党支部年度工作要点7篇党支部年度工作要点 公司企业22022年党支部党建工作要点工作计划及责任书（33篇） 【目录】 1、公司企业2022年党支部党建工作要点 2、公司企业党支下面是小编为大家整理的党支部年度工作要点7篇,供大家参考。
篇一：党支部年度工作要点
企业 2 2022 年党支部党建工作要点 工作计划 及责任书（3 3 篇）【 目录 】
1、公司企业 2022 年党支部党建工作要点
2、公司企业党支部 2022 年党建工作计划
3、公司企业 2022 年度党建工作责任书
公司企业 2 2022 年党支部党建工作要点 1 1
为更好开展 2022 年党建工作，结合公司实际情况制定了 2022 年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：
一、落实 X XX 党委工作
（一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系统党员深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
（二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协
调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。
（三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织 X 场“大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。
（四）开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领 XX”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑；梳理 XX 品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围绕“XXXX品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
二、基层党建工作
（一）巩固 党史 学习教育成果。一是开展 1-2 场具有 XX特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记_初心，牢记奋斗使命； 三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批 XX 系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。
（二）深化党建品牌建设工作。按照 XX 制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到 XX业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大 XX 红色朋友圈，提升“XX”党建品牌影响力。二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。
（三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好 XX 党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。
（四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。
（五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍
培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进 XX 党建工作顺利开展。
三、干部工作
（一）深化干部人事改革。上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核心岗位挂职试点，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。
（二）持续开展干部培训。上半年，依托 XX 党委党校，持续开展 XX 系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。
四、文化品牌建设及宣传工作
（一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2 月底前启动XX 企业文化梳理提炼工作，对 XX 现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出 XX 价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部 XX 发展历程书籍、一本XX 画册、一部 XX 形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。
（二）加强企业品牌建设、推广和落地。6 月底前对 XX品牌架构体系进行梳理，形成 XX 品牌发展三年规划，丰富品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活
动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
（三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造 XX 宣传平台线上线下“大宣传”格局；持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高 XX 系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕 XX 年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。
五、工会工作
（一）开展职工喜闻乐见文体活动 。开展“三八”节女职工踏春活动；“六一”儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。
（二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设 。继续打造“XX 杯”工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。
（三）加强职工技能学习交流 。发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动。
（四）做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动 。帮扶救助困难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰富女职工的精神文化生活，开展女职工“流动课堂”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。
（五）充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性 。年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。
六、共青团工作
坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务 XX 中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展“双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力；丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神；立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。
七、精神文明工作
充分发挥窗口单位优势，深化文明单位创建，完成 XX总部、分公司文明单位创建工作；传播文明理念，组织 XX志愿者开展主题活动，打造 XX 志愿服务品牌；定期开展爱心志愿服务、爱心公益行动、爱心文化营造系列活动，打造“爱心 XX”名片；持续落实挂钩结对帮扶，采购乡村振兴产品，拨付乡村振兴款项，参与钩挂村乡村振兴工作。积极推进企业结对帮扶村精准扶贫行动；从思想引领、技能提升、职业发展、兴趣培养等方面加强指导督促，积极参与市文明办、市妇联、团市委、市总工会等各系统的创建评优活动，进一步提升文明创建水平发挥示范作用。
公司企业党支部 2 2022 年党建工作计划 2 2
为扎实推进 XX 公司党支部各项工作，全面完成上级党委、党总支下达的各项工作任务，党支部结合 XX 公司实际情况特制定 2022 年度党建工作计划：
一、扎实抓好党建基础工作
（一）突出 党的政治建设 。认真贯彻落实党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》等党内法规。坚持把党的政治建设放在首位，坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四
个自信”，坚决做到“两个维护”，通过科学合理制定年度学习计划和“三会一课”年度计划，加强理论学习，落实各项制度，确保各项工作有序开展，以多种形式引导党支部全体党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和党中央、省市、集团各项决策部署。
（二）发挥党支部领导作用 。坚持党对国有企业的领导不动摇，紧紧围绕“三新一高”“三高四新”决策部署，结合国企改革三年行动，构建与高质量发展相适应的现代化治理体系和治理能力，充分发挥党支部“把方向、管大局、保落实”的领导作用。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策原则和程序，重大事项充分讨论、集体决策。加强党委决策执行落实，确保党组织决策部署抓实落细见效。
（三）完善党内制度建设 。筑牢基层堡垒，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持一切工作到支部。坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障公司党建工作开展，对现有的制度进行查漏补缺，完善各项制度，提高工作的科学化水平。落细基础工作，推进党建标准化建设，编制党建标准化手册，通过制度化推进、清单化考核、常态化评估，促进基层支部“五化”建设提档升级。
（四）落实意识形态责任 。推动落实意识形态工作责任制，压实支委主体责任，党支部书记第一责任，分管领导直
接责任，班子成员“一岗双责”；形成党支部统一领导，党群人事部组织协调，各部门齐抓共管的意识形态工作格局，支委班子定期研究意识形态工作，建立意识形态问题分析研判机制，将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入中心组学习重耍内容，纳入单位考核，干部考核，融入 XX 公司党建、产业经营、项目建设、招商引资等各个领域，推动意识形态工作常抓不懈。
（五）落实工作台账管理 。以求真务实、严谨细致的好作风，做好党费收缴、党员组织关系转接、党员信息等台账管理工作，对党建工作的开展情况留下痕迹，做好各类资料的收集、整理、归档和利用，进一步提高党建工作的质量。
（六）深化党建品牌建设 。深化党建品牌建设，拓展党建工作内涵，让党旗在一线高高飘扬。围绕传承、守望、引领城市美好生活，整合党支部优势，创新党建工作理念方法和思路载体，凸显“一支部一特色一亮点”，挖掘打造新的党建品牌。广泛设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，推进党建促经营、促建设、促产业、促管理、促服务，实现“品牌优、党建强、成效好”的党建工作格局，推动党建业务深度融合。
二、切实加强党员干部队伍建设
（一）深化思想政治教育 。坚持思想建党、理论强党，巩固深化党史学习教育成果，从党的百年奋斗重大成就和历
史经验中汲取智慧和力量。通过集体学习、个人自学、专题研讨等形式，不断提高党员干部解难题、办实事、促发展的能力和水平。依托“学习强国”等平台作用，探索“大课＋小课”“线上＋线下”“专题＋讨论”等学习模式，通过专题培训、专家授课、专业分享等形式，推动干部员工真正学有所思、学有所悟、学有所获，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化员工队伍。
（二）进一步抓好党员发展 。2021 年，支部发展预备党员 XX 名；吸收入党积极分子 XX 名，2022 年支部将继续严格发展党员程序，紧抓入党积极分子选拔和后期培训工作。
（三）进一步落实党建制度 。严格按照基层组织建设要求，认真落实“三会一课”制度、“党员活动日”制度、组织生活会制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开等制度，使党组织的生活正常化、规范化、制度化。保证每月召开一次党支部委员会，每月主题党日活动，每季度召开一次党员大会，支部书记每年至少上一次党课，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在岗党员 95％参加组织生活。
（四）抓好党员民主评议工作 。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要标准，支部将严格按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，认真开展民主评议党员活动，通过评议，明
确自身优缺点，制定整改措施，进一步增强宗旨意识、党性意识，明确努力方向，激发干事动力。
（五）宣传贯彻二十大精神 。保持高度政治站位和政治敏感，及时宣传贯彻党的二十大精神，及时开展专题学习研讨。结合 XX 公司学习贯彻落实党的二十大精神情况，开展专题报道，营造贯彻落实二十大精神的浓厚氛围。
（六）强化人才队伍建设 。坚持党管干部、党管人才，坚持正确用人导向，创新探索实绩考核办法。加强后备队伍建设，创新经理人引进机制，加大高层次人才、专业技术人才引进和培养力度，支持员工继续教育、考评职称、参加科研，规范职称聘用，不断提升人才队伍整体素质。
（七）强化党员教育管理。
。扎实开展党员干部教育工作，制定干部和党员教育培训计划，推进支部委员、中层骨干、基层党员培训轮训，确保党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于 32 学时。开展多样化教育，进行专题讨论，组织撰写心得体会，进一步提高党员干部教育培训工作的质量和水平。实行党员分类管理，加强和改进流动党员教育管理，建立健...
篇二：党支部年度工作要点
企业 2 2022 年党支部党建工作要点工作计划（汇编 3 3 篇）【 目录 】
1、公司企业 2022 年党支部党建工作要点 2、公司 2021 年党建工作总结及 2022 年工作计划 3、公司企业 2022 年度党建工作责任书
公司企业 2 2022 年党支部党建工作要点
为更好开展 2022 年党建工作，结合公司实际情况制定了 2022 年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：
一、落实 X XX 党委工作
（一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系统党员深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
（二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化
会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。
（三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织 X 场“大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。
（四）开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领 XX”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑；梳理 XX 品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围绕“XXXX品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
二、基层党建工作
（一）巩固 党史 学习教育成果。一是开展 1-2 场具有 XX特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记_初心，牢记奋斗使命； 三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批 XX 系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。
（二）深化党建品牌建设工作。按照 XX 制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业
改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到 XX业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大 XX 红色朋友圈，提升“XX”党建品牌影响力。二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。
（三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好 XX 党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。
（四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。
（五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进 XX 党建工作顺利开展。
三、干部工作
（一）深化干部人事改革。上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核心岗位挂职试点，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。
（二）持续开展干部培训。上半年，依托 XX 党委党校，持续开展 XX 系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。
四、文化品牌建设及宣传工作
（一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2 月底前启动XX 企业文化梳理提炼工作，对 XX 现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出 XX 价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部 XX 发展历程书籍、一本XX 画册、一部 XX 形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。
（二）加强企业品牌建设、推广和落地。6 月底前对 XX品牌架构体系进行梳理，形成 XX 品牌发展三年规划，丰富品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展
的良好社会环境。
（三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造 XX 宣传平台线上线下“大宣传”格局；持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高 XX 系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕 XX 年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。
五、工会工作
（一）开展职工喜闻乐见文体活动 。开展“三八”节女职工踏春活动；“六一”儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。
（二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设 。继续打造“XX 杯”工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。
（三）加强职工技能学习交流 。发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、
技术创新活动。
（四）做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动 。帮扶救助困难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰富女职工的精神文化生活，开展女职工“流动课堂”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。
（五）充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性 。年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。
六、共青团工作
坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务 XX 中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展“双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力；丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神；立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。
七、精神文明工作
充分发挥窗口单位优势，深化文明单位创建，完成 XX
总部、分公司文明单位创建工作；传播文明理念，组织 XX志愿者开展主题活动，打造 XX 志愿服务品牌；定期开展爱心志愿服务、爱心公益行动、爱心文化营造系列活动，打造“爱心 XX”名片；持续落实挂钩结对帮扶，采购乡村振兴产品，拨付乡村振兴款项，参与钩挂村乡村振兴工作。积极推进企业结对帮扶村精准扶贫行动；从思想引领、技能提升、职业发展、兴趣培养等方面加强指导督促，积极参与市文明办、市妇联、团市委、市总工会等各系统的创建评优活动，进一步提升文明创建水平发挥示范作用。
公司 1 2021 年党建工作总结及 2 2022 年工作计划 3 3
2021 年，党委工作在公司党委领导下，认真贯彻落实党的方针，立足党员领导干部队伍建设和教育管理，大力抓好党建，认真实施讲党课、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，为公司各项工作的顺利开展提供了组织保证。
一、履行第一责任，落实从严治党责任
公司党委根据上级党委要求，为实现公司 2021 年制定的“一个中心”、“四大目标”、“五件大事”、“六大工程”奋斗目标，印制下发了《,公司党委 2021 年工作要点》、《公司党委落实意识形态工作责任制实施方案》等 6 项党建工作文
件。党建工作受到公司领导高度重视，公司级党员领导干部都积极参加双重组织生活会，参与基层联系点党支部的“三会一课”，不定期参与支部主题党日活动和实践活动，研究、解决公司各支部工作中存在的问题和困难。
二、抓实“三会一课”和党史学习教育，筑牢基层组织工作
公司各党支部严格落实“三会一课”等制度，大力开展主题党日活动。公司党委领导以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，公司全面开展党建强基提能专项行动和党史学习教育，通过专项自查、例行整改，现已全部完成检视中所存在的问题。
三、抓好支部“五化建设”
按照“支部设置标准化”的工作要求，公司现有 XX 个党支部，通过市国资委的验收，XX 个党支部的“五化建设”均已达标。
四、抓好政治思想，意识形态常抓不懈。
一是公司各党支部依托“学习强国”平台，以主题党日活动为载体，各党支部积极开展形式多样的党建活动，如学习强国知识竞赛等。
二是坚持思想动态分析制度。党支部每季度上报思想动态分析，经党委工作部梳理后形成材料交由公司领导及时研究，以便公司领导及时掌握基层动态，做出正确决策。
三是加强引导，把握方向。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面。为加强公司意识形态工作，正确把握舆论导向，公司党委印发了《公司舆情应对预案》、《公司新闻发言人制度》。
四是建章立制，加强考核。在党委制定的《公司党组织意识形态工作责任制考核办法》、《公司党委理论学习中心组学习制度》等规定基础上，每月根据《公司各单位党建工作与精神文明建设工作考核细则》进行工作考核，把握意识形态工作动向。
五、发挥党员先锋作用，积极参与抗疫情献爱心活动。
为全力配合做好新冠疫情防控工作，公司各级党组织和党员干部冲锋在前，疫情期间轮流在生活区、生产区门卫值班值守；对小区外来人员、车辆进行严格登记；对出入人员进行体温测量；确保了公司疫情局面的稳定。公司全体党员响应集团党委和市国资委号召，进行了两次爱心捐款活动，全公司共有 XX 人次参与抗击疫情捐款，捐款金额为 XX 元。
六、组织开展“建党 0 100 周年系列活动”
公司党委组织开展“建党 100 周年系列活动”，更好地发挥公司党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是党委书记拟在七一期间上一次党课。二是开展一次“微党课”展示活动。各基层支部书记也不断提高自身政治素质、提升个人工作技能，党委工作部在 X 月下旬进行了一次“微
党课”展示活动，12 个支部书记全员参与，利用多媒体等形式呈现课程内容。三是开展《学习强国》答题挑战赛。各党支部依托《学习强国》APP 开展答题挑战赛，全体党员积极参与学习，以更加新颖的方式学习党建知识。
七、落实党风廉政建设，纪检监察坚强有力
党委班子成员实行一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作。公司党委与公司十二个党支部（党总支）签订了《党风廉政建设目标责任书》，下发了《党支部党风廉政建设目标管理考核细则》，将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各支部、各分厂、各部门。加强监督，严格执行“三重一大”制度在工程项目招投标方面，严格按照相关招标程序进行。
2 2022 年工作计划
1、围绕公司生产经营中心深入开展创先争优活动，开展“党员身边无事故”和“党员身边无次品”活动，继续开展“党员立项攻关活动”、支部书记讲党课竞赛、党建安全管理常识知识抢答赛等工作，增强党员的组织观念和归属感。
2、举办一期道德讲坛。对公司党员干部群众进行文化思想教育,用生动鲜活的群众语言进行宣传，使意识形态的内容贴近实际、贴近生活、贴近群众。
3、强化中层管理人员作风和能力建设。对中层管理人
员进行一次以执行力提升为主题的培训，拟在 2022 年组织中层管理人员参观先进企业的党建和生产经营管理现场。加强对党务干部的培养，拟举办一期党务工作人员培训班。
4、深入开展党支部“五化”建设，推动各领域党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，培养优秀的基层党组织书记。
公司企业 2 2022 年度党建工作责任书
为矢志不移推进全面从严治党，深入落实习近平总书记关于加强党的建设重要论述，持续、系统学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，充分发挥基层党组织在完成 2022年改革发展任务和生产经营目标中的战斗堡垒作用，确保重大工程、重点项目顺利推进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，特制定本责任书。
一、发挥核心作用。坚持党的领导、加强党的建设，坚持“三重一大”集体决策制度及党组织前置研究讨论事项清单。积极发挥党组织的战斗堡垒作用，确保企业党组织履行好教育...
篇三：党支部年度工作要点
企业 2 2022 年党支部党建工作要点工作计划（汇编 4 4 篇）【 目录 】
1、公司企业 2022 年党支部党建工作要点
2、公司 2021 年党建工作总结及 2022 年工作计划
3、公司企业 2022 年党建与党风廉政建设工作要点
4、公司企业党支部 2022 年党建工作计划
公司企业 2 2022 年党支部党建工作要点 1 1
为更好开展 2022 年党建工作，结合公司实际情况制定了 2022 年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：
一、落实 X XX 党委工作
（一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系
统党员深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
（二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。
（三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织 X 场“大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。
（四）开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领 XX”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑；梳理 XX 品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围绕“XXXX品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
二、基层党建工作
（一）巩固 党史 学习教育成果。一是开展 1-2 场具有 XX特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记_初心，牢记奋斗使命； 三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批 XX 系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先
进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。
（二）深化党建品牌建设工作。按照 XX 制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到 XX业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大 XX 红色朋友圈，提升“XX”党建品牌影响力。二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。
（三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好 XX 党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。
（四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工
作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。
（五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进 XX 党建工作顺利开展。
三、干部工作
（一）深化干部人事改革。上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核心岗位挂职试点，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。
（二）持续开展干部培训。上半年，依托 XX 党委党校，持续开展 XX 系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。
四、文化品牌建设及宣传工作
（一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2 月底前启动XX 企业文化梳理提炼工作，对 XX 现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出 XX 价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部 XX 发展历程书籍、一本XX 画册、一部 XX 形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。
（二）加强企业品牌建设、推广和落地。6 月底前对 XX品牌架构体系进行梳理，形成 XX 品牌发展三年规划，丰富
品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
（三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造 XX 宣传平台线上线下“大宣传”格局；持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高 XX 系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕 XX 年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。
五、工会工作
（一）开展职工喜闻乐见文体活动 。开展“三八”节女职工踏春活动；“六一”儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。
（二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设 。继续打造
“XX 杯”工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。
（三）加强职工技能学习交流 。发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动。
（四）做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动 。帮扶救助困难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰富女职工的精神文化生活，开展女职工“流动课堂”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。
（五）充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性 。年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。
六、共青团工作
坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务 XX 中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展“双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力；丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神；立足岗位提升从业技能，通
过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。
七、精神文明工作
充分发挥窗口单位优势，深化文明单位创建，完成 XX总部、分公司文明单位创建工作；传播文明理念，组织 XX志愿者开展主题活动，打造 XX 志愿服务品牌；定期开展爱心志愿服务、爱心公益行动、爱心文化营造系列活动，打造“爱心 XX”名片；持续落实挂钩结对帮扶，采购乡村振兴产品，拨付乡村振兴款项，参与钩挂村乡村振兴工作。积极推进企业结对帮扶村精准扶贫行动；从思想引领、技能提升、职业发展、兴趣培养等方面加强指导督促，积极参与市文明办、市妇联、团市委、市总工会等各系统的创建评优活动，进一步提升文明创建水平发挥示范作用。
公司 1 2021 年党建工作总结及 2 2022 年工作计划
2021 年，党委工作在公司党委领导下，认真贯彻落实党的方针，立足党员领导干部队伍建设和教育管理，大力抓好党建，认真实施讲党课、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，为公司各项工作的顺利开展提供了组织保证。
一、履行第一责任，落实从严治党责任
公司党委根据上级党委要求，为实现公司 2021 年制定的“一个中心”、“四大目标”、“五件大事”、“六大工程”奋斗目标，印制下发了《,公司党委 2021 年工作要点》、《公司党委落实意识形态工作责任制实施方案》等 6 项党建工作文件。党建工作受到公司领导高度重视，公司级党员领导干部都积极参加双重组织生活会，参与基层联系点党支部的“三会一课”，不定期参与支部主题党日活动和实践活动，研究、解决公司各支部工作中存在的问题和困难。
二、抓实“三会一课”和党史学习教育，筑牢基层组织工作
公司各党支部严格落实“三会一课”等制度，大力开展主题党日活动。公司党委领导以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，公司全面开展党建强基提能专项行动和党史学习教育，通过专项自查、例行整改，现已全部完成检视中所存在的问题。
三、抓好支部“五化建设”
按照“支部设置标准化”的工作要求，公司现有 XX 个党支部，通过市国资委的验收，XX 个党支部的“五化建设”均已达标。
四、抓好政治思想，意识形态常抓不懈。
一是公司各党支部依托“学习强国”平台，以主题党日活动为载体，各党支部积极开展形式多样的党建活动，如学
习强国知识竞赛等。
二是坚持思想动态分析制度。党支部每季度上报思想动态分析，经党委工作部梳理后形成材料交由公司领导及时研究，以便公司领导及时掌握基层动态，做出正确决策。
三是加强引导，把握方向。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面。为加强公司意识形态工作，正确把握舆论导向，公司党委印发了《公司舆情应对预案》、《公司新闻发言人制度》。
四是建章立制，加强考核。在党委制定的《公司党组织意识形态工作责任制考核办法》、《公司党委理论学习中心组学习制度》等规定基础上，每月根据《公司各单位党建工作与精神文明建设工作考核细则》进行工作考核，把握意识形态工作动向。
五、发挥党员先锋作用，积极参与抗疫情献爱心活动。
为全力配合做好新冠疫情防控工作，公司各级党组织和党员干部冲锋在前，疫情期间轮流在生活区、生产区门卫值班值守；对小区外来人员、车辆进行严格登记；对出入人员进行体温测量；确保了公司疫情局面的稳定。公司全体党员响应集团党委和市国资委号召，进行了两次爱心捐款活动，全公司共有 XX 人次参与抗击疫情捐款，捐款金额为 XX 元。
六、组织开展“建党 0 100 周年系列活动”
公司党委组织开展“建党 100 周年系列活动”，更好地
发挥公司党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是党委书记拟在七一期间上一次党课。二是开展一次“微党课”展示活动。各基层支部书记也不断提高自身政治素质、提升个人工作技能，党委工作部在 X 月下旬进行了一次“微党课”展示活动，12 个支部书记全员参与，利用多媒体等形式呈现课程内容。三是开展《学习强国》答题挑战赛。各党支部依托《学习强国》APP 开展答题挑战赛，全体党员积极参与学习，以更加新颖的方式学习党建知识。
七、落实党风廉政建设，纪检监察坚强有力
党委班子成员实行一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作。公司党委与公司十二个党支部（党总支）签订了《党风廉政建设目标责任书》，下发了《党支部党风廉政建设目标管理考核细则》，将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各支部、各分厂、各部门。加强监督，严格执行“三重一大”制度在工程项目招投标方面，严格按照相关招标程序进行。
2 2022 年工作计划
1、围绕公司生产经营中心深入开展创先争优活动，开展“党员身边无事故”和“党员身边无次品”活动，继续开展“党员立项攻关活动”、支部书记讲党课竞赛、党建安全管理常识知识抢答赛等工作，增强党员的组织观念和归属感。
2、举办一期道德讲坛。对公司党员干部群众进行文化思想教育,用生动鲜活的群众语言进行宣传，使意识形态的内容贴近实际、贴近生活、贴近群众。
3、强化中层管理人员作风和能力建设。对中层管理人员进行一次以执行力提升为主题的培训，拟在 2022 年组织中层管理人员参观先进企业的党建和生产经营管理现场。加强对党务干部的培养，拟举办一期党务工作人员培训班。
4、深入开展党支部“五化”建设，推动各领域党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，培养优秀的基层党组织书记。
公司企业 2 2022 年党建与党风廉政建设工作要点 3 3
2022 年是党的二十大召开之年，也是落实十四五规划关键的一年，谋划好 2022 年党建工作意义重大、责任重大。2022 年，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于加强党的建设重要论述，紧紧围绕全面从严治党战略部署和市委要求，以党的政治建设为统领，以迎接党的二十大胜利召开为主线，坚持 XXXX 工作思路不动摇，为全面推...
篇四：党支部年度工作要点
2022 年市直机关工委党的建设工作要点 7.国企公司 2022 年党的建设工作要点 8.2022 年度机关党建工作要点 9.党支部 2022 党建工作要点 10.2022 年卫生健康局党建工作要点2022 年市直机关工委党的建设工作要点
2022 年市直机关党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届六中全会、省委十一届十次全会和市第八次党代会、市委八届二次全会精神，深刻把握和运用党的百年奋斗历史经验，传承红色基因，弘扬伟大建党精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕推进新时代党的建设新的伟大工程，以高质量机关党建引领高质量发展，为加快建设 X 结合部现代化中心城市贡献机关党建力量，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
一、强化政治引领，进一步加强政治机关建设 1. 带头拥护“两个确立”坚定践行“两个维护”。开展践行“两个维护”教育，深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终不渝拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心。加强政治能力培养和锻炼，引导机关党员干部坚持和善于从政治上认识问题、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化对党忠诚教育，运用红色资源培育良好党内政治文化，组织开展重温入党誓词、入党志愿书等活动，不断锤炼过硬政治品格。强化政治监督，
重点督查习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和中央、省委和市委决策部署推进落实情况，持续推进省委巡视、市委巡察反馈机关党建问题整改落实。
2. 落实意识形态工作责任制。严格执行《X 省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，坚持“八个”纳入，压实工作责任。加强思想教育和舆论引导，严格党员干部纪律约束，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。落实市直机关意识形态定期分析研判报告、干部思想动态分析调研制度，针对性做深做实思想政治工作。
3. 深化“六个模范机关”建设。围绕“做好‘三个表率’，建设模范机关”，在市直各部门单位中深化“六个模范机关”建设。落实《党组（党委）书记定期作形势报告制度（试行）》等“十项制度”，严肃“三会一课”“主题党日”等党内政治生活，增强机关基层党组织政治属性和政治功能。组织机关基层党组织和党员干部下沉一线对接群众、企业、项目、社区需求，解决实际困难和问题，提升党建工作与业务工作契合度。开展党建特色案例评选。推动市直机关党建示范点建设提质扩面。
二、提高政治站位，做好党的二十大和省第十二次党代会工作 4. 做好党的二十大、省第十二次党代会代表推选。按照中央、省委和市委安排部署，坚持把政治标准放在首位，严
把人选政治关、廉洁关，严格资格条件，严密程序步骤，确保党代表先进性和广泛代表性。
5. 认真学习宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会精神。组织开展党的二十大、省第十二次党代会精神学习宣传，动员和激励党员干部把思想和行动统一到中央、省委和市委决策部署上来，把智慧和力量凝聚到谋发展抓落实上来。
6. 举办“喜迎二十大、建功新时代”系列活动。举办党员干部演讲比赛、机关党建图片展、职工运动会、公文写作大赛等系列活动，充分展现新时代机关党组织的强大组织力和党员干部开拓进取的精神风貌，凝聚形成推动经济社会高质量发展的磅礴力量。市直机关各级党组织要结合实际组织开展“喜迎二十大”相关活动。
三、深化理论武装，凝聚同心向党思想共识 7. 推进理论武装走深走实。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于机关党建重要论述作为理论学习中心组学习的首要任务，作为党组（党委）、机关党组织第一课题，发挥示范带动作用。努力把理论学习成果转化为谋划发展的正确思路、促进落实的具体措施、解决问题的实际成效。加强对新时代机关党建理论研究，有效破解思考谋划不深、抓手载体不多、契合结合不够等问题，积极探索适应 X 经济社会高质量发展的机关党建实践。
8. 巩固拓展党史学习教育成果。坚持推进党史学习教育常态化长效化机制，突出坚定历史自信，深化“四史”教育，引导各级党组织和广大党员干部聚焦学史明礼再深化、围绕学史增信再锤炼、着眼学史崇德再提升、立足学史力行再出发，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。持续深化“我为群众办实事”实践活动。坚决把党史总结、学习、教育、宣传引向深入，更好地把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，增加历史自信、增进团结统一、增强斗争精神，团结引领机关党员干部坚定信心、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标不懈努力。
9. 提升“红色大讲堂”品牌。举办中央、省委和市委重要精神专题学习辅导及知识讲座，发挥党员干部教育培训主阵地作用，使“红色大讲堂”成为机关党员干部拓宽视野、提升素质平台载体。机关各级党组织要组织专门力量深入机关、企业、社区、学校、乡村开展形式多样的宣讲活动，发挥市直机关各级党组织在理论、方针、政策上的学习阐释优势，推动中央、省委和市委各项决策部署在基层落实落地。
10. 发挥机关党建宣传阵地作用。借助 X 电视台、X 日报两个宣传平台受众广、覆盖面大等优势，借力新媒体《看 X》APP，宣传机关党建好做法、好经验。各级党组织要认真总结、提炼新时代机关党建方式方法，主动抓好信息宣传，及时向《学习强国》、X 机关党建网、X 机关党建公众号等平台报送信息，形成比学赶超的良好氛围。
四、夯实基层基础，有效推动基层党组织全面提升 11. 推进党支部标准化规范化建设。按照“党的一切工作到支部”的导向和要求，推进市直机关党支部标准化规范化建设，确保市直机关基层党组织达标率 100%。深化“三分类三升级”，抓实软弱涣散基层党组织转化提升。按要求做好基层党组织换届、党务干部配备、党费收缴管理、党员发展等工作。深入开展争当“五好党员”、争创“六好机关党支部”活动，激励机关基层党组织和党员“全面创一流，单项争第一”，努力形成“一支部一特色、一单位一亮点、一行业一品牌”党建新格局。
12. 深化机关党员干部教育提能。按照市直机关工委示范培训、市直机关各级党组织兜底培训模式，全覆盖开展机关党组织书记、新任党务干部、入党积极分子（发展对象）、党员教育示范培训，提升机关党员干部教育培训质效。会同省直机关工委、川东北五市机关工委，组织机关党员干部赴重庆或川南片区开展体验式培训。
13. 抓好社会组织和驻外流动党员党委管理。摸清社会组织建设情况，确保实现“两个覆盖”，引导社会组织党组织、党员积极投身疫情防控、文明城市创建、基层治理，形成 2-3 个社会组织党建工作品牌或支部工作法。抓好流动党员党委管理，制定工委班子成员联系指导流动党员党委工作方案,给予工作经费补助。加大对两新组织、驻外流动党员党委调研指导力度，促进作用发挥。
14. 做好机关统战和 群团工作。加强党对机关统战工作和群团组织领导。抓好机关统战工作“两支队伍”建设，举办机关统战干部专题培训班，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的统一战线思想，提升统战干部能力素质。建立健全市直机关工会组织，推进工会网上“两个平台”建设，力争新建“职工书屋”2 个、“职工之家”2 个，做好干部职工普惠保险、困难职工帮扶、劳模管理服务等工作。围绕中国共产主义青年团成立 100 周年，会同团市委举办系列庆祝活动。加强对团员、青年干部的理论教育，凝聚“坚定跟党走、奋进新征程”的强大共识。
五、聚焦中心大局，引领机关党 员干部走在前作表率 15. 常态化抓好疫情防控。健全工委主导、市直各部门基层党组织主体、机关党员干部广泛参与的疫情防控志愿服务体系，完善市直机关党员干部下沉主城区抗疫志愿服务机制，不折不扣落实中央、省、市疫情防控安排部署，助力筑牢疫情防控堡垒、守住 X 北大门。
16. 抓实乡村振兴驻村帮扶。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，进一步健全常态化驻村工作机制，抓好市本级机关企事业单位驻村干部选派工作。会同有关单位抓好驻村干部日常管理、关心关爱、约束激励等工作。牵头完成全市消费扶贫“以购代扶”目标任务。
17. 深化党员志愿服务活动。围绕打造川内最优营商环境，督促指导市直机关窗口单位规范建立党员志愿服务岗、
先锋岗、示范岗，推行承诺、亮诺、践诺活动，切实优化群众办事流程，让“一次办结”“只跑一次”成为现实。发挥市直机关共产党员突击队作用，常态化抓好应急演练，确保“备之能战、战之能胜”。聚焦全国文明城市创建和建设“中国最干净”城市，常态开展“红色星期六”等党员志愿服务活动，示范引领机关党员干部当好文明城市创建的宣传员、组织员、示范员、服务员、监督员。
六、持续正风肃纪，进一步净化优化政治生态 18. 扎实开展干部纪律作风 建设。推动干部纪律作风整顿往深里走、实里走，以“纪律作风整顿深化年”为契机，重点整治违规收送礼品礼金、违规吃喝、干预插手工程项目建设、损害营商环境等突出问题。以“自我革命的精神”纠“四风”转作风树新风，对“四风”问题寸步不让、毫不手软，持续释放越往后越严的强烈信号。加强党纪法规教育，认真落实关于加强新时代廉洁文化建设意见，以廉洁文化浸润人心、涵养正气。
19. 聚焦关键加大惩腐肃贪力度。聚焦“两个维护”强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，做好庸俗腐朽政治文化专项整治工作，坚决清除对党不忠诚不老实的“两面派”“两面人”。紧扣乡村振兴、污染防治、风险防范、安全稳定、意识形态、常态化疫情防控等重点任务开展监督检查,充分发挥基层党组织监督前哨作用。扎实做好案件查办“后
半篇文章”，有效贯通监督执纪、警示教育、问题整改、建章立制各环节。
20. 积极推进机关纪委规范化建设。认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建设的意见》精神，主动适应机关党建面临的新形势新任务新要求，进一步厘清机关纪委职责，理顺工作关系，聚焦主责主业，探索建立机关纪委年度考评机制，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。深入学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，把支部直接教育管理监督党员的职责落到实处。
七、压实党建责任，构建层层抓落实工作格局 21. 压紧压实机关党建责任制。严格落实市直机关工委统一领导、党组（党委）责任主体、机关党委（总支、支部）具体落实的机关党建责任体系，分层分级建立年度抓机关党建责任清单，确保党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，促进机关党建“两张皮”“灯下黑”“一般化”等问题有效解决。组织开展机关党委（总支、支部）书记述职评议。适时开展机关党建调研和督导，深化对县区机关工委工作联系指导，推进市、县机关党建工作交流。
22. 推进高素质专业化党务干部队伍建设。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作。推进机关党务干部与业务干部交流，使机关党建工作既成就事业又成就人才。学习借鉴省内外机关党建经验做法，指导市直机关
各级党组织负责人怎样当好机关党委（总支、支部）书记，不断提高党建工作水平。
国企公司 2022 年党的建设工作要点
2022 年是我们踏上第二个百年奋斗目标新的赶考路的关键一年，也是“十四五”进入全面实施的重要一年。按照xxx（上级）总体部署和 xxx（本级党组织）工作安排。xxx公司党的建设工作总体要求是：全面贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大及历次全会精神，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，以党的政治建设为统领，以中国共产党百年奋斗成功经验为指导，不忘初心、牢记使命，有效深化党史学习教育成果，进一步加大抓基层打基础的力度，进一步增强融入生产经营中心工作的深度，大力提升党建工作体系运行效能，大力推进党建工作品牌建设，为 xxx（本公司发展目标）提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、把党的政治建设摆在首位，坚定不移推进高质量发展
1.健全完善加强党的政治建设工作体系。贯彻落实《xxxx 公司关于加强党的政治建设实施意见》，在制度机制
设计方面着力推动党的政治建设向基层延伸，全面建立党员领导干部、各级党组织和广大党员的政治清单和行动规范，从“第一议题”制度、请示报告制度两个方面入手开展专项督查，重点建立贯彻落实党中央和上级党组织决策部署的监督反馈机制，研究落实切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的教育和实践模式，引导全体党员干部以正确的认识和行动做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。
2.探索建立“十个坚持”落实落地机制。反复深入学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，牢牢把握党的百年奋斗历史经验“十个坚持”的重大意义和深刻内涵。启动《xx 公司以党的百年奋斗历史经验指导并提升基层党建工作质量的研究》课题立项，结合本公司党建工作实际情况和当前发展中遇到的现实问题，组织优势力量开展课题调研、深化课题研究，针对“十四五”期间本公司党建工作上水平，在作用发挥、组织设置、活动模式等方面确立模式、建立新标准，力争课题在 xxxx（上级）评选中获奖。
3.不...
篇五：党支部年度工作要点
2021 年党支部年度工作要点 5 篇党组织书记是群众的“当家人”，关系到社会稳不稳。下面是由小编为大家整理的“关于 2021 年党支部年度工作要点 5 篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。
于 关于 2021 年党支部年度工作要点 5 篇【一】
篇【一】
20__年，局机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，团结局机关党支部党员干部进一步解放思想，改革创新，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，推动中心各项工作顺利开展。现结合支部工作实际，制订 20__年度工作计划：
关于 2021 年党支部年度工作要点 5 篇
一是加强政治理论学习教育。市直机关党组织要以中心组理论学习为主导、党支部“三会一课”为基础，深入学习党的十九大精神，引导广大党员切实增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚定“四个自信”，自觉在思想上、政治上、行动上始终与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。深入学习宣传党的十九大、省市重要会议精神、政治理论、时事政策和现代科学知识，不断提高党员干部的理论水平和政治素养，拓宽知识视野，提高业务本领。不断扩大市直机关党组织思想政治引领的及时性、快捷性、直达性和有效性。
二是开展主题教育活动。组织机关党组织紧密结合思想、工作和作风实际，集中开展“主题教育活动。充分发挥党组（党委）中心组示范表率作用，开好中心组专题学习会，以支部为单位组织召开专题学习交流会，切实增强党员干部的责任意识和担当意识。
结合“两学一做”学习教育，依托机关党建网站、专栏，集中交流优秀对策建议，真正把机关党员干部干事创业的精气神聚焦到贯彻党代会精神。
三是深入开展形势任务教育。通过专题学习辅导、集中培训、编写市情教育读本等形式，引导市直机关广大党员干部准确把握党的新征程、新方向，时刻以民族复兴为己任，紧密联系部门、处室、各个岗位的工作职责。找准自身工作定位，明确目标任务，明确党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的指向。通过开展形势任务教育，引导机关党组织坚持“干”字当头，全力保障重点产业项目、重点工程的推进落实，以优异成绩践行党的十九大精神。
四是全面落实党建目标责任制。首先要抓好支部班子建设，建设一支一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，这样才能在服务群众的过程中始终不断发挥基层党组织先锋模范作用。第二要建立健全党支部的管理制度。认真落实“三会一课”制度，开展批评与自我批评，完善党务公开，使党员享有更多的知情权、参与权、表达权和监督权。第四要搞好党支部的堡垒建设。按照“一室十有”（有标识牌，有党员活动室制度牌，有图书，有党报党刊，有办公及会议桌椅，有档案资料柜及党建
资料，有电视机或投影仪，有公开公示栏，有国旗，有党旗）标准做好阵地建设，建好党员活动室。
五是要加强支部的党风廉政建设。党风廉政建设是严肃党纪、提升党性的最有效的手段之一，加强政风行风建设，让党务政务公开，让窗口更加透明。抓好反腐倡廉工作。让支部党员干部带头执行各项制度，在群众中树立良好的新形象。
于 关于 2021 年党支部年度工作要点 5 篇【二】
篇【二】
一、加强理论学习，促进调研整改。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想列为首要必学内容，坚持读原著学原文悟原理，理论联系实际。
1、结合“三会一课”、“主题党日”制定集中学习计划；
2、鼓励党员积极自学，以“网上学习讲堂”为载体，结合“学习强国”开展线上学习、线下交流，创新学习模式，运用“理论+”形式提高理论宣讲实效性。
3、不忘初心、勇担使命。通过理论学习，加强自身修养，从而指导实际工作，计划每季度开展一次专题学习调研活动。由支委确定调研课题，党员结合理论学习，深入小区开展调研，针对调研中存在的问题提出措施或意见。
二、强化组织功能，推进政治建设 二、强化组织功能，推进政治建设
1、基层党组织软弱涣散整改落实。党支部在去年整改的基础上“回头看”，继续开展自查自纠，针对存在的问题列出清单，提出整改措施，逐一整改销号。结合“基层党组织效能提升建设年”，规范党内政治生活。
2、落实城市基层党建“六大工程”。一是健全社区党支部领导下的“4+n”协商议事机制，加强党组织对重大事项的决策决定；
二是深化小区“四个覆盖”，成立欣苑小区业主委员会，选优配强“三长四员”（网格长、楼栋长、单元长和调解员、治安员、卫生员、监督员）；
三是做好“资源、需求、项目”三张清单。积极与各联合单位对接，落实资源与需求，形成项目清单。每季度召开一次社区党建联席会，研究三张清单对接和基层党建等任务。
3、多措并举提升党建引领基层治理。一是继续做好“两个一”工作并建立党员岗位认领卡和党员帮扶台账；
二是落实意识形态责任制，定期研判，对居民群进行舆情管控，积极培育和践行社会主义核心价值观，推进文明城市、双拥模范城市等创建工作；
三是做好换届选举基础工作；
四是与军干所开展各类拥军活动，用心做好离退休老干部工作。
三、抓好作风建设，落实主体责任 三、抓好作风建设，落实主体责任
1、深入落实中央八项规定及其实施细则精神，全面自查自纠关于“四官”问题和形式主义、官僚主义和涉及民生领域的问题，并及时整改。
2、坚持群众路线。贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，继续深化“扫黑除恶”专项斗争，推进平安集宁、法制集宁建设，推进民族团结进步创建工作。
于 关于 2021 年党支部年度工作要点 5 篇【三】
篇【三】
2020 年 XXX 党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届四中全会和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面落实省委十四届六次全会和全省机关党建工作座谈会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，以党支部标准化规范化建设和清廉支部建设为重点，着力深化理论武装，着力夯实党建基础，着力推进正风肃纪，走在前、作表率，为推进新时代 xXX 事业和 XX 工作创新发展贡献力量。
一、突出政治引领，践行“两个维护 两个维护”
（一）强化政治意识。切实增强支部党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩。在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上，做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定、行动自觉。XXX 党支部党员要充分发挥统战群团同心聚力作用，带头做好职工群众思想政治工作，引导群众统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，成为工人阶级坚定可靠的有生力量。
（二）带头做到两个维护。进一步强化支部党员政治机关意识，站在“三个地”的政治高度，努力践行习近平总书记赋予 x 的新期望，深入贯彻习近平总书记关于 XXX 工作重要论述精神，加强对党忠诚教育。进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动主题教育常态化、制度化、长效化，持续抓好整改落实，协助做好省委对 XXX 巡视反馈意见整改。
（三）压实政治责任。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的工作理念，完善支部书记第一责任人工作机制。贯彻落实新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施意见》。
二、强化理论武装，筑牢思想根基 ，筑牢思想根基
（四）强化理论学习。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全面落实党内学习制度。督促党员干部用好“x 领导干部网络学院”、“学习强国”等学习近平台。积极开展“新时代大学习?跟着总书记读好书”活动，组织支部党员认真学习十九届四中全会精神、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《习近平谈治国理政》，营造“支书上党课、党员谈体会”的浓厚学习氛围，深入开展理想信念和宗旨教育、党性教育、廉政法规教育，不断提高思想认识，转变观念和作风。
（五）加强思想政治建设。认真落实意识形态工作责任制，及时了解掌握动态，教育引导支部党员发扬斗争精神，增强斗争本领，及时防范化解重大风险。把意识形态工作列入干部人事工作日程，摆到重要位置。党支部每半年专题研究一次意识形态工作，及时了解机关工作人员的思想动态，有针对性地组织专题教育，做好经常性思想教育工作。
（六）找准党建业务共振点。坚持“每名党员都是骨干，每名骨干都是党员”的培养目标，切实提升支部党员的业务能力。结合每月支部主题党日活动召开处室会议，每名党员总结个人月度工作，制定月度计划，解读分工业务新政策，从而提高每位党员的业务水平和全局把控能力。为进一步提高基层 XXX 干部的政治站位和履职能力，拟举办市县 XXX 轮训班等，推动基层 XXX 干部知识结构、专业素养与承担的 XXX 任务相适应。
三、夯实党建基础，抓好能力建设 三、夯实党建基础，抓好能力建设
（七）抓好支部建设。严格落实省直工委《关于推进省直机关基层党支部标准化建设的实施意见》，制定年度党支部工作要要点和指标任务。对标先进，建设五星支部、过硬支部。实施“支部共建?堡垒共筑”计划，秉承“优势互补，共同提升”的原则，与基层特色支部开展共建活动，通过实地调研、座谈交流等方式分享党建工作中的积极经验和有效方式，发挥不同支部之间的优势，实现资源互通、成果共享，充分发挥党支部先锋模范作用和战斗堡垒作用。严格党员日常教育、管理、监督，发挥支部管到人头的特点，建立党员动态信息库。
（八）严肃组织生活。制定年度计划表，严格落实“三会一课”，建立党员参加组织生活情况档案，实施记实签到管理，确保党员到会率达 80%以上。以缴纳党费、佩戴党徽的固定动作与自选动作相结合方式，增强党员对党组织的集体荣誉感。落实好党员领导干部带头参加双重组织生活、支部书记带头讲党课、主题党日活动、党员民主评议、谈心谈话等党的组织生活制度，全面落实政治生日制度。开展“一支部一特色”创建工作，打造标准严、组织力强、战斗力高的人事特色支部品牌，加强党建理论研究工作。
（九）引领干部成长。推动与机关党委建立联合考评机制，深化党建引领，实施“磨刀石”工程，构建干部成长链条。引导年轻干部自觉接受党性教育，提高政治站位，增强政治意识，严守政治规矩。引导年轻干部积极学习身边涌现的先进典型和感人事迹，弘扬主旋律、激发正能量，沉下心来，脚踏实地投入 XXX 事业。引导年轻干部多下基层开展调研，树志立志，强化工作责任感，开阔胸襟、主动作为、事不避难、冲锋在前，做到定力不减、初心不改，切实承担起“建功新时代，开创新局面”的崇高使命和光荣职责。
四、围绕服务大局，形成干事创业合力 四、围绕服务大局，形成干事创业合力
（十）助力疫情防控阻击战。组织支部党员认真学习领会习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神，坚决贯彻落实中央和省委、省政府关于做好疫情防控和维护正常生产生活秩序的各项决策部署。鼓励支部党员积极
参与社区疫情防控，让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬。制定专项考核办法，通过实地走访、谈心谈话、领导评价、听取服务对象评价意见等方式，考核干部疫情防控工作情况，收集先进事迹，发现先进典型。把考核成果运用到干部培养、选任、监督等各个方面。
（十一）长效开展“三服务”。围绕破解企业发展难题、解决群众民生问题、补齐基层治理短板，鼓励支部党员干部深入一线访民情、访企情、访政情，落实驻企服务员机制，扎实开展“五送三服务”，重点围绕实施“保用工、保供给、保运行、减负担、控风险”五项举措开展专项，助力企业疫情防控和复工复产。经常性下基层调研、回乡调研，创建“最佳服务项目、最佳组织举措”。引导支部党员到居住地社区报到，开展服务岗位认领活动，积极参加社区志愿者服务，协助做好垃圾分类、环境整治等民生活动，做好《民情日志》记录，及时回应群众关切。
（十二）完善服务平台。通过钉钉、微信、QQ 搭建服务平台，当好机关干部的“贴心人”。及时解读落实有关政策，保障干部福利，拓宽干部成长渠道；安排做好年度体检工作，确保机关干部健康水平；定期走访慰问离退休老干部，为他们送上组织的关怀和温暖，鼓励老干部多关注 XXX 工作，多提意见建议，多献良策，助力 XXX 事业发展；引导支部党员积极参加“当一周工人、体 XXX 初心”活动，并联系帮扶 1 名困难职工。
五、持续正风肃纪，强化廉政建设 五、持续正风肃纪，强化廉政建设
（十三）驰而不息纠“四风”。以作风建设为抓手锻造更为坚强、更富担当的党员干部队伍。严格落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，全面深入贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，持续查找“四风突出问题，聚焦 10 个方面形式主义、官僚主义具体表现，认真组织对照检查，扎实做好整改工作。
（十四）加强党风廉政建设。把严明政治纪律和政治规矩放在首位，落实党风廉政责任制，加强全面从严治党和党风廉政建设各项工作。常态化开展警示教育，根据机关党委部署，以 5 月“廉政教育月”为契机，到 x 江北慈城廉政教育基地参观，对《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》学习情况开展检查。建立完善支部二...
篇六：党支部年度工作要点
录2022 年局机关党建工作要点 机关 2022 年度基层党建工作要点、实施方案 省直机关党支部 2022 年度党建工作要点
2022 年局机关党建工作要点
2022 年是党的二十大召开之年，我局党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设、安全生产、应急管理、防灾减灾救灾等工作的重要论述，突出党的政治建设为统领，建强组织、凝聚力量，践行初心、担当使命，全面创建“三个表率”模范机关，奋力开创全市应急管理新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、强化政治建设，把“讲政治、铸忠诚”作为首位要求贯穿始终 1.带头做到“两个维护”。牢记政治机关定位，把党的政治建设作为首要任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以学习贯彻党的十九届六中全会为主线,落实中央和省委、市委关于全面从严治党的决策部署，巩固深化党史学习教育成果，教育引导党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、带头做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.全面创建模范机关。全面贯彻落实市委有关文件精神，持续推进“八大行动（政治引领行动、理论武装行动、达标创优行
动、融合发展行动、党建惠企行动、品牌提升行动、“头雁”培育行动、先锋模范行动）”，将创建模范机关融入中心工作，体现党员干部履职尽责、精神状态、工作成效、日常言行的全过程，真正使创建工作成为树立标杆、为民服务、推动机关建设和应急管理事业发展的内生动力。
3.抓牢意识形态工作。把意识形态工作纳入局党委的重要议事日程、纳入班子成员的述职报告、纳入党员干部年度考核内容，局党委履行主体责任，每半年专题研究*次意识形态工作。开展意识形态领域风险排查，加强对局网站、微信公众号等阵地建设管理，规范党员干部网络行动。统筹做好思想宣传和舆论引导工作，深入开展社会主义核心价值观、形势政策、革命传统和中华美德教育，在全局唱响主旋律，凝聚正能量。认真落实谈心谈话制度，及时掌握党员干部思想动态，帮助解除认识困惑、理顺思想情结、激发工作热情，努力营造积极健康、心齐气顺、风正劲足、和谐向上的良好的工作环境。
4.严肃党内政治生活。严格执行《关于严格和规范党员领导干部双重组织生活制度的实施办法》，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度。落实党委书记讲党课，其他领导班子成员为所在党支部上专题党课。广泛开展重温入党誓词、入党志愿书和党员过“政治生日”等政治仪式活动，形成具有本单位特色的党内政治文化。
5.狠抓巡察问题整改。把巡察整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务和重点工作，紧盯市委巡察反馈*个方面*类*个具体问题，对*项整改措施拉单挂账，办结销号，闭环管理，以钉钉子的精神抓好巡察整改落实。针对普遍性、突出性问题，深化标本兼治，注重建章立制，建立健全长效机制，用巡察整改成效推动局机关全面建设，为全市应急管理事业高质量发展提供坚强的保障。
二、深化理论武装，把“信念坚、思想硬”作为基本要求贯彻始终 6.创建学习型党组织。发挥局党委理论学习中心组示范引领作用，持续开展“读原著、学原文、悟原理”读书系列活动，开展专业理论和业务技能学习培训。每月下发政治理论学习材料，通过学习大讲堂、读书调研、知识竞赛、演讲比赛、法治开讲等活动，创新学习载体，丰富学习内容，培养党员干部良好的学习习惯，做到学思用贯通、知信行统一、专业行家里手。
7.继续开展党史学习教育。把党史学习教育作为党员干部理想信念教育、对党忠诚教育、爱国奉献教育的重要内容，依托“三会一课”、主题党日、微型党课、干部培训等活动推进党史学习教育往深里走、往心里走、往实里走，引导党员干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。各党支部开展党史学习教育主题党日活动不少于*次，参加市级机关工委组织的主题党日擂台赛。党员干部运用“应急
管理干部学院”和“学习强国”平台，开展线上线下学习。
三、压紧压实责任，把“组织强、作风实”作为纪律要求贯彻始终 8.擦亮党建品牌。充分发挥“应急先锋·安全卫士”党建品牌“乘数效应”，进一步深挖品牌内含、特色和亮点，以“红色党建”助力应急管理事业高质量发展，保障全市安全生产形势稳定向好。全面推动“**支部”工作法，指导各党支部围绕党建引领和促进业务创特色支部，年度争获*-*个优秀支部党建品牌。深入开展与街道社区“共驻共建互联互动”“双结对”“在职党员进社区”等活动，做优做亮“党员在行动”“在职党员统一服务日”志愿服务活动，树立为民服务新风尚。
9.建强过硬党支部。认真落实支部工作条例和市委市级机关工委制定的《党支部工作导则》，对标“*个规范化”要求，巩固总结党支部标准化规范化建设成果，全面分析存在的问题及成因，提升党支部建设水平，推动各党支部全面达标、全面进步、全面过硬。
10.严格党员教育管理。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强党员教育管理工作，提高党员队伍建设质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性。*月份，视疫情情况组织赴**干部学院开展爱国主义党性专题教育。建立党员积分制管理规定，把积分考评作为评先树优和处置不合格党员的重要依据，激发党员立足岗位奉献担当、干事创业的热情。贯彻落实《中国
共产党党员权利保障条例》，加大党内关怀激励帮扶，帮助党员干部思想解惑、心理解压、生活解困。严格标准程序，认真做好入党积极分子、发展对象等发展党员工作。严格党费缴纳，按时足额收缴党费。
11.创建清廉机关。全面贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，压紧压实全面从严治党责任，落实“一岗双责”，把纪律教育、政德教育、家风教育、法治教育融入到党员干部日常教育培训之中，开展法治开讲、微廉课堂、清风征文、以案释法等系列活动，在局机关中营造知纪、明纪、守纪浓厚氛围。督促落实“三重一大”报告、述责述廉、廉政谈话、个人重大事项报告等制度，做好廉政风险排查防控工作，常态化开展“清风行动”，加强行政审批、执法监察、财务管理等重点岗位、重点工作的监管。把好纪法“两把尺子”，有效运用监督执纪“四种形态”，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时开展批评教育，坚决防范和杜绝违纪违法问题发生，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力营造风清气正政治生态。
12.持续纠正“四风”。认真贯彻落实中央八项规定和省委、市委实施细则，紧盯“四风”新形式、新动向，持之以恒纠“四风”、转作风，严防“四风”反弹回潮。坚持用制度管人，用机制管事，督促各处室及党员干部改进调查研究、精文简会、公务接待、公车管理等工作。深入开展党员干部纪律作风整顿，加强对党员干部履职情况的监督，使全体党员干部在守规矩、严纪律
的新常态下敢担当、高效率地开展工作。
四、聚焦中心大局，把“深融合、勇争先”作为使命要求贯彻始终 13.推动党建业务深度融合。深入贯彻落实中央和国家机关工委有关文件精神，围绕深化安全生产专项整治三年行动、推动安全发展示范城市创建、宣传安全文化、提升全市应急管理治理体系和治理能力现代化等中心工作，持续深化“党建+安全”“监管+服务”党建惠企行动，开展机关党组织和党员干部与企业挂钩联系活动，鼓励党员干部在安全生产、应急管理、防灾减灾救灾、疫情防控等重要任务中勇当表率模范、勇做时代先锋，展现新时代应急管理人的良好风貌。
14.激发争先创优活力。积极倡导奉献精神、务实精神、创新精神和担当精神，组织开展比学习、比党性、比工作、比创新、比干劲、看实绩“五比一看”活动，激发党员干部创先争优、干事创业的精气神，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。发挥好考核“指挥棒”作用，制定局机关考核评价体系，健全完善日常考核和年度评价机制，真正用德才表现和工作实绩评选评优,全面提高机关工作效能。
15.发挥群团优势作用。增强团队意识，凝聚团队力量，培育团队精神，坚持以党建带动和促进群团组织建设，充分发挥工会、共青团、妇联的纽带和桥梁作用，丰富干部职工文化生活，赴社区企业开展安全生产、应急管理、防灾减灾救灾、垃圾分类
宣传等志愿者服务活动，举办无偿献血等公益活动，做好党建联盟、共驻共建共享和帮扶慰问等工作。
机关 2022 年度基层党建工作要点、实施方案
为进一步压实党建工作责任，提高党建工作质量，推动机关党建与业务工作深度融合，根据**和***直机关工委 2022 年基层党建工作重点任务安排，制定本工作要点。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届六中全会和*第**次党代会、****党代会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，弘扬伟大建党精神，坚持目标导向、问题导向、效果导向，以党的政治建设为统领，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，以提升组织力为重点，以“**”模范机关创建为抓手，全面提高***党建工作质量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、工作重点 （一）突出政治引领，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护” 1.加强政治机关建设。开展践行“两个维护”教育，教育引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心。加强政治机关意识教育，把党的政治建设摆在首位，引导党员干部牢记“国之大者”，把讲政治的要求内化于心、外化于行，善于从政治上认识问题、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执
行力。认真贯彻落实习近平总书记最新指示批示精神、党中央和*委、**决策部署，持续推动检查考核、巡视巡察反馈问题的整改落实。
2.严明党的政治纪律。深化对党忠诚教育，督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，自觉规范政治言行。认真贯彻落实政治生态分析研判机制，及时发现和纠正政治偏差，年内开展 1次***政治生态分析研判，向上级党组织报送 1 次情况报告。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。
3.强化政治监督。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神，抓住领导干部这一关键，认真落实民主集中制，严格落实“三重一大”集体研究、主要领导“四不直接分管”、末位表态等制度，努力营造风清气正的良好政治生态。
（二）深化理论武装，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想 4.持续强化理论武装。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会、*第**次党代会、****党代会精神，认真贯彻落实部务会“第一议题”、理论学习中心组集中学习、支部主题党日等制度，努力在学懂弄通做实上下功夫，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。全年开展理论学习中心组集中学习不少于 12 次，开展读书班不
少于 1 期。强化业务知识学习，坚持每月一主题，创新开展“1+1”（市、县市区****各 1 人）培训形式，常态化开展每周一**业务讲堂，推动**干部轮流上讲台、讲业务；坚持“专业+专注”，适时邀请财政金融、招商引资、农业农村、生态环保等相关职能部门专业人士授课，不断更新知识结构。加强个人自学，用活用好“学习强国”“**先锋”“**干部在线学习”等平台，坚持每天学习 1 小时、每月熟读 1 本书，并适时组织交流研讨。
5.做好迎接宣传贯彻党的二十大相关工作。严格按照党中央和*委、**的部署要求，认真做好***出席党的二十大代表候选人的提名推荐工作。二十大召开前，以支部为单位开展“喜迎二十大、奋进新征程”主题党日活动；二十大召开后，以***、定点帮扶村和网格社区为重点，深入开展党的二十大精神宣讲活动，迅速掀起学习宣传党的二十大精神的热潮，切实把党员群众的思想行动统一到党的二十大精神上来、把智慧和力量凝聚到会议精神的贯彻落实上来。
6.持续巩固拓展党史学习教育成果。围绕党史学习教育目标要求，探索建立党史学习教育常态化长效化机制，适时开展党史知识竞赛，把学党史作为党员的常修课，融入日常、抓在经常，引导党员自觉将党史知识作为日常检视思想、行为的准则，进一步滋养初心、锤炼党性，推动学史明理再深化、学史增信再锤炼、学史崇德再提升、学史力行再出发。持续深化“我为群众办实事”实践活动，领导班子制定“民生实事计划”、党员干部制定“为
民办事清单”，年内***至少为挂钩村或网格社区解决 1 个重点、难点问题；在职党员干部至少结对帮扶 1 户农户、每季度走访 1次，至少为群众办 1 件实事。
7.牢牢把握意识形态工作主动权。严格落实意识形态工作责任制，紧盯党的二十大等重大会议、重点工作、重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解各种风险隐患。突出抓好网络意识形态工作，加强对所属网站等平台的建设和管理，积极稳妥做好热点敏感问题的舆论引导，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。做深做细做实思想政治工作，开展经常性谈心谈话和干部职工思想动态调研分...
篇七：党支部年度工作要点
22 年机关党建工作要点 3 篇 16【一】
2022 年市直机关党的建设工作指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，持续深化机关党建标准化规范化建设，推动全面从严治党向纵深发展，为全市经济社会高质量发展提供坚强保证。
一、坚持政治引领，始终确保正确政治方向 1.加强政治机关建设。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委具体措施，结合部门实际，推动党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神有效落实。加强政治机关意识教育，引导党员干部胸怀“国之大者”，牢记“两个确立”，把讲政治的要求内化于心、外化于行，确保抓在日常、融入经常。把增强政治能力作为党员教育培训的必修课，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.严明政治纪律和政治规矩。深入开展对党忠诚教育，督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，及时通报违反党的政治纪律和政治规矩问题典型案例。对照中央、省委、市委巡视反馈的机关党建问题，明确责任分工，完善制度机制，以整改的实际行动践行“两个维护”。
3.严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，注重内容和形式的有机结合，机关各支部每月开展“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，发挥机关党委委员对支部组织生活会的指导督促作用，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党员领导干部、党组织书记全年至少讲 1 次党课。
二、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装 4.在学懂弄通做实上当好示范。认真学习习近平总书记关于机关党建工作的重要论述，学习七一重要讲话，党的十九届六中全会精神，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“四史”作为领导班子理论学习中心组学习、支部主题党日活动、机关集中学习等长期主题，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
5.加强机关思想政治工作。提升思想政治工作的针对性、实效性，完善机关党员思想动态分析研判制度。加强党内激励关怀帮扶，机关党委、党支部书记与委员，党支部书记与所属党员经常性开展谈心谈话，做到政治上关心、生活上关爱、情感上关怀。定期走访慰问困难党员、老党员、因公伤残党员、因公殉职党员及其家属，尤其是加大对新冠肺炎疫情防控一线党员干部的关心慰问。
6.落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态原则，
牢牢把握意识形态工作主动权领导权，充分利用党建实体阵地和网络阵地，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。认真开展意识形态领域风险点排查工作，完善工作机制，提高防范能力。用好学习强国、灯塔在线等学习平台。充分利用市直机关和各县市区红色资源，有计划、有针对性地培树一批市直机关党员教育基地，加强党员干部理想信念教育。
三、夯实基层基础，全面增强机关党建组织力 7.推动模范机关建设。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照模范机关“五个过硬”要求，健全基层组织，规范组织设置，健全全面覆盖、运行顺畅的基层党组织体系。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定标准规范，全面部署推进各领域党支部标准化规范化建设。坚持抓两头带中间，持续整顿软弱涣散基层党组织。选树培育一批群众信服、组织公认的先进典型。
8.严格党员教育管理监督。精准制定实施 2022 年度发展党员指导性计划，认真做好党员发展工作。落实党员教育管理工作条例、党员教育培训工作规划，增强党员教育管理针对性实效性。推动机关基层党组织加强对党员特别是党员领导干部的日常监督，发挥党支部在选人用人中的监督作用，认真落实党员干部选拔任用、评先评优应听取所在党支部意见的要求。通过佩戴党员徽章、创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等，引导党员增强党员意识，彰显先进性。
9.建设高素质专业化党务干部队伍。落实机关党组织办
事机构设置和工作人员配备规定。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党务工作。完善党务干部教育培训平台，不断扩大教育培训面，分层分级举办市直机关党务干部培训班，着力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
10.推动基层党建工作创新。深入把握机关党建特点规律，深化拓展“双十星”争创活动，以机关党建“六化”管理为载体，推进基层党组织活动方式方法和机制创新，探索信息化条件下有效开展工作的新载体新路数。适时召开市直机关党建“六化”管理推进会，选树一批基层党支部先进典型。围绕机关党建新老难题，加强调查研究和理论研究。
11.扎实做好群团和统战工作。坚持和完善党建带群建工作机制，建立健全工会组织，持续深化“六有职工之家”建设，进一步推进“互联网+”服务职工体系建设。开展岗位练兵、技能竞赛、读书会等活动。持续开展省、市五一劳动奖和工人先锋号推荐评选活动，弘扬劳模精神和工匠精神。抓好机关困难职工的帮扶工作。做好市直机关统战工作。
四、持之以恒正风肃纪，建设风清气正的政治机关 12.严格落实“两个责任”。严格履行党风廉政建设责任制，切实落实“一岗双责”，抓好党风廉政建设工作与业务工作深度融合，同研究、同部署、同落实，每年专题研究党风廉政建设工作 2 次以上，层层压实全面从严治党责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动全面从严治党责任落到实处。
13.持续深化纠四风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深挖细查“四风”问题隐形变异种种表现，重点整治形式主义官僚主义。持续推进机关廉政文化建设，开展廉政风险点排查和违纪违法案例剖析。窗口单位要强化宗旨意识，切实转变作风，做到优质服务。
14.把纪律规矩挺在前面。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是要在用好第一种形态上下功夫，抓早、抓小、抓苗头，做实做细日常监督。严格执行领导干部报告个人有关事项规定，落实好对新任职党员领导干部进行廉政谈话制度。聚焦忠诚干净担当，培养高素质机关基层纪检队伍。加强政治素养和专业技能培训，推动机关纪委认真履行工作职责，真正发挥职能作用。积极支持纪检监察部门开展工作，主动接受监督。
15.强化宣传教育。深化拓展党纪党规和监察法规宣传教育“十进十建”工作，将党纪党规学习作为理论学习中心组学习、支部主题党日和干部教育培训重要内容。结合第二十一个党风廉政建设宣传教育月活动，加强重点领域、关键岗位党员干部警示教育，机关党组织每年至少集中开展 2 次廉政专题学习和 1 次警示教育，充分运用廉政教育基地、党员干部教育基地、党建网站等平台，通过组织观看廉政专题片、开展廉政专题讲座、上廉政党课等方式，加强对党员干部经常性的思想政治和法纪警示教育，推进廉洁风险防控工作，营造遵纪守法浓厚氛围。
五、加大制度机制建设，压紧压实全面从严治党责任
16.健全完善责任落实机制。督促落实《中国共产党党组工作条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核办法（试行）》《关于实行市直部门党组（党委）履行机关党建主体责任及县级以上党员领导干部落实党的组织生活制度负面清单管理的意见》等，把党组(党委)主体责任、党组（党委）书记第一责任人责任、党组（党委）成员“一岗双责”责任层层明确起来。适时开展机关党的建设专项督查。
17.建立健全工作推进机制。探索建立日常工作提示制、季度工作报告制、半年工作督查制、年底工作考评制、巡察工作整改制的“五制联动”举措。建立党建指导员人才库，加强经常性调研指导。市直各单位领导干部要分级分类建立基层党建示范点，定期到联系点开展调研指导，至少解决 1-2 个具体问题。
18.加强和改进自身建设。工委机关要聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职能定位，围绕全市中心工作大局，开展“我为群众办实事”活动，建立制度完善、工作规范、运行高效、争创一流的运行机制，进一步增强履职尽责的能力和水平，统筹抓好综合目标管理、深化改革、宣传、统战、文明创建、综治信访维稳、法治 XX 建设、保密、机要档案、国家安全和人民防线等工作。
【二】
2022 年县纪委监委机关党的建设工作总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，坚定捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神为主线，以推动机关党的建设高质量发展为主题，以党的政治建设为统领，当好“三个表率”、建设模范机关，以机关党建高质量推动纪检监察工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、以政治建设为统领，坚决做到“两个维护” 1．坚决做到“两个维护”。提高政治站位，深入学习深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决对党中央、习近平总书记绝对忠诚，紧跟领袖和核心，把牢党的绝对领导这个定盘星，继续推进新时代党的建设新的伟大工程。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，加强政治机关意识教育，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部做到对党绝对忠诚，以正确的认识和行动做到“两个维护”，把“两个维护”体现在坚决贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述指示批示精神和党中央决策部署上，体现在履职尽责、做好本职工作上，体现在党员干部日常言行上。牢牢把握政治机关定位，自觉践行“三个表率”，委主要领导围绕“强化政治机关意识、当
好排头兵”带头讲专题党课。
2．严明政治纪律和政治规矩。严格执行《关于全县纪检监察系统落实重大事项和突发事件请示报告制度的工作意见》，对重大问题、重要事项、重要工作进展等情况，严格按规定请示报告。强化党员干部自我约束，严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题。
3．严肃和规范党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度，定期检查党员参加组织生活和党员领导干部参加双重组织生活情况。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，不断提升组织生活质量和效果。
4．深化模范机关创建。按照讲政治、守纪律、负责任、有效率的要求，坚持以创促建、以创促改，将创建工作与破解难题、改进作风、推进工作结合起来，不断深化模范机关创建工作，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，着力打造政治忠诚、组织过硬、务实清廉、争先出彩的模范机关。
二、深化理论武装，推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心 5．深化理论武装。严格落实县纪委常委会第一议题制度和党组织书记列席县纪委监委理论学习中心组学习旁听制度，重点学习十九届六中全会精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，重点学好十九届六中全会关于党风廉政建设新部署新要求。县纪委监委
理论学习中心组每月至少开展 1 次集中学习研讨活动。落实机关党委委员联系党支部制度，做好党支部理论学习巡听旁听工作。以“清风大讲堂”为载体，持续推进“党的创新理论宣讲进机关”活动。用好用活“学习强国”学习平台，定期通报学习情况。
6．抓牢意识形态工作。坚持党对意识形态工作的领导，加强舆情研判，敢于发声亮剑，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。落实主管主办职责，加强对“两微一站”建设和管理。机关各级党组织要落实机关党员干部思想动态分析报告制度，围绕党中央重大决策部署和热点敏感问题，每季度开展思想状况专题调研，了解掌握党员干部的思想动态，及时向上级党组织报送党员干部思想动态分析报告。
三、以标准化规范化为抓手，推动基层组织力全面过硬 7．全面推进党支部标准化建设。严格落实《县直机关党支部标准化建设实施方案（试行）》，探索试行党支部党建目标和党员“双积分”管理，建立党支部动态管理台账，全面打造“四强”党支部，持续提升委机关党支部标准化规范化建设质量。
8．加强党员教育监督管理。贯彻落实《中国共产党员教育管理工作条例》，依托县直机关党员教育培训中心，开展党支部书记、党务干部和党员能力素质大提升大培训活动。发挥党支部管到人头的优势，推动机关基层党组织加强对党员的日常监督。严格党员组织关系转接和党费收缴管理。
9．选育典型树好形象。通过创建党员先锋岗、争当服务
群众标兵、党员承诺践诺等，引导党员增强党员意识、彰显先进性。加强党内激励关怀帮扶，落实谈心谈话制度，完善党员干部担当作为激励机制。广泛培育选进典型和优秀标兵，发挥党员先锋模范作用。七一前，选树表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者。
四、从严正风肃纪反腐，维护风清气正政治生态 10．驰而不息正风肃纪。严格落实党风廉政建设责任制，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，加强廉政风险防控和日常教育监督。倡树“五比五不比”工作导向，严肃整治形式主义、官僚主义，把“五转五带头”落到实处。坚决反对特权思想和特权现象，定期开展督查检查，防止利用机关的权力和影...
