崇德尚廉树新风干事创业担使命相关视频观后感5篇崇德尚廉树新风干事创业担使命相关视频观后感 目录 2022年某县区大力推进清廉机关建设的实施方案推进清廉机关建设实施方案4篇清廉机关创建工作情况报告（局机关） 局清廉机关建设工作下面是小编为大家整理的崇德尚廉树新风干事创业担使命相关视频观后感5篇,供大家参考。
篇一：崇德尚廉树新风干事创业担使命相关视频观后感
录2022 年某县区大力推进清廉机关建设的实施方案 推进清廉机关建设实施方案 4 篇 清廉机关创建工作情况报告（局机关）
局清廉机关建设工作情况汇报
2022 年某县区大力推进清廉机关建设的实施方案
清廉机关建设是清廉**建设的重要组成部分，对机关单位建设具有重要风向标作用。为深入贯彻落实《中共**市委员会关于大力推进清廉**建设的实施意见》（**〔2022〕*号）、《中共**市直属机关工作委员会关于大力推进清廉机关建设的实施方案》（**〔2022*号）、《中共**县委员会关于大力推进清廉**建设实施方案》（**〔2022〕*号）等文件精神，扎实推进清廉机关建设，结合实际制定本实施方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，运用党的百年奋斗历史经验，坚持全面从严治党战略方针，推动机关上下强化政治担当，压实政治责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把清廉建设融入机关建设发展全过程各方面，以高度的使命感、紧迫感和责任感，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，扎实推动全面从严治党向纵深发展、推进治理体系和治理能力现代化，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，努力实现正气充盈、政治清明。
二、主要目标 坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展主线，以政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗为主要内容，以清廉机关建设为抓手，通过夯基垒台、积厚成势，推动一切损害群众利益的腐败问题受到严肃查处、不正之风得到有效纠治，使清廉理念深入人心，党的全面领导更加坚强，权力制约监督机制更加完善，政务服务更加廉洁高效，党员干部党性意识、纪法意识、廉洁意识明显增强，各领域各行业整体廉洁程度显著提升，廉政体系日益健全，稳步实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标，实现各级党组织管党治党的责任意识更加自觉，党内政治生活更加规范，党员干部纪律意识明显增强，党内正气更加充盈，政风社风民风更加纯净，崇清尚廉的发展氛围更加浓厚，党群干群关系更加密切，人民群众的获得感、幸福感、安全感和满意度明显提高。
三、重点任务 （一）加强清廉思想建设，夯实廉洁思想根基 1.坚决捍卫“两个确立”，带头做到“两个维护”。坚持把党的政治建设摆在首位，持续深化对党忠诚教育，深刻领悟“两个确立”决定性意义，做到“两个维护”。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，坚决贯彻落实党中央决策部署，做到“总
书记有号令、党中央有部署、**有行动、**有实招、**有实施、清廉见实效”。
2.强化理论武装，筑牢拒腐防变思想防线。以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，坚持党组（党委）会议“第一议题”制度，把研究落实党中央重大决策部署和重点工作作为首要学习内容，做到每月组织集中学习 1 次以上。健全“不忘初心、牢记使命”长效机制，持续巩固党史学习教育成果，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入党组（党委）理论学习中心组学习计划。通过理论学习中心组引领学、教育基地实践学、基层党组织集中学、搭建平台自主学等方式，引导党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。
3.切实提高政治站位，进一步压实管党治党责任。推动各级党组（党委）抓牢抓严党建工作，严格落实党组（党委）主体责任、党组（党委）书记第一责任人责任以及班子成员“一岗双责”责任，结合实际细化全面从严治党责任分工和具体年度任务安排，层层传导落实管党治党责任，教育引导广大党员干部修好对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，擦亮清廉思想底色，营造风清气正的良好政治生态。
（二）加强清廉组织建设，打造清正廉洁队伍 4.完善组织体系建设，进一步提升组织力。深化基层党组织组织力提升工程，扎实开展“五基三化”攻坚年行动，持续拓展
和巩固“四标”创建成果，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。充分发挥“书记抓、抓书记”机制作用，持续深化“书记领谈”工程，坚持以“每月一指导一谈心、每季一研讨一点评、半年一调研一党课、年终一述考一问效”的“八个一”载体为抓手，推动各级党组织书记切实做到亲自抓、抓关键。着力构建上下贯通、执行有力的组织体系，重点解决“超大”党支部、“僵尸”党支部、“空壳”党支部等问题。严格落实党支部按期提醒督促机制。及时将党员人数超过 50 名的党支部升格为党总支部，将党员人数超过 100 名的党总支升格为党委。
5.严肃党内政治生活，营造良好政治生态。严格落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》的要求，严格贯彻执行民主集中制和重大事项请示报告、个人有关事项报告制度。落实好组织生活制度，高质量开好民主生活会、组织生活会，严肃开展批评和自我批评。建立健全民主生活会指导列席、及时叫停、责令重开、整改通报等制度。严格执行双重组织生活制度，落实“三会一课”、谈心谈话等基本制度。牢记“五个必须”，坚决防止和治理“七个有之”，严肃查处政治问题和经济问题交织的腐败案件。
6.加强教育培训，进一步提高干部队伍素质。深化党支部标准化规范化建设，推动机关基层党组织建设提质聚力。加强理想信念教育和专业化技能训练，运用政治教育、道德建设、集中培训、岗位交流等方式，搭建业务知识竞赛、实战技能比武等平台，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练、作风锤炼，提
高机关干部特别是年轻干部的“七种能力”。
7.严格落实容错纠错机制，激励干部担当作为。全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”要求，认真贯彻落实《**市容错纠错办法（试行）》，完善激励保护、容错裁定、澄清正名等机制，营造鼓励创新、宽容失误、允许试错的干事创业氛围，切实为敢于担当、受到不实反映的干部撑腰鼓劲、消除顾虑，为敢想的人“开绿灯”，为敢干的人“兜住底”。
（三）加强清廉纪律建设，绷紧廉洁从政准绳 8.强化廉政风险防控，规范廉洁从政行为。结合主责主业，着力排查整治廉政防控隐患，定期开展廉政风险点排查，建立健全机关廉政风险防控机制。加强对政治生态的分析研判，严格落实领导干部述责述廉、经济责任审计、谈心谈话、廉政家访等制度，压紧压实各单位“一把手”第一责任人责任。严格执行领导干部违规插手干预干部选拔任用、工程建设、信贷审批、执纪执法、司法活动记录制度，动态更新领导干部廉政档案。深化运用“四种形态”政策策略，对问题及早发现、精准执纪。加强日常管理和监督，完善领导干部“八小时以外”监督机制，规范领导干部配偶、子女及其配偶从业行为。
9.落实监督体制机制，确保公权力运行公开透明。严格执行《中国共产党党内监督条例》，统筹推动“四项监督”贯通协调，做实专责监督，强化联动监督，形成全面覆盖、常态长效的监督合力。结合职能职责，建立健全监督管理、权力制约、责任追究、
标准化廉政防控等机制，建立重大监督事项会商研判机制，大力推进阳光行政，推动权力公开透明运行，建立健全监督管理、权力制约、责任追究机制，实现决策、执行、结果的全过程动态公开并接受监督。完善违规违纪违法问题线索移送机制，形成发现问题、整改纠偏、深化治理、严明纪法的工作闭环。
10.增强纪法意识，维护清正廉洁氛围。积极应对反腐败斗争新形势新挑战，把“严”的主基调长期坚持下去。切实增强机关干部敬法畏纪意识，教育引导广大党员严格遵守党章党纪，时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，彰显机关干部依法履职、廉洁从政的清醒定力。有针对性开展本单位本系统警示教育，各机关党组织切实增强运用监督执纪“第一种形态”的政治自觉，广泛运用廉政谈话、批评教育、通报、整改等形式，抓早抓小抓苗头，坚决维护机关风清气正的良好氛围。
（四）加强清廉作风建设，弘扬担当实干精神 11.纠树并举，持之以恒纠“四风”树新风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持纠树并举、风腐同治，以“三不”一体推进的理念，严格整饬干部作风，在干部作风大查摆大整治中破除“八弊”顽疾，形成长效机制，推动机关作风建设常态化制度化。积极运用现代科技手段，完善群众监督网络，广泛发动群众参与，深挖严治隐形变异“四风”问题。切实增强斗争精神，掌握斗争策略，练就斗争本领，积极防范化解重大风险隐患，向懒政怠政斗争，向避事畏难逃责斗争，向有悖于党的新时
代要求的行为斗争，向一切违规违纪违法的人和事斗争，把严的主基调长期坚持下去。
12.整建同步，持续为基层松绑减负。深入贯彻落实《**县集中整治形式主义突出问题切实减轻基层负担的工作措施》精神，对准基层干部的累点、痛点，全面检视形式主义、官僚主义问题，深入开展机关作风民主评议，持续整治文山会海、督查检查考核过多过频过度留痕等困扰基层的问题，把基层从无谓的事务中解脱出来。建立健全为基层减负长效机制，统筹规范督查、检查、考核事项，实现精文简会控总量、提质量。
13.党建引领，弘扬密切联系群众优良作风。把“体现党的存在、传递党的声音、凝聚党的力量、展示党的作为”贯穿服务群众全过程，结合“双报到”活动及党组（党委）书记和班子成员党支部工作联系点制度，设立党员先锋岗，深化开展机关党组织与街道社区党组织、农村党组织、企业党组织结对共建、结对帮扶。领导干部要主动深入基层走访服务群众、服务企业，为基层排忧解难，机关单位党政正职每年下基层开展蹲点调研不得少于 4 次。
（五）加强清廉文化建设，涵养崇廉拒腐品格 14.实践养成，发展积极健康党内政治文化。传承社会主义先进文化，总结提炼新时代全面从严治党的成功经验，丰富发展廉洁文化，培育和形成廉荣贪耻、向上向善的机关政治文化氛围。加强实践养成，教育引导广大党员干部尤其是领导干部严守政治
纪律和政治规矩，严格落实《中国共产党廉洁自律准则》中“四个必须、八条规范”的要求，坚持公私分明、崇廉拒腐、甘于奉献，做到廉洁从政、廉洁用权。
15.传承经典，涵养廉洁奉公精神。深入发掘红色文化资源，加强革命传统教育，弘扬伟大民族精神、时代精神、建党精神和革命老区精神，深入挖掘**革命老区红色资源中廉洁政治的历史和经验，用公而忘私、甘于奉献的革命文化淬炼机关党员干部品格。善于从历史文献、文化经典、古圣先贤的嘉言懿行中挖掘传统廉洁文化精华，用克己奉公、清廉自守等中华优秀传统文化涵养广大机关党员干部精神。
16.廉洁齐家，以良好家风助推政风提升。深入贯彻落实《关于加强新时代领导干部家庭家教家风建设的意见》，引导机关党员领导干部从优秀传统家训家规中汲取营养，开展红色家风传承活动，把对党忠诚纳入家庭家教家风建设。推动廉洁教育融入家庭日常生活，教育领导干部从严管好亲属子女。深化以案为鉴，警醒领导干部汲取家风不正的教训，以良好的家教家风助推清廉政风提升。
17.加强清廉文化阵地建设，大力弘扬发展清廉文化。积极开展清廉文化课题调研，打造具有**特色的清廉文化品牌。广泛运用群众喜闻乐见的山歌、书法、绘画、摄影、戏剧、微视频等艺术形式，多角度、多层次弘扬清廉理念，提高清廉文化传播能力。加大新媒体运用，大力开展廉政文化宣传教育活动，以网络
文学、视频、动漫等通俗多样的形式强化廉政宣传，拓展廉洁文化覆盖面和辐射面。把廉洁文化建设融入到机关党的思想文化宣传工作中，积极传播崇尚廉洁、抵制腐败的廉政理念。把廉洁文化融入到单位精神文明创建工作或群团活动中，营造崇廉拒腐的良好社会风尚。
四、实施步骤 （一）部署推进阶段（2022 年 6 月底前）：健全工作机构，成立清廉机关建设专责小组，下设办公室，由牵头单位和相关责任单位相关人员组成，负责清廉机关建设工作的推进。研究印发清廉机关建设实施方案，召开清廉机关工作部署会，充分宣传发动、全面动员部署，积极营造争创清廉机关的浓厚氛围。
（二）集中建设阶段（2022 年 6 月—2023 年 12 月）：各单位结合本单位本系统实际，认真谋划、统筹推动，扎实推进清廉机关建设各项工作任务的落实。集中建设阶段，各单位要高质量完成“八个一”规定动作，同时结合单位职能和行业特色自选动作，及时将清廉机关建设有关情况报清廉机关建设专责小组。
1.制定一个工作方案。制定本单位本系统推进清廉机关建设的工作方案和任务清单，明确具体内容、具体任务、责任人和完成时限等，建立工作台账，实行挂图作战，加强过程管理。分步骤、分阶段推进，突出政治要求、党建引领、机关特点、行业特色。
2.组织一次政治体检。注重日常教育管理监督，要结合职能建立标准化廉政风险防控机制，建立完善机关政治生态研判制度。各单位要从思想、政治、组织、作风等方面进行一次政治体检，及时发现问题、纠治偏差。
3.开展一次警示教育。健全警示教育制度，有针对性开展警示教育，做实做细案件查办“后半篇文章”，年内至少组织开展一次警示教育。
4.开展一次清廉家访。开展廉政家访，助推清廉家风。各单位要结合实际，年内对现职领导干部及重点岗位干部职工至少进行一次家访，签订承诺书，共同推动党员干部增强以德齐家、以廉保家的意识，充分发挥家庭监督作用，守住纪律线，把好家庭幸福之门，推动领导干部家风家教建设，以良好的家风带动和影响行风。
5.举行一次清廉宣誓。为进一步...
篇二：崇德尚廉树新风干事创业担使命相关视频观后感
17 履行党风廉政建设监督责任情况报告过去的一年，xx 区纪委在市纪委和区委的正确领导下，紧紧围绕中央对党风廉政建设和反腐败工作决策部署，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，扎实推进全区党风廉政建设和反腐败各项工作，为建设“强富美高”新溧水提供了有力保障。现将 2016年落实党风廉政建设监督责任情况报告如下。
一、挺纪在前，推动“两个责任”落实落细
紧紧围绕落实“两个责任”，着力在责任的明确、检查、落实等环节上下功夫，确保责任落到实处。一是明确责任边界。年初，专门下发《溧水区关于进一步强化党风廉政建设“两个责任”的工作方案》，紧紧围绕“推进明责、常态问责、督促尽责”，进一步强化责任主体、强化责任追究、强化责任担当。认真做好党风廉政建设责任书签订工作，开发区、各镇街、区各部门共 83 家单位，与区委签订责任书，各单位内部也签订责任书，确保党风廉政建设责任层层传导到最基层。探索落实“两个责任”痕迹化管理办法，统一制作“两个责任”工作纪实电子目录，并在石湫、和凤两镇试点推行落实“两个责任”纪实制度。二是强化责任检查。借助巡察力量，将落实“两个责任”情况作为区委巡察的主要内容，采取测评会、座谈会、个别访谈、查阅台帐资料等方式进行检查，先后对 8 个镇街(开发区)进行检查;加强动态检查，在日常监督检查、信访办理和纪律审查过程中，及时检查相关单位落实“两个责任”和运用执纪监督“四种形态”情况，先后对区法院、石湫镇、
教育局等单位进行检查;加强集中检查，制定出台《溧水区落实党风廉政建设责任制考核暂行办法》，采取单位自查和重点抽查相结合，年底按照考核办法进行集中考核。三是完善工作机制。为推动基层党委深入落实全面从严治党主体责任，专门研究起草《溧水区关于监督执纪“第一种形态”的实施办法》，进一步明确基层党委运用“第一种形态”的方式、情形和程序，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化，建立起抓早抓小、推动责任落实的工作机制。年底，全区各党(工)委、党组和纪(工)委、纪检组及时上报“两个责任”落实情况报告，“双报告”制度得到很好落实。四是造浓履责氛围。区委高度重视责任落实，常委会多次研究党风廉政建设议题，听取工作汇报，作出决策部署。8 月初，在区党代会后召开的首次区委常委(扩大)会上，专题研究纪律检查和巡察工作，并开展警示教育，表明了正风肃纪的鲜明态度。会上选择今年查处的有影响的 7 起案件，区纪委现场通报有关案情，以案说纪、解读《问责条例》;参会人员现场阅读相关当事人的《忏悔录》，通过身边人身边事，教育和引导广大党员干部进一步增强纪律意识。
二、先行先试，推动区委巡察全域覆盖
以探索开展区委巡察为重点，进一步向基层延伸监督触角，着力打通党内监督“最后一公里”。一是开展首轮巡察。3-5 月，区委专门成立四个巡察组，集中 2 个月时间，对 8 个镇街(开发区)进行巡察。此次巡察在突出检查“六大纪律”、着力发现“三大
问题”的同时，紧盯基层群众关心关注的突出问题、发生在群众身边的不正之风和腐败问题等，充分发挥震慑作用。通过巡察共发现各类问题 177 个，其中移送区纪委问题线索 41 件，目前已立案 7 件。强化巡察整改，针对巡察中发现的个别单位办公用房超标、上下班纪律松弛等 8 个问题，巡察组责令有关单位立行立改。二是强化成果运用。针对巡察中发现的镇街和村级资金管理松懈、招投标领域不规范等问题，区纪委责成有关单位，启动民政补助资金规范发放、单位集体资金规范存放、招投标领域规范运行等四个专项整治行动，对 2015 年度黄茅老区省级补助资金使用情况开展监督检查，剖析薄弱环节，查找监管漏洞，完善相关制度。针对巡察中发现的农村三资及财务管理、拆迁和城市建设管理、资金监管等 9 个方面典型问题，区委专门开展重点制度执行情况监督检查，由制度执行单位、监管单位、牵头单位详细列出问题清单，提出整改措施，排出整改时间表。下一步区委将对反映集中的突出问题、重点领域，组织开展专项巡察。三是完善巡察制度。巡察启动前，区纪委探索建立三个巡察人才库，制定巡察工作《实施细则》等 11 项制度规定，编印《巡察工作手册》。9 月初，在总结首轮巡察经验的基础上，正式出台《关于开展区委巡察工作的实施办法(试行)》。明确规定，区委主要抓好区管领导班子及其成员的常规巡察，基层党(工)委(党组)负责对下属单位、村(社区)班子及成员的常规巡察，实现巡察的全覆
盖。针对重点问题和重点领域，区委授权职能部门开展专项巡察，促进职能部门更好担负监管责任。
三、纠建并举，推动作风建设整体向好
坚持把纪律挺在前面，准确把握运用“四种形态”，深入落实中央八项规定精神，持续强化作风建设。一是巩固作风建设成果。紧盯重要节点，从元旦春节到五一端午再到中秋国庆，不间断进行监督检查，共发现问题 14 条，对发现问题的 4 家单位以交办函形式限期整改到位。连续下发文件，对违规收受礼金等问题进行“回头看”。截至目前，45 人次主动上交礼金礼券，价值 53.94万余元。区 510 廉政账户今年收到上交礼金 35 万元。二是开展作风专项整治。制定下发《全区开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治工作方案》，要求各单位认真自查的基础上，开展重点抽查，先后检查 34 家单位、占机关总数的 47%。推动财政部门建立“三单一据一函”审批制度，进一步规范公务接待管理。从 7 月底开始，先后 170 次对 8 个镇街、530 家单位的食堂和饭店等餐饮场所进行检查，受理举报 4 件，立案调查 11 人。三是加大“四风”曝光力度。继续制作《作风建设在路上》电视专栏节目，充分发挥媒体监督的力量。对洪蓝上港村干部观看不雅视频、晶桥邰村村干部工作日午餐饮酒、永阳街道工作人员醉驾等 3 起违纪问题，先后发文通报，并在区电视台公开曝光;对张军、徐高峰等 3 起违反中央八项规定精神典型问题，在中秋节前进行全区通报，持续释放越往后执纪越严的信号。四是加强党纪宣传教育。
以换届风气监督为重点，切实加强纪律教育。严格落实中纪委、中组部“九严禁”纪律要求，多种形式广泛宣传发动，组织巡回监督，营造出风清气正的换届氛围。制定下发《关于在全区开展“学准则条例 树新风正气”主题教育活动的实施意见》，组建区级层面宣讲团，广泛开展《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》学习宣讲活动，专门制作发放《解读汇编》、《党员干部党纪条规口袋书》，推动党章和两部党内法规的深入学习。开展优秀家规家训家风征集活动，深入挖掘溧水家规家风、乡规民约中的精华，在村居换届工作中，加强与民政部门沟通，把注重家庭家教家风、村干部廉洁履职、增强纪律规矩意识等内容，纳入新一轮乡规民约修订之中;在晶桥芮家、洪蓝傅家边等村史馆建设中，深入挖掘村级廉洁文化资源，推动崇德尚廉教育在基层落地生根。加强新提拔干部廉政教育，先后对两批 74 名新提拔区管干部进行任前集中廉政谈话。坚持警钟长鸣，定期通过手机廉政短信、“微溧水”“清风小吃”等形式，加强对党员干部日常提醒教育。
四、严查快处，推动执纪审查常态震慑
坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，以坚定的决心和有力的措施，持续保持遏制腐败的高压态势。一是强化信访查核。全年区纪委共受理信访举报 412 件，其中实名举报 160 件，占信访总量的 39%，通过信访发现问题线索 22 条，18 人受到党政纪处理。组织实施信访监督“双公开”2 次，完善信访举报途径，实现溧水区域网络举报全覆盖，全年收接网民发贴类信访举报 46 件，
均得到及时有效处理。严格落实问题线索五类处置办法，坚持统一管理、集体排查、网上流转、跟踪督办，不断提升问题线索处置的规范化水平。完善苗头性倾向性问题排查化解长效机制，及时与区信访局加强信息互通，做好稳定排查矛盾化解工作，维护春节、“两会”等敏感时期的信访稳定。加强信访信息分析，围绕信访基本情况、典型案例、原因剖析、工作建议等内容，每季度形成报告，及时对相关问题进行预警研判。研发基层信访信息化系统，实现区纪委与基层纪检监察组织之间信访信息的互联互通。二是强化执纪审查。全年全区共立案查处违纪案件 178 件，其中查处区管干部 17 人、科级干部 29 人、村干部 41 人，采取“两规”、“两指”措施 10 人。坚持挺纪在前、抓早抓小，主动转变执纪理念和方式，把纪律审查的工作目标从“盯违法”转向“盯违纪”，全年谈话函询、批评教育 219 人次，其中区纪委主要领导约谈区管干部 30 多人次。突出办案重点，对工程建设、政府采购、征地拆迁领域典型问题，实行快查严处，集中精力突破一批重点案件，先后查处原住建局工程现场负责人徐友成、开发区物业科科长徐高峰受贿案等一批有影响的案件。同时督促相关部门加强标后监管，对违规企业严格执行黑名单制度。注重发挥反腐败协调小组作用，完善执纪执法机关线索移送机制，建立重大复杂案件一体化办理机制。加强全域办案力量统筹，注重发挥工作室的上下联系协调作用，注重加强镇街纪检干部能力培养，实现办案能力和办案效率的双提升。三是强化审理质效。截至目前，
全区移送审理违纪案件 89 件，审结 82 件，移送审理审结率92.1%。加强案件质量管理，在全市案件质量检查评比中，抽检我区的 25 件案件全部合格，得到市纪委考核组的充分肯定。坚持包案审理责任制，实行岗位 AB 角。加强基层案件审理指导，对疑难复杂案件进行专题研究，进一步规范基层案件审理工作。积极开展涉刑案件先行处理工作，今年移送司法案件先期处理率达 100%。
五、精准发力，推动督查问责取得实效
坚持围绕中心抓督查，以贯彻落实《问责条例》为契机，实行常态化问责，以问责进一步倒逼履职。一是加强专项问题督办。持续加强群众身边的不正之风和腐败问题专项督办，省、市纪委先后下转 3 件、区纪委下转 8 件共 11 件督办件，坚持按要求及时交办、及时办理、及时报告，处分党员干部 5 人。认真办理政风热线交办件，对收接的各类投诉 26 件，及时督促相关部门办理，并对整改落实情况进行了回头看。对市纪委交办的 3 件中央环保督察组督察问题问责事项进行调查核实，立案查处 10 名党员干部，给予党政纪处分或问责处理。二是加强“四风”问题查办。对“四风”方面典型问题，坚持严格执纪、紧抓不放，坚决实行“一案双查”。先后对“两个责任”履责不力的 3 个单位进行问责，其中依据《问责条例》问责 2 起。今年以来，已查处违反中央八项规定精神问题 32 起，党政纪处分党员干部 60 人。三是加强工作督查督办。深入执行“三重一大”报备制度，截至目前，全区 61
家单位上报“三重一大”事项 4174 条，比去年同期增加 22.2%，进一步加强了“三重一大”监督。
六、固本培元，推动队伍建设保障有力
以区、镇纪委换届为契机，深入推进纪检监察队伍建设，为落实监督责任提供坚强的组织保障。一是选优配强纪委班子。经过换届，各镇街纪委书记、副书记、干事都实现专职，其中书记由党委委员专职担任，副书记为镇管中层正职干部。镇街纪工委书记平均年龄 39.8 岁、较上届减小 5 岁，副书记平均年龄 44.5岁、较换届前减小 4 岁;区镇两级纪委委员全部配齐，区纪委委员中专职从事纪检工作的委员比例比上届提高 13.3%，镇纪委委员任职于镇经管站、财政所、司法所的委员占 50%以上。和凤镇纪委还建立起村纪检委员队伍，为村级党风廉政建设注入重要力量。二是加大干部选拔力度。今年以来，区委先后提拔或交流 6名干部到区纪委任职，加强工作力量;区内借用 7 名年轻干部，区外选调 7 名优秀干部，补充“新鲜血液”。同时，加大全系统纪检干部交流力度，6 名委局区管干部交流到住建、教育等部门，4 名科级干部提拔到副处岗位，4 名科级干部交流到镇街和部门，2 名干部派驻到国有企业纪检组，干部队伍活力进一步增强。三是加强干部学习培训。按照区委统一部署，在区纪委机关认真组织开展“两学一做”学习教育，进一步增强了纪检干部的“四个意识”。组织开展“学思践悟·纪检干部半月谈”活动，不断提高纪检干部业务素质。11 月中旬开展全系统集中培训，30 名同志参加
市纪委执纪审理业务培训，25 名同志参加杭州纪检培训中心综合业务学习。建立干部上派跟班学习制度，委局机关新进人员、镇街和部门新进系统人员，都必须相应到市纪委、区纪委跟班学习，今年先后有 7 名同志参加了跟班学习。四是加强内部管理监督。强化内控机制建设，严肃工作纪律，加强日常考勤、公务出差等管理，落实办公用房清理、公务用车管理、公务接待报销等规定，始终绷紧纪律这根弦，坚决防止“灯下黑”。加强保密管理，改造内网分级保护软硬件系统。发布 2015 年纪检监察白皮书，主动接受社会监督。在委局机关深入开展“三比三争”活动，机关干部干事创业的氛围更加浓厚。
过去的一年，我区党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效，全区上下全面从严治党的氛围已经形成，党风政风和社会风气持续好转，干部队伍纪律规矩意识不断增强。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的新要求、与发展的新形势、与群众的新期待还有差距，主要是：党委主体责任尚未落小落细，对“四种形态”的认识还不到位、执行还有偏差;纪委监督责任还不够深化，镇街纪检队伍能力建设亟需加强;“四风”问题防隐身防变异防反弹任重道远，“三防”的应对措施还需加强;腐败增量得到遏制，但减存压力依然较大;少数党员干部缺乏担当进取精神，需要进一步建...
篇三：崇德尚廉树新风干事创业担使命相关视频观后感
21 年关于纪委监委强化日常监督工作情况报告范文 今年以来，XX 县纪委监委以提高日常监督的体系化、长效化、常态化与科学化水平为工作目标，持续创新监督理念、完善监督方式、发挥监督合力、健全监督体系，推进日常监督更加聚焦、更加精准、更加有力，日常监督效能明显提高。现将工作情况具体汇报如下：一是坚强以践行“两个维护”为指导，把加强政治监督作为日常监督的首要任务。
在日常监督中，坚强优先从政治上进行监督检查，通过把政治监督挺在最前面，以践行“两个维护”为统领建立起查找政治偏差、查处典型问题、推进整改落实的全链条常态化运行机制，并把政治监督实化细化贯穿于日常监督、审查调查、派驻监督、县委巡察全过程各方面。加强政治监督实效，找准政治监督和业务工作的结合点，综合运用信访举报、问题线索排查、专项检查等方式，紧紧围绕全县经济社会发展，从乡村振兴、环境保护、人居环境整理、优化营商环境等着重工作中抓着重、拉清单、建台账，靶向问题、精准出击，不断关口前移，延伸监督触角。今年以来，因履职不力问责党员干部 XX 人、党组织 XX 个，查处违反政治纪律案件 XX 起 XX 人，通过推动政治监督具体化常态化倒逼各级党组织把“两个维护”落实到具体事、具体行动中。
二是持续做深做实专项监督，以专项监督为具体抓手提高日常监督精准性实效性。
坚强突出重大决策安排的贯彻落实，综合制定专项监督规划，工程化推动实施，系统总结工作成效并跟踪问效，切实做到上级决策安排与县委着重具体安排到哪里，监督检查就跟进到哪里。今年以来，先后围绕县委着重工作，组织开展营商环境领域专项检查、安全生产职责落实专项检查、疫情防控常态化工作职责落实等专项监督检查，其中，根据县委 “人人都是营商环境、个个都是开放形象”活动要求，紧盯业务办理、平台对接、流程再造、公共服务等事项加强监督，严肃查处破坏营商环境典型问题 XX 起，党纪政务处分 XX 人，切实让广大党员干部感受到监督常在。积极探究基层监督新模式，对集体“三资”达到一定规模的村（社区）由县纪委监委提级监督，切实打通监督末梢的“最后一公里”，让群众感受到基层作风发生实实在在的变化，为稳固脱贫攻坚成果、实现乡村振兴奠定坚实基础。紧扣村级换届重要节点，推进监督下沉护航村级换届选举，严把党风廉政意见回复关，严防“带病参选”“带病使用”等问题，助力选优配强村级组织带头人。以“整理乡村振兴领域突出问题”为着重持续开展漠视侵害群众利益问题专项监督检查，着力发现基层群众关心关注意点领域与工作中存在的不作为、慢作为、乱作为、敷衍应付等形式主义官僚主义问题，以点带面、整体破解，以强有力的监督推进解决群众反映强烈的突出
问题。今年以来，共查处群众身边腐败与不正之风问题 XX 起 XX人，党纪政务处分 XX 人，以扎实工作成效持续推进解决群众“急难愁盼”问题。
三是聚焦“关键少数”，积极破解对“一把手”监督与同级监督难题。
将强化对“一把手”与“关键少数”的监督作为日常监督工作的“牛鼻子”来抓，通过严格落实《中共中央关于强化对“一把手”与领导班子监督的意见》，协助县委把履行主体职责、强化同级监督作为强化党的领导、做到 “两个维护”的重大政治任务，以有力有效的监督推进党政“一把手”认识到位、工作到位、职责到位。坚强问题导向，通过构建述责述廉工作体系、动态更新廉政档案、健全完善谈话提醒机制、精准问责追责等方式，不断健全完善对“一把手”监督与同级监督体制机制。先后建立、动态更新县管干部廉政档案 XX 余人次，通过精准约束“关键少数”权力，切实规范权力运行；健全完善党内谈心谈话制度，今年以来，针对县乡各级领导班子成员思维、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题，开展监督谈话 XX 人次，约谈提醒 XX 人次，保证同级监督抓在日常、严在经常。分别开展县级党政班子成员与乡镇（街道）、县直部门党委（党组）书记向县纪委全会述责述廉工作，通过让其走上前台、直面质询，倒逼推动全面从严治党的自觉性。充分发挥派驻“贴身”监督作用，综合运用听听汇报、个别谈话、检查抽查、
列席民主生活会、提出纪检监察建议等形式，不断延伸监督触角，有效推进被监督单位一把手更好履职尽责。
四是聚焦党风政风优化，将作风建设作为日常监督突破口。
健全完善作风建设常态化监督机制，搭建了来电、来信、来访、网络与微信公众号举报“五位一体”信访举报平台，综合采取“推磨式”察访、“驻点式”察访、“点穴式”察访、“平台式”监督等多种方式，不断健全完善“教育预防在先、明察暗访跟进、严肃查处有力、通报警示在后”的立体化监督模式，及时查找发现作风建设存在的问题，实现监督检查无缝隙、全覆盖。2021年以来，共查处形式主义官僚主义典型问题 XX 起 XX 人，查处享乐主义奢靡之风案件 XX 起 XX 人，对 XX 起违反中央八项规定精神典型案例进行了点名道姓通报曝光，在全县营造了 “纠四风、树新风”的浓厚氛围。坚强惩防并举、综合施治，充分用好“纪检监察建议”有力武器，督促相关职能部门仔细论述制度方面存在的模糊地带、监管盲区，督促完善制度、堵塞漏洞，用制度巩固作风建设成果。
五是加强巡察整改落实，积极探究巡察整改日常监督有效方式与路径。
在高质量开展常规巡察、专项巡察、积极探究巡审联动新模式的基础上，将巡察整改情况列入日常监督重要内容，扎实当好巡察整改“后半篇”文章。制定《县纪委监委机关对县委巡察整改落
实情况督查督办办法（试行）》，建立健全巡察整改常态化、长效化督查机制，进一步推进巡察整改落细落实、收效见效。持续完善“调研督导+核查评估”工作机制，开展整改时期调研督导与整改结果核查评估，压紧压实被巡察党组织整改主体职责。用好政治体检成果，梳理归纳村级巡察发现的共性问题清单，以监察建议书的形式督促完善制度机制，开展前置整改，做到未巡先改、立知立改，扎实当好巡察“后半篇文章”。
2021 年关于县纪委监委工作情况报告范文 今年以来，在 XX 市纪委监委和县委的坚强领导下，XX 县纪委监委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届一中、二中、三中、四中、五中全会以及习近平总书记考察 XX 重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调和“严”的主基调，以政治建设为统领，强化政治监督，发挥监督执行、促进完善发展作用，一体推进“三不”机制，纪检监察工作坚定稳妥、扎实有效，现交流汇报如下：
一、主要做法和取得成效 20XX 年，我们重点聚焦政治监督、案件查办、宣传教育、巡察整改、重点领域专项整治、留置分点建设、队伍建设等方面，注重“结合”，强调“统一”，突出“质效”。
（一）聚焦监督精度，坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，政治监督责任压紧压实。一是完善监督检查工作机制。坚持纪检监察监督与人大、司法、审计等监督有效衔接协作，形成大监督格局，抽调“改非”干部组成 X 个督查工作专班，紧紧围绕纪委全会和党委政府决策，创新运用“派单式”监督检查 X批次，发现并督促整改问题 X 个。二是紧盯元旦、春节、国庆、中秋等关键节点开展督查检查。共开展 X 次，查处各类违反中央八项规定精神问题 X 个，党纪政务处分 X 人，问责 X 人，批评教育 X 人，发现形式主义、官僚主义问题 1 个。三是贯通运用“四种形态”。共运用“四种形态”处置 XX 人次，处置人数分别占62.7%、26.5%、7.2%、3.6%，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。四是以铁纪护航疫情防控。成立 XX 个督查组，对全县拉网式督查检查 XX 轮次，发现问题 XX 个，查处 XX 人，通报 X 起工作作风不细不实典型案例。五是严把选人用人政治关、廉洁关。完成各类廉政审查 XXX 人次，对新提拔和交流调整的 XXX 名领导干部开展任前廉政谈话，切实“提神补钙”。
（二）聚焦反腐维度，坚持“案件查办”和“警示教育”相统一，政治生态环境持续向好。一是反腐成效创历史新高。截至X 月底，共处置问题线索 X 件 X 人，立案审查调查 X 件 X 人次，同比增 148.6%、87.8%；给予党纪政纪处分 X 人次，同比增 49.4%，其中，科级干部 X 人次，一般干部 X 人次，村组干部及其他人员 X 人次。问责处理 X 件 X 人次，科级干部 X 人次，一般干部
X 人次，村组干部及其他人员 X 人次，问责 X 个党组织，X 单位。留置 X 人，移送司法机关 X 件 X 人。二是信访举报量大幅下降。坚持关口前移，对缠访、乱访、滥访、诬告等行为开展专项整治，坚决刹住信访举报中的歪风邪气，截至今年 X 月共受理信访举报X 件，同比降 19.4%，举报更加理性化，乱告诬告明显减少，成案率显著提升。三是深入开展重点行业领域腐败问题专项治理。着力整治人防系统腐败问题，发现问题 X 个，党纪立案 X 人，组织处理 X 人；着力整治扶贫领域腐败和作风问题，查处 X 件 X 人X 个党组织，党纪政务处分 X 人，问责 X 人 X 个党组织，批评教育 X 人，组织处理 X 人，通报曝光 X 批 X 人次；着力整治涉黑涉恶腐败及“保护伞”问题，受理问题线索 X 件，办结 X 件，正在办理 X 件，立案查处 X 件 X 人；着力整治煤炭领域腐败问题，认真开展自查自纠，自查自纠发现问题 X 个，排查出矿村纠纷等问题 X 个，信访举报 X 件，巡视巡察发现 X 件，其他 X 件，给予党纪处分 X 人，政务处分 X 人，其他方式 X 人；着力整治领导干部违规借贷问题，督促开展自查自纠排查干部 X 人，自查中作出“零报告”承诺 XXX 人，报告有违规借贷问题情况 1 人。四是做好案件查办后半篇文章。管理使用好“XX 县纪检监察”微信公众号，发布信息 X 期 X 条，通报曝光违纪违规典型案件 X 件，公布审查调查案件 X 件，关注人数达 XX 人；组织开展好“清风话语”宣讲活动，选取 X 名业务骨干组成宣讲团，围绕党风政风、案件查
办等 X 个主题，开展 X 期“五进”宣讲活动，累计受教育人数 8000 余人，取得很好的警示教育效果。
（三）聚焦巡察深度，坚持“有形覆盖”和“有效覆盖”相统一，扎实推动真巡实改。一是稳步推进村级巡察及“回头看”。对 X 个乡镇所辖 X 个村（社区）党组织分两批次开展为期 60 天的巡察，对县住建局（人防办）、教体局开展为期 30 天的巡察“回头看”，对县退役军人事务局党组开展为期 15 天的常规巡察。巡察发现面上问题 X 个，边巡边移边改问题 X 个，问题线索X 件 X 人。二是有效开展巡察整改情况督查。组建 X 个督查组，对财政局、扶贫办、交通局等 X 家县直部门和 2 个乡镇进行巡察整改情况督查，发现整改不到位问题 X 个，新问题 X 个，限期整改问题 X 个，提出整改意见 X 条，确保巡察整改取得实效。
（四）聚焦队伍纯度，坚持“力度”和“温度”相统一、干部队伍素质全面提升。一是持续深化理论武装。严格执行“三会一课”和“两学一做”常态化学习制度和理论中心组集中学习，创新学习载体，开展“纪检人微课堂”教学 X 期，切实做到内提强质、外树形象。二是刀刃向内严防灯下黑。对反映纪检监察干部的问题线索必查必核，对失职失责的严肃追责问责，对 1 件 1人涉及纪检监察干部违纪行为责令作出书面检查；三是抓好干部家属和身边人的监督教育。向纪检监察干部家属发出倡议书，适时开展家访活动，倡议家属当好廉洁“四大员”；四是积极开展文明单位创建活动。开展“文明交通行、争做文明人”志愿服务
活动、爱国卫生运动、大合唱、运动会等活动，围绕“家风”“感党恩”开展道德讲堂活动等，切实营造干部职工崇德尚廉氛围。
二、存在问题及下步打算 全面回顾和深入剖析 20XX 年工作，成绩来之不易，问题不容忽视。我们清醒看到：一是 XX 腐败存量依然较大，反腐败斗争形势依然严峻复杂；二是防“四风”反弹回潮任务艰巨，少数单位执行工作纪律和群众纪律不严格，村务公开还需持续加强，民生领域的违纪问题仍然突出，“苍蝇式腐败”仍易发多发，少数党组织的主体责任、监督责任还需进一步加强。三是少数纪检监察干部能力作风、专业素养与新形势新任务新使命不相匹配，依纪依规依法履职能力还有待提高；四是基层纪检组织落实“三转”要求仍存在差距，有的乡镇纪检监察干部身兼数职，工作开展面临困局。这些问题必须高度重视，采取有效措施解决。
下步工作中，我们将从以下几方面发力，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。
一是坚持标本兼治，不断健全完善制度机制。认真梳理案件的上下游、左右岸关系，深刻总结分析违纪违规的成因、规律、特点，对全县各领域存在的廉政问题和漏洞进行全面摸排，找准廉政风险大、容易滋生腐败的关键环节，形成高质量的纪检监察建议书，推进重点领域、关键环节机制改革和制度建设；研究制
定风险防控、预警、监督及处置机制，强化跟踪问效、日常监管、综合分析研判，切实从源头上有效防范腐败问题滋生。
二是保持高压态势，持续深入推进正风反腐。继续紧盯重要节点、“关键少数”，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，集中力量加大力度惩治形式主义、官僚主义问题，正确把握和合理运用容错纠错机制，旗帜鲜明为担当干事者撑腰鼓劲，凝聚干事创业正能量。深化落实“蹲点式”谈心谈话监督办法，贯通运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，把日常监督做实。
三是做深政治巡察，推动实现巡察有效全覆盖。围绕党的路线方针政策和中央重大决策部署情况、全面从严治党战略部署落实情况、新时代党的组织路线贯彻情况继续深化政治巡察，持续扩大对村巡察的覆盖面，打通全面从严治党“最后一公里”；聚力巡察整改工作，抓实整改事项...
篇四：崇德尚廉树新风干事创业担使命相关视频观后感
21 年党风廉政建设主体责任清单 2 篇 中共中央办公厅印发的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》指出，党委(党组)必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不忘初心、牢记使命,守责、负责、尽责,一以贯之、坚定不移全面从严治党,以伟大自我革命引领伟大社会革命,以科学理论引领全党理想信念,以“两个维护”引领全党团结统一,以正风肃纪反腐凝聚党心军心民心,永葆党的先进性和纯洁性,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。而党委班子是贯彻落实全面从严治党，推动党风廉政建设和反腐败斗争的主体，对本部门单位党风廉政建设负主体责任。责任如下：一、加强组织领导 （一）严明党的政治纪律和政治规矩。把党的政治建设摆在首位,坚定政治信仰,强化政治领导,提高政治能力,净化政治生态,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。学习贯彻中央和省、市、县有关党风廉政建设的重要决策部署、重要会议精神，结合实际制定党风廉政建设目标要求和具体措施, 明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工，推动责任落实。
(二）及时听取同级纪检监察机关党风廉政建设和反腐败工作汇报,以及下属单位主要负责人履行主体责任情况报告,研究解决重要问题。
（三）把学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》与中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，严格执行责任制报告、检查、考核、责任追究、“一票否决”和台账管理六项制度。
（四）党委（党组）每季度至少专题研究党风廉政建设和反腐败工作 1 次, 重要事项及时研究，分析研判党风廉政建设形势，研究制定有效措施，推动解决反腐倡廉工作中的困难和问题。
（五）落实党风廉政建设主体责任,深入推进反腐败斗争,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利；由党委（党组）班子成员带
队检查党风廉政建设责任制落实情况。组织开展党风廉政建设年度目标责任检查考核，运用好考核结果，发挥考核的导向、激励作用。
（六）乡镇（街道、便民服务中心）党委组织支部书记、部门党委组织下属单位支部书记每年召开 1 次党建工作述职评议会议，每年至少听取 1 次下属单位负责人履行党风廉政建设责任情况汇报，推进责任落实。
（七）每年年初向县委和县纪委书面报告上一年度履行党风廉政建设主体责任情况，重要问题及时请示报告。
（八）认真落实《中国共产党问责条例》，加强问责工作，用好问责利器，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党员领导干部的有关责任。
（九）继续实行党员领导干部违纪违法典型问题和案件曝光制度，通报曝光典型案件。
二、营造良好政治生态 （十）带头执行党的政治纪律和政治规矩，坚决做到五个“必须”、五个“决不”，维护党委班子团结，切实履行维护政治纪律的职责，严肃查处有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策等行为。
（十一）贯彻落实中央八项规定精神、省委实施意见，健全作风建设制度体系，强化对执行情况的监督，开展重要时间节点检查，加强日常督促，驰而不息纠正“四风”,特别是形式主义、官僚主义,反对特权思想和特权现象。
（十二）认真执行《中国共产党廉洁自律准则》，落实《中国共产党党内监督条例》等党内监督各项制度，建立健全规范权力运行机制，加强对权力运行的监督，把权力关进制度笼子。深入推进反腐败斗争,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
（十三）严格执行民主集中制，贯彻党管干部、党管人才原则、党委会议事规则、领导干部个人有关事项报告和任职回避等制度。
（十四）加强党纪法规教育，融入日常，抓在经常。及时组织学习党风廉政建设制度法规，把党章党规和党性党风党纪教育、廉政教育列入干部培训重要内容，组织领导干部带头宣讲，坚决维护党规党纪的严肃性。
（十五）担当监督执纪问责“四种形态”的主体责任，把纪律挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，严格党内政治生活，净化政治生态。
（十六）抓好主题教育活动，深入开展树新风、扬正气的活动，倡导崇尚廉洁价值理念，推进廉政文化建设，弘扬新风正气，增强文化自信。
三、匡正选人用人风气 （十七）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照好干部“五条标准”细化规范干部选拔任用程序，从严管理党员干部，健全科学的选人用人机制。每年至少召开一次干部监督工作联席会议。
（十八）健全干部选拔任用责任追究机制，坚决整治和查处选人用人上的不正之风和腐败问题，对用人失察失误造成严重后果的，倒查责任、严肃追究。
（十九）防治选人用人上的不正之风，严肃查处违规违纪问题。
（二十）学习贯彻省、市委和县委“三项机制”，着力解决干部精神状态不佳，不作为、不担当、不干事等问题，充分调动干部干事创业积极性。
四、领导和支持纪委执纪履责 （二十一）认真落实纪律检查工作双重领导体制，对重要案件一把手要亲自组织、亲自督办，继续加大经费、装备投入和对纪检监察干部锻炼、交流、使用的工作力度。
（二十二）领导和支持纪检机关严肃查处腐败案件和侵害群众利益的不正之风和腐败问题，深入纠正“四风”，认真开展问责、巡察等工作，为纪委协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作提供坚强保障。
（二十三）领导和推进本乡镇、本单位党的纪律检查体制改革，落实“两个为主”“两个全覆盖”要求。
（二十四）支持纪委深化监察体制改革，聚焦监督执纪问责主业，及时协调解决纪委履责中的困难和问题，保障纪律审查工作顺利开展。
（二十五）依规依据研究处理违规违纪问题，落实党纪处分决定及有关配套处理措施。
五、抓班子带队伍作表率 （二十六）党委(党组)领导班子成员应当强化责任担当,狠抓责任落实,增强落实全面从严治党责任的自觉和能力,带头遵守执行全面从严治党各项规定,自觉接受党组织、党员和群众监督,在全面从严治党中发挥示范表率作用。
（二十七）党委(党组)书记应当履行本地区本单位全面从严治党第一责任人职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；管好班子、带好队伍、抓好落实,支持、指导和督促领导班子其他成员。及时了解和掌握班子成员、下属单位主要负责人履行党风廉政建设责任情况，发现问题及时提醒约谈，推动工作不断深入。
（二十八）认真落实领导干部述责述廉述效、民主测评、个人重大事项报告、新提任领导干部报告个人事项、任前廉政法规考试、任前廉政谈话等制度。
（二十九）对主体责任清单实行动态管理，根据上级工作部署新要求、班子人员调整及工作分工变化，研究更新主体责任清单内容，并报县纪委备案。
（三十）县委和县纪委确定的其他主体责任内容。
目录 党组领导班子主要负责人及班子成员 2020 年度党风廉政建设主体责任任务清单 ............................. 6 党组领导班子主要负责人及班子成员 2020 年度党风廉政建设主体责任任务清单 ........................... 10
党组领导班子主要负责人及班子成员 2020年度党风廉政建设主体责任任务清单
为强化党要管党、从严治党的政治责任，推动县人大常委会党组党风廉政主体责任的落实，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，根据《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和市委《关于落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》要求，结合县人大常委会工作安排，现制定县人大常委会党组领导班子履行党风廉政建设主体责任任务清单如下：
一、职责范围 县人大常委会党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任。
二、具体内容 （一）统筹谋划部署 1．担负县人大常委会机关党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，一级抓一级、层层抓落实，形成党风廉政建设责任体系。
2．贯彻落实中央和中纪委、省委和省纪委、市委和市纪委、县委和县纪委关于党风廉政建设的部署要求，把党风廉政建设纳入县人大常委会工作的总体布局，统筹谋划、整体推进。
3．定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研
究制定工作计划、目标要求和具体措施，安排部署县人大常委会工作意见，根据县委制定的推进党风廉政建设两个责任常态化制度化工作方案开展工作。
（二）健全工作机制 4．改革和完善党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组职能，明确职责任务，完善责任体系，确保党风廉政建设与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。
5．指导督促县人大常委会党组班子成员严格落实“一岗双责”，督促其和人大常委会机关充分履职，各负其责，齐抓共管，形成上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的强大合力。
6．县人大常委会党组定期听取机关的党风廉政建设情况汇报，分析研判形势，推进部署落实。
（三）强化宣传教育 7．把反腐倡廉宣传教育纳入机关的年度安排，做到有计划、有部署、有落实。
8．健全党风党纪和廉洁自律学习教育制度，纳入领导干部和机关党员干部学习培训计划。
9．每年党组主要负责人与领导班子成员、委室主任廉洁谈话不少于 xx 次，了解掌握履行主体责任情况，提醒廉洁自律、改进作风，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。坚持做到“四个必谈”，即党风廉政建设责任落实不力时必谈、家庭有婚丧嫁娶等重大事项时必谈、个人有信访问题反映时必谈、岗位分工调整时必谈。
10．加强廉洁文化建设，把廉洁教育纳入社会道德教育和精神文明建设范围，筑牢思想防线，强化舆论引领，营造崇廉尚廉氛围。
（四）深化作风建设 11．牢固树立党的意识和纪律观念，严明党的政治纪律和组织纪律，教育引导广大党员干部带头树牢纪律观念和规矩意识。
12．毫不放松地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，加强对各委室经常性的明察暗访、检查督查，及时发现问题，查处典型案例。
13．坚持“两学一做”常态化制度化，持之以恒反对和纠正“四风”问题，通过组织约谈、定期通报、查处警示等方式，提高“四风”整治效果。
14．坚持以案促改工作常态化制度化，坚决整改作风问题，针对一些党员干部思想、工作、生活方面存在的突出问题，找准根源，强化措施，坚决整改，努力形成作风建设的新常态。
（五）维护群众利益 15．着力畅通民意诉求渠道，构建多方位信访受理举报机制，不断完善维护群众权益机制。
16．及时研究解决群众反映强烈的突出问题，着重解决发生在群众身边的吃拿卡要等问题，坚决查处和纠正损害群众利益行为。
（六）领导和支持纪检部门工作
17．支持县纪委驻人大机关纪检组依纪依法履行职责，人大常委会机关和纪检组每季度研究 xx 次党风廉政建设和反腐败工作，及时协调解决重大问题，并提供必要保障。
18．配好配强人大机关纪检队伍，关心支持纪检监察干部成长和队伍建设。
（七）推进源头治理 19．贯彻落实中央、省委、市委和县委关于惩治和预防腐败体系建设的安排部署，制定具体的实施细则，深化惩防体系建设，分解任务、明确责任、狠抓落实。
20．扎实开展党性党风党纪教育和廉政文化建设，弘扬正气和优良传统，深入推进党务公开、权力公开。
21．加强反腐倡廉制度建设，健全完善领导干部个人有关事项报告等重要制度，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，从源头上预防和治理腐败。
（八）支持配合上级巡视工作 22．高度重视县纪委移交的问题线索，从严惩处，形成强大震慑。对巡视中反馈的问题，认真查处和彻底整改，并落实好责任追究。
（九）严格监督考核 23．把党风廉政建设列入县人大常委会党组领导班子、领导干部考核内容，加强对党风廉政建设责任制的检查考核，县人大常委会党组班子成员带头参加年度考核。
24．实行落实党风廉政建设责任制情况每年年底向县委和县纪委报告。
25．健全民主监督机制，完善党风廉政建设听取意见和社会评价体系，广泛征集各界的意见建议，接受社会和群众的监督。
党组领导班子主要负责人及班子成员 2020年度党风廉政建设主体责任任务清单
为认真落实县委党风廉政建设主体责任，强化履职尽责意识，现制定孟津县人大常委会党组领导班子、班子成员2020 年度履行党风廉政建设主体责任任务清单如下：
一、县人大常委会党组主要负责人党风廉政建设主体责任任务清单 县人大常委会党组书记是人大常委会机关党风廉政建设的第一责任人，对县人大常委会机关的党风廉政建设负全面领导责任。
（一）履行领导责任 1．积极推进县人大常委会机关党风廉政建设和反腐败工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。
2．根据省委和省纪委、市委和市纪委、县委和县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对人大常委会机关的年度党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。
（二）强化组织推动 3．定期主持召开人大常委会党组会议，传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，听取纪检工作汇报，
结合实际进行专题研究和安排部署。向县委和县纪委报告履行党风廉政建设主体责任情况。
4．大力支持驻人大纪检组工作，加强对案件查处工作的领导，支持纪检组履行监督执纪问责，支持和保障纪检组依纪依法办案，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力。
（三）加强宣传教育 5．把党风廉政建设列入县人大常委会机关学习的重要内容，定期安排专题学习活动，组织学习“一党章二准则三条例”，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。
6．定期开展主讲廉政党课、宣读案件通报、廉政教育提醒等活动，组织并主动参加参观警示基地、任前廉政谈话、廉政夜校等党风廉政建设宣传教育活动。
（四...
篇五：崇德尚廉树新风干事创业担使命相关视频观后感
绕中心履职尽责 扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争 -----李彦丰同 志在中共大安市第十三届纪律检查委员 会第六次全体会议上的工作报告 （ 2011 年 2 月 23 日 ）
同志们：
现在， 我代表中共大安市纪委常委会向第六次全体会议作工作报告， 请审议。
这次全会的主要任务是：
认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会、 省纪委九届七次全会和白 城市纪委四届六次全会精神， 总结回顾 2010 年工作， 研究部署今年党风廉政建设和反腐败主要任务。
市委对这次会议十分重视， 市委常委会专门审议了 这个报告。
刚才， 江山书记在全市党风廉政建设和反腐败工作会议上作了 重要讲话， 我们要认真学习， 深刻领会， 抓好落实。
一、 2010 年主要工作回顾 过去的一年， 在上级纪委、 市委和市政府正确的领导下，深入实施 “三三一” 兴市战略和“五大重点工程” ， 加快发展方式转变， 着力改善民生， 开创了 经济繁荣发展、 社会和谐稳定的良好局面。
对党风廉政建设和反腐败工作， 各党委、 政府和部门始终高度重视， 带头执行党风廉政建设责任制， 各纪检监察组织充分履行职责， 狠抓各项任务落实， 使全市党风廉政建设和反腐败工作取得了 新的成效。
（ 一）
围绕促进科学发展， 更加突出 对重大决策部署落实情况的监督检查。
重点开展了 对扩大内需项目 进展情况的监督检查， 保证了 我市第三、 第四批 12 个项目 全部安全优质。
加强了 对“三三一” 兴市战略和“五大重点工程” 的监督检查，确保了 西部土地开发整理、 大安灌区、 风力发电等 11 个重大项目 建设顺利实施。
对国家强农惠农资金发放、 农民征地拆迁补偿、 泥草房改造资金补贴等情况进行了 执法监察， 纠正了 套取奶牛补贴专项资金等违规问题。
（ 二）
围绕加强领导干部作风建设， 更加突出抓好廉洁自律工作。
继续在党员 领导干部中开展了“树新风正气、 促和谐发展” 主题教育。
各级领导干部承诺践诺， 着力办好民生实事，进一步转变了 工作作风， 密切了 党群干群关系。
认真落实《党员 领导干部廉洁从政若干准则》， 进一步增强了 他们廉洁自 律意识。
严格贯彻中央关于党政机关厉行节约要求， 重点实行 “四卡” 制度， 有效规范了 公务行为。
我市的做法， 作为全省反腐倡廉创新经验进行了 交流。
（ 三）
围绕解决群众信访问题， 更加突出抓好违纪违法案件的查处。
加强信访举报工作， 深入推进农村信访举报大工作格局建设， 坚持下访、 下查、 下纠， 保证了 村“两委” 换届的顺利实施。
2010 年， 共受理群众信访举报 76 件（ 次）。
查办各类违纪违法案件 109 件， 其中大要案 41 件， 给予党政纪处分 107 人。
加强案件审理和案件监督管理工作， 改进方式方法，提高了 依纪依法、 安全文明办案水平。
（ 四）
围绕保障群众合法权益， 更加突出 抓好纠 风专项治理工作。
及时纠正和解决了 教育、 医疗和涉农等领域中存在的突出问题， 严肃查处了 一批典型案件。
全方位加强高考考风考纪监管， 开展了 超限超载车辆集中整治。
深入开展“评、 查、树” 和民主评议政行风活动， 组织重点行业部门向社会进行公开承诺， 表彰了 一批先进集体和先进个人。
白城市在我市召开政行风建设现场会， 总结推广了 市交警大队政行风建设经验。
（ 五）
围绕推进惩防体系建设， 更加突出抓好源头预防腐败工作。
坚持教育、 制度、 监督并重的原则， 紧紧抓住重点领域和关键环节， 推进体制机制制度创新， 进一步加强了 惩防体系制度建设。
继续在领导干部中开展 “读文思廉”活动， 加强了 警示性教育。
举办“清风颂和谐”大型廉政文艺汇演， 营造了崇廉尚廉的良好氛围。
深入推进政务、 场务和村务公开， 有力地保障了 广大群众的知情权、 参与权和监督权。
（ 六）
围绕服务发展大局， 更加突出抓好经济发展软环境建设。
加强了 对省委、 省政府《关于进一步改善企业发展软环境“十不准” 规定》 落实情况的监督检查， 对 4 起涉软案件进行了 严肃查处， 帮助企业协调解决重点问题 25 个， 减轻负担18 万元。
继续深化行政审批制度改革， 对行政审批项目 进行流程再造， 即办件比例增至 95%。
加强了 行政服务窗口 建设，办事效率和群众满意度进一步提高。
我市被省委、 省政府评为软环境建设先进市（ 县）
。
（ 七）
围绕建设社会主义新农村， 更加突出 抓好基层党风
政风。
狠抓 “三项制度” 落实， 积极探索农村制度防腐新路子。严格执行“六步工作法”， 民主决策重大事项 572 件； 实行“三资”代理服务制度， 切实加强了 农村集体资金、 资产、 资源的管理； 继续开展“勤廉双述”民主评议， 将评议结果与村干部工资奖励、 评先选优相挂钩， 有力地激发了 他们想事干事热情。在舍力镇开展了 政务服务中心建设试点工作， 目 前， 全市已有9 个乡 镇建立了 政务服务中心。
中央纪委领导到白城调研， 对我市实行“三项制度”取得的成效给予充分肯定。
（ 八）
围绕适应反腐败新要求， 更加突出抓好纪检监察干部队伍建设。
围绕“做党的忠诚卫士， 当群众的贴心人”
的实践主题， 积极推进“五型” 机关建设， 委局干部的理论素养、实践能力和纪检监察业务水平都得到了 较大提高。
认真抓好中纪委和省纪委有关文件精神的贯彻落实， 以“七有” 工程为统领， 全面推进乡 镇纪检监察组织规范化建设。
我市的做法在全省乡 镇（ 街道）
纪检监察组织建设工作会议上进行了 交流。
过去的一年， 在市委、 市政府的领导下， 全市各级纪检监察组织和纪检监察干部， 牢固树立大局意识， 围绕中心开展工作， 为推动全市反腐倡廉建设作出了 重要的贡献。
在此， 我代表市纪委常委会， 向同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在肯定成绩的同时， 必须清醒地看到， 党风廉政建设还面临着新情况新问题， 反腐败斗争形势还比较严峻， 任务还很艰巨。
少数领导干部执行廉洁自 律规定还不够自 觉， 有的问题屡禁不止、 屡查不绝， 违纪违法案件时有发生； 一些重点领域和重要
部门 腐败问题仍呈易发多发态势， 廉政风险防控机制还不健全， 有的干部行政不作为、 乱作为和慢作为， 甚至吃拿卡要，严重影响了 经济发展软环境； 对领导干部权力运行的制约和监督仍是薄弱环节， 一些群众反映强烈的突出问题尚未得到根本解决， 等等。
对此， 我们必须高度重视， 采取有效措施， 认真加以解决。
二、 2011 年党风廉政建设和反腐败工作主要任务 2011 年是“十二五” 规划开局之年， 是全面推进我市“三三一” 兴市战略和“五大重点工程” 建设的关键一年。
为此，深入抓好党风廉政建设和反腐败工作， 具有十分重要的意义，我们一定要不辱使命， 全力抓好落实。
要以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 坚持标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防的方针， 加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设， 加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设， 着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题， 认真落实党风廉政建设责任制， 围绕中心、 服务大局， 整体推进、 突出重点， 改革创新、狠抓落实， 不断提高反腐倡廉建设科学化水平， 为顺利实施 “十二五” 规划、 促进大安经济社会又好又快发展提供有力保证。
（ 一）
认真开展监督检查， 保证上级和市委重大决策部署的贯彻落实。
切实加强对党的十七届五中全会、 省委和市委全会重大部署贯彻落实情况的监督检查， 确保各项任务措施落到实处。
坚
持把维护党的政治纪律摆在首位， 教育引 导广大党员 干部坚定政治立场， 增强政治敏锐性和政治鉴别力， 自 觉同中央、 省委和市委保持高度一致， 对违反党的政治纪律的要严肃处理。
围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线， 加强对“三农” 工作、 资源节约和环境保护、 保障和改善民生、 重点水利工程建设等重大政策措施落实情况的监督检查； 加强对维护社会稳定决策部署落实情况的监督检查； 加强对市委确立实施的“三三一” 兴市战略和“五大重点工程” 等任务落实情况的监督检查， 坚决纠正有令不行、 有禁不止的现象， 严肃处理违纪违法行为。
继续加强对扩大内需项目 实施情况的监督检查， 认真总结工作经验， 不断提高监督检查的科学化、 制度化、 规范化水平。
大力推进政府性投资项目 和专项资金规范化监管工作， 今年， 所有国有投资项目 和专项资金要全部纳入监管系统， 切实采取“制度+科技” 机制， 实现对重大项目 建设和专项资金使用监管的重大突破。
（ 二）
深入开展“树新风正气、 促和谐发展” 主题教育，进一步加强领导干部作风建设。
以“树新风、 促转变、 惠民生” 为基本要求， 继续开展“树新风正气、 促和谐发展” 主题教育， 着力解决党员 干部在思想作风、 学风、 工作作风、 领导作风和生活作风方面存在的突出问题， 真正以优良的党风政风凝聚起推动大安发展的强大力量。
大力弘扬密切联系群众的优良作风。
进一步加强群众观点
和群众立场教育， 认真执行领导干部随时接访、 定期下访等规定， 及时阅处群众来信， 深入群众、 体验民生， 对群众反映的问题要及时反馈、 限时办结； 大力弘扬求真务实的优良作风。围绕促进科学发展， 强化各级干部真抓实干、 狠抓落实的责任意识， 着力营造咬定目 标不放松， 埋头苦干不折腾的干事创业氛围。
加大治懒治庸力度， 坚决杜绝不计长远、 不顾民力、 劳民伤财的事情发生； 大力弘扬艰苦奋斗的优良作风。
督促领导干部认真落实厉行节约规定， 严格执行财经制度和经济工作纪律， 坚决反对追求享受、 互相攀比、 奢侈浪费等不良风气。
要把作风建设纳入党风廉政建设责任制， 加强检查和考核， 认真开展群众评议机关作风活动， 引 导和促进领导干部保持高尚情操和优良作风。
（ 三）
加强党风廉政教育和监督， 进一步抓好领导干部廉洁自 律工作。
认真落实关于加强领导干部反腐倡廉教育的部署， 突出理想信念教育和党性党风党纪教育， 进一步扩大反腐倡廉宣传的声势和影响力。
以抓好领导干部教育为重点， 积极开展“读文思廉”、“六个一”
等教育活动， 筑牢党员 干部廉洁自 律、 拒腐防变的思想道德防线。
切实抓好廉政风险防范管理工作， 把预防同履行职责、 权力运行结合起来， 建立健全权力制约机制，使廉政风险防范管理覆盖权力运行全过程， 切实解决权力失控、 决策失误和行为失范等突出问题。
各部门、 单位结合职责查找廉政风险点， 针对廉政风险建立起前期预防， 中期监控，
后期处置的三道防线， 确保廉政风险防范工作取得实效。
将各部门、 单位落实廉政风险防范管理工作， 纳入党风廉政建设责任制考核， 并列为民主评议、 述职述廉的重要内容。
继续加大《廉政准则》 落实力度， 认真抓好《关于领导干部报告个人有关事项的规定》， 研究制定我市党员 领导干部廉洁从政监督办法， 在监督方式上有所创新， 监督力度上不断加强， 促进领导干部廉洁从政、 干净干事。
认真整治领导干部违规收受礼金问题， 严禁领导干部以各种名 义接受礼金、 有价证券和支付凭证。
完善因公出国（ 境）
管理制度， 坚决执行关于党政机关国内公务接待的管理规定， 严禁利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、 健身、 娱乐等活动安排。继续严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设。
认真治理廉租房实施过程中的违规行为。
（ 四）
坚决查处违纪违法案件， 继续保持惩治腐败的高压态势。
认真贯彻党要管党、 从严治党方针， 严肃查处腐败分子，坚决惩治消极腐败行为。
要严肃查办发生在领导干部中贪污贿赂、 失职渎职案件， 重点领域和关键环节中的违纪违法案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件， 严重损害群众切身利益的案件， 重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件； 严肃查办商业贿赂案件， 加大对行贿行为的处罚力度； 严肃查办发生在基层政权组织和重点岗位以权谋私、滥用职权的案件； 严肃查办以案谋私、 贪赃枉法和为黑恶势力
充当“保护伞” 等案件。
对有案不查、 瞒案不报甚至阻挠办案的， 要严肃追究责任。
要严明换届工作纪律， 加强对选人用人情况的监督检查， 确保换届工作风清气正、 顺利进行。
加强和改进查办案件工作， 健全完善查办案件工作组织协调机制， 加强对重要案件查处的协作配合。
加强信访举报工作，应用 信访电子信息监督软件， 集中 开展疑难信访问题处理工作， 及时解决群众反映的信访问题。
加强案件审理工作， 严格依纪依法安全文明办案， 积极推进审理辩护和基层案件预审工作， 实行分类指导， 强化案件剖析和通报， 进一步发挥查办案件的治本功能。
（ 五）
认真解决群众反映突出 问题， 探索建立纠 风专项治理长效机制。
重点解决征地拆迁、 住房保障、 食品药品安全、 安全生产等涉及民生的突出问题。
加快建立科学完善的征地补偿机制，完善食品药品安全监管体制机制和责任体系 。
加强对社保基金、 住房公积金和扶贫、 救灾救济资金以及政府专项资金的管理和监督。
加大对强农惠农政策落实和资金使用情况的监督检查力度， 切实解决在农村土地承包、 流转、 占补平衡等环节损害农民利益的问题。
继续治理中小学校乱收费、 在职教师办班补课、 公路“三乱”、 医药购销和医疗服务中的不正之风。
抓好高考考风考纪专项整治， 健全相关制度， 严格责任追究， 建立公平公正的高考秩序。
要深化工程建设领域突出问...
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