某农商行晨会制度 颍淮农商行晨会制度建议一、晨会目的及意义（一）开展晨会可以推进企业文化建设，凝聚团队精神，增强员工的集体荣誉感和归属感。（二）为提高员工服务水平，规范员工着装和下面是小编为大家整理的某农商行晨会制度 ,供大家参考。
颍淮农商行晨会制度建议
一、晨会目的及意义
（一）开展晨会可以推进企业文化建设，凝聚团队精神，增强员工的集体荣誉感和归属感。
（二）为提高员工服务水平，规范员工着装和言行举止搭建平台；
（三）对上个工作日服务、业务发展、经营管理进行讲评，及时指出和纠正工作中的不足,建立快捷的经验交流方式；
（四）提升职工工作热情，锻炼职工心理素质，通过沟通交流释放工作压力。
二、晨会主要内容
（一）自查和互查员工仪容仪表；
（二）总结、通报前一天的工作情况及营业中发现的问题；讨论客户反映的新问题、意见及建议，及时提出整改办法和应对措施。
（三）及时传达上级部门最新的工作部署和文件精神，结合实际情况安排工作任务；
（四）学习《服务创优规范化实施细则》及《服务创优考核办法》及联社各项规章制度和业务操作流程，学习国家经济热点、难点问题及党中央有关经济工作的新闻内容。
（五）择时轮流讲述1-2则立志小故事，释放工作压力，也可以每天穿插1-2条人生哲理，提升自身价值。
（六）根据实际情况，唱晨歌、跳晨操。
三、晨会流程
（一）问候：负责人首先向员工表示问候，说：“各位同事，早上好！”员工们回答：早上好！“相互表示问候。
（二）按已准备好的晨会内容进行。
（三）员工在晨会中用3到5分钟讲述近期工作亮点，与其他同事共同分享。
（四）如有上级领导也可作简短发言。
（五）晨会结束。由负责人宣布晨会结束，并带领员工喊口号，口号内容为“诚信服务，合作共赢”或自行选择。口号完毕后鼓掌，鼓掌紧跟在口号后。
四、晨会要求
（一）各部门、基社要高度重视晨会工作，实行一把手负责制，具体负责对辖内营业网点如何落实晨会制度进行研究和部署。并充分调动网点负责人工作的积极性、主动性和责任感，力求充分发挥晨会的作用。
（二）联社机关所有部门、各营业网点都要实行晨会制度。基社管理人员每周必须到网点参加至少一次网点晨会，每月参加辖区网点晨会的覆盖面达100%。
（三）每天的晨会设立专门的晨会笔记，认真记录晨会内容，以便创优考核小组备查。
（四）每个工作日早上，由各部门、基层信用社、分社负责人组织晨会或职工轮流召集；要求队形采用“U”字形、横排、纵排、或其他队形，要求负责人检查参加晨会员工的着装、工号牌等是否符合规定，机关及基社晨会根据场地自行安排；
（五）晨会的时间控制在10分钟以内。
