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2022年度文字工作苦与乐

发布时间:2022-08-28 15:10:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度文字工作苦与乐,供大家参考。

2022年度文字工作苦与乐

文字工作的苦与乐

 

从事机关公文写作二十多年来,我听到最多的问候语是“今晚得加班吗”?问候者往往还会投来关心的眼神说:“真是辛苦啊!”

确实,办公室工作特别是负责公文写作的人是非常辛苦的,说“不苦”那是假话。就连我们的习大大都曾经说过:“办公室每一位同志都是很辛苦的,整天有干不完的事,经常加班加点,甚至通宵工作,连星期六也难以休息。赶写材料的秘书更辛苦,工作强度很大,超过了一般部门的工作量。”

在很多写材料的行内人看来,写材料的“苦”可分为四种。

一是“身苦”。天天稿来稿去,加班多、熬夜多,经常处于超负荷工作状态。有时面对电脑屏幕太久了,出现头昏眼花;
有时深夜完稿,脑袋处于兴奋状态,难以入眠;
由于长时间抓鼠标、敲键盘,颈椎病与肩周炎成为了这班人的职业病。

二是“疲苦”。疲苦就是疲劳辛苦了但是没有收获,每每搜索枯肠、绞尽脑汁还被推倒重来,压力巨大、疲惫不堪。

三是“清苦”。加班赶写材料时,为了赶时间,经常不是吃方便面,就是盒饭。与很多单位和部门相比,办公室执行财务制度更加到位,福利待遇上绝不敢乱发乱补,被外界戏称为“清水衙门”。

四是“痛苦”。材料写好了署不上名,写不好要挨批评;
写不好领导不用你,写好了领导不放你,这是多么折煞人啊。

这四种苦虽然总结得挺准的,但是我认为,这一切的根源,关键还是在内心。只有你内心觉得苦了,这些“苦”才算是真的苦。正所谓:万般苦难,皆由心生。

举一个通俗的例子。许多人花了一大笔钱参加旅行团去旅游,每天早出晚归,旅游景点又是走马观花,期间饭菜质量差、不合口味,但是游客们仍视为正常,仍乐此不疲。原因是什么呢?就是游客是自愿的,他们自认为是花钱观美景、长见识来的。但是,如果这样的旅行换成是单位组织的、任务式的,同样要自己掏钱,同样的旅游质量,相信大多数人内心很憋屈。每天早出晚归肯定喊累,一碰到不合口味的伙食肯定是骂娘,再加上景点又是走马观花,肯定不断抱怨。这里面的区别就在于是否“自愿”的,在于你的心态。就是俗话说的:自愿无痛苦。

所以,作为干办公室工作的人特别是专职写材料的人,必须调整好心态,心态好了,则不会感觉累和苦。那么,心态该怎么调整呢?我认为,最重要的是要认清我们为什么要吃这个“苦”,我们的追求是什么、目标是什么、收获是什么?只有真正认清这些,我们才能正视我们所谓的“苦”,才能保持源源不断的吃“苦”动力了。

可能会有很多人说,我们吃“苦”,就是为了进步。大家都想通过自己的奋斗拼来一份前程,也算是对家人有一个交待,对自己有一份安慰。就像许多人在鼓励机关资料员,说“今天努力写稿子,是为了明天审稿子,后天念稿子。”这种想法虽然比较功利,但“不想当将军的士兵不是好士兵”,这也是人之常情、人间正道。

不过我认为,有这种想法的人,对文字工作不是“真爱”。他们可能忍得了“一时之苦”却受不了“多年之苦”,原因就是他们把今天所吃的一切苦,都当作是“明天会更好”的代价。如果这个“明天”“后天”迟迟没有到来,那他的热情与动力必将不断降下来。这也会形成恶性循环,在无形之中阻碍了他跨向“明天”的脚步。

所以,我们必须从更高的层面、更深的层次来认清从事机关文字工作的价值,仔细体会、享受其中的乐趣,然后发自内心地热爱它、研究它、干好它。

一是要体会“被需要”之乐。昨天同事们聊到“三孩”政策的配套政策时,有人提出:“如果男同志看护假能延长到一个月就好”。我的第一反应是,如果这个男同志是单位里唯一的资料员,这段时间单位里的材料怎么办。当然,万不得已情况下可以在家里的电脑上干。当年老婆生二胎时,带个笔记本电脑在医院病房里写材料的事我也干过。说这些,就是要说明,单位里的资料员很重要,其承担的工作不是一般人就能顶替的。无论是哪一级、哪一系统的机关单位,从事公文写作的资料员都是单位里的重要一员,是机关正常运转的重要支撑。因此,对于资料员来说,单位非常“需要”你。有人说,“被需要”是人最大的幸福。这句话我很认同,一个人是否“被需要”,是判断自身“存在感”的一种方式。如果感觉到自己不“被需要”了,那么任何人都会陷入空虚和落寞。试想一下,一个人如果被家人需要、被朋友需要、被爱人需要、被社会需要,那是一种怎样的幸福人生。

二是要体会“以文辅政”之乐。很多人都认为资料员是“文字搬运工”,这是错误的。资料员从事的工作是谋划、是策划,是领导的“参谋”。机关公文写作不是简单的文字工作,因为文字工作谋的是“事”,辅的是“政”。想要对某项工作提出科学合理的决策建议,必须有大格局,从更高站位、更大范围、更多维度去思考。这就需要资料员不断探索求新、不断挑战思维和智慧的极限。而当你的稿子成文了,决策建议被领导采纳了,必是感到很欣慰、很自豪的,感觉自己活的挺有价值的。此时,那种受领导认可之乐、思想分享之乐、谋略变现之乐,自会油然而生。同时也会觉得我们受的那些苦,跟这份成就感相比,无所谓了。

三是要体会“素质提升”之乐。为了干好文字工作,无论哪个单位的资料员,在学习理论知识或新政策新业务时,相比起单位其他同志,必是学得先、学得深、学得透,渐渐地,他的境界、站位就比其他人高了。为了干好文字工作,资料员必须常下“诗外功夫”,平时必是多读、多听、多思考,渐渐地,他的知识储备就越来越多了。为了干好文字工作,资料员对于每一篇材料,都必须研究谋篇布局、逻辑方法、语言表达,对文字乃至标点符号,也都必须反复推敲,精益求精,久而久之,他的写作技巧就越来越娴熟了,文字功底也越来越强了。在这样的不断锤炼之下,这个人的综合素质、人格魅力自然是得到不断提升的。当他在多年后回头看时,看到自己各方面的成长与提升时,心中自然是快乐的,自会觉得这多年来吃的“苦”值了,进而激励自己不怕“苦”、再吃“苦”。

这三方面的“乐”,相比起那种仕途进步之乐,是纯粹的、持久的。因此,我们必须正确对待苦与乐,把从事文字工作的苦与累作为一场人生磨炼、一笔宝贵财富,沉下心来、耐住寂寞,上下求索、勤学苦练,在艰苦磨炼中更快成长,在勤洒墨雨、躬耕文田中创造人生价值。

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