在选调生转正会上的讲话6篇在选调生转正会上的讲话 在选调生座谈会上的讲话尊敬各位领导、选调生朋友们： 大家好！ 首先，非常感谢县委组织部给我们选调生又一次提供这样一个交流工作、相互学习下面是小编为大家整理的在选调生转正会上的讲话6篇,供大家参考。
篇一：在选调生转正会上的讲话
选调生座谈会上的讲话 尊敬各位领导、 选调生朋友们：大家好！
首先， 非常感谢县委组织部给我们选调生又一次提供这样一个交流工作、 相互学习提高的机会， 很荣幸在此发言。
我叫 XX， 是 04 届的选调生， 现任 XX 办事处党工委委员。
忙碌而充实的时间过得很快，弹指一挥间， 加入选调生这支队伍已经七年有余了 。
现就我的工作谈几点感触与在座的各位共勉：
一要坚持选择， 树立理想， 积极适应角色转变。
大家都是经过组织精心选拔出来的优秀大学毕业生， 都会被安排到基层去工作， 与此同时， 每个人都会面对三大转变：
即由学生变成了干部的身份转变， 由学校到社会的环境转变， 由以学习为主到以工作为主的任务转变。
随着工作的深入， 会有更多角色的转变。
在这些转变中你可能会感觉到条件艰苦， 待遇微薄， 工作繁琐， 甚至是感到前途的渺茫。
其实在落差面前， 我们不要抱怨组织的安排， 要明白组织的良苦用心。
组织让大家到基层工作的目的是给大家一个到基层、体验基层群众生活、 接受实践锻炼、 增强个人修养、 提高自身素质的机会， 同时也是给大家一个拼搏创业、 施展才华的舞台。
不要盲目攀比， 要耐得住清贫、 耐得住寂寞， 树立理想， 坚定选择。
不仅把加入选调生当作是找到了 一份工作， 更重要的是要把它作为一个值得为之
奋斗终生的事业。
不要心灰意冷， 而要振奋精神， 树立扎根基层干事创业的决心和信心， 把自己的远大理想抱负与基层工作实践紧密结合， 在思想上自觉把自己定位为一名基层干部， 切实融入基层这个大熔炉。
二要坚持学习， 加强修养， 努力提升自己的能力和水平。
人人皆我师， 处处皆学堂。
学习是掌握本领的手段， 更是做好工作的基础。
在学习中， 我们要克服自己高学历的心理优越感， 那种自认为学历高就自持清高的思想不可有， 否则容易陷入手高眼低的境地， 自我封闭。
要充分认识基层工作的复杂性， 只有认真学习才能认识基层、 了 解基层、 扎根基层， 服务基层。
首先要养成坚持学习的习惯。
时时学习、 处处学习、 事事学习。
其次要主动放下架子， 虚心向身边的人学习。
向群众学习、 倾听群众意见， 集中群众智慧， 从群众中学真知； 向同事学习， 学习他们的工作方法， 工作经验； 向领导学习， 学习他们的工作思路、 处事风格。
第三要注重从实践中学， 善于从实践中总结经验， 探索规律。
通过日积月累的学习， 我们才能不断提高自身的政治理论修养， 自己在政治上尽快成熟起来。
三要坚持实践， 理性总结， 争取在锻炼中早日成才。
要从小事做起。
有句古话：
天下大事， 必作于细； 天下难事， 必成于易。
要成就大事业， 做大事情， 必须学会从小事做起。
在基层，大家一开始所从事的工作， 很可能是一些很琐碎的工作， 甚至可能从
打水扫地擦桌子开始。
干这些工作， 有的同志可能会有想法， 但我认为基层干部一定要学会从日常工作做起， 在本职岗位上一点一滴做起， 从身边小事情一件一件做起， 在工作、 学习、 生活中， 努力养成不放过任何细节的良好习惯， 养成“把平凡的工作做好就是伟大” 的意识。
长此以往， 就会使自己的工作水平得到提高， 能力臻于完美。
要踏踏实实做事。
组织选择了我们， 把我们放在了特殊的工作岗位上， 是要我们踏踏实实为人民做点实事的。
不要报有任何“镀金”的幻想， 遇事走走形式， 摆摆样子， 只图虚名， 不干实事。
这样的干部不仅党组织不允许， 群众也不会欢迎。
要善于克服不足。
大家要趁年轻时缺点还未形成惯势， 下功夫克服改正一些影响自己长远发展的问题。
要注意学会总结， 经常反思，一项工作做得不好， 问题出在哪里， 要想明白、 弄清楚， 避免出现同样的失误。
知不足然后改进， 保持这种状态， 基层干部才有希望不断进步和发展。
从某种意义讲， 人的成长进步， 就是在不断地克服自己的不足， 然后不断完善自己、 提高自己的过程。
四要坚持自律， 培养情趣， 塑造选调生队伍的良好形象。
要克服急功近利的浮躁情绪。
在成长的过程中， 并不是每一个环节都符合自己的心愿， 并不是每一项工作都合乎自己的想象。
只要组织需要就要上， 无论在什么岗位、 什么时候都要保持一种旺盛的工作热情， 积极向上， 拼搏进取， 在平凡的工作岗位创造一流的业绩。
对
工作要认真， 但不能有优越感， 要通过自己实实在在的工作来证明自己的优秀， 这样才能树立起我们选调生在人民群众心目中的形象。
要克服高高在上的自满情绪。
由于人员思想、 阅历、 性格和文化层次等方面的差异， 对同一问题有不同的看法是正常的， 大家要正确对待这些差异， 要学会如何求同存异、 和而不同。
同志之间要以诚相待， 多交流、 多沟通， 做到大事讲原则， 小事讲风格， 不揽功、 不诿过、 不争利， 互相谅解支持， 互相补台， 不互相拆台。
要克服“世俗化” 的倾向。
现在基层干部存在懒散、 自由主义、政令不畅通等不良习气， 年轻干部应避免沾染这些不良习气， 应该自觉防止俗气， 努力地增加一点雅气； 少一些吃请应酬， 多交一些良友、益友和诤友， 多读一些书， 多做一些深入思考， 多培养一些高雅的爱好。
通过一些高雅健康的业余爱好， 把对人民的浑厚感情， 建立在理性思考的基础之上， 溶化到血液里面， 变成一种自觉行为， 变成一种生活方式。
对待工作要一是一， 二是二， 不哗众取宠， 不弄虚作假；对待同志要表里如一， 做到人前人后一致， 对上对下一个样； 对待领导要服从但不盲从； 对待群众要平易近人， 不要盛气凌人， 不要摆架子、 耍威风。
最后， 祝各位领导、 各位选调生朋友身体健康、 家庭和睦、 事业顺意！
篇二：在选调生转正会上的讲话
调生座谈会上的讲话在选调生座谈会上的讲话 选调生同志们 大家辛苦了首先感谢大家来到 xx 县工作并且能够克服困难、扎根基层、以苦为乐、顽强拼搏为 xx 县的经济建设奉献出自己的聪明才智。我代表县四家班子领导和全县人民对大家的辛勤劳动表示衷心的感谢和崇高的敬意 今天我们在这里召开座谈会县委非常重视专门做了研究指示。刚才大家的谈话我听了总结我也看过了很受启发感触很深。对于你们现在所经历的酸与甜苦与乐我能理解因为我也曾在乡镇基层工作了十多年乡镇基层工作却实很苦你们现在面临困难与障碍比我当时还多。首先你们是大学毕业生最初的就业目标可能是城市里的大机关或者最起码是县城但现在却在乡镇你们心里肯定有落差 这是你们面临的第一个障碍 其次你们是外地来的 举目无亲言语不通跟群众交流不方便这是你们面临的第二个障碍再次你们刚从学校毕业没有农村工作经验在学校里所学的专业在这里毫无用处如何将知识转化为能力提高自己的素质使自己尽快成为优秀基层干部这是你们面临的第三个障碍。可喜的是你们非常虚心角色转换很快最关键的一道坎——心里落差这个障碍你们很快跨越过去。
作为选调生你们受过比较好的学校教育具备了较高的科学文化素质有专业知识。但要承担更重要的职责还要不断地经受锻炼。希望同志们利用在乡镇基层工作的机会努力地培养和锻炼自己努力成为群众公认的、政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。年轻干部进行自我锻炼使自己成为高素质的干部必须从多方面作出努力其中以下四个方面我觉得尤其重要。
一、要虚心学习。国民教育毕业的大学生具备了比较系统的文化知识。这是一个优势。但学习是一辈子、一生的事。一个党政干部所需要的本领、知识很多是在大学里学不到或没学到的。在知识更新和折旧迅速的时代更要加强学习不断学习。实践出真知。处处留心皆学问。三人行必有我师。只要用心时时处处都可能学到新的知识。我们不仅可以不断地通过读书来学习而且可以通过对世界的观察来学习通过与人的沟通和联系来学习通过工作的实践来学习。有位选调生在总结里也提到在学习方面能做到“五学”就是向书本学理论、向报刊学政策、向资料学思路、向同志学方法、向基层学生活等这就很好。在学习中要养成思考和总结的习惯不断地在思考和总结中有所发现有所领悟举一反三有所收获。另一位在总结里也提到“四多”即多看多问多做多思考。
通过多总结和思考就能领悟到新的知识。希望大家发扬这种多学多思的精神做到学习工作化工作学习化要把学习和工作融合在一起。我想大家应该可以做到。生活就是一部百科全书生活中充满学问。同志们正处于学习的极好时期所承担的使命也很需要学习。希望大家高度地重视学习让学习伴随自己的一生伴随生活的每一时刻不断地在学习中体验乐趣收获成功。
二、要积极投身实践。基层的环境和条件是艰苦的。在困难和艰苦面前能不能保持积极的态度、满腔的热情、无畏的勇气、昂扬的斗志和必胜的信心这是对大家的考验是对大家意志品质的锻炼和检验。艰苦奋斗是共产党人的本色。我们党就是在与艰难困苦的斗争中不断从胜利走向胜利的。如果我们党、我们党的干部在革命和建设中失去了奋斗的积极性我们就不会有今天的胜利、今天的成就。
如果选调生在艰苦的环境和条件下丧失了实践的积极性我们也就丧失了前进的信心和斗志丧失了经受锻炼和考验成为有用之材的机会。因此希望大家不要害怕艰苦和困难 永远保持昂扬的斗志 不断地在实践中吸取智慧和力量运用我们的知识积极地、顽强地工作不断改变农村基层的困难和贫困的现状在不断地克服困难、战胜艰苦中取得进步获得乐趣。
三、要真心实意对待老百姓。大家在乡镇基层工作要在群众中实现自己的人生价值要把保一方平安富一方百姓作为自己的奋斗目标。以什么样的态度、感情对待群众是我们能不能获得成功的关键。真心实意对待老百姓是贯彻党的工作路线的要求是立党为公、执政为民的执政理念的要求。真心实意地对待老视百姓就要深沉地热爱百姓、关心百姓、尊重百姓自觉地为群众谋利益真正地成为群众的贴心人。只要我们真心地为老百姓服务老百姓就会永远地记得我们支持我们就会对我们的干部队伍更加信任对我们党更加拥戴就会同心同德地与我们一起为共同的事业而奋斗 我们党就会因此而具有更强的执政能力。
大家都是外地人 在农村基层远离自己的家乡 时间长了会感到寂寞。
我想如果我们能够真心实意对待老百姓视老百姓为父母我们就不会寂寞就会感到处处有朋友、有亲人 并且能够在与群众打成一片中不断地获得精神世界的大享受、思想境界的大提高。
四、要乐于奉献的思想。乐于奉献这是我们 党对每一个干部的基本要求是青年干部安身立命的根本。选调生应当有乐于奉献的情怀。选择了当选调生就应当选择了奉献。我县现在的经济还不发达干部的工资还很低 与发达地区相比 差距很大 一个月的工资有时不够一个人花更不用说养家糊口了 这需要大家克服与谅解。
但我县的发展潜力很大 实施 “工业立县”、“项目×××”战略我县成为工业强县已指日可待。至于大家将来能否走上更重要的岗位 走上什么岗位 这应当交给组织来安排 由人民来选择个人不要总想着什么时候升迁怎么升迁。不要总想着组织能给我什么给我多少而要总想着我给了人民什么。这样才有前进的动力。希望大家能把个人的愿望与人民的事业统一起来。我们说要有乐于奉献的思想就是要使奉献渗透到我们精神世界的方方面面真正成为我们的本性成为我们固有的品质成为我们的自觉行动。这就要求我们不断地加强党性锻炼不断地加强个人修养谦虚谨慎严于律已自觉地培养高尚的情操、崇高的思想境界。只有这样我们才能不犯错误才能无愧于人民才能不断地健康成长。
选调生是一面旗帜作为选调生是光荣的。但选调生不应成为青年干部中的特殊群体。选调生对自己应当提出更严格的要求。一位选调生在总结中写道“作为一名选调生我即感到光荣也感到压力巨大。光荣的是因为是选调生所以来到这儿得到了书记、 镇长和其他同事的关怀和爱护 感到有压力的是因为是选调生自己的一举一动都大家都看在眼里如果做的不好别人就会说看这就是选
调生。不仅丢了自己的脸更是辜负了组织对我的信任。”选调生在农村基层工作的经历是非常重要的。希望同志们珍惜机会把农村基层作为锻炼造就自己的熔炉为农村发展贡献自己的力量和智慧为实现富民×××新跨越全面建设小康社会的宏伟目标努力奋斗为选调生这面旗帜增添光彩。
春节即将来临祝大家新春愉快、身体健康、工作顺利、全家幸福、万事如意
篇三：在选调生转正会上的讲话
学生转正定级答辩会上的讲话 4 4 篇华北油田采油一厂党委书记在大学生转正定级答辩会上的讲话）
（一）
大家好: 刚才听了七位同志一年来的学习工作汇报和论文答辩，非常精彩，通过一年来在基层不同岗位的努力学习和工作，你们向厂交上了一份很好的答卷。今天作为观众参加会议的还有今年新分来的 40 名二学历大学生和研究生。本来，厂里还计划让今年新分的应届大学生一同参加这次会议，但由于一些客观原因，九月份才能到位，没能有机会领略今天七位同志答辩的风采。对于在座的 40 名二学历大学生、研究生，也包括未到的应届大学生，一年后面临的将是同今天这七位同志一样的定级答辩，也要站在这里汇报一年的学习工作成果，希望你们充分珍惜利用现在的时间，一年后向厂里交上一份更精彩的答卷。
因为近年来我厂员工年龄结构老化的问题，公司为我厂补充的年青员工较多。可以说，你们是采油一厂的希望和未来，过些年，通过努力，你们将成为我们厂发展的中坚力量。厂对你们寄予着深厚的期望。在此我想提几点希望; 一、希望你们珍惜青春，规划好人生，切莫虚度光阴。
青春是个非常美好的词，是人一生中最美好的时光。她代表着健康、自信、活力、精力、勇气，还有创新等等。这些特征不是人一生中任何年龄段都有的，它决定了有一些事，你只能在这个年龄会去做、能去做、能获得成功，或可以积累一些经验。
青春的质量往往决定着一个人一生的成败。因此大家要结合自身实际，尽早明确目标，规划好近期目标与长远理想，不断增加青春的厚度。
一是要有信心。要相信自己，相信企业，只要肯付出，不断努力，就会被承认。对自己要有信心，要带着信心做人、做事，不能遇到困难挫折、失败，就退缩，止步不前;二是要善于学习，勇于实践。我们走出校门时间还不长，实践经验还比较少，知识结构还不是那么完善，独立思考和独立工作的能力还需要逐步形成。当今社会，科技进步日新月异，知识更新速度快，要把握年龄优势，自我加压，认真向书本学习，向实践学习，更要虚心向老同志学习，要主动拜他们为师，努力把他们的好经验、好作风学到手。要坚持理论联系实际，把学到的知识用于实践，指导实践，并在实践中进一步学习丰富理论知识结构;三是要有创新精神。青年人思想活跃，接受新事物快，有敢闯敢干的特点，希望你们在工作中，要把这些特点和优势发挥出来，紧紧围绕企业生产，大胆创新，用你们的才智不断改进工作，提升水平，使我们的管理更加科学，更加现代化。要树立竞争意识，敢于挑战自我。要善于开动脑筋，学会分析事物，用积极的心态和稳妥的方法，解决在工作中出现的各种矛盾和问题，不断积累社会经验。要避免年轻人思维简单，办事莽撞，轻率浮躁的缺点，最大限度发挥出青年人的优势，提升各方面的能力。
二、希望你们踏实做人，扎实做事，切莫好高骛远。
走出校门，走进企业，来到工作岗位上，人生轨迹发生了很大变
化。在学校，我们面对的任务主要是学习。进入社会，面对的是两件大事:一是做人，二是做事。
要踏实做人，要学会做四种人厂一要做正直清白的人，不能做亏心人。只有这样，才有服众的底气和受人尊重的资格;二要做诚实的人，要讲诚信。“真诚换真心，诚信值千金”，最大的真诚可以产生最大的信任，最大的信任可以产生最深的友谊;三要做有心量的人，要宽厚为人。越是宽容他人，就越容易得到他人尊重。不要为了一些鸡毛蒜皮的小事而斤斤计较，为了一句难听的话而耿耿于怀，一定要珍惜同志之间一起共事的缘份和机会;四要做有涵养的人，要在生活中培养自己高尚的情操和修养。涵养可以使人稳重而不呆板，热情而不轻狂，和气而不盲从，是做人的魅力所在。
要扎实做事，一要低调做事。要遵循规律、扎扎实实、做事不张扬，少说多干。在工作过程中，要确实摆正位置，正确对待名与利、得与失;二要用心做事。要有一种奋发向上的精神状态，把工作当作自己责任，敢于承担责任，不断增强责任感和使命感，忠诚事业，把个人的价值取向与采油厂的发展紧密联系在一起，尽职尽责搞好工作;三是做事要讲方法。想不想做事，愿不愿做事反映的是工作态度和作风问题。会不会做事，能不能做成事，反映的则是工作能力。要抓重点，抓主要矛盾，理出条理。做事方法得当，就会收到事半功倍的效果。
做人做事切记不能好高骛远。这山望着那山高，心就静不下来、沉不下去，事业上就很难有所成就。实现理想必须立足现实，从一点
一滴做起，从平凡小事做起，正视现实，接纳现实，正确了解、认识、评价自己，将主观愿望与客观实际结合起来，不能脱离实际，空谈志向。现在，大家相对都比较年轻，要通过勤学苦练，让自己尽快成熟起来。
三、希望你们尽快适应工作环境，在实践中努力锤炼自我，早日踏上人生节拍，切莫牢骚抱怨。
到今年 8 月 17 日，参加答辩的 7 名大学生上班已经整整一年了，在座的二学历大学生和研究生也开始走上石油工作岗位。走上工作岗位，有了自己的收入，有了独立的生存的能力，但不代表有足够的应对各种环境的能力，不代表已经成熟。成熟是成长的过程，是在历练的结果。要调整好自己的心态，做好艰苦奋斗的思想准备，转换身份，转移角色。一个有追求的人就要作好充分的准备，去适应，磨合，融入。
抱怨是人们生活中常犯的毛病。个别人感到工作岗位不如意，认为自己的才能不能得到发挥，工作上不能早出成果，大材小用，或者自己的领导还不如自己学历高，有的事还不如自己明白。于是就抱怨领导为什么不用自己，抱怨自己为什么要让不如自己的人管着。这就需要我们一定要摆正心态，艰苦的环境使人成长，打牢功底，才是获取成果的基础，要静下心来才能有收获。要看到别人的长处，要在自己身上找原因，不要瞧不起任何一个人，每一个人成功都有成功的道理，身上都有许多值得学习的地方。在工作中，要树立团结协作的观念，讲大局，讲团结，自觉摆正个人与集体、个人与他人的关系，始
终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。
同志们，基层是人才成长的基础，是大学生施展才干的舞台，更是优秀青年人才脱颖而出的平台。因此，青年人要在基层成长，干部从基层选拔。大学生到基层培养是我厂党委确立的一个重要的干部制度观念，是一个人才培养流动导向。一方面，促使大学生“下得去”。基层需要人才，大学生本身也需要历练自己，提升自己，基层面貌也必将因此发生更多变化;另一方面，促使优秀人才“上得来”。基层造就了人才，人才又有了上升通道，基层激荡成一潭活水，变成了干部成长的摇篮。一个人成长成才最终要在实战中磨砺，经受实战检验。可以想见，若干年后，当一茬又一茬既有丰厚文化知识、又有丰富实战经验的年轻干部，从基层走向机关，走向领导岗位、专家岗位，那将是一支多么壮大的有生力量，将会带来多么令人憧憬的新变化。我希望大学把握现在，珍惜时光和发展机遇，踏实做人，扎实做事，演绎一生精彩。
在大学生转正定级答辩会上的讲话 （二）
同志们：
为进一步优化管理人员结构、发挥人才优势，切实营造“干事”的企业文化，促进公司不断实现平稳较快发展。经集团公司董事局研究决定，我们对部分同志的工作岗位或职务进行了调整。同时，为进一步壮大企业规模，推动公司实现健康快速发展，经集团公司董事局研究，决定上马建设**项目，并对项目负责人等进行了公开选拔。经过竞聘演讲、实际业绩考察等程序，确定了最终人选。今天，我们召开这个座谈会，一是对职务晋升的同志们表示祝贺，希望你们戒骄戒躁，高标准、严要求，尽快进入角色，努力做出新成绩；二是希望职务调整的同志要保持稳定、平和的心态，轻装上阵，以崭新的精神面貌投入到新的工作中去，共同推动公司不断实现平稳较快发展。
下面，根据董事局研究的意见，我讲两个方面的意见：
一、正确认识、全面看待职务调整及晋升，全力支持、配合公司各项改革
每一位员工特别是领导干部都应该，而且必须学会站在公司的全局思考问题，只有如此，你才会发自内心地理解支持公司的各项改革措施，也只有理解适应并支持公司各项改革举措，才能与公司共同发展。
多年来，我们致力于建立和进一步完善干部职工队伍竞争上岗、岗位轮换、亲属回避、末尾淘汰的用人机制，大力营造优秀人才脱颖
而出，以发展论英雄，凭实绩用干部的良好氛围，为努力干事的优秀人才搭建舞台、扩大舞台、提升舞台，真正形成尊重劳动、尊重人才的良好风气和正气。
在座的各位，无论是新晋升、新任命的同志，还是被调整工作岗位或职务的同志，多年来，都在本职工作岗位上，爱岗敬业，扎实工作，以身作则，无私奉献，为**的发展做出了积极的贡献，赢得了公司董事局的充分肯定和广大干部职工的认可。但是，我们必须清醒地意识到，建立干部能上能下、竞争上岗的用人机制，是大势所趋，是势在必行，是开创**各项事业新局面的必然要求和重要保障，希望在座的各位都能正确、全面地看待工作岗位或职务调整问题，充分理解、支持和配合公司各项改革。
二、戒骄戒躁、再接再厉，不断开创各项事业新局面
（一）牢固树立归零意识，切实做到不断突破、不断超越。成绩属于过去，要不断在新的岗位上做出新的更大的成绩。事物发展的规律是波浪性前进，周期性变化。很多曾经名扬一时的企业在市场竞争中被淘汰的案例告诉我们，他们的失败正是因为他们被曾经的成功冲昏了头脑，夜郎自大或者浮夸冒进、急功近利。我们个人也同样如此。如果沉溺于过去的成绩中，我们就会裹足不前；如果不能不断地超越自己、超越对手，就很可能被对手超越，过去的一流，就会成为今天的二流、明天的三流。因此，无论是新晋升的同志，还是被调整岗位的同志，都要进一步增强务实求进的意识，保持一种归零的心态，学会从零开始，善于把成绩成起点，把自己当新手，继往开来，承前启
后，不断开创各项事业的新局面，不断以全新的业绩体现自身的能力和价值，不辜负公司董事局的信任和厚望，不辜负广大干部员工的信任和重托。
（二）牢固树立争先意识，切实做到敢为人先、化危为机。我经常讲，不谈守业谈创业，不谈挑战谈机遇。良好的精神状态是做好一切工作的前提，有什么样的精神状态，就有什么样的工作干劲，就会产生什么样的实际成效。面对机遇和挑战，能否不断实现健康快速的发展，关键是要有一种面对困难锲而不舍的精神，要有一种跌倒了再爬起来的百折不挠的毅力，要有一种愈挫愈勇、在挫折中勇往直前的气概。尽管当前我们各项工作受金融风暴的影响遇到了一定的阻力和压力，但是，无论是看外部环境还是看公司自身业已打造的优势，我们已经具备了实现平稳较快发展的基础。我曾经说过，一个行业内，若有一家企业能做好，而我们却做不好，那就说明我们领导干部能力有问题、责任心有问题、思想境界有问题。因此，在下一步的工作中，只要我们迎难而进、奋勇争先，只要我们始终保持蓬勃向上、奋发有为的锐气，始终保持不畏艰险、愈挫愈勇的勇气，始终保持干事创业、争先进位的豪气，我们就一定能够在应对中保持发展的活力，在逆境中赢得发展的先机，在新一轮竞争中实现新跨越。
（三）牢固树立学习意识，切实做到持续学习、提高素质。我多次讲过，学习塑造思想、学习升华人生、学习提升能力、学习启迪智慧。持续不断地加强学习是一个人、一个团队、一个企业获得可持续发展的重要基础。在当前的市场形势下，绝不能以老思维、老观念、
老经验来指导今天的工作，要善于破坏和否定旧的观念和思维。因此，广大领导干部必须牢固树立终身学习的观念，努力营造理论联系实际、学用结合的学风，做到学以致用、以用促学、学用相长，在学中干，在干中学，以新思维研究新问题、以新思路落实新任务、以新举措开拓新局面，通过学习不断提高自身的综合素质，不断提高业务水平和增强驾驭工作岗位的能力，从而有效推动各项工作的高效、深入开展。
（四）牢固树立执行意识，切实做到令行禁止、立说立行。对于企业管理来说，做到政令畅通、有令必行是至关重要的。在下一步工作中，我们要牢固树立和强化“执行只有结果，没有如果”、“没有任何借口，只有执行服从”的观念，建立起敬业、责任、服从、诚信的核心执行观，进一步增强“拼字当头、抢字为先，只争朝夕、分秒必争”的工作观，以高效率赢得高速度，以快节奏换来快发展，使“快行动、快节奏、高效率、高质量”成为**人共有的工作风格。要在工作任务上定标准、定时限、定奖惩、严考核，以强有力的组织纪律性来强化执行力。定下来的事情就要抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底，决不能敷衍塞责、推诿扯皮，决不能等待观望、贻误时机。在今后的工作中，对在工作上落实不力、推诿扯皮、疲于应付、敷衍了事的责任部门和责任人，将坚定不移地严格按照公司有关制度予以严肃处理。
（五）牢固树立四专意识，切实做到作风一流、业绩一流。专心就是心无旁骛，专心做事。专心做事是一种能力，更是一种素质，体
现着一个人为人处事的态度和风格。只有专下心来，把自身的工作当成一种学习机会，专心研究自己的业务知识，不懈努力，不断学习，并反复实践，我们才能不断把各项工作做得更好。专注就是全力以赴，全神贯注。专注可以使人的能量发挥至极限；专注，可以使人化为利器，攻无不克。做事情要全力以赴，全神贯注，而不能三心二意，浅尝辄止，粗心大意，半途而废。专业就是锲而不舍，精益求精。凡事只有勤学苦练，才能熟能生巧，由外行变成内行。
学习无止境，事业无止境，要锲而不舍、精益求精，不管什么行业、什么领域，只有真正做到专业，才能把各项工作做精、做细，才能不断把各项事业做强、做大。专家就是不干则已，干则一流。要把自己的目标定位在某个行业、某个领域的专家，不断提高自我要求的标准，通过持续学习、刻苦钻研，持续提升自己的驾驭能力和综合素质。始终坚持...
篇四：在选调生转正会上的讲话
生座谈 会领导 发言 李部长 首先代表县委组织部对新到石门工作的选调生们表示热 烈 的 欢迎，对奋斗在石门乡镇和县直单位的选调生们表示亲切的 问 候 ，并就选调生如何加快成长成才讲了四点意见：一 、 要 在砥 砺 奋 进中 坚 定 信念 选调生一定要有坚定的理想信念。习总书记在中央党校中青班开 班 式 讲话中强调，年轻干部要提高政治能力，在干部干好工作所 需 的 各项能力中，政治能力是第一位的。讲政治、有信念是党员 干 部 第一位的要求。政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟 是 最 大的成熟。新时代的选调生要保持对党的绝对忠诚，在党言 党 、 在党忧党、在党爱党、在党护党，在感恩奋进中提升政治素 质 、 坚定理想信念。
二 、 要 在学 习 磨 砺中 增 强 本领 年轻干部只有肩膀够硬、本领够强、底气够足，才能经得住磨炼 、 扛 得起重活、打得了硬仗。
第 一 ， 靠学 习 来 增强 本 领 。
加强学习永远在路上， 选调生要把 喜 欢 钻研、热爱学习的劲头坚持下来。当干部的三种能力很重要 ：
能 说、会写、会办事。
一 是 开 口能 说 。抓住各种机会锻炼自己 。
二 是提笔会写。写文字材料有个方法：
“吃透上头，把握下头 ” ， “上头 ”是中央、省市的政策， “下头”是县乡的实际情况 ， 政 策在推进过程中存在的问题， “ 两头一碰，才有写头 ”。三 是 遇 事能 办 。拿得下、办 得成、不出事。
第 二 ， 靠磨 炼 增 强本 领 。
软肩膀挑不起硬担子，干部的成长是 有 规 律的，需要艰苦的磨炼，需要必要的台阶。越是艰险越向前 ， 年 轻时候吃的苦是一辈子的财富，要敢于吃苦，磨炼自己，锻 炼 意 志。
三 、 要 在 投 身 基 层中 绽 放 芳华
选调生身处最美好的年华，不管乡镇工作时间的长短，都要投身 基 层 、服务基层、安心基层。
一 是 适 应环 境 ， 融入 “ 圈 子 ” 。
这里的“ 圈子 ” 不是指“小圈 子 ” ，而是指集体。要适应环境，融入当地，融入集体。农村工 作 ， 首先要熟悉环境，了解情况，互交朋友。
二 是 小 事做 起 ， 放下 架 子 。
行政工作有程序和规矩，遇事多向 领 导 请示汇报，不能有 “ 面子”观念， “架子” 思想。到了基层，要尽快去掉学生时代的娇气和傲气，多沾基层的土气和地气。
三 是 主 动作 为 ，挑起 担 子 。有多大的担当才能干多大的事业，尽 多 大 的责任才会有多大的成就。要敢 于直面矛盾、勇挑重担，锻 造 出 能挑重担的硬肩膀，真正成为能干事会干事干成事的年轻干 部 。
四 、 要 在自 省 自 律中 保 持 本色 选调生不管是刚入职还是工作几年，对于人生道路来讲，都是人生的第一站，都是职业生涯最初始的阶段。从政道路的第一步，一 定 要 守规矩，一步走错步步皆错。有句名言说 “ 失败是成功之母 ” ， 也有人讲 “ 年轻最大 的优势就是可以失败 ” 。但是对于从政而言，在纪律方面是不能摔跤的，一旦跌倒，可能就丧失机会，全 盘 皆 输。
篇五：在选调生转正会上的讲话
市选调生工作座谈会上的讲话 同志们：今天我们召开全市选调生工作座谈会，会议的主要任务是深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党的十九届六中全会精神，认真贯彻落实中央和省委关于加强改进选调生工作座谈会的精神，对我市选调生工作进行再安排、再部署、再推进。刚才，x 名选调生代表、x 名县（市、区）代表和 x、x 市直单位负责同志作了很好发言。下面，我再强调几点意见。
一、强化政治引领、提高思想认识，深刻认识做好选调生工作的重大意义 一方面，做好选调生工作是新时代做好高素质专业化干部队伍的关键。习近平总书记高度重视选调生工作，多次对做好选调生工作提出了重要指示批示，为新时达做好选调生工作提供了根本遵循和前进的方向。中央和省委先后召开座谈会，对加强和改进选调生工作作出部署。习近平总书记的重要指示和中央、省委的部署要求，我们要认真学习领会，切实抓好落实。对我们 x 市而言，随着高质量发展超越的步伐不断迈进，推动高质量发展超越，关键要有高素质专业化的干部队伍。这就既要不断提高现有干部队伍的能力素质，也要拓宽和优化干部队伍的来源渠道。去年以来，我市共接收了选调生 x 人，其中一大批经过基层锻炼，成长为各级各部门的骨干力量，有的走上了领导岗位。实践证明，选调生工作，是从源头上培养高素质专业化人才的有效措施，也为各级领导班子的选拔配备奠定了坚实基础。
另一方面，做好选调生工作是新时代培养选拔优秀年轻干部的关键。习近平总书记指出“培养造就一代又一代可靠接班人”“是党和国家事业发展的百年大计”。市委旗帜鲜明的支持干部队伍建设，把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，大力发现培养选拔使用优秀年轻干部，将年轻干部工作提到了前所未有的高度。近几年，我市接收选调生数量稳步上升，一大批优秀大学毕业生充实到了基层公务员队伍，优化了基层干部队伍的结构和素质。今后，我市还是要进一步拓宽优秀年轻干部的来源渠道，进一步提高选调生工作质量，优化组织调配和培养，引导和鼓励更多选调生走向基层一线、走向艰苦岗位，为基层干部队伍源源不断地补充新鲜血液。
二、践行初心使命、强化责任担当，争当新时代新担当新作为的表率 我们知道，选调生是组织部门直接管理的干部，是各级党政班子的重要后备力量。为什么组织部门对选调生厚爱一层、高看一眼？这不是别人封的，而是广大选调生扎根基层、勇于担当、积极作为、甘于奉献得来的。当前，x 市正处加快推进高质量发展超越目标，同时还要统筹疫情防控和经济社会发展、项目建设、实施乡村振兴战略等重大任务，面临的任务很重、困难也很多，需要广大党员干部敢于担当、主动作为、锐意进取，也需要广大选调生在干事创业、推动发展中把“选调生”这块金字招牌擦得更亮。
一要始终保持新的状态。面对新发展阶段，更加需要广大干部有新状态。广大选调生是大学生中的优秀分子，大家既然选择了选调生，就是选择了基层，就要无怨无悔、风雨兼程，始终保持阳光的心态和干事的热情。很多乡镇选调生，在防疫、乡村振兴、抗旱防汛中，他们总是冲在第一线、走在最前列。他们身上展现出了选调生扎根基层、服务基层、奉献基层的良好精神风貌。作为选调生，就是要不忘初心、牢记使命，时刻清楚“为什么选择选调生、
选调生要做些什么”，克服“镀金”思想，防止把基层当跳板，自觉投身基层火热实践，自觉把个人追求融入到地方事业发展中来。
二要始终保持新担当。我们选调生，就是要时刻保持一股“初生牛犊不怕虎”的锐气，不负青春勇担当，改革创新善担当，努力争当全市高质量发展的主力军和排头兵。我市许许多多的市直机关选调生勇挑重担，经常加班加点、任劳任怨，攻下一个又一个难题，啃下一个又一个硬骨头。他们身上体现出了敢于担当、善于担当的精神，是新时代最应该大力提倡的精神。
三要始终保持新作为。“为官一场、造福一方，为官之理在于讲奉献”。干部干部，干字当头，干是本分和职责。选调生的价值在于干了多少事、干得好不好，而不是得到了多少、提拔得快不快。很多选调生都是从最基本的业务学起、从最小的事情干起，充分展示出选调生主动作为、积极作为的职业品格。作为选调生，就要立足岗位，踏实作为，在平凡岗位上创造出不平凡的业绩。
四要始终保持新形象。我们党历来坚持全面从严治党，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，十分注重党员干部在群众中的口碑和心目中的形象。广大选调生以年轻人火热的激情和充沛的干劲，发挥所长为基层群众办实事、办好事，赢得了各级组织的普遍认可和干部群众的一致好评，树立了良好形象。据统计，全市选调生中获得县级以上表彰（荣誉）的达 x多人，近选调生人数的一半，其中有 x 人获得省部级以上表彰（荣誉）。但我们也要清醒地看到，选调生队伍整体形象好，不代表选调生个个都有好形象。截止目前，全市共有 x 名选调生选择离岗或被调整出选调生队伍，更有甚者，去年，我市有 x 名选调生因违法生活纪律被开除党籍、行政降级处分，造成十分恶劣的影响。每位选调生的一言一行就代表着选调生
这支队伍的形象，也直接影响着干部队伍在群众中的口碑。广大选调生一定要守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑、经得起考验、稳得住心神、负得起责任、挑得起使命，始终树立起“立得起、顶得住、叫的响”的良好形象。
三、坚持从严从紧、强化管理约束，切实在选调生培养管理上再加力 市委对选调生工作一贯高度重视。目前全市选调生近千人，分布十分广泛，市、县、乡各级各部门都有选调生。如何教育管理、培养使用好这支队伍，是各级各部门特别是组织部门面临的重要课题。近年来，各级党委（党组）和组织人事部门在加强选调生队伍建设方面，探索积累了一些好的经验做法。各级各部门要认真落实中央、省委、市委的部署要求，认真总结经验做法，着重在要基层锻炼、教育培训、从严管理、关心关爱等方面下功夫、求实效。
一要聚焦政治标准，强化教育培训。全市上下要准确把握，认真执行中央和省委、市委部署要求，特别是对于政治素质不过关的，要及时调整出选调生队伍。选调生政治素质不会自然而然提高，要把选调生培训纳入干部培训规划，通盘考虑，根据选调生不同成长阶段的特点，有针对性地加强教育培训。选调生到岗前，要进行岗前培训，组织他们深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中央、省委、市委关于农村工作的各项政策，给他们提要求、教方法、讲纪律，为到基层工作做好准备。选调生在基层锻炼期间，要适时组织脱产培训，进行党性教育和知识更新。同时，要搞好传帮带，安排思想好、作风正、经验丰富的基层领导干部与选调生结成对子，帮助他们熟悉情况、融入基层、提高本领。
二要聚焦基层锻炼，优化培养路径。要把基层一线作为培养锻炼选调生的主阵地。要坚持必要台阶、递进式培养，要有计划地安排选调生到驻村帮扶、重点项目、信访维稳、抢险救灾
等急难险重任务第一线，让他们在吃劲岗位、复杂环境中砥砺品质、增长才干。要树立重视基层的用人导向。在选调生的使用上，要坚持好干部标准，不搞待遇特殊化，不设成长路线图。对表现突出、群众公认的优秀基层选调生，要打破隐性台阶、大胆使用，该提拔的要提拔，该重用的要重用，形成鼓励选调生争先恐后到基层锻炼的良好导向。市县党政机关补充工作人员，应优先从选调生中挑选。要加强跟踪考核了解。要把选调生培养与优秀年轻干部的选拔培养工作结合起来，加强平时考核了解，定期分析他们的思想动态、工作生活情况，建立选调生“成长档案”。结合年度考核、蹲点调研、平时了解情况和一贯表现，确定一批德才表现好、发展潜力大、群众公认的优秀选调生，列入优秀年轻干部管理，有针对性地加强培养锻炼，在基层领导班子调整时，优先予以推荐。在基层锻炼结束前，还要进行专项考核，考核结果与下一步培养使用挂钩。
三要聚焦从严管理，促进健康成长。一方面，要严格管理，强化纪律约束。从调研了解和平时掌握情况来看，一些单位还存在选调生教育管理不够严格、不够到位的问题。有的单位对选调生不愿多管、也不过问，放任自流；有的地方不注重对选调生基层岗位的培养锻炼，没到基层多久就被借调到上级单位；有的选调生整天忙于统计报表、撰写材料，成了“表哥”“表姐”，没有真正接触实际、融入基层。针对这些问题，各级要采取措施，切实加以改进。要引导和鼓励选调生认真履职尽责，踏踏实实做事，实实在在做人，保持荣誉感，摒弃优越感，努力在基层干出一番事业来。要帮助他们养成过硬作风，培养良好从政道德，严守纪律规矩，严格依法办事，自觉请示汇报工作。要实行动态管理制度，对省里《管理办法》规定的不服从工作安排、不安心基层工作、基层锻炼专项考核不合格等情形，予以调整出选调生队伍。另一方面，要厚爱一层，多些关心激励。各地各部门要建立选调生源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养机制，以事择人，人岗相适，为选调生成长成才创造良好环境。要
建立走访联系制度。今后组织部门的干部下到乡镇、村里，都要去看望所在乡村的选调生，与他们谈话谈心，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难，确保选调生能扎下根、稳得住、干得好。同时，要推进选调生与大学生村官工作衔接。要继续做好现有大学生村官管理使用工作，保持政策连续性，对他们负责到底，确保应享受的待遇，确保这支队伍的稳定和有序流动。对选调生也要讲清楚政策调整的目的和意义，做好思想工作，鼓励他们珍惜机会、扎实锻炼。
四、健全完善机制、压实工作责任，加强对选调生工作的组织领导 选调生工作政治性、政策性强，社会关注度高，要坚持把党管干部原则贯穿选调生工作始终，坚决执行党的干部路线方针政策。
一要切实完善工作机制。各级党委（党组）要把选调生工作纳入领导班子和干部队伍建设整体布局，加强统筹谋划和组织实施。要建立起组织部门牵头抓总，编办、财政、人社等职能部门和用人单位齐抓共管的工作机制，明确职责分工，推动责任层层落地落实。选调生所在单位党组织和组织人事部门，要加强对选调生的教育引导和日常管理监督，确保选调生健康成长。
二要切实完善政策措施。今天会上印发的《关于进一步加强选调生培养管理工作的通知》和《x 市市党政高学历选调生引进培养办法（试行）》两份文件，对加强和改进选调生工作作了具体规定，各地要结合实际，研究制定相应的政策措施，一并抓好贯彻落实。
三要切实加强督促落实。市、县两级每年要召开一次选调生座谈会，听取工作汇报，总结交流经验，研究探讨做好选调生培养管理使用工作的具体措施。要严肃组织人事纪律，加强督促检查，将选调生的岗位安排、基层锻炼、任职定级、培养使用等，纳入选人用人监督检查工作，发现违纪违法行为的要严肃处理。
同志们，加强和改进选调生工作，事关干部队伍长远发展，事关年轻干部队伍健康成长。我们要按照习近平总书记的重要指示批示精神和中央、省委、市委的部署要求，提高政治站位、强化思想认识，严格执行政策、精心组织实施，推动选调生工作再上新水平，努力为 x 市高质量发展超越提供坚强组织保证，以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开。
