有关业务制度和管理制度为支撑的巡察工作制度体系，切实提升
巡察
工作规范化、制度化、科学化水平。目前，县委巡察工作领导小组召开会议
4 次，组长、副组长多次专门听取巡察工作汇报，对巡察工作进行批示，并赴被巡察单位督察指导巡察工作。
( ( 三) ) 加强业务交流培训。
为进一步推 进全县巡察工作开展，县委常委、县纪委书记何文毅率县纪委、县编办有关负责同志，县委巡察办、巡察组工作人员一行，先后两次赴芜湖市、铜陵市、阜阳市等地进行考察调研，学习借鉴先进地区巡察工作经验，加速推进完善了我县巡察相关制度建设。巡察启动之初，精心组织举办巡察人才库人员业务培训会，集中学习党章党规党纪、巡视巡察工作相关制度规定; ; 组织巡察办全体人员、巡察组组长、副组长参加市纪委举办的巡察工作培训会，提高巡察工作业务能力，为我县巡察工作开好局、起好步，夯实了基础。
二、 坚持问题导向，有序推进巡察工作
( ( 一) ) 做好巡 察准备。每次巡察前，县委巡察办抽调人员组建巡察组，准备巡察业务材料供巡察组学习，负责与被巡察单位协调沟通，商定巡察组进驻事项，协助巡察组制定巡察工作方案，协调县纪委、县委组织部、县信访局、审计局、人社局、检察院等有关单位积极为巡察办、巡察组提供被巡。
察单位相关资料，建立相关单位支持配合巡察的工作机制。
( ( 二) ) 聚焦发现问题。根据县委安排，x xx 月 月 x xx 日县委巡察组进驻县民政局开展首轮巡察，x xx 月 月 x xx 日巡察组正式进解 驻油坝乡开展第二轮巡察，每轮巡察了解 x xx 天左右。巡察期间，巡察组严格按照政治巡察要求，突出问题导向，聚 焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，突出“关键少数”，查找政治偏差，从严从实开展巡察监督。通过广泛开展个别谈话，认真受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，对收集的问题线索分析研判、核实甄别后进行深入挖掘、重点突破。巡察县民政局发现问题
43 项，巡察中反馈即知即改问题
2 项，发现一些有价值的问题线索，针对问题提出了整改意见。
( ( 三) ) 注重成果运用。
根据县委巡察工作领导小组安排， 6 月
23 日县委巡察组向县民政局进行了巡察反馈，并将有关问题线索移交县纪委和相关单位予以快查快结。县委巡 察办、巡察组和整改单位分别建立问题台账，建立督办销号机制。目前县民政局已经制定了整改方案，正在积极落实整改，每半月报送一次整改进展; ;x xx 镇、x xx 乡已分别将巡察组交办的一项问题办结; ;县纪委和相关单位正在加紧核查办理有关问题线索。
发现问题是能力，解决问题是水平，要围绕这些问题，严格制度。
措施，强化监督检查，突出执纪问责，确保整改成果落实。
一要有方法。无论是县委巡察办、巡察组还是被巡察单
位党组织，都要直面巡察发现的问题，既有问题意识，又有实践观念，既有原则规矩，又不僵化教条，既能主动担当，又能妥善处置，敢与问题 硬碰硬，善从小处做文章。
二要抓整改。对发现的问题要进行梳理分类，涉及群众切身利益的重点问题要紧盯不放，资金发放类问题要落实专人负责、明确时间节点，督促被巡察单位研究
制定具有可操作性、切实可行的整改方案，全力以赴抓好整改工作的落实。同时，县直有关部门和单位要指导好基层整改工作。
三要立规矩。对共性问题快速建章立制，堵塞漏洞，建立可监督、可检查、可追究、可问责的完整制度体系，扎紧制度笼子。对违反制度的行为，相关职能部门要及时组织查处，抓早抓小，防止小错酿成大错、违纪走向违法。四要善结合。在结合上做文章，方显干部水平，既要敢说不能做，更要会说怎么做，抓具体抓本质抓关键。要探索一条既符合上级巡察规定精神又契合 x xx 县情实际的巡察方式方法。
某县委巡察工作开展情况汇报
xx 巡察机构自 xx 年 xx 月正式组建以来，在区委和上级巡察办领导下，坚持一手抓队伍，一手抓业务，迅速开展巡视巡察各项工作。现将我区巡察工作有关情况简要介绍如下：
一、以“行动”为先驱，在巡察探索中寻求“路径” 党的十八大以来，我区一直致力探索巡察工作，并在不断尝试中，逐渐摸索出一些经验。回顾 xx 巡察历程，一路走来，经历了起步、发展、规范三个阶段。一是分口联动，分片巡查。从 xx 年起，xx 区纪委出台分口联动调研和督查工作实施意见，将各部门划分为 xx 个片区，分别成立调研和督查巡查组，并组织实施了对卫生系统的分片巡查。二是聚焦基层，初具规模。xx 年，我区将聚焦重点向基层延伸，探索开展“纪委基层行”活动，并在此基础上，重点开展了对乡镇、村居的巡察，给予党政纪处分 xx 人，震慑作用初步显现。三是组建机构，规范巡察。xx 年，依照上级决策部署，我区巡察工作走上规范化“快车道”，研究制定出台区委巡察工作 xx 年规划，迅速完成巡察机构设置组建工作，先后 xx 轮明确 xx 名专职巡察干部，率先完成上级对人员到位率达 xx%以上的要求，并依照《党章》《条例》，规范有序开展巡察和整改工作。到 xx 年底，顺利完成了乡镇全覆盖巡察目标，并积极落实各项整改任务，实现规范化平稳运
行。
二、以“问题”为导向，在经验积累中提升“技巧” 去年 xx 月，我区启动机构成立以来的首轮巡察，并在实践中牢牢抓住“问题”这个核心，提炼总结出一些工作经验。一是建立“主提问”制度。巡察组明确主提问人对专题汇报材料把关，并在汇报现场，将整理的问题，逐一提问、打断追问，直指关键、切中要害。二是问题“清单化”管理。所有被巡单位的汇报材料必须附件清单、见人见事，力促自查自醒，打破 “蜻蜓点水式”的“浮夸”、“绕圈”现象。巡察全程以问题清单管理为“引线”，对所有发现问题，及时整理归并，事无巨细、颗粒归仓，形成完整清单，为报告撰写、问题反馈做好积累。三是档案“可溯式”梳理。以“问题清单”为目录，每个问题都附列资料，做到来源可溯、责任可溯、鉴定可溯、记录可溯，致力破解“一巡了之”、“事过即了”的难题。四是整改“多层次”督查。围绕问题整改督查，充分发挥“监”的全面和“督”的合力。一是巡察组对立行立改问题“渐进式”督查；二是巡察办牵头对整改措施“全面性”督查；三是纪检、组织部门对条线整改“专项类”督查；四是被巡察单位主管部门或者派驻纪检组开展“常态化”督查；五是被巡察部门联系挂钩领导开展“责任制”督查；六是基层驻村巡察干部开展村居整改“点对点”督查。
三、以“强基”为目的，在品质锤炼中锻造“铁军”
队伍建设永远是一项不可忽视的基础性工作，我们从“整体实力”、“个人能力”和“纪律定力”三个维度出发，不断强化巡察队伍建设。一是建设完善四个“库”。建立 xx人的巡察“组长库”“副组长库”，按照“只进不出”、“一出一进”原则，多次充实完善“人才库”，建立一支 xx 人的专业队伍。同时，建立“专家库”，搜罗各行业系统领域的专家、精英，随时保持“在线”、“待命”，对巡察发现的专业难题给予权威解释与帮助，持续提供专业化保障。二是能力提升四个“字”。我们把 xx 年作为巡察干部能力建设提升年，提出“亮补比争”四字要求，计划开展能力建设系列活动，通过“自查式”申报、“互动式”讲评、“清单式”培训、“模拟式”竞赛，做到“亮家底、明差距”、“补短板、促提升”、“比业务、激活力”、“争一流、创品牌”，促进巡察干部能力水平高质量发展。三是强化监督四个“双”。所有巡察干部签订问题线索“全报告”和巡察材料“零持有”承诺书，实行监督“双承诺”；公布信访举报电话同时，巡察办设立巡察组作风纪律问题监督电话，实行监督“双轨制”；巡察办对所有巡察人员全面监督，巡察组在驻点期间成立临时党支部，组长为临时党支部书记履行主体责任，任命纪检委员履行监督责任，实行监督“双控制”；巡察反馈时，针对巡察人员作风纪律情况，在被巡察单位同步开展问卷调查，实现监督“双向制”。
四、以“立制”为手段，在巡察过程中严守“规范” 巡察工作纷繁复杂，涉及方方面面，我们坚持以制度建设为保障，形成一些具有特色的经验制度。一是构建“横向协调”的机制。制定出台《关于建立区委巡察工作协调机制的实施意见》，明确相关部门在信息共享、人员抽调、年终考核等方面的职责，构建全面协调工作机制，与相关部门协同配合，推动巡察工作精准发力、同向发力、有效发力。二是树立“规范明确”的标准。根据上级有关文件精神制定我区巡察工作“一规定三规则”，指导巡察工作规范开展。研究制定出台《区委巡察机构信访举报工作暂行办法》，明确相关责任，优化巡察信访举报工作业务流程和规范。三是明确“巡察回避”的原则。根据《巡视工作条例》规定，细化制定出台《区委巡察机构干部回避制度》，明确适用的对象和范围，回避的类型和方式，问责的依据和手段，进一步规范巡察干部履责程序，防控廉政风险，确保巡察工作客观公正。
五、以“创新”为动力，在发展延伸中力争“突破” xx 年，我们将牢记总书记“创新是第一动力”的论断，深入推进各项创新工作有序开展，力争做到“酿奇谋”“出奇招”“见奇效”。一是“三步走”探索村居“网格化”巡察。第一步“责任化”驻点。全区 xx 个镇街，xx 个村居，每个村居安排 xx 名巡察干部（后备）驻点，每月必须开展
驻村联络，广泛收集信息，及时发现问题，为选准巡察对象、制定巡察方案打好基础。第二步“网格化”巡察。一方面，按照地理方位的“有形”网格，在巡察镇街时，延伸巡察所属部分村居，起到联动效应。本轮我区巡察 xx 个街道，实现街道“全覆盖”，并“延伸式”巡察 xx 个村居。另一方面，按照各村居特点，建立“无形”网格，根据各村基层党建情况、经济发展情况、违纪问题查处情况、信访举报情况，每轮在常规巡察时，划定一个重点，开展“主题式”巡察。本轮我区成立 xx 个村居巡察组，对 xx 个经济薄弱村开展以“扶贫”工作为重点的巡察，增强针对性，提高进准度。第三步“常态化”监督。一方面，驻村干部作为“不走的巡察组”，严格督促、检查被巡察村居整改落实情况；另一方面，对巡察发现的共性突出问题进行研判，组织实施专项巡察或联合职能部门开展专项检查。二是构建“三位一体”工作体系。建立“信息工作考核制度”，做好经验提炼总结；开展“一组一课题”、“一组一创新”特色工作，把“信息”“课题”“创新”三项工作一体推进，让信息研究成果,寓于巡察工作实践，并进一步促进课题研究，形成巡察工作水平的“螺旋式”上升。
六、关于巡视巡察工作的建议 （一）有效开展巡视巡察的“多方位”联动。市县等基层开展巡察，面临“地方小、关系熟、人情浓”的“熟人社
会”监督难题。建议在“联动”上下工夫。一是提级提档，借力而巡。采用提级巡察方式，主要针对下级党委的常委部门和重点部门，让巡察更加顺畅...
