读戴厚良讲话有感7篇读戴厚良讲话有感 “转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动 2022年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五&下面是小编为大家整理的读戴厚良讲话有感7篇,供大家参考。
篇一：读戴厚良讲话有感
dquo;转 观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动2022 年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划、推进基业长青世界一流企业建设的重要一年。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的十九大、十九届历次全会和中央经济工作会议精神，动员百万石油员工苦干实干、勇毅前行，全力开创中国石油高质量发展新局面，党组决定，以“转观念、勇担当、强管理、创一流”为主题，组织开展第 20 次“形势、目标、任务、责任”主题教育。现将有关事项通知如下：
一、目的意义 2020 年、2021 年党组围绕年度形势任务，先后组织开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”和“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动，统一了思想，形成了共识，增强了信心，凝聚了力量，助推集团公司高质量发展持续迈上新台阶。两年来，百万石油人在风险挑战中担当作为，在爬坡过坎中顶压前行，在保障国家能源安全中履职尽责，夺取了“战严冬”的全面胜利在“大战”“大考”之年经受住了考验，主要生产指标创历史新高，经营业绩创造了新的里程碑，在建党百年大庆之年交出了一份亮丽的成绩单。中国石油站在新起点迈向新征程，机遇与挑战并存，优势与困难同在，必须保持清醒认识，统一思想行动，凝聚干事创业合力。
开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，是集团公
司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果、深入落实党的十九届六中全会精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的夯基行动。习近平总书记和党中央对建设能源强国、推进能源革命、加强能源安全提出一系列要求、作出重要部署，要求“把能源的饭碗端在自己手里”，我们要深刻领会、准确把握习近平总书记关于能源工作的一系列新理念新观点新要求，以强烈的使命担当保障国家能源安全，确保习近平总书记指示要求在中国石油不折不扣地贯彻落实。
开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动,是完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，推进高质量发展的实践举措。百年变局和世纪疫情相互叠加，宏观环境出现一系列新变化，油气行业发展呈现一系列新趋势新特点，综合有关机构预测，国际油价大概率会呈现前高后低走势，天然气价格将保持高位运行，国内成品油需求将保持增长，天然气需求旺盛，化工品市场部分产品景气度下降，碳达峰碳中和目标倒逼油气行业绿色低碳转型步伐加快，给我们提出了许多新的课题。我们要坚持以推动高质量发展为主题，把新发展理念贯穿企业改革发展全过程和各领域，在危机中育先机，于变局中开新局，以更加积极的作为赢得优势、赢得主动、赢得未来。
开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，是深入贯彻落实集团公司 2022 年工作会议部署，坚持“稳字当头、稳中求进”，夯实管理基础、防范化解重大风险、打造提质增效升级版的重要措施。党组书记、董事长戴厚良在集团公司 2022 年工作会议主题报告中提出，要坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，全力开创高质量发展新局面，全力保障国家能源安全，推进建设基业长青的世界一流企业，以优异业绩迎接党的二十大胜利召开。党组确立了 2022 年的工作总体
思路和工作目标，明确了“四大战略举措”和“七项重点工作”，要求各级党组织和广大干部员工进一步解放思想、转变观念，勇于担当、积极作为，跡厉奋发、笃行不怠，汇聚起开新局创伟业的强大力量。
开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，是传承红色基因，弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，厚植“兴油为国、为国兴油”情怀，推进世界一流企业建设的生动实践。坚定在经济领域为党工作的信念，牢记中国石油是党的中国石油、是国家的中国石油、是人民的中国石油，坚决履行经济责任、政治责任和社会责任，始终践行“绿色发展、奉献能源，为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”价值追求。各级党组织要深刻认识这次主题教育的重要意义，把思想和行动统一到党组部署上来，引导广大干部员工认清新形势、明确新目标、落实新任务、扛起新责任，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、活动主题 “转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，是“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”和“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动的深化拓展，是推进全年各项目标任务圆满完成的重要抓手，也是集团公司全力开创高质量发展新局面、推进建设基业长青的世界一流企业的思想保证和动力源泉。
转观念是开创高质发展新局面的思想先导。转变观念是落实新发展理念的思想解放，是推进高质量发展的思想引领，是党组近年来主题教育活动的首要主题。两年来，通过开展主题教育活动，广大干部员工在“八破八立”方面有了较大的变化，特别是在安于现状守旧思想、粗放经营习惯思维、“把希望寄托于油价”的被动心态、“毛巾已经拧干”的消极意识等方面得到有效扭转，改革意识、创新意识、担当意识、市场意识、效益
意识得到强化，贯彻落实集团公司“五大发展战略”“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则的主动性和自觉性进一步増强。解放思想、转变观念是持续的、动态的，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须随着形势任务和广大干部员工的思想变化而与时倶进、深化拓展。要完整、准确、全面贯彻新发展理念，把广大干部员工的思想和行动统一到高质量发展上来，持续在“七个牢固树立、七个持续强化、七个坚决克服”上发力，不断增强中国石油的生存力、竞争力和发展力。牢固树立战略思维，强化大 局意识、执行意识，坚决杜绝对集团公司战略部署和战术策略理解不深、执行不力现象。准确把握战略方向和战略意图，增强战略自信和战略定力，推动战略实施和战略执行，确保集团公司“五大发展战略”“四大战略举措”在各单位深化细化、落地落实。牢固树立辩证思维，强化重点意识、统筹意识、协调意识,坚决克服“眉毛胡子一把抓”、大而化之、“一刀切”和头疼治头脚疼治脚、顾此失彼等现象。紧盯主职主业、主要任务、主攻方向不散光不走神，聚焦重点难点焦点问题不分心不松劲，在困难时要充满信心、看到希望，在顺境时要洞察风险、想到危机，牢固树立创新思维，强化人才强企意识、科技自立自强意识、绿色低碳发展意识、管理变革意识,坚决克服“穿新鞋走老路”、不求有功但求无过、小进则满小富则安等现象。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来，以超前眼光寻求突破、以世界眼光引领发展，把第一战略真正转化为第一动力，牢固树立价值创造思维，强化效益意识、成本意识和精益管理意识，坚决克服重硬件优势轻软件优势、重成本管理轻绩效管理、重竞争市场轻新兴市场、重领导満意轻客户満意的思想。坚持以价值为导向、以效益为中心、以市场为引领、以人才为支撑，坚决克服重眼前轻长远、重生产轻市场、重规模轻效益、重产值轻市值和大手大脚、粗放管理、“低老坏”的现象。牢固树立全员
市场思维，强化开拓意识、营销意识、服务意识，坚决克服"市场与我无关”“等靠要”和“坐商”等懒惰思想消极心态。坚持市场导向、客户至上，以销定产、以产促销，一体协同、竞合共赢，洞察市场之变，找准市场需求，做强营销练内功。牢固树立法治思维,强化守法意识、合规意识，坚决克服法治意识淡薄、遵纪守法不严、不按制度流程标准办事、以及只重程序合规不垣内容合法等现象。坚持法律至上、合规为先，诚实守信、依法维权，敬畏法律、依法用权，始终在依法合规的前提下开展业务、实现效益。牢固树立红线底线思维，强化忧患意识、风险意识，坚决克服政策法纪敏感性不强、急功近利、失察失管和松懈麻痹、侥幸心理、厌战情绪等现象。在项目投资、安全环保、疫情防控、经营金融、海外业务、信息网络、党风廉政等方面守住底线，推动集团公司高质量发展行稳致远。
勇担当是开创高质发展新局面的行动彰显。牢记习近平总书记嘱托，弘扬伟大建党精神和中国石油优良传统，坚决扛起央企顶梁柱主力军责任，在保障国家能源安全、稳定宏观经济大盘、保持社会大局稳定中主动担当作为，创造新业绩、争取新荣光。坚持“干”字当头，把心思和精力都放到干事创业上来，自觉树立“朝受命、夕饮冰”的事业心和“昼无为、夜难寐”的责任感，盯住问题干、扑下身子抓，一级带着一级干、一级做给一级看。坚持“实”字托底，牢记“抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓”等重要论述，弘扬以“三老四严”“苦干实干”为核心的石油精神，围绕企业改革发展的重点难点问题，摸实情、出实招，干实事、求实效，以钉钉子精神圆满完成工作任务。坚持“事”不避难，知重负重、任事担当，在应急处突和解困扭亏中勇担重任、勇往直前，在推进重大工程、重点项目中争当先锋、敢打头阵，在处理复杂事件和棘手问题中主动作为、敢于碰硬，不“躺平”不“内卷”。坚持力戒浮华，始终保持踏实努力的
上进心、奋发有为的事业心，坚决杜绝形式主义、官僚主义，不搞“花架子”，不搞“假名堂”，老老实实做人，扎扎实实干事。
强管理是开创高质发展新局面的关键举措。管理是企业的永恒主题，精益化管理是实现企业基业长青的重要路径和成功密码。从严管理出效益、精细管理出大效益、精益管理出更大效益。精益化管理是集团公司"四化”治企准则之一，是提升公司价值的客观需要，也是防范化解重大风险的迫切要求。围绕推进公司治理体系和治理能力现代化，把精益管理作为永恒追求、把合规管理作为重要抓手，持续精进，久久为功，不断提升管理的科学化、规范化、法治化水平。突出战略战术执行力提升，坚持战略研判、战略谋划、战略执行系统把握、一体推进，坚定不移落实创新、资源、市场、国际化、绿色低碳“五大发展战略”，坚持不懈贯彻“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，重点实施人才强企、提质增效、低成本发展、文化引领“四大战略举措”，增强战略的引领力、组织力、执行力，增强执行的积极性、主动性、创造性，把推进落实集团公司发展战略变为百万石油人的行动自觉。强化对标管理，对标世界一流和行业先进，查找检视差距和不足，聚焦管理问题和短板，建立管理提升长效机制，推动“两利四率”指标全面改善、全面提升，不断提升技术牵引力、产业创新力、全球竞争力和行业影响力。深化提质増效，持续在“经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精”发力，把精益管理、止于至善作为提升管理的不懈追求，注重质量效益、创造价值，从财务绩效、市场供给、管理运营、创新成长等多维度综合施策，构建长效机制，促进质的稳步提升和效的持续增长，推动公司由生产型向经营型、效益型转变。坚持低成本发展，突出成本领先，牢固树立“一切成本皆可降”理念，实施成本对标改善计划，逐步实现均一化产品成本和差异化产品附加值行业
领先。坚持全生命周期成本最优，加大全员、全要素、全过程成本管控力度，强化技术进步和管理提升，实现主要成本指标硬下降，在市场竞争中赢得主动。突出依法治企合规管理，落实中央企业，，合规管理强化年，，专项工作要求，组织开展法治建设示范企业创建行动，优化完善各领域法律合规风险全链条管控机制，加强重大事项法律合规论证，提升领导干部依法依规治企管企能力，推进建设治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的世界一流法治企业。持续推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，总结、提炼和传承石油工业“三基”工作传统经验，大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，把传统管理经典与新时代新特点新要求结合起来，创造性转化、创新性发展，不断提升基层组织战斗力、执行力，进一步固堡垒、强管理、促发展。
创一流是开创高质发展新局面的奋斗目标。认真落实国资委《关于加快建设世界一流企业的指导意见》，锚定“建设基业长青世界一流综合性国际能源公司”战略目标不动摇，聚焦提升“企业价值创造能力、全球竞争能力、管控治理能力和可持续发展能力”，组织开展对标世界一流管理提升行动、创建示范行动和价值创造行动，推动集团公司在全员劳动生产率、净资产收益率、经济增加值等方面全面提升。要把“见红旗就扛、见第一就争”的优良传统落实到站队、班组、岗位，以争上游、创一流、做示范的进取意识、昂扬斗志，自觉提高工作站位、抬高工作标准、锤炼工作能力，精准发力、苦干实干，咬定青山不放松，在各自的领域和岗位打造一流的业绩、一流的管理、一流的技术、一流的人才、一流的品牌，助推集团公司在中央企业率先建成世界一流企业。
三、主要措施 “转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，紧紧围绕集团
公司 2022 年工作会议部署要求，紧扣人才强企、提质增效、低成本发展、文化引领“四大战略举措”，突出精益管理落实落地，各单位党委结合实际制定一个主题教育活动实施方案，各单位领导班子形成一份精益管理专题调研报告、提质增效专项行动方案，各单位主要负责人宣讲一次形势任务，每个基层单位要有对标检视整改方案。重点抓好以下五项工作：
(一)深入学习，统一思想。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习习近平总书记关于新发展理念、能源强国、绿色发展、“四个革命、一个合作”能源安全新战略、科技自立自强、做强做优做大国有资本和国有企业、党的建设等重要论述；认真落实“第一议题”制度，第一时间跟进学习习近平总书记最...
篇二：读戴厚良讲话有感
司 2 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话同志们：
今天，我们召开党风廉政建设和反腐败工作会议，主要目的是以*”新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，全面落实集团公司党组党风廉政建设和反腐败工作要求，总结工作成绩、分析形势任务、部署重点工作。刚才世英同志传达了集团公司党组 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，对我们谋划部署下一步工作具有重要指导意义。建华同志作了党风廉政建设和反腐败工作报告，对全年工作任务作了具体安排，梁军同志运用典型案例开展了警示教育，讲得很好，我都同意。建议将警示教育材料发给全体人员，如有查实的学风问题和诬告者将点名道姓、严肃查处。各位党员干部要从思想意识上高度重视，各基层党组织要全面准确学习领会、因地制宜抓好贯彻落实。10 个经验交流材料很好，大家要互相学习、相互促进。公司党委首次对党风廉政建设和反腐败工作先进集体和个人进行表彰，也是对纪检战线同志工作的充分肯定，向获奖单位和个人表示衷心祝贺。下面，我讲三个方面的意见。
一、全面履职尽责，以坚如磐石的决心推动 2021 年全面从严治党整体成效迈上新台阶 过去一年，面对百年变局和疫情大考，公司党委接受淬火历练，
充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，始终坚持党的领导，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，政治监督不断强化，作风建设持续深化，全面从严治党进一步向纵深发展，各项工作取得明显成效，为“十四五”顺利开局、平稳起步提供了坚实政治保障。
（一）这是我们庆祝中国共产党建党 100 周年，深入推进党史学习教育的一年，主动发力让政治监督始终“在线”，习近平新时代中国特色社会主义思想进一步入脑入心 公司党委始终坚持以党的政治建设为统领，把握党的根本性建设，同以"*同志为核心的党中央保持高度一致。一是第一议题和贯彻落实***总书记重要指示批示精神落实机制互为补充，深入学习***新时代中国特色社会主义思想。第一时间学习贯彻落实刑*总书记重要讲话和指示批示精神，制定《党委第一议题制度》《关于进一步加强党的政治建设的重点措施》 《党委第一议题制度补充规定》，开展第一议题学习**次、研讨发言**人次，组织完成党委中心组学习**次，举办科技创新、高质量发展等专题讲座**次。坚决落实疫情防控要求，切实提升党性修养、强化党性锻炼，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”。二是庆祝建党 100 周年和党史学习教育同向发力，筑牢听党话、跟党走、感党恩的思想根基。深入学习贯彻”总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神举办庆祝建党100 周年表彰会、座谈会和职工歌咏比赛，唱响“石油工人跟党走”主旋律。高标准完成党史学习教育和“转观念、勇担当、高质量、
创一流”主题教育活动，党委委员带头、基层党组织跟进，参观中国共产党历史展览，开展学党史红色教育实践活动，弘扬伟大建党精神，传承红色基因，不断厚植长远发展的根基。三是政治监督与科研专项监督同频共振，将落实集团公司党组决策部署作为第一要务。深入学习贯彻钱朝阳组长到勘探院调研时的讲话精神，强化政治监督，确保集团公司党组重要指示要求在勘探院落实见效。聚焦科技创新创效、科技成果转化、双序列运行和古龙页岩油勘探开发工作等开展专项监督，引导党员干部聚焦政治大局，坚定为党为国兴油找气的信心和决心。
（二）这是我们落实全面从严治党“两个责任”，管党治党责任链条层层扣紧的一年，善做“加法”发挥监督合力，全面从严纪律规矩意识进一步巩固 牢牢把握党委主体责任“牛鼻子”,不断提高落实“两个责任”的政治自觉，着力打造管党治党全院“一盘棋”。一是围绕两个责任做“加法”，打造一贯到底的责任体系。制修订《党委落实全面从严治党主体责任清单》，明晰不同主体责任内容、具体举措，搭建自上而下、分级负责的责任体系。带头贯彻落实《集团公司党组关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，定期听取监督执纪通报，定期召开联合监督会，组织党委会研究全面从严治党议题77 项，确保全面从严治党部署到位、责任到位、落实到位。签订党风廉政建设责任书**余份、廉洁从业承诺书**余份，部署廉洁风险防控措施**项，形成事前预防、责任压实、上下联动、齐抓共管的良好格局。二是围绕党内监督做“加法”，强化互通有无沟通交流
机制。制定《关于纪律监督与审计监督联动机制的实施意见》《关于建立纪律监督与巡察监督协调配合机制的意见》，明确纪检与巡察、审计工作沟通协调机制，发挥“1+1+1>3”的效应，以党内监督为主带动其他专责监督，让监督的“火力”既有交叠覆盖，又有对方所不及的空白互补，完善大监督格局。三是围绕制度建设做“加法”，让管党治党责任层层“压码”刚性传导。深入推进勘探院治理体系和治理能力建设，制修订党内制度"项，其中党委第一议题制度等政治建设制度**项，基层党支部建设工作细则、基层党组织工作考核评价办法等组织建设制度"项，规范经商办企业行为办法、重点信访事项带案下访工作暂行规定等纪律建设制度**项，激励干部担当作为措施、科技成果转化措施等规范”项，进一步夯实系统完备、协同规范的党内制度体系，为全面从严治党提供坚实的制度保障。
（三）这是我们践行党管干部党管人才组织路统，大抓基层正本清源的一年，干事创业精气神保持"箭头向上”，人才强院理念进一步彰显 始终坚持正确选人用人理念，牢固树立大抓基层鲜明导向，把干部人才工作和抓基层打基础作为深化全面从严治党实效性的关键，党风廉政建设和人才组织工作齐头并进。一是加强监督考察，杜绝“带病”提拔。大力推进人才强院“六大专项工程”，持续深化干部队伍年轻化建设，整体平均年龄较 2020 年降低 1 岁。进一步畅通 H 型转换通道，全年**名领导干部转聘首席技术专家，”名技术专家、**名一级工程师或原青年副总师走上管理岗位，适才适
所、人尽其才的格局初步构建。严格履行干部考察程序，落实纪检组组长从动议酝酿阶段参与党委选人用人并实行全过程监督要求。强化对党员干部监督，督促做好述职述廉和个人重大事项报告，严格执行经商办企业、婚丧喜庆事宜相关规定。严格落实“凡提四必”原则，坚决防止干部提拔调整过程存在“带病提拔”和“带病上岗”现象。2020 年度选人用人工作民主评议评价“好”的比率相较于2019 年提高了 18.97%，在集团公司排名前进八名，选人用人风气和员工群众满意度持续向好。二是通过党建“三基本”和“三基”工作有机融合，打造坚强战斗堡垒。坚决贯彻落实戴厚良董事长到勘探院基层党建联系点（地质所党支部）的讲话精神，召开基层党建推进会，党委委员带队深入基层开展“三基”主题调研督导，持之以恒抓基层打基础、强“三基”固堡垒，将基层党组织建设成党建和科研工作有机融合、勇挑科研攻关重担的前沿阵地。严格落实基层党支部书记抓党建工作述职疽*位党支部书记做党建述职报告，进一步增强书记抓党建主责主业的意识。强化智慧党建体系建设，推动党组织换届和支委会增补选，注重党员队伍教育培训和岗位实践，提升支部建设规范化和智能化水平。三是强化巡察力度和巡视整改，夯实基层组织治理效能。健全巡视巡察监督与纪律、组织、审计等监督工作机制，切实将监督成果纳入政治巡察范畴。对”家单位开展 2 轮常规巡察，组织民主测评**人次、个别谈话**人次、听取汇报**次、查阅资料**件、列席会议**次，发现各类问题**个。扎实开展中央和集团巡视问题“回头看”，制定”项整改措施，整改完成率 100%,巡视巡察利剑作用更加凸显。
（四）这是我们紧盯纪律作风顽瘴痛疾，强化正风肃纪的一年，
牢记作风建设永远在路上、永远吹冲锋号，风清气正的政治生态进一步净化 作风建设坚持用“显微镜”查问题，用“放大镜”看危害，执纪问责坚持用“多棱镜”找根源，用“透视镜”看本质，落实容错纠错机制，激励担当作为。一是把握好轻与重，紧盯“四风”隐形变异问题，用好用足“四种形态”,为科研创新打造良好生态环境。常态化组织“四风”问题专项检查，持续关注招标、外协等重点领域问题，深入开展与供应商、服务商、外协单位亲清不分问题查摆，为持续健康发展提供坚强作风保障。高效开展有害敏感信息集中清查清除，删除修改内网敏感信息”条，结束门户上报高度疑似流程”条，清除外网疑似信息**条。坚持服务型机关定位，做好“结对子”工作，强化窗口服务意识。充分运用好“四种形态”，紧盯苗头性问题关口前移，落实“三个区分开来”，及时启动容错纠错机制，有效保护和激发了科研人员敢闯敢干、潜心科研的积极性。2021 年信访举报数量同比下降 40%,员工群众满意度显著提升。二是把握好近与远，严肃追责问责，注重长远性建设，放大“倍乘”效应。全流程规范问责程序，首次制定适用于派驻单位的《党纪处分、组织处理和诫勉决定宣布和执行工作程序》**,进一步提升追责问责的权威性和严肃性。2021 年度给予党纪处理”人次、组织处理**人次（其中诫勉谈话**人次、批评教育**人次、提醒谈话**人次），共收缴违规违纪款**元，释放失责必问、问责必严的强烈信号。坚持以案促改，深入分析问题反映出的管理漏洞，针对科研设备长期闲置、经费使用规范问题等立行立改、建章立制、举一反三，不断深化纪律建设工作成效。
二、保持审慎思维，以入木三分的洞察准确把握新的历史方位下全面从严治党深刻内涵 目前，石油行业正经历能源绿色低碳转型、创新驱动发展的大潮流大趋势疽*正面临着科技创新支撑引领的严峻挑战。我们要保持审慎思维、分析研判形势，坚持党的领导、强化党的建设，矢志不渝推动全面从严治党。
（一）深入学习领悟十九届中央纪委六次全会精神，精准把握全面从严治党新内涵 2022 年 1 月 18 日，**总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话，强调要坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治向纵深推进。面对新的阶段性特征，总书记指出“四个任重道远”：防范形形色色的利益集团成伙作势、“围猎”腐蚀还任重道远；有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远；彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远；清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远。总书记的讲话旗帜鲜明、高屋建飯、振聋发联，勘探院广大党员干部要把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来，毫不动摇推动全面从严治党战略方针，永远吹冲锋号。要准确把握其中的深刻内涵：一要准确把握关于全面从严治党取得新的重大成果，但腐败和反腐败的较量还在激烈进行的重要论述，始终保持战略定力，推动各级党组织全面进步、全面过硬；二是准确把握全面从严治党主体责任始终不变的重要论述，各级党组织要将党风廉政建设真正当作分内之事、应尽之责；三是准确把握纠治“四风”不变的重要论述，抓出习惯、抓出长效，进一步增强知难而进、一
刻不停推进全面从严治党的执着和韧劲。
（二）深入学习领悟集团公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，精准把握全面从严治党新部署 1 月 19 日，戴厚良董事长在勘探院领导班子党史学习教育专题民主生活会上，对下步工作提出了四条具体要求：一是要加强政治建设、提高政治能力；二是要践行责任使命、勇攀科技高峰；三是要完善制度机制、助力人才强企；四是要加强党的建设、持续强根铸魂。1 月 26 日，集团公司召开党风廉政建设和反腐败工作会，戴厚良董事长指出，必须毫不动摇坚持和加强党的领导，充分发挥全面从严治党战略方针的政治引领、政治监督和保驾护航作用。董事长的讲话为勘探院今后一个时期工作指明了道路方向、勾勒了发展蓝图，全院上下要对照董事长讲话要求，牢牢把握中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油，锚定新发展格局下率先建设世界一流的发展目标，准确把握能源转型升级关键时期突岀以研发为主的职能定位，立足集团公司“双碳”发展目标和绿色低碳发展战略，保持清醒的政治头脑，以舍我其谁的勇气，敢于釜底抽薪，善于破旧立新，不断破解限制高质量发展的顽瘴痼疾和削弱创新创效活力的体制机制藩篱，锲而不舍实现科技自立自强，积极打造两个原创技术策源地，推动集团公司能源转型升级实现跨越式发展，真正成为集团公司战略科技力量、能源与化工原始创新高地。
（三）深刻认识公司深化改革的新阶段新特点，精准把握全面从严治党新要求
刑总书记作出腐败和反腐败较量还在激烈进行的最新判断，戴厚良董事长指岀四个“任重道远”在集团公司不同程度存在，反观自己，虽然我们管党治党取得了一定成效，但在内部巡察、巡视整改“回头看”以及审计、财务、内控等专项检查过程中仍发现一系列问题，特别是戴厚良董事长在党风廉政建设和反腐败工作会议上指出的政治建设、管党治党责任落实、合规管理、纠治“四风”等方面，在"都有或大或小、或轻或重的问题存在，主要表现在：一是政治举措有推动但成效不突出。贯彻落实上级决策部署的无形化“软指标”较多、有形化“硬成果”较少，部分单位跟踪问效不及时，督察督办力度不够。个别领导对巡察整改重视程度不够，巡察成果运用不充分，共性问题仍然反复出现。二是主体责任有落实但深度不到位。管党治党责任传导存在上紧下松、上热下温、逐级衰减的情况，特别是部分科研...
篇三：读戴厚良讲话有感
港石油公司 2022 年上半年 QHSE 委员会会议的讲话 *** （2022 年 7 月 25 日）同志们：
今天，我们召开 2022 年上半年 QHSE 委员会会议，主要任务是深入学习贯彻***总书记关于安全生产和疫情防控的重要指示精神，全面落实全国安全生产电视电话会议和中央企业安全生产工作视频会议要求，清醒认识当前安全生产面临的严峻形势，动员全体干部员工进一步认清形势、凝聚合力、真抓实干，持续夯实 QHSE 基础，切实承担起防范化解重大风险的政治责任，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。
刚才，我们观看了两个“7·16”事故案例片，5 个分委会汇报了安全生产大检查工作情况和下半年工作打算，建成同志代表公司通报了上半年事件统计分析情况及安全生产大检查工作情况，对面临的形势和存在的问题进行了深入剖析，安排部署了下半年 QHSE 重点工作。各单位要清醒认识当前安全生产形势的严峻性、复杂性，认真抓好各项部署安排贯彻落实。下面，结合公司当前安全环保重点工作，我再强调三方面意见。
一、充分肯定上半年 QHSE 工作成绩
年初以来，公司上下深入贯彻***总书记系列重要讲话、重要指示批示精神和集团公司党组决策部署，牢固树立“以人为本、质量至上、安全第一、环保优先”理念，坚持“四全”原则，落实“四查”要求，深刻领悟安全生产是最现实的“国之大者”，深入贯彻落实国务院安委会十五条硬措施，扎实开展安全生产专项整治三年行动，紧盯春节、冬奥会、冬残奥会、全国两会等重点时段，狠抓工艺过程、设备运行、施工作业等关键环节风险防控，全面深入开展安全生产大检查和危险化学品安全风险集中治理，坚定不移推进本质安全型企业建设，以高度的政治自觉抓实 QHSE 工作，保障了特殊敏感时期生产平稳受控，确保员工生命安全和企业大局稳定。
一是安全环保责任体系更加完善。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，专题研究部署新《安全生产法》学习宣贯，逐级签订《质量健康安全环保责任书》。健全完善《优良日管理办法》，不断推进安全管理由“结果”向“过程”管控转变。持续开展年度“无事故单位”创建、季度“安全型模范班组”“HSE 明星”评选等活动，上半年评选“安全型模范班组” 个，季度 HSE 明星人次，避免事故事件公司嘉奖人次，安全生产工作“成在全体，败在一人”的理念得到广泛认同。
二是 QHSE。
体系审核质量持续提升。深入落实“一体化、差异化、精准化”审核要求，抓两头、促中间，次公司内部综合管理体系审核和次专项审核，查摆问题项，整改完成项，通过有效开展对突出问题的专项整治，深挖了薄弱环节，补强了管理短板，体系审核“导向性、推动性、有效性”作用充分体现。
三是双重预防机制建设持续深化。强化“两重点一重大”日常监管，促进重大危险源包保责任落实。加强风险预警平台建设，动态完善风险“四色图”显示预警系统。深化全员动态风险辨识，上半年，累计识别新增风险项，完善风险管控责任清单项。坚持开展“双盲”应急演练，落实“135”应急处置原则，编制《应急抽查量化评分标准》。上半年开展应急抽查次，复查了个装置及罐区，全员风险意识、应急能力持续增强。
四是生产运行管控水平持续提升。全面梳理低负荷运行瓶颈，加大低负荷工况装置运行指导，高质量完成二、三催化装置烟机转子更换、聚丙烯装置消缺、渣油加氢装置Ⅱ系列换剂等工作。全面推进“设备健康管理”，强化设备预知维修，严格现场泄漏管理，上半年，静密封泄漏率仅‰，设备完好率达%。
。
五是环保管控能力得到持续增强。坚持“抓源头、控中间、治末尾、减量化、资源化”原则，深化 VOCs 综合管控治理，
强化环保监督管控，突出生产过程排污、异味排放、火炬燃放控制，全力开展绿色工厂建设和无异味工厂创建，做实北京冬奥会、冬残奥会期间空气质量保障。
六是施工作业安 全管控持续强化。深化施工作业管控信息化平台应用，强化 JSA 分析质量和施工过程监管，深入开展“无违章作业”竞赛，系统开展“三边缘”专项整治，加强特殊敏感时段“升级管理”，施工作业风险管控能力持续提升。完善作业风险分析研判会机制，将安全风险点联席检查机制同基层党建共建融合，“不安全不作业”观念深入人心。
取得的成绩实属不易，大家为之做了大量艰苦细致工作，承受住了巨大压力，付出了很多心血，体现了对大石化这个“家”的热爱。在此，我代表公司，向大家的辛勤付出和用心坚守，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
二、清醒认识当前安全生产严峻形势和存在的问题差距，坚决扛起做好 QHSE 工作的责任担当
从党和国家的要求看，党的十八大以来，以***同志为核心的党中央高度重视安全生产工作，坚持把人民群众的生命安全放在首位。今年以来，***总书记对安全生产作出了次重要指示批示，两次召开中央政治局常委会会议专题研究部署安全生产工作，总书记的重要讲话和重要指示精神，深刻阐明了安全生产的极端重要性，为我们的工作提供了遵循，指明了方向。今年以来，全国部分领域事故多发频发，先后
发生贵州“2·25”和“3·2”两起煤矿事故，“3·21”东航飞行事故，长沙“4·29”居民自建房倒塌事故。特别是进入 6 月份以来，10 天之内，茂名石化、甘肃滨农科技和上海石化连续发生火灾爆炸事故，如此短的时间内连续发生三起化工爆炸和火灾事故，严重影响了人民群众的安全感，引发了社会的高度关注，全国安全生产形势骤然紧张。各单位要认真吸取事故教训，深刻理解石油石化行业内的每一起事故，对于我们企业来说都是一次损害，绝不能将别人的事故当故事。去年 9月，国家新《安全生产法》正式施行，将“三管三必须”要求和“全员安全生产责任”纳入法律规定，进一步明确了企业安全生产综合监管和直线监管责任，强化了安全生产行政执法和刑事司法有效衔接，追责关口前移，安全监管和事故追责日益严苛。党的十九届六中全会提出，我国生态文明建设进入以降碳为重点战略方向，推动减污降碳协同增效，实现生态环境质量改善由量变到质增的关键时期，进一步明确了“3060”双碳目标、能源“双控”要求。这些国家法律的施行、国家战略的部署，要求企业及从业者，必须坚决把习近平生态文明思想和习近平总书记关于安全生产重要论述贯彻落实到实际工作中去，不能将“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”这些要求仅仅停在嘴上、写在纸上、挂在墙上，要把“防范胜于救灾”的理念和“安全第一”原则贯穿于生产经营全过程，持续健全风险防范化解机制，筑牢安全生产防线。
从集团公司形势看，部分企业安全环保事故事件暴露出安全生产基础仍旧不牢，安全生产亡人事故、泄漏着火事故依然存在，安全生产形势仍然处于极其复杂严峻之中。今年以来，炼化企业发生起一般 A 级事故，家单位被中央环保督查点名通报，给集团公司造成负面影响。从事故原因分析，主要是特殊敏感时段升级管理要求不落实、风险作业管控不严格、违章行为屡禁不止、隐患排查治理滞后，反映出个别企业安全生产基础还不够稳固，安全生产仍处于严格监管阶段，事故易发多发态势没有从根本上改变。当前，集团公司正处于推进基业长青世界一流企业建设的关键时期，正在加快推进实施炼化企业“十四五”业务发展规划和中长期科技发展规划，集团公司党组把安全绿色发展作为实现高质量发展的重要基础保障，戴厚良董事长强调，要坚守“发展决不能以牺牲安全为代价”的红线意识，坚定“一切事故都是可以避免和防范胜于救灾”的理念，持续防控安全环保重大风险，持续加强质量和节能监管，在追求“零事故、零污染、零伤害”的目标基础上，继续实现“五杜绝、三减少”（杜绝较大及以上生产安全亡人事故，杜绝较大及以上环境事件，杜绝较大及以上质量事故，杜绝较大及以上火灾爆炸事故，杜绝井喷失控事故。持续减少一般生产安全亡人事故，持续减少员工非生产亡人数，持续减少碳排放强度）。这说明集团公司对安全环保形势依然严峻复杂的判断没有变，依法合规、从严
管理的思路没有变。安全“零容忍”、环保“严监管”是当前及今后一个时期安全环保工作的总基调。
从公司自身实际看，当前，公司正处在建设世界一流炼化企业的关键时期，也处于转型升级和高质量发展的重要战略机遇期。我们必须清醒认识，实现建设世界一流炼化企业的目标，必须依靠长久稳定的安全生产和环保形势。“零事故、零污染、零伤害”对其他企业是要求、是追求，但对大连石化是根基、是生命线，必须高标准保障，尤其是安全环保工作，决不能有任何闪失。经过几年的不懈努力，一批风险隐患得到有效治理，安全生产责任体系更加健全完善，安全生产基础逐步夯实，但也要清醒看到，制约公司安全发展的突出矛盾还没有根本解决，颠覆性重大风险还没有彻底消除，突出表现在：
一是思想观念认识与形势要求存在很大差距。从各层面工作暴露出的问题看，部分员工对安全认知、环保理念重视不够、理解不透、掌握不牢，思想疲劳、麻痹、松懈；一些干部作风不实、脱离实际，对安全环保工作的要求只是挂在口头，重痕不重绩、重事不重效；个别单位对安全环保工作“长期性、紧迫性、复杂性、颠覆性”的规律认识不清，缺乏一以贯之的态度和久久为功的韧劲。
二是风险管控能力与现场管理要求存在很大差距。上半年各类作业总量和单日作业量高居不下，反映出施工作业效率低、作业分配不尽合理，“有作业就有风险、有风险必须管控”的理念还没有牢固
树立，“该不该干、该怎么干”问题没有根本性解决。部分管理人员不掌握风险管控工具方法，不结合业务活动开展风险分析，施工方案审批把关走过场，安全培训和技术交底走形式，严抓严管的氛围还没有根本上形成。
三是执行力建设与。
本质安全型企业要求仍存在差距。部分干部员工对 QHSE 体系要素掌握不全，对体系运行的本质认识不清，对法规制度缺乏敬畏之心，始终在低水平问题上反复循环、踌躇不前；个别单位对问题隐患缺乏整治之力，问题屡查屡有，甚至积重难返，“图省事、想当然”的现象依然存在，根子还在思想、在执行力。
四是安全基础管理与世界一流炼化企业目标仍存在差距。专业保障能力不足，安排部署工作缺乏系统性、前瞻性，对物料介质、设备设施的管理和认知、设计原理的消化和掌握等还不够，系统性解决问题的能力不强。工艺操作管控不严格、设备管理低标准，腐蚀泄漏、烟机结垢等生产难题尚未消除，蒸汽系统管理还不够完善，各类事件总量依然偏高，安全基础管理亟待提高。
三、坚持从严从实态势，扎实抓好 QHSE 重点工作落实
下半年，将召开党的二十大，做好 QHSE 工作意义特殊而重大。作为央企，我们必须保持清醒认识，坚持底线思维，增强忧患意识，切实肩负起央企责任。下半年，公司生产经营、隐患治理、转型升级等多项工作齐头并进，公司上下要牢固树立红线意识和底线思维，站在拥护“两个确立”、做到
“两个维护”的政治高度，充分认识安全工作的极端重要性，充分认清面临的严峻挑战和考验，坚定不移把 QHSE 工作贯穿到企业生产经营、改革发展工作各个方面，继续保持“临深渊、履薄冰”的危机感和“居火屋、坐漏船”的紧迫感，以久久为功的韧劲、善作善成的决心，从严、从细、从实抓好各项安全环保措施的落实，下硬功夫、落硬举措、见硬成效，切实承担起国有企业的责任与担当，确保全年 QHSE 工作目标顺利实现。
（一）强化责任落实，织密安全责任保障网。
一是严格落实安全生产“一把手”责任。各单位党政主要负责人要强化责任担当，深刻领悟安全生产是“一把手”工程，把安全生产放在心里、扛在肩上、落到实处，对企业安全生产形势要有清醒认识，对本单位风险隐患要做到心中有数，坚持“严”字当头，敢于较真碰硬，宁听骂声，不听哭声，以严实的作风和有力的措施提升本质安全水平。
二是严格落实专业管理直线责任。专业管理部门要将 PDCA 循环贯穿到各专业的制度建设、日常管理、监督考核全过程，有效防范化解本专业领域风险隐患，提升在体系审核、专业管理、风险排查等方面的综合能力，切实担负起专业系统 QHSE 责任。
三是严格落实基层单位属地责任。抓基层、打基础是抓好 QHSE 工作的重要前提，各单位要不折不扣、原原本本落实公司规章制度和管理要求，综合运用全员积分、履职评估、安全述职、约
谈警示等方式，教育引导广大员工依法依规自觉承担起安全生产责任，做到守土有责、守土担责、守土尽责、守土有方，筑牢安全生产“第一道防线”。
（二）坚持体系思维，提升 QHSE 体系管理水平。
一是“真信、真学、真用”QHSE 体系。坚持从 QHSE 体系制度完善入手，推动体系建设与生产实际紧密融合。主动适应集团公司体系审核由全覆盖全要素审核向重点审核、专项审核和重点帮扶、专项帮扶转变的新导向新要求，深入研究公司内审要素，持续完善“1+1+N”审核模式，深层次开展审核问题溯源分析，把内部审核监管与提升管理相结合，严格现场审核与问题追溯，以审核问题整改推动安全环保管理水平螺旋上升。
二是打造专业管理“升级版”。坚持问题导向、结果导向，从行业标准和技术规范执行入手，强化过程管控，切实把体系运行与生产管控、工艺技术、设备保障、改革创新等工作有机融合，在专业管理的领导力上实现突破，提高专业管理权威性和影响力。
三是大力推行“优良日”管理。“优良日”管理是公司从强化事故管理向事件管理延伸，从结果管控向过程管控转变，是对集体安全环保工作能力和水平的综合考评。上半年，公司年度累计优良日天，与实现年度进...
篇四：读戴厚良讲话有感
司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话 *** （2022 年 2 月 18 日）同志们：
今天我们召开公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会，主要目的是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央精神和上级决策部署，总结 2021 年纪检工作，部署公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作。
刚才，黄书记作了党风廉政建设和反腐败工作报告，总结回顾了公司 2021 年党风廉政建设和反腐败工作，对 2022年党风廉政工作重点任务进行了安排部署，韩刚同志、李楠同志先后传达了十九届中央纪委六次全会与油田公司 2022年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，纪委办公室对近期党风廉政建设和反腐败重点工作进行了安排，3 名基层纪律检查委员代表宣读了履职承诺书。可以说此次会议内容很充实，我完全同意，两级党组织要认真组织学习，进一步贯彻落实。
2021 年，面对冬季保供、新冠肺炎疫情等前所未有的压力和挑战，公司党委、纪委全面深入落实“两个责任”，紧紧围绕公司重大决策部署及重点工作安排，紧盯重点领域、关键环节，强化制度执行监督、强化权力运行制约，持之以恒正风肃纪反腐，取得了全面从严治党的阶段性成果，更是荣获了公司 2020-2021 年度党风廉政建设工作先进单位。成绩可圈可点，但其中也暴露出了一些问题，必须要引起我们的高度重视，持之以恒，加以改进完善。
2022 年是迎接党的二十大胜利召开的政治大年，是“三型三化示范采油厂”规划的起步之年，做好新时期党风廉政建设工作和反腐败工作事关重大、责任重大。戴厚良董事长在央视财经专访中指出，2022 年的关键词是“新理念”“高质量”“新气象”，我们的党风廉政建设和反腐败工作也要围绕这 3个关键词全面展开，一体推进不敢腐不能腐不想腐，营造风清气正的政治生态，为公司实现高质量发展提供坚强的纪律保障。结合此次会议内容，我再强调三点：
一、定准“位”，牢固树立从严治党政治定位。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出，“全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。可以看出，“讲政治”是做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作的“第一门课”，更是“必修课”。
一是要提高站位。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全体党
员干部要深入学习习近平总书记最新重要讲话和批示指示精神，按照新时代党的建设总要求，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，以更高的政治站位、更加坚定的政治立场，更为笃定的政治信念，全面推进从严治党，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
二是要找准定位。明确自身位置，是做好一切工作的前提。要时刻把党的政治建设摆在首位，每个党员不论职务高低，都必须接受党组织的教育和管理。要认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把加强党的政治建设的要求落实到各项工作中，以政治建设确保全面从严治党、党风廉政建设始终沿着正确的政治方向前进。三是要立足本位。我们党员干部要是多拿一分钱财，那就降低一分威信；破一次规矩，那就留下一个污点；谋一次私利，那就失去一片人心。党员干部要时刻提醒自己分清公与私，在履行公权职责过程中，要始终做到为政不忘公仆之心，用权不谋一己之私；我们两级党组织要不断探索完善用制度管人管事管钱的体制机制，推进管事办事、用权履职制度化、规范化，切实把权力关进制度“笼子”里。
二、强化“责”，从严落实党风廉政建设责任机制。责任落实不是“纸老虎”和“橡皮筋”，要让党风廉政建设落地生根，我们两级党组织必须牢筑纪律的“高压线”，种好自己的“责任田”。
一是落实责任“不甩手”。两级党组织是党风廉政建设的
主体，要做到既“挂帅”又“出征”，不能当甩手掌柜，要把主体责任扛在肩上、抓在手上，统筹部署、积极谋划，做到党风廉政建设工作和业务工作“两手抓、两手硬”。两级班子成员要严格落实“一岗双责”，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况和干部职工的思想动态，切实做到抓工作部署、抓工作推动、抓责任落实、抓检查考核，构建党委抓总、纪委主导，各支部、各科室上下联动、整体推进的工作格局。
二是主动作为“不缩手”。党风廉政建设不是某个集体或个人的事，是公司全体党员干部共同的“责任田”，要坚决杜绝置身事外、袖手旁观、缩手缩脚的做法，对职责范围内的事情该抓的要抓、该管的要管，不能当“老好人”，更不能做“太平官”；要严格执纪、真抓敢管、严抓严管，坚决打破“不会抓、不敢抓、不去抓”和“护短、照顾”、“大事化小、小事化了”的现象，对苗头性、倾向性问题要尽早“出手”，抓早抓小、查早查小，早提醒、早纠正。
三是加大力度“下狠手”。始终持续保持高压态势，聚焦重点领域、关键岗位和重点人员严肃查处违纪违规违法问题，特别是抓住“关键少数”，强化“一把手”的监督，进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，严肃查处违反中央八项规定精神行为，毫不松懈纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题；要紧盯“微权力”运行，对物资管理、工程建设、招标等领域的问题决不手软，对盗卖生产物资等歪风邪气严厉打击，特别是
刘相民书记在会议上强调的“对胆敢向职工伙食费、工资奖金伸手的决不手软”，坚决做到立“明规矩”，破“潜规则”，促进形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
三、追求“更”，筑实筑牢拒腐防变防线。思想防线是“第一道防线”，我们要坚持把思想政治工作贯穿纪检工作全过程，真正从“不敢腐、不能腐”向“不想腐”转变。
一是思想堤坝要更牢。深入开展“廉洁文化年”活动，组织开展廉洁教育“进机关、进项目、进班组、进岗位、进家庭”活动，深入基层一线宣讲，利用好微信、抖音等新媒体平台传播廉洁文化，让党员干部不断强化廉政勤政意识，从心灵深处感受到纪律的严肃和组织的关心。要精准运用“第一种形态”，强化监督执纪，注重抓早抓小、防微杜渐，开展经常性的干部提醒和关心关爱谈话，及时发现并纠正干部在廉洁履职、作风建设等方面出现的苗头性、倾向性问题，不断提升党员干部拒腐防变的自我意识和能力。
二是纪律规矩要更严。无规矩不成方圆。要严格执行各项工作纪律和规章制度，营造严守纪律、奋发向上的工作氛围；要着力整治“怕慢假庸散”等作风顽疾，切实做到履职尽责、为官有为，巩固、树立和弘扬我们的新风正气；要从源头上坚决防止“四风”问题反弹回潮，以问题为导向，找“病灶”、查“病因”、开“药方”，将解决思想问题与推进实际工作、解决当前问题与推动长远发展有机结合，制定既管当前、又管长远的重要举措，以严明的纪律规矩、长效的工作
机制推动党风廉政建设成效转化。
三是问题整治要更实。渤海钻探公司党委巡察两年“全覆盖”即将启动，从去年各项专项巡察反馈来看，我们自身还存在较多问题，必须要牢牢把握“发现问题，形成震慑，推动改革，促进发展”的方针，精准落实巡察各项要求，两级领导班子成员要跟踪督导巡察问题整改情况，不打折扣、不搞变通得把各项问题整改、反馈到位，做到整改一个问题、教育一批干部，完善一套制度、提升一项管理。同时，也要提前高质量、高标准地做好渤海钻探公司党委巡察的迎检各项准备工作。
同志们，全面从严治党永远在路上，做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作，既是我们两级党组织的职责使命，也是我们每一名党员干部应有的责任担当，让我们共同迎春而上启新程、砥砺奋进再出发，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为公司完成全年生产经营任务目标、实现高质量发展提供坚强的纪律保障。
篇五：读戴厚良讲话有感
良参加集团公司首次新入职员工集中培训开班式并讲授第一课集团公司第 2 期领导本领提升培训班、 第 75 期党校培训班、第 27 期中青年干部培训班、第1期新进领导班子成员政治能力提升培训班开班9 月 7 日，集团公司董事长、党组书记戴厚良在首次新入职员工集中培训开班式上讲授第一课，分享交流中国石油的发展历程与企业现状、文化传承与使命愿景、人才成长与组织发展等，勉励新入职员工要牢记习近平总书记对新时代青年的殷切嘱托，深学笃行，拥抱石油、扎根石油、奉献石油，努力成为中国石油事业的建设者和接班人，在建设世界一流企业的实践中、在民族复兴的伟大征程中挥洒热血、贡献力量。集团公司董事、党组副书记段良伟主持开班式。集团公司总经理助理杨华，董事会秘书徐新福，集团公司人力资源部、各相关单位负责同志以及组织人事部门和培训机构有关人员 3000 余人在主分会场参会，12 万余名青年员工通过“中油 e 学”平台在线观看直播。10 月 9 日，中国石油集团第 2 期领导本领提升培训班、第 75 期党校培训班、第 27 期中青年干部培训班、第 1 期新进领导班子成员政治能力提升培训班在京开班。集团公司董事长、党组书记戴厚良出席开班式并讲话，强调要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、在中央人才工作会议和中央党校 ( 国家行政学院 ) 中青年干部培训班开班式上的系列重要讲话精神，认真践行新时代党的组织路线，深入推进人才强企工程，着力提升领导干部能力素质，努力锻造政治坚强、本领高强、意志顽强的高素质专业化干部队伍，为集团公司建设基业长青的世界一流企业提供坚强组织保障。集团公司董事、党组副书记段良伟出席开班式，总经理助理杨华主持，董事会秘书徐新福以及党组组织部、北京石油管理干部学院有关负责同志参加。本次四个培训班培训对象从企业领导班子正职延伸到基层队站骨干，学员们将在北京石油管理干部学院进行最长为期 3 个月的培训学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕建设基业长青的世界—流企业，紧紧围绕实现碳达峰碳中和目标的绿色发展路径，遵循“四个坚持”兴企方略和“四化” 治企准则，坚持党对科技与信息化工作的领导，坚持创新第一战略，坚持“四个面向”，坚持支撑当前、引领未来，加快突破关键核心技术，加快数字化转型、智能化发展步伐，加快改革完善科技创新体制机制，加快造就一流创新人才队伍，着力高水平科技自立自强，建设国家战略科技力量和能源与化工创新高地，为我国建成世界科技强国贡献智慧和力量。20250102030420302035本世纪中叶到本世纪中叶，全面建成国家战略科技力量和能源与化工创新高地。到 2035 年，基本建成国家战略科技力量和能源与化工创新高地。到 2030 年，基本实现高水平科技自立自强。
9 月 23 日，集团公司科技与信息化创新大会在北京召开。主要任务：深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，全面总结集团公司“十三五”科技与信息化工作成果，研究部署“十四五”及中长期推进科技创新和数字化转型、智能化发展的目标任务和重点举措，动员全体干部员工深刻认识新阶段新使命新要求，坚持支撑当前、引领未来，着力高水平科技自立自强，建设国家战略科技力量和能源与化工创新高地，为我国建成世界科技强国贡献智慧和力量。集团公司董事长、党组书记戴厚良作题为《着力高水平科技自立自强，建设国家战略科技力量和能源与化工创新高地》的讲话。集团公司总经理、党组副书记侯启军主持。集团公司副总经理、党组成员焦方正作报告。会上，隆重表彰了集团公司科技与信息化工作先进单位和个人，正式发布了中国石油十大科技创新成果，11 家单位作了交流发言。到 2025 年，基本解决油气产业链关键技术问题,科技实力和信息化水平在国家油气创新体系中的地位更加巩固。着力高水平科技自立自强
建设国家战略科技力量和能源与化工创新高地加快突破勘探开发和新能源新理论新技术，支撑油气增储上产和绿色低碳转型加快突破炼油化工和新材料技术，支撑炼化转型升级和产业增值创效加快突破工程建设和装备制造关键核心技术，促进专业化发展和综合—体化优势发挥促进科技创新和金融资本的对接融合，完善金融服务创新体系优化科技条件平台布局健全完善三级科技创新管理体系01020304推进世界一流研究院建设工程推进世界一流创新型企业建设工程坚决打赢关键核心技术攻坚战健全完善定位明确、协同高效的科技创新体制优化完善促进创新活力竞相迸发的制度机制全力推动数字化转型智能化发展01 调整优化科技项目管理运行机制02 完善突出创新质量和价值导向的评价机制03健全科技与信息化人才“生聚理用”机制04 创新科技成果转化应用机制，加快科研成果转化为现实生产力05 健全开放合作机制，探索联合攻关、成果共享的有效机制和模式06 建立数字化转型协同推进机制，坚持“六统一”原则，加强统筹谋划、做好顶层设计，坚持试点先行、分层分步实施着力推动主营业务数字化转型、智能化发展加快推动管理变革推动管理体制变革推动运营管理变革推动工作模式变革推动党建工作创新加快完善共享服务体系技术赋能加速新业务新业态发展当前及今后一个时期科技与信息化创新工作的总体思路和目标
篇六：读戴厚良讲话有感
司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话***
（2022 年 3 月 2 日）
同志们：
今天，我们召开公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议，目的是全面落实十九届中央纪委六次全会，及集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，认真总结公司 2021 年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署 2022 年工作任务。刚才，建华同志传达了中纪委和集团公司有关会议精神，大家要深入学习领会贯彻。韩菲菲同志作了主题报告，系统总结了公司2021 年的党风廉政建设和反腐败工作成效，安排了今
年的重点工作任务。主题报告已经公司党委审议通过，各单位要不折不扣的认真抓好落实。
2021 年，公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻***总书记重要讲话和重要指示批示精神，认真落实党中央和集团公司党组决策部署，全面贯彻新发展理念，扎实开展党史学习教育，严格落实全面从严治党政治责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，持之以恒营造良好政治生态，为推动公司迈向高质量发展提供了坚强保障。
一是政治建设统领作用充分发挥。始终把政治建设放在首位，制定实施《党委第一议题制度》《关于进一步加强党的政治建设的工作清单》，认真组织开展党史学习教育、庆祝建党百年系列庆祝活动、“我为员工群众办实事”等活动，第一时间学习***总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，坚决捍
卫“两个确立”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、集团公司党组决策部署，全面实施“十一篇文章”，公司勘探开发、改革创新、疫情防控、提质增效等各项工作均取得重要成效。
二是管党治党主体责任不断压实。全面加强党的领导，坚持民主集中制，严格落实党委工作规则和“三重一大”决策制度，公司党委“管大局、把方向、促落实”领导作用有效发挥。全面落实党委书记第一责任人职责和党委委员“一岗双责”，严格实施签字背书、年度报告、党风廉政建设约谈、述廉评议等工作制度，建立完善党建“四个清单”，责任落实和传导机制进一步健全。坚持严的主基调不动摇，坚持“三不”一体推进，严肃执纪问责，持续规范权力运行，精准运用“四
种形态”，多渠道推进党规党纪教育和警示教育，党员干部廉洁从业意识不断提升，党风企风向上向善，风清气正的政治生态持续巩固。
三是选人用人满意度不断提升。深入贯彻新时代党的组织路线，坚持把政治标准放在第一位，贯彻执行“20 字”好干部标准，鲜明重实干重业绩导向，坚持“重人才”基本战略，严格落实选人用人制度，突出竞争性选拔，不断强化“任前体检”，认真执行“凡提四必”，从严管理监督，公司选人用人工作满意度持续提升，一批优秀领导人员和年轻干部得到提拔使用，所属单位领导班子整体功能进一步增强。
四是狠抓巡视巡察问题整改。持续深化政治巡视巡察，建立“党委统一领导、纪委协助推进、巡察办统筹协调、基层单位主动配合，党组织全覆盖”工作机制，突出政治标准推进巡察工作规范化，实现对所属 12
个党组织巡察全覆盖。做实做深整改提升“后半篇文章”，加强对问题的深度剖析，推进标本兼治，特别是对于基层存在的普遍性、长期性、反复性等问题，着力在机关及领导干部身上“寻根”，在思想和责任心上“溯源”，举一反三推进深入整改。2019 年集团公司巡视反馈问题整改措施完成 99.4%，公司党委历次巡察问题整改措施完成 99.7%；审计署及集团公司两级经济责任审计问题整改完成 100%，公司内部当期审计问题整改完成 92%，并持续深化整改，公司治理效能稳步提升。
下面，结合中央和集团公司党组有关要求，针对2022 年工作，我就深化党风廉政建设和反腐败工作，推进全面从严治党，再强调几点意见。
一是始终坚持严的主基调，切实增强全面从严治党的责任感紧迫感。1 月 18~20 日，在十九届中央纪
委六次全会上，***总书记深刻总结新时代党的自我革命的成功实践，深刻阐述全面从严治党取得的历史性开创性成就、产生的全方位深层次影响。***总书记强调，必须坚持以雷霆之势反腐惩恶，打好自我革命攻坚战、持久战。保持反腐败政治定力，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标。总书记的重要讲话立意高远、思想深邃、内涵丰富，具有很强的政治性、指导性、针对性，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向、提供了遵循。
在集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议上，戴厚良董事长强调，要深刻领悟中央关于贯彻全面从严治党战略方针的新部署新要求，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来。要深刻理解全面从严治党战略方针对于开创集团公司高质量发展新局面的重要意义，充分发挥全面
从严治党战略方针的政治引领、政治监督和保驾护航作用。要深刻认识集团公司全面从严治党的严峻性复杂性长期性，保持力度不减、尺度不松，以零容忍的态度，进一步推动政治生态根本性好转。
聚焦公司全面从严治党推进情况，从公司党委巡察、内控、审计等发现的问题来看，公司党风廉政建设形势仍不容乐观，全面从严治党依然任重道远。目前，公司部分领导干部的纪律规矩意识还需要进一步增强，党员干部自检自省自律和红脸出汗、咬耳扯袖的政治生态还需要进一步构建；各级党员干部的党性意识还需进一步提升，“四风”问题还依然不同程度地存在，在弘扬清风正气、担当作为上的表率作用发挥还不够到位；部分基层党组织全面从严治党的主体责任压实不到位，巡察问题整改不彻底，缺乏对问题根源的深度整改。我们要坚持问题导向，认真学习贯彻
习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，深刻领会“六个必须”的经验总结、“九个坚持”的规律性认识，坚定不移贯彻落实“全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践”的重要论述，坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，把党的百年奋斗历史经验运用到公司改革发展工作实践中去。
“全面从严治党”，是党的十八大提出的“四个全面”战略布局的重要组成部分。对于其深刻内涵，大家要认真领会和把握。“全面”是基础，关键在“严”，要害在“治”。“全面”指的党要管理全党，治理全党，包括我们全党接近 9000 多万名党员和 480 多万个党组织，以及各领域、各方面、各部门，没有例外、没有死角。在重视“全面”的同时，也强调“重点”，“重点”是“关键少数”，我们在理解“全面”的同时，必须理解对“关键少数”
这一重点的突出强调。“严”就是要真管真严、敢管敢严、长管长严。“治”强调的是“两个责任”的压实，一方面是各级党组织的主体责任，特别是党组织书记，要强化“第一责任”的责任担当；再一个就是各级纪检组织的监督责任，要敢于瞪眼黑脸，敢于执纪问责。“向纵深推进”，其中“纵”可以分两层理解，首先从时间上讲既有倒推，也有对于长远未来的预防，永远在路上；另外就是要抓住问题的关联性。“深”就是对于各个层面，无论是对“老虎”还是“苍蝇”，无论是显性的腐败还是隐性的腐败，无论是违法违纪还是违规，都要“严”、都要“治”。
二是不断提高政治能力，把“两个确立”真正转化为“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉。政治能力不是个空泛的概念，体现在每一名党员干部的具体工作实践和日常言行中，包括政治理论的学习能
力、政治上把握方向的能力、政治敏锐力、政治鉴别力、政治免疫力等，政治三力是政治能力的高度概括。各级党员干部要深刻领会，始终把加强政治建设摆在首位，不断提升政治能力。要强化理论武装，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固拓展党史学习教育成果，深入学习、准确把握党的十九届六中全会精神，把迎接党的二十大召开和宣传贯彻二十大精神作为重大政治任务，不断学深学透***新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实第一议题制度，及时学习领悟总书记提出的重大判断、重要观点、重要部署。要坚持学思用贯通、知信行统一，切实在实际工作中把握现象和本质、形式和内容、原因和结果、偶然和必然、可能和现实、内因和外因、共性和个性的辩证关系，增强辩证思维、战略思维能力，力求从纷繁复
杂的表象中理出头绪，在发展变化的形势下明确方向，努力把“两个确立”真正转化为“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉。要强化政治执行，切实把习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署落实到公司生产经营、改革发展、提质增效等各项工作中。各级领导干部要心怀“国之大者”“党之大计”“企之要情”，加强政治历练、积累政治经验、增进政治智慧，准确领会党中央决策部署提出的新任务新要求，做到在重大问题上头脑清醒、眼睛明亮、态度坚决、处理得当。要全力服务发展大局，深入分析研判形势变化对本职工作带来的机遇和挑战，增强全局视野和系统观念，加强部署统筹、推进统筹、质效统筹，不断增强工作的整体性、协同性、能动性，科学谋划和实施推进各项工作；自觉同党中央、集团公司党组和公司党委决策部署要求对标对表，明确自身和本单位工作的差距
和不足，以未雨绸缪的清醒、担当有我的自觉、开拓创新的胆魄，扎实做好补短板、堵漏洞、强弱项的工作；要重视工作实效，及时回顾总结，看落实情况是否契合上级决策部署的初衷，有没有取得群众的认可，笃行不怠、踔厉奋发，努力在公司迈向高质量发展的新征程上，创造不负历史、不负当下、不负未来的崭新业绩。
三是一体推进“三不”机制，营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，进一步增强反腐败斗争的主动性、系统性、实效性。要强化一体推进的协同效果。深刻把握不敢、不能、不想的内在联系，持续探索实践“三不”贯通融合的实现途径、有效载体，把惩治震慑、制度约束、提高觉悟结合起来，形成叠加效应、综合效能。“不敢”是前提，要始终保持惩治力度，坚持有腐必反、有案
必查，该问责的坚决问责，该调整的坚决调整，该除名的坚决除名，典型案件一律通报曝光，持续释放一严到底、一刻不停歇的强烈信号。“不能”是关键，要将推进不能腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来，以改革的思路防范化解腐败背后的风险，持续推进体制机制创新，不断健全完善管权、管事、管人的制度体系。“不想”是根本，要以教育感化提高觉悟，持续加强理想信念教育，涵养廉洁文化，提高党性觉悟，从思想上固本培元，增强拒腐防变的思想自觉。要精准运用政策策略。深化运用“四种形态”，认真落实“三个区分开来”，释放全面从严治党正能量。“四种形态”着眼标本兼治，连接不敢、不能、不想，具有教育警醒、惩戒挽救、惩治震慑功能。要坚持实事求是、依规依纪依法、纪法情理贯通融合，既充分用好第一种形态，又综合用好第二、第三种形态，同
时坚决不放松第四种形态，真正把惩治极少数、教育大多数落实到位。
四是要以党内监督为主导，持续强化政治监督。聚焦中央各项要求以及集团公司党组、公司党委重大战略任务的有效落实，更加突出对“一把手”和领导班子监督，找准政治监督的着力点，推进政治监督具体化常态化。要更加突出“两个维护”。紧紧围绕贯彻落实党的十九届六中全会和习近平总书记重要指示批示精神，聚焦完整准确全面贯彻新发展理念，推动高质量发展，聚焦公司“十四五”规划部署以及勘探开发、科技创新、人才强企、市场营销等方面战略任务的执行落实，聚焦全面从严治党责任落实，全面跟进监督、精准监督、做实监督。对贯彻不务实、不尽力、不到位的，坚决查处纠正。要进一步完善监督体系。统筹党内各项监督，各级党组织要履行党内监督的主体责任，突出加强对
“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”；支持纪检机关履行监督责任，把政治监督摆在首位，抓好谈话提醒、批评教育、述职述廉等日常监督；深入推进党委巡察，坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的巡视工作方针，聚焦大局、大事，着力查找纠正政治偏差；督促党委职能部门加强职责范围内职能监督工作，注重发挥基层党组织日常监督和党员民主监督作用，增强监督实效。以党内监督为主导，贯通整合审计监督、财务监督、内控监督、业务监督等各类监督，加大统筹力度，积极构建整合监督力量、共享监督成果、工作协调联动的监督模式，使各类监督贯通协调、协同有效，推进监督优势持续转化为公司治理效能。
五是要持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”、改作风、树新风。坚持问题导向、与
时俱进，以钉钉子精神盯住抓、持续抓，在常和长、严和实、深和细上下功夫。要毫不妥协纠治形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义表现形形色色，但根子在于功利主义、实用主义、官本位思想作祟，对党的事业、煤层气事业不负责任，对员工群众缺乏感情。要紧紧盯住贯彻落实中央及集团公司党组、公司党委决策部署做选择、搞变通、打折扣等问题，有针对性解决不担当不作为不碰硬等问题；持续解决“指尖上的形式主义”、会议低效等问题，切实为基层松绑减负。要坚持纠“四风”树新风并举。在坚决纠治不正之风、解决突出问题的同时，要弘扬时代新风。一方面要认真贯彻落实中央八项规定精神及实施细则，坚持全面从严、毫不松懈，深入排查整治违规收送礼品礼金、违规发放...
篇七：读戴厚良讲话有感
公司、党（总）支部：为迎接党的二十大胜利召开，深入动员公司全体党员贯彻落实公司党代会精神，强化党建引领、勇担责任使命，奋力开创国际一流企业建设新局面。经研究，决定在“七一”前后开展以“喜迎党的二十大、砥砺奋进新征程”为主题的党日活动，教育引导广大党员守初心、担使命，以实际行动和优异成绩向党的二十大献礼。具体通知如下：
一、活动主题 喜迎党的二十大、砥砺奋进新征程 二、活动形式 7 月底前以理论学习与实践相结合方式开展主题党日活动。
三、活动内容 全体党员在完成佩戴党徽、交纳党费、重温入党誓词、集体诵读党章等规定动作基础上，重点完成以下内容：
（一）开展一次学习大讨论。反复学习体会习近平总书记关于中国石油和中国石油相关工作的重要指示批示精神，重点学习集团公司提升基层党建工作质量推进会和第五届石油精神论坛会议精神，传达学习集团公司党组书记、董事长戴厚良同志批示，深入学习领会公司第十次党代会两委工作报告和王德义书记讲话组织开展 “喜迎党的二十大、砥砺奋进新征程”主题党日活动方案
— 2 —
精神。运用通俗语言把习近平总书记重要指示批示精神讲生动、讲清楚、讲透彻，引领保障国际一流企业建设取得新成效。组织党员大讨论，谈认识体会，谈责任目标，谈思路举措，引导党员干部抓执行、补短板、强管理、转作风，上下一心，接续奋斗，切实把集团公司党组和公司党委决策部署落实落地，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
（二）讲好一堂专题党课。各基层党组织书记至少讲 1 次专题党课，以“喜迎党的二十大、砥砺奋进新征程”为主题，学习党的光辉历史，汲取党的成功经验，赓续党的精神血脉，传承党的奋斗精神，正确认识基层党组织和广大党员在公司国际一流企业建设中的地位和作用，引导广大党员感党恩、听党话、跟党走，充分发挥党员先锋模范作用。
（三）参观一次红色教育基地。各基层党组织可结合疫情防控要求，就近就便组织党员瞻仰参观革命遗址遗迹、革命博物馆、纪念场馆，用好爱国主义教育基地、工业文化遗产、石油精神教育基地等红色资源开展沉浸式体验教学，传承红色记忆，感悟先辈初心，汲取精神力量。
（四）开展一次岗位讲述。以“学党章、亮身份、展言行、作先锋”为主题组织先优模范、技术专家、青年党员开展岗位讲述，对照党章党纪、对照岗位职责、对照先辈先烈，立足岗位比贡献，亮身份、践承诺，增强政治意识、看齐意识，营造“党建重品质、人人当先锋”的强大思想共识和行动自觉。
（五）推荐一本好书一部好剧。认真学习贯彻习近平总书记致首届全民阅读大会贺信精神，各级党组织通过集中学习、交流研讨、读书会、观影会等形式，阅读、观看并推荐一本党员必读书目和一部红色影视作品，推动广大党员深刻理解“两个确立”，自觉做到“两个维护”，自觉运用新时代党的创新理论武装头脑，切实提高党员干部学习质效。
三、工作要求 （一）加强组织领导。各基层党组织要根据通知要求，结合实际情况，做好组织实施，注重提高主题党日质量，要将理论学习与具体工作相结合，将公司党代会精神学习成效转化为干事创业的动能，推动公司发展，做到双融合双促进。
（二）明确工作责任。严格落实党建工作责任，支部书记对“主题党日”活动负主要责任。各级党组织要抓紧制定实施工作方案，确保支部党员全覆盖。党员领导干部要以身作则、率先垂范，以党员的身份积极参加所在党（总）支部的主题党日活动。要严格落实本地区防疫和安全生产各项要求，重点关注危险天气以及汛期的安全风险防范，保障干部员工生命财产安全。
（三）强化总结宣传。各基层党组织要认真总结主题党日活动的好经验好做法，深入挖掘开展主题党日活动的先进典型及活动成效，充分利用公司新闻、微信公众号等网络载体，加大对主题党日活动的宣传引导力度，营造良好舆论氛围。
