党务工作者制定一套成长成才的规章制度,5篇

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篇一：党务工作者制定一套成长成才的规章制度,

各项规章制度 党建各项规章制度(一)：党建工作各类制度

　党建工作各类制度、规定和职责

　一、党支部分工及职责

　（一）党支部职责：

　1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本局（部）党员大会的决议。

　2、参与本单位业务经营和企业发展中的重要问题决策。

　3、负责企业中层负责人的培养教育和管理工作。

　4、搞好支部委员会的自身建设和组织发展工作，对党员进行教育管理和监督。

　5、领导工、青、妇组织，促使其发挥职能作用。

　6、抓好本单位社会主义精神文明建设和治安、计划生育等工作。

　（二）党支部书记职责

　1、组织发动党员、职工结合本单位具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，完成上级党组织下达的各项任务。

　2、负责召集支部委员会议和支部党员大会；讨论制定党支部的工作计划、决议；组织检查计划和决议的执行情况，向支部党员大会和上级党组织报告工作。

　3、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，做好宣

　传教育和职工的思想政治工作。

　4、主持支委会或党员大会，讨论制定党的工作、生活及其它规章制度，抓好制度的落实和检查。

　5、经常与支部委员和同级行政领导保持密切联系，支持他们的工作，协调各组织关系。

　6、按时主持召开支部民主生活会，开展批评与自我批评，加强支委会的自身建设，充分发挥集体领导作用。

　7、认真履行党建第一责人的职责，不折不扣的完成上级党组织分配的各项任务。

　（三）宣传委员职责：

　1、根据上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。

　2、组织党员学习党的基本理论知识、基本路线和时事政策。

　3、围绕本单位中心工作，指导工会、共青团开展群众性的文化体育生活。

　4、搞好党报、党刊的通讯报道，办好本单位宣传阵地。

　（四）纪检委员职责：

　1、负责党组织的作风建设，对党员进行党纪国法和共产主义道德教育，防止和纠正不正之风。

　2、保障和维护党员的民主权利，教育党员正确行驶权利，同违法和败坏党风的行为做斗争。

　3、经常对党员进行纪律监督，检查党员执行党章和党纪的情况，调查处理违反党章和党纪的案件。

　4、负责处理党员和群众的来信来访，开展针对性教育，帮助工作，鼓励他们积极工作。

　5、向支委会和上级纪检委汇报和反映本单位党风、党纪及纪检工作情况。

　6、按照上级要求，实理求是的及时申报领导干部的收入情况。

　（五）组织委员职责：

　1、掌握支部组织状况，做好支部在组织方面的管理工作。

　2、掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员对党员进行思想纪律教育和培训。

　3、负责做好发展党员的工作，培养教育考察入党积极分子。

　4、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

　二、党支部大会制度

　１、支部大会的主要任务

　传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论接受新党员和预备党员转正，讨

　论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其它需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

　２、会议准备

　由支部委员会根据实际工作需要，确定支部大会的议题，并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要，有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。

　３、大会决议

　支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部大会，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决议。

　４、大会次数

　一般每３个月召开一次，会议由党支部书记主持，支部书记因故不能到会，由支部副书记主持。

　５、会议记录

　每次举行支部大会，都要指定专人做好记录，详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题，每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。会议记录要认真保管，存档备查。

　党建各项规章制度(二)：基层党建工作制度汇编

　党建工作制度汇编

　一、民主集中制（党支部议事决策制度）

　二、党建工作责任制

　三、密切联系群众制度

　四、组织生活制度

　五、学习制度

　六，发展党员制度

　七、党员教育培训制度

　八、民主评议党员制度

　九、党内关怀帮扶制度

　十、党员挂牌上岗制度

　十一、党务公开制度

　十二、党员干部述职述廉制度

　十三、个人重大事项报告制度

　十四、诫勉谈话制度

　十五、党支部对所属基层党组织建设情况的考核评价制度和党员干部业绩考评制度

　十六、“三会一课”制度

　民主集中制（党支部议事决策制度）

　1、决定重大问题，在进行集体研究决策前，要先将相关情况在内部进行通报．使班子成员有充分的思考时问，相互协商、交换意见，避免准备不充分、仓促议事的现象。

　2、凡是党组织决策重大问题重要事项，要召开咨询会、座谈会、听证会，或通过个别访谈的方式，邀请领导、专家、下级单位负责人和部分群众代表参加，反复征求意见。

　3、重大问题和重要事项必须由会议决策。党组成员必须全部参加会议，表决时，同意人数必须达到到会人数的三分之二才算通过。

　4、决策形成后，在执行过程中，党组织要严格执行程序，确保不省略、不颠倒其中任何一个环节，确保决策执行的科学化和民主化。

　5、集体领导和个人分工负责相结合。党组决策形成后，明确每个领导成员所负的责任，做到事事有人管，人人有专责，在其职权范围内迅速处理，遇事敢于负责，协调各个方面抓好落实。

　6、重大问题未经党组织讨论表决而做出决定的人有责任制止，并向上级党组织反映情况，提出纠正意见。

　党建工作责任制

　1、每年年初制定党建工作总体规划及总体目标任务，规划紧紧围绕服务单位发展这个中心，把党的建设和单位实际紧密结合起来。根据总体规划和总体目标任务，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。

　2、落实上级党组织制定的规划，结合本级党组织实际，明确班子成员分工，制定班子

　成员个体目标任务。

　3、党组织定期督促、检查、考核本级领导班子成员“责任区”和下属党支部（小组）党建工作。

　4、党组织定期召开专题例会，讨论党建工作制度，针对党建工作中存在的问题，一次会议一个议题，采取现场观摩，交流经验，分析问题等方式方法，有针对性地突破工作瓶颈。

　5、建立党建工作联系点制度。党组织成员要分别在各党支部（小组）建立联系点，进行帮扶指导，使党员领导干部在一线指导党建工作成为一项经常性工作。同时，各党支部（小组）成员联系普通党员群众，形成“纵向到底、横向到边”的党建工作格局。

　6、党组织书记亲自抓好一个“责任区”和一个联系点，并联系一个党员和贫困户，以点带面，推动整体党建工作。

　7、明确“党组织集体责任、书记第一责任、副书记具体责任、分管领导直接责任”四个责任主体。

　8、党组织要落实党组织的各项活动经费，组织党务干部进行系统的集中培训，规范党组织办公室的硬件建设，配齐配全电教

　设备等，抓好党建相关制度上墙。

　密切联系群众制度

　1、以支部所属建制为联系范围，按照入党联系人联系对应入党积极分子，其他党员分别联系普通群众的原则，每位党员至少联系 1 名群众。支部所在单位党员数多于群众数时，可以按党小组联系群众。

　2、党员要虚心听取所联系群众的意见和要求，并及时向党组织反映，结合自身实际，开展服务承诺活动，努力为群众排忧解难。

　3、开展谈心活动。党员要经常主动找所联系群众交心谈心、交流思想。做到每 2 个月对所联系群众谈一次话。向他们宣传解释党的路线、方针、政策和决议，随时掌握所联系群众的思想状况、家庭生活情况，及时帮助解决他们的困难和问题。

　4、各级党组织每年召开一次群众座谈会，听取关于“党员联系群众制度”的落实情况，并对“党员联系群众工作”进行民主评议。

　5、应将党员联系群众“一帮一、一对一”结对情况逐级上报。上级党组织定期检查党员联系群众工作落实情况。

　党建各项规章制度(三)：2016 日常工作承诺书

　日常工作承诺书

　一、积极推进学习型组织建设。1、组织乡、村干部深入开展 “三新”主题教育活动

　《个人工作承诺书范文》《2016 年最新工作范文》

　关于《2016 年最新工作范文》的文章《个人工作承诺书范文》正文开始>>

　一、积极推进学习型组织建设。

　1、组织乡、村干部深入开展 “三新”主题教育活动，并经常性的在全体干部中开展“批评与自我批评”活动，找缺点、树典型、评先进。充分调动乡、村干部工作积极性，不断提高乡、村干部工作水平。

　2、组织 30 名乡村干部赴山东、河南、杨凌学习金银花栽植技术；组织 80 名乡、村干部赴其它兄弟乡镇学习专项工作经验，如新农村建设、“一事一议”等；组织村两委会成员及村民监督委员会成员在乡机关开展培训班四期，并积极配合县级机关做好干部培训工作。

　3、加强全乡青年干部培训力度，特别是选调生、大学生村官的培养教育。选派优秀青年干部驻村开展工作，通过在村上参与协调解决矛盾，开展计生等工作，切实加强青年干部的实际工作能力。

　4、按时参加“彬县党建讲坛”。领导干部要按照县委组织部的要求按时参加县上举办的讲座，并结合工作实际勤思多想，不断开拓进取、创造性工作。

　二、加强乡村干部队伍建设。

　1、制定机关工作制度，加强机关干部日常管理。

　制定车家庄乡政治业务学习制度、请销假制度、机关考勤制度、财务管理制度、车辆及驾驶员管理制度、机关食堂管理制度。并严格按照制度落实办理，保障机关干部做事有章可循，切实加强机关干部管理。

　2、实行机关干部工作报告制度。

　实行机关干部工作报告制度，机关干部每月月末填写工作报告单，回顾和总结当月工作及其完成情况，由乡党政主要领导对工作完成情况进行评点，以提高工作效率，并为科学考核干部提供依据。

　3、建立健全干部责任追究机制。

　对村两委会干部实行干部责任追究，对工作不积极、与乡党委、政府不能保持一致，有抵触情绪、产生严重后果的干部，乡党委、纪检委将依据相关条例对其责任追究，轻者党内警告、记过，重者直接进行免职，以此促进全年各项工作的顺利完成。

　 4、建立完善党建工作责任制。领导干部有党建工作联系点，年初乡党委研究决定，乡党政 9 名领导分包 9 个重点支部，明确责任和职责，进一步夯实党建工作责任，每月到联系点指导一次工作，每季度到点讲一次党课，每半年为点办一件事实，努力把联系点建成党建示范点。同时要求每季度对各联系点工作开展情况进行检查通报。

　三、抓好基层组织和党员队伍的建设。

　1、抓好村级阵地建设工作。今年，在继续完成权家桥村村级组织活动场所建设的同时，争取资金启动建设席家店、马家斜、新庄村村级阵地建设。

　2、切实加强党员队伍建设。建立健全发展党员工作责任制，高度重视和认真抓好党员发展工作，提高发展党员质量。今年要做好 09 年预备党员考察转正工作，使全乡党员累计达到 267 人。并培养发展预备党员 20 人，发展入党积极分子 50 人，及时向党内补充新鲜血液，努力发展 35 岁以下年轻党员，逐步改善党员队伍结构。

　3、搞好党员服务队建设。吸纳一批新的党员服务志愿者，加入党员服务队行列，进一步扩大党员服务队规模，在原有服务队的基础上，根据村情实际、组织一些专业服务队。完善党员服务队工作计划，广泛开展形式多样、内容丰富、成果显著的为民服务活动，搭建党员经常受教育，群众长期得实惠的有效平台和载体。

　4、及时更新完善流动党员信息，加大外派流动党员管理支部的建设力度，建立与所在党委的定期联系沟通制度，加强流动党员的联系、教育、管理和服务，并随时与流动党员的家属联系，了解他们的生活现状。

　5、抓好全乡党员信息库建设。

　严格按照县委要求做好全乡党员信息库建设工作，做到专人专管、设备专用，及时对党员信息更新。

　6、落实“三会一课”、***评议党员、党委中心组学习、基层党组织定期学习制度，对不合格党员及时按照程序进行组织处理。

　7、对大学生“村官”加强教育管理。明确岗位目标，乡镇主要领导、包村干部、村党支部书记要做好帮带工作，不断提升他们的实际工作能力，发挥他们的才能，将他们培养成农村工作的能手。

　8、推行村党支部书记“一定三有”制度。建立健全村干部激励保障机制，确保村干部“劳有所得、干有所盼、病有所医、退有所靠”。

　9、做好党费收缴管理工作。各村党支部必须按月按标准收取党费，每季度按时向乡党委缴纳一次。乡党委每半年足额向县委组织部党费专户缴纳党费，做好下拨党费的管理使用工作，杜绝胡支乱花。

　10、全面利用各村村级远程教育网络，保证致富信息及时进村入户。

　四、继续深化“升级晋档、科学发展”活动。

　1、培育新产业，促进农民增收，加快全乡各村升级晋档速度。

　认真开展 “一事一议”、“一村一品”工作，扎实深入调整产业结构，优化投资环境，促进农民增收。积极搞好升级晋档的资料整理工作，建好农民增收明白卡，按村装订成册。积极建成枣林、黄白、席家店 3 个“升级晋档、科学发展”示范村。

　2、搞好党员致富示范点建设工作。

　以农民增收为目标，全力抓好枣林、马家斜、闫家河金银花种植示范...

篇二：党务工作者制定一套成长成才的规章制度,

职党务工作者管理办法

　第一条

　为推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，强化党务工作力量配备，进一步提升全区党的建设和组织工作质量，根据上级有关精神，结合我区实际，制定本办法。

　第二条

　本办法所称专职党务工作者，主要包括镇（街道）党（工）委党建办工作人员，区直属党（工）委、区直部门单位从事党建工作的人员。

　第三条

　专职党务工作者配备人数要求：

　1.镇（街道）党建办专职党务工作者除组织委员外，不少于 3 人。

　2.区直部门单位专职党务工作者按照不少于工作人员总数的 2%配备。

　第四条

　专职党务工作者应具备以下条件：

　1.中共正式党员，党的组织关系在本单位的工作人员。镇（街道）党（工）委、区直部门单位专职党务工作者原则上应有 1 年以上党龄，且为正式在编人员。

　2.党性坚强，信念坚定，政治素质高，具有一定政策理论水平； 3.热爱学习，工作认真，敢于担当，善于创新，热爱组织工作，有较强的组织协调和解决实际问题能力； 4.坚持原则，公道正派，清正廉洁，无违纪违法行为；

　5.身体健康，能够正常履职尽责； 6.其他应具备的条件。

　第五条

　专职党务工作者的主要职责：

　1.协助党委（党组）主要负责同志制定并实施党建和组织工作计划、要点、任务等； 2.加强调查研究，全面及时准确了解辖区、系统内组织工作情况，向党委（党组）主要负责同志和区委组织部有关科室提出改进工作的意见建议； 3.指导所辖单位党组织抓好班子建设、干部队伍建设、制度建设、阵地建设等各项工作，加强调度督导，确保落实到位； 4.负责做好发展党员、党员教育管理、党费收缴、组织关系转接等党员队伍建设工作； 5.完成区委组织部和党委（党组）交办的其他工作任务。

　第六条

　建立专职党务工作者培训制度。采取专题培训、以会代训等方式，对新选用的专职党务工作者进行初任培训，每年组织 1 次专职党务工作者集中培训，总体培训时间不得少于 24 学时。要积极安排中青年党务工作者参加上级和本级组织有关业务培训，提高履职能力，适应岗位需求。

　第七条

　区委组织部对镇（街道）党（工）委、区直属党（工）委的专职党务工作者实行区级直接备案管理。其他区直机关事业单位的专职党务工作者，由区委区直机关工委进行备案管理，并及时向区委组织部报送备案情况。

　第八条

　区级备案专职党务工作者调整前，所在单位需

　提前与区委组织部沟通，相关人员调整后要在 3 个工作日内向区委组织部备案。

　第九条

　区级备案专职党务工作者必须专心专业专干，保证主要精力用在组织工作上，不承担其他部门具体业务，严禁兼职不履职、空挂不出力，确保专职专干。

　第十条

　专职党务工作者因工作需要转岗从事其他工作的，要及时补齐配强，缺配时间不得超过 1 个月。

　第十一条

　区委组织部在全区组织系统内统筹调配使用专职党务工作者，实行以干代训（一般不超过 2 个月），选派优秀专职党务工作者参与基层党建任务督导等工作，加强人员交流，推动以强带弱，提高素质能力和工作水平。

　第十二条

　专职党务工作者履职情况纳入党（工委）、党组书记全面从严治党和抓基层党建述职评议考核重要内容。区级备案专职党务工作者的评先树优、年度考核等次、推荐“两代表一委员”等，与工作实绩和考核情况挂钩。

　第十三条

　强化专职党务工作者正向激励，对实绩突出、表现优秀的作为后备干部进行重点培养，同等条件下优先提拔使用。

　第十四条

　对区级备案专职党务工作者存在未足额配备、私自调整、缺配时间超过 1 个月、主要精力不用于组织工作等问题的单位，区委组织部约谈有关负责人，并在基层党建考核中予以扣分；约谈后一周内仍未整改到位的，取消当年度组织系统评先树优资格，镇（街道）党（工）委年度基层党建考核不得评为四星级以上等次。

　第十五条

　对专职党务干部的年度考核，要结合党建工作任务完成情况、日常表现进行综合评定。对评定为不合格的党务干部，调整工作岗位。

　第十六条

　年度基层党建考核评为三星级及以下等次的镇（街道），区委组织部约谈党建办全体工作人员；连续两年评为三星级及以下的镇（街道）、部门单位，视情对专职党务工作者进行调整。

　第十七条

　各党（工）委要对基层党组织书记、副书记、组织委员等从事基层党建工作的人员参照本办法进行备案管理，其中村（社区）党组织书记由区委组织部进行备案。各党（工）委要保证每个基层党组织有至少 1 名党务工作者，缺配时间不得超过 1 个月。要加强对党务工作者的教育培训，每年组织 1 次轮训，总体培训时间不得少于 24 学时，要采取书记沙龙、现场观摩等形式，增强培训实现，提高专职党务工作者履职尽责能力。

　第十八条

　本《办法》由区委组织部负责解释。

　第十九条

　本《办法》自发布之日起施行。

篇三：党务工作者制定一套成长成才的规章制度,

.关于加强党务干部队伍建设的工作细则_加强党务干部队伍建设的研究(百度)

　加强党务干部队伍建设研究 加强党务干部队伍建设研究内容提要党务干部队伍建设是加强党的先进性建设和执政能力建设的切入点和着力点，本文作者 根据调研情况深入剖析了党务干部在工作中容易出现的三大误区，并结合工作经验和学习心得提出 了加强党务干部队伍建设的“三机制一模式”理念，本文对于党建工作者和党务干部队伍建设有一定 借鉴意义。

　关键词党务干部 队伍建设 误区 机制 模式胡锦涛总书记在十七大报告中指出“党的执政能力建设关 系党的建设和中国特色社会主义事业的全局”。加强党的执政能 力建设，必须坚持以建设高素质干部队伍为核心，以加强党务 干部队伍建设、提高党务干部队伍整体素质为基础，并以此作 为加强党的先进性建设和执政能力建设的切入点和着力点。因 此，深入研究加强党务干部队伍建设的方法，探索全面提升党 务工作者能力素质的途径意义重大。

　党务干部的主要职责及任职条件 干部的主要职责 一、 党务干部的主要职责及任职条件 党务工作涉及党的工作的各个层面组织、宣传、统战、 纪检以及群团组织等都属于党务工作的范畴。党务干部是指主 要精力从事党务工作的人员，其主要职责为 １、 宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，完成上级党组织 布置的各项任务； ２、 紧紧围绕中心任务开展工作、宣传引导，努力促进本单 位的改革、发展和稳定；

　３、 承办党组织对党员的教育、管理工作，做好入党积极分 子的培养教育和发展党员工作； ４、 做好思想政治工作，了解群众对党组织和党员的意见建 议和反映，及时改进工作； ５、 支持帮助和指导工会、共青团等群众组织独立负责地开 展工作，充分发挥其群众组织作用； ６、 承担党建工作的调研、干部考察、信息交流以及党内资 料管理等其它工作。

　在党建工作这项“伟大工程”中，党务干部不应只是建设者， 更是引导者、主导者，是决定“伟大工程”成败的关键因素，为了 确保党的事业蓬勃发展，我们必须建立一支素质高、党性强、 品行好、作风正、业务精、能力强，具有爱岗敬业以及奉献精 神的党务干部队伍。

　二、 党务干部工作的误区 党务工作是基础性工作，任务庞杂内容琐碎却意义重大， 是推动党建工作发展的根基所在，而在实际工作中，党务工作 者往往存在三大误区， 影响和制约本单位党建工作的良性发展。

　１、 误区一认识重“狭义”，轻“广义” 从内涵来讲，党务工作有狭义和广义之分，狭义的党务工 作是指党内一些事务性活动，仅限于党的文秘工作范围，主要 包括新党员入党材料、党籍证件、党员登记和调动表格、党费 交收单据、党员案卷的管理工作，以及党的代表大会、代表会 议、党委全体会议和常委会议及各级党组织会议的记录，上级 1

　党的机关下达的文件，人民群众来信、申诉及其材料的管理工 作等；广义的党务工作是指党内各项业务活动和事务活动的总 和，包括党的组织工作、宣传工作、纪律检查工作、政策研究 工作、统一战线工作、办公厅（室）工作等各项业务性工作。[1] 目前，很多党务干部只认识到自己工作的狭义职责，工作意识 上将自己局限于“文秘”范畴，认为只要做好党务的事物性工作， 能够按照要求上传下达，不出差错，便是合格的党务工作者。

　殊不知，这些工作只是党务干部职责范围内的一小部分，党务 干部还应担负起宣传党的方针政策,探索创新党建工作方法, 围绕中心任务组织学习、实践活动,引导号召党员群众积极进取 无私奉献为祖国的发展稳定不懈努力的责任和使命。

　２、 误区二学习重“理论”，轻“引导” 组织党员学习是党务工作者应长期开展的一项重要工作， 而一直以来， “怕学习”、 “走过场”的情况在党员干部中屡见不鲜， 究其根本原因主要在于学习形式单一， 理论学习停留在文件上、 书本中的“灌输式”方法使学习者没有积极性和参与感， 直接导致 学习效果不佳。

　创建学习型党组织是一项重要的战略任务，党务干部在工 作中，应积极发挥引导作用，拓展教育领域，创新教育形式， 营造氛围“引”学，通过多角度、深层次、全方位的宣传工作，调 动广大党员干部的参学热情，使其通过学习，坚定理想信念， 掌握现代科学知识，熟悉业务工作，真正做到学以致用，确保 学习富有成效。2

　３、 误区三工作重“形式”，轻“结合” 党务干部在开展工作、 组织活动时还经常陷入重“形式”， 轻 “结合”的误区， 往往忽略结合实际开展工作的重要性， 工作虽然 按部就班，却往往流于形式。

　对于党务干部来讲，结合实际开展工作涵盖两方面内容， 首先要结合本单位中心工作，为中心工作创造条件，提供服务， 给予保障，使党的工作和中心工作相辅相成、相互促进。其次， 要结合本单位干部职工的具体情况。了解职工的思想方式、行 为方式，生活工作状况。包括大家的困惑和最大的顾虑是什么， 最需要什么，结合了这些思想实际，才能使工作真正产生实效， 使群众对党有一种感情，有一种依靠，愿意全心全意的来工作， 为事业发展、产业发展贡献力量。[2] 三、 “三机制一模式”强化党务干部队伍建设 党务干部队伍建设是基层党组织抓好组织建设、 队伍建设、 思想建设、作风建设，推进“强基工程”的先导和保证。而党务干 部工作误区的产生一定程度上反映了当前党务干部队伍建设的 薄弱之处，如何改变现状，使这项系统工作有章可循，笔者认 为有必要形成一定时期内关于加强党务干部队伍建设的总体规 划，就党务干部的培养、管理及其工作模式进行系统的部署， 建立“三机制一模式”。

　１、 建立选拔机制。

　加强党务干部队伍建设，首先是要形成一套有效的择优选 拔机制，严格标准和程序，对行将进入党务工作者队伍的人选 3

　进行认真的把关，尽可能把素质好，能力强，威信高，热爱党 务工作的同志选拔配备到党务工作岗位。要按照精干高效、德 才兼备、群众公认的原则，合理确定各级党组织领导班子的年 龄结构、知识结构、能力结构，使班子中既有德高望重、经验 丰富的老同志，又有年富力强的中年同志，还要有朝气蓬勃的 青年同志，如此既可实现年龄互补，又可防止青黄不接，后继 乏人，使党务干部队伍始终保持旺盛的活力。

　在党务干部队伍建设过程中，各级党组织应把发现和培养 后备党务人才作为一项重要内容落实， 形成党务干部储备机制， 完善储备政策，搭建工作平台，注重培养锻炼，建立后备党务 人才名册，有意识地吸收后备力量参加会议，参与活动，帮他 们逐步熟悉党务工作，与此同时，在工作实践中提升其工作能 力，坚定理想信念。

　２、 培养机制。

　对党务干部的培养重点在于培训和实践，培训是一项较为 系统的工作，必须根据一定阶段的形势和任务，面向不同的对 象和要求，形成系统的培训规划 1) 培训内容针对党务干部不同的年龄结构、知识层次、 任职时间和职务差别，进行不同培训，培训内容不应局限于普 及党的基本知识、党务工作相关知识等，应适当延展，在新形 势下工作的党务工作者应该全方位地武装头脑，尽可能多地掌 握礼仪、社交、心理、人文等相关知识，便于更好地开展工作。

　此外，党务工作者适当学习了解与本单位中心工作相关的业务 4

　知识，在其开展对内对外宣传工作，寻找党务工作与中心工作 结合点时也是有积极的促进作用的。

　2) 培训方式。要拓宽思路，创新形式，丰富培训手段，力 求理论学习不拘泥于书本和文件，思想教育不停留在灌输和说 教，可通过专题讲座、外出参观、研讨座谈、主题演讲、知识 竞赛、经验交流等方式夯实培训成果。

　3) 付诸实践。

　党务干部能否将所学知识应用到实践中是检 验其培训效果的唯一方法。党务干部应该正确把握理论与实际 的结合，所谓正确把握结合，就是在正确把握理论和实际的前 提下，敢于结合和善于结合。敢于结合，就是在正确理论的指 导下，深入群众、深入基层、深入实践，大胆研究、大胆探索、 敢于创新。善于结合，就是在结合的过程中，坚持解放思想、 实事求是的思想路线和工作方法，善于研究新情况，解决新问 题，总结新经验，形成新认识，获得新成果。衡量结合是否正 确的标准是实践，即在实践中检验由结合所产生的新认识、新 观点，进而制定的新的方针、政策等，是否既符合理论，又符 合实际，是否取得了预想的效果。

　党务干部培养最终应按照加强党的执政能力建设要求，努 力实现“三个转变”在知识结构上，由“单一型”向“复合型”转变， 在能力素养上， 由“经验型”向“创新型”转变， 在本职工作上， 由“粗 通型”向“专家型”转变，切实把党务干部培养成为综合素质优秀 的复合型人才。

　 ３、 考核激励机制。5

　要按照加强党的执政能力建设的要求，进一步建立和完善 符合科学发展观和政绩观要求的党务干部考核机制，充分运用 考核结果，奖优罚劣，形成正确的用人导向。一要突出考核重 点。要在全面考核德、能、勤、绩、廉情况的基础上，注重对 党务干部工作实绩的考核，特别要突出执政能力建设和先进性 建设方面的考核。二要科学设定考核指标和评价标准。在考核 指标设置上，要全面反映党建工作发展情况，不能片面地用单 项工作考核党务干部的政绩。三要把考核结果和选拔任用干部 紧密结合起来。对考核优秀的党务干部，要列入选拔任用的范 围，原则上同等条件下优先任用，确实把那些德才兼备、素质 过硬、政绩突出的党务干部优先选拔到领导岗位上来。对考核 不称职或其它原因难以履行岗位职责的党务干部，分别做出诫 勉、调离岗位安排，切实走开党务干部能上能下、能进能出的 路子，切实把建设高素质党务干部队伍工作落到实处。[3] ４、 “传帮带”工作模式。

　随着新形势对党建工作提出的“开拓创新、与时俱进”的要 求，党务干部队伍逐步建立了“老、中、青”三级梯队，那么，如 何帮助年轻人尽快融入工作、进入角色，使其充分发挥作用， 施展才华成为党建研究者需要特别关注的问题。于是，在年轻 党务干部培养工作中，应尝试引入“传帮带”工作模式。

　在职场中， “传帮带”是一种传统的以老带新的工作方法。

　这里的 “传”是指传授、传承，“帮”是指帮助、帮教，“带”是指带领、带 动。实践证明，“传帮带”是一种既简便、又有效的培养人才的方 6

　法。令人遗憾的是，“传帮带”却离我们渐行渐远，这不能不说是 教育培训中的一种缺失。

　“传帮带”工作方式之所以不被重视， 这其中固然与培训方式 和培训手段的变化有关，但更重要的是两代人之间在理解和融 合上没能达成应有的默契。

　搞好“传帮带”， 首先要建立一种新型 的相互尊重理解，相互帮助支持的和谐人际关系。只有形成团 结互助的良好环境，“传帮带”才有可能顺利开展。

　毛泽东同志曾经说过，“一切革命队伍的人都要互相关心， 互相帮助，互相支持”，而搞好“传帮带”便是这种关心帮助支持 最直接、最生动的体现。要做到这一点，不外乎两个方面，作 为年轻人，要有虚心好学的精神，树立以能者为师的观念，自 觉地尊重老师，切实地关心老师，真心实意地做老师的学生。

　作为老同志，则要有诲人不倦的精神，要有高尚的思想境界和 高度的责任心，甘当人梯，要有宽广的胸怀，热心做年轻人的 良师益友，把自己的过硬本领毫无保留地传授给年轻同志。总 之，我们不能因为现代的教育培训手段发达了，就把“传帮带” 视为一种陈旧、过气的方法，相反，要从建立和谐人际关系的 视角出发，从培养和造就一代新人的要求出发，从保证党的事 业兴旺发达、后继有人的大局出发，顺应时代进步潮流，遵循 人才发展规律，加大“传帮带”的培养力度。努力造就人才辈出、 人尽其才的生动局面。[4] 在新时期，我们还应赋予“传帮带”新的意义，即在“老带新” 的过程中，通过交流沟通，老同志向新同志传

　授经验，新同志 7

　根据自己的见解提出新的想法和思路，不可行的想法由老同志 给予指正， 可行的办法由老同志带领付诸实践， 逐步形成“创新、 和谐、 互助”的党务工作氛围， 倡导“传”出智慧、 “帮”出成长、 “带” 出文化的新理念。

　党务干部队伍建设是加强党的执政能力建设的重要保障， 这是一项需要长期坚持、不断完善、意义深远的工作，广大党 务工作者应该努力在前进中探索，在实践中创新，建设高素质 的党务干部队伍，有效推动党建工作取得实效。参 考 文 献[1]

　党务工作的含义 [2] 王莉莉同志在广电党建研究会首届理事会第二次年会上的讲话 [3] .cn 加强机关党务干部队伍建设的几点思考 [4]

　职场培训提倡传帮带 8

　9

　10.关于加强党务干部队伍建设的工作细则_新形势下加强党务干部队伍建设的调研思考

　新形势下加强党务干部队伍建设的调研思考（市委调研组 2018 年 6 月）

　党务干部是党建工作的规划者、组织者、实践者和推动 者，是党建工作的骨干和中坚力量，他们直接面对群众、传 达党的声音、开展党的工作，对于巩固党的执政基础,促进 社会和谐发展，都有举足轻重的意义。

　5 月份以来，市委调 研组组建工作专班，对市区直属单位的 27 个党组织的党务干 部队伍建设情况进行了蹲点调研，现将调研情况总结如下。一、当前党务干部队伍建设存在的问题 在习近平新的执政理念统揽下，党务干部队伍建设在各 级党组织的高度重视下得到了较好的加强,党务干部的大局 意识、服务意识、责任意识明显增强,“围绕中心,服务大局” 抓党建的能力进一步提高，但是，党务干部队伍的整体素质 与中央关于加强执政能力建设和先进性建设的要求还有很 大差距,部分党务干部还不能完全适应新形势...

篇四：党务工作者制定一套成长成才的规章制度,

工作制度 一、 落实领导职责。

　将党建工作列入本支部工作大局通盘考虑， 制定出领导干部抓党建工作责任制。

　党支部书记要认真履行党建工作第一责任人的职责， 并负责直接抓党的建设工作。

　其他班子成员按照工作分工，明确任务、 落实责任。

　二、 健全工作机构。

　乡 党务工作机构为乡 党建办公室； 各村也要建立相应的党务工作机构， 确保党务工作有专人负责。

　三、 明确工作目标。

　制定出届期党建工作规划， 明确党建工作目标和努力方向。

　同时， 结合本单位特点和党员队伍现状， 实事求是地制定年度党建工作计划， 明确党建工作目标、 任务、 措施、 责任人和时限。

　四、 建立专题议事制度。

　每半年专题研究一次党建工作， 针对本乡 党的建设出现的新情况、 新问题， 研究制定改进措施。

　五、 建立健全党务公开制度、 党内情况通报和反映制度， 重大决策征求意见制度、民主监督制度等， 不断推进党的建设民主

　化、 公开化、 规范化。

　各村支部每月向乡 党委书面报告一次全面工作情况和民主集中制执行情况；

　六、 支部班子换届。

　由群众和党员推选、经党员大会选举产生， 每届任期 3 年。

　选举工作严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》 的有关规定和程序进行。

　党务公开制度

　 一、 各支部除涉及党的机密不宜公开或党员有较大异议暂缓公开外的， 党务工作情况一律向群众公开。

　二、 党的组织设置和人员分工， 党组织年度工作计划、 工作目标为固定公开内容；党员缴纳党费、 参与活动情况、 党员民主评议结果等为定期公开内容； 新党员发展公示、 后备干部推荐情况、 党员尽义务及为公益事业献爱心情况等为随时公开内容。

　三、 各支部书记为党务公开第一责任人， 要切实履行职责， 确保公开及时准确，同时党务公开与村务公开结合起来， 及时解答群众和职工的疑问和要求。

　四、 要设立党务公开检举意见箱， 及时了解群众反映和接受群众的检举。

　同时乡 党建办公室将把党务公开是否规范、 及时作为各支部年度考核的重要内容， 确保党务公开工作责任落实到位。

　党内情况通报和反映制度

　 为进一步完善党内民主集中制工作制度， 就党总支、 支部听取党内情况反映和向党内通报有关重要工作事项， 作如下规定：

　一、 党总支、 支部要经常听取支部和党员干部的意见， 及时研究和解决他们提出的问题。

　支部既要向党总支请示和报告工作，又要独立负责地解决自 己职责范围内的问题。

　党总支和支部之间要互通情况， 互相支持和互相监督。

　所有请示和报告要进行书面记录。

　二、 支部班子及成员的民主制度、 工作作风、 重大问题决定和党风廉政建设等方面的情况， 应定期或不定期地通过党支部或党总支反馈情况， 了解信息， 加强民主监督。

　三、 党委决定的重大问题， 除涉及保密的事项外， 一般情况要向支部进行结果通报或征求意见。

　支部民主生活会和支部成员个人述职征求的意见、 自查的问题、 梳理的意见及整改的措施等， 除另有规定的情况外，应向本支部全体党员通报。

　四、 各支部情况反映和通报， 要结合党支部民主生活会进行， 一般情况半年进行一次， 并由党支部书记明确专人负责作好记录。

　 重大决策征求意见制度 为切实加强党风廉政建设， 发扬党内民主， 密切联系群众， 加强党外监督， 充分发挥党员干部的工作积极性， 现对重大决策征求意见制度规定如下：

　一、 征求意见的事项

　 凡是涉及“二重一大” 即：

　重大问题决策、 重大项目安排、 大额度资金申请的事项在研究决定之前， 要广泛征求党员和群众代表的意见。

　具体征求意见的事项主要包括：

　1、 本村发展规划；

　2、 项目建设；

　3、 村庄规划；

　4、 精神文明创建工作；

　5、 村内制度建设；

　6、 土地调整；

　7、 本村重大的经费开支、 财务预决算、基建项目；

　8、 党务、 村务公开工作；

　9、 其他需要征求意见的问题。

　二、 征求意见的形式

　 坚持走群众路线， 让广大干部群众参与本单位社会事业的发展规划、 工作计划的制定， 让村两委工作更透明、 更公开。

　1、 沟通信息渠道， 各村支部采取设立信箱、 个别谈心、 召开座谈会等形式， 听取党员干部职工对本支部和本村工作的意见和建议， 尤其是在本单位重大决定形成之前， 要几上几下， 广泛听取各方意见， 充分采纳合理化建议， 使决策更具有科学性、 广泛性、 参与性。

　2、 各支部坚持每季度召开一次党员和群众代表座谈会议， 适时通报有关工作完成情况。

　3、 大力推行村务公开制度， 通过召开各种会议、 设立村务公开专栏， 及时公布村务、 财务活动中的重要事项。

　三、 对群众意见的处理

　 1、 及时召开专题会议研究收集到的群众意见， 对其中合理合法的意见要积极采纳， 对其中不合法、 不合理或暂时不能实现的意见和建议， 要落实专人向群众做好解释

　工作， 以求得群众的理解和支持。

　2、 重大问题研究决策后， 要进行公示，在公示期间再次征求群众意见； 如果群众有不同意见， 则还要召开专题会议研究， 如果群众没有不同意见， 待公示期满后才能实施。

　3、 在实施过程中， 要自觉接受群众监督， 乡 党建办公室要及时对违规违纪者要及时查处。

　民主监督制度 为规范和约束每个党支部和党员、 尤其是党支部成员的议论行为， 使党员和党支部少犯或不犯错误， 更好发挥党员、 党支部的作用， 特制定民主监督制度 一、 为广泛听取群众意见， 每半年由党内外群众对支部班子、 党员进行一次评议。

　二、 制定群众举报制度， 在村委会办公室显著位置设立举报箱， 由专人负责。

　三、 制定信访制度。

　以村为单位， 成立信访接待室， 明确专人负责， 认真处理好人民群众对党支部、 党员的检举、 控告， 做好来信来访工作。

　四、 建立定期与群众对话制度。

　五、 对于群众在评议、 举报、 座谈对话中提出的意见， 党支部要定期研究、 认真归纳整理， 对号入座， 并制定出切实可行的改进措施。

　同时， 把党组织处理群众意见的情况及时向群众反馈。

　六、 对积极负责地行使监督权利的党内外群众， 要表扬和鼓励， 对压制民主、 打击报复的行为， 将由乡 党委追究责任、 严肃处理。

　 “三会一课” 制度 “三会一课” 是指党员大会、 党支部委员会、 党小组会和党课。

　按照党章要求， 各支部必须坚持好“三会一课” 制度。

　一、 党员大会

　 1、 党员大会一般每季度召开一次。

　2、 党员大会由支部书记或副书记主持召开。

　3、 党员大会的主要内容是：

　听取和审查支部委员会的工作报告； 研究贯彻上级党组织的决议、 指示； 讨论接收新党员和预备党员转正； 评选优秀党员； 讨论对犯错误党员的处分和处置不合格的党员； 选举支部委员会； 选举出席上级党代会的代表等。

　4、 党员大会的议题应事先通知党员。会议要充分发扬民主， 对讨论决议事项， 应按民主集中制的原则形成决议。

　决议要以书面形式存档。

　二、 党支部委员会

　 1、 党支部委员会一般每月召开一至两次， 遇到重大问题可以随时召开。

　2、 党支部委员会由支部书记或副书记主持。

　3、 党支部委员会的主要内容是：

　研究贯彻上级党组织的指示、 决定和工作部署；研究本支部工作计划和总结； 分析党员、 群众的思想状况， 研究党员和群众思想政治工作； 听取支部委员和党小组长的工作汇报；讨论发展党员和预备党员转正； 讨论对党员的奖惩等。

　4、 按照“集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定” 的原则， 建立并完善各项议事规则和决策程序， 凡属重大问题， 都应集体讨论决定， 并做好记录。

　会议记录要以书面形式存档。

　5、 党支部会必须有应到会人员半数以上方能举行。

　会后要及时将会议情况向未参加会议的成员通报。

　党支部会研究的重大问题要及时向乡 党委汇报。

　三、 党小组会

　 1、 党小组会每月召开一次。

　2、 党小组会由党小组长主持。

　3、 党小组会的主要内容是传达贯彻上

　级党组织的指示、 决议， 研究落实措施； 组织党员学习政治理论和党的基本知识； 讨论对入党积极分子的培养教育和发展党员、 预备党员的转正； 评选优秀党员； 讨论对违纪党员的处分； 开展以批评与自我批评为主要内容的谈心活动等。

　4、 党小组会的重点是开好民主生活会，主要内容是听取党员思想、 作风和廉洁勤政、 学习、 工作情况汇报； 围绕一个时期党和国家的重大决策， 向组织表明自己的政治立场， 交流思想； 开展批评与自我批评。

　5、 党小组会要有专人做好记录。

　四、 党课

　 1—2 个月上一次党课， 党支部成员每年至少讲一次党课。

　内容根据乡 党委部署或自行确定。

　要结合中心工作， 结合本单位工作任务， 结合党员思想实际进行。

　要采取灵活多样的授课方式， 积极采用现代化手段， 强化党课效果。

　党课要有教案、 党员学习记录、 点名册等文字资料。

　建立使用好“五簿一册” ， 即支部会议

　记录簿、 党员大会记录簿、 党费收缴记录簿、党小组会议记录簿、 党课记录簿和党员活动点名册， 确定专人进行记录和保管。

　记录内容要分门别类、 具体翔实， 载明会议时间、地点、 与会人员、 会议议题和所作决议等，做到党员的各种活动情况、 作出的决议都有据可查。

　民主评议党员制度

　 民主评议党员制度， 是乡 党建办公室依据党员标准， 组织党员和群众对每个党员的思想、 工作、 作风和模范作用进行综合评议，促使党员自 觉接受群众监督的一种必要形式。

　各支部要认真开展民主评议党员工作。

　一、 评议时间一般安排在年中或年终，可与总结工作一并进行。

　二、 民主评议党员的对象为全体党员，评议时以支部为单位召集全体党员和部分群众代表参加。

　三、 评议要按照《党章》 规定的党员条件和要求， 对党员履行义务、 行使权利、 发挥先锋模范作用的情况进行综合评议和鉴定。

　评议的等次分为优秀、 合格、 基本合格和不合格四个等次。

　四、 民主评议党员工作的程序是：

　（1）动员教育； （2）

　党员自评和群众评议； （3）汇总并分析研究评议情况；（4）

　向乡 党委报告评议结果；（5）

　使用评议结果进行评先树优和处置不合格党员， 对基本合格党员要制

　定改进措施。

　五、 评议结果在向党委报告的同时要通报本人。

　要坚持定量与定性分析相结合， 正确区分政策界限， 不能简单地“ 以 票取人” 。

　对民主评议中不合格票超过 50%的，一般应初步认定为不合格党员。

　对初步认定的不合格党员， 在认真调查核实， 广泛听取基层群众意见的基础上， 区分一时一事表现与长期一贯表现， 严格按照程序进行调查、谈话、 审批、 宣布和教育转化。

　对存在问题一时难以核实的， 暂缓作出结论。

　提出的处置意见， 提交支部大会， 按照民主集中制的原则进行表决。

　对存在问题较多的党员， 指定专人做好耐心细致的思想政治工作， 促其转化。

　对不合格党员， 根据具体情况和本人态度， 采取限期改正、 劝退和除名等方式予以处置。

　六、 通过民主评议党员， 表彰优秀党员、处置不合格党员， 进一步提高党员素质， 纯洁党的组织， 增强党支部的凝聚力和战斗力。

　支部书记向党员报告工作制度

　 为进一步发扬党内民主， 将支部工作置于全体党员的监督之下， 充分调动全体党员参与管理的积极性， 特制定支部书记向全体党员报告工作制度。

　一、 党支部书记向党员报告工作， 一般是每年年底结合工作总结同时进行。

　同时，也可以在某项全局性重要工作结束时进行专题报告。

　二、 报告人原则上是书记本人， 涉及专项工作也可由副书记或支部书记指定某个支部委员报告。

　三、 报告工作的主要内容：

　包括支部班子自身建设、 党员队伍建设、 党员思想建设、廉政建设以及日常工作完成情况， 并提出下一阶段的工作意见等等。

　四、 报告工作之前， 要召开支部委员会认真研究报告内容。

　报告内容要实事求是，有针对性。

　报告结束后， 要组织全体党员认真讨论， 广泛征求意见。

　党支部要认真听取和研究党员提出的意见和建议， 采取有利措

　施进一步改进工作。

　五、 支部书记向党员报告工作， 可吸收入党积极分子参加， 以便了解党的工作， 加深对党的认识。

　六、 报告内容必须以书面形式存档。

　党员公示制度

　 为了贯彻落实“坚持标准、 保证质量、改善结构、 慎重发展” 的方针， 严格把好党员队伍“入口关” ， 特制定发展党员公示制度。

　一、 实行公示制度， 就是把准备吸收为中共预备党员的发展对象和将要转正的预备党员的情况进行张榜公示， 广泛听取意见， 以保证新发展党员和将要转正预备党员的质量， 增强党组织的凝聚力和战斗力。

　二、 对拟发展对象， 从支部大会讨论通过其为发展对象并政审完成之后、 在召开支部大会讨论接纳该同志为预备党员之前进行公示； 对将要转正的预备党员， 在预备期满， 支部大会讨论通过之前进行公示。

　三、 发展对象公示内容包括姓名、 性别、年龄、 文化程度、 现任职务、 工作表现、 政治表现、 支部对其培养考察情况等。

　对拟转正的预备党员公示内容包括：

　姓名、 性别、年龄、 文化程度、 现任...

篇五：党务工作者制定一套成长成才的规章制度,

党务工作者就是在党建思想政治工作中涌现出来的政治素质高、 工作能力强、 成绩突出的党员干部， 也是我们广大党员干部追求的目标。

　为此， 本人根据自己工作实践和体会， 认为要从忠诚党的事业、 睿智凝聚力量、 勤于以德修身三个方面做起， 立足岗位， 争做一名优秀的党务工作者。一、 忠诚党的事业

　养成勤奋工作习惯党务工作者是基层党建工作的策划师和组织者， 是行政领导的好帮手， 是党员干部的表率， 也是群众的良师益友。

　首先坚定的信仰， 才能导航。

　人有灵魂， 共产党人的灵魂就是信仰， 为实现共产主义而努力奋斗。

　作为党务工作者要找准心中的“座标” ， 认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 “三个代表” 重要思想，学习实践科学发展观， 树立正确的世界观、人生观和价值观， 立党为公， 执政为民，忠诚于党的事业， 全心全意为人民服务。其次， 党务工作者要摆正心态， 凭着自已的责任和良心去工作， 具有不怕吃苦、淡泊名利、 甘于奉献、 忠于职守、 爱岗敬业、 团结协作的精神和素质， 才能担负起时代的重任。

　党务工作者都是党组织多年悉心培养出来的干部， 代表组织行使权力，除了树立良好的职业道德外， 始终要以高昂的精神状态和激情投入到工作中去， 增强做好本职工作的自觉性和内动力， 创造性开展工作。三是把握好党务工作者的角色定位，养成勤奋工作习惯。

　党务工作者不能等同于普通党员， 要坚持“无功就是过、 平庸就是错” 的理念， 找准自己的位置， 支持和参与行政工作， 积极出谋划策， 心往一处想， 劲往一处使， 实现共同愿景。

　党务工作者所从事的工作是启发人教育人的工作， 必须经常深入到医生办公室、 宿舍等处调查研究， 进行走访谈心， 做暖人心工浅谈如何做一名优秀的党务工作者王英

　 徐州矿务集团第一医院旗山分院 作， 养成脑勤、 口勤、 手勤、 腿勤的工作作风。二、 睿智凝聚力量

　发挥战斗堡垒作用俗话说， 正人先正已。

　在基层， 多数党务工作者是党组织工作者、 党支部书记，是领导班子的“班长” 。

　自己的思想、 品德直接影响整个管理团队， 要有较高的境界， 自觉用高尚情操净化自己的灵魂， 做到思想上、 工作上和作风上向高标准看齐，生活上向低标准看齐。

　严于律己， 要求别人做到的， 自己一定要先行做到， 努力在思想、 业务水平和工作能力等方面走在前列， 以个人的人格魅力和工作作风， 树立形象， 增强党的凝聚力、 感召力、 亲和力。还要坚持原则， 不徇私情， 严禁生活腐化行为， 用光明磊落、 作风正派的行为去影响人， 从而树立党务工作者可亲、 可敬、可信的形象。党务工作者必须心装群众， 做群众的贴心人。

　要把实现好、 维护好、 发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点， 做到权为民所用、 情为民所系、利为民所谋， 使党务工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。

　党务工作者把群众当亲人， 决不能侵占群众的利益， 不怕吃亏， 经常深入到家庭中去， 坚持家访等好的传统， 并利用 QQ等现代信息媒体， 与群众心连心， 做到知民情、 解民忧、 暖民心， 及时把党的温暖送到他们心坎上。火车跑得快， 全靠车头带。

　这个车头，在基层就是党支部， 一个党支部就是一面旗帜， 引领群众奋发进取的“领军人物” 。党务工作者要发挥战斗堡垒作用， 就必须用好团结这把“尚方宝剑” ， 分析和掌握每个成员个性， 学会包容， 发挥其优点，凝聚党员之心， 汇集集体之智， 迸发工作之激情。

　党务工作者要坚持民主生活会，经常开展批评与自我批评， 解剖自我， 加强交流沟通， 不搞结帮派、 拜把子等小团体， 坦诚相见， 建立深厚的纯洁情谊， 形成一个攻坚克难、 永不言败的过得硬团队。三、 勤于以德修身

　 打造党员先锋品牌习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出， 干部要勤于学， 敏于思， 认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系， 丰富知识储备， 完善知识结构， 打牢履职尽责的知识基础。

　党务工作者是践行党组织要求的领头人， 率先履行职责， 从勤于学习、 勤于实践、 勤于修身入手， 磨砺意志， 锻炼自己， 争做新时期一名优秀党务工作者。勤于学习是党务工作者增强党性、 提高本领、 做好工作的基本功。

　党务工作者要结合工作实际， 认真学习党的基本理论和路线方针政策， 不断提高自己的理论水平和政治素养。

　还要认真学习科学文化知识， 优化知识结构， 拓展知识层面， 导入现代心理学、 先进文化等， 丰富积淀自已的头脑和工作水平。

　特别是当前， 党务工作者要争做学习型组织的先锋， 运用学习型组织模式理论， 变革理念， 充电 “洗脑” ，激荡思维， 创新工作。勤于实践， 是提高党务工作者本领的有效途径。

　党务工作者来自人民、 植根人民、 服务人民， 要拜人民为师， 坚持问政于民、 问需于民、 问计于民， 向实践学习，不怕困难， 到一线工作， 体验生活， 洞悉群众的酸甜苦辣， 感悟人生， 激发工作积极性。勤于修身， 完善自 我， 彰显党务工作者的魅力。

　党务工作是虚功实做的系统工程， 需要持之以恒的耐心， 才能取得最佳的工作效果。

　人品又是党务工作者的“名片” ， 党务工作者就要敢于在自已身上动“刀子” 做文章， 整改身上的“坏毛病” ，学会换位思考， 宽容群众的个性缺点， 以德报怨， 凝心聚力， 正确引导他们拚搏大干。

　工作中勤于思考谋划， 发挥团队智慧，探索适合群众口味便捷有效的工作方法，为老百姓谋利益。

　同时， 要学会总结提炼工作的经验和不足， 反思自已的工作， 去粗存精， 并根据情况变化， 调整和改进自已的工作， 不断提升自己的素质和能力。责任编辑：

　蔡田丽思政前沿72 《中国职工教育》

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