重大事项请示报告制度 重大事项请示报告制度为使我机构及时准确掌握各项重要工作，进一步加强对全机构工作的统筹安排与科学决策，进一步加强对管理人员管理与监督，现就重大事项请示报告工作作出下面是小编为大家整理的重大事项请示报告制度 ,供大家参考。
重大事项请示报告制度
为使我机构及时准确掌握各项重要工作，进一步加强对全机构工作的统筹安排与科学决策，进一步加强对管理人员管理与监督，现就重大事项请示报告工作作出如下规定。
一、适用对象
全机构各部门负责人应按要求向管理层请示报告重大事项。
二、重大事项的报告范围
（一）重要工作
1、重大决策事项。主要包括贯彻落实政府相关方针政策和国家法律法规；涉及机构中长期规划编制，重大发展战略、重要发展思路，年度计划；涉及全局性的制度改革的重大事项。
2、重要人事任免事项:主要包括副总、总监、经理级人员等管理岗位。
3、重大项目安排事项。主要包括重大项目安排，重大投资项目安排，重大活动项目安排和其它重大项目安排。
4、大额度资金使用事项。主要是指单项支出数额较大的资金使用。
5、全机构各部门年度工作目标任务、重点工作及阶段性任务的完成情况。
（二）重大事件
1、重大安全事故。主要包括重大伤亡事故、重大交通安全事故、重大消防安全事故、其他类重大安全事故。
2、重大突发事件。主要包括客户反映比较强烈的问题；影响较大的舆情热点事件。
3、重大违法违纪事件。包括机构经营中出现的违纪事件，员工发生的违法违纪事件。
（三）重要活动
1、重要会议和组织的文艺活动。
2、组织的外出学习考察活动以及工作人员出国（境）学习考察活动。
3、员工外出开会、学习、考察等活动情况。
（四）其它按规定应当报告的重大事项
三、重大事项的报告原则和方式
1、重大事项的报告原则：重大事项报告遵循“事前请示，事后报告，实事求是，及时准确，逐级上报”的原则。能事前报告的要事前报告，事前无法报告的，事后及时补报。
2、重大事项的报告方式：重大事项一般情况下以书面方式报告。遇突发事件或重大紧急事项，可首先采取电话、电传、口头汇报等形式第一时间报告，并及时续报相关情况，其后呈送书面报告。
四、重大事项的报告时限和程序
1、重要工作的报告，须按相关事项规定的时间报告；遇有重要情况和重大问题应随时报告。
2、重大事件的报告，必须在事件发生后2小时内报告主要领导。对安全生产、突发事件、影响大局稳定的突出问题等，用电话迅速直接报告，并及时续报事件进展情况、原因及结果。
3、重要活动的报告，外出学习考察活动按照报销管理的相关规定执行；
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