党支部年度工作要点4篇党支部年度工作要点 在区直机关22022年党的建设工作会议上的讲话 &省直机关党支部22022年度党建工作要点 在区直机关22022年党的建设工作下面是小编为大家整理的党支部年度工作要点4篇,供大家参考。
篇一：党支部年度工作要点
直机关 2 2022 年党的建设工作会议上的讲话& 省直机关党支部 2 2022 年度党建工作要点
在区直机关 2 2022 年党的建设工作会议上的讲话
同志们：
去年以来，在区委的坚强领导下，区直机关各级党组织和广大党员干部紧紧围绕全区工作大局，借着市区“五个五”党建的推进之势，以党史学习教育为抓手，以“三化一创”主题活动为载体，围绕中心、聚焦问题、精准发力、创新推动，强推机关“五条措施”落实，机关党建的主责主业意识得到进一步增强，从严从实标准得到进一步确立，基层基础得到进一步夯实，为服务和推动经济社会发展提供了有效保障。
2022 年是全区上下奋力追赶超越、全力打赢“五大攻坚战”的开局之年，也是组织工作巩固扩大“五个五”党建成果、爬坡过坎的重要一年。做好今年机关党建工作，要在巩固去年工作成果的基础上，进一步注重抓履职、抓基础、抓经常、抓结合，重点解决机关党建虚化弱化的问题，真正使机关党建在全区追赶超越中走在前列、当好表率。下面，我就抓好今年机关党建工作讲三个问题。
一、关于机关党建工作怎么看的问题
认识的高度决定工作的力度和成效。机关党建是我们一切工作的根本保证和生命线，是做好一切工作的前提和基础。省委督查组对我们反馈的问题是，基层好于机关，农村好于城市，体制外好于体制内，给我们敲响了警钟，中省市区也都有清楚的认识，将今年的巡查工作定位为政治巡查，目的就是解决机关党建虚化、弱化的问题。从管党治党要求看，全面从严治党的关键是管好干部，党建工作的核心是做人的工作，目前党员干部中存在的突出问题是能力不足不会为、动力不足不想为、担当不足不敢为，这些问题都必须通过党的思想政治建设、能力建设、党性锤炼来解决。从机关位置看，机关是全区实施“追赶超越”“五大攻坚战”的实践者和推动者，任务繁重、责任重大。同时与社会各个层面比，机关共产党员最集中、执政骨干最集中、权力和责任最集中，地位重要，作用特殊，党建工作的好坏，直接关系到机关工作乃至全区工作的整体水平。因此，机关党建是党建工作一个重要板块，机关党的建设要比一般基层党组织建设具有更特殊更重要的意义和更高的要求，更应该走在前、作表率。从现实需要看，当前一些部门和干部出问题，不是因为业务工作和业务水平差，而是对党的忠诚度和对人民的感情和责任感出了问题。党建工作跟不上，干部犯错在所难免，业务工作最终也会“塌陷”。因此，无论什么时候都必须把
抓好党建工作作为最大的政绩，调动党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，从而推动业务工作顺利开展。
总之，做好机关党建工作必须要在提升站位中强化使命担当，在服务大局中找准定位，在攻坚克难中奋发有为。
二、关于机关党建工作怎么抓问题
问题导向是重要的方法论，也是工作的出发点和落脚点。抓好机关党建必须坚持问题导向、目标导向、实效导向三统一，重点要在解决好以下五方面突出问题上下功夫。
第一，抓思想提升，着力破解机关党员党性不强、能力不足的问题。今年我们要持续抓好党史学习教育的深化拓展，重点抓好三个方面的工作。一要突出锤炼党性学。各级党组织要以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把党史学习教育融入日常、抓在经常。基层党委、总支、支部每月至少开展一次集中学习，做到有学习计划、有学习制度、有专门学习记录、有辅导学习资料。认真落实好党员干部上党课制度，创新开展“支部书记论坛”、“三会一课人人讲”、“党员政治生日”等活动，让支部每位党员精心“备课”、上台“讲课”。二要突出严肃组织生活做。要在机关党员中认真开展“奋力追赶超越，争做合格党员”活动，并结合部门行业实际制定做合格党员的“正负面”清单，组织党员干部立足岗位、主动担当，在打好“五大攻坚战”中带头示范、苦干实干，真正把党员标准立起来、把党组织形象
树起来。全面推行“党员固定活动日+党性教育+党费缴纳+议事谋事+党员活动”模式，制定《不合格党员处置办法》。注重推动党员在推进“我为群众办实事”实践活动中过组织生活，积极开展“党员服务日”“无职党员社区报到”“党员志愿者服务”“党员义工”等主题活动，让组织生活从“看不见”变成“摸得着”。要进一步严肃党内政治生活，实施支部工作“痕迹纪实”管理，建立“三会一课”支部报备、党委（总支）审查、工委督查、组织部抽查的“一报三查”工作机制。三是灵活方法改。灵活运用“请进来、走出去”等多种方式，组织广大党员干部学时事、学政策、学业务，探索创建网上组织生活平台，推行“微信群、微课堂、微党课、微课本”学习法，让党员线上线下同步参与，促使组织生活从灌输式转变为互动式，通过深入学习解决好能力、动力、担当三个方面不足的问题。
第二，抓贯彻落实，着力解决机关党建制度不健全、执行不严不实的问题。近年来，我们在加强机关党建工作中形成了很多好的思路，也出台了不少好的制度，但是，但在抓落实、抓经常、求实效方面很不理想。主要原因一是制度制定有大而化之、生搬硬套、无法执行。二是制度成为摆设，挂在墙上、印在纸上、没有落地。三是基础工作不扎实，不经常，遇到检查临时突击应付。导致机关党建工作成为口头党建、纸上党建。因此，我们既要重视制度的完善，更要重
视制度的落实。今年要重点实施组织生活规范化、党建阵地规范化、制度机制规范化、工作业绩群众满意为主要内容的“三规范一满意”规范化党组织建设。同时，工委要建立机关党建常态化督查机制，坚持每季度对直属党组织进行一次全覆盖检查，每季度汇总得分情况将作为年终机关党建工作考核的重要依据。对于在机关党建工作中履职不到位、措施不得力的党组（党组织）书记要进行诫勉谈话、约谈问责。
第三，抓融入结合，着力解决党建工作与业务工作“两张皮”的问题。就党建抓党建，党建工作与业务工作 “两张皮”是机关党建虚化弱化的主要问题。根本原因：一是思想认识不到位，感觉党建是个虚活，可有可无；二是不会抓，不知怎么去抓；三是没有做好结合文章。解决“两张皮”现象的关键在于做到有机融合，要把业务工作作为党建工作的载体，也要把党建工作作为业务工作的动力。一要在服务大局上聚力。坚持中心工作推进到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。要突出“党建+追赶超越”工作模式，持续抓好“三进三服务建功十三五”、“抓党建转作风促振兴”以及“机关联系基层共过组织生活”活动，着力解决干部作风中的“浮躁、虚假、懒惰、扯皮”四种病，努力在推进“三化一创”建设、打赢“五个攻坚战”方面走在前列、作出表率，不断提升机关党建融入中心、服务大局工作水平。二要在融入结合上找准切入点。党建工作做实了就是生产力、做强了就是
竞争力、做细了就是凝聚力。特别是面临新形势、新任务，机关党建工作更要在与业务工作的结合上找准定位，有所作为，体现价值。要借鉴学习党建工作与本职工作结合方面的好经验、好做法，围绕自身实际去做一些创新和探索。只有如此，才能凝聚人心，才能出战斗力，才能创出一流业绩。三是在推动工作上见实效。要把抓好机关党建工作体现在改善民生、服务群众上。通过抓好机关党建，进一步梳理完善工作流程，优化办事程序，规范行政行为，转变工作作风，提高服务效能。紧紧围绕企业和群众所需所求所盼，引导机关党员积极做好服务企业、乡村振兴、第一书记、党员进社区等工作，搭建完善联系服务群众的有效载体，推动机关党建与服务民生相互融合、与本职工作相互促进，切实把为民服务落到实处。
第四，抓改进创新，着力解决工作方式方法单一、成效不显著的问题。目前在机关党建中，存在着老办法不管用，新办法不会用的现象。一要适应工作发展。创新工作载体，充分运用新兴媒体，推进智慧党建，推行党费收缴电子信息化，探索建立“党员信息管理平台+电子党员证+党员积分量化考核”系统，对党员实行精细化管理。二要适应党员需求。创新工作方法，注重适应不同年龄、岗位党员的实际需求，有的放矢、因人而异地开展活动，增强工作的灵活性、针对性和实效性。要坚持用典型引路，鼓励和支持基层大胆创造
与探索，在全区选树一批站得住、树得起、叫得响、推得开的好典型。三要适应党建规律。党建工作虚化弱化的一个重要原因是工作落实中存在形式主义和官僚主义，用会议落实会议、用文件落实文件。根据党建工作特点，要把坚持书记抓抓书记、持续抓抓持续、具体抓抓具体、融入抓抓融入作为党建工作的基本方法，贯穿到机关党建工作的全过程，真抓实抓，真管真严，常管长严。要及时把一些好做法好经验，转化成为制度成果，转化成为长效机制。
第五，抓主业主责，着力解决党建责任不清、履职不到位的问题。解决党的建设虚化、弱化、边缘化的问题，首要的就是责任落实问题，这就要求我们要增强政治自觉，担当政治责任，以严的要求、实的作风来抓好党建责任落实。一要抓好机关工委的领导责任。机关工委要切实履行好领导机关党建的重要职责，围绕区委工作总体部署，制定好工作规划，安排好年度任务，指导机关党组织有序开展党的工作；细化部门党组（党委）抓基层党建工作责任制，督导机关党建工作责任制、党内组织生活、党员教育管理等党建工作的落实和考核评估。二要夯实党组的主体责任。抓好党建工作是党组的主要职责，是政治责任，要坚持和完善部门党组负总责、分管领导具体抓、基层党组织推进落实的党建工作责任体系。各部门党组要把机关党建工作列入重要议事日程，坚持与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，及时听取
工作汇报，研究解决存在问题。坚决避免抓发展这一手硬、抓党建这一手软的现象。三要履行党组书记的第一责任。作为一名党员领导干部，管党治党是最基本的政治职责，也是第一责任，如果不是一名党员也不会有党内职务，更不会有行政职务，退一步讲只有行政职务没有党内职务，工作也不好干。因此，作为党组织书记要切实履行好抓党建第一责任人的职责，切实树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，切实增强担当意识和自觉意识，切实把全面从严治党的责任承担好、落实好。班子成员要切实履行好“一岗双责”，自觉把机关党建工作和分管业务工作同部署、同落实、同检查。四要健全机关党的工作机制。探索建立党组织书记抓机关党建纪实制度，完善责任、问题、整改“三大清单”，切实把基层党建工作“软任务”变成“硬指标”。
建立“三会一课”制度台账，对党员参加“三会一课”情况进行写实登记。五要完善全面从严治党的问责机制。落实全面从严治党主体责任，必须严格考责问责。要把履行主体责任情况，作为评价党组书记政治强不强、实绩好不好、工作称职不称职的重要标准，不断加大考核力度，对管党治党履职不到位、措施不得力、出现严重后果的党组书记要进行诫勉谈话、追责问责，必要时进行组织调整。
三、关于机关党务干部素质能 力问题
党务干部是机关党建工作的具体实施者和落实者，作用
发挥如何直接影响着机关党建工作的质量和效能。党务干部只有思想境界更高一层、工作能力更强一分，做工作才有底气，才能让人服气。一要做“政治强”的表率。紧紧围绕区委、区政府中心工作谋划机关党建新思路、新举措，着力服务中心大局，带头严守政治纪律、政治规矩，保证政令畅通，确保各项工作落实。二要做“业务精”的表率。首先要做党建业务的行家里手，全面掌握机关党建工作理论、内容、标准，熟悉机关党建工作规律、方法，明晰部门党建工作思路、措施。同时，要熟悉区委、区政府中心工作、重大决策，熟知部门业务，真正具备把党建与业务工作相对接、相融合的本领和能力。三要做“敢作为”的表率。敢于直面问题和矛盾，不回避不躲闪，对机关庸懒散拖等不良现象敢抓敢管、认真履责；敢于实践、勇于创新，对困扰和制约机关党建的观念、做法坚决破除、不等不靠。四要做“作风正”的表率。始终保持清正廉洁本色，讲敬畏、讲感恩、讲戒惧，清白做人、踏实干事。各部门党组（党委）要高度重视党务干部的培养使用，支持他们的工作，关心他们的成长进步，有计划地组织好学习培训，适时把优秀党务干部选配到重要岗位锻炼提高，不断增强党务干部的荣誉感、归属感。
同志们，抓好机关党建工作是各级党组织书记和党务干部的光荣使命和本职工作。希望大家以这次工作会为起点，以更强的政治自觉、更大的工作力度、更实的工作举措，自
觉履行好主体责任，力促机关党建各项工作取得新成效、实现新突破、开创新局面，以优异的成绩向党的二十大献礼！
省直机关党支部 2 2022 年度党建工作要点
2022 年 XX 党支部党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六 中全会精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，争创先进基层党组织，突出迎接宣传贯彻党的二十大和省第十四次党代会工作主线，坚持目标导向、问题导向，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪反腐，深化“灯下黑”等问题整治，层层压紧压实责任，以高质量党建服务和保障新时代 XX 事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、持续强化政治引领，不断推动支部政治建设
1.做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。开展践行“两个维护”教育，教育引导支部党员干部深刻把握“两个确...
篇二：党支部年度工作要点
1 - 2022 年党建工作要点2022 年，XX 市退役军人事务局机关支部党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，紧紧围绕“12345”工作思路，以“十个抓手”切实加强机关支部党的建设，推动机关支部党建和退役军人事务工作双轮驱动、同频共振，为实现全市退役军人工作持续健康发展提供坚强的政治保证。
一、提高政治站位，切实把思想和行动统一到中央各项决策部署上来 1.深入学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想及中央、省委、市委重要会议精神。坚持把深入学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，学习贯彻党的十九届四中全会、省委十一届六次全会、市委五届九次全会暨市委经济工作会议精神，学习贯彻 XXX 总书记关于退役军人工作的重要论述，利用周五固定学习日，组织机关党员干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，在学懂弄通做实上狠下功夫。
2.不折不扣贯彻落实中央、省委和市委各项决策部署。严明党的政治纪律和政治规矩，始终对党忠诚老实，坚决防止“七个有之”。积极引导机关党员干部立足退役军人工作岗位，勇
- 2 - 于担当作为，在全力完成各项工作任务中“只争朝夕、不负韶华”，自觉做贯彻落实中央、省委和市委决策部署最坚定的支持者和最坚决的执行者。
二、狠抓“三化建设”，全面夯实机关党建基层基础 3.推进党支部标准化建设。认真学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等，结合新出台的其他党内法规，认真落实党务工作流程，机关党务干部熟练掌握，切实解决机关党建工作“灯下黑”问题，着力提升机关支部党建工作标准化水平。
4.推进党支部规范化建设。严格落实“三会一课”（每季度至少召开 1 次支部大会、至少上 1 次党课，每月至少召开 1 次支委会议）、主题党日（每月相对固定 1 天，开展 1 次支部主题党日活动）、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、请示报告、党务公开、述职评议等制度，着力提升机关支部党建工作规范化水平。结合主题党日活动，在建党 101 周年、建国 73周年等重要节点，分别组织开展“感受红色精神·永葆入党初心”爱国主义教育和“重温革命历史·传承红色基因”革命传统教育。
5.推进党支部信息化建设。利用“学习强国”“公务员在线学习平台”等网上学习平台进行自学、召开视频会议，开展“学习强国”晒积分活动。利用微信群或其他新平台、新载体进行党费收缴，利用全国党员信息管理系统进行党组织和党员管理，着力提升机关党建工作信息化水平。
- 3 - 三、狠抓党建创新，充分激发各支部内在活力 6.积极开展“五好党支部”创建。以班子作用发挥好、基本制度落实好、党员队伍建设好、服务中心工作好、廉洁自律形象好作为“五好党支部”标准，深入开展“三分类三升级”工作，努力将党支部建设成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
7.积极争创机关党建品牌。将党建品牌创建作为实现机关党建创新突破的有效载体和抓手，以“让军人成为全社会尊崇的职业”为目标，融合退役军人事务工作职能，切实打造贴合退役军人工作实际的特色党建品牌，其中，重点建设 XX 军供站支部“党旗飘扬·红色军供”党建品牌，努力实现退役军人事务部门机关支部党建在全市机关支部党建工作中有一定知名度。
8.持续推进“党员积分制”管理。深入贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，持续推行“党员积分制”管理，每月建立个人台账，及时动态记录党员现实表现情况，依据表现进行加分减分，每季度在一定范围内公示，接受党员干部监督，用积分记录党员变化、衡量党员作用。
9.持续加强党内激励关怀帮扶。以精神激励为主，“七一”前夕，拟评选表扬优秀中共党员、优秀党务工作者、先进党支部；在重要节日节点，走访慰问退休老党员、生活困难党员，切实增强党员干部的荣誉感和归属感。
四、狠抓文化建设，营造浓郁党建氛围 10.扎实开展文化“五进”机关。持续开展法治文化、礼仪文
- 4 - 化、廉政文化、环境文化、文体文艺等文化“五进”机关行动，积极打造文化长廊、党建活动室、党务公开等党建活动阵地，努力建设文明和谐、规范有序、开拓创新的党政机关。
11.持续开展读书征文活动。根据市直机关工委统一安排，持续开展“书香飘逸金 XX、知识丰富人生路”读书征文活动，大力弘扬优秀传统文化、社会主义先进文化、红色革命文化，深化爱国主义教育，坚定机关党员干部理想信念。
五、狠抓为民服务，密切党同人民群众的血肉联系 12.持续做好疫情防控相关工作。坚决贯彻落实中央、省委和市委关于疫情防控工作的决策部署，退役军人事务局党员志愿服务队不忘初心再出发，配合社区党组织开展疫情防控知识宣传、消毒灭源、秩序维护等工作，全力守护人民群众的生命安全和身体健康。
13.坚持密切联系服务群众。结合全市“走基层、解难题、抓落实”活动和优秀退役军人先进典型宣传、退役军人就业安置、优抚褒扬相关工作，深入基层、深入退役军人群体中，问政于民、问计于民、问需于民，为基层群众讲党课，引导广大退役军人“退役不褪色，离军不离党”。
14.积极开展“双报到”活动。深入开展党员社区“双报到”活动、“千名党员干部进街道，共建文明社区”活动，每季度到社区报到，认领志愿服务项目，以真心、真情、真意融入群众中去，不断提升人民群众获得感幸福感。
- 5 - 六、狠抓工作作风，积极营造干事创业良好氛围 15.持续整治“四风”问题。严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府十一项规定及其实施细则精神，严防“四风”问题在我局隐形变异，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为和庸懒散拖等作风问题，深入开展形式主义、官僚主义专项治理，大力精简文件会议，严防“四风”问题反弹回潮。
16.认真做好主题教育专项整治和巡视巡察反馈问题整改工作。认真对照主题教育专项整治和巡视巡察反馈的机关支部党建突出问题、市直机关工委来我局检查发现的问题以及自查摸排的问题，实行“清单制+责任制”，查漏补缺，举一反三，确保上级反馈的问题、自身摸排的问题，件件有着落、事事有回音、条条改到位。
七、狠抓廉洁自律，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展 17.持续加强党章党规党纪教育。坚持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，时刻绷紧纪律规矩这根弦，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。坚持“以案促改”，突出身边人身边事，用好专题教育培训、廉政教育基地等平台载体，组织机关党员干部、特别是党务干部外出开展党性教育和廉政警示教育不少于 1 次。
18.切实强化机关纪检工作。加强对支部纪检委员的教育培训，进一步提升机关纪检干部的综合素质和履职能力。用好
- 6 - 谈心谈话制度，依纪依规协助做好执纪审查调查工作，一旦发现党员干部违纪违法行为，及时向相关部门移交问题线索，绝不姑息。
八、狠抓制度建设，切实增强制度意识坚定制度自信 19.建立“不忘初心、牢记使命”的制度。充分运用主题教育的丰富成果，以党章为根本，建立健全相关制度机制，引导机关党员干部在防控重大疫情、防范化解重大风险等急难险重任务中践初心、担使命，走在前、作表率。
20.建立巩固提升“两转一提一抓”活动成果长效机制。认真总结活动经验，把“两转一提一抓”活动中的好做法好经验常态化、制度化，建立健全长效机制，巩固提升活动成果，持续推动党员干部转观念、转作风、提能力、抓落实。
九、狠抓素质提升，做新时代主动担当作为的奋斗者 21.开展“四抓四比”活动。以机关公文写作大赛、业务基础知识竞赛、党员干部讲党课、学习强国晒积分、建设学习型支部等活动为抓手，积极开展“四抓四比”（抓学习提能、比创造力，抓作风转变、比执行力，抓岗位练兵、比贡献力，抓正风肃纪、比约束力）活动，进一步推动机关党员干部思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实。
22.优化基层组织队伍。择优选拔综合素质高的同志充实党务力量，打造一支坚强的基层党组织带头人队伍。待退役军人服务中心人员就位，按组织程序及时成立党支部，选举产生
- 7 - 支部委员会。根据实际情况，适时发展党员 1-2 名。
23.加强党建理论研究。加强对机关支部党建重大问题和难点问题的研究，围绕服务中心大局、破解党建难题、提升机关支部党建质量等党建课题开展调研，形成高质量党建理论研究成果至少 1 项。
24.积极报送党建工作信息。大力挖掘机关党建特色亮点工作，广泛进行宣传，支部每月向机关党委报送信息至少2篇，积极营造大抓党建、抓实党建的浓厚氛围。
篇三：党支部年度工作要点
1 页 共 33 页 2 2022 年党支部党建工作要点 “三会一课” 党风廉政 建设 工作计划（范文 8 8 篇）
1、2022 年党支部党建工作计划 2、2022 年机关党建工作要点 3、党支部 2022 年度“三会一课”工作计划 4、机关工会 2022 年度工作计划 5、公司 2021 年党建工作总结及 2022 年工作计划 6、小学党支部 2022 年党建工作计划 7、乡镇党委理论学习中心组 2021 年工作总结及 2022 年学习计划 8、街道党工委关于 2022 年党建及党风廉政建设工作计划
2 2022 年党支部党建工作计划 （ 一 ）
为全面推进本支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为扎实推进 X 支部全年党建工作，不断提高党员干部的思想政治素质和执政能力，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，根据市直机关工 X 的安排部署，结合本 X 实际，现制订如下工作计划。
第 2 页 共 33 页 一、学习教育做“强”，全面加强政治建设
1 1 、始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到学思践悟、融会贯通、知行合一，进一步坚定“四个自信”，强化“四个意识”。
2 2 、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入推进党史学习教育常态化制度化，精心组织开展主题教育，围绕习近平总书记系列重要讲话，学习《准则》《条例》等重要内容，制定学习方案、明确学习计划，采取中心组学习、集中培训、专家讲座、支部学习会、专题党课、征文、知识竞赛等形式，推进教育培训。
3 3 、加强意识形态工作。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐，坚决维护中央权威，保证中央政令畅通。定期研究意识形态工作，进行综合分析研判，每半年向上级汇报 x 次意识形态工作，及时报告重大情况和突发事件，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。
第 3 页 共 33 页 4 4 、扎实推进学习型党组织建设。严格落实中心组学习、固定学习日、党支部学习制度，持续开展毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系的学习教育，及时组织学习中央、市 X 重要会议和重要讲话精神，鼓励党员干部参加各类业务培训和上级党组织学习培训。
5 5 、抓实谈心谈话。开展革命传统和中华传统美德教育，着力加强党员干部思想道德建设。及时掌握党员干部的思想动态和利益诉求。落实谈心谈话制度。
二、规范建设做“细”，全面加强党员管理
6 6 、严肃党支部组织生活。全覆盖、常态化抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部***、双重组织生活等制度的落实，用好批评与自我批评这个有力武器，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。
7 7 、积极开展党员活动。强化党员身份意识，提倡党员工作日、集体活动中佩戴党徽，亮明身份，推行党员过“政治生日”制度。建立健全党内激励和帮扶机制，对困难党员和老党员开展党内关爱慰问，帮助解决实际困难问题，增强党员干部对事业的认同感、对组织的归属感。
8 8 、推行党员积分管理。严格落实党员积分制管理，把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、发挥作用等方面情况作为积分考核内容，每月申报登记、每季评定公示、每年
第 4 页 共 33 页 汇总排名，作为评先评优、民主评议及处置不合格党员的重要依据。
9 9 、加强支部规范化建设。根据市直机关工委的统一部署，X 支部严格按照党员人数设置支部及其 X 员会，规范配备 X 名支 X 会班子及 X 名党务专干，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，将于今年 X 月进行支部换届选举。
10 、积极发展党 员力量。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针发做好发展党员工作。现我支部共有正式党员 X 名，积极分子 X 名，预计在 2020 年 X 月转为发展对象，发展党员手续均严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，认真落实《入党志愿书》编号管理，确保程序规范。
11 、做好帮扶联系工作。按照市 X 统一部署,与联系村开展结对帮扶,派出精干力量驻村指导脱贫攻坚工作。组织党员干部经常深入帮扶对象了解和解决生产生活中的实际困难，为帮扶对象脱贫提供力所能及的帮助，引导贫困群众转变思想观念,增强自我“造血”功能,巩固脱贫成效。
三、党风廉政做“严”，全面加强作风建设
12. 抓好廉洁从政教育。组织党员干部参观廉政文化基地，开展阅读廉政书籍、观看影视作品等活动，推进廉政文化进机关。认真学习贯彻十九大和习近平总书记的重要讲话精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，
第 5 页 共 33 页 深刻领会精神实质。有针对性地开展榜样示范、案例警示、岗位廉政和主题教育，提高教育实效。进一步规范支部党员的行为，贯彻落实党员违反党风廉政建设责任追究的有关规定，切实纠正损害群众利溢的不正之风。
13. 严格落实中央八项规定。认真落实中央八项规定和省市有关精神，坚持不懈纠正“四风”。抓好党内监督，特别是对重点岗位的监督。通过开展谈话和戒勉、党内询问和质询等，强化对党员干部的监督制约，进一步加强防腐体系建设。
14 、突出抓好纪律作风集中整顿。务实整改组织生活会查摆出来的问题。整改内容和完成情况在一定范围公示，接受党员群众监督。要认真分析基层查找出来的问题，结合措施整改，积极从面上看问题，完善相关制度。
2 2022 年机关党建工作要点 （ 二 ）
2022 年是十四五规划第二年。2022 年党建工作的总体思路和要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实十九届四中、五中全会精神，围绕 XX 主题，着眼“强核心意识、树清风正气、建机关铁军”目标，抓牢理论武装这个关键，突出基层组织建设这个根本，扭住作风整饬这个抓手，扎实推进全面从严治党向纵深发展、在基层
第 6 页 共 33 页 生根，为实现 xx 奋斗目标，提供有力的思想、组织和作风保证，以优异成绩迎接建党一百周年。
” 一、强化理论武装，不断引导党员干部坚定“四个自信”
1 1 、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真抓好十九届五中全会精神学习宣传，组织领导干部集中轮训。按照统一部署，落实“常态化制度化”要求，持续推进“第一议题”学习制度，做到“延伸到基层、规范到支部、落实到党员”。深化理想信念教育，组织开展“百名书记上党课”“青年党员上讲台”活动，引导党员干部坚守共产党人精神追求。
2 2 、扎实推进机关政治文化建设。深入开展“读原著、学原文、悟原理”读书系列活动，努力打造“书香机关”。继续开展“先进文化进机关”活动，优化机关人文环境，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。举办处级干部培训班和“网上学院”进修班，组织开展新党员、入党积极分子培训，强化党员干部的培养教育。充分发挥党员教育服务公众微信号等新媒介的作用，为基层党组织和党员提供全时空的学习教育服务。
3 3 、切实加强机关思想政治工作。丰富和拓展思想政治工作载体手段，健全完善思想政治工作机制。发挥正面典型
第 7 页 共 33 页 激励作用，以开展“身边的精彩”挖掘宣传为重点，深化“身边的感动”系列活动，多角度全方位展示机关良好形象。创新网络思想政治工作，善于通过网络掌握了解党员干部的思想动向，强化网络舆情正面引导。组织召开思想政治工作研讨会，开展思想政治工作案例交流，持续推动机关党组织经常性思想政治工作深入开展。
4 4 、着力抓好重 点课题调查研究。按照“问题导向、落细落小”，“方便成果转化、力求解决问题”的要求，确定年度重点调研课题。改进交流研讨方式方法，分课题进行集中攻关，着力破解机关党建工作中的重点和难点问题，确保高质量完成课题调研任务。坚持理论研究与成果运用相结合，开展优秀调研成果评比，组织召开机关党建理论研讨会，抓好理论成果向实践转化运用，切实增强党建研究指导实践、推动工作的时代性、创新性和实效性。
二、强化制度执行，不断提高机关党内政治生活质量
5 5 、严肃机关党内组织生活。以贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线，进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好“三会一课”、XXX 和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实，切实把批评和自我批评这个武器用好用活。加强对固定组织生活日落实情况的督查和指导，组织开展支部组织生活案例、支部书记讲党课教案的评选和交流。开展党建阵地示范点创建活动，不断加强
第 8 页 共 33 页 党内政治文化建设。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，合理编制发展党员工作计划，指导基层把好党员“入口关”。加强离退休党支部建设，探索建立离退休党组织经常受教育、永葆先进性长效机制，发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。
6 6 、强化机关党内民主监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》有关要求，着眼发挥机关基层党组织监督职能，探索建立党内监督机制。深化党务公开，健全和落实党内情况通报、情况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制度，为落实党员民主权利提供保障。认真执行党内重要事项票决制，完善机关党内民主决策机制，拓宽党内事务科学决策、民主决策的渠道。完善机关党建工作述职评议考核制度，全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作，探索以向本组织党员述职为主、由本组织党员评议为主的述职评议方式，切实增强述职评议的民主性。
7 7 、推进党务 干部队伍能力建设。强化专职副书记队伍建设带动机关党务干部能力提升，严格把好专职副书记选拔任用、任职管理关，组织新任专职副书记进行一次集体谈话。举办机关党组织负责人专题研修班、新任党务（纪检）、干部适岗培训班，重点组织“党支部书记业务轮训”，开展“面对面、手把手”具体帮带活动，提升党务干部综合素质和实务技能。抓好机关党建工作信息员培养，举办信息员培训班，
第 9 页 共 33 页 建立信息员联络机制，完善信息报送机制和渠道网络。
三、强化作风整饬，不断提升机关党员干部良好形象
8 8 、深入推进服务型党组织建设。落实机关党员干部直接联系群众制度，广泛开展“最多跑一次”岗位服务活动、“双带双走”走亲连心活动，以及系列志愿服务活动。进一步做好与基层党组织共驻共建、结对共建和与困难群众结对帮扶工作。坚持以现有机关党建服务品牌为基础，持续推动品牌培育打造，努力提盘品牌内在价值。
9 9 、持续整治机关干部“不作为”问题。深化“不作为”问题整治，治理“庸懒散”、打通“中梗阻”：提高执行力，努力打造“讲担当有作为”的机关党员干部队伍。开展机关干部风采大展示活动，激发广大机关党员干部履职尽责、干事创业的热情。继续加大机关作风效能督查力度，通过明查暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃纪的高压态势。
10 、切实抓好文明机关创建和民主评议机关问题整改。扎实开展文明机关创建活动，大力实施党员文明素质提升工程，广泛开展文明交通活动、窗口行业文明创建活动等，持续巩固近年来文明机关创建成果。扎实推进民主评议机关意见建议整改工作，督促各部门和单位认真对照分析，制定整改方案，分门别类抓好落实。
四、强化纪检监督，不断形成风清气正机关政治生态
11 、强化对机关纪检工作的领导。加强机关党组织实践
第 10 页 共 33 页 “四种形态”的指导，制定出台党组织把握和运用监督执纪“四种形态”的工作规范。加强对机关党组织落实党风廉政建设责任清单的督促指导，把落实责任清单情况纳入机关党风廉政考核的重要内容，召开机关纪检工作座谈会，推动工作落实。加强对机关党组织自办案件的指导、审核，保证自办案件质量。举办一期纪检业务培训班，协同有关部门加强对企事业单位党风廉政建设工作的督促指导。
12 、强化教育监督惩处工作。开展党内法规测试活动，“七一”前后开展一轮普及性的书面测试。继续组织机关处级干部旁听法院职务犯罪庭审，全年计划组织 4 批次。广泛开展“育家风、立家规、严家教”活动，深化家庭助廉保廉。依纪依规查处机关党员违纪问题，理清机关处级以下党员违纪案件的协审职责。做好对党纪处分决定执行的跟踪指导和监督工作。
13 、深化纪检工作品牌打造。通过总结交流、一对一指导等形式，推广一批具有实践效用的纪检工作品牌。加大品牌宣传力度，依托媒介宣传推广以落实“两个责任清单”为主线、以践行“四种形态”为主题的机关纪检工作典型经验。
五、强化责任传导，不断压实全面从严治党主体责任
14 、切实履行领导职能。以落实巡视整改意见为契机，突出抓好党建宏观规划、检查指导、经验总结、组织协调等环节工作，注重加强政策方向的指导，发挥好机关党建研究
第 11 页 共 33 页 会的作用，扎实推进智慧党建平台建设，整体推动机关党建工作各项任务落到实处。围绕“创一流业绩，建过硬队伍”的目标，开展“讲大局、讲担当、讲正气、办实事”活动，不断提高领导干部的学习能力、调研能力、创新能力、执行能力和服务能...
篇四：党支部年度工作要点
企业 2 2022 年党支部党建工作要点工作计划（汇编 4 4 篇）【 目录 】
1、公司企业 2022 年党支部党建工作要点
2、公司 2021 年党建工作总结及 2022 年工作计划
3、公司企业 2022 年党建与党风廉政建设工作要点
4、公司企业党支部 2022 年党建工作计划
公司企业 2 2022 年党支部党建工作要点 1 1
为更好开展 2022 年党建工作，结合公司实际情况制定了 2022 年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：
一、落实 X XX 党委工作
（一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系
统党员深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
（二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。
（三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织 X 场“大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。
（四）开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领 XX”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑；梳理 XX 品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围绕“XXXX品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
二、基层党建工作
（一）巩固 党史 学习教育成果。一是开展 1-2 场具有 XX特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记_初心，牢记奋斗使命； 三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批 XX 系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先
进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。
（二）深化党建品牌建设工作。按照 XX 制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到 XX业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大 XX 红色朋友圈，提升“XX”党建品牌影响力。二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。
（三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好 XX 党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。
（四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工
作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。
（五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进 XX 党建工作顺利开展。
三、干部工作
（一）深化干部人事改革。上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核心岗位挂职试点，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。
（二）持续开展干部培训。上半年，依托 XX 党委党校，持续开展 XX 系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。
四、文化品牌建设及宣传工作
（一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2 月底前启动XX 企业文化梳理提炼工作，对 XX 现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出 XX 价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部 XX 发展历程书籍、一本XX 画册、一部 XX 形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。
（二）加强企业品牌建设、推广和落地。6 月底前对 XX品牌架构体系进行梳理，形成 XX 品牌发展三年规划，丰富
品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
（三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造 XX 宣传平台线上线下“大宣传”格局；持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高 XX 系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕 XX 年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。
五、工会工作
（一）开展职工喜闻乐见文体活动 。开展“三八”节女职工踏春活动；“六一”儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。
（二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设 。继续打造
“XX 杯”工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。
（三）加强职工技能学习交流 。发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动。
（四）做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动 。帮扶救助困难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰富女职工的精神文化生活，开展女职工“流动课堂”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。
（五）充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性 。年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。
六、共青团工作
坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务 XX 中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展“双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力；丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神；立足岗位提升从业技能，通
过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。
七、精神文明工作
充分发挥窗口单位优势，深化文明单位创建，完成 XX总部、分公司文明单位创建工作；传播文明理念，组织 XX志愿者开展主题活动，打造 XX 志愿服务品牌；定期开展爱心志愿服务、爱心公益行动、爱心文化营造系列活动，打造“爱心 XX”名片；持续落实挂钩结对帮扶，采购乡村振兴产品，拨付乡村振兴款项，参与钩挂村乡村振兴工作。积极推进企业结对帮扶村精准扶贫行动；从思想引领、技能提升、职业发展、兴趣培养等方面加强指导督促，积极参与市文明办、市妇联、团市委、市总工会等各系统的创建评优活动，进一步提升文明创建水平发挥示范作用。
公司 1 2021 年党建工作总结及 2 2022 年工作计划
2021 年，党委工作在公司党委领导下，认真贯彻落实党的方针，立足党员领导干部队伍建设和教育管理，大力抓好党建，认真实施讲党课、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，为公司各项工作的顺利开展提供了组织保证。
一、履行第一责任，落实从严治党责任
公司党委根据上级党委要求，为实现公司 2021 年制定的“一个中心”、“四大目标”、“五件大事”、“六大工程”奋斗目标，印制下发了《,公司党委 2021 年工作要点》、《公司党委落实意识形态工作责任制实施方案》等 6 项党建工作文件。党建工作受到公司领导高度重视，公司级党员领导干部都积极参加双重组织生活会，参与基层联系点党支部的“三会一课”，不定期参与支部主题党日活动和实践活动，研究、解决公司各支部工作中存在的问题和困难。
二、抓实“三会一课”和党史学习教育，筑牢基层组织工作
公司各党支部严格落实“三会一课”等制度，大力开展主题党日活动。公司党委领导以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，公司全面开展党建强基提能专项行动和党史学习教育，通过专项自查、例行整改，现已全部完成检视中所存在的问题。
三、抓好支部“五化建设”
按照“支部设置标准化”的工作要求，公司现有 XX 个党支部，通过市国资委的验收，XX 个党支部的“五化建设”均已达标。
四、抓好政治思想，意识形态常抓不懈。
一是公司各党支部依托“学习强国”平台，以主题党日活动为载体，各党支部积极开展形式多样的党建活动，如学
习强国知识竞赛等。
二是坚持思想动态分析制度。党支部每季度上报思想动态分析，经党委工作部梳理后形成材料交由公司领导及时研究，以便公司领导及时掌握基层动态，做出正确决策。
三是加强引导，把握方向。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面。为加强公司意识形态工作，正确把握舆论导向，公司党委印发了《公司舆情应对预案》、《公司新闻发言人制度》。
四是建章立制，加强考核。在党委制定的《公司党组织意识形态工作责任制考核办法》、《公司党委理论学习中心组学习制度》等规定基础上，每月根据《公司各单位党建工作与精神文明建设工作考核细则》进行工作考核，把握意识形态工作动向。
五、发挥党员先锋作用，积极参与抗疫情献爱心活动。
为全力配合做好新冠疫情防控工作，公司各级党组织和党员干部冲锋在前，疫情期间轮流在生活区、生产区门卫值班值守；对小区外来人员、车辆进行严格登记；对出入人员进行体温测量；确保了公司疫情局面的稳定。公司全体党员响应集团党委和市国资委号召，进行了两次爱心捐款活动，全公司共有 XX 人次参与抗击疫情捐款，捐款金额为 XX 元。
六、组织开展“建党 0 100 周年系列活动”
公司党委组织开展“建党 100 周年系列活动”，更好地
发挥公司党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是党委书记拟在七一期间上一次党课。二是开展一次“微党课”展示活动。各基层支部书记也不断提高自身政治素质、提升个人工作技能，党委工作部在 X 月下旬进行了一次“微党课”展示活动，12 个支部书记全员参与，利用多媒体等形式呈现课程内容。三是开展《学习强国》答题挑战赛。各党支部依托《学习强国》APP 开展答题挑战赛，全体党员积极参与学习，以更加新颖的方式学习党建知识。
七、落实党风廉政建设，纪检监察坚强有力
党委班子成员实行一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作。公司党委与公司十二个党支部（党总支）签订了《党风廉政建设目标责任书》，下发了《党支部党风廉政建设目标管理考核细则》，将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各支部、各分厂、各部门。加强监督，严格执行“三重一大”制度在工程项目招投标方面，严格按照相关招标程序进行。
2 2022 年工作计划
1、围绕公司生产经营中心深入开展创先争优活动，开展“党员身边无事故”和“党员身边无次品”活动，继续开展“党员立项攻关活动”、支部书记讲党课竞赛、党建安全管理常识知识抢答赛等工作，增强党员的组织观念和归属感。
2、举办一期道德讲坛。对公司党员干部群众进行文化思想教育,用生动鲜活的群众语言进行宣传，使意识形态的内容贴近实际、贴近生活、贴近群众。
3、强化中层管理人员作风和能力建设。对中层管理人员进行一次以执行力提升为主题的培训，拟在 2022 年组织中层管理人员参观先进企业的党建和生产经营管理现场。加强对党务干部的培养，拟举办一期党务工作人员培训班。
4、深入开展党支部“五化”建设，推动各领域党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，培养优秀的基层党组织书记。
公司企业 2 2022 年党建与党风廉政建设工作要点 3 3
2022 年是党的二十大召开之年，也是落实十四五规划关键的一年，谋划好 2022 年党建工作意义重大、责任重大。2022 年，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于加强党的建设重要论述，紧紧围绕全面从严治党战略部署和市委要求，以党的政治建设为统领，以迎接党的二十大胜利召开为主线，坚持 XXXX 工作思路不动摇，为全面推...
