意识形态分析研判制度7篇

意识形态分析研判制度7篇意识形态分析研判制度　国企集团公司意识形态工作制度（22022年年22月修订版试行）　国企集团公司意识形态工作制度（2022年2月修订版试行）　意识形态工作下面是小编为大家整理的意识形态分析研判制度7篇,供大家参考。

篇一：意识形态分析研判制度

集团公司意识形态工作制度（2 2022 年 年 2 2 月修订版试行）

　 国企集团公司意识形态工作制度（2022 年 2 月修订版试行）

　意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关集团公司全面建设与发展的兴衰成败。为牢牢驾驭集团公司意识形态工作的领导权主动权，确保整个企业有关工作健康、有序、规范、科学发展，依据中心、省委、市委以及市国资委党委、XX 集团党总支部有关规定，特制订本制度。

　第一条基础管理

　1.集团公司各级党组织特殊是党员领导干部要切实提高政治敏锐性和政治鉴别力，不断加强意识形态工作实力建设，努力增加做好意识形态工作的本事，不断壮大主流思想舆论，牢牢驾驭本单位意识形态工作的领导权和话语权。

　2.集团公司各级党组织、全体共产党员要仔细实行中心、省、市以及上级党组织有关决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣扬纪律，在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。

　3.集团公司成立由党总支部书记牵头、班子成员、各部门及各党支部负责人参加、集团综合部和办公室详细组织实施的意识形态工作领导小组；领导小组全部成员要自觉听从所在上级党组

　织的领导，接受上级相关部门的业务指导，刚好向上级领导报告意识形态领域的重大状况并提出建设性看法，严格根据上级要求抓好有关工作的落实；各级党组织每半年须向所在上级党总支部专题汇报 1 次以上相关工作。

　4.集团公司各级党组织及领导班子成员对本单位意识形态工作负主体责任。各级党组织书记是本单位意识形态工作第一责任人，应当旗帜显明地站在有关工作第一线，带头抓好本单位意识形态工作。

　5.集团公司党总支书记分管意识形态工作的班子成员是干脆责任人，帮助党总支部书记抓好协调指导落实相关工作，负责集团公司意识形态工作领导小组日常工作的组织领导。

　6.集团公司各级党组织其他班子成员依据工作分工和“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，自觉做到知责明责、守责履责、担责尽责。

　7.集团公司各级党组织应把意识形态工作纳入本单位重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入纪检监督范围、纳入领导班子与干部目标管理及企业工作实绩考核评价体系，自觉做到意识形态工作与其它工作一同部署、一同落实、一同考核。

　8.集团公司各级党组织要加强有关督促检查，每年适当时候，要由综合部牵头，会同办公室、人力资源部、纪检监察室共同对企业相关工作进行联合专题督查；有关督查工作实行全面自查与

　重点检查相结合、书面督查与现场督查相结合等方式进行；要将督查状况与结果以口头或文字报告方式分别反馈给集团公司第一责任人、干脆责任人和分管领导；集团公司党总支书记要指派一名领导对存在突出问题的党组织负责人或部门领导进行约谈。

　其次条责任落实

　1.集团公司各级党组织须将意识形态工作贯穿于企业党建和践行社会主义核心价值观的全过程。

　2.集团公司各级党组织负责统筹协调本单位、本部门在各项经营管理活动中体现意识形态工作要求，切实维护意识形态平安。

　3.集团公司各级党组织书记每年至少 2 次专题探讨部署本单位意识形态工作，做到亲自部署、亲自过问、亲自处理。

　4.集团公司各级党组织要加强对意识形态工作的统一领导，形成党组织统一领导、各级干部齐抓共管、综合部组织协调、各部门及各单位相关负责人分工负责的工作格局。

　5.集团公司各级党组织应组织抓好习近平新时代中国特色社会主义思想及相关政治理论学习，每年至少开展 1 次意识形态工作内容的专题学习。

　6.集团公司各级党组织要严格根据“谁组织谁负责、谁审批谁监管”的原则，加强有关报告会、研讨会、讲座论坛、文化沟通等管理，各个党支部组织开展相关活动必需事先经过集团党总支部第一责任人、干脆责任人审核批准并报集团综合部备案后方

　可组织实施。

　7.集团公司各级党组织加强宗教思想传播管理特殊是反邪教工作管理，严防邪教以及政治性有害出版物向本单位、本部门渗透。集团下属各单位要加强员工信教传教的摸底排查。集团公司全体员工信教传教必需向集团公司党总支书记报备。

　第三条舆情管控

　1.集团公司各级党组织要制定意识形态以及舆情管控应急处置方案，确保刚好有效处置突发事务；对突然发生的重大舆情和意识形态事务，各相关责任人要“边处置，边报告”，避开延误发酵；对任何否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，有关责任人要敢抓敢管，刚好有效制止。

　2.集团公司各级党组织要不定期分析研判意识形态领域状况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对政治理论、新闻舆论、思想道德、网上舆情等，每年至少要集中研判分析 2 次。

　3.集团公司意识形态工作领导小组因强化日常工作信息搜集及相关舆情发觉管理，建立突发事务总体应急预案，健全沟通联系、组织协调、工作保障等机制，推动企业意识形态领域管控工作科学化、规范化。有关工作由集团公司意识形态领导工作小组牵头，领导小组办公室详细抓落实；各部门、各单位必需全力协作并刚好精确供应有关信息。

　4.强化意识形态领域状况分析研判工作，建立重大决策舆情

　风险评估机制，加强苗头性、倾向性问题分析研判，特殊是对重大敏感时间节点、重大舆情热点问题应进行前瞻性分析研判，对特定领域和群体重要状况应随时进行分析研判，并为之明确相应的教化引导与舆情管控、处置方法。

　5.出现重大负面舆情或意识形态事务时，集团公司各相关责任领导应强化与上级党组织、主管部门以及各类媒体沟通联动与状况通报，主动协作所在党组织第一责任人、干脆责任人及上级有关领导刚好妥当处置，防止负面舆情扩大。

　6.集团公司各级党组织要加强对企业各类意识形态阵地及平台管理；对由于工作缘由自办的微信订阅号、公共服务号、网站等传播媒体，各部门、各单位要向集团党总支部及第一责任人报备，自觉接受集团公司意识形态工作领导小组的统一调度与管理。

　第四条宣扬管理

　1.集团公司宣扬工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向和舆论导向，立足“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”，紧紧围绕企业中心工作及发展大局开展工作，突出讲好企业故事、宣扬经营品牌、展示企业形象，助推企业健康、有序、规范、高效发展。

　2.企业宣扬工作接受集团公司意识形态工作领导小组的指导，由领导小组办公室详细组织实施。依据企业每一时期的工作中心和工作重点，由集团公司综合部、办公室共同拟制企业宣扬工作

　安排。综合部负责集团办公区域的阵地建设指导、监督与管理，负责新闻宣扬工作的整体谋划与初审工作；办公室负责相应的服务保障及日常宣扬报道工作，负责企业宣扬信息收集、信息沟通、宣扬报道及与媒体单位的联络工作；各部门、各单位指定一名同志负责本单位活动或事务的撰稿及新闻信息采集工作。

　3.集团公司新闻发布会工作由意识形态工作领导小组牵头，领导小组办公室详细负责，各相关单位全力帮助，参会媒体报请市委或市政府相关部门组织。

　集团公司实行新闻发布会时，办公室应依据新闻发布内容拟定相关工作安排，提前 5 个工作日向市有关主管部门申报，待其批准后组织实施；新闻发布活动要严格执行新闻宣扬纪律，不得违反国家和公司有关保密规定；所属各部门、各单位不得自行组织新闻发布活动。

　4.各类媒体记者到企业采访，应由集团公司办公室统一协调与支配，所属各单位不得自行组织与支配；以集团公司名义组织开展的重大活动或企业发生的重大新闻事务，由集团办公室或承办部门负责撰稿及信息采集工作。

　5.搞好突发事务新闻宣扬与舆论应急管理，各级党组织应制定新闻应急管理方案，建立、完善相关应急管控机制，加强有关舆论引导，强化有关“媒商”实力建设，不断提高对突发事务的快速反应实力和应变处理实力。

　6.集团公司所属各单位原则上不行自行印发新闻及信息刊物，如工作确有须要，须在事前上报集团公司党总支书记审批、办公室备案，严禁任何单位及个人在公司印制散发各种非法出版物。

　7.企业宣扬工作主要内容：

　（1）学习、贯彻、落实党和国家路途、方针、政策状况的状况；

　（2）上级领导出席集团公司有关会议、重要活动，视察、检查企业工作以及企业响应上级党组织各项工作号召的状况；

　（3）企业重要会议、重要工作、重大活动组织开展的状况；

　（4）企业全面建设与发展的状况；

　（5）企业项目建设、自营业务全面推动的状况；

　（6）企业典型阅历、先进个人的培树与成长的状况。

　8.企业宣扬工作主要平台：

　（1）集团官网、微信公众号以及“微信群”等；

　（2）企业或项目宣扬册页；

　（3）主流媒体、自媒体；

　（4）企业新闻发布会。

　9.企业宣扬工作主要形式：

　（1）新闻报道（含消息、通讯、特写等）；

　（2）软文推送（含诗歌、散文、图文、调研报告等）；

　（3）音频宣扬（含微视频、微电影、纪录片、新媒体课件等）。

　10.企业宣扬工作流程管理：

　（1）信息采集：集团公司所属各部门、各单位负责所组织、承办活动或发生事务新闻信息采集工作，有条件的可自行录音、摄像、摄影、撰稿，由相关责任人刚好报送集团办公室并注明稿件来源单位、撰稿人及审稿人，由集团办公室进行修改、完善。

　（2）领导审核：集团公司所属各部门、各单位所撰文稿、图片等应在事前经过相关负责人以及上级分管领导审核，由集团公司办公室初审、干脆责任人二审、第一责任人终审后方可对外发布与推送。

　（3）责任担当：出现未经第一责任人终审擅自发布新闻或超越新闻发布范围、未经授权以集团公司名义或公职身份发布新闻、发布未经核实或虚假新闻、泄密等行为，给集团公司声誉造成损失或产生不良社会影响的单位及个人，须依法依规担当相应的责任。

　（4）整理存档：集团公司办公室负责企业全部发布新闻宣扬信息资料（包括光盘、文字、照片材料等）收集、整理、存档工作，各部门、各单位要做好各自新闻宣扬信息资料收集、整理和存档工作，未经集团公司相关部门审查及分管领导批准，任何人不得私自外传。

　（5）跟踪管理：集团公司办公室应强化有关宣扬产品的动态与效果追踪管理，刚好驾驭相关状况，强化信息反馈、正面回应

　以及宣扬成果转化等事务性工作。

　第五条企业网站、微信公众号管理

　1.集团公司办公室负责企业网站、微信公众号的统一运营与管理，主要负责与技术维护单位的对接，企业网站、微信公众号的信息收集汇总、新闻发布以及其他信息资料的管理、录入与发布；

　2.干部职工个人开设微信公众号的，须向集团办公室报备，所发布内容要严格根据相关法律法规的规定，不得发布不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

　3.集团公司官网、微信公众号由办公室负责统一审查、维护与日常管理。

　3.集团公司网站及微信公众号主页面原则上每年进行一次审定或改版，改版内容包括页面的动画、颜色、栏目组合等；页面改版由技术维护单位预先设计出方案，报集团公司分管领导审批后执行。

　4.集团公司办公室管理员负责公司网站、微信公众号内容信息搜集和整理，所属各部门、各单位负责人或责任人须刚好向办公室管理员供应最新相关信息。集团公司办公室管理员应刚好对各部门、各单位供应信息进行统一分类、整理、汇总成宣扬稿件。

　5.集团公司网站及微信公众号对网络评论根据“后台实名、前台自愿”管理原则，对注册用户进行真实身份信息认证，不得

　向未认证真实身份信息的用户供应相关跟帖评论服务。

　6.集团公司网站及微信公众号维护单位要做好用户信息收集工作，收集、运用用户个人信息应当遵循合法、正值、必要的原则，公开收集、运用规则，明示收集、运用信息的目的、方式和范围，并经被收集者同意。

　7.集团公司网站及微信公众号如对新闻信息供应跟帖评论服务，应遵循先审后发原则。如供应“弹幕”方式跟帖评论服务，应当在同一平台和页面同时供应与之对应的静态版信息内容。

　8.集团公司办公室要加强对网站及微信公众号的网络评论及舆情管理，实时巡查、强化引导；严禁用户在评论区发送不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容，如发觉有关违法信息刚好处置，并向各有关领导、主管部门报告。

　9.集团公司网站及微信公众号维护单位要娴熟驾驭跟帖评论信息平安爱护和管理技术，创新跟帖评论管理方式，运用好反垃圾信息管理系统，不断提升垃圾信息处置实力；刚好发觉跟帖评论服务存在的平安缺陷、漏洞等风险，实行补救措施，并向有关主管部门报告。

　10.任何人未经集团公司意识形态工作第一责任人批准，任何人不得随意发布信息或更改集团公司网站、微信公众号页面版式及内容。

　11.集团公司网站、微信公众号密码由办公室负责限制，相关

　管理员不得向任何单位或个人泄漏相关信息；办公室应会同技术维护单位强化集团公司网站、微信公众号的维护与更新管理；如发觉集团公司网站、微信公众号被病毒、黑客攻击或发觉网站运行不正常，相关责任人应刚好联系技术维护单位进行处理。

　12.在集团公司网站、微信公众号上，任何人不得发布违反党和...

篇二：意识形态分析研判制度

times;××部门党支部第一季度意识形态工作 分析研判报告

　 意识形态工作是党的一项长期重要工作，关乎我党的旗帜、道路和政治安全。根据要求，现将×××年度一季度意识形态工作分析研判情况汇报如下：

　一、加强组织领导，高度重视落实

　支部高度重视意识形态工作，认真落实市局对意识形态工作的部署要求，支部书记是第一责任人，支部委员协助支部书记抓好统筹协调指导工作。支部书记直接抓、亲自抓，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。

　二、认真组织学习，不断提高认识

　一是抓好集中学习。进一步规范了“三会一课”、党员学习制度，定时间、定计划、定内容、定人员、定形式，组织开展全方位的学习。二是抓好网络媒体学习。全面掀起“学习强国”学习热潮，支部书记带头下载和使用 “学习强国”平台，力求抓出成效、学出成绩。

　三、加强思想引领、占领思想阵地

　以支部固定党日学习教育为平台，扎实开展党员学习教育活动，注重整体政治思想觉悟和意识形态的提高，培养党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做新时期特色社会主义的建设者和践行者。

　四、下一步计划

　在今后工作中我支部将从三个方面做好意识形态分析研判工作。一要加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向。向党 zhong 央看齐，向时代先锋模范看齐，坚决贯彻执行上级党组织的决策部署，从政治上、思想上、行动上始终与党 zhong 央保持高度一致。二要不断强化大局意识和担当意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，形成以抓党建促工作，以良好的政治生态氛围推进支部各项工作全面开展，始终把管党治党、意识形态工作抓在手上，放在心上。三要加强短板意识和创新意识。结合工作实际，不断完善创新意识形态工作跟踪管理，从方式方法上做足文章，补齐短板，以达到整体受益的效应。

　支部将在持续高效开展意识形态工作的同时，必须注重加强领导，树立楷模，塑造正面的价值观和舆论导向，掀起向先进人物学习的高潮，促进提高党员的思想高度，更好地做到履职尽责。

　 中共×××支部委会

　×××年×月×日

　×××部门党支部第二季度意识形态工作 分析研判报告

　 意识形态工作是党的一项长期重要工作，关乎我党的旗帜、道路和政治安全。根据要求，现将×××年度二季度意识形态工作分析研判情况汇报如下：

　一、加强组织领导，高度重视落实

　支部高度重视意识形态工作，认真落实市局对意识形态工作的部署要求，支部书记是第一责任人，支部委员协助支部书记抓好统筹协调指导工作。支部书记直接抓、亲自抓，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。

　二、认真组织学习，不断提高认识

　一是抓好集中学习。进一步规范了“三会一课”、党员学习制度，定时间、定计划、定内容、定人员、定形式，组织开展全方位的学习。二是抓好网络媒体学习。全面掀起“学习强国”学习热潮，支部书记带头下载和使用 “学习强国”平台，力求抓出成效、学出成绩。

　三、加强思想引领、占领思想阵地

　以支部固定党日学习教育为平台，扎实开展党员学习教育活动，注重整体政治思想觉悟和意识形态的提高，培养党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做新时期特色社会主义的建设者和践行者。

　四、下一步计划

　在今后工作中我支部将从三个方面做好意识形态分析研判工作。一要加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向。向党 zhong 央看齐，向时代先锋模范看齐，坚决贯彻执行上级党组织的决策部署，从政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。二要不断强化大局意识和担当意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，形成以抓党建促工作，以良好的政治生态氛围推进支部各项工作全面开展，始终把管党治党、意识形态工作抓在手上，放在心上。三要加强短板意识和创新意识。结合工作实际，不断完善创新意识形态工作跟踪管理，从方式方法上做足文章，补齐短板，以达到整体受益的效应。

　支部将在持续高效开展意识形态工作的同时，必须注重加强领导，树立楷模，塑造正面的价值观和舆论导向，掀起向先进人物学习的高潮，促进提高党员的思想高度，更好地做到履职尽责。

　 中共×××支部委会

　×××年×月×日

　×××部门党支部第三季度意识形态工作 分析研判报告

　 意识形态工作是党的一项长期重要工作，关乎我党的旗帜、道路和政治安全。根据要求，现将×××年度三季度意识形态工作分析研判情况汇报如下：

　一、加强组织领导，高度重视落实

　支部高度重视意识形态工作，认真落实市局对意识形态工作的部署要求，支部书记是第一责任人，支部委员协助支部书记抓好统筹协调指导工作。支部书记直接抓、亲自抓，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。

　二、认真组织学习，不断提高认识

　一是抓好集中学习。进一步规范了“三会一课”、党员学习制度，定时间、定计划、定内容、定人员、定形式，组织开展全方位的学习。二是抓好网络媒体学习。全面掀起“学习强国”学习热潮，支部书记带头下载和使用 “学习强国”平台，力求抓出成效、学出成绩。三是持续开展教育专题活动。按照总体要求，制定教育专题活动学习计划，按计划组织党员干部学习党内法规、习总书记系列讲话和上级会议精神，确保了队伍政治上忠诚可靠，思想上高度一致，行动上落实到位。

　三、加强思想引领、占领思想阵地

　以支部固定党日学习教育为平台，扎实开展党员学习教

　育活动，注重整体政治思想觉悟和意识形态的提高，培养党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做新时期特色社会主义的建设者和践行者。

　四、下一步计划

　在今后工作中我支部将从三个方面做好意识形态分析研判工作。一要加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向。向党 zhong 央看齐，向时代先锋模范看齐，坚决贯彻执行上级党组织的决策部署，从政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。二要不断强化大局意识和担当意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，形成以抓党建促工作，以良好的政治生态氛围推进支部各项工作全面开展，始终把管党治党、意识形态工作抓在手上，放在心上。三要加强短板意识和创新意识。结合工作实际，不断完善创新意识形态工作跟踪管理，从方式方法上做足文章，补齐短板，以达到整体受益的效应。

　支部将在持续高效开展意识形态工作的同时，必须注重加强领导，树立楷模，塑造正面的价值观和舆论导向，掀起向先进人物学习的高潮，促进提高党员的思想高度，更好地做到履职尽责。

　中共×××支部委会

　×××年×月×日

　×××部门党支部第四季度意识形态工作 分析研判报告

　意识形态工作是党的一项长期重要工作，关乎我党的旗帜、道路和政治安全。根据要求，现将×××年度四季度意识形态工作分析研判情况汇报如下：

　一、加强组织领导，高度重视落实

　支部高度重视意识形态工作，认真落实市局对意识形态工作的部署要求，支部书记是第一责任人，支部委员协助支部书记抓好统筹协调指导工作。支部书记直接抓、亲自抓，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。

　二、认真组织学习，不断提高认识

　一是抓好集中学习。进一步规范了“三会一课”、党员学习制度，定时间、定计划、定内容、定人员、定形式，组织开展全方位的学习。二是抓好网络媒体学习。全面掀起“学习强国”学习热潮，支部书记带头下载和使用 “学习强国”平台，力求抓出成效、学出成绩。三是持续开展教育专题活动。按照市局部署总体要求，制定教育专题活动学习计划，按计划组织党员干部学习党内法规、

　zongshuji 系列讲话和上级会议精神，确保了队伍政治上忠诚可靠，思想上高度一致，行动上落实到位。

　三、加强思想引领、占领思想阵地

　以支部固定党日学习教育为平台，扎实开展党员学习教育活动，注重整体政治思想觉悟和意识形态的提高，培养党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做新时期特色社会主义的建设者和践行者。

　四、下一步计划

　在今后工作中我支部将从三个方面做好意识形态分析研判工作。一要加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向。向党中央看齐，向时代先锋模范看齐，坚决贯彻执行上级党组织的决策部署，从政治上、思想上、行动上始终与党 zhong 央保持高度一致。二要不断强化大局意识和担当意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，形成以抓党建促工作，以良好的政治生态氛围推进支部各项工作全面开展，始终把管党治党、意识形态工作抓在手上，放在心上。三要加强短板意识和创新意识。结合工作实际，不断完善创新意识形态工作跟踪管理，从方式方法上做足文章，补齐短板，以达到整体受益的效应。

　支部将在持续高效开展意识形态工作的同时，必须注重加强领导，树立楷模，塑造正面的价值观和舆论导向，掀起向先进人物学习的高潮，促进提高党员的思想高度，更好地做到履职尽责。

　 中共×××支部委会

　 ×××年×月×日

篇三：意识形态分析研判制度

篇 第一篇: 意识形态工作分析研判报告

　 XX 党支部按照公司抓好意识形态工作的总体部署要求，不断提高意识形态工作水平，推动意识形态工作稳健发展，现将一季度意识形态工作分析研判如下：

　 一、意识形态工作总体情况

　 一是落实意识形态工作任制。支部每半年研究 1 次意识形态工作、向上级党委专题汇报 1 次意识形态工作。每季度分析研判 1 次意识形态领域形势，查摆重大风险隐患，提出工作建议，并形成了研判报告。同时，建立健全意识形态长效机制，并纳入专项考核当中。

　 二是强化党风党纪教育。认真学习意识形态领域相关法律法规，加强党风党纪教育。支部狠抓思想作风建设，贯彻落实中央八项规定精神，教育引导广大干部职工增强党性教育，强化规矩意识，树立起勤政廉洁，风清气正的良好形象。对工作落实上的薄弱点。坚持以铁的手腕、铁的纪律、铁的面孔开展整治工作，让不作为无所遁形。强化干部自律意识。深入学习《准则》《条例》，今年一季度共观看警示教育片 3 次，并进行了主题讨论。进一步教育广大党员干部遵守生活作风纪律，重视思想道德建设，自觉净化周围环境，抵御不良侵蚀。在此基础上，加强与服务客户的沟通交流，对于客户反应的问题及时整改，严禁对客户吃拿卡要，客户满意率达到百分之百。

　三是加强新闻宣传，巩固意识形阵地

　 利用网络，微信和学习强国等方式，向广大职工宣传党的理论与方针政策。并做到内容及时更新，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。抓住重要和敏感时间节点，加强意识形态安全预警和分析研究，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。做好信息的收集与整理工作、对突发事件，职工难点热点，倾向性苗头性问题，及时发现及时处理。

　 二、意识形态领域形势分析

　 一是面临的形势不容乐观。当前，正处于社会推动高质量振兴发展的爬坡过坎期和社会矛盾的集中凸显期。特别是围绕建国 100 周年庆祝活动、重大敏感节点贯穿始终，意识形态工作面临的严峻形势不容忽视。

　 二是当前公司最近几个月运量下滑的厉害，客户装车不积极。收入的降低会在部分职工中产生不稳定的因素。

　 三是网络安全隐患不可低估。敌对势力利用互联网大肆散播反动有害信息，妄图煽动政治安全事件。各类违法犯罪也加速向网上蔓延，利用支付宝、微信钱包等移动支付工具实施的新型犯罪明显上升。

　三、存在问题

　一是对意识形态工作重视程度还不够。在意识形态工作的统筹协调上有效落实力度不够。对意识形态工作分析研判重点不突出、风险点找得不准、建议措施不得力，出现研判报告、工作总结等质量下降等问题。

　 二是网络舆论阵地仍是管控重点。许多网络信息鱼目混珠,夹杂多种声音，未经官方证实就经微信、微博等途径广泛迅速传播，往往言之凿凿、先声夺人,使普通职工难辨真伪，引起舆论焦点，大大突破了支部对舆情信息的控制范围。

　四、下步工作打算

　 一是加强意识形态阵地建设和管理。严格贯彻落实意识形态工作相关要求，严格对管辖工作范围内新闻、会议等宣传思想文化阵地的管理,加大对网络、宗教活动场所等阵地管控力度，加大对不良言行的抵制力度。

　 二是加强专题分析研判工作。针对意识形态领域的互联网舆情管控和支部前沿阵地管理等突出问题，采取专项定位的方式，开展专题分析研判，确保分析研判主题突出、目标明确、有的放矢、措施得力、效果明显。

　 三是加强干部队伍建设。按照讲政治、管队伍、守纪律的要求，建强意识形态工作领导班子和干部队伍，着力加强人才培养，完善知识结构，拓展知识领域，提升意识形态领域一线工作人员思想政治素养和业务能力。

　XX 党支部 第二篇 第二篇: 意识形态工作分析研判报告

　 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全。根据县教育局要求，现将我校意识形态工作分析研判情况汇报如下：

　 一、思想高度重视，加强组织领导

　 我校高度重视意识形工作，认真落实意识形态工责任制。明确要求领导班子对意识形态工作负主体责任，校长是第一责任人，其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实解决意识形工作中存在的实际问题。

　 二、认真组织学习，不断提高认识

　 (一)按照上级要求，及时传达指示精神，加强动员部暑。学校积极组织，及时传达相关文件精神，认真贯彻落实中央和省、市关于意识形态工作的决策部署及指示精神，始终把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要的政治任务来抓，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上、行动上同党中央保持高度一致。

　 (二)继续抓实抓好“两学一做”学习教育和“不忘初心牢记使命”教育活动。把思想意识形态教育纳入教师学习计划，

　组织教师学习，撰写学习笔记，强化教师的党性意识，宗旨意识，结合个人思想工作生活实际，交流心得体会，通过学习习近平总书记系列重要讲话，做合格人民教师。

　 三、下一步计划

　 在今后工作中，我校从以下方面做好意识形态分析研判工作。

　 (一)加强核心意识和看齐意识。牢牢把握好正确的政治方向、向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到教师考核当中去。

　 (二)强化担当意识和责任意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，真正把社会主义核心价值观建设落到落实。

　 (三)加强补短板意识和创新意识。汲取意识形态工作中的先进做法，补齐短板，做好创新工作。

　第三篇 第三篇: 意识形态工作分析研判报告

　 我支部以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以树牢和践行“四个意识”、传播社会正能量为重点，以人才培养为中心，以教师队伍建设为保证，积极开展了符合本支部实际的意识形态工作，有力地推动了学校各项事业的健康发展，现将本年度意识形态工作研判情况汇报如下：

　一、总体形势

　 我支部能够深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和总书记视察重要讲话精神，让师生在学习中深刻领会总书记视察重要讲话中所蕴含的新思想、新观点，准确把握总书记对的新期望、新要求，进一步加强了我校学生的思想道德修养和思想政治综合素养。

　 我支部能够严格贯彻落实中央、省委、县委的各项重大决策部署，做到深入领会、严格执行、积极落实、保障有力。意识形态工作责任制落实到位，党支部对意识形态工作领导坚强有力。在我校，社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑工作有序开展，有力加强少年儿童的思想政治工作;教师师德方面，严格遵照上级主管部门关于师德师风考核要求，实行师德一票否决制;校园文化建设方面，开展丰富多彩教育活动，弘扬主旋律，传播正能量，取得明显效果。

　 二 、意识形态领域的主要问题及原因剖析

　 (一)共性问题

　 教育改革问题。当前学校的教育改革，能够严格依照国家的教育改革方针要求，一步一个脚印、踏踏实实地搞好素质教育，但是在当前大环境例如高考等大型国家考试，高校招生工作等仍是以分数高低作为主要考核依据，所以传统的教育理念在教师队伍中仍然存在，具有一定的影响力。剖析原因主要还

　是教育改革发展是一个长期的问题，需要国家加强素质教育，完善评价体系，积极妥善做好教育引导工作，从根本上扭转教育形势，创设多元化发展空间，多策并举，方能解决。

　 (二)个性问题

　 社会思想意识情况。当前学校意识形态环境较为稳定，意识形态宣传到位，良性的舆论导向作用基本形成。但个别党员思想活跃，对党的思想、理论、方针、政策学习缺乏热情。自由主义出现滋生蔓延现象。

　 社会热点问题。在校党支部的领导下，通过政策宣传、政务及时公开、权威发布、及时解读等工作，牢牢把握住当前社会热点问题的舆论导向。但极个别教师仍存在利用发生在本地或身边的社会热点事件、新闻，编造歪曲事实，妄议上级决策部署的情况。

　 媒体格局和舆论生态变化情况。随着手机的普及，学校的媒体格局已经从传统的校报转变为网络媒体，其中以微信为主要平台。舆论生态趋向于自由化，自媒体层出不穷。

　 出现上述问题的原因，一是随着互联网发展，自媒体数量不断增加，由于缺少专业技术和专业团队，网络监管难度加大;二是支部指导下的媒体数量较少，覆盖面不够;三是在西方自由主义、极端个人主义的不良思想侵蚀下，部分教师出现了信仰迷茫、责任缺失、道德滑坡的情况。为此，意识形态工作领

　导组在这些方面将进一步强化意识形态工作，落实意识形态工作责任制。

　 三、意识形态工作责任制落实情况

　 (一)强化责任意识，认真贯彻落实

　 学校党支部将意识形态工作作为党的建设和学校工作的重要容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理责任制，与推进教育事业发展紧密结合。召开了支委会会议，认真组织学习县委意识形态工作会议精神，并结合我校实际，制定了学校意识形态工作推进和落实计划，强化责任意识，严格追究问责，将意识形态工作作为重要工作常抓不懈。

　 (二)明确工作职责，健全领导体系

　 学校成立了意识形态工作领导小组，校党支部书记担任组长，是第一责任人，全面负责意识形态工作的常态化、制度化和科学化，主抓推进、落实、督查等工作。领导小组下设办公室，负责组织、协调全校意识形态工作。党支部及学校领导班子成员根据自身工作分工，按照“一岗双责”的要求，负责分管功能室的意识形态工作。

　 (三)结合“三会一课”制度，强化党员干部教育培训

　 学校把党员干部的意识形态教育渗透进党支部“三会一课”和“两学一做”学习教育常态化计划之中，通过组织集体

　学习和个人自学，要求每一位党员领导干部和党员教师都认真撰写学习笔记和心得体会，在平时工作中践行“四个意识”，提高政治站位和政治自觉，强化责任担当。党支部利用党课，组织全体党员认真学习总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，课后进行了分组讨论，每一位党员教师都结合工作实际认真撰写了心得体会，把社会主义核心价值观作为平时工作的指导思想，不但要完成自身工作任务，更要发挥共产党员的先锋模带头作用。

　 (四)汇聚正能量，突出正面宣传

　 学校通过召开全体教职工大会微信公众号、QQ 工作群、悬挂等各种途径大力宣传社会主义核心价值观，利用班会课、每周的升国旗仪式等教育形式，把宣传社会主义核心价值观和弘扬传统美德有机结合起来、与形势教育结合起来、与学校教育教学工作结合起来，对学生进行了公民基本道德规及社会公德、家庭美德、个人品德教育等宣传教育活动，提升了广大师生的文明素养。通过各种宣传和学习手段，让主流意识形态在校园占据主导地位，不断提升其传播力、引导力、影响力。

　 (五)强化“师德师风”建设，践行社会主义核心价值观

　 学校坚持把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，多渠道、多层次的开展师德师风建设工作。要求全体教师在加强业务知识学习的同时不断加强政治理论学习和教育相关政

　策、法规的学习，用先进的文化方向和高尚的意识形态引导和武装教师队伍。通过学习，准确理解和把握社会主义核心价值观的深刻涵，使教职工认识到社会主义核心价值观不是一句口号、不是空洞的说教，而是上好每一节课，服务好每一位学生的实际行动。不断提升了广大教职工的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风，树立了良好的行业形象，为学校可持续发展打下了良好的基础。

　 (六)加强校园网络舆论引导和管控，发挥网络积极作用

　 针对当前网络文化信息量大、吸引力强、运用方便的特点，学校始终把校园网服务与教学和网络舆论安全工作放在同等重要的位置，成立了以校长为组长的信息安全领导小组，负责校园的网络安全和信息安全管理工作，使校园网络不仅成为服务于教学的主阵地，更是加强意识形态建设的主阵地。

　 四、下一步需要关注的问题及对策

　 (一)结合当前形势，我校在今后一阶段意识形态领域可能出现的问题和风险点研判如下：

　 1、思想观念、思想意识存在偏差

　 对意识形态工作重要性意识不足，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面认为只要把各项业务工作完成好就是尽职尽责了。

　2、工作机制不够健全

　 对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，存在工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位的问题。

　 3、阵地建设有待进一步加强

　 由于存在着学校发展面对的种种困难，导致现有的宣传文化阵地等方面设施落后，不能充分发挥宣传、引导和教育的作用。

　 (二)今后的工作计划或对策

　 1、切实加强组织领导，强化考核考评

　 把意识形态工作作为党的建设和学校建设的重要容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入绩效目标管理体系，完善考核工作机制，明确考核的容、方法和程序，推动意识形态工作考核规化常态化。

　 2、继续抓理论学习

　 紧紧围绕党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，充分发挥党支部学习的带动效应,创新学习形式,完善学习手段，抓好“三会一课”工作。

　 3、加强意识形态工作队伍建设

　严格党员干部纪律约束，加强对党员教师的党纪党规教育，加强对党员教师政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动，同时加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量，增强抓意识形态工作的力量。

　...

篇四：意识形态分析研判制度

22 年第二季度意识形态领域分析的报告、研判报告及工作总结 10 篇汇编

　 目

　录

　1. 第一季度意识形态分析研判报告 2. 旧城镇 2022 年第二季度意识形态领域分析的报告 3. 市局意识形态工作有关情况报告 4. 意识形态工作专题研究会讲话：认清形势 担当作为 筑牢辖区意识形态安全防线 5. 国企党支部一季度意识形态工作总结 6. 纪委 2022 年二季度意识形态工作报告 7. 镇意识形态工作落实情况报告 8. 局机关意识形态领域形势分析研判报告 9. 落实意识形态工作责任制自查情况报告 10.2022 年第一季度意识形态分析研判报告

　 第一季度意识形态分析研判报告

　2022 年度，**党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视意识形态工作，严格按照中央、省委、市委关于意识形态工作的要求，扎实落实意识形态工作主体责任，强化制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化。现将 2022 年第一季度意识形态工作分析研判报告如下：

　一、第一季度意识形态工作情况 。

　一是深入学习习近平总书记重要讲话精神。通过组织开展党委中心组学习、第一议题、干部夜校学习、党员集中学习和主题党日活动等多种方式，集中学习习近平总书记在中共中央政治局党史学习教育专题民主生活会上的讲话精神、习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话精神、习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神、习近平总书记重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》、习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神等，跟进学习习近平总书记最新指示批示精神，进一步提高了思想认识，提升了政治站位，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。

　二是扎实做好疫情防控工作，筑牢意识形态阵地。局党委积极响应市委、市政府部署，把疫情防控工作作为重中之重，迅速行动，积极履职，全面加强**疫情防控管理；**全体干部职工面对不同舆情，不信谣、不传谣，切实维护风清气正的舆论环境。党员干部积极投身

　到抗击新冠肺炎疫情斗争中，充分发挥党员先锋模范作用，参加居住社区核酸检测、值班值守、防疫知识宣传等工作，用实际行动助力疫情防控工作。

　三是召开第一季度意识形态分析研判报告。*月*日召开了 2022年第一季度意识形态分析研判报告，会议分析研判了**第一季度意识形态工作开展情况，各部门负责同志对分管部门存在的风险点进行了分析，局党委对**下一步意识形态工作作出了安排部署。要求全体干部职工提高政治站位，切实从思想上提升对意识形态工作极端重要性的认识，切实增强意识形态工作责任感，要时刻绷紧意识形态安全这根弦，找准意识形态风险点，提前研究制定防范措施，确保全局意识形态安全稳定。

　二、当前存在的意识形态风险。

　一是因疫情原因，3 月份支部集中学习改为线上学习，存在个别同志存在对学习放松的现象，出现了对政治理论学习抓的不紧，要求的不严的现象，对学习习近平总书记近期讲话精神学的不深不透，不能很好的用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实际工作，理论联系实际做的不够好。

　二是对抓好当前网络意识形态工作，把好网络意识形态阵地做的不够好。面对当前疫情防控形式，利用微信公众号、微信工作群等宣传疫情防控政策、宣传疫情防控志愿服务、宣传疫情防控知识等方面，

　工作滞后，不能及时利用微信公众号发布信息，导致在网络上宣传疫情防控形式上氛围不浓厚。

　三是个别干部职工没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，普遍存在对意识形态工作的重要性认识不足的问题，存在“重业务轻思想政治工作”，导致工作主动性不够，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。

　三、下步防控措施 一是加强理论武装，提升政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届六中全会精神、学习习近平总书记最新讲话、指示批示精神。深入学习贯彻习近平总书记关于生态文明的讲话精神，提高思想认识，提升政治站位，强化政治担当。

　二是要强化舆论引导。要借助各种传播媒体，及时有效传达习近平总书记讲话精神、党的最新理论、大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全局职工增强道路自信、理论自信、制度自信。充分利用微信公众号、**网站等网络平台，及时发布更新信息，切实加强宣传阵地建设，确保信息更新及时，干部职工知晓通畅。

　， 三是严格落实意识形态工作责任制，牢牢把意识形态工作抓在手上，结合**工作实际，增强意识形态工作的履职自觉，强化使命担当，压实主体责任，把意识形态工作摆在重要位置，科学分析意识形态领

　域风险点，妥善应对意识形态领域、网络舆情出现的问题，防范和化解意识形态领域风险，确保**意识形态领域绝对安全。

　旧城镇 2 2022 年第二季度意识形态领域分析的报告

　 根据县委宣传部要求，我镇高度重视，各级党组织扎实推进意识形态工作，进一步凝聚了党心民意和社会共识，为我县促进经济社会持续健康发展，奋力谱写新时代中国特色社会主义**镇篇章，营造了安全稳定的意识形态环境，为**镇打赢脱贫攻坚收官之战营造良好舆论氛围，提供坚强信息保障。现将我镇 2022 年第二季度意识形态领域分析工作的情况汇报如下：

　一、高度重视，加强组织领导 根据中央、省市县有关文件精神，我镇充分到认识意识形态工作的极端重要性，及时召开意识形态工作专题会议，成立了以党委书记为组长、党委副书记、镇长和党委副书记为副组长的意识形态工作领导小组，把意识形态工作作为党的建设和政权建设重要内容，与各项工作紧密结合，对全镇的意识形态工作出统一的安排部署。

　二、细化分工，确保责任到人

　我镇全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员组织生活会和述职报告的重要内容，从安排部署、学习教育、思想文化、纪律作风、组织生活五大方面入手，建立了**镇党委意识形态工作任务清单，根据任务要求，明确了镇党委和各村党支部为责任主体，限定了完成时限，制定了具体可行的推进措施，确保责任到人。此外，机关支部不断督促各支部、各相关单位深入推进意识形态工作，加强督导检查，使意识形态工作真正落到实处。同时，镇党委中心组制定理论学习计划，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，尤其是深入学习习近平总书记考察云南重要讲话精神，通过深入学习，第一时间掌握党中央最新精神，积极贯彻落实。

　三、突出重点、搞好主题宣传 一是大力宣传爱国卫生运动和农村人居环境整治活动。于 4 月12 日召开**镇全体干部职工大会，对全镇爱国卫生运动和农村人居环境整治做了精心的安排部署，要求各村党总支发动党员、组织保洁员、群众积极投身人居环境整治人海战役中。全镇以镇村组干部、农村党员、保洁员及在家群众为主体通过利用各种新型媒体、发放宣传资料、乡村大喇叭等多形式、全方位、多角度向全镇村民、中小学生开展宣传教育。通过群众会、党员会等共计开展宣传活动 130 余次，累计参加 1900 余人次，发放宣传材料 2000 余份，同时全镇 7 个村安排 2 辆摩托车进行宣传播报，各村活动场所喇叭不间断宣传。4 月 13

　日至 15 日，我镇全覆盖式打响人居环境人海战，七个村的党员干部、群众全民参与环境整治，沿路域、河域、沟域清扫所有垃圾，铲除路边部分零星塌方； 二是积极 开展法律宣传和科普志愿服务。通过镇村干部、驻村扶贫工作队员、挂包干部等进村入户开展法律法规宣传教育、义务教育、优生优育、婚姻家庭、劳动务工等方面的实用法律知识，普及科学常识、科技知识，发放宣传手册，引导群众在任何时候都要依法办事，以合法的形式维护自己的合法利益，倡导群众形成学法、懂法、守法、用法的意识，引导群众破除封建迷信，树立科学观念，防止上当受骗。截止目前，共发放了《百姓法治宝典》、《云南省法律援助服务》、《公共法律服务》、《人民调解》等宣传手册16000 余册。各村及相关部门累计出专栏、黑板报达 40 余期次，微信公众号、朋友圈等转发 10000 余次，乡村喇叭全覆盖播放； 三是在全镇掀起移风易俗活动高潮。在各村成立文明理事会，配合镇纪委，狠刹大操大办之风，下大力气整治农村封建迷信、非法宗教等不良风气，树立崇尚科学、向上向善的良好风气； 五是加强文化阵地的管理。建立了农家书屋、村级活动室，修缮了村级活动广场，添置羽毛球场、乒乓球场等体育场所，添置了多种健身器材，极大的丰富了群众的业余文化生活。

　 四、立足当前，助推工作上台阶。

　虽然，我镇落实意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：一是意识形态工作研判制度不够健全。各村、

　各站所的意识形态研判工作职责不够明确；二是文化宣传氛围还有待加强。关于中国梦、移风易俗、社会主义核心价值观等内容的宣传力度还不够大，宣传氛围还不够多。

　在下一步工作中，我镇将从以下四个方面进一步落实意识形态工作：一是建立健全意识形态工作研判机制，明确各站所的研判工作内容，定期研判，同时不定期随机抽查，党委书记做到意识形态亲自部署、重要意识形态亲自过问，重大意识形态事件亲自处置；二是坚持不懈抓好理论学习。以中心组学习为龙头，以党员干部特别是领导干部为重点，以学习贯彻习近平总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。与此同时，镇纪委对中心组成员的学习笔记、集中学习出勤情况、发言材料等展开不定期抽查，督促学习深入到位；三是切实提高舆论引导水平。进一步加强网络评论员队伍建设，不断提高舆论引导能力。通过微信、微博等多种平台积极传播社会正能量，对于一些不实消息，故意抹黑党和国家的言论，保持立场坚定，不信谣，不传谣，一经发现，立即举报。四是突出重点，加大文化宣传氛围。坚持全面推进、重点突出的原则，在全镇主干道路沿线，通过设置文化宣传版面、设立文化宣传栏、悬挂横幅、刷写标语等方式加大对中国梦、移风易俗、社会主义核心价值观等内容的宣传力度，营造良好的文化宣传氛围，实现宣传工作全面开花。

　市局意识形态工作有关情况报告

　一、工作开展情况及成效 （一）加强组织领导，强化责任落实 XX 局党委按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，从更深的战略意义、更高的目标追求，认识加强意识形态工作的重大意义。成立意识形态工作领导小组，明确分管领导履行一岗双责，安排专人负责，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，纳入年度工作报告和年终综合目标考评，与 XX 业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时将意识形态工作纳入党建工作责任制，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，层层抓落实，确保意识形态领域安全，为推进新余政治、经济、文化、社会、生态全面发展尽心尽责，为 XX 社会稳定和发展做出了应有贡献。

　（二）加强理论学习，强化理论武装 XX 局党委坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，强化意识形态的引导，打造学习型党组织。狠抓中心组学习规范化、制度化建设。每年年初精心制定中心组理论学习计划，并及时下发《XX 局党委年度中心组理论学习计划》《XX 局党委年度“两学一做”学习活动计划》，统一开展专题教育学习。一是以“两学一做”专题活动为

　载体,通过领导干部上党课警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度。二是坚持理论学习制度化,充分利用党委会中心组理论学习、干部职工理论学习、主题党日活动、党史学习教育等多种形式将学理论、学业务和党建专题知识、讨论交流有机结合起来,努力创建学习型党组织。三是结合党史学习教育邀请相关专家或本市领导授课。截止目前,共组织中心组理论学习*次，全体干部学习研讨交流XX 次。

　（三）加强舆论引导，传播凝聚正能量 在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，确保我局思想文化稳定安全，为全市的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。一是紧跟时代，加强网络管理。成立新闻宣传小组，专人负责舆情信息收集整理和网络监管，针对本市发生的事在网上反映的第一时间进行引导和处理，营造清朗的网络空间。二是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新闻审查制度，由分管领导、主要领导层层审查把关后，才能在 XX 微信公众号或上级相关媒体正式发布。三是强化载体，占领舆论阵地。投入 XX 元，及时维护好电子显示屏和固定宣传栏，全局有 XX 平方米电子显示屏 XX 个，积极宣传贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设、党史学习教育等内容。四是突出重点，打造好名片。以 XXX 为依托，把 XXX 工作和 XXX 工作有机结合。

　2021 年以来，XX 积极开展了市委组织部 2021 年度选派工作培训会、2021 年市直机关发展对象培训、快递行业新录用员岗前技能培训、律师行业政治培训、交通运输局党员培训、宣传部拟提拔干部理论考试、2022 年第一期市直机关入党积极分子和发展对象培训等活动，截止目前共举办了各类培训XX场次，培训各级各类人员XX余人（次）。进一步扩大我局的社会影响力，提高我局的社会声誉。

　二、当前意识形态方面存在的新情况新问题 （一）意识形态工作开展存在难度，创新不够。意识形态是一种对事物的感...

篇五：意识形态分析研判制度

形态领域定期分析研判制度 1、对意识形态领域情况的分析研判，由学校党支部密切配合县委宣传部，指定专人负责，及时准确提供有关情况。

　2、定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，每季度对思想理论、新闻舆论、社会舆情、思想道德、网上舆情等进行分析研判。

　3、对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进行前瞻性分析研判，对待定领域和群体重要情况随时进行分析研判。

　4、健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规范化。

篇六：意识形态分析研判制度

街道街道意识形态领域

　决策风险评估机制

　 第一条

　开展意识形态领域决策风险评估，对于 从 从源头上防范和化解意识形态领域风险，有效维护政治安全，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权，具有重要意 义 义。为坚持底线思维，着力防范因决策失误引发的意识形态领域风险，充分发挥决策风险评估的重要作用，特制定本制度。

　第二条

　意识形态领域决策风险评估是指在制定和实施重大决策前，对可能产生意识形态领域风险的因素进行科学系统、客观公正的预测、分析和评估，确定风险等级，制定风险应对策略和预案，作出风险评价结论。

　第三条

　评估范围：（一）事关地区经济发展、社会民生重大决策或工作安排部署；（二）涉及地区宗教及宗教思想传播的管理决策；（三）涉及地区民族关系的重大决策；（四）涉及地区公共文化活动的决策；（五）开展“扫黄打非”工作，查获并封堵政治性有害出版物的决策；（六）涉及网络舆论斗争的重大决策；（七）应当进行决策风险评估的其他事项。

　第四条

　风险等级：（一）一级风险，为容易引发区域内不特定人群极端情绪，进而否定地区党领导，或可能区域性产生重大政治和社会影响的有关决策；（二）二级风险，为容易引发涉及群体强烈不满，进而制造影响意识形态安全的重

　大事件、重要情况、重要社情民意的有关决策；（三）三级风险，为容易引发极端个人或小范围群体不满情绪，并极有可能通过滋事、群体聚集等形式，持续制造社会面影响，并发布错误思想和言论，事态有进一步被炒作扩大可能的。

　第五条

　评估内容：（一）决策的合法性。决策机构是否享有相应的决策权并在权限范围内进行决策；决策内容是否符合党的现行政策和国家的法律、法规；所涉政策调整、利益调节的对象和范围是否准确；是否保持政策的连续性和统一性；是否履行报批和审查审批程序等。

　（二）决策的合理性。是否符合有利于树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”、“两个巩固”。

　 （三）决策的可行性。决策实施或出台的时机是否成熟；决策是否具有稳定性、连续性和严密性；是否可能导致产生相关地区、有关领域群众的抵触情绪；是否能得到绝大多数群众的支持和认可。

　（四）决策的安全性。决策是否可能造成具有三级以上风险等级的意识形态安全事件；决策实施是否对群众的生产生活造成影响，影响是否超出群众承受能力；是否会引发较大规模群体性事件、较大规模上访，重大社会治安问题、负面舆论过激过热以及其他意识形态领域安全问题；对可能出现的意识形态领域突发问题是否有相应的应急处置预案。

　第六条

　评估程序：（一）按照属地管理、分级负责和谁

　主管谁负责的原则，决策出台前，按本规定确定的评估内容自行组织评估，并形成决策风险评估报告； （二）自行评估结束后，将评估报告、决策和实施方案、对涉及群体的舆论引导工作方案、决策风险应急处置预案等相关资料，一并上报街道党工委，街道党工委上报区委宣传部提请意识形态风险防范工作组进行稳定风险评估； （三）接到评估申请后，配合区宣传部进行决策风险评估。

　 第七条

　申请单位自接到书面送达意见后，对能够启动执行的决策，申请单位党组织第一责任人要迅速牵头启动防范和应对意识形态风险工作。

　第八条

　未经决策风险评估或经评估未获通过的决策事项，不得启动执行，一经发现启动执行的，据有关规定追究相关部门及社区或有关人员的责任。

　第九条

　本制度由某某街道党工委党群工作部负责解释。

　某某 街道意识形态领域风险研判机制

　第一条

　开展意识形态领域风险研判，对于及时掌握意识形态领域风险，分清主流支流，调整工作安排作出针对性应对，确保意识形态风险防范在先、发现在早、处置在小，有效维护意识形态领域安全，具有重要意义。为科学有效开展分析研判工作，界定研判对象、规范研判流程、强化研判运用，特制定本制度。

　第二条

　健全完善全街组织协调、社会调查、科学分析、工作保障、风险防控等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作常态化、科学化、规范化。

　第三条

　街道党工委成立专门意识形态风险研判工作领导小组，组长由街道党工委书记担任，领导小组办公室设在党群宣传部门，负责领导小组日常安排任务的牵头组织、落实、协调、推动等工作。领导小组成员由分管辖区基层党建、精神文明建设、纪检监察、安全稳定、民族宗教、公共文化、网络信息、群团工作等重点领域的党工委领导班子成员、各部门负责人和各社区党委书记组成。

　第四条

　坚持常态定期分析研判与敏感时期、重点事件、重点群体集中分析相结合，对思想理论、新闻舆论、文化艺术、社会舆情、思想道德、精神文明、民族宗教领域、网上舆情等领域进行分析研判；对重要时间节点需注意问题进行

　前瞻性专题分析研判；对特定领域和群体重要情况随时进行分析研判；针对上级部门反馈的重点领域问题，在分析研判并进行处理完毕后第一时间反馈工作动态及处理结果。

　第五条

　对意识形态领域情况的分析研判，坚持每季度以党工委专题会议形式开展至少一次，原则上安排每年的 3月下旬、6 月下旬、9 月下旬、12 月下旬进行，特殊情况随时进行研判。研判发言由党工委班子成员结合分管领域工作依次进行，分析研判会议必要时可扩大至机关科室负责人及社区党委负责人。

　第六条

　研判报告内容：（一）分管领域及所属人员思想状况；（二）分管领域思想意识显著特点；（三）分管领域意识形态存在问题及风险管控办法。

　第七条

　风险等级：按照风险性质及危害波及范围和领域，将每季度全区发生的重点区域、重点群体、重点事件风险等级进行评级定档，按照高风险、较高风险、一般风险和低风险四个等级，对应为红、橙、黄、蓝四种风险等级指示标志。

　第八条

　（一）风险报告：街道党工委每半年向区委书面报告一次本地区、本部门、本单位意识形态工作情况。在发生意识形态领域重大问题时，要第一时间向区委相关部门进行汇报。（二）风险提示：实行工作提示提醒制度，对存在高风险的重点区域、重点群体和重点事件，由街道意识形态

　风险研判工作领导小组办公室向分管领域职能部门或社区发放工作提示函，切实做好把方向、打招呼、划底线、守阵地、防侵蚀的工作，对意识形态工作中存在的苗头性倾向性问题，及时发现、及时提醒、及时处置，避免问题扩大化。

　第九条

　工作指导：由街道意识形态风险研判工作领导小组对存在高风险等级的工作领域及社区进行专项工作指导，督促其严格落实意识形态工作责任制、加强阵地建设和管理、做好舆论引导等相关工作。

　第十条

　对因信息掌握不及时、分析研判不准确、处置措施不落实造成重大影响或严重后果的，将依据有关规定追究相关部门及社区或有关人员的责任。

　第十一条

　本制度由某某街道党工委党群工作部负责解释。

　某某 街道意识形态领域风险防控责任机制

　 第一条

　落实意识形态领域风险防控责任，对于强化党工委意识形态工作主体责任，坚持底线思维、着力防范和化解意识形态领域重大风险，具有重大意义。为牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，织紧织密防控意识形态领域风险工作网，建立健全一级盯一级、级级盯责任的工作格局，特制定本制度。

　第二条

　 街道党工委责任：街道党工委坚持以上率下，切实履行主体责任和领导责任，每季度至少召开 1 次意识形态领域情况的分析研判会议。

　第三条

　 各社区党委责任：认真贯彻落实党中央和上级党委（党组）关于意识形态工作的决策部署及指示精神，及时向街道党工委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，定期在党内通报意识形态领域风险防控情况。

　第四条

　 领导责任：按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，各社区党委领导班子对本地区、本部门、本单位意识形态工作负主体责任。党组织书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他领导成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求负领导责任。

　第五条

　 各社区党委要按照属地管理原则，切实把意识形态风险防控工作纳入重要议事日程，确保意识形态领域风

　险防控工作落实。

　第六条

　 责任追究：领导班子、领导干部有下列情形之一的，予以责任追究。

　（1）在处置意识形态领域重大风险隐患问题上，党组织书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的； （2）管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的； （3）对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的； （4）管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的； （5）管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的； （6）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛和党校、社区学院课堂教学有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论、造成严重影响的； （7）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

　第七条

　 进行责任追究，可视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。

　第八条

　 本实施细则由某某街道党工委党群工作部负责解释。

　某某街道意识形态领域

　风险防控协同机制

　 第一条

　加强意识形态领域风险防控协同，有助于提高风险防控工作效率，有助于加快形成联动协调格局，有助于提升风雨坛地区全领域共同应对风险的大局意识，进一步调动各部门、各社区齐心合力的局面。为充分整各方面资源力量，搭建顺畅有序、高效运转、无缝衔接、综合施治的风险防控工作机制，特制定本制度。

　第二条

　健全完善街道党工委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，形成工作合力，意识形态领域各部门包括组织、宣传、纪检、民族宗教、统战、综治、信访等协同联动防控意识形态领域风险。

　第三条

　宣传部门主要负责：作为主管意识形态工作的综合职能部门，在党工委的统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责；加强对本地区党员领导干部意识形态工作的教育培训；党工委组织社区党委定期召开意识形态分析研判专题会议，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排；对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有

　节地开展思想舆论斗争；加强社区宣传文化干部队伍建设，推动解决人员配备、教育培训等方面的实际问题。加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。做大做强网上正面思想舆论，在各社区组建网评队伍，提高网评员网上议题设置能力和舆论引导水平。切实加强网络信息监控，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透，开展网上舆论斗争，深入实施网络意识形态安全专项清理行动。

　第四条

　纪检部门主要负责：将落实中央、省委、市委、区委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围；对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，依纪依法严肃处理。

　第五条

　组织部门主要负责：将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议；把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据；选优配强各社区宣传思想文化工作负责人，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里，确保宣传思想文化战线队伍坚强有力。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持、大胆使用，对不合适、不适应的应当及时作出调整。

　第六条

　统战部门主要负责：加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同新经济组织、新社会组织中知识分子以及留学归国人员和网络意见人士的联系，做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。

　第七条

　民族宗教部门主要负责：严格落实有关管理规定，加强对本地区宗教及宗教思想传播的管理。

　第八条

　综治部门主要负责：加强信息舆情搜集研判，确保社会大局和谐稳定。进一步明确目标任务，确保责任到人。相关部门和负责人应紧盯关键环节，靠实工作责任，细化工作措施，扎实开展矛盾纠纷排查调处、突出社会治安问题重点整治，深挖排摸黑恶线索，扎实开展扫黑除恶斗争。

　第九条

　 信访部门主要负责：增强政治警觉性和鉴别力，坚决防范和打击各类渗透颠覆破坏活动，强化安全管理，加强人防、物防与技防建设，加大对门户网站、微信群、微信公众号的控制管理，确保秘密安全、网络安全，加强平安机关建设，及时化解各类矛盾，保持信访综治的稳定局面。

　第十条

　本制度由某某街道党工委党群工作部负责解释。

篇七：意识形态分析研判制度

22 2 年意识形态分析研判报告 3 3 篇

　 2022 年意识形态分析研判报告

　 一、意识形态工作基本情况

　 (一)掌握主动权，担当政治之责。出台《铁东区政府办公室关于落实党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，建立了意识形态工作责任落实制度、意识形态工作报告制度、意识形态分析研判制度等，办公室主要领导定期听取研究意识形态工作制度，各班子成员对分管科室实行不定期解读意识形态工作，严格落实班子成员“一岗双责”，在全办构建上下互动有机衔接的责任体系。

　 (二)唱响主旋律，履行大局之责。积极组织开展党的重大理论、方针、政策学习宣讲，利用中心组学习、党支部党课学习，这种班子成员、科室负责人及全体党员开展学习教育共计 7 场次，传达学习了中央、省市区委关于加强意识形态工作会议精神，并要求各层级干部职工认真学习领会，进一步增强做好意识形态工作的责任意识。

　 (三)把稳主流线，恪守安全之责。强化“帖子就是状子、舆情就是民情、网评就是政评”意识，安排专人对区政府网站以及微信、微博等新媒体网络舆情进行监测、分析、研判和处置，强化网络舆情监管。针对重大舆情能及时掌握、及时研判和及时处置，确保舆情快速解决，网络舆情件回复率

　超过 95%，舆情整体向好。

　 二、意识形态工作存在的问题

　 我办工作虽然取得一定成绩，但同时也存在一些问题：一是思想认识有待提高。对意识形态工作责任制宣传教育、压力传导不够，部分领导干部简单地把意识形态工作理解为贴标语、搞宣传、传达学习讲话和会议精神，有的认为意识形态工作是宣传文化部门的职责，主动担当、落实责任不足。二是互联网、手机微信等新媒体的引导管理需要进一步探索。科学管理现代媒体的思路不宽、措施不多，现有的管理制度和措施难以跟上媒体发展步伐,特别是对微信、微博、公众号等新兴媒体缺乏科学有效的管理手段和成熟系统的监管机制。同时，对如何促进传统媒体与新兴媒体融合发展研究还不够，运用新技术、新手段、新产品占领意识形态制高点做得不够，特别是对社会焦点问题、重大舆情还缺乏科学有效的引导和处置办法，被动处置较多、主动引导不够。

　 三、下步工作打算

　 下一步，我们主要抓好以下三方面工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好准确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入党组工作报告、纪律检查、干部考核当中去，推动责任落实落地。二是强化担当意识和战斗意识。坚持党管意识形态原则，树牢“意

　识形态工作是一项极端重要的工作”的理念，强化党员干部党性和思想政治教育，自觉提高抓意识形态工作的主动性和本领，把好思想文化导向。三是加强短板意识和创新意识。强化基层阵地建设管理，打造基层意识形态工作的“根据地”和“桥头堡”，配齐配强网站运营、网信管理等队伍力量，推动传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、管理等方面深度融合。用时代要求审视意识形态工作，以改革精神推动意识形态工作，抓住关键环节，加快改革步伐，积极创新内容形式、方法手段、体制机制，增强吸引力和感染力。

　 2022 年意识形态分析研判报告

　 一年来，区发改委党组在区委、区政府的正确领导下，坚持以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实党的十九届一中、二中全会以及十九届中央纪委二中全会精神，结合发改工作实际，坚决按照“守土有责、守土负责、守土尽责”的要求，把意识形态工作纳入重要议事日程，认真落实党组意识形态工作责任制，从组织领导、强化学习、新闻宣传、精神文明建设、发挥媒体作用等方面入手，进一步深化思想理论建设，强化主流价值引领，加强思想文化阵地管理，切实确保意识形态工作“落到实处”。现将我委党组履行意识形态工作主体责任的情况报告如下：

　一、 强化组织领导

　 委党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入机关综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行一把手负总责，班子成员各负其责，委党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。

　 二、 狠抓学习教育

　 以深化“两学一做”学习教育为抓手，进一步增强“四种意识”，利用党组学习、专题党课、民主生活会等载体，将意识形态工作纳入机关学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在全委大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决在思想上和党中央保持高度一致。

　 三、 多措并举引领意识形态

　 一是扩大新闻宣传。充分利用各级报纸、政府网站等媒体平台，不断挖掘工作亮点，发挥正面渠道作用，做好发改部门的意识形态引导和传播工作。二是加强精神文明建设，

　夯实干部群众思想根基。开展各类群众性精神文明创建活动，积极举办好每月一次的党员日活动，组织开展小蜜蜂志愿者、慈善一日捐、义务献血等活动，并组织干部群众多次进社区参加义务劳动。积极参加区委、区政府组织的各项文体活动，不断丰富干部群众的业余生活。三是发挥新媒体作用，扩大意识形态工作影响力。将网上引导和网下处置相结合，有针对性地抓好社会热点问题的引导;利用微信群、QQ群、微博等新媒体传播好声音、传递正能量，打造意识形态工作的“根据地”和“桥头堡”。

　 落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作。下一步，将重点抓好三项工作，进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。一是抓责任“坐实”。通过有效措施，把党组主体责任、书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党组统管、书记主抓、分管领导共管的局面。二是抓工作“落地”。通过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。

　2022 年意识形态分析研判报告

　 根据《中共盐津县委意识形态工作领导小组办公室关于报送﹤2022 年第一季度意识形态分析研判报告﹥的通知》文件要求，为着力加强意识形态建设，完善意识形态工作管理制度，我局开展了一系列意识形态工作。现将中共盐津县防震减灾局党支部 2020 年第一季度意识形态分析研判情况汇报如下：

　 一、意识形态工作责任制落实情况

　 (一)落实主体责任，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。我局始终把加强意识形态工作作为重要政治责任，全面履行党支部主体责任和支部书记第一责任人的职责，带头把好本单位各类宣传文化阵地的导向，坚持做到“四个同步”，推动意识形态工作良性健康发展。第一，带领全局干部职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神，在疫情防控期间坚决贯彻党中央、省委、市委、县委的决策部署，做好返岗务工人员排查登记，在柿子镇新生村广泛开展疫情防控工作，营造浓厚的舆论氛围。明确党支部书记及班子成员意识形态领域职责，按照分工带头抓好分管领域工作，形成了自上而下、上下贯通、层层落实、覆盖全面的工作责任机制。第二，将意识形态责任落实情况纳入到民主生活会重点检查内容，纳入党政领导班子例会议事日程等。召开意识形态工作专题会议，积极安排

　部署意识形态工作。第三，建立健全意识形态工作责任制。局党支部书记坚持做到意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置，层层传导压力，级级明确责任。

　 (二)重视理论学习思想引导，主抓理论实际落实。我局党支部积极安排部署，组织理论学习。第一，将意识形态领域学习列入专项学习的重要内容。3 月 16 日，开展了意识形态专题学习，就意识形态工作极端重要性、基层党建、党风廉政建设等进行专题学习与研讨。第二，狠抓学习规范化、制度化建设。制定《盐津县防震减灾局理论学习制度》、《盐津县防震减灾局理论学习计划》，坚持落实党支部学习制度,进一步规范和完善学习考勤签到制、一把手负责制、督学制度,开展党支部学习讨论,不断提升机关干部的理论素养和工作水平。第三，狠抓支部学习。紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化,以落实“三会一课”制度为依托,局党支部认真学习习近平总书记系列讲话精神,学习党章党规,学习习近平新时代中国特色社会主义理论体系,通过加强理论学习,进一步深化广大党员干部理想信念教育。第四，坚持领导干部讲党课。结合“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，领导班子成员向党员讲党课,进一步坚定广大党员理想信念,提高党员干部的党纪党规意识、责任意识、服务意识,切实抓好意识形态建设,巩固执政

　根基。

　 (三)管好意识形态，加强阵地建设。加强对各类意识形态阵地管理，切实做好新闻宣传和舆论引导工作。第一，制定《盐津县防震减灾局意识形态阵地管理制度》加强意识形态阵地管理，着力建好阵地、管好阵地、用好阵地，确保意识形态阵地牢牢把握在党的手中。第二，搞好网络学习阵地建设，依托微信群开展意识形态网上学习，紧紧围绕党的政策方针进行宣传，时时传播正能量。第三，要突出抓好思想理论建设和廉政文化意识形态建设。抓紧抓实习近平总书记系列重要讲话精神和十九届四中全会精神的学习宣传，用十九届四中全会精神、中国特色社会主义理论武装党员干部头脑。积极引领社会舆论导向，突出正面宣传，讲述好故事、传播好声音，让主流思想舆论占领宣传思想文化阵地;突出抓好新媒体宣传阵地，面对舆情敢于发声、及时发声、善于发声，增强舆论引导的话语权和主动权。

　 二、存在的问题

　 (一)意识形态工作领域理论研究不够，内容不到位。部分干部缺乏对意识形态工作深刻理解，没有把理论与本单位的实际结合起来，理论宣传、解释和说明针对性不强、不到位，一定程度上造成理论宣传脱离干部群众思想工作实际的问题。

　 (二)意识形态工作的宣传的方法、形式过于传统，有待

　进一步创新和提升，在微信等新媒介领域的覆盖面和渗透力还需进一步提高。传统的宣传方式如悬挂条幅、发放宣传单、宣传手册等，方式单一，缺乏互动性和广泛性。

　 (三)意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应。表现在干部队伍结构不尽合理，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化。此外，工作上还存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够。

　 (四)意识形态领域工作机制不够完善，措施不到位。意识形态领域工作，与其他工作尤其是业务工作相比，缺乏硬性的考核指标、评价机制，使得其缺乏科学的促进机制。

　 四、下一步工作措施

　 (一)进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，把意识形态工作同业务工作一同部署，纳入年终考核的主要内容。党支部书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

　 (二)加强意识形态领域干部队伍建设以适应意识形态领域工作要求。优化干部队伍建设，加快建设一支政治坚定、眼界宽广、业务精湛、纪律严明、作风务实的意识形态工作

　领导队伍。进一步提高干部队伍的思想政治素质和业务水平，不断提高舆论引导能力。同时，通过党政领导班子会议对全局意识形态工作进行全面分析研判，高着眼，低落实，让工作全面化、具体化。

　 (三)创新意识形态工作的宣传的形式、方法，利用新媒介提高意识形态领域工作的覆盖面和渗透力。一是吸引受众。在网络、微信等平台，设置学习中心等栏目，通过观看视频、收听音频，学习相关文件，使通过寓教于乐激发广大干部群众的学习兴趣。二是创新形式。通过在新媒体平台举行各种征文、比赛等活动，让广大干部群众更加关注意识形态领域工作，提高意识形态领域工作的渗透力。三是保证实效。明确管理责任，确保进入新媒体平台的信息文件、视频音频、图片资料准确，确保信息发布权威性、时效性、准确性和严肃性，保证意识形态领域工作落地见效。

　 (四)加强意识形态工作领域理论学习和实际调查研究。争取一对一出方案出对策，做好相关工作宣传记录，做好工作汇报总结和问题整理输出。加强与上级领导部门的交流沟通，形成在党支部领导下，各方面力量共同做好意识形态工作的格局。