经营业绩考核工作汇报材料 经营业绩考核工作汇报材料经营业绩考核工作汇报材料全年以来，XXX在局、局党委的正确领导下，在各业务处室的指导帮助下，紧紧围绕局平安、下面是小编为大家整理的经营业绩考核工作汇报材料 ,供大家参考。
经营业绩考核工作汇报材料
经营业绩考核工作汇报材料
全年以来，XXX在局、局党委的正确领导下，在各业务处室的指导帮助下，紧紧围绕局平安、经营和稳定三大主题，以全面建成XXX为目标，强化平安风险管理，完善管理机制，深化推动生产组织优化，适应企业发展方式转变的须要，锐意进取，开拓创新，实现了各项工作的全面发展，确保了平安和稳定。在20xx年的工作中，先后荣获了"学习型领导班子""XX优质单位"、"先进单位"、"党风廉政建设优秀单位"、"五四红旗团委""财务会计管理规范化单位"等荣誉称号，较好地完成了各项考核指标。现将20xx年度经营业绩工作状况汇报如下：
一、20xx年考核指标完成状况
比照经营业绩考核标准，围绕平安生产、经营管理等工作逐项进行了自查自验。其中：公共考核指标自验分XX分，专业考核指标自验分XX分，"十大管理"工作得分XX分。核算自验总分为XX分。
（一）公共考核指标完成状况
1.平安目标：紧紧围绕年初制定的四歼灭、三杜绝、一限制、一
确保，争创局级"平安生产优质单位"目标，主动探究、不断创新，全面推行平安风险管理，管理基础日趋坚固，风险限制实力逐步提升，实现了平安生产有序可控、基本稳定，全年歼灭了责任一般D类及以上责任事故，未发生责任火灾爆炸事故和责任交通事故，未发生法律纠纷案件和违法上访事务，顺当实现"平安年"。
2.工效指标：工资总额、劳动生产率和职工人数均限制在年度指标范围之内。
3.综合能耗：标煤年度限制指标XX吨，实际完成XX吨，比年度安排节约XX%；簇新用水年度限制指标XX万吨，实际用水XX万吨，比年度安排节约XX%。综合能耗均限制在年度指标之内。
4.其他业务收入：年安排XX万元，实际收入XX万元，超额完成XX万元，完成率XX%。
5.集经收入：年度安排XX万元、利润XX万元，实际完成收入XX万元、利润XX万元，分别超额完成年度安排的XX%、XX%。
（二）专业考核指标完成状况
1.设备综合合格率方面：为解决设备超期运用的问题，20xx年在
局的大力支持下，进一步加大了投入力度，全年实际完成设备修理XX公里，比年度目标值多完成XX公里，多完成年度目标XX%，有效提升了平安保障水平。综合合格率达到XX％，合格率高于局定标准XX个百分点。
2.**道方面：结合局防洪和线路平安专项整治工作要求，段分层次、分阶段有安排地推动线路平安专项整治，全年共完成线路修理XX公里，杜绝了责任**道中断。
3.通信故障方面：年安排指标XX件，发生通信设备故障XX件，限制在年度指标范围之内。
（三）十大管理对标状况
20xx年，全体干部职工面对企业改革发展的新形势，以建成XXX蓝图为目标，以助推企业信息化发展建设为己任，仔细钻研，努力拼搏，在平安管理、劳动工资管理、车间班组建设和质量管理、党的建设和思想政治工作等各项管理工作中取得了长足进步，结出了丰硕成果。
1.平安强限制
一是"固基"，强化平安风险管控。以平安大检查活动为契机，干部职工查问题、排隐患、补短板、卡关键，围绕风险限制点，以XX为重点，通过盯控重点人、重点事，加大考核力度，规范人的行为；通过平安评估检查考核、"差点"公示，督促整改，不断强化现场管控和制度完善，强力推动根源性、基础性问题解决，构建"全覆盖、零容忍、重实效"的平安风险管控体系，解决了平安管理工作中的"顽疾"。全年共发觉并整改问题XX条，消退了一批平安隐患，使平安生产管理得到了进一步的加强。
二是"提效"，深推生产组织优化。在班组整合优化到位的基础上，以生产科学、高效组织为重点，逐步变更班组传统的生产组织模式，变分散作业为集中检修，降低强度，提升效率，保证平安。同时，通过跟表作业、数据分析、结果论证等手段，全面驾驭第一手资料，为修程修制改革的科学推动供应了依据，进一步提升了平安管控效果。
三是"精质"，大力提升设备质量。在科学完善修程修制的基础上，稳步实施设备更改整治安排，全面推动太焦、京广、新菏、洛襄、新月线改造，更新了一大批相关设备，同时稳步推动大中修工作，完成太焦线项目，按安排整治线路设备及标识，以"光进铜退"为方向，逐步夯实基础网络，优化了网络结构，用质量保平安，大大提升了网络质量，为高铁行车平安供应了保障。
2.管理上台阶
一是"立形"，外美内实软硬兼修。以开展标杆车间、标杆班组创建为载体和突破口，根据以点带面的工作思路，在企业建设和班组管理上苦练内功，提升标准，与环境改善协调推动。在全力推动标杆班组创建的基础上，选取管理基础较好的XX车间进行试点创建，从环境整修、管理帮促等方面予以倾斜扶持，通过召开现场观摩会放大引导效果，并纳入经营业绩考核，为下一步深化开展标杆创建，塑造内外形象、感召引领职工、提升企业管理水平创建了氛围，激发了活力。
二是"推新"，信息建设提促管理。借助行业优势，大力加强管理信息化建设，不断丰富办公网的模块和功能，全面推行电子台帐，减轻了一线负担，实现了高效、无纸化办公。同时，开通了平安管理信息平台，对施工组织、故障处理、问题库管理、图纸资料、备品备件、应急预案等涉及平安项目进行集成化、流程化管理，实时、高效、全面掌控现场作业过程。还利用车辆GPS监控系统，对管内全部作业处所和线路进行地理信息采集，为迅捷处理故障、施工抢险供应了牢靠的技术保障。
三是"举纲"，用实绩效考核杠杆。遵循"举纲持领，事无不定"的理念，组织有关部门重新修订了段绩效工资考核管理方法，改进了一些不适应现实须要的内容，出台了班组计件工资考核发放制度，建立
绩效考核"蓄水池"实现对嘉奖基金有效调整，实现了计件工资制全面推行，破解了职工工作热忱不足、奖惩机制缺乏活力等存在的问题桎梏。同时，强化了对一般管理干部的考核要求，量化了考核标准，变更了一般干部管理考核力度弱于中层干部的状况，进一步增加了干部队伍的整体管控力和工作责任心。
四是"谋远"，制定三年发展规划。在20xx-20xx年第一个三年发展规划全面实现的基础上，通过大量的调研、沟通、思索和酝酿，根据"标准高、目标明、效果实"的原则，全段制定了以"建成全路一流XXX"为核心的20xx-201*年其次个三年发展规划目标，围绕"平安稳固、质量领先、管理先进、素养过硬、殷实华蜜、内涵丰富"六方面内容，进行了细致的规划，描绘出了"管理规范、风清气正、作为突出、人人憧憬"的发展蓝图，鼓舞了全段干部职工的信念和斗志，使之成为了激昂全段精神的号角，指引全段方向的航标。
五是"强能"，提升管理骨干素养。为有效解决生产组织优化后班组长在生产组织、班组管理和团队建设中遇到的实际问题，提升班组长的管理水平，主动改进培训形式，聘请知名教授与全体工班长视频沟通，围绕生产怎么组织、队伍怎么带、管理怎么抓、制度怎么建设等工作，讲解相关的学问和技巧。同时，还组织进行了"五大员"管理学问、班组电子台帐运用等好用项目的培训，有效增加了基础管理骨干的实力素养。
六是"束行"，健全风纪督查体系。为促进干部作风转变，严控"两违"问题发生，制定下发了《XXX干部包保考核方法》及《干部作风、职工"两纪"督查实施方法》，加大了各类纠风通报的频次和力度。同时成立了干部作风、职工"两纪"督查组，上下联动、动态巡查，赐予督查组更大的权限，通过多种检查方式，强化考核追责力度。全年共检查干部下现场包保460余人次，干部值班查岗48次，检查240人次，夜查24次，暗访检查48次。对普遍性问题下发检查通报，对性质严峻的问题纳入督查督办并强化问责考核，并将督查结果作为干部选拔任用、职工评先的重要依据，有效提高了职工自觉遵守"两纪"，干部履职尽责的自觉性。
3.稳定创佳绩
一是"内修"，增加领导班子实力。段党委仔细根据创建学习型领导班子实施方案要求，坚持以班子"政治坚决、业务精通、作风过硬，擅长创建性工作，具有独立作战实力和解决现场实际问题实力"为目标，建机制、抓落实，加强学习，不断提高思想觉悟、工作实力和管理水平，着力提升班子成员的学问结构和理论层次，开阔眼界思路、增加综合素养，不断加强领导班子理论、作风、制度和实力建设，坚持"三重一大"问题集体探讨，做到科学决策、依法决策、民主决策，领导班子整体素养和领导实力得到全面提升。
二是"外治"，惩防并举消退隐患。根据"为民、务实、清廉"的要求，坚持把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作的全过程，全面参加房屋整修、物资选购
、外委工程建设、预算审核、福利购物等经济活动的招投标的监督工作，始终做到关口前移、超前防范，全程监督。以"转变作风、廉洁从业"为主题的党风廉政宣扬教化活动为契机，加强宣扬教化，使广阔党员干部坚决志向信念，提高对权力观的认知及拒腐防变自觉性，筑牢防线。此外，组织全段职工由下到上逐级签订了《综合治理责任书》，并本着"重点防范、定期巡防"的原则，卡控关键点、关键环节。20xx年全段未发生治安事务，无集体上访事务、无群体性事务，基本实现了队伍稳定。
三是"凝心"，民生牵引营造和谐。段通过争取局政策支持、广开渠道自筹资金，持续加大投入，不断提升民生建设水平。先后完成房屋修建60处，共计11319平米，其中房屋更新改造5处755平米，房屋大修4处，计3530平米，为广阔一线职工改善了生产生活环境，同时仔细履行"三不让"承诺，做好节日期间特重困职工慰问帮扶以及金秋助学等工作，努力帮助职工解决实际困难。累计救助465人次，救助金额62.3万元。在职工年人均收入上，也比以往有显着增长。通过一系列行之有效的措施，最大程度地让职工共享企业发展成果，凝合推动企业发展的强大合力。
二、存在问题
20xx年XXX在工作中取得了成果，展示了实力，呈现了亮点，但是也还存在一些问题。
一是在平安生产上。技术储备、规章建设和职工素养方面仍有差距；平安口号虽叫得响，平安理念还未完全入心、入脑，平安隐患长期存在，平安质量盯控不到位，问题得不到相应的处置，平安管理水平须要进一步提高。
二是在经营管理上。各项工作还未达到规范管理的要求，许多流程还未形成管理闭环。中枢梗阻、末梢坏死、政令不畅、步调不一的问题还普遍存在，制约了发展的步伐。
三是在民生建设上。段虽然投入了许多资金，更改新建了许多房屋，购置配发了许多物品，但在后期的管理和运用中还存在环境脏乱、新旧混搭、管理缺失等问题，还须要我们进一步破解和克服。
四是在干部作风上。还存在作风漂移，管理不严、工作不实等问题，特殊是下现场指导，要求多，指导少，强调多，盯控少，部分干部"好人主义"严峻，怕担责任，导致问题长期得不到有效解决。
五是在实力素养上。职工业务素养还不能完全满意岗位须要，思想观念与企业发展方式转变不适应的问题还始终存在。
今后XXX的工作还须要各业务处室赐予指导和帮助，也欢迎今日在座的各位领导专家给我们把脉诊断，开出良方。
三、201*年工作思路
坚决一个目标--实现平安年；
抓好两个重点--深推生产组织优化，深化安排制度改革；
做强三个中心--调度指挥中心、网管中心、监控中心；
严卡四个关键--职工提素养、干部转作风、信息强管理、科技保平安；
坚持五项制度--季度会议制度、随机抽查制度、专项检查制度、车间互检制度、月度分析制度。
年度平安目标："两歼灭，两限制，三杜绝"
两歼灭--歼灭责任人身重伤及以上事故；歼灭火灾事故；
两限制--责任D21事故限制在3件以下；责任通信设备故障件数限制在局定指标内；
三杜绝--杜绝责任一般D21类以外企业交通事故；杜绝触及局平安"高压线"的严峻违章行为；杜绝通信数据错误。
（一）全力以赴，促平安稳固。
接着深化平安风险管理，主动发挥平安信息管理平台作用，强化平安分析力度，狠抓现场作业限制，坚守劳动平安底线，卡控高铁平安、客车平安、施工平安，进一步巩固"岗位自觉守规章、各级主动控风险、全段上下保平安"的局面。
（二）全面优化，促质量提高。
接着加大投入，推动以"双路由、双径路、双配置"为核心的网络优化和设备改造，通过骨干网络逐步优化、地区电缆"光进铜退"、主要设备冗余爱护等手段，保证网络、设备运行牢靠，削减故障对运输造成的影响，提升设备质量，确保平安畅通。
（三）开拓创新，促信息建设。
在建立全路一流通信综合信息系统的基础上，在应用层面实现生产、管理各环节全部基础数据的全覆盖，网络层面实现对段、车间、班组、车站通信机房、区间通信设施的全覆盖；通过对物的状态、人的行为、日常生产全过程的管控，提升科技保平安的实力；通过工作流程电子化、统计分析智能化、工作提示自动化，提升信息化工作效率；通过制定信息编码标准，打造智能XXX平台，产生一批学问产权的应用系统，形成可复制、可推广的企业XXX信息化建设标准方案。
（四）资源共享，促管理提速。
接着深化生产组织优化，通过报话集中管理、推动集中作业、促进素养提升，实现人力资源的挖潜提效；进一步开展管理专项整治，对会议效果、问题落实、专项检查、分析卡控等环节明确要求，创新手段；深化推动安排制度改革，从强考核、推计件、严定编等方面进行完善和优化；科学整合信息平台，深推电子台账，实现资源共享，利用先进手段助推管理效果。
（五）搭台铺路，促素养提升。
加强建设两级培训基地，狠抓新职人员培育，提高师资队伍整体
教学水平，选拔班组后备力气，主动为职工成长、成才供应广袤舞台；为想干事、能干事的年轻人供应平台，力促班组长、新职工素养水平提升，从而打造一流职工队伍。
（六）多措并举，促经营有序。
根据总公司、铁局"全口径核算、一体化考核"的要求，在前两年的基础上，进一步科学量化各项经营指标，通过卡控过程、加大激励等手段，在现有经营成果的基础上，开源节流，降本增效，努力增收创效，为促进各项建设、职工收入、民生改善供应尽可能多的资金保证。
（七）狠抓严管，促作风转变。
建立"凡事追管理、凡事追责任"的追责导向，从源头上进行卡控，切切实实转变干部作风。通过督导检查，让各级干部惊慌起来，警醒起来，有效解决中枢梗阻、末梢坏死的问题；通过量化考核，对问题追究做到有理有据、公开透亮；通过肃穆追责，实现压力逐级传递，促进干部转变作风、履职尽责。
（八）攻坚克难，促重点推动。
今年将全面介入中**道、郑开城际、郑焦城际企业的施工协作及维护管理工作，()下一步，XX工作也将接连起先介入协作。此外，XX工作也将接连开工。我们将提前组织人员介入施工，适时组建机构，保证整体工程的进度。同时统筹协调，通过内部挖潜提效、外部争取支援，确保任务的稳步推动。
回顾一年来的经营管理工作，虽然取得了肯定成果，但与上级的要求还有差距，今年在局、局党委的正确领导下，在各业务处室的关切、支持和帮助下，我们将接着转变观念、抢抓机遇，埋头苦干，奋力拼搏，围绕建成一流XXX的奋斗目标，为建设安静、文明、殷实、和谐的XX家园做出新的贡献。
以上汇报有不妥之处，请各位领导指责指正！
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