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深化改革工作汇报(全文)

发布时间:2023-04-30 08:10:06 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的深化改革工作汇报(全文),供大家参考。

深化改革工作汇报(全文)

去年以来,我区认真贯彻落实中央和省、市委改革决策部署,坚持以改革思维谋划工作,以改革办法解决问题,以改革创新促工作提升,有力推动各项改革任务落地生根、见到实效,为全区高质量发展注入澎湃动能。

一、用好“关键一招”,在改革任务落实上攻坚突破。始终把改革作为推进高质量发展的“关键一招”,坚持高标定位、超前谋划,及时调整完善区委深改委组成人员,不断健全推进机制,推动改革破冰前行、纵深推进。强化责任落实。通过区委常委会会议、区委深改委会议,第一时间传达贯彻中央和省、市委深改委相关会议精神,保证改革的正确方向。全面承接省市重点改革任务,结合**实际,制定印发区委深改委2022年工作要点,将204项任务分解到各镇街、区直有关部门,清单化、项目化管理,定期调度落实。强化督察调研。建立“督察调研—分析指导—反馈整改—总结典型—联合推广”全流程闭环的改革督察调研机制,制定全区改革督察计划,由区级领导牵头上门督察,督促指导改革任务落实情况,帮助梳理挖掘改革亮点及线索,日常督察情况作为写实性考核加分依据。累计开展上门督察20余次,所有镇街和承担省市改革要点任务的区直部门至少“上门”1次,反馈意见建议50余条。

二、聚焦“关键领域”,在提升改革效能上攻坚突破。坚持胸怀大局谋发展,紧扣省委“十大创新”、市委“六大提升工程”任务目标,深入实施“工业强区、产业兴区、城建立区”战略和“八大提升突破工程”,解放思想、踔厉前行,全力以赴推动全面深化改革工作“走在前、开新局”。营商环境创新领域。创新实施优化营商环境“一号改革工程”和十大攻坚计划,扎实开展“优职能优流程优服务”提升行动,推出“三延服务”“四个升级”等一批创新做法,实现1266个政务服务事项全程网办、37个高频事项“一件事一次办”,叫响“枣办好·看**”营商环境品牌。工业经济领域。深入开展“技改焕新四个提升”三年计划,全面推广正凯等智能化技改模式,在全市推行第一支“技改贷”,工业技改投资增长93.3%。创新能力领域。着力打造现代产业发展的“领跑者”和工业经济发展的“生力军”,3家企业获评国家级专精特新“小巨人”企业,14家企业入选省“专精特新”中小企业名单,4家企业入围省“瞪羚”企业,高成长性企业培育成效显著。实施“产才融合发展工程”,通过技术入股、兼职服务、项目合作等形式,柔性引进高端人才15人,引育国家级人才1人。招商引资领域。强化“四个一”招商模式,新签约亿元以上项目90个、签约总额达510亿元,**省兽用生物制品监测实验室枣庄中心成功授牌。健全完善全生命周期管理服务等机制,截至11月底,全区92个重点项目累计完成投资123.4亿元,占年度投资计划的127.4%,其中省市级重点项目累计完成投资61亿元,占年度投资计划的141.3%,50个项目实现竣工,项目开工率、投资率和竣工率均处于近年同期最高水平。财税金融领域。树牢平台思维,实施金融赋能,与专业机构签订战略合作协议,完成中汇城投集团AA级平台评级工作,探索了资源变资本、资本变资产、资产变资金的新路子。农业农村领域。大力发展特色农业、观光农业、体验农业,全区市级以上新型农业经营主体发展到175家,新增省、市级农业龙头企业8家,新升规农产品加工企业5家。持续发展壮大村级集体经济,启动“12+N”提升攻坚三年行动,村级组织运转保障经费提升至每村每年19万元,构建“六联六促”村企共建新兴模式,全区111个行政村村均集体收入达到50.2万元。民生福祉领域。倾力培育“学在**”教育品牌,成功入选“**省全环境育人实验区”。主动下沉服务,创新医保工作点“三个三”服务,促成SMA“天价药”纳入医保目录后全国首针注射,企业“身边医保”模式入选全省医保经办服务优秀案例。积极开展走访慰问、困难帮扶等活动,“口袋”帮扶创新做法入选全省社会救助创新实践案例,让每个**人民充分感受到温暖、温度和温情。

三、抓住“关键环节”,在改革典型培育上攻坚突破。抓住改革的切入口、“牛鼻子”,强化改革举措,培树改革典型,不断放大改革攻坚效力和潜力。抓住“关键少数”。坚持抓住领导干部这个“关键少数”,建立区级领导揭榜领衔重大改革攻坚事项制度,聚焦聚力推动优化营商环境“一号改革工程”、开发区体制机制改革、产业培育、双招双引、金融赋能、推进落实创新等关系经济社会发展全局的14项重点改革攻坚事项,由区党政领导班子成员主动揭榜领衔、统筹推进、重点攻破,力争推动相关工作走在全省乃至全国前列。目前,14项重点改革攻坚事项被省级以上重要刊物刊发5项、获省级以上主流媒体宣传推广3项、纳入省直部门典型案例1项。抓住“关键任务”。把省重点改革任务作为重中之重,建立改革任务台账,重点督导调度、调研指导,加大考核权重,激励各牵头部门先行探索,及时总结有效经验,力争每项共性改革任务都能形成制度性创新成果。特别是聚焦前期进展较慢的改革任务,多次“上门”跟踪督导,倒排工期,挂图作战,确保按照时间节点迎头赶上。抓住“关键典型”。建立典型案例培育库,全区范围内征集符合改革方向、富有改革成效的案例课题,重点培育、攻关突破,总结提炼改革典型案例60余篇,统筹全区力量,对上沟通协调,实现数量、质量双提升。截至目前,已在省级以上简报刊发19篇,多项经验获央视《新闻联播》、《人民日报》《中国经济报》等国家主流媒体宣传推广。

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