下面是小编为大家整理的2022年度文字工作苦与乐,供大家参考。
文字工作的苦与乐
从事机关公文写作二十多年来，我听到最多的问候语是“今晚得加班吗”？问候者往往还会投来关心的眼神说：“真是辛苦啊！”
确实，办公室工作特别是负责公文写作的人是非常辛苦的，说“不苦”那是假话。就连我们的习大大都曾经说过：“办公室每一位同志都是很辛苦的，整天有干不完的事，经常加班加点，甚至通宵工作，连星期六也难以休息。赶写材料的秘书更辛苦，工作强度很大，超过了一般部门的工作量。”
在很多写材料的行内人看来，写材料的“苦”可分为四种。
一是“身苦”。天天稿来稿去，加班多、熬夜多，经常处于超负荷工作状态。有时面对电脑屏幕太久了，出现头昏眼花；
有时深夜完稿，脑袋处于兴奋状态，难以入眠；
由于长时间抓鼠标、敲键盘，颈椎病与肩周炎成为了这班人的职业病。
二是“疲苦”。疲苦就是疲劳辛苦了但是没有收获，每每搜索枯肠、绞尽脑汁还被推倒重来，压力巨大、疲惫不堪。
三是“清苦”。加班赶写材料时，为了赶时间，经常不是吃方便面，就是盒饭。与很多单位和部门相比，办公室执行财务制度更加到位，福利待遇上绝不敢乱发乱补，被外界戏称为“清水衙门”。
四是“痛苦”。材料写好了署不上名，写不好要挨批评；
写不好领导不用你，写好了领导不放你，这是多么折煞人啊。
这四种苦虽然总结得挺准的，但是我认为，这一切的根源，关键还是在内心。只有你内心觉得苦了，这些“苦”才算是真的苦。正所谓：万般苦难，皆由心生。
举一个通俗的例子。许多人花了一大笔钱参加旅行团去旅游，每天早出晚归，旅游景点又是走马观花，期间饭菜质量差、不合口味，但是游客们仍视为正常，仍乐此不疲。原因是什么呢？就是游客是自愿的，他们自认为是花钱观美景、长见识来的。但是，如果这样的旅行换成是单位组织的、任务式的，同样要自己掏钱，同样的旅游质量，相信大多数人内心很憋屈。每天早出晚归肯定喊累，一碰到不合口味的伙食肯定是骂娘，再加上景点又是走马观花，肯定不断抱怨。这里面的区别就在于是否“自愿”的，在于你的心态。就是俗话说的：自愿无痛苦。
所以，作为干办公室工作的人特别是专职写材料的人，必须调整好心态，心态好了，则不会感觉累和苦。那么，心态该怎么调整呢？我认为，最重要的是要认清我们为什么要吃这个“苦”，我们的追求是什么、目标是什么、收获是什么？只有真正认清这些，我们才能正视我们所谓的“苦”，才能保持源源不断的吃“苦”动力了。
可能会有很多人说，我们吃“苦”，就是为了进步。大家都想通过自己的奋斗拼来一份前程，也算是对家人有一个交待，对自己有一份安慰。就像许多人在鼓励机关资料员，说“今天努力写稿子，是为了明天审稿子，后天念稿子。”这种想法虽然比较功利，但“不想当将军的士兵不是好士兵”，这也是人之常情、人间正道。
不过我认为，有这种想法的人，对文字工作不是“真爱”。他们可能忍得了“一时之苦”却受不了“多年之苦”，原因就是他们把今天所吃的一切苦，都当作是“明天会更好”的代价。如果这个“明天”“后天”迟迟没有到来，那他的热情与动力必将不断降下来。这也会形成恶性循环，在无形之中阻碍了他跨向“明天”的脚步。
所以，我们必须从更高的层面、更深的层次来认清从事机关文字工作的价值，仔细体会、享受其中的乐趣，然后发自内心地热爱它、研究它、干好它。
一是要体会“被需要”之乐。昨天同事们聊到“三孩”政策的配套政策时，有人提出：“如果男同志看护假能延长到一个月就好”。我的第一反应是，如果这个男同志是单位里唯一的资料员，这段时间单位里的材料怎么办。当然，万不得已情况下可以在家里的电脑上干。当年老婆生二胎时，带个笔记本电脑在医院病房里写材料的事我也干过。说这些，就是要说明，单位里的资料员很重要，其承担的工作不是一般人就能顶替的。无论是哪一级、哪一系统的机关单位，从事公文写作的资料员都是单位里的重要一员，是机关正常运转的重要支撑。因此，对于资料员来说，单位非常“需要”你。有人说，“被需要”是人最大的幸福。这句话我很认同，一个人是否“被需要”，是判断自身“存在感”的一种方式。如果感觉到自己不“被需要”了，那么任何人都会陷入空虚和落寞。试想一下，一个人如果被家人需要、被朋友需要、被爱人需要、被社会需要，那是一种怎样的幸福人生。
二是要体会“以文辅政”之乐。很多人都认为资料员是“文字搬运工”，这是错误的。资料员从事的工作是谋划、是策划，是领导的“参谋”。机关公文写作不是简单的文字工作，因为文字工作谋的是“事”，辅的是“政”。想要对某项工作提出科学合理的决策建议，必须有大格局，从更高站位、更大范围、更多维度去思考。这就需要资料员不断探索求新、不断挑战思维和智慧的极限。而当你的稿子成文了，决策建议被领导采纳了，必是感到很欣慰、很自豪的，感觉自己活的挺有价值的。此时，那种受领导认可之乐、思想分享之乐、谋略变现之乐，自会油然而生。同时也会觉得我们受的那些苦，跟这份成就感相比，无所谓了。
三是要体会“素质提升”之乐。为了干好文字工作，无论哪个单位的资料员，在学习理论知识或新政策新业务时，相比起单位其他同志，必是学得先、学得深、学得透，渐渐地，他的境界、站位就比其他人高了。为了干好文字工作，资料员必须常下“诗外功夫”，平时必是多读、多听、多思考，渐渐地，他的知识储备就越来越多了。为了干好文字工作，资料员对于每一篇材料，都必须研究谋篇布局、逻辑方法、语言表达，对文字乃至标点符号，也都必须反复推敲，精益求精，久而久之，他的写作技巧就越来越娴熟了，文字功底也越来越强了。在这样的不断锤炼之下，这个人的综合素质、人格魅力自然是得到不断提升的。当他在多年后回头看时，看到自己各方面的成长与提升时，心中自然是快乐的，自会觉得这多年来吃的“苦”值了，进而激励自己不怕“苦”、再吃“苦”。
这三方面的“乐”，相比起那种仕途进步之乐，是纯粹的、持久的。因此，我们必须正确对待苦与乐，把从事文字工作的苦与累作为一场人生磨炼、一笔宝贵财富，沉下心来、耐住寂寞，上下求索、勤学苦练，在艰苦磨炼中更快成长，在勤洒墨雨、躬耕文田中创造人生价值。
